基层工会年度财务报表注意事项

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基层工会财务管理制度办法

一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。

二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。

5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。

三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。

8. 及时核算和上缴各种税金。

四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。

预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。

2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。

3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。

4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。

5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。

6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。

五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

基层工会单位财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。

第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。

2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。

4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。

2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。

3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。

4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。

5. 协助工会主席进行财务决策。

第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。

2. 捐赠收入。

3. 政府拨款。

4. 其他合法收入。

第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。

2. 公用经费。

3. 业务活动经费。

4. 其他支出。

第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。

第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。

第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。

第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。

2. 合理使用。

3. 严格审批。

4. 定期盘点。

第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。

第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。

第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。

2. 审查工会经费收支情况。

3. 审查工会资产管理情况。

4. 对财务管理工作提出意见和建议。

基层工会财务管理制度[1]

基层工会财务管理制度前言工会作为工人阶级的组织形式，其主要任务是代表工人维护自身的利益和权益，但是工会同时也需要进行自我管理和自我发展。

财务管理作为管理的基础和保障，对于工会的发展和长久发展至关重要。

因此，制定健全的基层工会财务管理制度对于保证基层工会财务的健康和有序运作具有重要意义。

一、总则1.1 目的和意义为了规范基层工会的财务管理行为，加强财务监督，防止财务违法行为的发生，保证基层工会财务稳健运作，实现基层工会稳健发展的目标，特制定本制度。

1.2 适用范围本制度适用于基层工会的全部财务管理工作，包括会费征收、财务核算、使用、管理、监督和审计等方面。

二、会费征收2.1 会费标准会员缴纳的基本会费标准和其他有关规定，应当由基层工会根据需要和会员的实际情况，结合相关法律法规和政策规定予以制定。

会费缴纳方式由基层工会通过合法渠道予以确定。

2.2 提醒和管理为了保证会费能够及时而准确地收回，基层工会需要对会员的会费进行不断地提醒和管理，及时通知会员缴纳相关的会费。

2.3 监督和检查基层工会应当建立健全会费征收的内部监督和检查机制，依法对会费收取进行监督和检查。

对于未能按期缴纳会费的会员，应当及时采取纠正措施，防止影响会员权益。

三、财务核算3.1 财务核算内容基层工会应当建立健全财务核算制度和账务管理制度,明确会费的收支、管理、使用情况和财务状况，确保财务数据的准确性和及时性。

具体内容包括：1.收入核算：包括会费、物品销售收入等。

2.支出核算：包括经费、物品、人工等支出的核算。

3.剩余财务核算：对基层工会现金流的总体预判和战略分析。

3.2 财务报表基层工会应该分别制定月度、年度财务报表，在规定时间内上报至上级工会和财务部门依据法规规定和相关程序。

3.3 财务收支决算基层工会应按照规定程序和时限，编制年度收支决算。

年度收支决算程序包括：1.统计会员数量、会费标准和资金到位情况。

2.制作会费缴纳提示通知，把会员的会费及时而准确地收回。

2023基层工会财务预算管理制度正规范本(通用版)

基层工会财务预算管理制度1. 简介基层工会作为企事业单位职工的组织，负责代表职工维护合法权益、提供服务和管理基层工会财务。

为了保障基层工会财务的合理管理和使用，制定了本《基层工会财务预算管理制度》。

2. 目的本制度的目的是规范基层工会财务预算的编制、审批、执行和监督，确保财务资源按照合理的方式配备和使用，促进基层工会事业的稳定发展。

3. 财务预算的编制基层工会的财务预算由财务部门负责编制，具体步骤如下：3.1 确定财务预算编制周期财务预算的编制周期一般为一年，从年度初开始，财务预算编制工作应在年度开始前完成。

3.2 收集信息财务部门应收集与财务预算编制相关的各项信息，包括但不限于上年度财务报表、工会会员数、工会经费收入和支出情况等。

财务部门根据收集到的信息，制定财务预算计划，包括收入预算、支出预算和利润预算等。

3.4 提交预算报告财务部门应将编制完成的财务预算报告及相关资料提交给基层工会管理委员会进行审批。

4. 财务预算的审批基层工会财务预算的审批权由基层工会管理委员会负责行使。

具体步骤如下：4.1 建立审批程序基层工会管理委员会应建立财务预算审批的程序和规定，明确各项职责和权限。

4.2 审核预算报告基层工会管理委员会对提交的预算报告进行审核，包括对收入预算、支出预算和利润预算的合理性和可行性进行评估。

基层工会管理委员会根据审核结果，确定财务预算的额度，并在预算报告上签字盖章。

4.4 传达审批结果基层工会管理委员会应及时将财务预算的审批结果传达给财务部门和其他相关部门。

5. 财务预算的执行基层工会财务预算的执行由财务部门负责，并接受基层工会管理委员会的监督。

具体步骤如下：5.1 资金使用管理财务部门应按照财务预算的要求，合理安排和使用财务资源，确保资金的使用符合预算计划。

5.2 财务报表的编制财务部门应按规定时间编制和提交财务报表，提供给基层工会管理委员会进行监督和评估。

5.3 监督与反馈基层工会管理委员会对财务预算的执行进行监督和评估，及时反馈执行情况，并提出合理建议。

基层工会报销注意事项及所需材料

基层工会各类活动报销注意事项及报账所需材料一、逢年过节慰问（国家规定的法定节日即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日）只能在当年的留成经费中开支，不能行政补助。

所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字，盖工会公章）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）二、会员生病住院、结婚生育慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、证明（出院证明或疾病证明，结婚生育证明）3、慰问住院、结婚生育会员实名制签收单（签收表要有制表人、证明人、会主席签字）三、会员生日慰问所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放物品实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）4、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）四、购电影、文艺演出、体育比赛票及当地公园年票以工会会员个人缴纳的会费为主（0.5%部分），会费不足时可以工会经费适当弥补，弥补总额不能大于当年会费收入的三倍。

活动应尽量统一组织，不能统一组织可发放同等价值的观影票或门票。

所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、发放电影票实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）3、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）五、春秋游活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间、地点、人数并附有参加会员名单等，并盖工会章）3、活动通知4、活动签到表5、如安排工作餐需有发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）并附用餐人员名单、菜单6、如发放误餐补助需有实名制签收单（每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）六、节日联欢（游园）活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明游园时间，地点，游园项目、规则，参加人数及购买物品的名称、单价、数量等）3、开展活动的通知4、参加活动人员签到表5、发票（背面需有发票经办人、证明人、工会主席的签字，如发票明细不全需有购物清单）七、各类文体活动所需材料：1、用款申请书（经办人、会计、工会主席签字审核）2、工会主席签字同意的活动预算方案（需清楚注明活动时间，地点，活动项目、奖励规则，参加人数及所购物品等）3、开展活动的通知4、活动人员签到表5、发放奖励（运动服）实名制签收单（需有姓名、内容、金额、签收，每张签收单下方都应有经手人、证明人、工会主席的签字）6、发票（背面需有发票经办人、工会主席的签字）八、购买职工医疗互助保障工会经费负担比例标准由各基层工会结合实际制定相应制度，经同级工会委员会审批后执行。

基层工会财务预算管理制度

基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度是指基层工会组织按照一定的程序和规范，对财务预算进行管理和控制的制度。

该制度的主要目的是确保基层工会的财务收支合理、透明、有效，遵守法律法规，保护会员的利益。

基层工会财务预算管理制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 预算编制：基层工会应根据组织的经济活动和发展计划，制定年度财务预算。

预算编制应考虑工会的收入来源、支出项目、预期目标等因素，并遵循科学、合理和可操作性的原则。

2. 预算审核：基层工会应设立财务预算审核机构或委员会，负责对财务预算进行审核。

审核内容包括预算的合理性、可行性、符合相关政策和法律法规等。

3. 预算执行监督：基层工会应建立预算执行监督机构，负责监督预算的执行情况，确保预算按照编制的内容和金额进行执行。

监督包括对收入和支出的核查、对预算执行过程的跟踪和监测等。

4. 财务报告和分析：基层工会应定期编制财务报告，对预算执行情况进行分析和评估。

财务报告应包括资产负债表、收支表、现金流量表等，以及相关的分析和解释。

5. 预算调整：基层工会在预算执行过程中，如遇到特殊情况需要调整预算，应按照一定的程序进行，并报上级工会审批。

6. 监督审计：基层工会应定期进行财务监督审计，对财务预算的编制、执行和监督情况进行审计。

审计结果应及时通报会员和上级工会，并对问题和不足进行整改和改进。

基层工会财务预算管理制度的建立和实施，可以提高财务管理的效率和透明度，确保财务资源的合理利用，也能更好地保护会员的权益和利益。

基层工会会计账务处理

基层工会会计账务处理一、引言基层工会会计账务处理是指基层工会组织对于会计事项的记录、处理和报告的过程。

在基层工会组织中，会计账务处理是至关重要的，它直接影响着组织的财务状况和经营管理。

准确、规范地处理会计账务，不仅能够提高基层工会组织的内部控制水平，还能够为组织的发展提供可靠的财务数据支持。

二、基层工会会计账务处理的重要性基层工会会计账务处理的重要性主要体现在以下几个方面：1. 有助于组织内部控制。

通过规范的账务处理流程和操作，可以确保财务信息的准确性和完整性，提高财务监督和管理的效果。

2. 为组织的经营决策提供依据。

通过会计账务处理，可以及时了解到组织的财务状况和经营成果，为管理者提供决策依据。

3. 有利于监督和审计。

规范的会计账务处理可以使基层工会的财务活动得到有效的监督和审计，提高组织的透明度和合规性。

4. 为税务申报和纳税提供准确的财务数据。

准确地处理会计账务可以为基层工会的纳税申报提供可靠的依据，避免涉税风险。

三、基层工会会计账务处理的内容和步骤1. 会计账户的建立和维护会计账户是反映组织财务状况和经营成果的核算单位，包括资产类账户、负债类账户、所有者权益类账户和成本费用类账户。

建立和维护会计账户是会计账务处理的基础，必须根据基层工会组织的特点和需求进行合理的设置。

2. 日常收支的登记和核算日常收支的登记和核算是基层工会会计处理的重要环节。

应该对所有的财务收入和支出进行及时的登记和核算，确保财务数据的准确性和完整性。

同时，还需注意对各项收支进行分类和归集，以便于后续的财务分析和报告。

3. 资产和负债的计量和登记基层工会组织的资产和负债是会计账务处理的关键内容。

需要根据会计准则和政策，对资产和负债进行准确的计量和登记，确保财务报表的真实性和可信度。

同时，还需注意对资产和负债的变动进行及时的登记和报告。

4. 会计凭证的填制和审核会计凭证是会计账务处理的重要依据，通过填制和审核会计凭证，可以记录和反映基层工会的经济业务。

基层工会财务运用管理规定

基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。

第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。

第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。

财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。

第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。

工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。

第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。

第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。

第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。

第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。

第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。

第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。

第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。

第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。

第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。

审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。

第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度为加强基层工会财务管理，规范财务会计行为，防范资金风险，根据《工会法》、《工会会计制度》、《会计基础工作规范》及全总《基层工会经费收支管理办法》、市总《上海基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，结合上汽集团下属基层工会实际情况特制订本制度模板。

各基层工会可根据单位实际进行补充、完善，进一步提高会计基础规范化和财务管理水平。

上汽集团下属沪外基层工会可参照本制度及所在地区上级工会的要求执行。

第一章经费收支管理第一条基层工会要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

第二条工会的经费收支管理原则：（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。

浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策

浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策【摘要】基层工会在财务管理中存在着诸多问题，如财务监管不严，缺乏财务制度，缺乏财务培训等。

为解决这些问题，可通过加强财务监管、建立财务制度、加强财务培训、提升财务意识和建立财务风险管理机制等对策来改善管理现状。

通过这些对策的实施，可以有效解决基层工会财务管理中存在的问题，提升工会财务管理水平，使工会更好地履行自身职责。

未来的研究可以继续深入探讨如何更有效地落实这些对策，以及如何更好地应对基层工会财务管理面临的新挑战。

通过持续改进财务管理工作，促进基层工会的健康发展。

【关键词】基层工会、财务管理、问题、对策、监管、财务制度、财务培训、财务意识、风险管理、解决方向、展望。

1. 引言1.1 基层工会财务管理的重要性基层工会财务管理的重要性在于，财务是任何组织的核心部门，也是组织运转的重要支撑。

基层工会作为维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织，其财务管理直接关系到组织的生存与发展。

有效的财务管理可以确保基层工会资金的安全性和合理利用，提高财务透明度，增强组织的公信力和声誉，为工会提供可持续发展的强大后盾。

良好的财务管理还能有效缓解财务风险，防范腐败行为，规范财务行为，提高工会的管理效率和服务质量。

加强基层工会财务管理是保障工会组织稳定发展和推动职工切实利益的重要举措。

只有重视财务管理，建立科学的财务制度和风险管理机制，提升财务意识，加强财务监管和培训，基层工会才能更好地发挥其作用，更好地为职工群众服务。

1.2 研究背景"研究背景"部分的内容应该包括基层工会财务管理中存在的问题引起的原因、影响以及当前状况等方面的描述。

可以从基层工会财务管理的重要性、经济社会发展的背景、基层工会的作用等角度入手，分析现阶段基层工会财务管理中所面临的挑战和问题，指出存在的不足和矛盾，突出研究的重要性和必要性。

还应该简单介绍一下国内外相关研究的现状及发展趋势，为后续对基层工会财务管理问题进行分析和对策制定提供依据和参考。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度1.引言基层工会是工人阶级的组织形式之一，负责维护劳动者的权益，提高劳动者的福利和生活水平。

基层工会的财务管理是保证工会正常运作和发挥作用的重要一环。

为了确保基层工会财务管理的透明、规范和有效性，特制定以下基层工会财务管理制度。

2.财务管理职责2.1 基层工会财务管理职责基层工会财务管理的职责主要包括以下几个方面：•日常收支管理：负责基层工会的日常收支管理，包括资金的收入与支出，预算的编制与执行等。

•账目记录和报表编制：负责基层工会的账目记录，及时、准确地编制财务报表，并保留相应的票据和凭证。

•资产管理：负责基层工会的资产管理，合理利用和保护工会的财产。

•财务审核和监督：负责对基层工会的财务活动进行审核和监督，确保各项财务活动的合法性和规范性。

•财务制度的执行：负责执行和落实基层工会的财务管理制度、规章和制度。

2.2 监督委员会职责基层工会设立的监督委员会负责对基层工会的财务活动进行监督，其职责包括：•对基层工会的财务管理制度的修订和完善提出建议；•对基层工会日常财务活动的执行情况进行监督和检查；•提出对基层工会财务活动的改进和提升意见。

3.日常财务管理流程3.1 收入管理基层工会的收入主要包括会员贡献、政府拨款、捐款等，收入管理的流程如下：1.收入登记：将各项收入按类别登记在册。

2.收入票据：相应的收款单据和凭证要齐全、准确，由工资岗位配备一名负责人负责收取、核对和索要收据。

3.收款流水账：将收入按日期和类别记录在收款流水账上，并开具相应的发票或收据。

4.入款银行：及时将收入存入银行或其他指定的公款账户。

3.2 支出管理基层工会的支出主要包括工会运行费用、职工福利费用、活动经费等，支出管理的流程如下：1.支出申请：有支出需求的部门或个人提交支出申请，包括支出项目、金额、理由等。

2.支出审批：相关部门负责人对支出申请进行审批，并签字确认。

3.支付凭证：支付凭证应有相应的支出单据和凭证，仔细核对后由财务岗位主管进行支付。

基层工会内部财务管理制度

第一章总则第一条为加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的安全、合理、有效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于基层工会内部财务管理工作，包括工会经费的筹集、管理、使用和监督等方面。

第三条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立自主原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 严谨规范原则：财务活动应严格按照财务制度执行，确保财务信息的真实、准确、完整。

4. 效益优先原则：合理编制预算，提高资金使用效益，促进工会事业发展。

第二章财务机构与人员第四条基层工会应设立财务机构，配备专职或兼职财务人员。

第五条财务人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉财务会计知识，具备一定的财务处理能力；3. 严格遵守国家法律法规和财务制度。

第六条财务人员职责：1. 负责工会经费的筹集、管理、使用和监督；2. 负责编制工会经费预算、决算和财务报表；3. 负责工会经费的收缴、支出和报销工作；4. 负责工会经费的审计和监督工作；5. 负责工会财务档案的管理工作。

第三章财务收支管理第七条基层工会经费来源包括：1. 工会会员缴纳的会费；2. 国家、上级工会拨付的经费；3. 工会所属单位、会员和社会各界捐赠的经费；4. 其他合法收入。

第八条工会经费支出范围：1. 工会日常工作经费；2. 工会活动经费；3. 工会会员福利经费；4. 工会资产管理；5. 其他合法支出。

第九条工会经费支出应严格按照预算执行，未经批准，不得擅自改变支出用途和额度。

第十条工会经费支出审批程序：1. 财务人员根据实际情况提出支出申请；2. 主管领导审批；3. 财务人员办理报销手续。

第四章财务监督与审计第十一条基层工会财务监督工作由工会主席负责，财务人员协助。

基层工会财务管理制度

基层工会财务管理制度基层工会的财务管理工作是工会运作的重要组成部分，对于保障工会活动的正常开展、维护职工权益、促进工会事业发展具有重要意义。

为了规范基层工会的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本财务管理制度。

一、总则1、本制度适用于本基层工会组织的各项财务活动。

2、基层工会财务管理的基本原则是依法依规、民主管理、勤俭节约、保障重点、统筹兼顾、量入为出、收支平衡。

3、基层工会财务管理的主要任务是合理编制预算，依法组织收入，严格控制支出，如实反映财务状况，加强资产管理，建立健全财务制度，加强财务监督，提高资金使用效益。

二、预算管理1、基层工会应根据年度工作计划和任务，按照“量入为出、收支平衡”的原则编制年度预算。

2、预算编制应包括收入预算和支出预算。

收入预算要充分考虑各项收入的来源和可能性；支出预算要按照工会活动、维权支出、职工服务、业务支出、资本性支出等项目进行明细编制。

3、预算编制应由基层工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。

预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。

确需调整的，应按照规定程序办理。

三、收入管理1、基层工会的收入包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。

2、基层工会应按照国家有关规定，及时、足额收取会员会费。

会费的收取标准应根据会员的工资收入情况确定，并经会员大会或会员代表大会通过。

3、基层工会应按照规定比例及时足额向上级工会拨缴经费，并按时收取上级工会的补助收入。

4、基层工会应积极争取政府和行政的补助，规范使用补助资金，确保用于工会活动和职工服务。

5、基层工会应加强对各项收入的管理，严格执行财务制度，确保收入合法、合规、真实、完整。

四、支出管理1、基层工会的支出包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。

2、职工活动支出是指用于开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出。

基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为规范基层工会财务管理工作，加强经费使用监督，确保工会经费的合理、合规、合法使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本制度。

第二条基层工会财务管理工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规和财务会计制度，确保工会经费使用合法合规。

2. 独立核算：工会经费实行独立核算，确保经费使用的真实、准确、完整。

3. 预算管理：合理编制预算，严格控制经费支出，确保经费使用效益最大化。

4. 民主管理：坚持民主管理原则，充分发挥工会委员会在经费管理中的作用。

5. 公开透明：加强经费使用情况公开，接受会员监督。

第二章财务会计机构和人员第三条基层工会应设立财务会计机构，配备专职或兼职财务会计人员。

第四条财务会计人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法。

2. 熟悉工会财务会计制度，具备相应的财务会计知识。

3. 工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。

第五条财务会计人员的主要职责：1. 负责编制和执行工会经费预算。

2. 负责工会经费的收支核算、管理和监督。

3. 负责工会财务报表的编制和报送。

4. 负责工会资产的管理和监督。

第三章预算管理第六条基层工会应根据工会工作计划和实际情况，编制年度经费预算。

第七条经费预算应包括以下内容：1. 工会工作经费：包括工会活动、宣传教育、组织建设等经费。

2. 会员活动经费：包括会员活动、文体活动、培训等经费。

3. 工会办公经费：包括办公用品、办公设备、维修等经费。

4. 其他经费：包括临时性、突发性经费。

第八条经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。

第四章经费收支管理第九条工会经费收入包括：1. 会费收入：按会员人数和规定标准收取。

2. 赞助收入：通过社会捐赠、赞助等形式获得的经费。

3. 其他收入：包括投资收益、罚款收入等。

第十条工会经费支出包括：1. 工作经费支出：用于工会工作、活动、宣传教育等。

基层工会年度财务报表填写说明

基层工会年度财务报表填写说明一、报表封面：1、基层工会通过邮件上传的报表，封面、报表中的各项内容要填写完整。

2、纸质报表封面应加盖工会公章，表中工会主席、经审会主任、财务负责人和制表人分别要亲笔签名。

二、2016年度经费收支预算表：1、应按全国总工会统一编制的表格填报，不得随意增减款、项科目。

2、预算报表中“说明”栏内应将编制依据简要填列，以便审核。

3、预算说明书中要说明上缴上级工会的经费年度预算数额。

三、2015年度经费收支决算表：1、“上年核定预算数”按上年编制的预算数填写，今年刚成立的基层工会则不填写。

2、将本年度收支类科目的期末余额填入相应科目“全年决算数”列。

3、“拨交经费收入”说明中要填写本单位职工人数和职工年平均工资总额。

其他栏说明中填写经费收、支的主要来源及用途。

4、将上年收支决算报表中的“经费结余”填入“上年经费结余”栏中。

四、2015年度资产负债表：1、本表期初数按本年度“资产类”、“负债类”和“净资产类”各科目年初金额填写，期末数按年末余额填写。

2、本表试算平衡公式：“资产总计”=“负债合计”+“净资产合计”；五、2015年度经费收缴情况表：1、“拨缴经费收入（本级）”数应与账面“拨缴经费收入”贷方余额一致。

2、“应付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计贷方发生额一致。

3、“已付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计借方发生额一致。

4、“应付未付上级经费”数应与账面“应付上级经费”科目当年累计贷方余额一致。

六、2015年度往来款明细表：往来科目指资产类：121借出款、131应收上级经费、135其他应收款；负债类：211借入款、221应付上级经费、225其他应付款。

1。

基于新《工会会计制度》加强基层工会财务管理的问题与建议

摘要：《工会会计制度》经修改后，于2021年4月14日发布(下文称“新制度”)，并从2022年1月1日开始，在全国工会中推行，以促进工会会计核算工作的规范化和提高会计信息质量。

为切实落实新制度，规范基层工会的财务工作，改进会计信息的质量，为工会履行维护职责提供了有力的保证。

文章从新制度中对工会会计核算体系的变动、基层工会的财务管理现状等方面进行了分析，并对基层工会组织的财务管理提出了一些建议，希望能对推动《工会会计制度》在基层工会的贯彻落实，为强化财政管理工作提供帮助与参考意义。

关键词：新《工会会计制度》；基层工会；财务管理；问题；建议引言近几年，我国工运行业发展迅速，工会组织改革不断深入，工会财务制度也随之发生了重大变革。

为了适应我国工会财务体制改革，强化工会的会计核算，改善企业的会计信息，财政部修订了相关的《工会会计制度》。

在新制度全面实施之前的十多年里，旧的体制已经不能适应目前的经济发展状况。

目前，我国经济已步入高质量发展时期，这就给企业及工会的会计、财务管理带来了新的挑战。

不但工会的会计体系有所改变，国家最近几年又修订出台了《工会行政事业性资产管理办法》《工会预算管理办法》等有关工会的财政制度[1]。

这些规定的修改与发布，标志着我国工会财务制度发生了全方位的变化。

鉴于此，本文对基层工会财务管理的现状与优化策略进行探讨，以促进基层工会在新制度的规范下得以健康发展。

一、新旧《工会会计制度》的关键变化点(一)更加注重核算和管理的科学性首先，新制度对“国有资产”和“工会资产”的划分和会计核算处理进行了界定。

与原有的制度相比，将各级政府补助所得的固定资产划归为工会资产，而不区分资产的性质，新制度规定，要对国有财产和工会财产进行严格的区分，并对其进行单独的编制与独立的核算，将国有资产情况表作为年度财务报表的附件内容[2]。

其次，增加了无形资产的科目设置。

在工会工作制度化、信息化，“互联网+”的大背景下，工会自行开发、购置了大量的计算机软件，新的体系要求将没有实体的非货币资产，如专利权、商标权、著作权等，归入无形资产，独立核算。

工会财务管理建议(收藏)

工会财务管理建议（收藏）工会作为维护职工合法权益、服务职工群众的重要组织，其财务管理的重要性不言而喻。

本文将就工会财务管理提出一些建议，以供参考。

一、完善工会财务管理制度1.建立健全财务管理制度工会应建立健全财务管理制度，明确财务管理的目标、任务、原则和程序。

同时，要确保制度的贯彻执行，加强监督检查，防止制度流于形式。

2.规范财务审批流程工会财务审批流程应规范、透明，明确各级审批权限，确保资金使用的合理性和合规性。

审批过程中，要严格把关，防止滥用职权、徇私舞弊等现象的发生。

3.加强财务核算和监督工会应加强财务核算，确保会计信息的真实性、准确性和完整性。

同时，要加强内部审计和外部监督，及时发现和纠正财务管理中的问题。

二、提高工会经费使用效益1.科学编制预算工会应根据工作计划和实际需求，科学编制预算，合理分配经费。

预算编制要遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保经费使用效益最大化。

2.优化经费支出结构工会应优化经费支出结构，合理安排各项支出。

重点保障职工福利、维权、教育和文体等活动，同时，要压缩非生产性支出，降低行政成本。

3.加强经费使用监督工会应加强经费使用监督，确保资金用于规定的用途。

对违反财经纪律的行为，要严肃查处，防止资金浪费和滥用。

三、拓宽工会经费来源渠道1.加强会费收缴工作工会应加强会费收缴工作，确保会费收缴的合规性和及时性。

同时，要加强对会员的教育引导，提高会员缴费意识。

2.积极争取政府和企业支持工会应积极争取政府和企业对工会工作的支持，争取财政拨款和企事业单位资助。

此外，还可以通过开展有偿服务、合作项目等方式，拓宽经费来源。

3.加强与社会组织的合作工会可以加强与社会组织的合作，共同开展职工服务项目。

通过项目合作，争取社会资金支持，提高工会服务能力。

四、加强工会财务队伍建设1.提高财务人员素质工会应加强财务人员的培训和教育，提高财务人员的业务素质和职业道德。

同时，要完善财务人员选拔任用机制，确保财务人员的专业能力。

基层单位工会财务管理制度

一、总则为加强基层单位工会财务管理工作，规范工会经费收支行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合基层单位实际情况，特制定本制度。

二、财务管理制度1. 财务机构及人员基层单位工会设立财务室，配备专职或兼职财务人员，负责工会经费的核算、管理、监督等工作。

2. 经费来源（1）工会会员缴纳的会费；（2）上级工会下拨的经费；（3）工会组织的各项活动收入；（4）其他合法收入。

3. 经费支出（1）用于工会组织开展的政治、文化、教育、体育等活动；（2）用于职工福利、困难职工救助、慰问等；（3）用于工会办公、通讯、印刷等日常支出；（4）其他经工会委员会批准的支出。

4. 财务核算（1）工会财务人员应严格执行会计制度，做到凭证合法、手续完备、账目清楚、定期核对；（2）工会经费收入应按月及时入账，支出应按实际发生额列支；（3）工会财务报表应按月编制，及时报送上级工会和本单位工会委员会。

5. 财务监督（1）工会经费收支情况应定期向会员代表大会报告，接受监督；（2）工会经费审查委员会对工会经费收支情况进行审查，提出审查意见；（3）上级工会对基层单位工会财务工作进行监督检查。

三、财务审批1. 工会经费支出审批权限（1）工会主席审批5000元以下支出；（2）工会委员会审批5000元（含）以上至10万元以下支出；（3）工会委员会集体研究决定10万元（含）以上支出。

2. 工会经费收入审批权限（1）工会主席审批工会会员缴纳的会费；（2）工会委员会审批上级工会下拨的经费；（3）工会委员会审批工会组织的各项活动收入。

四、附则1. 本制度由基层单位工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

新基层工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。

2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。

3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。

4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。

第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。

第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。

第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。

第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。

第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。

第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。

第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。

第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。

第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。

第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。

第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。

2024年最新工会财务管理制度

2024年最新工会财务管理制度引言：随着社会的发展和工会的日益壮大，工会财务管理也变得越来越重要。

为了更好地保障工会会员的权益，提高财务管理的透明度和效率，制定一套科学、合理的财务管理制度对于工会的可持续发展至关重要。

本文将探讨2024年最新工会财务管理制度，包括财务管理的原则、预算和审计、开展会员服务的资金来源等。

一、财务管理的原则1. 透明度原则：工会财务管理应保持透明，任何成员都有权了解工会资金的流向和使用情况，工会应定期公开年度财务报告。

2. 公正性原则：工会财务管理应坚持公正性原则，对会员的资金进行公平、合法的使用，禁止违规操作和挪用公款。

3. 节约性原则：工会应合理利用资金，避免浪费和不必要的开支，确保资金的有效利用和最大化。

二、预算和审计1. 预算编制：工会应制定年度财务预算，根据工会的发展需求和会员的实际情况，明确各项开支的预算金额，确保开支与收入的合理匹配。

2. 财务审计：工会应委托独立第三方会计师事务所对财务状况进行年度审计，以确保财务报表的真实性和准确性。

三、会员服务的资金来源1. 会费：工会会员应根据工会章程规定缴纳会费，会费收入为工会的重要资金来源之一，用于会员服务和工会活动的组织和开展。

2. 捐赠和赞助：工会可以接受会员和企事业单位的捐赠和赞助，这些资金应用于提高会员生活质量、促进工会发展和服务提升。

3. 经营收入：工会可以开展一些有益精神文化活动、提供服务等经济活动，通过活动的收入来支持工会的财务需求。

四、财务管理制度的建立和完善1. 建立财务管理团队：工会应设立专门的财务管理团队，负责资金的收支管理、财务报表的编制和财务分析等工作。

2. 完善内部控制：工会应制定完善的财务管理制度和内部控制制度，确保资金的安全性和流程的规范性。

3. 加强财务培训：工会应定期开展财务培训，提高财务管理人员的专业素质和财务意识，确保财务工作的专业性和规范性。

结论：2024年最新工会财务管理制度在财务管理的原则、预算和审计、会员服务的资金来源等方面做出了详细的规定和要求。