保安部员工考核表

超过4分钟到达事 故现场,没有起带
理配合好部门工作
故处理
件处理工作
头作用的
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巡岗
13%
每天多次巡岗,发 现问题并当场进
行整改的
每次巡岗发现问 题能及时整改的
每次巡岗发现问 题进行整改但做 得有些不够充份
很少巡岗,发现问 题不及时整改
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工 作
员工培训
13%
每个星期都给员工 培训,让员工认识自
己的岗位职责
每个星期都有组 织员工进行培训
每个月有3次组织 员工进行培训
很少组织员工培 训
业
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14%
出现问题及时处 理跟踪
每月有一次处理 不及时，被上级
追问
每月有2-3处理不 及时，被投诉
每月有4次以上处 理不及时或没有
处理
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主动积极
工
团结协作
作
表
现
守纪情况
出勤情况
得 分
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有一、两次轻微违 纪，经指出能迅速改
正
常违纪，月累记违纪 达三次或有严重违纪
的
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7% 经常加班，从不请假 从不请假、旷工，有 月累计请假、迟到、 有旷工或累计迟到、
、旷工、迟到、早退 一次迟到或早退
早退不超过三次
7%
从不找借口,对交办 的工作负责到底,加 班或增加额外工作都
无怨言
不用要求或监督都能 主动工作,及时完成
任务
交待的事能按时完 成,有时需要督促和 监督才能完成工作
常偷懒,只有在监督 下才能勉强做事,喜 欢找借口,推拖责任
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绩
事件率
14%
本月内没有盗窃 火灾走水事件发
本月内有一起丢窃事 件发生，但没有给企
本月内有两起失 窃事件发生，但
本月内发生三起以 上失窃事件或给企
生
业造成损失
造成损失不大 业造成重大损失的
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管理人员出现问题 未做处理
早退超过三次的
参
考
与
评
考
人
评
人
领
ຫໍສະໝຸດ Baidu
被
导
考
审
评
核
人
7%
常协助他人及热心帮 助他人,从不计较
能与别人合作,别人 请求时才给予帮助
领导监督、要求才与 人合作
不肯与人合作，常与 同事争吵，众人对之
评价差
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7%
从不违纪，常常带动 他人守纪
严格遵守公司制度， 从不违纪
假日企业员工考核表
姓名:
部门: 保安 岗位: 领班 工号:
考核时限:
年 月 日-- 月 日
考核项目
系数
优
良
中
差
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突发事件处理
18%
每次都急时到达事 故现场做好事件处
在1-2分钟内到达 在2-3分钟内到达 事故现场,做好事 事故现场,做好事