督察经理岗位职责

总经办督察管理部经理岗位职责说明书

职位名称：督察管理部经理

所属部门：总经办督察管理部

主要岗位职责：

1、认真贯彻执行公司各项规章制度和文件精神，在总经理直接领导下统一开展工作，被督查的部门和个人应积极配合。

2、负责督查工作计划的制定、组织实施和日常工作。

3、负责督查工作的信息收集、调查研究和提出效能督查工作方案。

4、负责纠正和查处在督查工作中发现的违法、违纪行为。

5、对公司各项规章制度的执行情况、重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。

6、参与对公司各部门各项经营活动中各项重要工作的效率、目标、指标完成情况以及中层以上管理人员个人岗位职责履行情况的考核。

7、认真核查中层管理人员在开展工作时是否正确理解和执行相关法律法规,是否全面落实公司的规章制度和重大经营决策,有无不作为、不及时作为、不正确作为,影响目标任务完成等现象。

8、认真核查中层管理人员在开展工作时是否认真履行岗位职责,依照各项规章制度和考核办法,实施目标责任管理,形成科学的内部工

作程序。有无程序不清、职责不明和其他严重影响工作效率、工作质量等现象，有无违规操作、隐瞒虚报等现象。

9、认真核查中层管理人员在开展工作时，是否存在责任心不强、怕承担责任、不深入基层、工作拖拉等官僚作风。有无失职、渎职行为造成服务质量、安全责任事故等现象。

10、认真核查中层管理人员在开展工作时是否严守社会公德和职业道德。有无乱拉关系、盗窃公司财物,泄漏公司商业机密等现象。11、认真核查中层管理人员在开展工作时是否有坚定的理想信念和强烈的集体荣誉感。有无听信、传播谣言、中伤他人、拉帮结派、搞小团体影响工作等现象。

12、认真核查中层管理人员在开展工作时是否遵守公司财经纪律,严格按照报批程序和审批权限办事。有无帐目不清、手续不全、帐物不符、资金流失等现象。

13、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。

14、负责本部门月度工作计划的制定和执行结果的总结工作。

15、负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、通报工作。

16、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论制定工作。

17、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。

18、完成上级领导交办的其他工作。

直属上级：总经理

直接下级：督察专员

任职资格：

1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；

2、五年以上人力资源、行政管理工作经验；

3、为人正直、原则性强，具有良好的沟通协调能力；

4、团队意识较强，具有高度的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；

5、积极主动，能够承受较大压力，爱岗敬业，踏实稳重，遵章守纪；

6、吃苦耐劳，能适应出差。

工作条件：

工作地点：办公室

工作时间：每周六天工作制

工作环境：舒适，良好的晋升空间和薪酬福利。

任职人签字：

核准：

生效日期：