春风行动工作总结
2024年客运站禁毒春风行动工作总结
2024年客运站禁毒春风行动工作总结在过去的2024年，我国各级客运站积极开展禁毒春风行动，全面加强客运站禁毒工作，严厉打击毒品违法犯罪活动，有效遏制毒品流入客运站，为维护客运站秩序和旅客安全做出了重要贡献。
在此，我们对2024年客运站禁毒春风行动工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作背景客运站作为人员密集、流动性大的公共场所，极易成为毒品违法犯罪活动的场所。
毒品不仅危害旅客身心健康，还可能引发盗窃、抢劫等犯罪行为，严重影响客运站秩序和旅客安全感。
为此，我国各级客运站高度重视禁毒工作，积极开展禁毒春风行动，坚决打击毒品违法犯罪活动。
二、工作措施1.加强组织领导。
各级客运站成立禁毒工作领导小组，明确职责分工，确保禁毒工作落到实处。
2.加大宣传力度。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、播放宣传片等形式，提高旅客对毒品的认识和防范意识。
3.强化排查整治。
对客运站进行全面排查，特别是加强对重点区域、重点时段的巡查，及时发现和处置毒品违法犯罪活动。
4.加强与公安、禁毒等部门的协作。
建立联动机制，实现信息共享，形成打击毒品违法犯罪的强大合力。
5.开展禁毒培训。
对客运站工作人员进行禁毒知识培训，提高其识别和防范毒品违法犯罪的能力。
6.落实举报奖励制度。
鼓励旅客和工作人员举报毒品违法犯罪线索，对举报人给予奖励。
三、工作成效1.毒品违法犯罪活动得到有效遏制。
通过开展禁毒春风行动，客运站毒品违法犯罪活动明显减少，旅客安全感明显提升。
2.客运站秩序得到明显改善。
客运站工作人员和旅客对毒品的认识和防范意识增强，客运站秩序井然有序。
3.社会影响积极。
禁毒春风行动的开展，赢得了社会各界的广泛赞誉，提高了客运站的社会形象。
四、存在问题1.部分旅客对毒品危害认识不足，防范意识有待提高。
2.客运站禁毒力量相对薄弱，与公安、禁毒等部门协作有待加强。
3.部分客运站设施设备不完善，影响禁毒工作的开展。
五、下一步工作计划1.深入开展禁毒宣传教育，提高旅客对毒品危害的认识，增强防范意识。
春风行动主题工作总结8篇
春风行动主题工作总结8篇第1篇示例：春风行动是一项旨在推动环境保护和可持续发展的全国性公益活动。
自2017年启动以来，春风行动已经取得了一系列显著成就，吸引了数百万人参与成为了中国乃至世界范围内关注环保议题的标志性活动之一。
在过去的一年中，春风行动团队在不懈努力下开展了一系列主题工作，针对环境保护和可持续发展议题进行了深入调研、宣传推广和政策倡导，从而增强了公众的环保意识和行动力。
一、宣传推广春风行动通过举办主题研讨会、环保论坛和公益活动，积极宣传环保知识和理念，让更多的人了解环保的重要性，激发社会各界的环保热情。
春风行动还联合媒体和社交平台，开展宣传推广活动，将环保信息传播至更广泛的受众群体。
春风行动还在全国范围内开展了“绿色行动月”、“环保公益日”等主题活动，汇聚了社会各界的力量，进一步推动了环保事业的发展。
二、绿色消费春风行动鼓励人们转变传统的消费观念，引导大众选择绿色环保的生活方式。
通过宣传环保产品和绿色消费理念，提高了公众对环保产品的认知度和购买意愿。
春风行动还积极倡导“低碳生活”，倡导大家节约资源，减少能源消耗，减少废弃物的产生，从而为环境保护作出实际的贡献。
三、环保政策倡导春风行动团队深入调研环保政策和法规，开展环保政策倡导活动，推动政府和社会各界关注环保议题。
春风行动利用自身的影响力与政府部门和企业合作，推动环保政策的制定和实施，为环保事业的长期发展提供了有效的保障。
春风行动还通过公众调查和民意监督，推动环保政策的落实和执行，促进环保工作的深入发展。
四、社区环保春风行动鼓励社区居民积极参与环保活动，开展社区环保行动。
春风行动组织志愿者开展环境保护宣传、垃圾分类指导、植树造林等活动，提高了社区居民的环保意识和环保能力。
春风行动还会对一些危害环境的行为进行监督和整改，促进社区环境的改善和提升。
春风行动在过去一年中取得了显著成绩，其宣传推广、绿色消费、环保政策倡导和社区环保等主题工作都取得了积极成果，有效提升了公众的环保意识和行动力，促进了社会的可持续发展。
春风行动工作总结（通用18篇）
春风行动工作总结（通用18篇）春风行动工作总结（通用18篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以促使我们思考，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编收集整理的春风行动工作总结（通用18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家!春风行动工作总结篇1为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际情况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下：一、活动成效20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场招聘会活动6场，82家企业积极参加活动，提供招聘岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施(一)加强组织领导，认真安排部署一是成立工作小组，确保活动实效。
为切实做好“春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，按照市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。
二是与长春联动，积极开展活动。
3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农民工700多人，我们共组织72家企业前来参加，共提供用工岗位1300个，最后有258人与企业达成了意向性的协议。
3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会，会场1000多名农民工参加，效果十分显著，共组织42家企业，提供2100个用工岗位，最后有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结春风行动的进行能使群众们感受到党的温暖，坚持互助互爱。
春风行动工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一章：春风行动概述为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚，根据《关于开展学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动的通知》(县文明办〔20XX〕5号)精神，海安国税六分局按照县局要求，深入开展了便民办税、春风行动系列活动，现将活动开展情况小结如下：一、领导重视并精心组织活动。
分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担任，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。
同时，成立了海安国税志愿者服务队。
二、丰富内涵突出主题分局注重丰富活动内涵，采取多种形式进行便民服务。
第一，宣传和解释税法。
志愿者利用节假日向纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收征管和减免渠道96888745，特别是耐心讲解小微企业优惠政策和营改增政策，并向纳税人介绍各种便利措施，如表格免费服务、预约服务和延期服务。
二是积极推广自助办税。
志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。
志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。
第三，引导无纸化办公。
自助区将配备外部网络计算机进行现场教学，积极引导和鼓励纳税人使用在线申请功能，特别是小规模纳税人（包括非营业税到增值税试点纳税人）和个人账户使用网上办税系统的开票应用功能，最大限度地减少纳税人在窗口的停留时间，有效提高办税效率。
四是落实便民服务制度。
对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。
春风行动工作总结5篇
春风行动工作总结5篇第1篇示例：春风行动是一项旨在帮助农村贫困地区儿童开展教育和健康活动的公益项目。
自2015年成立以来，春风行动一直致力于改善贫困地区儿童的生活环境，提高他们的生活水平和教育机会。
在过去的一年中，春风行动取得了一些显著的成就，也遇到了一些困难和挑战。
下面是对春风行动工作的总结和反思。
在过去的一年中，春风行动组织了一系列的活动，包括捐赠书籍、教育培训、营养餐计划等。
通过这些活动，我们成功帮助了数百名贫困地区儿童，提升了他们的学习能力和健康状况。
特别是在新冠疫情期间，春风行动积极响应政府号召，组织了教育资源的线上分享和健康保健宣传，为儿童提供了必要的支持和帮助。
除了帮助儿童，春风行动还注重与当地政府和社区的合作。
我们积极倡导社会各界关注贫困地区的儿童教育和健康问题，促进了政府的政策支持和社会的参与。
春风行动组织的活动也得到了当地社区的认可和支持，为项目的顺利实施提供了有力保障。
春风行动在工作中也面临了一些困难和挑战。
首先是资金问题。
由于项目规模扩大和活动增多，春风行动的资金来源出现了一定的困难。
在未来的工作中，我们需要加强募捐工作，吸引更多的捐款人和社会力量参与到项目中来。
其次是人力资源问题。
春风行动的团队规模有限，人员分工不够明确，导致工作效率有所下降。
在未来，我们需要加强团队建设，提高团队配合和协作能力，确保工作的顺利进行。
春风行动在工作中也存在一些管理上的不足。
由于项目的特殊性和复杂性，我们需要建立更加完善的管理制度和流程，加强项目的监督和评估，确保项目的可持续性和效果。
在未来的工作中，我们需要更加重视管理和组织建设，提高工作的效率和质量。
春风行动在过去的一年中取得了一些成绩，也面临了一些困难和挑战。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强项目的开展和管理，提高项目的影响力和可持续性，为贫困地区儿童的教育和健康事业做出更大的贡献。
希望社会各界能够继续关注和支持春风行动，共同为贫困地区儿童的未来努力奋斗。
2024年便民办税春风行动工作总结
2024年便民办税春风行动工作总结2024年便民办税春风行动工作总结(通用8篇)2024年便民办税春风行动工作总结篇1为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，按照《关于开展20XX年春风行动的通知》(人社部函〔20XX〕13号)XX省各级人力资源和社会保障、总工会、妇联等部门从20XX年2月25日至4月30日，在全省范围内联合组织开展了以服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业为主题的春风行动20XX专项活动，经过精心组织和认真实施，活动取得了良好的成效，具体情况如下：一、总体情况据统计，活动期间全省免费发放春风卡等宣传材料186万份，召开各种规模招聘洽谈会470场次，提供免费服务73.7万人。
组织参加职业技能培训和创业培训人数分别为13.4万人和 1.3万人。
全省共推荐诚信服务机构309个，查处未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家，违法案件214件，取缔了42件非法职业介绍活动。
二、主要做法和特点(一)加强组织领导，统一安排部署一是部署及时。
为切实开展好春风行动，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联于1月27日及时联合制定下发了《关于开展20XX年春风行动的通知》，对开展春风行动的主旨、主要内容、时间安排、招聘会形式等内容做出了明确的安排部署和要求。
同时省人力资源社会保障厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的春风行动领导小组。
各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，结合本地实际情况认真研究制定了春风行动活动工作方案。
二是准备充分。
春节前，全省绝大部分市(区)均对春风行动活动从宣传、组织、招聘、输送等各个环节分阶段进行了安排和准备。
对举办招聘活动、组织外出务工、参加技能培训、扶持创业项目、开展劳动法规咨询，以及劳动维权等春风行动活动内容，从市、县、乡、村自上到下逐级进行了摸底调查，并进行积极运作，对外出务工人员进行登记、求职、购票、输送一条龙服务，确保了工作实效。
春风行动主题工作总结_工作总结主题的标语
春风行动主题工作总结_工作总结主题的标语2021年春风行动主题工作已经圆满结束，感谢所有参与本次活动的志愿者和社会各界的支持。
在这项公益活动中，我们秉承“关注贫困地区，关爱乡村儿童，传递温暖”的宗旨，通过多项实际行动，为乡村教育事业和农村儿童的健康成长提供帮助和支持。
一、主题行动实施情况本次春风行动主题行动从3月开始，于6月底结束。
通过公益义卖、爱心捐赠、志愿者支教等多个形式，我们共筹集善款50万元，义卖物品达2000余件，捐赠了大量教育用品和生活必需品。
同时，我们还在贫困地区开展了音乐、美术、体育等丰富多彩的课程和活动，给孩子们带去了快乐和希望。
二、活动成效在本次春风行动主题行动中，我们取得了许多成效。
1、联合力量：本次活动得到了各界的支持和关注，志愿者的数量不断增加，志愿服务时间得到延长。
2、善款到位：我们成功地筹集了50万元的善款。
这些善款将用于乡村学校建设、农村孤儿奖励、孤老生活救助等需要帮助的地方。
3、教育支持：在乡村义务教育阶段，我们通过建立各种教育项目，提供了更好的教育资源，帮助孩子更好地学习和成长。
4、生活改善：我们还为贫困地区提供了生活资料，缓解了农村困难家庭的生活压力。
5、文化传承：我们在贫困地区的孩子中开展了音乐、美术、体育等丰富多彩的课程和活动，增强了孩子们的文化意识和身体素质。
三、感悟与展望本次春风行动主题工作中，我们见证了很多贫困地区孩子的真实情况，他们的生活和学习有着很大的困难，但他们仍然充满勇气和希望。
通过这次活动，我们也得到了很多感悟和收获。
1、感恩的心态：感谢所周围的人们和环境，我们才能够做出更多的贡献和创造，让我们的爱心和善意更强烈地传递给乡村的孩子们。
2、锻炼意志：志愿服务也是对自我的一个考验，通过长时间的陪伴和服务，我们提高了自己的意志品质和人生阅历。
3、发挥社会作用：社会团体应当承担一定的社会责任，是行政机关和其他社会组织中不可或缺的一部分，而志愿服务更是体现了社会组织的力量和影响。
关于“春风行动”工作总结
“春风行动”工作总结关于“春风行动”工作总结稳定在岗农民工就业岗位，促进就业形势稳定。
以下是小编为您带来的春风行动工作总结，感谢您对本站一如既往的支持和信赖!春风行动工作总结【1】为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据宝市人社发[20xx]6号文件精神，从1月份开始到3月底，我们开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”活动为主题，以稳定就业和构建和谐社会为目标，县镇村齐参与的“春风行动”活动，由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位，呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点，取得了预期成效。
现将“春风行动”工作总结如下：一、基本情况在“春风行动”活动期间，我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点，以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标，开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。
全县举办各类招聘会7场次，39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动，提供岗位信息4100个，入场求职3250人次，达成就业意向1711人，发放“春风卡”、招聘信息10000余份。
二、主要做法(一)抓组织领导，多部门联动。
积极发挥牵头作用，联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发[20xx]6号)，成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组，制定实施方案，细化工作要求，确保各项工作落到实处。
(二)抓调查走访，重信息收集。
为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况，春节前，由县劳动就业管理局局长亲自带队，奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条，经过筛选发布用工信息20条，印制用工信息宣传彩页3000份，通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。
2023春风行动工作总结
2023春风行动工作总结2023春风行动工作总结1按照人社部《关于开展20某某年就业援助月活动的通知》(人社部函[20某某]339号)要求，天津市于20某某年1月17日至2月17日在全市范围内组织开展面向十类困难群体，以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。
一、高度重视，精心组织天津市委市政府对困难群体就业援助工作高度重视，将此次就业援助月活动其摆在重要议事日程，明确提出要将此次活动作为为人民群众办实事、做好事、解难事的大事来抓。
为保证活动积极有效的.开展，天津市成立了就业援助领导小组，召开了全市人力社保部门专题会，制定了《天津市20某某年就业援助月活动方案》，下发了《关于开展20某某年就业服务月活动的通知》(津人社办发[20某某]4号)，明确了就业援助工作的主题、对象、内容、方法和具体措施。
层层细化工作责任，分解落实任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门之间相互协调，统一行动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地保证了此项活动的顺利开展。
二、加强宣传，营造氛围就业援助是一项长期性工作，需要全社会的理解和支持。
天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。
充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。
充分利用各种新闻媒介，广泛宣传就业援助月活动和促进就业优惠政策，营造出全社会都来共同关心和支持援助困难群体就业的舆论氛围。
三、多措并举，实施援助为确保活动科学有序、不断深化，天津市将援助月活动分为三个阶段：第一阶段为广泛宣传，摸清底数。
天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。
充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。
2020年春风行动工作总结五篇
2020年春风行动工作总结五篇开展春风行动能否受到成效，很大程度上取决于打击对这项工作的态度，端正好态度，配合好相关工作，这些都很重要。
难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的春风行动工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!第一篇：春风行动工作总结为全面贯彻落实党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推进农村转移劳动力就业创业工作，更好地满足20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求，按照《乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知》(乌就培[20xx]5号)文件的要求，结合社区实际，定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。
一、活动主题搭建供需平台促进转移就业二、活动时间20xx年2月25日至4月25日。
三、服务对象(一)有转移就业意愿的农村劳动者;(二)有创业愿望的农村劳动者;(三)有招聘需求的各类用人单位;(四)其他有就业创业意愿的劳动者。
四、活动目标(一)走访到位。
普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册，并纳公共就业和人才服务信息平台系统。
(二)宣传到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣传资料，有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。
(三)服务到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息，“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的用工推荐服务。
(四)政策到位。
参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策，符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持，开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。
(五)维权到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式，有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助，用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。
便民办税春风行动总结_春检工作总结
便民办税春风行动总结_春检工作总结本次便民办税春风行动是税务总局为优化税收营商环境和加强优质服务的一项重要举措。
该行动在全国范围内开展，为纳税人提供多项便利措施，取得了较为显著的成效。
一、工作概况该行动自2019年1月至4月共计四个月时间，共安排工作人员4065人次，搜集涉税问题1200余个，及时解答问题1500余个，协助查询税款信息1700余次，发放税务资料900余份，共为企业和居民减免税款30余万元。
在此期间，共计办理涉税业务5600余件，便民办税咨询热线电话接听35200余个。
二、成效分析该行动充分发挥了税务机关的骨干作用，为纳税人提供了高效优质的税务服务。
一方面，行动中充分发挥税务机关的服务能力，提高企业和居民办税的效率。
税务机关利用网络平台、移动端等工具，为纳税人提供在线服务，方便了纳税人自觉遵守税法的积极性，取得了广泛的赞誉。
另一方面，行动进一步完善了税收体系，推动税收治理深化。
各项便利措施的实行，有效地加强了税收征管，进一步规范了纳税人行为，优化了税收营商环境，实现了税人和税务的良好互动。
三、不足之处该行动在实施中也存在一些问题。
一是在服务标准化问题上需要进一步细化，明确标准，让纳税人真正感受到服务理念的不断优化。
二是服务意识和技能方面仍有局限，部分干部还需要进一步加强对纳税人需求的了解和掌握，提高技能和水平，不断提升服务品质。
四、展望便民办税春风行动已取得较为显著的成效，但也面临着持续优化服务的挑战。
下一步，应该将该行动作为落实服务承诺和创新税收管理的重要抓手，创新服务手段，进一步强化服务意识，打造更宽广的服务平台，拓宽服务渠道，让纳税人真正感受到税务机关的服务优势，从而推动税企互动，为经济发展注入新的动力。
春风行动工作总结2篇_工作总结范文_
春风行动工作总结2篇为了进一步改善农民进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，按照劳动和社会保障部《关于开展再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函〔〕224号)的统一安排，陕西省从元月至4月深入开展了以“进城求职、帮您解难”为主题，以“进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者”为重点，以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的“春风行动”专项活动，经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况截止目前，全省免费发放“春风卡”等宣传材料140万份，召开各种规模招聘洽谈会189场次，发布用工信息4.7万条，提供就业岗位22.5万个，约50万求职者参加各种招聘会，达成就业意向15.9万人，成功就业5.1万人，接受政策咨询人数约70万人次，全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。
二、主要做法（一）加强组织领导，确保工作顺利进行为切实开展好“春风行动”，使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务，省劳动保障厅下发了《关于开展再就业援助月活动和春风行动的通知》（陕劳社发［］147号），对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。
全省11个市（区）劳动和社会保障局在接到通知后，都及时向当地党委、政府进行了汇报，研究制定并印发了实施方案，下发到各县（区）以及各职业中介机构。
省厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的“春风行动”领导小组。
各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，设立了举报电话，做到了组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处。
全省形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。
1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了再就业援助月暨政策宣传周主题日和“春风行动”启动仪式。
省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。
2023年关于“春风行动”工作总结
2023年关于“春风行动”工作总结2023年，中国的“春风行动”在经过三年的推广推广后，取得了一定的成效。
这个“春风行动”旨在通过宣传环保理念，进一步提高市民环保意识，从而达到城市生态文明建设的目的。
我们的团队在这项工作中发挥了重要作用。
在此，我要对这三年的工作进行总结。
一。
宣传策略我们的团队制定了一个系统、全面的宣传策略，包括了各种传媒手段，如：网络、电视、报纸等等。
我们的重点是“春风行动”的故事，让这个宣传平台走进市民、影响市民，使宣传理念深入人心。
我们在宣传时从人与自然的关系、延伸到人与城市的关系，正面引导市民保护自然、爱护环境，培养市民的环保意识。
二。
营造活动我们除了发放广告、制作宣传片、编写新闻稿，与媒体等方式外，还开展各种互动活动，例如：环保公益演唱会、绿色海报设计大赛等等。
我们注重互动、注重合作，在活动策划过程中对市民进行参与调查，了解市民的意见与建议，并加以运用，提高市民参与的积极性。
三。
企业合作我们与各个知名企业进行联合营销，载体形式丰富多样，而以联合营销、互动活动为重点。
这些合作使我们在推广过程中扩大影响力，能够进一步推动工作的创新，让更多的企业参与到“春风行动”中来。
四。
培训活动我们在宣传期间通过培训活动，对社区工作、志愿者团队、学生代表以及各行各业的工作者开展相关环保知识的讲座，增加市民对于环保知识的认知度，帮助市民建立生态文明意识。
五。
成果展示我们将宣传成果进行了展示，包括活动后的反馈、团队的增长，以及有可见的社会效益条款数量等等清晰展现“春风行动”的成果，使市民更直观地了解我们的工作成效，并带领大家共同守护城市的环境。
总之，“春风行动”在三年间不仅仅是一件活动，更是一场环保的关注以及一种环保优秀文明的推广，让市民从自发到自觉，从麻烦到自然，让环保作为一种文化而留下，让那些孕育于“春风行动”的人们知道，环保可以成为他们的生活方式，在这个大变革的时代，更能感受到个人对于世界环保意义的意义，而我们，为了让环保意识更深入每一位市民，我们会不断加以努力，推行这样一种可持续发展的城市建设理念。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结(2篇)
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结一、工作背景和目标乡劳动保障所作为基层劳动保障机构，负责辖区内劳动力及其相关权益保障工作。
为了更好地推进乡村劳动力就业创业和社会保障工作，____年，乡劳动保障所启动了“春风行动”，目标是通过一系列政策措施和活动，促进劳动力就业，增加乡村收入和稳定农民工队伍。
二、工作内容和成果1. 优化就业服务。
我们积极了解了辖区内的就业需求和就业形势，通过与企事业单位合作，促进劳动力就业。
我们建立了乡村人才库，为乡村劳动力提供精准就业信息，帮助他们找到合适的工作岗位。
同时，还开展了一系列就业培训和技能提升项目，提高了劳动力的就业竞争力。
2. 加强农民工维权工作。
我们密切关注农民工权益保障工作，通过加强对农民工合法权益的宣传教育，提高了农民工的法律意识和维权能力。
我们与劳动监察部门合作，加大对用工单位的监督和检查力度，及时解决农民工的工资拖欠和违法用工问题。
此外，我们还设立了农民工维权服务站，为农民工提供法律咨询和协助解决问题。
3. 促进乡村经济发展。
我们积极参与乡村经济发展，通过开展“春风劳动者创业计划”，鼓励和扶持乡村劳动力创业。
我们提供创业培训和财政支持，帮助乡村劳动力实现自主创业，增加乡村就业机会和收入。
同时，我们还推动了乡村产业升级，提高了乡村就业的质量和可持续性。
4. 加强宣传教育工作。
为了加大对劳动力就业政策的宣传力度，我们组织了一系列宣传活动。
我们通过乡村电视台、广播和宣传栏等媒体渠道，向乡村劳动力宣传政策法规和就业创业机会，提高了劳动力的就业意识和积极性。
同时，我们还定期举办就业政策咨询会，协助劳动力解答问题和提供服务。
三、工作亮点和创新1. 创新就业服务模式。
我们运用信息化技术，建立起一个乡村人才库，实现了对劳动力的精准匹配和安置。
通过与企事业单位合作，我们能够及时了解并提供最新的就业信息，提高了劳动力的就业率和就业质量。
2. 强化农民工维权工作。
劳动关系春风行动工作总结
劳动关系春风行动工作总结
在劳动关系管理中，春风行动工作总结是至关重要的一环。
春风行动是指企业
为员工提供良好的工作环境和福利待遇，促进员工的积极性和创造力，从而提高企业的生产效率和竞争力。
在过去的一段时间里，我们对劳动关系进行了深入的研究和实践，通过春风行动工作总结，我们总结出了以下几点经验和教训。
首先，我们意识到了员工的重要性。
在劳动关系管理中，员工是企业最宝贵的
资源。
他们的工作态度和工作效率直接影响着企业的发展和运营。
因此，我们要重视员工的需求，为他们提供良好的工作环境和福利待遇，激励他们发挥自己的潜力，为企业创造更大的价值。
其次，我们要注重沟通和协调。
在劳动关系管理中，企业和员工之间的沟通和
协调是非常重要的。
只有通过良好的沟通和协调，才能建立起和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
因此，我们要加强企业内部的沟通机制，及时了解员工的需求和意见，积极解决他们的问题，建立起良好的员工关系。
最后，我们要注重法律法规的遵守。
在劳动关系管理中，企业必须严格遵守相
关的法律法规，保障员工的合法权益。
只有在法律的框架内，企业才能建立起稳定的劳动关系，避免出现劳资纠纷，保障企业的长期发展。
因此，我们要加强对劳动法规的学习和宣传，确保企业的管理行为合法合规。
通过春风行动工作总结，我们不断完善和改进劳动关系管理，为企业的发展打
下了良好的基础。
我们相信，在不断的努力和实践中，我们能够建立起更加和谐稳定的劳动关系，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
2022年春风行动活动总结（精选9篇）
2022年春风行动活动总结（精选9篇）2022年春风行动活动总结（精选9篇）一次精彩纷呈的活动结束了，我们会积累一些相应的经验，这时候做好活动总结是十分重要的。
那如何写一篇漂亮的活动总结呢？下面是小编整理的2022年春风行动活动总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春风行动活动总结篇1从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能，温暖就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。
2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份，向求职者和群众发放《就业指南》1000册，《农民工维权手册》1000册，《创业项目汇编》200册，《妇女权益保障法》宣传单4000张。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。
洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场，提供就业岗位8000个，其中适合妇女就业的岗位3500个，进场求职妇女910人，达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动今年，我们按照分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增强女性的就业、创业技能，提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。
二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女310人，为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次，为创业妇女提供创业项目100多个。
英山县“春风行动”工作总结
英山县“春风行动”工作总结
一、领导重视，分工明确
县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和安排。
2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了分管领导、劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动附以了部署和安排，要求大家思想要高度重视，活动要精心组织，部门要全力支持迁就，确保整个春风行动取得圆满成功。
协调会议会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。
县领导亲自多次到劳动酝酿保障局督办活动筹备进展情况，县劳动保障系统召开了动员会，明确责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满成功。
一名每个活动组有一名党组成员并负责，配备相关工作人员。
就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调机制配合。
二、精心组织，措施得力
为了保证有更多企业参加招聘，提供支持更多好的就业岗位，县。
春风行动工作总结
春风行动工作总结1. 背景介绍春风行动是一项由人类社会福利慈善基金会发起的公益项目，旨在为贫困地区的孩子们提供教育帮助，促进他们的学习和成长。
该项目已经历多年，已在多个省份推广，并受到社会各界的支持和关注。
本篇文档旨在对春风行动在过去一年中的工作进行总结和展望，以便更好地推进该项目的发展。
2. 工作总结2.1 项目进展在过去一年中，春风行动共在四个贫困地区实施了教育援助项目，涉及超过2000名学生。
除了提供学费和生活费支持之外，我们还通过组织各种文体活动和讲座等方式，帮助学生们增强自信和能力。
在此基础上，我们对项目进行了评估和改进。
我们发现在提供教育帮助的同时，帮助孩子们培养自信和社交能力也非常重要。
因此，我们在过去一年中加大了宣传和推广工作，并注重培养志愿者队伍，以便更好地服务学生和社区。
2.2 活动总结在过去一年中，我们举办了多项活动，包括：•公益演出：邀请当地的艺术工作者为学生们表演，帮助他们增强文化自信和对艺术的兴趣。
•文艺比赛：组织学生们参加各种艺术比赛，如歌唱、舞蹈、绘画等，以便展示他们的才华和自信。
•志愿者招募：在社区中开展宣传活动，吸引更多的志愿者加入到春风行动中来，积极推进项目发展。
通过这些活动，我们基本达到了预期效果，为学生们带来了更多的乐趣和收获。
2.3 问题分析虽然春风行动项目取得了一定的成效，但我们也面临着一些问题，如：•资金短缺：由于资金来源的限制，我们无法大规模扩展我们的项目，而且无法全面满足学生们的各种需求。
•管理不足：在项目运行过程中，我们也遇到了一些管理上的问题，如志愿者质量参差不齐、项目进展缓慢等。
针对这些问题，我们已经提出了一些优化方案，希望能够在未来的工作中加以实践。
3. 工作展望在未来，我们将进一步推进项目，努力实现其产生更大的社会价值和影响。
具体来说，我们将：•拓展资金来源：我们将积极宣传工作，争取更多社会资助，以此实现项目的全面提升和扩展。
•加强人员管理：在培训志愿者的同时，也将加强对志愿者的管理和监督，以提高项目的实施效率和质量。
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2019春风行动工作总结2019春风行动工作总结篇一：20xx春风行动工作总结为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(人社部函?20xx?337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切联合妇联、工会等部门，从xx-x年x月xx日至x月xx日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定成效。
一、工作完成情况“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会x场次，进场招聘企业共xx多家,提供就业岗位xx-x多个，进场应聘人员xx-xx多人次，达成用工意向xx-x多人。
整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料xx-x多份。
免费提供服务人数xx-x多人;成功转移就业xx-x人;其中组织跨地区劳务输出xx-x人;就地转移就业xx-x人;提供劳动维权服务和法律援助人数xx-x多人。
二、具体措施(一)加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)狠抓政策宣传，营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“20xx年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料，现场为农民工解疑释惑。
通过多层次、多形式的政策宣传，营造了积极的就业氛围。
(三)积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。
为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。
通过对xx多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量;20xx年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。
通过对企业和农民工的摸底调查，掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础(四)积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。
为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内xx多家、县外xx多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。
20xx年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会x场次，进场招聘的用工单位xx家(其中区外用工单位xx家)，提供就业岗位xx-x多个，进场求职人员达xx-x多人，发放春风卡及各种宣传资料xx-xx多份(册)。
其中帮助xx-xx、xx-xx等用工单位招录了xx多个新员工。
约xx-x多人通过了我们提供的信息找到了工作。
特别是今年春节过后，全力为县招商引资企业xx-xx公司宣传招工，成立两个招工宣传工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料x万多份，至20xx年3月共组织输送xx多名农民工到xx-x公司就业，为该企业解决了用工问题。
(五)针对不同群体，开展特色培训。
针对就近转移的劳动者，开展特色培训。
近年来，xx县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。
结合实际，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。
(六)采取多种措施，提高就业服务水平。
为全面推进就业服务工作，提高服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。
在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。
普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。
(七)加强劳动监察规范企业用工行为。
由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。
并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法，规范各用人单位的劳动用工行为。
以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。
三、存在的问题在有关部门的共同努力下，20xx年的春风行动系列活动取得了一定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还十分艰巨，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一个时期持续存在。
二是就业结构性矛盾进一步加剧。
三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。
四是一些就业政策效应还没有充分释放。
五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。
四、下一步工作打算(一)进一步抓好培训工作。
突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
(二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。
加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。
注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
(三)逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。
加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。
加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。
(四)进一步做好农民工回乡创业工作。
全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险;积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。
篇二：20xx春风行动工作总结根据**市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动围绕搭建供需平台，促进转移就业的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：一、健全组织，提高社会关注在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传春风行动活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅;二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动，做好就业服务开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于20xx元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人;被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。
在实施阶段中，举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。
2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办20xx年**区春风行动启动仪式活动。
活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。
期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。
同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。
为扩大全区春风行动活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新**人之家广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。
招聘会现场进场人数20xx余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。
区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区20xx年春风行动等工作开展情况。