解除终止劳动合同及失业登记证明书

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

终止劳动合同证明书和离职证明

终止劳动合同证明书和离职证明（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职工失业证明书

职工失业证明书
在法定劳动年龄内，有劳动力量并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记。

我为大家整理的职工失业证明书范本，盼望大家喜爱。

职工失业证明书范本1
县〔市、区〕失业保险机构：
兹有本单位职工同志，因〔1〕与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；〔2〕企业被依法宣告破产的；〔3〕企业面临破产在法定整顿期间被精减的；经市政府批准享受失业保险的。

前往你处申请失业登记。

该同志于年月与单位解除劳动关系，年月日将档案退至县〔市、区〕失业保险经办机构，在本单位参与失业保险时间为年月至年月。

经办人：
单位〔章〕
年月日
职工失业证明书范本2
第号
姓名由于意愿，属人员，已发给经济补偿金〔生活补助费〕月，介绍去处失业登记。

负责人：经办人：
年月日
职工失业证明书范本3
第号
县〔市〕、区失业保险经办机构：
兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为年，由于〔因本人意愿□人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□辞职〕人员，已发给经济补偿金〔生活补助费〕月，金额〔大写〕元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。

经办人：
单位〔章〕
年月日
职工失业证明书范本4
市劳动就业局：
兹有我单位同志，由于企业〔国有□、集体□〕关闭破产□、主辅分别□、停产半停产□等缘由，于月日下岗至今，预备从事自谋职业或自主创业。

特此证明。

单位〔公章〕。

解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇

解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇篇一：终止劳动关系情况说明书人力资源和社会保障局：按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。

按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。

同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。

单位电话：单位（章）单位经办人：年月日解除劳动合同通知书先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金元。

特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）篇二：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位(章)：劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日篇三：终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，年月日与本单位终止（解除）劳动关系，终止（解除）劳动关系原因为：特此证明职工签名：单位（盖章）年月日备注：1、职工需本人签名确认。

解除或终止劳动合同(关系)证明书

解除或终止劳动合同（关系）证明书
【劳动合同解除或终止证明书】
尊敬的xxx先生/女士：
您好！
根据双方协商一致，经过正式程序，我方（用人单位）决定解除或终止与您签订的劳动合同（或劳动关系）。

特发此证明，以便您办理相关手续。

1. 员工基本信息：
姓名：xxx
性别：xxx
身份证号码：xxx
住址：xxx
联系电话：xxx
2. 入职日期：xxx
劳动合同签订日期：xxx
劳动合同期限：xxx（如果有固定期限）
3. 解除或终止劳动合同的原因（根据实际情况选择）：
- 合同到期，双方协商不续签；
- 达到法定退休年龄；
- 双方协商一致解除；
- 员工自愿辞职；
- 其他原因：xxx
4. 解除或终止劳动合同的日期：xxx
失业登记注册时间（如需要）：xxx
5. 相关离职待遇（根据实际情况填写）：
- 终止劳动合同补偿金：xxx元；
- 未休年假工资结算：xxx元；
- 其他离职补贴或待遇：xxx元；
6. 员工需办理的离职手续：
- 手交工作交接；
- 归还公司财务及物品；
- 公司离职手续办理等；
7. 温馨提醒：
- 劳动合同解除或终止后，您可以根据自身情况申请领取失业保险金，具体操作请前往当地就业服务中心办理；
- 员工解除或终止劳动合同后，应妥善保管好自己的劳动合同及相关证明材料，以备将来需要。

特此证明！
xxxx年月日
用人单位（盖章）：
法定代表人（签字）：
【注】：
说明：以上内容仅供参考，实际情况请根据当地法律和规定进行具体操作。

2024年劳动合同解除终止证明书范文

2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。

根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。

三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。

我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。

在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。

四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。

请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。

五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。

具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。

请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。

如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。

六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。

同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。

如有机会，我们期待再次与您合作。

特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。

失业解除劳动合同证明

失业解除劳动合同证明篇一：解除(终止)劳动合同及失业登记证明书解除（终止）劳动合同及失业登记证明书姓名：，身份证号码：劳动合同期限：年月日依据《劳动合同法》条款：第条第款解除（终止）合同解除原因：□ 终止劳动合同□ 双方协商一致，解除劳动合同□被用人单位解除劳动合同□本人意愿书面提出解除劳动合同□因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同本单位失业保险金缴费年限：累积缴费年限：单位社会保险编号：单位名称：（盖章）年月日--------------------------------------------------------------------------------------注：1.此表一式四份，二份送就业局，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。

并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持用人单位出具的此证明书、就业（失业）证、（劳动手册）、户口本、一寸照片办理失业保险申领手续。

逾期办理的，视同已重新就业。

篇二：失业解除劳动合同证明书 (24)解除劳动合同证明书系我单位员工，身份证号码，性别，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

我单位于年月日起为其交纳失业保险。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、自动辞职□2、辞退□3、劳动合同期满□4、用人单位裁员□5、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□6、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □7、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）□8、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

解除(终止)劳动合同证明书

【精选推荐】解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工 *** ，身份证号 ****************** ，性别 * ，地址 ********************* 。

该同志于 20** 年 ** 月 ** 日被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自 20** 年 ** 月 ** 日至 20** 年 ** 月 ** 日止。

因本单位( )解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）
年月日
…………………………………………………………………………
有关说明：
一、1、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：
2、本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。

注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期,单位不予续聘；②如合同没到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、是否原破产、转制国有、集体企业正式职工。

或机关事业单位原工作人员。

温馨提示：若您有重新就业，请拨打告知，谢谢！。

解除(终止)劳动合同证明书5篇

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！

2024年终止解除劳动合同证明书

2024年终止解除劳动合同证明书尊敬的xxx先生/女士：您好！经过认真审核、终止解除劳动合同的申请，我单位经再三研究决定同意终止解除您的劳动合同。

特此给予您终止解除劳动合同的证明。

根据我国劳动法和相关法律法规的规定，终止解除劳动合同需要经过双方协商一致获得相应手续的确认。

经过我们与您进行详细沟通和充分协商，考虑到双方的实际情况和合同约定的内容，您的劳动合同于____年x月x日正式终止解除。

在此，我们对您在xxx公司的工作表示衷心的感谢与肯定。

您始终以积极的工作态度、高效的工作能力和出色的工作业绩，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。

感谢您在过去的时间里为公司所作出的付出和努力。

考虑到您希望终止解除劳动合同的原因，并结合公司的实际情况，我们认为终止解除劳动合同是在双方共同的利益下做出的决定，也是其他可行解决方式无法满足双方需求的情况下的必要选择。

根据我国劳动法的相关规定，我单位将按照您的权益，对终止解除劳动合同做出以下的安排：1. 工资结算：按照您的实际工作时间和工资标准，支付您的工资，并结清所有的工资、加班费以及其他应由我单位承担的合法权益。

2. 工作证明：我单位将出具工作证明，详细记录了您在公司的工作职责、工作岗位和工作表现等情况，以供您在以后找工作时作为参考。

3. 证明材料：为方便您的就业，我单位将协助您提供终止解除劳动合同相关的证明材料，包括社会保险证、个人所得税证明等等。

4. 培训安排：如果您在公司工作期间参与了相关培训，我们将配合您提供培训证明和相关资料，以供您在以后的职业发展中使用。

需要说明的是，尽管我们同意了您的终止解除劳动合同的申请，但在我们与您共同签署的终止解除协议中，可能涉及一些细节和约定。

请您在签署协议之前认真阅读并仔细考虑其中的条款和约定，以确保您的权益得到充分的保障。

最后，再次感谢您在过去的时间里为公司的付出与奉献，希望您在今后的工作和生活中取得更大的发展和成功。

如果您对终止解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书篇一：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日篇二：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。

特此证明。

企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日篇三：终止解除劳动合同证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书存根第号本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

（装入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。

现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。

失业解除劳动合同证明模版

失业解除劳动合同证明模版
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
劳动合同编号：[劳动合同编号]
入职日期：[员工入职日期]
解除合同日期：[解除合同具体日期]
本单位与上述员工签订的劳动合同，因[失业原因]，根据《中华人民
共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，同意提前解除劳动
合同。

自解除合同之日起，双方的劳动关系终止，权利义务一并结清。

该员工在本单位的工作表现如下：
[员工工作表现描述，如有需要可详细列出员工的工作职责、成就、获
得的表彰等信息]
本证明仅用于证明员工的失业状态及解除劳动合同的事实，以便员工
办理相关失业登记及其他社会保障事宜。

特此证明。

单位名称：[单位全称]
单位地址：[单位详细地址]
单位法定代表人签字：[法定代表人签字]
单位公章：[加盖单位公章]
证明出具日期：[证明出具的具体日期]
注：本证明书一式两份，员工和单位各持一份，具有同等法律效力。

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）解除或终止证明书篇1编号:____________解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：____________________________________________________解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日甲方单位（章）: _____________________________劳动者（签名）: ___________________________送达时间：_________年_________月_________日签收时间：_________年_________月_________日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

终止解除劳动合同证明书(完整版)

终止解除劳动合同证明书(完整版)终止解除劳动合同证明书终止解除劳动合同证明书第一篇：终止、解除劳动合同证明书范本终止、解除劳动合同证明书兹有我单位同志，性别：，年龄：，年月月工资年月日因终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：（盖章）年月日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。

单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

第二篇：终止劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32 于201X年2月1日被我单位录用，从事工作。

201X年2月1日因个人原因自动离职终止劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年日终止（解除）劳动合同。

该同志在本单位工作已有年月。

（单位盖章）：经办人：年月日终止（解除）劳动合同证明书本单位与你签订的劳动合同，自年月年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：年月日第四篇：终止解除劳动合同证明书解除终止劳动合同证明书兹有同志，居民身份证号码：，于二〇年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。

其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年。

因原因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同,已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。

（单位盖章）二〇年月日（劳动者）签收：年月日劳动用工备案（章）二〇年月日注：本件一式四份，一份由企业留存，一份交当地社会保险机构，一份放职工档案，一份交职工本人。

— 1 —第五篇：终止、解除劳动合同证明书终止、解除劳动合同证明书兹有本单位职工，年龄，住址区（县、市）期限为月日至年月（或无固定期限，以完成一定工作为期限）。

公司终止解除劳动合同证明书(4篇)

公司终止解除劳动合同证明书（4篇）公司终止解除劳动合同证明书模板篇一你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止），于年月日因（原因）解除（终止）。

你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。

不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

篇四：终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工，性别男，xx5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除（由用人单位提出）□2、协商一致解除（由个人提出）□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20xx 年5 月18 日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计4000 元人民币，工资发至20xx 年7 月份，特此证明。

员工签名：年月日公司终止解除劳动合同证明书模板篇二用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。

解除(终止)劳动合同证明书6篇

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。

现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。

（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。

）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。

经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。

二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。

如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。

3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。

如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。

4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。

若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。

三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。