2019年中国农业银行保密管理办法学习记录-实用word文档 (8页)

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农业银行江苏淮安新区支行加强保密工作

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农业银行江苏淮安新区支行加强保密工作
作者：毕启飞
来源：《金融周刊》2019年第14期
今年以来，农业银行江苏淮安新区支行认真贯彻落实保密工作各项要求，积极开展有关保密工作，取得一定成效。

几个月来，全行干部员工保密意识明显增强，未发生泄密事件。

加强保密学习教育。

全行干部时刻清醒地认识到，“保密工作不出事就没事，一出事就是大事”，正因为不出事就没事，所以往往容易被忽视。

重点学习《中国农业银行保密管理办法》、《中国农业银行定密管理指引》和《中国农业银行定密工作一览表》等制度办法。

同时，契合工作实际抓推进、抓落实，教育方式方法求真务实。

加强涉密人员管理。

各网点、各部门将政治思想好、无违规违纪记录、工作责任心强的同志确定为涉密人员。

所有涉密人员签订保密承诺书。

严禁个人持有或私自携带涉密文件、资料外出;严禁将涉密文件、資料随意摆放在办公桌表面，以防止泄密事件发生。

加强涉密载体管理。

严格执行涉密载体管理规定，进一步完善涉密文件的流转和管理。

加强商密级文件流转管理。

加强涉密文件的复制管理。

加强微信工作群管理，严禁利用微信传递、发布不宜公开内部经营管理文件、图片、信息等工作内容。

加强保密制度执行力。

严格计算机使用管理。

严肃保密纪律。

加大监督检查力度。

农行保密规章制度

农行保密规章制度中国农业发展银行保密制度第一章总则第二章密级、期限的确定、变更和解密第三章保密规定第四章组织管理第五章附则第一章总则第一条为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）保密工作，根据《中华人民 __保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民 __保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（以下简称《金融保密范围规定》）、《国家秘密保密期限的规定》（以下简称《保密期限规定》），结合农发行实际，制定本制度。

第二条农发行保密委员会是全行保密工作的领导机构，领导农发行系统的保密工作。

下级行的保密工作机构在上级行保密工作机构和地方保密工作部门的指导下，管理本行辖内的保密工作。

第三条农发行保密工作坚持积极防范，突出重点，内外有别，分级管理，既确保金融工作中国家秘密，又便利各项工作的方针。

第四条《金融保密范围规定》和《保密期限规定》是农发行系统在主管业务方面确定国家秘密的密级和保密期限的依据。

第五条农发行各级行在工作中，既要保守国家秘密，也要保守内部秘密。

内部秘密是指不属于国家秘密，但关系到农发行的安全和利益，依照有关规定确定，在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项。

第六条农发行各级行和全体员工都有保守国家秘密和内部秘密的义务。

各级行应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和规章制度。

第七条保密工作的奖励和处罚，按《保密实施办法》规定执行。

第八条本制度适用于农发行各级行。

第二章密级、期限的确定、变更和解密第九条农发行各级行产生的国家秘密事项，应当依照《金融保密范围规定》和《保密期限规定》及时确定其密级、期限，最迟不得超过10天。

各级行在工作中，属于《金融保密范围规定》之外，需要确定密级、期限的，应当按照该项业务主管部门规定的保密范围确定密级、期限。

密级、期限确定以后，确定密级的行或部门发现不符合保密法规的，应当及时纠正；上级机关或者保密工作机构发现不符合保密规定的，应当及时通知确定密级的行或部门纠正。

中国农业发展银行保密制度

中国农业发展银行保密制度一、引言保密工作是中国农业发展银行（以下简称农发行）的一项重要工作。

随着信息技术的不断发展，网络和信息安全问题也成为农发行面临的重要挑战之一。

为此，农发行制定了完善的保密制度，保障银行在经济、技术、管理等各方面的核心利益和重要信息的安全。

二、保密责任1. 保密责任的确定农发行的各级领导、员工、工作人员、承包商、供应商、客户等，都有保密责任。

保密工作是每个人的基本职责，是每个人的法定义务，是每个人的道德自觉。

保密责任由主管领导明确，并通过签署保密协议、保密承诺书、保密制度等形式加以规范。

2. 保密责任的内容保密责任内容包括但不限于以下方面：•保守农发行的商业秘密，不得擅自泄露、出售、转让或授权他人使用；•严格保守客户信息、个人隐私等敏感信息；•严格遵守相关法律法规、规章制度、管理规定等；•加强信息安全防护，防范网络攻击、信息泄漏等安全事件的发生。

三、保密制度农发行的保密制度主要包括以下方面：1. 保密管理体系农发行建立了涵盖全员、全流程、全要素的保密管理体系，确保保密工作全面、有序开展。

农发行制定了保密工作计划，明确了保密工作目标和任务，制定了保密管理措施，建立了保密考核评价制度。

2. 保密管理制度农发行建立了多项保密管理制度，包括但不限于以下方面：•保密协议管理制度；•保密审批管理制度；•保密培训管理制度；•保密考核管理制度；•安全保护管理制度；•文件传递管理制度等。

3. 保密措施农发行采取多种措施，保障银行的核心利益和敏感信息：•社会背景调查、资信调查和面谈等多种途径，建立客户信息管理规范，对敏感信息建立分级保护机制。

•采用先进的信息技术手段，加强网络安全、数据加密、数据备份、应急预案等措施，确保网络和系统的安全性。

•开展保密培训，提高员工保密意识和能力，加强保密文化建设，维护银行的良好形象和社会声誉。

四、保密工作的重要性保密工作是农发行管理各方面利益的重要措施，对于银行正常运转、公正执行职责、提高企业形象、维护客户隐私和安全等方面均具有重要意义。

农业银行员工保密协议

甲方：农业银行乙方：[员工姓名]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家有关法律法规，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息和其他重要信息，确保甲方合法权益不受侵害，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密范围1. 甲方的一切商业秘密，包括但不限于经营策略、财务状况、市场分析、客户信息、产品研发、技术成果、经营计划、业务流程、管理方法等；2. 甲方客户信息，包括但不限于客户姓名、身份证号码、银行账户信息、交易记录、信用状况等；3. 甲方未公开的内部文件、报告、会议纪要、电子邮件、通信记录等；4. 甲方合作伙伴、供应商、竞争对手等相关方的商业秘密；5. 甲方认为需要保密的其他信息。

二、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或使用上述保密信息；2. 乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，不得利用在甲方工作期间所获取的保密信息，为本人或他人谋取不正当利益；3. 乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露、丢失或被非法获取；4. 乙方不得将保密信息用于与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

三、保密期限1. 本协议自签订之日起生效，至乙方离职后两年止；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权立即终止本协议，并依法追究乙方的法律责任。

四、违约责任1. 乙方违反保密义务，泄露、复制、传播或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2. 乙方离职后，若违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于提起诉讼。

五、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日。

农行保密工作规章制度

农行保密工作规章制度第一条为加强农行的信息安全管理，维护国家和个人的利益，遵循国家相关法律法规和规章制度，依据农行相关政策和要求，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于农行内部所有人员和外部合作方，包括但不限于员工、职员、客户、合作伙伴等。

所有相关人员应认真遵守规章制度的各项内容，切实做到信息安全工作。

第三条农行将建立完善的保密管理制度，包括对内部信息的保护、外部信息的传递、数据的存储和备份等各方面内容。

所有工作人员必须严格遵守该制度，不得擅自泄露相关信息。

第四条农行将对所有人员进行保密意识培训，包括信息安全知识的普及、相关法律法规的宣传和工作规章制度的解释等。

所有人员必须参与培训并通过考核，确保其具备相关的保密能力。

第五条农行将建立信息安全管理机构，负责对信息安全工作的监督和管理。

该机构将及时发现、阻止和处置违反保密规定的行为，确保信息安全工作的顺利进行。

第六条所有人员在处理信息时必须遵循“需要知道原则”，即只有在完成工作所必需的范围内查看、使用和传递信息。

未经授权不得擅自查阅他人信息或泄露信息。

第七条所有人员在使用电子设备时必须妥善保管，确保设备不被他人非法使用或篡改。

丢失设备应及时报告，避免信息泄露。

对于特殊情况，应采取相应的措施，如远程锁定、清除数据等。

第八条所有人员在与外部合作方进行信息交流时，必须确保信息安全，严格遵守保密协议和相关约定。

对于涉及敏感信息的交流，应事先征得农行的许可并进行严格保护。

第九条农行将定期对信息安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改和处理。

对于违反规定的人员，将按照相关规章制度进行处罚，包括但不限于调离岗位、降职处理等。

第十条本规章制度由农行信息安全管理机构负责解释和修订，任何违反规章制度的行为，都将受到严厉的处理。

为了确保信息安全工作的顺利开展，各级领导和所有工作人员务必严格遵守。

第十一条本规章制度自发布之日起生效，如有不符合的地方，将依法修订。

希望所有相关人员积极配合，共同维护信息安全工作的顺利进行。

农业银行员工保密协议

保密承诺书为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据《中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同》等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，具体承诺如下：一、人员管理安全1、公司员工工作期间，必须服从公司和行方的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

在业务高峰时段能服从管理人员调配，保证业务完成的准确性、时效性。

2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并承担相应责任。

二、数据安全1、公司员工对行方提供的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正当途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露2、公司员工必须严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。

3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。

三、作业安全1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。

2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应及时报告，非专业人员，严谨擅自修理。

更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。

四、办公场所安全1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不安全隐患，必须及时控制，并迅速上报行方。

2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人原因或工作原因大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财产安全行为。

2019年中国农业银行保密管理办法学习记录-实用word文档（8页）

2019年中国农业银⾏保密管理办法学习记录-实⽤word⽂档（8页）本⽂部分内容来⾃⽹络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将⽴即删除！== 本⽂为word格式，下载后可⽅便编辑和修改！ ==中国农业银⾏保密管理办法学习记录篇⼀：中国农业银⾏软件开发中⼼保密管理办法中国农业银⾏软件开发中⼼保密管理办法编辑⼈：⾼春正发表时间：201X-12-28第⼀章总则第⼀条凡软件开发中⼼（以下简称软开）的内部资料和信息均属中⼼秘密，中⼼所有成员均负有保密的责任和义务。

为维护中⼼利益，特制定本制度。

第⼆条本制度适合中⼼全体员⼯，包括总⾏在编、社会招聘、分⾏交流、借调、临时借⽤和实习⼈员。

第⼆章保密内容第三条中⼼秘密分为两类：技术秘密、内部管理秘密。

第四条技术秘密（⼀）中⼼为开发项⽬购买的各种设计⽅案、技术资料等⽂档。

（⼆）中⼼的发展战略、前景规划和实施步骤等涉及中⼼技术⾛向类⽂档。

（三）中⼼各种产品的开发计划、需求分析、调研报告、⽴项报告等开发前期类⽂档。

（四）中⼼各种系统的⽅案设计、功能说明书、数据结构、系统参数说明、接⼝规范、程序设计规范、系统其它各种规范和清单、测试⽅案、测试报告等开发测试期间形成的各类⽂档。

（五）中⼼各种系统的集成⽅案、移植⽅案、上点试运⾏⽅案、版本维护⽅案、操作和排错⼿册、培训教材等开发后期类⽂档。

（六）合作单位提供的各种技术资料。

（七）其它内部技术资料。

第五条中⼼内部管理秘密（⼀）中⼼办公会议纪要，技术讨论会议纪要。

（⼆）各类报表：⼯资报表、财务报表等。

（三）⼈事资料：中⼼的各项规章制度，薪资情况，福利待遇，合同情况等。

第六条以上保密内容，既指以⽂件、报表、图纸、协议及各种资料等形式存在的纸质⽂档，⼜包括以磁盘（软盘、硬盘和磁盘阵列）、光盘、磁带等介质形式保存的电⼦⽂档。

第三章保密原则第七条中⼼员⼯不得采⽤各种⼿段了解或获取不属⾃⼰⼯作范围内或未经中⼼许可接触的中⼼秘密。

中国农业发展银行保密制度

中国农业发展银行保密制度第一章总则第二章密级、期限的确定、变更和解密第三章保密规定第四章组织管理第五章附则第一章总则第一条为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（以下简称《金融保密范围规定》）、《国家秘密保密期限的规定》（以下简称《保密期限规定》），结合农发行实际，制定本制度。

第二条农发行保密委员会是全行保密工作的领导机构，领导农发行系统的保密工作。

下级行的保密工作机构在上级行保密工作机构和地方保密工作部门的指导下，管理本行辖内的保密工作。

第三条农发行保密工作坚持积极防范，突出重点，内外有别，分级管理，既确保金融工作中国家秘密，又便利各项工作的方针。

第四条《金融保密范围规定》和《保密期限规定》是农发行系统在主管业务方面确定国家秘密的密级和保密期限的依据。

第五条农发行各级行在工作中，既要保守国家秘密，也要保守内部秘密。

内部秘密是指不属于国家秘密，但关系到农发行的安全和利益，依照有关规定确定，在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项。

第六条农发行各级行和全体员工都有保守国家秘密和内部秘密的义务。

各级行应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和规章制度。

第七条保密工作的奖励和处罚，按《保密实施办法》规定执行。

第八条本制度适用于农发行各级行。

各级行在工作中，属于《金融保密范围规定》之外，需要确定密级、期限的，应当按照该项业务主管部门规定的保密范围确定密级、期限。

农行保密工作宣传心得体会

农行保密工作宣传心得体会近年来随着信息技术的发展，网络安全问题已经成为社会关注的焦点。

农业银行作为我国的大型国有银行，在信息安全方面的保密工作显得尤为重要。

作为一名农行的员工，我有幸参与到了本行的保密操作中，与大家分享一下我的个人心得体会。

首先，保密工作必须得到全员参与，整个企业都需要心往一处想，劲往一处使。

农行的保密意识已经深入人心，每个员工都明白自己在保密方面的责任。

在内部培训、宣传中，农行不断加强保密意识教育和法制教育，倡导员工用科学的方法来保护公司的重要信息。

每周定期进行守密签到，对持续未签到的员工进行提醒和批评，这种工作方式有效地促进了员工的保密意识。

其次，密级的划分和保护是保密工作的基础。

需要科学合理的划分公司内部信息安全等级，严格按照各类信息的特点、产生目的和保密要求等因素进行划分，依照信息所具有的重要程度，制定严格的保密措施并实施，防止非法外泄和盗窃等安全事件的发生。

再次，对于网络安全问题，需要制定相关的技术控制措施。

对电子邮件、文档管理、安全审计、防火墙、网络隔离等方面进行详细规定。

各种保密技术措施的引入，可以有效地提高保密安全性。

最后，在保密工作中，注重员工的管理和培训也十分重要。

通过组织培训，让员工明确保密的重要性、制度的严谨性、保密措施的科学性等方面的知识，帮助员工提高保密意识和保密技能。

总之，农行的保密工作已经深入人心，是每个员工的责任。

在保密工作中，我们需要认真负责，严格执行保密规定，做好各项保密工作，切实保障信息系统的安全运行。

通过不断加强学习和不断提升自身的保密意识和技能，我们一定可以守住银行信息的安全，为企业的发展贡献自己的力量。

银行保密法会议记录范文

银行保密法会议记录范文会议主题：银行保密法相关事宜研讨。

会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[详细地点]参会人员：1. [行长姓名]：银行行长，主持会议，经验丰富，对银行业务了如指掌，人称“银行界的老大哥”。

2. [合规经理姓名]：负责银行合规事务，做事严谨细致，就像一个超级严谨的“规则卫士”。

3. [各部门主管]：包括信贷部主管、营业部主管、风险管理部主管等，都是各个部门的“领头羊”。

一、会议开场。

行长（一脸严肃又带点风趣）：“各位小伙伴们啊，今天咱们聚在一起，就像一群超级英雄要守护一个超级秘密一样，这个秘密就是咱们银行保密法相关的那些事儿。

大家都知道，这保密法就像银行的金钟罩铁布衫，要是出了岔子，咱们可就麻烦大咯！”二、银行保密法概述（合规经理讲解）合规经理（推了推眼镜，开始像老师上课一样）：“行长说得没错。

那咱先来说说这个银行保密法到底是个啥。

简单来说呢，它就是规定了我们银行要对客户的信息严格保密，不管是客户的账户信息、交易记录，还是其他隐私相关的内容，那都是不能随便泄露的。

这就好比客户把自己的宝贝放在我们这儿保管，我们可不能把这个宝贝的秘密到处乱说，不然客户就不相信我们了，那我们银行的信誉可就像掉在地上的冰淇淋，化得一塌糊涂了。

”三、目前银行保密工作现状。

1. 信贷部主管发言。

信贷部主管（挠挠头）：“我们信贷部在这方面还是比较小心的。

在审查客户贷款申请的时候，接触到很多客户的敏感信息，像收入情况、资产负债之类的。

我们都要求员工严格按照流程，把这些信息放在专门的保密系统里，只有有权限的人才能查看。

不过呢，有时候业务忙起来，也担心会有个小疏忽，就像走路太快可能会不小心踢到石头一样。

”2. 营业部主管发言。

营业部主管（声音洪亮）：“我们营业部可是银行的门面啊，每天和客户打交道最多。

客户来办业务的时候，填写的各种单据上都有不少信息。

我们都告诉柜员要小心处理这些单据，不能随便乱丢。

但是呢，人多手杂的时候，偶尔也会有点小担心。

农行保密规章制度

第一章总则第一条为加强农业银行（以下简称“农行”）的保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，维护农行的合法权益，根据《中华人民共和国保守秘密法》及相关法律法规，结合农行实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于农行全体员工、临时工、实习生、兼职人员等，以及与农行有业务往来的外部人员。

第三条农行保密工作坚持“统一领导、分级管理、责任明确、严格制度、强化监督”的原则。

第二章保密范围与密级第四条农行保密范围包括：（一）国家秘密：根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施细则确定的国家秘密事项。

（二）商业秘密：涉及农行经营活动的商业秘密，包括但不限于以下内容：1. 农行的经营战略、发展规划、经营计划、业务数据、财务数据等；2. 农行的客户信息、交易数据、信用评级等；3. 农行的技术秘密、研发成果、专利技术等；4. 农行的内部管理制度、操作规程、技术规范等。

（三）个人隐私：涉及农行员工及客户的个人信息、隐私等。

第五条农行保密分为以下三个等级：（一）绝密：泄露后可能对国家、农行或客户利益造成特别严重损害的秘密。

（二）机密：泄露后可能对国家、农行或客户利益造成严重损害的秘密。

（三）秘密：泄露后可能对国家、农行或客户利益造成一定损害的秘密。

第三章保密责任第六条农行保密工作实行责任制，各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位的保密工作负总责。

第七条涉密人员必须严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

第八条农行保密工作委员会负责全行保密工作的组织、协调和监督，定期开展保密检查和考核。

第四章保密措施第九条农行建立健全保密制度，明确保密范围、密级、责任等内容。

第十条农行对涉密信息进行分类管理，根据信息密级和重要程度采取相应的保密措施。

第十一条农行加强涉密人员管理，对涉密人员进行保密教育培训，提高其保密意识。

第十二条农行对涉密场所、设备、设施进行安全保护，防止泄密事件发生。

第十三条农行加强信息安全防护，确保信息安全。

保密协议(农行-公司)

保密协议(农行-公司)甲方：中国农业银行乙方：[公司名称]鉴于甲方与乙方就[具体项目或合作内容]进行合作，为保护双方的商业秘密及个人隐私，经双方协商一致，订立本保密协议。

1. 保密信息本协议所称的保密信息是指在合作过程中，甲方或乙方向对方披露的，且被披露方明确标明为保密或根据披露时的具体情况应当理解为保密的信息。

保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、财务数据等。

2. 保密义务2.1 乙方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露、滥用或丢失。

2.2 乙方不得向任何第三方披露保密信息，除非得到甲方的书面同意。

2.3 乙方应仅在合作范围内使用保密信息，并确保所有接触保密信息的员工或代理人知晓并遵守本协议的保密义务。

3. 保密期限本协议的保密期限自双方签字盖章之日起至合作结束之日起五年内有效。

4. 保密信息的归还合作结束后，乙方应将所有保密信息的原件和复印件归还给甲方，或按照甲方的指示销毁。

5. 违约责任如乙方违反本协议的保密义务，应赔偿甲方因此遭受的一切损失，并承担相应的法律责任。

6. 法律适用与争议解决本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7. 协议的修改与终止本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

任何一方均可在提前[具体天数]天书面通知对方的情况下终止本协议。

8. 其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表：[签字]乙方代表：[签字]日期：[签订日期][公司名称]（盖章）中国农业银行（盖章）。

农村银行保密参考文本.doc

农村银行保密参考文本而是全行员工应做好的一件大事，抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。

机要保密工作必须建设一支对党忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。

一是要提高全员的保密意识。

做好保密工作不仅是办公室保密人员的事。

要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、社会主义荣辱观、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的全天候”全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。

机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的变化，随着我国经济的深入发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高。

服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面向全社会管理，涉及人员流动性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐蔽性也在不断增强，保守秘密的难度加大。

面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深入，农行对外开发程度、透明度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家秘密和商业秘密面临的安全风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。

一、当前机要保密工作存在主要问题。

行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，近年来。

保密工作培训心得体会收藏

保密工作培训心得体会收藏近日，根据总中心《关于贯彻落实软件开发中心保密工作专题会议精神的通知》要求，上研将组织开展各项保密工作。

为了贯彻落实《软件开发中心保密工作专题会议精神》、中国农业银行保密管理办法相关工作要求，进一步降低涉密信息泄露的风险，帮助员工提高警惕，增强保密意识，在上研内部认真组织学习各项保密学习材料并严格落实。

作为刚入职的新员工，这次学习对我来说是不可多得的，是深入了解农行、快速进入工作轨道的良机。

期间，我们召开了专题会议，传达总行相关要求，并以部门为单位，向中心保密办提交会议记录一份；并且组织员工进行保密管理相关制度的集中学习；同时制定符合部门特色的保密宣传计划，开展有针对性的保密宣贯工作；还组织员工观看保密文献纪录片《胜利之盾》；组织全体员工签订《保守国家秘密承诺书》；除此，还对照保密自查自评标准，组织开展一次全覆盖保密检查，督促员工对个人办公网计算机和互联网计算机进行清理；对照相关工作建议，结合本部门工作实际进行整改等各项措施，来贯彻落实会议传达的要求和精神。

通过学习，我总结了作为员工的我们要做到以下几点。

首先，前车之失后车之鉴，要牢记典型案例和惨痛代价，提高自己的保密意识。

唐太宗对病死的魏征感慨，以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。

我们要正视那些发生过的'惨痛案例，学习其经验，汲取其教训，从内心抵制泄密并畏惧泄密带来的危害，从而提高自己保密意识。

秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也，重蹈覆辙实在是不智之举。

其次，要切实做到爱岗敬业，在工作中认真仔细。

爱岗敬业并不是按时上下班，做好份内事这么浅显，而是对工作的热爱，把我们内心的火热献给工作，献给岗位，对工作珍惜，害怕失去，同时也要勤勤恳恳，踏实工作，认真负责。

在平时工作中多多留意细节，避免在马虎和随意中将秘密泄露，如果在小事中随意，那么在大事中，甚至一生中都不会好哪里去，况且软开无小事。

农业银行员工保密协议书

农业银行员工保密协议书1. 引言本协议书为农业银行（以下简称“本行”）与员工（以下简称“受聘方”）之间签订的员工保密协议，旨在保护本行的商业机密和敏感信息，确保员工对保密工作负有责任并遵守相关法律法规。

2. 保密内容本行的保密信息包含但不限于以下内容：- 客户信息：包括但不限于客户姓名、联系方式、账户信息等； - 业务流程：包括但不限于产品开发策略、业务运营模式等； - 内部数据：包括但不限于销售数据、市场调研数据、财务数据等； - 技术信息：包括但不限于软件代码、网络安全配置、IT系统架构等； - 其他商业机密：包括但不限于商业合作协议、商标信息、研发计划等。

3. 保密责任受聘方应当保障本行的商业机密和敏感信息，具体责任如下：- 不得擅自泄露、出售或转让保密信息； - 在处理保密信息时要采取必要的保密措施，如密码锁、加密技术等； - 不得在未经本行明确授权的情况下，将保密信息用于私人目的或与他人分享； - 在离职时，应将属于本行的纸质或电子形式的保密信息归还本行或予以销毁。

4. 违约责任如受聘方违反本协议的任何条款，本行有权采取以下措施： - 终止受聘方的劳动关系，并追究其法律责任； - 要求受聘方赔偿本行因保密信息泄露而遭受的损失；- 向有关管理部门报告违约情况，追究其法律责任。

5. 协议的变更和终止协议的变更和终止需双方的书面同意。

本行有权根据业务需要对协议进行调整，并提前通知受聘方，双方友好协商后达成一致意见。

6. 法律适用和争议解决本协议的签订、履行、终止和解释均适用中华人民共和国的法律法规。

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向本协议签订地有管辖权的法院提起诉讼。

7. 附则•本协议自受聘方入职之日起生效，有效期至受聘方与本行解除劳动关系时止；•本协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式作出；•本协议一式两份，具有同等法律效力。

其中一份交由受聘方，另一份由本行保管。