XX年终总结及2018年工作计划
2018年工作计划及XX年工作总结「通用」
2018年工作计划及XX年工作总结「通用」xx 年即将过去，过去一年之中有没有根据自己做一个总结和来年的工作计划呢?下面就由在为大家的工作计划和工作总结，欢迎大家借鉴!在过去的一年里，自己能够认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神，切实从落实“ * ”重要思想的高度，认识做好弱势群体工作的重要性，工作中求真务实，圆满地完成了各项工作任务。
现在我就把自己在过去一年里所做的工作向大家做以汇报。
一、认真学习，提高自身素质。
民政工作包罗万象，关系到千家万户，日常事务琐碎繁杂，残联面对的更是社会上的弱势群体。
为了做好本职工作，保证工作的高效运转，自己比较注重政治理论和业务知识的学习，坚持参加街道的政治理论学习，并利用业余时间阅读报刊杂志，收听收看新闻广播，及时了解时事政事，自觉与* 保持一致，同时自己还先后学习了《双拥知识手册》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》、《残疾人维权法律知识手册》等书籍和有关政策文件等。
通过学习，使自己的政治思想和业务素质得到了提高。
工作中认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联工作的指示精神，切实从落实“ * ”重要思想的高度，认识做好民政、残联工作对于实现国家长治久安的重要性和紧迫性，坚持做好拥军、优属工作，加强军政、军民团结。
二、爱岗敬业，全心全意为居民服务。
（一）民政工作主要包括：优抚、社救、低保、地名编制、殡葬等多项业务。
1、低保工作：火炬辖区地外偏远，面积大，人口类型复杂，人户分离也较多，因此，给低保家庭的确认带来了一定的难度。
针对这一情况，我多次召集社区干部集中学习了《城市居民最低生活保障条例》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》和省、市、区有关低保工作的文件，深刻领会其精神实质。
并要求社区干部在工作中，对来社区申请低保或进行咨询的人员做好详细记录，及时入户调查、，按程序上报，通过上述工作，翔实而具体地掌握了贫困群众的情况，做到了既不漏保，也不错保。
2018年工作总结与工作计划范文4篇_工作计划
2018年工作总结与工作计划范文4篇在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。
现将xx年公司财务工作总结一、主要指标完成情况1、固定费用：1-9月份累计完成.5，完成进度计划的117.2，同比增长27.4，增加支出2312627.8。
2、三项费用：1-9月份累计完成.5，完成进度计划的136.3，同比降低10.5，减少支出171939.2。
3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较计划进度-828.4元增亏252.7元。
二、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。
我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、1 / 21有考核。
在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。
二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。
在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。
在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。
通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。
2018年度工作总结及工作计划【精选】
2018年度工作总结及工作计划【精选】大家是不是对工作计划特别烦恼?别着急，下面由*****小编为大家整理的年度工作总结及工作计划范文，大家阅读与借鉴。
希望能帮助到大家!年度工作总结及工作计划范文一光阴荏苒，时光流逝，20xx年转瞬间过去了。
全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项工作任务。
回顾20xx 年，我们虽没有十分骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。
展望20xx年，相信公司会有更大的发展前景。
为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年度工作总结汇报如下：(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和发展的基础。
今年以来，公司在x总的正确指导下，在x总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。
始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。
坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。
了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。
有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。
定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。
有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。
20xx 年以来，公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度，本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。
XX年度工作总结及2018年工作计划
XX年度工作总结及2018年工作计划转眼间XX年工作总结已经告一段落，同时我们也将迎来2018年，为了更好地开展接下来的工作，我们要做好工作总结及工作计划，下面小编为大家收集整理的相关资料。
欢迎大家阅读!!XX年度工作总结及2018年工作计划XX年紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。
本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，XX年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。
保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。
2、供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。
在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。
3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。
在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。
每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。
4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。
5、总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础;及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对PXXF工厂、CXXT采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。
年终工作总结及工作计划2018
年终工作总结及工作计划2018年尾了，需要对一年的工作进行总结，也需要对明年的工作进行计划。
下面，小编为大家分享年终及工作计划，希望对大家有所帮助！岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入企业从陌生到熟悉的一年。
在这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作，我在企业总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照企业要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。
虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、xx年的工作回顾。
1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个企业承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。
通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好企业的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实企业办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水企业洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
2018年终总结及工作计划
2018年终总结及工作计划2018年终总结及工作计划一、2018年终总结2018年是我工作生涯中的重要一年，取得了一定的成绩和收获。
在这一年中，我充分发挥自己的长处，努力克服自己的不足，取得了不少的进步。
首先，我在工作中不断追求进步，提升了业务能力。
在过去的一年中，我独立完成了多个重要项目的设计与实施，并取得了很好的效果。
通过项目实践，我不断学习新知识，积累了丰富的经验，提升了专业素养。
同时，我也注重与同事和团队之间的合作，共同解决了一系列难题，保证了项目的进展和顺利完成。
在日常工作中，我积极主动与各级领导和同事们交流沟通，取得了很好的协作效果。
其次，我注重个人能力的提升和成长。
在过去的一年里，我利用业余时间参加了多个培训班和学习了各种专业知识。
我还积极参与公司内部的技术交流活动，学习了其他同事的经验和技巧，提高了自己的技术水平。
通过不断学习和实践，我对自己的工作能力应用更加熟练，解决问题的能力也得到了提高。
另外，我在团队合作方面也取得了一定的成绩。
我注重和同事之间的沟通与合作，形成了良好的工作氛围和团队精神。
我积极参与团队的工作讨论，提出了自己的意见和建议，并得到了认可和采纳。
我也乐于帮助其他同事解决工作和技术问题，共同推进项目的进展和顺利完成。
总的来说，2018年是我工作生涯中一个非常重要的阶段，取得了一定的成绩和收获。
我通过不断努力和学习，提升了自己的专业能力和团队合作能力，取得了一系列的成绩。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
二、2019年工作计划2019年是新的一年，对于我来说也充满了挑战和机遇。
在新的一年里，我将继续努力提升自己的工作能力，并希望能够在以下几个方面有所突破和进步：1.提高专业能力：我将继续参加各种培训班和学习新知识，提高自己的专业素养。
我将深入研究行业的最新发展动态，学习先进的工作方法和技术，以保持自己在工作上的竞争力。
2.加强团队合作：我将继续注重与同事之间的沟通与合作，加强团队的凝聚力和战斗力。
XX年全年总结与2018年工作计划
XX年全年总结与2018年工作计划以下是XX为大家精心推荐的XX年全年总结与2018年工作计划，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。
XX年全年总结与2018年工作计划光阴如梭，XX年即将结束，在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大，同仁们努力拼搏上进的精神。
作为xx财务部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。
XX是充满挑战与收获的一年，这一年在周老师的帮助、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作能力有了进一步地提高。
但工作中也存在诸多不足和问题。
现将总结如下：XX年4月份之前我还处理着三阳运输队，百利达等小公司的账务，之后，一次小小的工作调动给了我一次很大的工作机遇，我接过集团公司的账务，感到荣幸的同时压力也来了，荣幸是因为自己能接触到更广泛更多的新知识，能更深入的了解大公司的账务处理，逐渐向大会计迈进。
意味着自身的发展有了一个更大的平台……对自己充满信心。
压力也是必然的，本身专业知识薄，经验少，对于一些账务处理没有更好的工作方法。
但我认为这一切都是次要的，遇到疑难杂症周老师、蔡姐等师父总能悉心的指导，只要肯学、好好总结经验与教训我相信压力会变成动力的。
经过几个月的做账，对集团公司的账务也逐渐熟悉了，存在的问题是对账难，六大往来的核对及及时清理是一大块，例如，应付账款的核对，有的供应商挂账时间比较长，对账的时候有一定难度，需要拿出更多的时间核对，但这些问题也是年前必须解决的。
做成本时遇到的困难是：与实际接触的少，领用辅助材料(如：硅锰、高铬…)的投入产出比不清楚，此问题有待解决。
银行4389户与建伟的核对、每月定税负的多少在周老师的协助下都会解决的。
一年来对自身的工作态度，工作水平有了进一步的认识，提高工作效率，提升工作能力乃当务之急。
在日常的工作中我在以下方面还有待于进步、加强。
首先，工作态度。
态度决定高度。
盖房子的例子都知道。
在工作中要以积极向上的心态面对，不能情绪化工作高兴时好好干，不高兴时不愿干。
XX年终工作总结及2018工作计划
XX年终工作总结及2018工作计划XX年终工作总结及2018工作计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！XX年终工作总结及2018工作计划XX年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的XX年。
展望充满希望的XX年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。
积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！对这一年里取得成功和失败说声：谢谢！感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。
我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。
同时也使我转变了很多，思考了很多。
这些转变都是不知不觉中积累出来的。
过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。
在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
XX年即将远去，面对XX年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。
他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。
从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。
任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。
工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。
XX年终总结及2018工作计划
XX年终总结及2018工作计划【 - 财务年终总结及计划】时光飞逝，在锦城的第一年就这样很快的过去;回首这一年，可以说紧张忙碌而收获多多。
在一个陌生的工作环境中成长，非常感谢系上各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。
接下来，我将本年度工作总结如下：一、教学方面在xx年，我先后承担了07级xx专业《xxx》和06级xx、xx管理及06级与05级xx《xxx》的教学工作。
为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点：1、认真备课。
《中级财务会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完基会就直接过渡到中财且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出;同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。
对于《财务分析与会计信息系统》这门课程，为了给学生财务软件的使用一个直观的展示和系统的认识，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论知识介绍还有案例演示，我希望信息系统不仅要教会学生怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财务环境和管理要求的信息系统。
为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：有备而去，每堂课都在课前做好充分的准备，并及时调整和补充课件，课后及时对该课作出总结。
2、增强上课技能，提高教学质量。
在《财务会计》的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。
介于《财务分析与会计信息系统》这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上注意精讲精练，让学生尽量多动手操作;为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机，学生对用友财务软件的认识就更进一步。
3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。
在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。
XX年终总结及2018工作计划
XX年终总结及2018工作计划河北省饭店烹饪餐饮行业协会在XX年间，在省工经联、省民政厅、省商务厅等部门领导和大力支持下，密切联系广大会员，遵循“提供服务、反映诉求、规范行为”的办会宗旨和“引领行业发展，助力企业创新”的服务理念，顺应发展经济的大环境和市场变化，为推动和繁荣全省饭店餐饮行业做出了卓有成效的积极贡献。
为政府服务是协会的职能之一，XX年省协会积极宣贯国家政策、配合政府各部门工作，特别是与行业主管商务部门实现了无缝对接、定期沟通制度。
一是配合省商务、食品监督部门，大力宣传《全国餐饮业发展纲要》、《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《关于厉行节约反对食品浪费的意见》、《餐饮业经营管理办法(试行)》等新颁布的法规和要求，多形式、多渠道，在全行业深入贯彻。
二是经常深入基层考察，主动向主管部门反映行业发展情况和问题，提交行业发展报告。
1月在“品美食·游河北”XX燕赵金秋旅游美食嘉年华活动基础上，整合参与商家资源，遵循旅游、餐饮同步发展思路，由省协会自主编辑《“品美食·游河北”XX燕赵金秋旅游美食嘉年华纪念册》。
在纪念册中，着重体现了参与企业的旅游特色，突出地方美食特点，整理出12条河北省各地市最美旅游美食线路，真正实现旅游和美食的完美结合，为河北省饭店餐饮企业在创新发展过程中提供新思路。
5月省协会第二次会员代表大会在石家庄市国源朗怡酒店成功召开。
会议通过过第二次会员代表大会，表决通过河北省饭店烹饪餐饮行业协会章程，组建河北省饭店烹饪餐饮行业协会第二届理事会、常务理事会。
新的理事会成员集合了河北省11地市饭店餐饮业龙头企业、特色饭店、小吃店组成单位理事，汇集了企业董事长、总经理、行政总厨、前厅经理等业内精英组成个人理事367人。
新一届理事会的组成，极大的提升了省协会的凝聚力和号召力，为理事会成员之间搭建相互借鉴、相互学习的平台。
XX年，省协会积极促成饭店餐饮品牌育成园落地、完善七大功能建设。
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XX年终总结及2018年工作计划
随着整个公司向3～5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进，XX年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。
作为一名人力资源职业经纪人，站在公司战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上，回顾一年来的工作和成长经历，有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等，值得我反思、总结和学习。
反思是为了吸取过去的经验教训，做得更稳健;总结是为了发扬以往的优势长处，做得更熟练;学习是为了丰富自己的知识技能，做得更专业。
遵循以上原则，综观全年工作，有以下总结、分析、收获和展望：
人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。
公司人力资源部根据公司的发展情况，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组，分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。
最终架构了现行的以部门经理统一领导，三个专业模块并行运作，内部整体工作协作配合的局面，体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。
主要业绩：
1、制度与流程建设
作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门，人力资源部在公司领导的指引下，一直紧跟公司的战略发展要求，XX年以来，完成的相关制度规定与流程建设如下：薪酬管理制度;绩效管理制度;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;电动看房车使用管理制度;员工手册等共计10多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。
2、队伍搭建
XX年，人事部完成了百盟光彩项目、咸宁劲风财智领域项目人员的招聘工作，使2个项目的工作能够顺利进行。
这里重点要谈到的就是去咸宁的工作，因为刚到咸宁，对咸宁整个人才的招聘渠道都不清楚，咸宁人口也比较少，导致前期招聘工作很难推动，压力很大，我个人觉得这是给我锻炼的一个机会，是一个挑战，我记得当时招聘采用了校园招聘、网站招聘、人才市场招聘、繁华地段摆摊招聘等渠道，真是想尽了一切办法，半个月的时间才招到十来个员工，说实话，当时对我的打击很大，但是我没有放弃，后来我去各大技校寝室门口、操场贴招聘信息，街上公交站台、电信杆上都贴
上了，咸宁地区不管是人才群还是其他闲聊群，只要是人多的群，各大学校的QQ群，大概是30多个群全部加上了，每天进行刷屏招聘，来面试的人数明显增多，最终来面试的简历大概在200名，入职的大概50人，完成了招聘工作，虽然过程很辛苦，但是事后觉得很值得，让我对招聘工作、面试技巧都得到了进一步的认识。
3、员工培训
我主要负责的是员工心态、公司企业文化及制度的培训，每一个新入职的员工我都会对他们进行集中培训，让他们保持着对公司的忠诚。
4、员工考勤管理
公司员工每月考勤的核实，工资表的制作，在规定的时间内上交给公司财务。
5、员工入职、离职的办理
每个新员工入职手续的办理、工号牌的发放，人事档案的建立，离职员工离职手续的办理，物品的交接等。
6、后勤工作
公司人事跟行政是一体的，做好人事工作的同时，要做好行政，我个人觉得人事是一个管理岗位，行政是一个服务岗位，要对每一个员工日常的行为规范进行监督，多与员工沟通交流，了解他们的心态，要多观察，根据每个人的才能进行合理安排，分配到合适的岗位，给领导合理化的人才建
议。
完成领导安排的工作。
1、培训一直是我的弱项，我给员工的培训很书面化，趣味性低，让员工觉得很枯燥无味，后期我会多提升自己的培训技巧。
2、管理有点混乱，责任人有时不够明确，各部门缺乏沟通，后期希望工作能够责任到人，工作安排有理有据，这样在公司制度执行的过程当中才能避免不必要的争执。
3、绩效考核不完善，总是在调整变更，没有明确的标准，薪酬构架无法起到激励员工积极性的作用。
1、根据公司的发展状况不断完善公司的各项管理制度，并根据公司的实际情况进行合理调整，使之符合公司发展目标。
2、制定2018年的招聘计划，挖掘新的招聘渠道，对各个岗位进行定岗定编，根据公司的实际情况，储备合适的人才。
3、制定2018年培训计划，明确培训目标，根据公司手册完成培训课程，提高员工综合素质和能力，加强企业文化培训。
4、做好档案管理工作，进一步深化档案的标准化、规范化和科学化的管理，确保档案的完好率、准确率。
5、积极开展团队活动，提高团队凝聚力，激发和提高员工的工作激情，创造良好的工作氛围。
6、人事行政相关的日常工作，以及领导安排的临时工作。
1、部门之间缺乏沟通，部门领导要带好头，经常沟通可以拉近部门之间工作的关系，可以提高执行力。
2、公司组织的集体活动较少，没有充分调动员工的积极性，我觉得可以尝试着多组织一些集体活动，提高团体的激情和活力。
人力资源部将在公司领导运筹帷幄的战略决策下，紧紧围绕2018年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，与时俱进。
将继续紧密配合各部门的相关工作，高质高效、努力奋斗致力于满足企业战略发展的需要，立足企业，节约成本，保障需要，激励员工，为公司的持续发展提供专业支持，完成专业工作，贡献专业力量。
以上是我的工作总结以及2018年的工作计划。
人力资源部
XX年1月15日。