安全生产包保责任制责任追究管理制度范本

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安全生产包保责任制度范本

一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。

三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。

四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。

2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。

3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。

五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。

安全生产责任追究制度范文（4篇）

安全生产责任追究制度范文第一章总则第一条为加强对安全生产工作的监督管理，依法追究安全生产责任，确保人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位和个人的安全生产工作。

第三条安全生产责任追究制度的宗旨是依法追究相关单位和个人对安全生产事故负有的责任，以此促使企事业单位和个人加强安全生产管理，减少事故发生。

第四条安全生产责任追究制度的主要内容包括安全生产责任的明确、责任追究的程序和方式以及追究责任的具体措施等。

第二章安全生产责任的明确第五条企事业单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的总体目标、各级管理人员的安全生产责任以及员工的安全生产责任。

第六条各级管理人员的安全生产责任应当包括：（一）对本部门或本单位的安全生产工作负总责，制定安全生产规章制度，进行安全生产管理和组织安全生产检查。

（二）对本部门或本单位的安全风险进行评估和控制，加强安全技术培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（三）及时处理安全生产事故，组织应急救援工作，保护人民生命财产安全。

（四）加强与相关部门和社会各界的安全生产合作，共同推动安全生产工作。

第七条员工的安全生产责任应当包括：（一）严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全设备，保证自己和他人的安全。

（二）及时上报安全隐患，参与安全技术培训和教育，提高自身的安全意识和自我保护能力。

（三）配合企事业单位的安全生产工作，如实提供安全生产相关资料和信息。

第三章责任追究的程序和方式第八条发生安全生产事故后，应当按照以下程序进行责任追究：（一）调查和鉴定事故原因和责任人。

（二）根据事故的性质和后果，确定责任人的追究方式和程度。

（三）组织相关部门和专家委员会审查责任人提供的相关资料和证据，确定责任人的责任。

（四）根据审查结果，依法追究责任人的责任。

第九条追究责任的方式主要包括：（一）纪律处分，对直接责任人和管理责任人按规章制度进行处分。

（二）经济赔偿，对因过错行为造成事故的责任人进行经济赔偿。

安全生产包保责任制和责任追究制度[1]

安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。

为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。

安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。

实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。

2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。

3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。

同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。

责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。

责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。

因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。

2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。

从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。

3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。

安全生产责任追究制度范本（五篇）

安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。

一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。

二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。

三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。

四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。

五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。

该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究责任。

签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。

安全生产包保责任制和责任追究制度(正式版)

安全生产包保责任制和责任追究制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好20__年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按双线目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。

一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实一岗双责责任制由镇长和各位副科级领导签订一岗双责目标责任书。

镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

二、按照双线目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。

包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。

2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。

各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。

第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。

每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。

第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。

负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。

安全生产责任追究制度范本（六篇）

安全生产责任追究制度范本公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。

安全生产责任追究制度范本（5篇）

安全生产责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。

第三条本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。

第四条安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。

第五条本制度的追究对象包括下列情况：1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。

2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。

3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。

第二章责任追究第六条对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：1. 轻微失职者，将予以口头警告。

2. 一般失职者，将予以书面警告，并责令整改。

3. 较重失职者，将予以记过处分或降级处理。

4. 严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并按照法律法规追究相应的刑事责任。

第七条对于造成严重后果的安全生产责任追究，将坚决依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。

第八条安全生产责任追究的程序：1. 发生安全生产事故或事故隐患后，对涉事责任人进行调查和了解情况。

2. 根据调查结果，结合安全生产法规定，决定相应的追究措施。

3. 对责任人进行追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。

4. 对处理结果进行记录，形成追究制度台账。

第九条责任追究的诉讼时效为5年，从安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。

第三章审查与监督第十条本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并及时进行必要的整改和完善。

第十一条对于发现的安全生产事故或事故隐患，本单位将及时调查，查明原因，并追究相关责任人的责任。

安全生产责任追究制度模版（3篇）

安全生产责任追究制度模版【导言】为进一步加强企业安全生产管理，确保人员财产安全，维护社会稳定，减少事故发生，特制定本安全生产责任追究制度，明确企业安全生产责任的界定和追究的原则、方式、程序，加强对责任人的管理和监督，确保责任的落实及时、有力。

本制度适用于全体员工，必须严格执行，若有违反者将依法追究责任，并承担相应的法律后果。

【一、责任界定】1. 企业法人、高级管理人员、主要负责人、安全生产管理人员、直接责任人员等，都应当承担安全生产责任。

2. 企业法人应当对企业的安全生产工作负总责，确保安全生产工作得到有效组织、协调和实施。

3. 高级管理人员、主要负责人应当对本部门或本岗位的安全生产工作负责，组织和协调本部门或本岗位的安全工作，确保安全目标的完成。

4. 安全生产管理人员应当深入岗位，落实安全生产工作，组织制定本部门的安全规章制度和操作规程，并进行宣传教育，督促员工全面遵守。

5. 直接责任人员应当对本岗位的安全工作负责，积极参与安全培训，严格执行安全操作规程，做到安全生产零事故。

【二、责任追究原则】1. 追究责任必须有明确的事实依据，不得搞形式主义和空洞无物的责任追究。

2. 追究责任要坚持严肃性和尽力性的原则，对于违反安全生产规章制度、操作规程的行为，将依法追究责任，对于发生重大事故、造成严重后果的行为将依法追究刑事责任。

3. 追究责任要实事求是、公平公正，综合考虑各方面因素，对于相同违规行为应当一视同仁。

4. 追究责任要实行分级责任追究，对于不同层级的责任人员有不同的追究方式和程序。

【三、责任追究方式】1. 提醒告诫：对于轻微违规行为，安全管理人员有权对违规者进行口头提醒和书面告诫，要求其及时改正。

2. 警告：对于违反安全生产规定造成一般后果的行为，依法给予警告处分，并督促其整改完善安全工作。

3. 记过：对于违反安全生产规定造成较重后果的行为，依法给予记过处分，并要求其深刻反思并整改工作。

4. 降职：对于违反安全生产规定造成较严重后果的行为，依法给予降低岗位级别或调离岗位的处分，并要求其接受再培训并加强对安全的重视。

安全生产工作责任追究制度范文（3篇）

安全生产工作责任追究制度范文第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。

第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。

第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。

第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。

第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。

第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。

第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。

第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。

第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。

第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。

第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。

第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。

第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。

第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。

第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。

以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。

安全包保责任制范文（三篇）

安全包保责任制范文[公司名称]安全包保责任制范文（二）第一章总则为了确保公司的安全管理工作得到有效落实，保障员工及公司财产的安全，特制订本制度。

第二章责任范围1. 公司全体员工均应遵守和执行公司的安全管理制度和规定；2. 公司各个部门负责人应当对本部门的安全管理工作负总责，并确保下属员工的安全意识和安全行为；3. 安全管理部门负责不断完善和更新公司的安全管理制度和规定，并对全体员工进行安全教育和培训；4. 所有员工都有权利和义务对公司内部或外部存在的安全隐患进行举报，并及时向公司安全管理部门汇报。

第三章责任要求1. 公司负责人应当确保公司的整体安全管理体系的建立和执行，包括制定安全管理制度、安全规定和各项安全保障措施，并监督检查执行情况；2. 各部门负责人应当清晰划分本部门的安全责任和任务，在岗位任职期间，应带领下属员工建立安全意识，落实安全防范措施，并确保遵守安全操作规程；3. 安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，定期对员工进行安全教育和培训，及时发布安全警示信息，并协助各部门建立和执行自己的安全管理制度；4. 员工应具备良好的安全意识，严格遵守公司的安全规定和操作程序，做到安全第一，发现问题及时报告，并积极参与公司的安全活动。

第四章监管1. 公司负责人有权对各部门的安全管理工作进行检查、监督和考核并对工作结果负责；2. 安全管理部门有权对全体员工的安全表现进行检查、考核，发现问题及时纠正，并向公司负责人和各部门负责人汇报；3. 全体员工有义务向公司负责人、各部门负责人和安全管理部门进行安全意见反馈，对安全隐患进行报告，并积极参与公司的安全管理工作。

第五章处理1. 针对发生的安全事故或突发状况，相关负责人应立即启动应急预案，进行应急处理，并向公司负责人和安全管理部门报告；2. 对于违反安全管理规定和操作程序的员工，根据情节轻重，公司有权采取相应的纪律处分，严重者将追究法律责任；3. 安全隐患的纠正应当及时跟踪，确保问题彻底解决，并进行记录和复查。

安全生产工作责任追究制度范文（三篇）

安全生产工作责任追究制度范文一、总则为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的安全和生命财产的安全，根据相关法律法规和规章制度的规定，本单位特制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称《制度》）。

二、责任追究的目的和原则1. 目的本制度的目的是明确安全生产工作的责任分工和追究责任的原则，加强对安全生产工作的管理，为员工提供安全可靠的工作环境，保证员工人身安全和合法权益。

2. 原则（1）安全第一原则：保证员工的生命安全和身体健康是第一要务，任何行为都不能以牺牲安全为代价。

（2）责任明确原则：各级领导及相关部门和人员必须明确自己在安全生产工作中的职责和任务，并承担相应的责任。

（3）追究到人原则：对于因违反安全生产规定而造成事故或损失的，必须追究相应责任人的责任，依法进行处罚或纠正。

（4）全员参与原则：安全生产工作是全体员工的共同责任，每一位员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护单位的安全和稳定。

三、责任分工1. 上级领导责任上级领导是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，具体包括：（1）制定安全生产工作的方针、政策和目标，确保安全生产工作的顺利开展；（2）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（3）督促各部门和岗位履行安全生产职责，确保相关人员按照规定进行安全操作；（4）定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改；（5）及时处理安全事故和隐患，并做好事故调查和处理工作；（6）对安全生产工作进行定期检查和考核，确保责任到人。

2. 部门负责人责任各部门负责人是本单位安全生产工作的具体责任人，负责本部门的安全生产工作，具体包括：（1）制定本部门的安全生产管理制度和操作规程；（2）组织安全生产培训和教育工作，确保员工具备必要的安全知识和技能；（3）组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改问题；（4）协助上级领导处理本部门的安全事故和事故隐患；（5）配合内外部部门进行安全生产评估和审核工作；（6）做好安全生产工作的记录和报告，及时向上级领导汇报工作情况。

安全生产行政责任追究制度范本

安全生产行政责任追究制度范本
【安全生产行政责任追究制度】
第一章总则
第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二章追究责任的原则
第二条依法追究责任是保障安全生产的重要手段和措施，是监督安全生产工作的重要方式。

第三章追究责任的主体
第三条安全生产责任追究的主体包括政府、企事业单位的主要负责人、安全生产管理人员等。

第四章追究责任的内容
第四条安全生产责任追究的内容包括属地政府对安全生产工作的监督责任、企事业单位的主要负责人对本单位安全生产的责任、安全生产管理人员对安全生产工作的责任等。

第五章追究责任的方式
第五条安全生产责任追究的方式包括警告、处罚、行政拘留等。

第六章追究责任的程序
第六条安全生产责任的追究程序应符合法律法规的规定，包括调查取证、听证、公示、裁决等环节。

第七章追究责任的强制执行和救济措施
第七条安全生产责任的追究实施应采取强制执行和救济措施，包括罚款、停产整顿、责令停工、吊销执照等。

第八章追究责任结果的公示和通报
第八条安全生产责任的追究结果应当及时公示和通报，提醒公众和相关单位引以为戒。

第九章追究责任的监督和检查
第九条对安全生产责任的追究实施进行监督和检查，确保责任追究工作的公正、公平、严肃和有效。

第十章追究责任制度的完善
第十条根据实际情况，不断完善和发展安全生产责任追究制度，提高其针对性和有效性。

第十一章附则
第十一条本制度自发布之日起施行，同时废止之前的有关安全生产行政责任追究制度。

【结束】。

安全生产责任追究制度范本(6篇)

安全生产责任追究制度范本一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。

安全生产责任制及追究制度范本

安全生产责任制及追究制度范本为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，依法依规开展生产经营活动，特制定本责任制及追究制度，以明确安全生产的责任和追究程序。

二、安全生产责任制1.企业领导层责任（1）公司董事长/总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负总责。

（2）公司董事长/总经理要定期主持召开安全生产工作会议，研究解决本单位安全生产工作中的重大问题，并对有关安全生产工作进行监督检查。

2.部门管理责任（1）各部门主管要根据本部门工作实际以及公司的安全生产目标和要求，制定相应的安全生产工作方案和措施，组织实施，并对安全生产工作负责。

（2）各部门主管要定期召开安全生产例会，向下属员工宣传安全生产知识和技能，及时排查并消除各类安全隐患。

3.员工责任（1）员工不得擅自改变或停止作业中的安全措施，确保安全设备完好。

（2）员工要按照规定佩戴劳动防护用具，并参加公司组织的各类安全生产培训。

三、安全生产追究制度1.对于违反安全生产规定的责任人，将按照公司规定给予相应的处罚，并要求其接受安全生产培训。

2.对于发生因违反安全生产规定造成事故的责任人，应依法依规承担相应的刑事和民事责任。

四、其它1.公司根据安全生产的实际情况，不断完善并更新安全生产责任制及追究制度，保证其有效性和可操作性。

2.所有员工都有义务全面遵守公司的安全生产制度和规定，严禁擅自对其进行修改和违反。

对于发现的违规行为，员工有义务报告公司管理层或安全生产管理部门。

3. 建立监督检查机制为了确保安全生产责任制的有效执行，公司将建立严格的监督检查机制。

首先，公司将委托专业的安全生产管理部门对各部门的安全生产工作进行定期检查和评估，确保各部门的安全生产责任得到落实。

其次，公司将建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核，并将考核结果与岗位晋升、奖惩等挂钩，激发员工积极性，促进安全生产责任的切实履行。

4. 提高安全防范意识公司将不断提高员工的安全生产防范意识，通过定期举办安全生产知识培训、演练和应急演练等活动，提升员工对安全生产的理解和意识，不断提高员工的安全素质，增强员工遵守安全规章制度的意识和自觉性，使之成为每个员工的基本素养。

安全生产管理责任追究制度范本（2篇）

安全生产管理责任追究制度范本一、背景和目的为加强企业对安全生产管理的责任追究，推动安全生产工作的有效开展，保护员工的人身安全和财产安全，制定本《安全生产管理责任追究制度》。

本制度旨在明确企业安全生产管理中各级责任主体的职责和义务，明确安全生产管理违规行为的追究责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，有效预防事故的发生。

二、适用范围本制度适用于本企业的安全生产管理工作，包括但不限于：1. 各级管理人员；2. 项目经理；3. 安全生产部门及相关工作人员；4. 其他参与安全生产管理的员工。

三、职责与义务1. 企业领导层1.1. 安全生产工作的领导责任；1.2. 落实安全生产政策和目标；1.3. 组织开展安全培训和宣传；1.4. 提供必要的人员、物资和技术支持；1.5. 审查并批准安全生产预案；1.6. 定期组织安全生产检查和评估。

2. 项目经理2.1. 落实安全生产工作的责任；2.2. 制定并执行项目安全生产方案；2.3. 组织员工参与安全培训和演练；2.4. 随时监督和检查项目现场安全；2.5. 及时记录和报告安全事故和隐患；2.6. 发现问题及时整改，确保工作场所安全。

3. 安全生产部门及相关工作人员3.1. 制定并推广安全生产管理制度；3.2. 组织安全风险评估和隐患排查工作；3.3. 协助项目经理做好安全生产工作；3.4. 指导员工正确使用和保护安全设备；3.5. 整理并报送安全事故和隐患报告。

4. 其他参与安全生产管理的员工4.1. 遵守安全生产规章制度；4.2. 接受安全培训，提高安全意识；4.3. 发现安全隐患及时报告；4.4. 配合安全生产检查和演练；4.5. 遵守操作规程，确保工作安全。

四、追究责任机制1. 企业领导层1.1. 违反安全生产法律法规和规章制度的，将追究领导层相关责任；1.2. 发生重大安全事故，领导层将承担主要责任；1.3. 未及时纠正或整改重大安全隐患，领导层将负有责任。

安全生产责任追究制度范本（2篇）

安全生产责任追究制度范本一、总则为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产责任追究制度》。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。

三、责任分工1. 企业负责人(1) 对企业安全生产工作负总责，确保企业安全生产工作的顺利开展。

(2) 组织制定并不断完善企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，严格落实安全生产责任制。

(3) 提供必要的安全生产设备、设施和防护用品，保障员工的生命安全和身体健康。

(4) 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

(5) 负责安全生产事故的调查和处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

2. 部门负责人(1) 负责本部门的安全生产工作，保证部门内的安全生产工作顺利进行。

(2) 组织实施安全风险评估和安全隐患整改，确保安全生产工作的规范进行。

(3) 对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

(4) 复查并落实上级通知的安全生产要求，推动相关工作的完成。

3. 员工(1) 必须在工作中遵守有关安全生产的制度和规章制度，严格按照操作规程进行操作。

(2) 在发现安全隐患时，有权向上级报告，并参与安全隐患的排查和整改。

(3) 在工作中必须佩戴或使用必要的防护用品和安全设备，保护自己的生命和身体安全。

(4) 参加企业组织的安全生产培训和教育，提高自己的安全知识和应急能力。

四、安全生产责任追究1. 在安全生产中存在违反法律法规、制度规定或者未尽合理安全保障义务的行为，造成事故的，将按照法律法规进行追究责任。

2. 对于安全生产工作中的失职、玩忽职守、过失造成事故的员工，依照公司相关规定进行相应处理。

3. 对于符合以下情形的员工，将追究其安全生产责任：(1) 违反安全操作规程，导致安全事故的发生；(2) 对安全隐患视而不见、敷衍塞责的；(3) 未按要求佩戴或使用相关防护用品和安全设备的；(4) 违反工作岗位的安全规定，妨碍或者拒绝他人的安全检查、监督；(5) 其他对企事业单位和员工安全生产工作造成重大不良影响的行为。

安全生产工作责任追究制度范本

安全生产工作责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保生产过程中人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、管理人员和相关合作单位。

第三条安全生产工作责任追究制度是公司安全生产管理工作的基本制度，以追究责任为核心，明确各级人员在安全生产工作中的责任和义务。

第四条公司安全生产工作责任追究的原则是“谁主管谁负责，谁承包谁负责，谁经办谁负责”。

第五条公司领导班子负责公司的安全生产工作，各级管理人员负责分管区域的安全生产工作。

第二章安全责任的层级划分第六条公司安全责任划分为三个层次：全体员工、管理人员和合作单位。

全体员工是公司安全生产工作的基本责任主体，应积极参与公司各项安全活动，自觉遵守安全生产规定，保障自己和他人的人身和财产安全。

管理人员是公司安全生产工作的组织者和管理者，应负责本部门安全生产工作，并将责任层层递进。

合作单位在公司项目中承担一定安全生产工作，应严格遵守国家和公司的安全生产要求，确保安全生产工作的顺利进行。

第三章安全责任的内容第七条全体员工的安全责任包括：1. 自觉遵守安全生产法律法规和公司的相关规定，不得违反规定进行危险操作。

2. 积极参与各类安全培训和演练活动，提高安全意识和应急能力。

3. 发现安全隐患及时报告，不得隐瞒、瞒报或漏报。

4. 遵守安全操作规程，正确使用安全设施和器材，保护好个人和他人的安全。

5. 积极参与安全文明建设，倡导安全文化，传播安全知识，提高全员的安全意识。

第八条管理人员的安全责任包括：1. 制定和组织实施本部门安全生产工作方案，确保本部门安全生产工作的顺利进行。

2. 负责本部门安全培训和教育工作，提高本部门员工的安全意识和技能。

3. 监督本部门员工的安全操作，及时发现安全隐患并采取措施加以解决。

4. 审查本部门安全工作记录和统计数据，及时向上级报告并提出改进措施。

5. 组织本部门安全事故的调查和处理工作，提出事故防范措施，确保类似事故不再发生。

安全生产责任追究制度范文（2篇）

安全生产责任追究制度范文公司建立并执行安全生产责任追究制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

安全生产责任追究制度范文(五篇)

安全生产责任追究制度范文为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。

一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。

3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。

4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。

5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。

6.按照谁主管、谁负责的原则。

落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。

7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。

二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。

安全生产包保责任制和责任追究制度

安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好2012年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按“双线”目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。

一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实“一岗双责”责任制由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标责任书。

镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

二、按照“双线”目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。

各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。

第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。

每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。

第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。

负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。

第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。

负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。

第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。