经管系学生会班级考核分表样表

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学生会干部成员量化考核表

学生会干部成员量化考核表
XX学院学生会成员量化考核表
被评人姓名：被评人担任职务：被评人所在部门：评分人职务：总分：
内容
目标要求
分数
评分
内容
目标要求
分数
评分
先
锋
模
范
凡事以身作则,在思想、生活、集体活动等各方面表现突出,为学生会树立典型榜样,无违规违纪行为.
优秀10
工
作
业
绩
积极配合上级和本部门同事的工作,工作态度认真负责、不拖沓不敷衍,工作能力突出,所负责工作取得同学和老师的认可.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
会
议
考
勤
积极参加各会议,不迟到早退,无重大事项不请假,按时值班.
优秀10
部门
活
动
积极组织或参与各项活动,为学院争光添彩,具有一定影响力.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
学
习
成
绩
学习态度端正,学习成绩在同年级前列,任职期间无不及格科目.
优秀9-10
部
门
配
合
能积极协助和配合其他部门工作,态度认真、团结.
优秀10
挂1科7-8
较好7-9
挂2-科4-6
一般4-6
挂≥3科1-3
较差1-3
工
作
贡献所负责的工作取得优成果,及时书写工作方案、通讯稿和总结.
优秀10
工
作
反
馈
主动进行工作反馈,积极向上级报告进展及完成情况,各项材料及时上交.

学生会部门考核制度表

学生会部门考核制度表1. 考核制度目的学生会部门考核制度建立的目的是为了提升学生会各部门的运作效率和成员的工作积极性，通过明确的考核标准和流程，激励学生会部门成员不断提升自身素质和团队合作能力，进一步推动学生会工作的顺利开展。

2. 考核内容学生会部门考核内容主要包括以下几个方面：2.1 工作责任每位学生会部门成员需明确自己的工作职责，根据职责合理安排时间和资源，保证部门工作的顺利进行。

工作责任的考核将根据成员在部门工作中的配合程度、工作积极性和责任心等进行评估。

2.2 工作成果学生会部门成员应根据所负责的工作内容，按时按质完成各项任务，并取得明显的工作成果。

工作成果的考核将根据成员完成的任务数目和质量、工作效果和创新等方面进行评估。

2.3 协作能力学生会是一个团队协作的组织，各部门成员之间需要密切配合，共同完成学生会的各项任务。

协作能力的考核将根据成员在团队合作中的沟通能力、团队意识和协作效果等进行评估。

2.4 个人素质学生会部门成员不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的道德品质和综合素质。

个人素质的考核将根据成员的学习成绩、品行表现、组织纪律等进行评估。

3. 考核标准学生会部门考核标准根据考核内容制定，具体标准如下：3.1 工作责任考核标准•配合程度：不配合（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•工作积极性：不积极（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•责任心：不负责（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）3.2 工作成果考核标准•任务完成数：少于70%（0分）、70%80%（60分）、80%90%（80分）、90%~100%（90分）、超过100%（100分）•任务质量：不合格（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•工作效果：差（0分）、一般（60分）、良好（80分）、优秀（100分）•创新能力：无创新（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）3.3 协作能力考核标准•沟通能力：无沟通（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•团队意识：无团队意识（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•协作效果：差（0分）、一般（60分）、良好（80分）、优秀（100分）3.4 个人素质考核标准•学习成绩：不合格（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）•品行表现：差（0分）、一般（60分）、良好（80分）、优秀（100分）•组织纪律：违纪（0分）、较差（60分）、一般（80分）、良好（90分）、优秀（100分）4. 考核流程学生会部门考核流程分为以下几个步骤：4.1 考核计划制定每学期开始前，学生会主席团将制定学生会部门考核计划，明确考核的时间、内容和标准，并通知各部门成员。

大学学生会例会考核评分表

无故迟到、早退、旷会两次及两次以上者取消其本学期的各类评优资格。
整体到会率(5’)
１００%（５＇）８０%-１００%（4＇）
８０%以下（3＇）
5’
与会人员穿着(2’)
与会人员穿着大方得体（不穿拖鞋、背心等过分随意的服饰加会议），若有上述现象扣0.5/人。
2’
与会人员会议记录情况(8’)
携带工作笔记、笔等必要记录工具，并在会议过程中认真做好笔记，若未做到，按1分/人扣分，扣完为止。
5’
会议中有建设性意见提出，按1分/条加分。加完为止。
5’
部门会议记录上交情况(5')
会议结束后两天内将本次会议记录电子稿上传组织部邮箱，以便考核、归档及学期末考核评优。
5’
部长签字
总分
被考核部门：考核日期：组织部考核人员：
5’
人员到会情况
(20’)
应到人数：
实到人数：
请假人数：
迟到人数：
早退人数：
若无故迟到、早退，则扣3分／人，扣完为止。若迟到（早退），已在会议开始前通知部长说明原因，部长于会议开始前告知组织部考核人员，则扣1分／人。
20’
旷会扣4分／人，扣完为止。
请假条要在事前填写，并在当次例会前交予组织部考核人员，否则按旷会处理；若因特殊情况无法做到事前请假，要在事后一天内补写请假条并上交于组织部考核人员，否则按旷会处理。
8’
会议流程(20’)
会前做好必要的发言准备。
2’
会议中各位部员发言踊跃,但不随意打断别人的发言，别人发言时认真听取，不随意私下交流。
3’
会议内容真实、全面，切实符合本部门近期所从事的各项活动。
3’
合理安排会议流程，提高会议效率，不在次要问题上花费过多时间。

学生干部月评考核表(学生会部分)

分值 5 3 10 10 5 10 5 10
本月扣分
备注
年
被考核人：
月份学生干部月评考核表（学生会部分）
监督人签名：包含分值 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 本月得分填表时间：备注
考核人签名：加分项目
每月例会全勤。会议上积极献言献策。
a本月值班考核为全勤。
பைடு நூலகம்
值班认真负责，吃苦耐劳，办事效率高。本月各项团体活动到勤率达90%。
基础分工作积极、踏实、负责。
在工作中与其他部门沟通顺畅、组织有方、上级交待的任务执行得力。积极向校传媒中心或社会媒体投稿。
积极参与各类竞赛和团体活动。能够带动身边的同学参与各项活动，号召力强。
其它奖分项目
扣分项目每月例会请假达三次。每月例会迟到达三次。每月例会缺勤达三次。无故缺勤达三次。值班期间包庇、作假、隐瞒。本月团体活动缺勤达率40%。团体活动中提前开溜，消极怠工，推委责任，影响活动的开展。工作马虎、拖沓致使有重大失误。得分统计

学生会量化评比表

星
分期一二三四五六七八九十平均分名次
134
班
级
135
民七
136
107
137
108
138
109
139
110
140
111
民九
112
141
113
142
114
143
115
144
116
145
117
146
118
147
119
148
120
149
121
150
122
151
民八
152
123
153
116
145
117
146
118
147
119
148
120
149
121
150
122
151
民八
152
123
153
124
154
125
155
126
156
127
128
129
130
131
元马中学季学期周区域卫生评分表
132
133
得
星
分期
一
二
三
四
五
平均分
备注
134
班
级
135
民七
136
107
137
108
138
109
124
154
125
155
126
156
127
128
129
130
131
第周三操量化总表
131

学院考核量化表(评分细则)

档案管理
（10分）
10
具体考核参照《重庆邮电大学学生会档案管理条例》，不符合考核要求的扣1分/项。
有专柜管理得1分，无则扣1分:；有专人或部门管理得1分，无则扣1分；涉密及重要文件单独管理得2分，否则扣2分；档案借阅手续齐全得2分；有电子档案存留备份得2分；有档案管理得2分，无档案管理制度扣2分，档案管理制度不全扣1分。
自评总分
考评总分
实际得分
负责人签字：
参加校学生会各项工作考勤10分）
参加校级活动考勤（3分）
3
参加校学生会各项活动无故迟到或早退一次扣0.5分，缺勤一次扣一分。
根据签到纪录给分。
例会考勤（7分）
7
主席团例会考勤无故迟到或早退扣1分，无故缺勤一次扣2分；各部门部长会议无故迟到或早退一次扣0.5分，无故缺勤一次1分。
由各部门统计相关考勤情况。
学生会队伍建设
（6分）
6
学生会各部门分工合理、职责明确得1分；学生会积极开展内部的干部干事培训得2分；注重同校学生会及其他学院学生会交流合作得1分；按时召开学院学代会、换届选举得2分。
分工合理：有具体部门工作职责（1分）干部干事培训：以新闻稿和照片为准（2分）交流合作：具体的合作资料（1分）。
档案管理检查（10分）
与校学生会工作交流情况（10分）
及时上交学期工作计划与总结（5分）
5
学期初上交工作计划，学期末上交工作总结，按时上交得1分/项，否则不得分；工作计划与总结内容真实，按其质量评分最高3分。
按时上交得1分/项，未上交工作总结扣2分；工作计划与总结内容真实，按其质量评分，最高3分。
日常活动总结和工作简报（5分）
重庆邮电大学各学院学生会考核量化表
单位：负责人：考核时间：年月日

优秀班级考核量化表格

②学生按时完成作业，书写规范美观。
5分
结合平时不定期抽查情况和日常作业常规检查结果给予相应分数：优秀5分、良好3分、合格1分。
③所带班级的学生获得各级各类综合表彰。
10分
校级、区二、三等奖0.5分、一等奖1分；市三等奖1分、二等奖1.5分、一等奖2分；省三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖3分；国家级二、三等奖2.5分、一等奖3分。10分封顶。
结合日常检查情况进行合评定给予相应分值：优秀3分、良好2分、合格1分。
④放学后，学生能排着整齐的队伍准时、有序、大声诵读指定内容到达接送点。
3分
结合日常检查情况及保卫科反馈，综合评定给予相应分值：优秀3分、良好2分、合格1分。
学习规范与能力
①所带班级学生成绩优秀，进步明显。
5分
根据每学期期中、期末两次考试，进行综合评定给予相应分值：优秀5分、良好4分、合格3分。
德育活动
①积极组织学生参加学校组织的各级各类德育活动，如爱心义卖、读书节、科技节、艺术节、体育节、各类倡议活动、
安全教育平台、网络德育系列活动。
10分
结合日常检查情况，综合评定给予相应分值：优秀10分、良好8分、合格6分。
②认真组织主题班队课活动。
10分
根据各班上交材料（课件、照片）及现场检查情况，给予相应分值：优秀10分、良好8分、合格6分。
③积极参加社区服务、春（秋）游、夏（冬）令营、劳动教育等主题教育实践活动。
10分
根据每项活动参与人数、完成情况、育人效果等给予相应分值：优秀10分、良好8分、合格6分。其他视情况给分。
总分
100分
行为规范
①入校安静，早读、午写秩序好，课前静心等候，课间不冲跑打闹。
6分
结合日常检查情况进行综合评定给予相应分值：优秀6分、良好5分、合格3分。

班级学生综合评分表格

班级学生综合评分表格
该评分表格用于对班级学生进行综合评分，以便对学生的表现进行全面考评。

以下是评分表格的详细内容：
学生基本信息
评分指标
评分表格
评分说明
1. 评分指标中的分值根据具体要求进行设定，根据实际情况进行调整。

2. 总分根据不同评分指标的权重进行计算。

权重可根据需要进行调整。

3. 评分表格可根据班级实际情况进行扩展或修改。

以上是《班级学生综合评分表格》的内容，希望能对您有所帮助。

如有任何疑问，请及时与我们联系。

学生会考核制度表

学生会干部考核明细表考评说明：1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。

不包庇，不徇私。

2、每个月的考评成绩必须在每月底交至组织监察部门进行汇总。

每月初将会把考核成绩公布于团委办公室，届时望各部门成员及时查询。

3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或是不满，可向相应部门的部长提出申请，并填写考评成绩查询表（需部长签字，否则无效），交至组织监察部，才可查询相应月份的考核成绩。

4、考评成绩从贴出时间起记时一个星期，如果没有任何人提出申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成绩。

过期即使上交考评成绩查询表也将被视为无效。

5、A（年）类考评内容需在每学期开学前一个月内由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。

历时一个月的时间（第一个月的考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。

6、A（月）类考评内容需在每月月底前由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。

（下月考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。

7、各部门例会时间及现有人员需及时向纪检部门报备，以防止纪检部门在签到人员时发生不必要的事件。

8、考核成绩查询表由组织监察部门统一发放并存档。

9、请假条一律由纪检安全部门负责查收，再交由办公室存档。

（如没有上交请假条或是其他相应证明文件，则被认为是无效）。

请假条最晚需在请假日期过后三天内及时交至纪检部门，否则不予以承认。

10、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。

11、以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例进行处理。

12、如发现有包庇、隐瞒等现象，可向纪检部门反映。

纪检部门需及时的调查清楚事情的真相，按照相关条例进行处理。

13、以上考评针对的对象是南昌理工学院院团委学生会的所有成员（包括主席团）。

共青团南昌理工学院委员会南昌理工学院学生会2008年10月30日。

学生会检查得分周评表模板

部门：班级 09级1+3药剂1班 09级1+3药剂2班 09级1+3检验班 09级1+3影像班 09级1+3学前教育 10级1+3护理1班 10级1+3护理2班 10级1+3护理3班 10级1+3护理4班 10级1+3护理5班 10级1+3护理6班 10级1+3护理7班 10级1+3药剂1班 10级1+3检验1班 10级1+3影像1班 10级1+3学前1班 10级1+3会计1班 10级1+3建工1班 10级护理2班 10级康复技术班 10级计算机班 10级学前教育班 10级建工班 10级物流班 10级装饰班 10级财务会计班 10级旅游班 10级动漫班 10级机电班
学生会检查得分理1班 11级1+3护理2班 11级1+3护理3班 11级1+3护理4班 11级1+3护理5班 11级1+3药剂班 11级1+3助产班 11级1+3检验班 11级1+3影像班 11级1+3学前班 11级1+3康复班 11级1+3建工班 11级1+3会计班 11级1+3物流班 11级护理班 11级计算机班

学生会干部绩效考核表

学生会干部绩效考核表
姓名系部班级综合评测（20分）班级表现（20分）部门专业电话一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分迟到扣1分旷课扣 5分挂考勤分数：科扣10分受处分扣20分值班10分值班一次0.5分考勤分数：参会8分工作积极性3分工作态度与能力（30分）工作责任心3分缺勤一次扣一分旷勤一次考勤分数：扣四分优3良2中1差0 部长分数：优3良2中1差1 部长分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数：分执行力3分优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作项目名称。一次5分。
部长
主席团：
分数：班主任签字：平均分：平均分：平均分：平均分：平均分：平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分：总分：

学生会部门考核项目明细表

经济管理系部门考核项目明细表
基础分为100分，根据考核内容进行相应的加减。其明细项目如下表：
减分部分
加分部分
1、各类会议迟到、早退、无故缺席者扣2分/人次（假条迟交扣1分/人次，不交扣2分/人次） 2、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西；手机铃响影响整个会议，各扣2分/人次 3、与会者必须笔、本子进行记录，否则扣2分/人 4、会议记录和考勤未按时交于办公室的，扣5分/次。 5、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事的，扣2分/次。
1、各部门下属部员受院系或学校通报批评或警告者扣5分/人次 2、晚自习办公室值班人员，做好值班的本职工作，如发现作得不到位者扣4 分/人次（工作要求值班表上有注明）。
1、各类获奖证书的加分明细参见《学生手册》，同样奖项的加分只记最高分不累计 2、向学生会提出建议，并予以采纳的，加2分/次
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学：部门方面：学习方面：
外联部
宣传部
社会实践
部
备注：
其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
例会方面：资料上交：活动方面：部门方面：学习方面：其他方面：
济管理系席团、办公室年3月29日
秀成绩的视情况加2—4分，相反各扣2分 4、部门活动若受到校方、学生会主席及活动协作单位的表扬，视情况可加2-8分

学生会量化考核表

学生会成员量化考核表姓名班级部门分数总评
Hale Waihona Puke 加分或扣分注释：加分： 1.义务劳动（如打扫卫生.临时分配任务等)2分或3分 2.学生会提建议一次1分扣分： 1.学生会迟到两次及两次以上扣5分 2.旷工一次扣2分 3.不遵守学生会纪律扣5分 4.以学生会名义惹是生非(欺骗老师逃课.逃学.顶撞老师门卫等.情节轻者给予扣5分写检讨.情节严重者开除学生会）请认真对待学生会分配的每一项任务，优秀的集体离不开每个人的共同努力认真学习认真工作，不以权谋私，做有担当有责任的优秀校学生会成员，加油。 ——校学生会注

学生会考核表

关于进一步建设与发展团委学生会各工作部门的方案学生会是学生自己的群众性组织，是学院的桥梁和纽带。

我院团委学生会是一个团结向上、严谨活泼、快速发展、富有理想和激情的团队，充满着进取精神和蓬勃向上的朝气。

创新是这个团队发展的永恒动力，我们不断积极倡导概念上的创新，也努力致力于管理上的创新。

而我们的创新理念还始终表现在对细节的完善上，并以此拓展我们的发展空间。

无论你在哪一个工作岗位，请千万不要忘记自己是学生会的一员，我们都依靠你的辛勤奉献而日益向上！为此，我们决定对团委学生会加强整改力度，进一步促进组织的建设与发展。

建设方案如下：一、成立团委学生会建设领导小组（主席团）：顾问：杨旭老师（院团委副书记）组长：杨春茂（院团委副书记学生会主席）副组长：院团委学生会副主席成员：院团委学生会各部部长考核小组：秘书处考核小组监督：院纪律部领导小组下设办公室：地点设在学生会团委办公室（13-105），由秘书处代为执行相关日常工作二、院团委学生会行为理念勤于思敏于行乐于言成就源于团队团队成就自我议则百家争鸣行则步调一致院团委学生会管理操守做指导者做支持者心存高远心怀淡薄三、活动目的：使院团委学生会进一步制度化、规范化，使团委学生会在各方面工作都有一个质的飞跃。

四、活动涉及内容：（一）进一步加强对院团委学生会考勤的管理；（二）进一步加强对院团委学生会工作计划、工作职能总结及细节的管理第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于学生会的管理及培养方针，加强对学生会的统筹管理，以完善学生会内部建设和提高学生会成员积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。

第二条【考核任务】依据本细则对学生会各部门（包括部长、干事、成员）每月考核一次，由主席团主持、院秘书处具体执行，最终考核评定结果须由主席团通过。

对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、干事、成员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且将作为下一任学生会各部门负责人推选的参考依据。

学生会干事考核加减分表

学生会干事考核加减分表第一篇：学生会干事考核加减分表学生会干事考核加减分表一、加分细则事项在任用期内被评为入党积极分子干事大会全勤者参加各类院级比赛并获名次者参加校级及以上比赛并获名次者在任用期内受院级、校级通报表扬参加校级、省级或省级以上科研比赛在校级、省级或省级以上科研比赛中为学院争光获奖获校级一等奖学金、国家级、省级奖学金获校级二等奖学金获校级三等奖、单项奖学金积极参与学生或举办的活动，为学生会提供重要意见并被采纳分数 5 5 5 10 5 5 15 9 6 3 5二、扣分细则事项学生会所有活动迟到三次及以上无故缺席学生会活动学生会活动请假三次以上值班迟到值班缺勤值班时间内违反《值班制度》学生会活动签到代签、多签没有在规定时间内完成任务，贻误工作未经审批，利用工作之便，公物私用分数 2/次 4/次 2/次 1/次 3/次 5 5（双方）5—10 3（未造成危害）5（造成危害）丢失学生会重要文件泄露学生会重要信息随便将本职工作委托其它部门人员代做受到学校学院警告处分受学校学院严重警告处分受学校学院记过处分学习成绩有不及格5/门 3 5 5第二篇：加减分制度幸福分加减制度作业：1.作业不按时完成，扣一分，能及时补上，加0.5分。

2.听写、默写全对，一次加1分，错3个以上扣0.5分。

3.提前背诵的古诗一首、日积月累加1.5分，提前背一篇课文加4分。

按时背诵古诗一首、日积月累加1分，按时背诵一篇课文加3分。

未能按时完成背诵的古诗一首、日积月累则扣1.5分。

未能按时背诵课文的扣3.5分。

4.作业干净，得优者一次0.5分，马虎的则扣0.5分。

纪律：1.上课不注意听被老师点名的一次扣0.5分，点名批评的扣1分。

2.上课积极回答问题，一次1分。

3.早自习、午自习被记名一次的扣0.5分。

4.做操、升旗，等学校集体活动时，被表扬一次每人1分，被批评则每人扣一分。

5.无故旷课的一次扣3分。

卫生文明：1.未值日一次扣1分，按时值日一次每人加0.5分。

经管学生会积分表

经管学生会积分评定表
部门姓名
出勤
情况
日常
工作
策划举
办比赛
或活动
特殊
贡献
违纪
行为
总分
办公室
谢俊勇张宏项心笛张洪政云浩刘昕昀汪梦姣王沛雯部门积分
宣传部
况颖刘萌张琪李梦沙朱子敏袁晨玥金桐立蔡青部门积分
实践部
张琪魏乐乐王维为王雪乔邱俊豪邹文韬赵文静杨宛真冷静张敬萱部门积分
文艺部
岳韵然刘艺璇严家瑜潘彦辰骆宣西杨念儒郭芮荧何松育部门积分
学术部
傅宇谭秋华吴承静郑孟波曹斯钰吴婷嬬部门积分
体育部
徐鹏飞王眈棋刘奥秦天黄俊龙萨达夫李倩雯向欣然杨泽陈昕肖梦馨部门积分。

学生会各部门考核表

重庆电讯职业学院学生会各部门月考核表
备注：1、今后办公室只考核到部门，请部门内部自行考核，视学干表现，工作情况等，分数有高有低，但是平均分一定是办公室所给的分数，之后统一汇总办公室。

2、部长为部门考核分数，主席团、办公室为负责各部门的平均分数。

3、部门每周一说，两周工作汇报将纳入部门考核，请各个部门认真对待此事。

4、常规考核直到扣完为止，考核项目详见学干扣分明细表和工作考核标准目录。

重庆电讯职业学院学生会办公室。