各岗位风险识别及应急处置卡

常见岗位风险识别卡

一、维修工岗位风险识别卡

风险提示1、使用电动、气动修理工具产生的机械伤害。2、起重作业时的起重伤害。3、调试发动时产生的设备机械伤害。4、触电。5、火灾。

应急处置1、发生机械伤害，立即使伤者脱离伤害源，进行应急包扎后送往附近医院救治。

2、人员触电后，立即关断相关电源或使伤者脱离电源，然后对伤者进行救护，严重时送往附近医院救治。

3、按操作规程施工

程序与步骤

检查和准备1、工作前穿戴好劳保用品。

2、准备好工作用的扳手等拆装工具。

3、准备好专用具量。

4、检查吊索具是否有完好，吊装物件捆绑是否牢靠。

5、检查工具灯、电缆是否完好。

6、检查保险凳是否完好，支撑牢靠。

7、车辆要停放在指定工位。

操作1、修车拆装应按顺序进行。

2、拆装零部件时要双脚踩实，扳手不能用全力。

3、修车工作地点需使用易燃品时，应先检查周围是否有明火或其它火灾隐患。

4、严禁在发动机运转时，进入车下检查底盘或从事拆装作业。

5、使用带电设备、机具、电钻、手砂轮、风搬手、喷灯要执行有关操作规程，做到人离断电、火源熄。

6、油桶、油箱加盖密封。

7、进行动火做业要做好监护，附近不能有易燃易爆品。

8、工作做完毕打扫好工作场地。

备注1、正确使用设备和专用工具，不锤击、不敲打，不违章作业

2、配件、工件不落地，场地清洁。

3、使用起重设备及进行起重作业时，严格执行操作规程。

4、熟知应急预案。　

二、电工岗位风险识别卡

风险提示1、触电。接触配电设备时，首先用试电笔测试设备表面是否带电，防止触电

2、电灼伤。合刀闸、空气开关未侧身，配电部位有故障时会放出电弧光，发生电灼伤

岗位安全风险识别卡

3、换焊条时应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物件上。
4、敲渣子时应戴上防护眼镜；移动电焊机位置，须先停机断电
5气焊工岗位风险识别卡
风险提示
1.爆炸：气瓶保管使用不善、受明火、辐射等作用；搬运装卸时剧烈碰撞冲击；气瓶上有油脂输送氧气时急剧氧化
2.烧伤和烫伤：熔珠和铁渣飞溅，造成烧伤、烫伤
3.火灾：较大的熔珠和铁渣飞溅引燃易燃物品，发生火灾。高空切割作业时火星所及范围内的易燃物，引起火灾
4、车削细长工件时，为保证安全应采用中心架或跟刀架。
5、削形状不规则的工件时，应装平衡块，并试转平衡后再切削。
6、用砂布打磨工件表面时，应把刀具移动到安全位置，不要让衣服和手接触工件表面。加工内孔时，不可用手指支持砂布，应用木棍代替，同时速度不宜太快。
7、加工结束后应将所有用过的物品擦干净，用专用钩子清除切削，按规定给工、夹、量具涂油防锈.
3、设备烧损或电气火灾。检查配电设备时，如果各种电器元件接触部位有氧化腐蚀现象，立即断电检查，以防烧损设备或发生电气火灾
应急处置
1、发生触电，立即切断电源或使人体脱离带电体，进行现场急救；同时向上汇报，送医院继续救治
2、发生电灼伤，停止操作，远离带电体，断开电源，将伤者送医院救治
2、发生电气火灾后，首先设法及时切断电源，然后进行扑救；如果不能及时切断电源，可用二氧化碳、干粉灭火器灭火，并及时拨打火警电话119。

各岗位风险识别及应急处置卡

集中。
快速撤离。
3、物品放置牢固、有固定设施； 3、发生打击伤害，停止作业，
4、禁止违章作业。
抢救伤员。
4、根据指令恢复生产。
1、执行临时用电安全管理规 1、立即切断电源；
临时用电作业
定，禁止违章作业。
2、将触电人员抬至安全地点
2、设备、设施、机具线路绝缘
平放。
良好，接地、接零和漏电保 3、报告属地应急小组。
业。
5、拨打 120 请求急救救援。
6、检修作业，做好能量隔离和监护。
1、工作前进行安全交底、安 1、停止作业和转动设备，报
大型工件及预制件的
全分析、风险识别。
告属地应急小组。
吊装作业。
2、对设备、设施、机具检查 2、根据伤情抢救伤员，拨打
完好后方可进行施工。
120 急救电话或当地医院
机械设备使用、交叉
无危险点源。
向、
作业、高空坠物。
2、站位合理，操作正确，精 2、发现异响和紧急情况时，
力集中。
快速撤离。
3、物品放置牢固、有固定设 3、发生打击伤害，停止作业，
施。
抢救伤员。
4、禁止违章作业。
4、报告属地应急小组。
5、严格执行安全操作规程。
用电作业
1、执行临时用电安全管理规定，禁止违章作业。

企业岗位应急处置卡大全

一、行政部门岗位应急处置卡

1.部门经理

-熟悉本部门应急预案和处置流程；

-确保部门员工的安全和疏散；

-协调其他部门的资源和支持。

2.人力资源管理

-组织人员疏散和撤离；

-统计并报告员工伤亡情况；

-协调外部救援资源。

3.行政助理

-制定疏散计划和协助撤离；

-与上级部门和其他部门保持沟通。

4.财务管理

-确保财务数据和文件的安全；

-提供财务支持和信息。

二、营销部门岗位应急处置卡

1.销售经理

-协调销售团队和销售工作的安排；

-协调与其他部门的沟通和支持。

2.市场推广

-暂停市场推广活动和广告宣传；

-协调公关和媒体关系；

-根据情况制定新的市场策略。

3.客户服务

-公司陷入突发事件时，安抚顾客情绪；

-提供紧急情况下的客户支持和服务；

-协助销售团队处理售后问题。

三、生产部门岗位应急处置卡

1.生产经理

-确保生产设备和生产线的安全；

-调度和协调生产过程；

-停止生产或调整生产计划。

2.品质管理

-监控生产过程和产品质量；

-处理质量问题和产品召回；

-配合相关部门开展产品安全检测。

3.物资管理

-确保生产物资和原材料的安全；

-调配和管理库存；

-协助生产部门完成物资采购和补给。

四、技术部门岗位应急处置卡

1.技术总监

-跟踪和解决技术问题；

-部署技术支持和维护；

-协调技术团队的工作任务。

2.网络管理员

-监控网络运行和安全；

-防止网络攻击和数据泄露；

-配合警方追查和处理网络相关事件。

3.研发工程师

-停止研发和实验工作；

-处理实验物资和数据的安全；

-报告实验过程和结果。

五、安全部门岗位应急处置卡

1.安全主管

-监控公司内外部安全情况；

安全生产—岗位风险管控应会应急处置卡高清警示图 (一)

安全生产—岗位风险管控应会应急处置卡高

清警示图 (一)

安全生产一直是企业经营的重要环节之一。随着现代社会的发展，各

行各业都面临着各种各样的风险，因此必须重视岗位风险管控和应急

处置。为了更好地保障员工的安全，企业需要制定并实施相应的安全

管理制度，同时应配备一份高清警示图，以便更直观地提示员工岗位

风险和应急处置方法。

一、岗位风险管控

岗位风险管控是指对各职业岗位所涉及的危险因素进行识别、评估、

预防和控制的过程。这需要企业对各岗位的特点、操作流程和可能发

生的风险进行全面调查和分析。

企业需要制定针对不同岗位的安全管理制度，明确各职工的安全职责，同时建立起一套完备的安全管理制度，包括安全宣传教育、安全考核

评价、事故处理、应急预案等，确保所有员工都能深入了解企业对于

安全生产的要求和内部规章。

企业还应定期进行风险评估和安全环境检测，发现并及时处理各类安

全隐患，避免潜在安全生产责任的发生。

二、应急处置

应急处置是指在突发性安全事件发生时，针对事件的特殊性质和危险

程度，迅速采取较为合理、安全、有效的措施和手段，在最短的时间

内全面控制事故，尽快将事故造成的损害和影响降到最低程度。

企业需要对各类事故进行分类，根据不同的事故类型要制定相应的应

急响应计划，并根据员工岗位和职责，进行应急演练，提高员工的应

急处置能力。

三、岗位风险管控/应急处置卡片

为了更好地提示员工应该如何处理岗位风险，以及如何进行应急处置，企业应配备一份岗位风险管控/应急处置卡片。

该卡片应包括该岗位的主要危险因素、安全操作规程、常见的操作错误、事故应急处理步骤、应急救援电话等信息，并在事故时进行紧急

岗位风险识别卡+员工伤害应急预案

三、维修电工岗位风险识别卡

四、电焊工岗位风险识别卡

五、高空作业风险识别卡

六、场桥、龙门吊操作工岗位风险识别卡

七、仓管员兼叉车司机岗位风险识别卡

八、信息员岗位风险识别卡

九、理货员岗位风险识别卡

十、司索工、指挥工岗位风险识别卡

员工伤害应急预案

一、应急目的

为了确定本公司潜在的职业健康安全事故或紧急情况，做出应急准备和响应，并预防或减少可能伴随产生的事故影响和各类事故。

二、应急范围及类型

1、高处坠落

2、机械伤害

3、触电

4、高温中暑

三、应急救援机构及职责

1、应急救援小组及成员

组长：董事长

副组长：副总经理

成员：部门经理、部门副经理、现场作业班班长

2、应急指挥组组长、副组长的相应职责

应急救援组组长职责

（1）负责组织触电事故发生后的应急救援实施工作；

（2）指挥事故的应急救援工作，对人员的抢险，对电力的抢险；

（3）确保人员、物资、车辆能迅速到位，保证伤员顺利脱险，防止事态扩大。

（4）负责内、外部信息发布前的确认和授权。

应急救援组副组长职责

（1）协助组长工作；

（2）担任现场救援指挥组具体指挥、协调指挥部各小组参加应急救援行动；

（3）在领导小组组长不能及时到位的情况下，履行组长职责。

3、应急救援小组成员的职责

（1）组织人员封闭事故现场，做好现场警戒保卫治安工作，对未受伤人员即其它无关人员进行疏散；；

（2）负责组织相关人员，按照正确的处理方法，对伤员进行急救，直到医疗机构人员到场；

（3）协助医疗救护机构人员做好相关医疗事宜，确保治疗经费及伤员的后期处理；

（4）实施消除事故危险措施、清理事故现场、制定恢复施工生产方案，并组织实施；

安全风险识别卡

安全风险识别卡1

维修⼯岗位风险识别卡

风险提⽰1、使⽤电动、⽓动修理⼯具产⽣的机械伤害。

2、起重作业时的起重伤害。

3、调试发动时产⽣的设备机械伤害。

4、触电。

5、⽕灾。

应急处置1、发⽣机械伤害，⽴即使伤者脱离伤害源，进⾏应急包扎后送往附近医院救治。

2、⼈员触电后，⽴即关断相关电源或使伤者脱离电源，然后对伤者进⾏救护，严重时送往附近医院救治。

3、按操作规程施⼯

程序与步骤

检查和准备1、⼯作前穿戴好劳保⽤品。

2、准备好⼯作⽤的扳⼿等拆装⼯具。

3、准备好专⽤具量。

4、检查吊索具是否有完好，吊装物件捆绑是否牢靠。

5、检查⼯具灯、电缆是否完好。

6、检查保险凳是否完好，⽀撑牢靠。

7、车辆要停放在指定⼯位。

操作1、修车拆装应按顺序进⾏。

2、拆装零部件时要双脚踩实，扳⼿不能⽤全⼒。

3、修车⼯作地点需使⽤易燃品时，应先检查周围是否有明⽕或其它⽕灾隐患。

4、严禁在发动机运转时，进⼊车下检查底盘或从事拆装作业。

5、使⽤带电设备、机具、电钻、⼿砂轮、风搬⼿、喷灯要执⾏有关操作规程，做到⼈离断电、⽕源熄。

6、油桶、油箱加盖密封。

7、进⾏动⽕做业要做好监护，附近不能有易燃易爆品。

8、⼯作做完毕打扫好⼯作场地。

备注

1、正确使⽤设备和专⽤⼯具，不锤击、不敲打，不违章作业

2、配件、⼯件不落地，场地清洁。

3、使⽤起重设备及进⾏起重作业时，严格执⾏操作规程。

4、熟知应急预案。　

2

电⼯岗位风险识别卡

风险提⽰1、触电。接触配电设备时，⾸先⽤试电笔测试设备表⾯是否带电，防⽌触电

2、电灼伤。合⼑闸、空⽓开关未侧⾝，配电部位有故障时会放出电弧光，发⽣电灼伤

各岗位风险识别及应急处置卡

岗位风险识别及应急处置卡是企业组织或员工在工作中遇到可能的风

险情况时，能够及时识别并采取应急措施的一种工具。下面将介绍几种常

见岗位的风险识别及应急处置卡。

1.识别风险：生产岗位的风险主要有机械设备故障、物料及产品质量

问题等。根据前期生产记录和设备维护情况，进行设备状态检查，及时发

现存在的问题。针对原材料、辅助物料等开展质量抽样检查。

2.应急处置措施：

-物料及产品质量问题：对有疑问或问题的物料和产品进行隔离处理，通知相关部门进行进一步调查和处理。

1.识别风险：销售岗位的风险主要有客户投诉、订单变更等。通过与

客户保持良好的沟通，及时掌握客户需求和变化。

2.应急处置措施：

-客户投诉：及时记录客户投诉内容和情况，与客户进行积极沟通，

妥善处理客户问题，提供解决方案，并反馈给相关部门进行改进。

-订单变更：及时与内部相关部门进行沟通，协商解决方案，并及时

将变更信息通知相关人员，确保订单正确处理。

1.识别风险：物流岗位的风险主要有仓库物品损毁、货物丢失等。通

过对货物的存放、运输、配送等全过程进行监控和管理，及时发现和解决

问题。

2.应急处置措施：

-仓库物品损毁：及时记录物品损坏情况，责任人进行核实，处理厂

商进行赔偿或返修。

-货物丢失：及时与承运人、运输公司等进行沟通，了解货物丢失情况，寻找合理解决方案，尽快补发丢失货物。

1.识别风险：人力资源岗位的风险主要有员工离职、员工投诉等。通

过与员工进行良好的沟通和关系维护，及时发现员工需求和问题。

2.应急处置措施：

-员工离职：及时记录员工离职原因和离职时间，了解员工不满意之处，进行员工调研，提供改善建议，降低员工流失率。

岗位安全风险告知卡牌-15种

单位：XXxXXX 液化气有限责任公司风险点名称配电室（箱）

主要危险因素由于人员的误操作、设备的缺陷、外力因素等，易发生火灾、触电等危险和事故。

风险点编号001风险等级三级

安全标志

主要风险控

制措施1.设置通风系统和空调装置，确保电器设施完好；2.电气盘、箱、柜必须设置设备编号、标识牌、单线系统图、接地接零和有点危险、当心触电等标识；3.高压柜前必须敷设绝缘胶垫；4.定期对配电柜进行检查维护；5.定期对人员进行培训；6.设置相应的安全防护用品，电工专用品定期检测；7.制定相应的管理制度，操作规程和应急预案。

责任部门安全生产办公室事故类型火灾触电等

责任人及电话

应急处置

措施

1.立即疏散站内及周边人员，对事故现场实施

隔离和警戒。2.对受伤人员及时抢救，并拨打

110、119、120等救援电话。3.现场发现伤亡

人员应立即报告单位领导，并启动应急救援预

案，并根据流程向相关部门进行事故报告。岗位安全风险告知卡

单位：XXXXXX液化气有限责任公司风险点名称临时用电作业

主要危险因素由于人员的误操作、设备的缺陷、外力因素等，易发生火灾、触电等危险和事故。

风险点编号002风险等级三级

安全标志

主要风险控

制措施1.依法建立临时用电作业管理制度；2.作业许可人确认满足作业条件；3.严格遵守临时用电管理制度监护人职责；4.监护人员必须经过培训考核的员工担任；5.电器线路改造应选择有资质的单位和个人，临时取电应有电工资格证的电工操作，严禁私拉乱接，作业前要对作业人员进行资质确认，合格后方可准许作业。

责任部门安全生产办公室事故类型火灾触电等

重点岗位岗应急处置卡

一、背景和目的

重点岗位岗是指在某些特殊、紧急情况下，承担着关键职责和任务的岗位。为了确保重点岗位岗员工在突发事件中能够迅速、有效地应对和处理，制定一份重点岗位岗应急处置卡是非常必要的。本文将按照应急处置卡的格式，对重点岗位岗员工的应急处置措施进行详细论述。

二、1. 岗位基本信息

岗位名称：[填写岗位名称]

岗位责任：[填写岗位责任，如“负责XXX工作”]

应急联系人：[填写应急联系人姓名及联系方式]

2. 突发情况分类及应对措施

2.1 火灾

应对措施：

- 发现火灾迹象时，立即按岗位职责触发火灾报警器，并迅速通知相关人员；

- 确保在火灾发生后，第一时间进行员工疏散，引导员工到达安全区域；

- 如果无法疏散，进行有效的避难措施，并保持与外界通信；

- 配合消防人员进行火灾扑灭工作。

2.2 自然灾害（如地震、洪水等）

应对措施：

- 发现地震等自然灾害迹象时，立即提醒员工采取避震措施，并迅

速通知相关人员；

- 在地震发生后，引导员工进行疏散并到达安全地带；

- 避免进入高楼、易倒塌或有危险的地方，并保持与外界通信；

- 在洪水等自然灾害中，优先保护生命安全，迅速撤离至安全地带。

2.3 意外事故（如交通事故、化学品泄漏等）

应对措施：

- 在发生意外事故后，迅速判断事故类型，采取相应的急救措施；

- 立即报警，通知相关人员协助处理事故，并确认是否需要向上级

部门汇报；

- 避免进一步危险，尽量保持现场安全，配合相关部门进行调查和

处理。

2.4 其他突发情况（如恶劣天气、供电中断等）

应对措施：

- 根据具体情况，及时通知相关人员，并按照岗位职责进行应对措施；

岗位应急处置卡模板

岗位应急处置卡

1

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

结合下面两个资料进行整理各自单位的岗位应急处理卡, 整理完电子版及纸质版给各战线主任工程师, 经审核后

2

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 3

发到调度室管理员。

榆树岭煤矿生产安全事故应急处理卡片

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

4

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 5

避险迅速佩戴自救器沿避灾路线指示尽快撤入新鲜风流中, 再撤至地面。

榆树岭煤矿生产安全事故应急处理卡片

通用应急处置卡模板-可燃粉尘

安全生产应急处置卡模板

说明：

选取具有典型代表意义的木粉尘企业为代表，编制粉尘爆炸行业应急处置卡模板。企业应急处置卡模板主要分为：

1、《主要负责人应急处置卡》

包括应急总指挥、应急指挥机构、应急指挥机构办公室等。

2、《应急小组应急处置卡》

按照应急小组编制应急处置卡模板。由技术保障组、抢险救灾组、医疗救护组、后勤保障组等组成。

企业参照格式，根据企业应急预案内容制定应急小组应急处置卡。在确保所有应急小组的功能都包括的情况下，企业可以根据自身规模大小适当增加或删减应急小组。

3、《典型作业风险应急处置模板》

针对一线作业人员的应急处置卡，按照风险类型制定应急处置要点。

企业应充分结合实际，根据本企业各类岗位风险识别情况，将以上应急处置卡制作成口袋卡、口袋书或岗位现场看板等多种形式。

《主要负责人应急处置卡》 (1)

应急指挥机构 (1)

应急指挥机构办公室 (2)

应急总指挥 (3)

《应急小组应急处置卡》 (4)

技术保障组 (4)

抢险救灾组 (5)

医疗救护组 (6)

后勤保障组 (7)

《典型作业风险应急处置卡模板》 (8)

车辆伤害应急处置卡 (9)

配电房应急处置卡 (10)

仓库应急处置卡 (11)

设备维修岗位应急处置卡 (13)

设备操作岗位应急处置卡 (15)

生产加工岗位应急处置卡 (17)

有限空间岗位应急处置卡 (19)

《主要负责人应急处置卡》应急指挥机构

应急指挥机构

反面

应急指挥机构办公室

正面

反面

应急总指挥

应急岗位：应急总指挥姓名：张三

正面

反面

《应急小组应急处置卡》技术保障组

技术保障组

岗位应急处置卡75626

岗位应急处置卡

结合下面两个资料进行整理各自单位的岗位应急处置卡，整理完电子版及纸质版给各战线主任工程师，经审核后发到调度室管理员。

岗位应急处置卡

1、爆破崩人事故。

2、熏人事故。

3、爆破崩倒支护。

4、爆破崩坏设备或设施。

5、爆破引起冒顶事故。

6、爆破诱发突出事故。

7、爆破引发瓦斯、煤尘爆炸事故。

1、发生事故时现场人员应立即向矿调度报告矿调度向矿领导及公司调度报告。

2、现场抢险：现场发生爆破事故时，班（组）长、安全员、瓦检员必须组织抢救迅速将伤者送至地面。

3、根据具体情况切断作业场所的供电电源。

4、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿调度

汇报。并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。 5、组织抢救、疏散周围所受影响范围内的所有人员。

1、按适用条件使用质量合格的炸药、雷管，

在有瓦

斯、煤尘爆炸危险的工作面严禁使用非煤矿许用炸药

和非

2、严格执行“一炮三检”制度和瓦检员、爆破工、班（组）长连锁放炮制度。

3、加强警戒。

4、加强通风管理。

岗位应急处置卡掘进工作面皮带司机

1、可伸缩皮带司机应设专职，经培训考试取得合格

并持证方可操作。 2、司机应熟悉所用设备的结构性能，工作原理，必须做到“三懂四会”。 3、司机应执行现场交接班制度。

综合维修岗位应急处置卡

变配电岗位应急处置卡

电气焊岗位应急处置卡

驾驶员岗位应急处置卡

司炉岗位应急处置卡（燃煤）

锅炉水处理岗位应急处置卡

污水处理岗位应急处置卡

绿化岗位应急处置卡

环卫保洁岗位应急处置卡

保卫岗位应急处置卡

炊事岗位应急处置卡

材料（库房保管）岗位应急处置卡

管理岗位应急处置卡

各岗位风险识别及应急处置卡

随着人们对于生产、工作和生活环境的要求不断提升，各类风险也随之增加。而这些风险不仅需要企业主进行风险识别和管理，还需要每一个从业人员都能够进行风险识别，并且在出现危险的时候能够及时应对和处置。因此，制作各岗位风险识别及应急处置卡，对于企业而言是非常必要的。本文主要介绍各岗位风险识别及应急处置卡的制作方法、内容以及应用。

制作方法

制作各岗位风险识别及应急处置卡，可以分为以下几个步骤：

第一步：确定制作的岗位

制作各岗位风险识别及应急处置卡，首先需要确定制作的岗位。一般来说，企业需要根据自身的情况和需要，制作不同岗位的风险识别及应急处置卡，例如：生产线的操作工、机器维修工、仓库管理员、管理人员等。

第二步：确定制作的内容

制作各岗位风险识别及应急处置卡，需要根据不同的岗位确定相应的内容。通常包括以下几个方面的内容：岗位名称、岗位职责、常见风险、风险应对方法、相关紧急联系人、应急电话等信息。

第三步：确定制作的形式

制作各岗位风险识别及应急处置卡，可以根据不同的情况，采用不

同的形式。例如：制作打印版的卡片，可以张贴在生产线上或者宣传

栏上，供工作人员参考和查阅；制作电子版的卡片，可以通过企业内

部网络或者移动终端应用进行传播；还可以将制作的内容整合到部门

安全手册中，便于组织教育和培训。

内容要点

各岗位风险识别及应急处置卡，需要包含以下几个内容要点。

岗位名称

针对不同岗位，需要清晰明确地标示出岗位名称。例如：生产线操

作工、机器维修工、仓库管理员、管理人员、安全巡查员等。

岗位职责

每个岗位都有各自不同的职责和任务，因此在风险识别及应急处置