管理信息系统规划与开发方法
管理信息系统规划与开发方法
管理信息系统规划与开发方法一、规划阶段规划阶段是信息系统开发的起点,也是决定项目成功与否的关键阶段。
规划阶段主要包括以下几个步骤:1.项目可行性研究:进行项目可行性研究,包括技术可行性、经济可行性和社会可行性评估。
明确项目的目标、范围和约束条件。
2.需求分析:明确用户的需求,采集和分析用户需求,制定需求说明书。
需求分析要求充分沟通与用户,并确保需求的完整性、准确性和一致性。
3.系统架构设计:根据需求分析结果,设计系统的总体架构,包括系统组成、模块划分、数据流程等。
4.项目计划制定:制定项目计划,明确项目的目标、里程碑和时间表。
同时,对项目资源进行合理配置,确保项目能够按时交付。
二、开发阶段开发阶段是系统规划的落地阶段,主要包括以下几个步骤:1.系统详细设计:根据系统架构进行详细设计,包括数据库设计、界面设计、功能设计等。
2.编码与测试:开发人员按照详细设计的要求进行编码,并进行单元测试和综合测试,确保系统满足需求。
3.系统集成与测试:将各个模块集成到一个完整的系统中,并进行系统测试,包括功能测试、性能测试和安全测试等。
4.系统实施与培训:将系统正式上线,并对用户进行培训,确保用户能够熟练使用系统。
三、运维阶段运维阶段是信息系统规划与开发方法的最后一个阶段,主要包括以下几个步骤:1.系统维护与支持:对系统进行日常维护和技术支持,及时解决系统中出现的问题,并对系统进行持续改进。
2.安全管理:确保系统的安全性,采取必要的安全措施,包括防火墙、数据加密、访问控制等。
3.性能监控与优化:监控系统的性能,并根据监控结果对系统进行优化,以提高系统的响应速度和稳定性。
4.用户满意度评估:定期对用户进行满意度评估,了解用户对系统的使用情况和需求,及时调整系统以满足用户需求。
综上所述,管理信息系统规划与开发方法是确保信息系统规划与开发过程高效顺利进行的重要手段。
通过规划阶段的专业规划和需求分析,开发阶段的详细设计和开发工作,以及运维阶段的维护和支持措施,可以帮助项目顺利完成,满足用户需求,并提高用户满意度。
企业管理信息系统的开发
4、云计算应用研究:云计算技术可以为中小型企业信息管理系统提供更加灵 活、高效、安全的数据中心解决方案,是未来发展的重要趋势之一。中小型企 业需要研究如何在现有系统的基础上引入云计算技术,实现数据中心的快速扩 展和缩减。
5、移动化应用研究:随着移动设备的普及,中小型企业需要研究如何将信息 管理系统与移动设备进行有机结合,实现随时随地办公和数据查询,提高工作 效率和响应速度。
二、开发流程
1、需求分析:通过深入了解企业各部门的业务需求,明确系统需要实现的功 能。这一阶段需要对企业业务进行详细的梳理和整合,为后续的开发工作打下 基础。
2、系统设计:根据需求分析的结果,对MIS进行整体架构设计。包括系统功能 模块、数据流程、系统接口等。
3、系统开发:依据系统设计,对各功能模块进行详细开发。可以采用不同的 编程语言和工具,如Java、Python、BPM等。
6、后期维护与优化:LIMS在运行过程中,可能需要进行一些调整和优化。因 此,需要定期进行系统维护和升级,以满足实验室不断变化的需求。
四、结语
随着科技的发展,开发一款高效、可靠的实验室管理信息系统已成为提高实验 室运营效率和提升实验质量的重要手段。通过合理规划、精心设计和有效实施, 我们能够构建出满足实验室需求、提升实验效率的LIMS系统。在未来,
6、测试与调试:在系统开发完成后,进行严格的测试和调试,确保系统的稳 定性和性能达到预期要求。
7、培训与推广:针对员工和业务部门的需求,开展系统使用培训和推广工作, 提高员工的应用能力和系统使用率。
三、中小型企业信息管理系统的 研究
中小型企业信息管理系统的研究主要集中在以下几个方面:
1、系统安全性研究:如何确保信息管理系统安全、稳定、可靠地运行,防止 黑客攻击、病毒感染等安全风险,是中小型企业信息管理系统研究的重要内容 之一。
管理信息系统第五章习题与答案
第五章管理信息系统的战略规划和开发方法一、选择题1.以下各点中()不属于“业务流程”的基本要素。
A 、效率 B、输入资源C、活动D、价值2.以下各点中,()不是UC矩阵的作用之一。
A、进行数据的完整性和匹配性检验B、划分子系统C、生成数据流程图D、在网络中进行数据资源的分布3.以下各点中,()不是诺兰阶段模型中提出的信息系统发展的阶段之一。
A、初装B、蔓延C、成长D、成熟4.U/C矩阵是用来进行( )的方法。
A、系统开发B、系统分析C、子系统划分D、系统规划5.结构化系统开发方法在开发策略上强调( )A、自上而下B、自下而上C、系统调查D、系统设计6.原型法开发系统的主要优点是()。
A.系统重用性好B.项目易管理和控制C.系统开发费用低D.用户要求可较好满足7.关于企业关键成功要素的描述,正确的是()。
A.所谓关键要素是指关系到信息系统成功的重要因素B.在一个企业中关键要素是固定不变的C.关键要素是企业最先要解决、投资最先保证、质量要求最高的环节D.同一行业的企业有类似的关键因素8.MIS的战略规划主要是规划管理信息系统()。
A.设计与实施工作B.长期的、重大的发展方向目标C.与其它系统的关系D.工作环境与条件。
9.下面哪句话最准确地概括了结构化方法的核心思想()A、由分解到抽象B、自顶向下,由细到粗,逐步抽象C、自下而上,由抽象到具体D、自顶向下,由粗到细,逐步求精10.总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确()A、系统的业务流程的细节B、系统的数据流程C、系统是什么D、系统的开发工具等11. 下列描述正确的是()A、总体规划是系统开发中的首要任务B、总体规划位于系统分析之后C、总体规划是系统开发中相对容易的阶段D、总体规划阶段应当包含数据流程分析二.填空题1.开发信息系统的策略有__自下而上__和__自上而下___两种.2.“自下而上”的开发策略的主要缺点是___不能从整体上考虑问题__.3.“自上而下”的开发策略的主要优点是___整体性和逻辑性强__.4.“自上而下”的策略适用于_大_型系统的设计,而“自下而上”的策略适用于_小_型系统的设计.5.BSP法的优点在于利用它能保证信息系统独立于__组织结构__.6.结构化系统开发方法可分为系统分析,__系统设计__和__系统实施__三个阶段.7.诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为六个阶段8.信息系统发展的阶段理论被称为诺兰阶段模型。
管理信息系统第四版第五章管理信息系统的战略规划和开发方法
cresap McCormick and paget公司对美国企业所做的 调查结果显示,做信息系统规划的公司,其信息系统比不 做规划的公司要成功。 做信息系统规划的公司,其信息系统与企业组织间能够较 好地联系: 信息系统规划时,会引用企业整体规划,以检验是否适 合组织需求。 能使一线与部门经理积极参与系统规划。 信息系统计划与企业整体计划的日程保持一致。
•
管理信息系统的战略规划的内容主要包括:
组织的战略目标、政策和约束、计划和指标的分
析;管理信息系统的目标、约束以及计划指标的
分析;系统的功能结构、信息系统的组织、人员、
管理和运行;组织业务流程重组;信息系统的效
益分折和实施计划等。
管理信息系统战略规划的作用和内容
MIS的战略规划应是组织的战略规划的一 部分。
过来人普遍认同的观点
MIS项目开发是 费时费钱费力的艰巨复杂的社会系统工程
• 所谓费时,是几乎没有一个MIS项目按时完成 • 所谓费钱,是几乎每一个MIS项目都要追加投入 • 所谓费力,是几乎每一个开发者都感筋疲力尽 • 所谓艰巨复杂,是总体清晰,细节朦胧,一般都
要反反复复地探索前进 • 所谓社会系统,是包含了太多的非技术因素,尤
变化等都将引起企业管理方式和过程的变 化 • 还未开发好,情况已变;即使已投运,仍 要常改
MIS项目开发的三个难关
• 结尾 -- 管理工具的难切换性 • 新老MIS的切换大都采用并行策略,这将耗
用企业管理人员两倍以上的时间 • 企业一般也不考虑切换的工作量 • 往往几上几下,让人干着急,甚至前功尽
3、信息系统应该向整个企业提供一致的信息
• 信息的不一致性,源于“自下而上”的数据处理 系统开发方法,是历史原因的影响。在企业的各 部门中信息基于其形式、定义和时间的不同而存 在差异,这是一种现实存在。
管理信息系统的开发方法
管理信息系统的开发方法-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1第五章管理信息系统的开发方法通过本章学习,了解管理信息系统开发的任务和特点;懂得系统开发的原则、系统开发的方式、开发的策略、开发的组织工作与项目管理的内容;掌握结构化系统开发生命周期法和原型法的基本思想、开发过程和各自的优缺点;理解面向对象法和计算机辅助开发方法。
基本内容一、管理信息系统开发1.系统开发的任务:系统开发的任务是根据企业管理的战略目标、规模、性质等具体情况,从系统论的观点出发,运用系统工程的方法,按照系统发展的规律,为企业建立起计算机化的信息系统。
其中核心是设计出一套适合于现代企业管理要求的应用软件系统。
2.系统开发的特点:复杂性、基于原系统、高于原系统、一把手工程、产品是无形的。
3.系统开发的基本原则:面向用户原则、系统性原则、符合软件工程规范的原则、逐步规范发展的原则。
4.系统开发的主要风险:投入超计划、系统性能比预期差、没获得预期收益,有的甚至导致完全失败。
二、系统开发方法1.结构化系统开发方法结构化系统开发方法:用系统工程的思想和工程化的方法,遵照用户至上的原则,从系统的角度分析问题和解决问题,将提出建立一个管理信息系统到系统完全建成的生命周期划分为5个阶段,这5个阶段是:系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和系统维护与评价。
按照规定的步骤和任务要求,使用图表工具完成规定的文档,采用自顶向下整体分析和设计,自底向上逐步实施的系统开发过程。
优点:建立面向用户的观点、严格区分工作区间、设计方法结构化、文件标准化和文献化。
缺点:开发周期长、繁琐,使用工具落后、不能充分预料可能发生的情况及变化、不直观,用户最后才能看到真实模型。
2.原型法原型法:是指系统开发人员在初步了解用户的基础上,借助功能强大的辅助系统开发工具,快速开发一个原型,并将其演示给用户,开发人员根据用户的意见和评价对这个原型进行修改,如此反复,逐步完善,直到用户完全满意为止。
(管理信息系统第七版-第4章)管理信息系统的战略规划和开发方法
3. 指导MIS系统开发,用规划作为将来考核系统开发 工作的标准。
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第四章 管理信息系统的战略规划开发方法
5
1.3 管理信息系统战略规划的内容
MIS战略规划一般包括三年或更长期的计划,同时还包含一年的短期计划。其内容包括:
8
2.2 制定战略规划的具体步骤
1.确定规划的性 质
6.提出未来的略 图
7.选择开发方案
2.收集相关信息
5.明确战略目标
8.提出实施进度
3.进行战略分析
4.定义约束条件
9.通过战略规划
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第四章 管理信息系统的战略规划开发方法
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本章内容
• 第一节 管理信息系统战略规划 • 第二节 制定管理信息系统战略规划的步骤 • 第三节 制定管理信息系统战略规划的常用方法 • 第四节 管理信息系统生命周期及其应用发展阶段 • 第五节 企业信息系统业务流程重组 • 第六节 开发管理信息系统的策略和方法
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第四章 管理信息系统的战略规划开发方法
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1.1 管理信息系统战略规划的概念
管理信息系统战略规划是从组织的宗旨目标和发展战略出 发,对组织内外信息资源进行统一规划、管理和应用,从 而规范组织内部管理,提高工作效率和服务对象满意度。
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它从组织全局出发,为了实现组织的长期发展战略,分 析组织的信息管理需求和流程,规划出组织管理信息系 统体系结构,进而规划出组织的信息资源的采集、存储、 传递、利用的功能框架,期望能通过组织信息资源分析 企业运作状况,辅助决策,帮助组织实现战略目标,最 终为组织获得竞争优势,实现组织的长远发展。
第五章 管理信息系统的开发方法
第五章管理信息系统得开发方法通过本章学习,了解管理信息系统开发得任务与特点;懂得系统开发得原则、系统开发得方式、开发得策略、开发得组织工作与项目管理得内容;掌握结构化系统开发生命周期法与原型法得基本思想、开发过程与各自得优缺点;理解面向对象法与计算机辅助开发方法。
基本内容一、管理信息系统开发1、系统开发得任务:系统开发得任务就是根据企业管理得战略目标、规模、性质等具体情况,从系统论得观点出发,运用系统工程得方法,按照系统发展得规律,为企业建立起计算机化得信息系统。
其中核心就是设计出一套适合于现代企业管理要求得应用软件系统。
2、系统开发得特点:复杂性、基于原系统、高于原系统、一把手工程、产品就是无形得。
3、系统开发得基本原则:面向用户原则、系统性原则、符合软件工程规范得原则、逐步规范发展得原则。
4、系统开发得主要风险:投入超计划、系统性能比预期差、没获得预期收益,有得甚至导致完全失败。
二、系统开发方法1、结构化系统开发方法结构化系统开发方法:用系统工程得思想与工程化得方法,遵照用户至上得原则,从系统得角度分析问题与解决问题,将提出建立一个管理信息系统到系统完全建成得生命周期划分为5个阶段,这5个阶段就是:系统规划、系统分析、系统设计、系统实施与系统维护与评价。
按照规定得步骤与任务要求,使用图表工具完成规定得文档,采用自顶向下整体分析与设计,自底向上逐步实施得系统开发过程。
优点:建立面向用户得观点、严格区分工作区间、设计方法结构化、文件标准化与文献化。
缺点:开发周期长、繁琐,使用工具落后、不能充分预料可能发生得情况及变化、不直观,用户最后才能瞧到真实模型。
2、原型法原型法:就是指系统开发人员在初步了解用户得基础上,借助功能强大得辅助系统开发工具,快速开发一个原型,并将其演示给用户,开发人员根据用户得意见与评价对这个原型进行修改,如此反复,逐步完善,直到用户完全满意为止。
原型法得类型:丢弃式原型法、演化式原型法、递增式原型法。
管理信息系统战略规划和开发方法00002)
1 诺兰模型 2 战略规划的作用和内容 3 战略规划的常用方法 4 企业流程再造 5 信息系统的开发方法 6 信息系统的开发模式
信息系统战略规划的概念
诺兰模型
预 算 费 用
1 初装
2 蔓延
3 控制
4 集成
5 数据 管理
6 成熟
阶段
• 初装阶段标志着组织购买第一台计算机,并初步 开发管理应用程序。 • 特点:
SST)
BSP方法的作用
确定未来信息系统的总体架构,明确系统的子系 统组成和开发子系统的先后顺序。
对数据进行统一规划、管理和控制,明确各子系 统之间的数据交换关系,保证信息的一致性。
自上而下的识别系统目标,识别企业过程,识别 数据;然后自下而上的设计系统,以支持目标
企业目标 企业过程
数据分析
发展战略 (6)用户意识:从作业管理级用户发展到中、上层管理级
信息系统的开发策略
“自下而上”的开发策略 基本思想:从业务系统开始,先实现每个基本功
能(即数据处理功能),然后逐步向高级建设 (即,增加管理/控制功能)
“自上而下”的开发策略
基本思想:从整体上协调和规划,由全面到局部、 由长远到近期,从探索合理的信息流出发来设计 信息系统。
数据管理和成熟
由于80年代时,美国尚处在第四阶段,因此,诺兰 没能对该两个阶段进行详细的描述。他认为数据管理 应该是实现企业全方位的数据存储、检索、处理和维 护等;成熟应该是形成了完善的信息系统,可以为各 个管理层次提供信息。
六种增长要素
(1)计算机硬、软资源 (2)应用方式:批处理——〉联机 (3)计划控制:短期、随机计划——〉长期、战略 (4)MIS在组织中的地位:从属部门——〉独立部门 (5)领导模式:技术领导——〉上层与MIS部门一起决定
管理信息系统的生命周期及开发方法
2.系统分析 系统分析阶段的任务是,分析业务流程;分析数据与数据流 程;分析功能与数据之间的关系;最后提出新系统逻辑方案。
3.系统设计 详细描述具体实现的物理方案,回答“怎样做”的问题,称为系 统设计。 其具体内容包括代码设计、数据库设计、输出设计、输入设计、 处理设计和控制设计等。
4.系统制作 系统制作是根据物理方案实现可投入实际运行的信息系统。 主要任务是:编程(由程序员执行)、人员培训(由系统分析设计人员
7.系统运行与维护 信息系统正式投入运行后,在运行过程中需要持续地进行系统维护。 信息系统必然存在或大或小的错误,组织所处环境不断地变化,导致信 息系统的维护与运行始终并存。
根据实划分为三大阶段。
第二节 结构化开发方法
信息系统要按轻重缓急,分批开发实现,相互有 关而分批进行,需要有总体的规划。在该信息系统总 体规划的安排和指导下,各个具体的信息系统才能得 到有序的开发和运行。
第一节 管理信息系统的生命周期
在Laudon六个阶段划分的基础上,再加上系统规划的部分,可 以将信息系统生命周期划分为七个阶段。
1.系统规划 系统规划阶段的工作就是根据用户的系统开 发请求,初步调查,明确问题,然后进行可行性 研究。 如果不可行,则取消项目;如果可行并满意, 则进入下一阶段工作。
例如,在设计一个成绩管理程序的过程中, 只关心他的姓名、学号、成绩等,而对他的身高、 体重等信息就可以忽略。
而在设计学生健康信息管理系统中,身高、 体重等信息必须抽象出来,而成绩则可以忽略。
抽象
数据抽象:描述某类对象的共同属性 代码抽象:描述了某类对象具有的共同行为
封装 在现实世界中,所谓封装就是把某个 事物包围起来,外界是看不到的,甚至是 不可知的。 例如:录音机、电视机、照相机等。
管理信息系统规划的主要方法
管理信息系统规划的主要方法用于管理信息系统规划的方法很多,主要是关键成功因素法CriticalSuccessFactors,CSF、战略目标集转化法StrategySetTransformation,SST和企业系统规划法BusinessSystemPlanning,BSP.其它还有企业信息分析与集成技术BIAIT、产出/方法分析E/MA、投资回收法ROI、征费法chargout、零线预算法、阶石法等.用得最多的是前面三种.一、关键成功因素法CSF1970年哈佛大学教授WilliamZani在MIS模型中用了关键成功变量,这些变量是确定MIS成败的因素.过了10年,MIT教授JoneRockart将CSF提高成为MIS的战略.作为一个例子,有人把这种方法用于数据库的分析与建立,它包含以下几个步骤:1.了解企业目标.2.识别关键成功因素.3.识别性能的指标和标准.4.识别测量性能的数据.这四个步骤可以用一个图表示,见图3-2-1:图3-2-1 关键成功因素法关键成功因素法通过目标分解和识别、关键成功因素识别、性能指标识别,产生数据字典.关键成功因素就是要识别联系于系统目标的主要数据类及其关系,识别关键成功因素所用的工具是树枝因果图.如图3-2-2,某企业有一个目标,是提高产品竞争力,可以用树枝图画出影响它的各种因素,以及影响这些因素的子因素.树枝图如何评价这些因素中哪些因素是关键成功因素,不同的企业是不同的.对于一个习惯于高层人员个人决策的企业,主要由高层人员个人在此图中选择.对于习惯于群体决策的企业,可以用德尔斐法或其它方法把不同人设想的关键因素综合起来.关键成功因素法在高层应用,一般效果好.二、战略目标集转化法SSTWilliamKing于1978年提出,他把整个战略目标看成“信息集合”,由使命、目标、战略和其它战略变量组成,MIS的战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程. 第一步是识别组织的战略集,先考查一下该组织是否有成文的战略式长期计划,如果没有,就要去构造这种战略集合.可以采用以下步骤:①描绘出组织各类人员结构,如卖主、经理、雇员、供应商、顾客、贷款人、政府代理人、地区社团及竞争者等.②识别每类人员的目标.③对于每类人员识别其使命及战略.第二步是将组织战略集转化成MIS战略,MIS战略应包括系统目标、约束以及设计原则等.这个转化的过程包括对应组织战略集的每个元素识别对应的MIS战略约束,然后提出整个MIS的结构.最后,选出一个方案送总经理.例如图3-2-3所示.图3-2-3战略目标集转化法由图3-2-3我们可以看出这里目标是由不同群体引出的.例如,组织目标O1由股票持有者S、债权人Cr 以及管理者M引出;组织战略S1由目标O1和O6引出,依次类推.这样就可以列出MIS的目标、约束以及设计战略.三、企业系统计划法BSPIBM公司70年代初将BSP作为用于内部系统开发的一种方法,它主要是基于用信息支持企业运行的思想.在总的思路上它和上述的方法有许多类似之处,它也是自上而下识别系统目标,识别企业过程、识别数据,然后再自下而上设计系统以支持目标.见图:BSP方法步骤图BSP方法是把企业目标转化为信息系统IS战略的全过程.它支持的目标是企业各层次的目标.工作步骤如图:进行BSP工作是一项系统工程性工作,要很好地准备.准备工作包括接受任务和组织队伍.一般接受任务是由一个委员会承担.这个委员会要明确规划的方向和范围,在委员会下应有一个系统规划组,其组长应全时工作,并具体参加规划活动.委员会委员和系统组成员思想上要明确“做什么”what,“为什么做”why,“如何做”how,以及“希望达到的目标”是什么.要准备必要的条件:一个工作控制室、一个工作计划、一个采访交谈计划、一个最终报告的提纲,还有一些必要的经费.所有这些均落实后,还要得到委员会主任认可.在这里我们要再强调一下准备工作,如果准备工作没做好,不要仓促上阵.我国许多企业现在仍存在未认真做准备工作而就上马管理信息系统的情况,结果是欲速则不达,危害整个工程.下面我们对BSP的主要活动进行一些介绍.1.开始的动员会动员会要说清工作的期望和期望输出.系统组要简介企业的现状,包括政治上、经济上、管理上敏感的问题,还应介绍企业的决策过程、组织功能、关键人物、用户的期望、用户对现有信息系统的看法等.由信息系统负责人介绍信息人员对于企业的看法,同时应介绍现有项目状况历史状况以及信息系统的问题.通过介绍让大家对企业和对信息支持的要求有个全面的了解.2.定义企业过程定义企业过程是BSP方法的核心.系统组每个成员均应全力以赴识别它们、描述它们,对它们要有透彻的了解,只有这样BSP才能成功.企业过程定义为逻辑上相关的一组决策和活动的集合,这些决策和活动是管理企业资源所需要的.整个企业的管理活动由许多企业过程组成.识别企业过程可对企业如何完成其目标有个深刻的了解,识别企业过程可以作为信息识别构成信息系统的基础,按照企业过程所建造的信息系统,在企业组织变化时可以不必改变,或者说信息系统相对独立于组织.定义企业过程的步骤见图BSP 识别过程图任何企业的活动均由3方面组成:一方面是计划和控制;另一方面是产品和服务;再一方面是支持资源.这可以说是三个源泉,任何活动均由这里导出.识别企业过程要依靠占有材料,分析研究,但更重要的是要和有经验的管理人员讨论商议.我们先从第一个源计划与控制出发,经过分析、讨论、研究、切磋,可以把企业战略规划和管理控制方面的过程列于表3-2-1.表3-2-1识别产品与服务过程与此稍有不同,我们知道任何一种产品均有生老病死,或者说有要求、获得、服务、退出四阶段组成的生命周期,对于每一个阶段,就用一些过程对它进行管理.我们就可以沿着这条线去摸清这些过程.这些过程见表支持资源识别企业过程,其方法类似于产品和服务,我们由资源的生命周期出发列举企业过程.一般来说企业资源包括资金、人才、材料和设备等.见表3-2-3表3-2-3识别企业过程还有另外一种方法,叫做“通用模型法”.它首先引用一个较粗的较通用的模型,见图3-2-7.图3-2-7识别企业过程通用模型法这个模型不断扩展,以适应特殊企业的需要.例如“需求”可以扩展成“商品化”和“销售”,“需求”联系于使产品或服务生效的过程,其外部接口是顾客.如果说以前我们所讲的识别过程的方法是由微观到宏观的枚举综合,那么这种方法就是由宏观到微观的分解.识别过程是BSP方法成功的关键,输出应有以下文件:①一个过程组及过程表.②每一过程的简单说明.③一个关键过程的表,即识别满足目标的关键过程.④产品/服务过程的流程图.⑤系统组成员能很好地了解整个企业的运营是如何管理和控制的.至此识别过程才能告一段落.3.定义数据类识别企业数据的方法有两种,一种是企业实体法,实体有顾客、产品、材料以及人员等客观存在的东西.企业实体法的第一步是列出企业实体,一般来说要列出7—15个实体.再列出一个矩阵,实体列于水平方向,在垂直方向列出数据类.如表3-2-4.表3-2-4数据/企业实体矩阵件负荷成本材料单计总帐资技术业务订货运输采购订货材料接收接收支付另一种识别数据的方法是企业过程法,它利用以前识别的企业过程,分析每一个过程利用什么数据,产生什么数据,或者说每一过程的输入和输出数据是什么.它可以用输入-处理-输出图来形象地表达,见图3-2-8.图3-2-8输入—处理—输出图4.分析企业和系统的关系主要用几个矩阵来表示其一是组织/过程矩阵,它在水平方向列出各种过程,垂直方向列出各种组织,如果该组织是该过程的主要负责者或决策者,则在对应的矩阵元中画;若为主要参加者就画x,若为部分参加者就画/,这样就一目了然.如果企业已有现行系统,我们可以画出组织和系统矩阵.在矩阵元中填C,表示该组织用该系统,如果该组织以后想用某系统可以在矩阵元中填入P,表示该组织计划用该系统.同理可以画出系统过程矩阵,用以表示某系统支持某过程.同样可以用C和P表示现行和计划.用同样方法还可以画出系统和数据类的关系.5.确定经理的想法就是确定企业领导对企业前景的看法作为系统组的成员就应当很好的准备采访提纲,很好地采访以及很好的分析总结等,采访的主要问题参考如下:你的责任领域是什么基本目标是什么你去年达到目标所遇到的三个最主要的问题是什么什么东西妨碍你解决它们为什么需要解决它们较好的信息在这些领域的价值是什么如果有更好的信息支持,你在什么领域还能得到最大的改善这些改善的价值是什么什么是你最有用的信息你如何测量你如何衡量你的下级你希望做什么样的决策你的领域明年和3年内主要变化是什么你希望本次规划研究达到什么结果规划对你和企业将起什么作用以上问题供参考,均应根据具体情况增删,一般来说,所提问题应是Openup型,即打开话匣子型,而不应当是closedown型,即只要求回答是否式的问题.6.评价企业问题在BSP采访以后应当根据这些资料来评价企业的问题,评价过程的流程图见图3-2-9.图3-2-9评价企业问题根据这个图,第一步就要总结采访数据,这可以汇集到一个表上,见表.表3-2-5主要问题问题解价值说明信息系统要求过程/组影响过程/组起因由于生产计划影响利润计划机械化改善利润改善顾客关系改善服务生产计划生产生产第二步是分类采访数据,任何采访的数据均要分三类,即现存系统的问题和解、新系统需求和解,以及非IS问题.第三类问题虽不是信息系统所能解决的,但也应充分重视,并整理递交总经理.第三步是把数据和过程关联起来,可以用问题/过程阵表示,表中的数字表示这种问题出现的次数.如表3-2-6所示.表3-2-67.定义信息结构实际上是划分子系统,BSP方法是根据信息的产生和使用来划分子系统的,它尽量把信息产生的企业过程和使用的企业过程划分在一个子系统中,从而减少了子系统之间的信息交换.具体的作法是用U/C图,U表示使用Use,C表示产生Create见图3-2-10所示.图3-2-10U/C矩阵这个图的左列是企业过程,最上一行列出数据类,如果某过程产生某数据,就在某行某列矩阵元中写C,如果某过程使用某数据,则在其对应元中写U.开始时数据类和过程是随机排列的,U,C在矩阵中排列也是分散的.我们以调换过程和数据类的顺序的方法尽量使UC集中到对角线上排列,见图3-2-10.然后把UC比较集中的区域用粗线条框起来,这样形成的框就是一个个子系统.在粗框外的U表示一个系统用另一个子系统的数据,图中用带箭头的线表示.这样就完成了子系统划分,即确定了信息结构的主流.CSF方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点.用这种方法所确定的目标和传统的方法衔接得比较好,但是一般最有利的只是在确定管理目标上.SST方法从另一个角度识别管理目标,它反映了各种人的要求,而且给出了按这种要求的分层,然后转化为信息系统目标的结构化方法.它能保证目标比较全面,疏漏较少,但它在突出重点方面不如前者.BSP方法虽然也首先强调目标,但它没有明显的目标引出过程.它通过管理人员酝酿“过程”引出了系统目标,企业目标到系统目标的转换是通过组织/系统、组织/过程以及系统/过程矩阵的分析得到的.这样可以定义出新的系统以支持企业过程,也就把企业的目标转化为系统的目标,所以我们说识别企业过程是BSP战略规划的中心,绝不能把BSP方法的中心内容当成U/C矩阵.我们把这三种方法结合起来使用,把它叫CSB方法即CSF,SST和BSP结合〕.这种方法先用CSF方法确定企业目标,然后用SST方法补充完善企业目标,并将这些目标转化为信息系统目标,用BSP方法校核两个目标,并确定信息系统结构,这样就补充了单个方法的不足.当然这也使得整个方法过于复杂,而削弱了单个方法的灵活性.可以说迄今为止信息系统战略规划没有一种十全十美的方法.由于战略规划本身的非结构性,可能永远也找不到一个唯一解.进行任何一个企业的规划均不应照搬以上方法,而应当具体情况具体分析,选择以上方法的可取的思想,灵活运用.。
管理信息系统MIS的开发策略和开发方法
系统总体设计
Y
功能子单元
所有实现?
N 实现一种功能子单元
最终系统
图4—6 递增式原型开发MIS过程
4.3.2 原型法
四、原型法旳长处及存在旳问题
1、原型法旳长处 2、原型法旳缺陷
4.3.2 原型法
1. 原型法旳长处 ⑴ 开发周期短 ⑵ 增长顾客旳满意度 ⑶ 加强了开发过程中旳顾客参与程度 ⑷ 减少系统开发中旳风险 ⑸ 减少系统开发旳成本 ⑹ 易学易用,减少对顾客旳培训时间 ⑺ 可产生对旳旳系统需求描述
系统设计
系统实行
Y
满意否?
N 最终系统 演化(重新设计、实行)
图4—5 演化式原型开发MIS过程图
⑶ 递增(进化)式
开始时系统有一种总体框架,各功能单元旳 构造和功能较清晰,但没有详细实现。在后来 旳开发过程中一种一种旳完善这些模块。
前提:系统旳组织构造不发生变化, 模块旳外部功能不发生变化。
递增式(进化)原型开发MIS过程
5.运行维护: 使用和维护MIS
生命周期法旳开发过 程
规划阶段:
初步调查
框架设计
可行性研究
可行性分析汇报
修改目旳、追加 资源、等待条件
停止研制 否
审批
修改
是
A
分析阶段:
A
详细调查
逻辑设计
系统分析汇报
否
停止研制
审批
是
B
修改阐明书
修改
wu
设计阶段:
B
总体设计
详细设计
系统设计阐明书
停止研制 否
审批
是
1、“自下而上”旳开发方略 基本思想:从业务系统开始,先实现每 个基本功能(即数据处理功能),然后 逐渐向高级建设(即,增长管理/控制功
管理信息系统开发方法和技术
管理信息系统开发方法和技术管理信息系统(MIS)是指通过计算机实施信息和数据处理、存储和传输,来实现组织内部管理各种业务活动的系统。
MIS开发方法和技术是指在MIS开发过程中使用的各种方法和技术,旨在提高开发效率和系统质量。
本文将介绍几种常用的MIS开发方法和技术。
1.瀑布模型瀑布模型是一种逐步线性的开发模型,按照顺序完成需求分析、系统设计、编码、测试和交付等环节。
该模型适用于需求较为稳定的项目,可确保系统的可靠性和稳定性。
然而,瀑布模型存在开发周期较长、难以适应变化等不足。
2.原型模型原型模型强调通过快速制作出初始版本的系统原型,以便用户反馈来改进和完善系统。
该模型适用于需求不明确或需求频繁变化的项目。
通过原型模型,能够快速探测出系统的问题和需求变更,减少后期的修改和调整。
3.敏捷开发敏捷开发是一种迭代、增量的开发方法,注重与用户的合作、快速响应需求变化和团队的自组织。
敏捷开发通过将开发过程分解为一系列小而可管理的周期,称为迭代来进行开发。
每个迭代周期都涵盖了需求分析、设计、编码、测试等完整的开发过程。
敏捷开发适用于快速交付、需求频繁变动的MIS项目。
4.UML统一建模语言(UML)是一种面向对象的建模语言,常用于MIS的系统分析和设计。
UML提供了一套图形化工具,如用例图、活动图、类图等,方便开发人员与用户交流需求,明确系统的功能与结构。
通过UML,可以更好地理解和控制MIS的开发过程。
5.RAD快速应用开发(RAD)是一种快速、迭代的开发方法,强调迅速将系统原型转化为可交付产品。
RAD方法注重快速开发并快速交付,以满足客户需求。
RAD方法适用于那些需求快速变动的项目。
6.数据库管理系统(DBMS)数据库管理系统是一种用来管理和组织数据的软件工具,也是MIS开发的核心技术之一、DBMS能够对数据进行高效的存储、管理和查询。
常用的商业级DBMS有Oracle、MySQL、SQL Server等。
管理信息系统开发
根据数据管理方案和系统物理模型,开发 数据库,包括表结构设计、数据字典编写 等。
设计用户界面
实现功能模块
根据用户需求和系统特点,设计友好的用 户界面,包括界面布局、操作流程等。
根据系统分析和设计结果,实现各功能模 块的代码编写和单元测试。
04
系统实施与部署
系统开发
需求分析
明确系统开发的目标、 功能和用户需求,为系
管理信息系统开发
目录
• 引言 • 管理信息系统开发方法论 • 系统规划与分析 • 系统实施与部署 • 系统维护与优化 • 管理信息系统开发案例研究
01
引言
定义与特点
定义
管理信息系统(MIS)是一个综合性的系统,它利用计算机 软硬件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集 、传输、加工、储存、更新和维护,以支持组织决策、协调 和控制组织的各项活动。
敏捷开发
总结词
灵活开发过程
详细描述
敏捷开发是一种灵活的开发过程,强调快速响应变化和客户需求。它采用短迭代周期和持续交付的方 式,快速交付价值并持续优化系统。
03
系统规划与分析
需求调研
确定系统目标
通过与利益相关者的沟通,明确系统的预期 目标和功能需求。
收集需求信息
通过问卷调查、访谈、观察等方式,收集用 户对系统的需求和建议。
培训与推广
向用户宣传新版本的功能和特点,提供培训 材料和指导。
兼容性测试
确保新版本与旧版本的数据兼容和功能一致 性。
回滚计划
制定回滚计划,以防升级过程中出现问题, 能够快速恢复到旧版本。
06
管理信息系统开发案例研 究
案例一:企业资源计划(ERP)系统开发
总结词
管理信息系统(第七版)黄梯云 第四章管理信息系统的战略规划和开发方法
第四章管理信息系统的战略规划和开发方法1.信息系统战略规划的方法不包括()A企业信息规划法B关键成功因素法C螺旋法D战略目标集转换法2.CASE能够全面支持除系统调查外的每一个开发步骤,CASE是以下哪组英文单词的简称?A Computer Aided Software EngineeringB Centre for Advanced Studies in EnvironmentC Computer Aided Studies EngineeringD Cooperation Aimed Standard Edition3.大型企业在制订信息系统战略规划时会成立规划小组,小组中不会出现的人物或角色是()A企业总经理B财务总监C企业基层员工D IT咨询机构4.()是企业系统规划法(BSP)的核心A定义企业管理目标B识别业务过程C定义数据类D定义信息结构5.系统规划工作主要面向()A高层管理人员B中层管理人员C操作员D软件开发人员6.BSP法(企业系统规划法)的优点在于能保证()独立于企业的组织机构A信息系统B数据类C管理功能D系统规划7.企业系统规划法(BSP)是信息系统专用的一种规划方法,该方法不包括下述哪项内容()A定义业务过程B业务流程重组C定义数据类和信息系统总体结构D完成数据库设计8.BPR不是以下哪个术语的简称?A企业流程重组B业务流程重组C业务流程再造D企业系统规划法9.信息系统发展的()理论被称为诺兰阶段模型A成熟B形成C优化D阶段10.系统规划阶段会提出系统的总体方案,并对方案进行可行性分析,具体包括()A业务可行性、操作可行性、社会可行性B技术可行性、业务可行性、操作可行性C经济可行性、技术可行性、社会可行性D经济可行性、业务可行性、社会可行性11.原型法贯彻的是()的开发策略A自上而下B自下而上C系统调查D系统设计12.U/C矩阵是用来进行()的方法A系统开发B系统分析C子系统划分D系统规划13.MIS(管理信息系统)战略规划的组织除了包括成立一个领导小组、进行人员培训外,还包括()A制定规划B规定进度C研究资料D明确问题14、大型企业在进行信息化建设时通常要先完成系统规划,以下关于系统规划错误的说法是()A.系统规划任务可以外包给专业的IT咨询公司进行B.系统规划制定的解决方案应涵盖企业流程中的所有需求细节c.规划的主要任务是划分企业的各个信息系统并明确它们之间的关系D.系统规划应制定企业各信息系统的开发顺序和开发计划15.MIS的战略规划可以作为将来考核()工作的标准A系统分析B系统设计C系统实施D系统开发16.属于企业系统规划法内容的是()A定义数据类B描述企业目标C定义业务过程D识别关键成功因素多选题17.CSF法的主要步骤有哪些()A了解企业或MIS的战略目标B确定关键成功因素C识别所有的成功因素D明确各关键因素的性能指标和评估标准18.以下属于信息系统规划特点和内容的是()A面向全局、面向长远的关键问题B确定总体发展战略与结构C面向高层管理人员D详细的需求分析19.U/C矩阵的描述正确的是()A说明程序模块和数据元素的关系B确定信息系统子系统的划分C在系统规划阶段使用D U表示Use,C表示Create20.以下属于CASE工具的是()A VisioB C#C Power DesignerD Rose。
管理信息系统有哪些开发方法各种方法的优缺点是什么
1、管理信息系统有哪些开发方法? 各种方法的优缺点是什么?矩阵式结构的出现是企业管理水平的一次飞跃。
当环境一方面要求专业技术知识,另一方面又要求每个产品线能快速做出变化时,就需要矩阵式结构的管理。
前面我们讲过,职能式结构强调纵向的信息沟通,而事业部式结构强调横向的信息流动,矩阵式就是将这两种信息流动在企业内部同时实现。
在实际操作中,这种双重管理的结构建立和维持起来都很困难,因为有权力的一方常常占据支配地位。
因此比较成熟的矩阵式管理模式为带有项目/产品小组性质的职能型组织。
职能部门照常行使着管理职能,但公司的业务活动是以项目的形式存在的。
项目由项目经理全权负责,他向职能经理索要适合的人力资源,在项目期间,这些员工归项目经理管理。
而职能经理的责任是保证人力资源合理有效的利用。
与前两种结构不同,矩阵式结构很少能从组织结构图中判断出来,需要根据企业具体的管理行为加以判断。
而企业是否应该实行矩阵式管理,应该依据下面三个条件加以判断:条件一:产品线之间存在着共享希缺资源的压力。
该组织通常是中等规模,拥有中等数量的产品线。
在不同产品共同灵活地使用人员和设备方面,组织有很大压力。
比如,组织并不足够大,不能为每条产品线安排足够的工程师,于是工程师以兼职项目服务的形式被指派承担产品服务。
条件二:环境对两种或更多的重要产品存在要求。
例如对技术质量和产品快速更新的要求。
这种双重压力意味着在组织的职能和产品之间需要一种权力的平衡。
为了保持这种平衡就需要一种双重职权的结构。
条件三:组织所处的环境条件是复杂和不确定的。
频繁的外部变化和部门之间的高度依存,要求无论在纵向还是横向方面要有大量的协调与信息处理。
根据上面的条件可以看出,提供咨询服务的公司最适合采用矩阵式结构。
例如中型规模的咨询公司,这样的公司规模在几十人至上百人,咨询顾问可以根据业务专业划分为不同的职能团队,例如财务咨询,生产、工程咨询,管理咨询小组。
由于咨询顾问的成本较高,优秀的咨询顾问资源相对稀缺,而咨询公司没有统一的产品,需要根据客户的具体情况进行二次设计,每一个项目都是一个全新的产品,无法通过流水线作业完成。
管理信息系统有哪些开发方法各种方法的优缺点是什么
1、管理信息系统有哪些开发方法? 各种方法的优缺点是什么?矩阵式结构的出现是企业管理水平的一次飞跃。
当环境一方面要求专业技术知识,另一方面又要求每个产品线能快速做出变化时,就需要矩阵式结构的管理。
前面我们讲过,职能式结构强调纵向的信息沟通,而事业部式结构强调横向的信息流动,矩阵式就是将这两种信息流动在企业内部同时实现。
在实际操作中,这种双重管理的结构建立和维持起来都很困难,因为有权力的一方常常占据支配地位。
因此比较成熟的矩阵式管理模式为带有项目/产品小组性质的职能型组织。
职能部门照常行使着管理职能,但公司的业务活动是以项目的形式存在的。
项目由项目经理全权负责,他向职能经理索要适合的人力资源,在项目期间,这些员工归项目经理管理。
而职能经理的责任是保证人力资源合理有效的利用。
与前两种结构不同,矩阵式结构很少能从组织结构图中判断出来,需要根据企业具体的管理行为加以判断。
而企业是否应该实行矩阵式管理,应该依据下面三个条件加以判断:条件一:产品线之间存在着共享希缺资源的压力。
该组织通常是中等规模,拥有中等数量的产品线。
在不同产品共同灵活地使用人员和设备方面,组织有很大压力。
比如,组织并不足够大,不能为每条产品线安排足够的工程师,于是工程师以兼职项目服务的形式被指派承担产品服务。
条件二:环境对两种或更多的重要产品存在要求。
例如对技术质量和产品快速更新的要求。
这种双重压力意味着在组织的职能和产品之间需要一种权力的平衡。
为了保持这种平衡就需要一种双重职权的结构。
条件三:组织所处的环境条件是复杂和不确定的。
频繁的外部变化和部门之间的高度依存,要求无论在纵向还是横向方面要有大量的协调与信息处理。
根据上面的条件可以看出,提供咨询服务的公司最适合采用矩阵式结构。
例如中型规模的咨询公司,这样的公司规模在几十人至上百人,咨询顾问可以根据业务专业划分为不同的职能团队,例如财务咨询,生产、工程咨询,管理咨询小组。
由于咨询顾问的成本较高,优秀的咨询顾问资源相对稀缺,而咨询公司没有统一的产品,需要根据客户的具体情况进行二次设计,每一个项目都是一个全新的产品,无法通过流水线作业完成。
管理信息系统第四章 管理信息系统的战略规划和开发方法
划活动、信息部门的情况、财务情况、风险度和政策等进行分 析。 4.定义约束条件。根据单位(企业、部门)的财务资源、人力 及物力等方面的限制,定义MIS的约束条件和政策。 5.明确战略目标。根据3、4的结果,确定MIS的开发目标, 明确MIS应具有的功能、服务范围和质量等。 6.提出未来的略图。给出MIS的初步框架,包括各子系统的 划分等。 7.选择开发方案。选定优先开发的项目,确定总体开发顺序。 开发策略和开发方法。 8.提出实施进度。估计项目成本和人员需求,并列出开发进 度表。 9.通过战略规划。将战略规划形成文档,经组织(企业、部门 )领导批准后生效。
3. 优缺点
从原理到流程十分简单,最终总可以获得一个满意 的MIS系统;用户与开发者思想易于沟通;使用软 件工具效率高,摆脱了传统方法;要求管理基础工 作完整、准确,一般只适用于小型系统。
4.应用范围
适合于:处理过程明确、简单系统;涉及面窄的小 型系统
不适合于:大型、复杂系统,难以模拟;存在大量 运算、逻辑性强的处理系统;管理基础工作不完善、 处理过程不规范;大量批处理系统。
第二节 制定管理信息系统战略规划 的常用方法
一、关键成功因素法 二、企业系统规划法
一、关键成功因素法
1970年哈佛大学教授William Zani在MIS模型 中用了关键成功变量,这些变量是确定MIS成 败的因素。过了10年,MIT教授John Rockart 把CSF提高成为MIS的战略,成为MIS规划的一 种方法。
二、开发管理信息系统的策略
信息系统的开发有两种策略: (一)"自下而上"的开发策略 "自下而上"的开发策略是从现行系统的业务状
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1.企业系统规划法 企业系统规划法
企业系统规划法( 企业系统规划法(BSP,Business , System Planning)是通过全面调查,分 )是通过全面调查, 析企业信息需求, 析企业信息需求,制定管理信息系统总体 方案的一种方法。 方案的一种方法。BSP方法所支持的目标 方法所支持的目标 是企业各层次的目标. 是企业各层次的目标
4.1.1 诺兰模型
• 1973年美国哈佛大学教授诺兰(R.Nolan)根据 年美国哈佛大学教授诺兰( 年美国哈佛大学教授诺兰 ) 大量资料和对实际发展状况的研究, 大量资料和对实际发展状况的研究,提出了在一 个地区、 个地区、一个行业乃至一个国家中计算机应用发 展的客观规律,即诺兰模型。 展的客观规律,即诺兰模型。到 1980年,诺兰进 年 一步完善该模型, 一步完善该模型,把信息系统的成长过程划分为 如图4-1所示的六个不同阶段 所示的六个不同阶段。 如图 所示的六个不同阶段。
第4章 管理信息系统规划与开发方法 章
主要内容 4.1 管理信息系统开发 4.2 管理信息系统系统规划
•
4.1 管理信息系统规划
4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6
诺兰模型 MIS系统规划概述 系统规划概述 MIS规划方法 规划方法 可行性分析 业务流程重组 系统规划的文档
诺兰模型(续 诺兰模型 续)
• 第五阶段:数据管理 第五阶段: 在系统集成基本完成的条件下, 在系统集成基本完成的条件下,计算机已经 成为日常管理工作的不可缺少的工具, 成为日常管理工作的不可缺少的工具,日常信息 处理工作已经普遍由计算机完成。 处理工作已经普遍由计算机完成。统一的数据管 保证了整个单位数据的完整性、一致性、 理,保证了整个单位数据的完整性、一致性、及 时性和准确性。 时性和准确性。 • 第六阶段:信息管理 第六阶段: 随着数据管理的广泛应用, 随着数据管理的广泛应用,人们进一步对这 些数据加工整理,充分利用, 些数据加工整理,充分利用,从而使决策水平提 高。这时信息已成为单位竞争力的核心要素和战 略资源。 略资源。
系统规划原则
系统规划应遵循以下原则: 系统规划应遵循以下原则: (1)支持企业的总目标管理信息系统总体规划的原则 ) (2)整体上着眼于高层管理,兼顾各管理层的要求 )整体上着眼于高层管理, (3)摆脱管理信息系统对组织结构的依从性 ) (4)使系统结构有良好的整体性 ) (5)便于实施 )
系统规划特点
诺兰模型(续 诺兰模型 续)
• 第一阶段:初装 第一阶段: 初装阶段时人们对计算机还很不了解, 初装阶段时人们对计算机还很不了解,少数引入的计 算机主要是用来宣传、启蒙教育,谈不上发挥什么实际的 算机主要是用来宣传、启蒙教育, 效益,企业开始尝试把计算机用于工资计算、 效益,企业开始尝试把计算机用于工资计算、库存管理等 方面。 方面。 • 第二阶段:蔓延 第二阶段: 由于一些初期尝试的成功,信息系统( 由于一些初期尝试的成功,信息系统(管理应用程 从少数部门扩散到多数部门, 序)从少数部门扩散到多数部门,并开发了大量的应用程 人们对计算机技术开始产生了实际的、 序,人们对计算机技术开始产生了实际的、基于自身工作 需要的兴趣和要求。计算机的需求量开始上升。 需要的兴趣和要求。计算机的需求量开始上升。同时出现 了许多有待解决的问题, 数据的冗余性、不一致性、 了许多有待解决的问题,如:数据的冗余性、不一致性、 难以共享等。可见, 难以共享等。可见,此阶段只有一部分计算机的应用收到 了实际的效益。 了实际的效益。
• 1)总体规划准备 ) 成立由最高领导牵头的规划领导小组, 成立由最高领导牵头的规划领导小组, 明确项目的范围和目标, 明确项目的范围和目标,对项目的成员进 行一定深度的培训,并提出工作计划。 行一定深度的培训,并提出工作计划。 • 2)了解组织机构 ) 项目组成员通过调研、 项目组成员通过调研、查阅资料收集 各方面资料,深入各级管理层, 各方面资料,深入各级管理层,了解企业 有关决策过程、 有关决策过程、组织职能和部门的主要活 分析企业存在的主要问题。
• 第三阶段:控制 第三阶段: 由于计算机的购买比较随意, 由于计算机的购买比较随意,管理部门使用计算机 的数量超出了控制, 的数量超出了控制,计算机预算每年以 30% 到 40% 或更 高的比例增长,而投资的回收却不理想。 高的比例增长,而投资的回收却不理想。造成财务支出大 幅增加,但计算机的使用效果却并不理想。 幅增加,但计算机的使用效果却并不理想。这是因为缺乏 全局观念,没有统一协调;同时随着经验教训的丰富, 全局观念,没有统一协调;同时随着经验教训的丰富,应 用项目不断积累,客观上也要求加强组织协调。 用项目不断积累,客观上也要求加强组织协调。于是就要 求对整个单位的计算机应用的规模以及应用之间的配合进 行控制,对信息系统建设进行统筹规划。 行控制,对信息系统建设进行统筹规划。 • 第四阶段:集成 第四阶段: 在控制的基础上, 在控制的基础上,人们开始认真地按照系统工程的 方法,全面规划信息系统,切实从管理的实际需要出发, 方法,全面规划信息系统,切实从管理的实际需要出发, 进行信息系统的建设与改造, 进行信息系统的建设与改造,建立集中式的数据库及能够 充分利用和管理各种信息的系统。 充分利用和管理各种信息的系统。由于重新装备了大量设 此阶段预算费用又一次迅速增长。 备,此阶段预算费用又一次迅速增长。
系统规划的三个阶段(续 系统规划的三个阶段 续)
• (3)资源分配 ) • 制定为实现主开发计划而需要的软硬件资源、 制定为实现主开发计划而需要的软硬件资源、 数据通信设备、人员、技术、服务、资金等计划, 数据通信设备、人员、技术、服务、资金等计划, 提出整个系统建设的概算。预测未来发展, 提出整个系统建设的概算。预测未来发展,提供 系统今后的发展、研究方向和准则。 系统今后的发展、研究方向和准则。
系统规划概述(续 系统规划概述 续)
管理信息系统的规划应包括: 管理信息系统的规划应包括: 1)组织的战略目标、政策和约束、计划和指 组织的战略目标、 组织的战略目标 政策和约束、 标的分析; 标的分析; 2)管理信息系统的目标、约束以及计划指标 管理信息系统的目标、 管理信息系统的目标 的分析; 的分析; 3)应用系统或系统的功能结构,信息系统的 应用系统或系统的功能结构, 应用系统或系统的功能结构 组织、人员、管理和运行; 组织、人员、管理和运行; 4)信息系统的效益分析和实施计划等。 信息系统的效益分析和实施计划等。 信息系统的效益分析和实施计划等
系统规划的三个阶段(续 系统规划的三个阶段 续)
• (2)需求分析 ) • 这一阶段进行的工作有: 这一阶段进行的工作有:确定目前和规划中 的组织在决策支持和事务处理方面的信息需求, 的组织在决策支持和事务处理方面的信息需求, 以便为整个组织或其主要部门提出管理信息系统 的总体结构方案;制订主发展计划, 的总体结构方案;制订主发展计划,即根据发展 战略和系统总体结构, 战略和系统总体结构,确定系统和应用项目的开 发次序和时间安排。 发次序和时间安排。
系统规划概述(续 系统规划概述 续)
• 1. 系统规划概念: 系统规划概念:
系统规划是关于信息系统长远发展的规划, 系统规划是关于信息系统长远发展的规划,它是 将组织目标、 将组织目标、支持和提供组织目标所需的信息和信息 系统, 系统,以及信息系统的开发建设等各要素集成的信息 系统方案。 系统方案。 管理信息系统的战略规划的内容包含甚广, 管理信息系统的战略规划的内容包含甚广,由企 业的总目标到各职能部门的目标, 业的总目标到各职能部门的目标,以及他们的政策和 计划,直到企业信息部门的活动与发展。 计划,直到企业信息部门的活动与发展。
2.系统规划的目标、任务 系统规划的目标、 系统规划的目标
系统规划主要目标:就是制定出管理信息系 系统规划主要目标: 统的长期发展方案, 统的长期发展方案,决定管理信息系统在整个生 命周期内的发展方向、规模和发展进程。 命周期内的发展方向、规模和发展进程。 主要任务是: 主要任务是: (1)制定管理信息系统的发展战略。 )制定管理信息系统的发展战略。 (2)确定组织的主要信息需求,形成管理信 )确定组织的主要信息需求, 息系统的总体结构方案以及实现的功能, 息系统的总体结构方案以及实现的功能,安排项 目开发计划。 目开发计划。 (3)制定系统建设的资源分配计划。 )制定系统建设的资源分配计划。
系统规划概述(续 系统规划概述 续)
系统中的问题发现越早, 改正的成本越低; 系统中的问题发现越早 , 改正的成本越低 ; 发 现越晚,改正的成本越高。所以, 现越晚,改正的成本越高。所以, •好的总体规划+好的开发=优秀的管理信息系统 好的总体规划+好的开发= 好的总体规划 •好的总体规划+差的开发=好的管理信息系统 好的总体规划+差的开发= 好的总体规划 •差的总体规划+好的开发=差的管理信息系统 差的总体规划+好的开发= 差的总体规划 •差的总体规划+差的开发=失败的管理信息系统 差的总体规划+差的开发= 差的总体规划
系统规划具有以下几个特点 (1)系统规划是面向全局、面向长远的关键问题, )系统规划是面向全局、面向长远的关键问题, 具有较强的不确定性,结构化程度较低。 具有较强的不确定性,结构化程度较低。 (2)系统规划是高层次的系统分析,高层管理人 )系统规划是高层次的系统分析, 员是工作的主体。 员是工作的主体。 (3)系统规划不宜过细。 )系统规划不宜过细。 (4)系统规划是企业规划的一部分,并随环境发 )系统规划是企业规划的一部分, 展而变化。 展而变化。
系统规划的三个阶段
管理信息系统规划工作进程的三个主要 阶段: 阶段
系统规划的三个阶段(续 系统规划的三个阶段 续)
• (1)系统目标 ) • 制定信息系统的发展战略。 制定信息系统的发展战略。信息系统服务于 企业管理, 企业管理,其发展战略必须与整个企业的战略目 标协调一致。要进行的工作有:评价组织的目标、 标协调一致。要进行的工作有:评价组织的目标、 战略和实现目标、战略的主要企业流程: 战略和实现目标、战略的主要企业流程:根据组 织的目标和战略确定管理信息系统的使命, 织的目标和战略确定管理信息系统的使命,对管 理信息系统建设或更新提出报告; 理信息系统建设或更新提出报告;对目前管理信 息系统的功能、应用环境和应用现状进行评价; 息系统的功能、应用环境和应用现状进行评价; 制定建设管理信息系统的政策、目标和战略。 制定建设管理信息系统的政策、目标和战略。