东湖区解决农牧民工就业服务的措施和经验
农村就业服务工作总结（2篇）
农村就业服务工作总结近年来，县委、县政府将发展劳务经济确定为发展农村经济的中心工作，纳入了全县经济发展总体规划，通过建立就业服务体系，强化劳动力转移培训等措施，实现了劳务经济由单一型向多项型、体能型向技能型、输出型向返乡创业型的转变。
主要做法：一、加强领导，为劳务输出工作提供组织保障针对全县人力资源优势和面临的巨大就业压力，该县委、政府把劳务经济作为农民脱贫致富的重要产业来抓。
一是建立了县乡村三级劳务输出领导体系。
全县成立了由政府县长为组长的农村劳务输出工作领导小组；各乡镇建立了由一把手亲自抓，分管领导具体抓的领导组织体系；在全县____个行政村推行了劳务输出信息员制度,形成了一级抓一级，层层抓落实的劳务输出组织领导体系。
二是建立了劳务输出工作考核机制。
为确保劳务输出工作实现健康快速发展，该县委、县政府先后制定下发了《县关于加强农村劳动力转移输出促进农民增收____》等系列文件，确定了“围绕特色，发挥优势；突出重点，巩固京津；强化培训，提升质量；拓宽渠道，打造品牌；因势利导，扩大规模”的总体发展思路，明确要求各级各部门要把劳务输出工作作为一个产业抓紧、抓实、抓出成效。
二、强化宣传，营造劳务输出工作良好氛围为增强广大农民离土创业的意识，引导树立“外出务工创业、务工致富光荣”的思想，他们开展了多种形式的宣传活动和“就业援助”活动。
从不同角度对劳务输出工作进行宣传动员，对有关劳务输出政策进行解答。
三、加强培训，打造“人力”品牌为打造具有特色的劳务输出品牌，引导劳务输出向高层次、高技能方向发展，他们按照“整合资源，提高效率；面向市场，着眼输出；因地制宜，因材施教”的原则，不断强化职业技能培训，不断提高全县的职业技能培训水平。
一是根据农村劳动力特点和市场需求，把求职面试、职业介绍和维权服务等结合起来，以务工常识和相关法律法规常识为主要内容的手册免费发放到农民工手中。
二是围绕县域特色经济，确定重点培训专业。
解决农村就业机会不足的问题
解决农村就业机会不足的问题农村就业机会不足一直是一个重要的社会问题。
随着农村劳动力的增加和农业现代化的推进，如何解决农村就业问题成为一个迫切的任务。
本文将探讨并提出一些解决农村就业机会不足问题的方法和措施。
一、加大农村基础设施建设力度农村基础设施的完善可以为农村创造更多的就业机会。
例如，大力发展农村电商，提升网络覆盖和物流配送能力，可以促进农产品进一步走向市场，创造更多的电商从业岗位。
此外，农村公路、市场、医院等基础设施的建设也可以为农村提供更多的就业机会。
二、发展农村产业，扩大农业转移就业规模农村产业的发展是扩大农村就业机会的重要途径。
在农村发展工业和服务业，可以吸纳更多的劳动力就业。
例如，农村合作社的发展可以为农民提供就近就业的机会，同时也可以提供新的经济增长点。
三、加强技能培训，提高农民就业竞争力农民的职业技能水平普遍较低，限制了他们就业的选择和竞争力。
因此，加强对农民的职业培训非常重要。
政府可以提供培训机会，针对不同的就业需求，开设不同的培训项目，提高农民的技能水平和就业竞争力。
同时，致力于提高农村教育水平，培养更多具有适应现代农业和市场经济要求的人才。
四、推动农村创业，鼓励农民自主创业农村创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以制定相应的政策，提供创业资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励农民主动创业。
同时，建立农村创业孵化基地，为创业者提供办公场所、技术支持、市场推广等服务，促进农村创业的健康发展。
五、加强城乡公平就业政策的推进城乡之间的就业差距也是农村就业问题的一个方面。
政府应当加强对农民工的保护，推出更多的公平就业政策，提供更多的就业机会给农民工。
同时，加强城乡公共服务的均衡布局，缩小城乡差距，吸引农民扎根在农村。
总结：解决农村就业机会不足需要综合各方面的努力。
加大农村基础设施建设力度、发展农村产业、加强技能培训、推动农村创业以及加强城乡公平就业政策的推进，这些措施可以共同促进农村就业机会的提升，为农民创造更多的就业机会，推动农村经济的发展。
浅谈促进农村就业的主要措施
浅谈促进农村就业的主要措施劳动力素质低、文化程度浅是制约劳动力转移有序输出的主要因素。
因此，在普及义务教育的基础上还要大力创办职业培训学校，提高劳动力的总体综合素质和水平。
要强化职业培训，逐步形成“市场引导培训，培训促进就业”的新机制。
一、开展多元化的劳动力培训当前，农村劳动力的平均受教育程度较低，技能水平也不高，这也是造成农村劳动力就业不稳定的主要原因。
因此，为了解决这一问题，需要加强农村劳动力的培训。
具体措施包括：1.开展多元化的技能培训。
根据农村劳动力的实际需求和市场需求，开设多种类型的技能培训课程，包括电商、养殖、种植、机修等各类行业。
同时，要加强实践、实训、实操，在培训中注重培养实践能力和创新能力。
2.推广“双证书”的培训模式。
在农村劳动力培训中，应推广“双证书”制度，既注重职业培训，又注重文化知识的普及。
通过学习职业技能，可提高实际工作能力，并有效避免孤证、光证等情况的发生。
3.利用网络技术进行远程培训。
随着互联网技术的快速发展，远程培训已经成为一种有效的培训方式。
利用网络技术开展远程培训，可以让农村劳动力充分利用碎片化时间进行学习，提高效率，缩短学习周期。
二、开展培训与就业结合的项目农村劳动力的培训是为了提高其职业技能，更好地适应市场需求，进而实现就业。
因此，在开展农村劳动力培训的同时，应该与就业结合，注重培训与实践相结合。
1.推进“县域内就业”的政策。
针对农村劳动力就业难问题，可以推出“县域内就业”的政策，即按照县域内的工作需求和企业需求，将培训完毕的农村劳动力引导到当地企业或组织就业，从而实现就业扶持和落地服务。
2.实行雇主与学员约定就业方式。
为了更好地解决农村劳动力就业的问题，可以与雇主或用人单位签订培训与就业协议。
约定学员毕业后依照协议与企业就业，进一步提高就业率和稳定性。
3.开展“产教融合”项目。
产业就是人才的嫁接点，而教育则是造就人才的摇篮，因此，将教育与产业融合起来，开展项目化的产教融合项目，则不仅可以为农村劳动力提供更为实际的培训，还可以实现培训与就业的无缝对接。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
群众对农民工就业创业的建议
群众对农民工就业创业的建议群众对农民工就业创业的建议：1. 提供更多就业机会：政府和企业应该加大力度，提供更多适合农民工的就业岗位，特别是在农村地区，发展农村产业，吸引农民工返乡创业就业。
2. 加强就业培训：加大对农民工的职业培训力度，提升他们的就业能力和竞争力，帮助他们更好地适应市场需求，找到更好的工作机会。
3. 优化就业环境：加强对农民工的法律保护，严厉打击拖欠工资和虐待农民工的行为。
同时，改善农民工的工作条件和生活环境，提高他们的工作满意度和幸福感。
4. 支持创业：提供创业资金和政策支持，鼓励农民工返乡创业。
同时，建立创业孵化基地和提供创业指导，帮助农民工解决创业过程中的问题和困难。
5. 拓宽就业渠道：鼓励农民工通过互联网平台寻找工作机会，拓宽就业渠道。
同时，加强对互联网平台的监管，防止农民工在网络就业中遭受欺诈和不公平待遇。
6. 增加就业信息透明度：建立完善的就业信息发布平台，提供及时、准确的就业信息，帮助农民工了解和选择适合自己的职业和工作机会。
7. 加强技能培训：加大对农民工的技能培训投入，提高他们的技能水平，适应市场需求的变化，增加就业机会和收入水平。
8. 加强农村基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，改善农村的交通、通信、供水等基础设施条件，提高农民工就业创业的便利性和可行性。
9. 建立健全社会保障制度：完善农民工的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障农民工的权益，提高他们的生活质量和安全感。
10. 加强宣传教育：加强对农民工的职业教育和就业指导，提高他们的就业意识和职业素养，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
同时，加强对农民工就业创业政策的宣传，让他们了解政策的具体内容和申请流程。
这些建议旨在帮助农民工更好地就业创业，提高他们的收入和生活质量，促进农村经济的发展和社会的稳定。
政府和社会各界应共同努力，为农民工提供更好的就业创业环境和机会，让他们在城乡发展中有更多的选择和发展空间。
有效解决农村就业问题的思路与措施
有效解决农村就业问题的思路与措施农村就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
农村劳动力过剩、就业机会稀缺、收入水平低下等问题都直接影响着农村居民的生活质量和脱贫致富。
为了有效解决这一问题，我们需要提出一些切实可行的思路与措施。
一、加强农村就业信息的发布和推广信息的不对称是导致农村劳动力就业难的重要原因之一。
许多农村居民都不了解城市就业市场的需求和变化，致使他们无法选择合适的就业机会。
因此，政府应该加大宣传和普及工作，通过各种渠道向农村居民发布和推广就业信息，让他们了解就业市场的动态，有针对性地提升自己的就业能力。
二、加强农村职业教育的培训培训农村劳动力，提高他们的职业素质和技能，可以增加他们就业的机会和竞争力。
政府可以投入资金，建设一些职业培训学校或者提供在线培训的平台，向农村居民提供各类职业培训课程，帮助他们学习专业技能，提高就业能力。
三、拓宽农村就业渠道除了传统的农业生产之外，还可以开发和推广一些新的农村就业渠道。
例如，发展农村的休闲农业、乡村旅游等新兴产业，为农村居民创造更多的就业机会。
此外，可以适度发展农村电子商务，引导和支持农村居民开展网络销售、物流配送等相关业务，拓宽就业渠道。
四、加强农村创业扶持政策创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以加大对农村创业的扶持力度，例如提供创业补贴、税收优惠、创业培训等支持措施，鼓励和引导更多的农村居民自主创业，开展各类经营活动。
五、加强对农村劳动力的职业指导和就业帮扶许多农村劳动力由于缺乏就业经验和职业规划，难以找到合适的就业岗位。
政府可以设立就业指导中心或者就业帮扶机构，为农村居民提供职业规划、就业指导、就业培训等一站式服务，帮助他们更好地适应就业市场的需求。
六、加强农村基础设施建设农村基础设施的改善对于促进农村就业至关重要。
政府应该加大对农村交通、供水、供电等基础设施的投入，提高农村的生产和生活条件，吸引更多的企业和项目进驻农村地区，创造更多的就业机会。
村级就业服务站 保障和服务措施
村级就业服务站保障和服务措施
村级就业服务站是提供就业服务、促进社区发展的重要机构。
以下是一些可能的保障和服务措施：
1. 就业信息发布：服务站可以定期发布就业信息，包括各种岗位的需求、工资待遇、工作地点等，帮助村民找到适合自己的工作。
2. 职业技能培训：服务站可以组织职业技能培训，帮助村民提高技能水平，增强就业竞争力。
3. 就业指导服务：服务站可以提供就业指导服务，包括职业规划、面试技巧、工作礼仪等方面的指导，帮助村民更好地适应职场。
4. 创业扶持：对于有创业意愿的村民，服务站可以提供创业扶持，包括创业培训、政策咨询、资金支持等方面的帮助。
5. 权益保障：服务站可以提供劳动法律法规的宣传和咨询服务，帮助村民了解自己的权益，维护自己的合法权益。
6. 定期回访：服务站可以定期回访已就业的村民，了解他们的工作情况，解决他们遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
7. 建立档案：服务站可以为村民建立个人档案，记录他们的就业需求、技能水平、工作经历等信息，以便更好地为他们提供个性化的服务。
8. 与社会机构合作：服务站可以与社会上的职业介绍机构、培训机构等合作，共同为村民提供更丰富、更高质量的就业服务。
9. 开展宣传活动：服务站可以通过各种形式开展宣传活动，提高村民的就业意识、职业素养和就业信心。
10. 建立反馈机制：服务站可以建立反馈机制，让村民对服务站的工作提出意见和建议，以便不断改进和优化服务。
这些保障和服务措施可以帮助村级就业服务站更好地满足村民的就业需求，提高他们的就业率和就业质量，促进社区的经济发展和社会稳定。
农村劳动力转移就业工作中的好做法总结
农村劳动力转移就业工作中的好做法总结。
一、加强职业培训，提高技能水平农民往往没有接受过职业教育，技能水平较低，难以找到高质量、高收入的工作。
因此，加强职业培训非常必要。
不仅可以提高农民的技能水平，还可以提升农民的就业能力和竞争力。
例如，在福建省莆田市，当地政府采取“点对点、全覆盖”的方式，为农民提供了各类职业培训，包括电工、管道工、汽修工等，学员通过技能提升，提高了就业竞争力和收入水平。
二、拓宽就业渠道，发掘特色行业在寻找就业机会方面，要拓宽就业渠道，为农民提供更多的选择。
除了传统的工业、服务业等行业，还可以发掘特色的产业，例如旅游业、生态产业等。
以云南省昆明市为例，当地政府积极推进旅游业发展，为农村劳动力提供了大量的就业机会。
同时，政府还鼓励农村劳动力发展生态产业，例如大理白药、普洱茶等，如今，这些产业发展迅速，为当地农民创造了丰厚的利润。
三、创新工作模式，提高管理效率在管理方面，要创新工作模式，提高管理效率，尤其对于规模较大的劳动力转移项目，必须严格实施管理。
例如，当地政府可以建立健全的管理机制，制定详细的工作计划，明确各部门的职责，加强监督与考核等。
同时，政府可以与企业合作，将农民引入当地的企业中，通过企业的内部管理机制，提高劳动力转移工作效率。
四、加强创业扶持，鼓励创业创新除了就业外，创业也是一种重要的途径。
当地政府可以鼓励农民进行创业，提供一定的扶持政策。
例如，在河南省平顶山市，当地政府推出了“双创计划”，为有创业意愿的农民提供政策支持和资金扶持，吸引了大量的农民进入创业领域。
同时，政府还为创业者提供了免费的工作场所和专业服务，鼓励其进行创新创业。
五、加强宣传教育，提高意识水平在推进农村劳动力转移就业工作中，加强宣传教育非常重要。
必须让农民明白，脱贫致富的道路不仅仅只有就业一条。
例如，在广东省梅州市，当地政府开展了宣传教育活动，让农民了解到自己的家乡拥有独特的文化和资源优势，可以通过开发农村旅游、农村特色产品等途径来创造财富。
农民工就业经验做法
农民工就业经验做法
农民工就业是一个重要的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力来解决。
以下是一些关于农民工就业的经验做法：
1. 加强职业技能培训：政府和企业可以提供职业技能培训，帮助农民工提高技能水平，增强就业竞争力。
2. 促进创业创新：鼓励和支持农民工创业创新，提供创业指导和资金支持，为他们创造更多的就业机会。
3. 加强就业服务：政府可以建立完善的就业服务体系，提供就业信息、职业指导和就业援助，帮助农民工找到适合自己的工作。
4. 提高农民工权益保护：政府应该加强农民工权益保护，保障他们的工资待遇、劳动安全和福利待遇，减少劳动纠纷，提高农民工的就业满意度。
5. 加强基础设施建设：政府可以加强基础设施建设，提高农民工在建筑行业等领域的就业机会。
6. 推进城市化进程：通过推进城市化进程，可以增加农民工的就业机会，提高他们的生活水平。
7. 建立帮扶机制：政府和社会可以建立帮扶机制，为有困难的农民工提供帮助，解决他们的实际问题。
8. 加强社会保障体系建设：政府可以加强社会保障体系建设，为农民工提供更好的社会保障，减轻他们的生活压力。
总之，解决农民工就业问题需要全社会的共同努力，政府、企业和个人都应该积极参与到这个过程中来，为农民工提供更好的就业服务和社会保障。
解决失地农民就业问题的几点建议
解决失地农民就业问题的几点建议引言随着农村城市化的快速推进，一些农村地区发生了大规模的土地征用和城市扩张，造成了大量失地农民。
这些失地农民面临着就业问题，给社会稳定和经济发展带来了挑战。
解决失地农民就业问题是当前的紧迫任务之一。
本文将提出几点建议，以帮助解决失地农民就业问题。
1. 提供职业培训和技能提升机会失地农民多数是在农村地区从事农业劳动的人员，他们缺乏市场化的职业技能和知识。
为了解决这一问题，应该提供职业培训和技能提升机会给失地农民。
这些培训项目可以包括农业机械操作、养殖业、手工艺制作等。
通过培训，失地农民可以获得新的就业机会和提升自身竞争力的能力。
2. 鼓励创业和自主就业为了帮助失地农民实现自我就业，政府和社会组织可以提供创业支持和资金扶持。
创业可以包括农村小微企业的开办，家庭农场的建设，个体经营等。
政府可以给予创业者一定的税收优惠和贷款支持，同时提供创业培训和指导。
通过鼓励创业和自主就业，可以帮助失地农民摆脱困境，实现可持续发展。
3. 发展农村产业和农产品加工业农村地区有着丰富的农业资源和劳动力，但由于市场和技术的限制，农产品的价值无法得到充分发挥。
为了解决失地农民就业问题，需要发展农村产业和农产品加工业。
政府可以提供相应的投资和政策支持，帮助农民将农产品加工成高附加值的产品，提高农产品的市场竞争力。
同时，政府还可以促进农村合作社的发展，提供资金和技术支持，帮助农民组织生产、销售和配送，推动农业的产业化和规模化发展。
4. 发展农村旅游业农村地区拥有独特的自然风光和人文资源，发展农村旅游业可以为失地农民创造就业机会。
政府可以投资农村旅游基础设施建设，提供相应的政策支持和市场推广。
同时，培训失地农民成为导游、农家乐主人等，提供相关的技能培训和知识普及。
发展农村旅游业可以促进农村地区的经济发展，增加农民的收入来源。
5. 加强社会保障和福利保障失地农民由于失去土地和稳定的收入来源，容易陷入困境。
农村劳动力就业创业存在问题和建议
农村劳动力就业创业存在问题和建议农村劳动力就业创业存在问题和建议导读：农村劳动力就业创业一直是中国经济发展的重要问题。
然而，农村劳动力就业创业存在着一系列问题，如就业机会有限、不平等待遇、技能匮乏等。
为了解决这些问题，提高农村劳动力就业创业的质量和效益，我们应该采取一系列的措施，如加强职业培训、发展农村产业、优化政策环境等。
一、就业机会有限的问题当前，农村劳动力面临着就业机会有限的问题。
由于农村劳动力相对外地就业机会较少，很多人只能选择务农或外出务工。
然而，农业劳动力转移就业受到土地资源以及城市户口信息制度等因素的制约，使得大量农村劳动力无法顺利就业。
为解决这一问题，政府可以加大城乡经济一体化的力度，推动农村产业结构的优化调整。
还可以加大对农村劳动力的培训力度，提高他们的综合素质和技能水平，增加他们就业的机会。
二、不平等待遇的问题在农村劳动力就业创业过程中，不平等待遇也是一个突出问题。
很多农村劳动力在城市就业时，常常面临着低薪、无社会保障、无工会保护等待遇不公平的问题。
为了解决这个问题，政府应加强社会保障的建设，确保农村劳动力享受到与城市劳动力相当的权益。
加强工会的组织建设，提高农村劳动力的维权能力，使其在就业中能够获得公正对待。
三、技能匮乏的问题农村劳动力的技能匮乏也是一个制约其就业创业的问题。
由于缺乏相关技能和知识，很多农村劳动力在城市就业时只能从事一些低技能、低收入的工作。
为解决这一问题，我们应该加大对农村劳动力的职业培训力度，提高他们的技能水平和就业竞争力。
可以建立技能培训中心，提供各类技能培训和职业教育，帮助农村劳动力提升自己的职业素质。
四、发展农村产业的建议促进农村劳动力就业创业，关键在于发展农村产业。
通过发展农村产业，可以增加农村劳动力的就业机会，提高其创业和发展的空间。
在发展农村产业的过程中，我们可以采取一系列的措施。
加强农村基础设施建设，提高农村生产和经营环境的质量。
加大对农村企业和农民合作社的支持力度，鼓励他们发展现代农业、乡村旅游和农产品加工等产业。
解决农户就业的措施和方法
解决农户就业的措施和方法随着城市化进程的加快和农村劳动力的向城市转移，农村地区的就业问题一直备受关注。
农户就业是农村经济发展的重要组成部分，也是农村稳定和社会和谐的重要保障。
因此，解决农户就业问题是当前农村工作的重中之重。
本文将从多个方面探讨解决农户就业的措施和方法。
一、加强农村产业发展，拓宽就业渠道。
农村产业发展是解决农户就业问题的根本途径。
政府可以通过加大对农村产业的支持力度，引导农村企业发展，拓宽农村就业渠道。
同时，可以鼓励农村农民合作社、家庭农场等农业经营主体发展多种经营，提高农民的就业机会。
此外，政府还可以加大对农村新型农村经营主体的扶持力度，引导农民参与农村产业发展，创造更多的就业机会。
二、促进农村劳动力转移，推动农村就业。
农村劳动力转移是解决农户就业问题的重要途径。
政府可以通过实施农村劳动力转移政策，引导农村劳动力向城市转移，缓解农村就业压力。
同时，可以加大对农村劳动力转移的扶持力度，提高农村劳动力的转移意愿。
此外，政府还可以加强对农村劳动力转移的培训和技能提升，提高农村劳动力的就业能力。
三、加强农村就业服务，提升就业质量。
加强农村就业服务是解决农户就业问题的重要举措。
政府可以通过建立健全农村就业服务体系，提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，帮助农民解决就业问题。
同时，可以加大对农村就业服务的投入力度，提升农村就业服务的质量和水平。
此外，政府还可以加强对农村就业市场的监管，保障农民的就业权益。
四、发展农村特色产业，打造就业新亮点。
发展农村特色产业是解决农户就业问题的新亮点。
政府可以通过支持农村特色产业发展，打造农村特色品牌，吸引更多的农村劳动力就业。
同时，可以加大对农村特色产业的扶持力度，提高农民的创业和就业能力。
此外，政府还可以加强对农村特色产业的宣传推广，扩大农村特色产业的市场影响力，提升农民的就业机会。
五、加强农村人才培养，提高就业竞争力。
加强农村人才培养是解决农户就业问题的重要途径。
宽农村劳动力就地就近就业渠道面临的困难问题及建议
宽农村劳动力就地就近就业渠道面临的困难问题及建议宽农村劳动力就地就近就业渠道面临的困难问题及建议近年来，随着农村劳动力转移就业政策的推进，越来越多的农村劳动力选择就地就近就业。
然而，困扰这一渠道的问题也日益凸显。
本文将分析宽农村劳动力就地就近就业渠道面临的困难问题，并提出相关建议。
一、问题分析1.就业机会有限：相较于城市，乡村地区的就业机会相对较少。
城市仍然是大多数人向往的就业地点，但由于缺乏相关技能和经验，农村劳动力往往面临就业机会不足的困境。
2.薪资待遇低：农村劳动力的技能和工作经验不如城市劳动力丰富，因此在就地就近就业时常常会遇到薪资待遇低的问题。
相比之下，城市劳动力在同等岗位上通常能够获得更高的报酬。
3.职业培训不足：宽农村劳动力就地就近就业渠道存在的另一个问题是职业培训不足。
农村劳动力缺乏相关技能和知识，在进入工作岗位之前需要接受系统的培训，提升自己的就业竞争力。
4.宣传推广不到位：政府和媒体在推广农村劳动力就地就近就业政策上的努力还不足。
许多农村劳动力没有意识到就地就近就业的机会，也不了解相关政策和支持措施。
二、解决建议1.拓宽就业渠道：为了解决就业机会有限的问题，政府可以鼓励和支持农村劳动力发展农业产业链上的相关服务产业，例如农业生产、农产品销售等。
此外，还可以加大对乡村旅游、生态农业等发展的支持力度，为农村劳动力提供更多的就业机会。
2.加强培训和技能提升：为了提升农村劳动力的专业技术和工作质量，可以通过建立职业培训中心、组织技能培训班等方式，为农村劳动力提供相关培训。
政府可以提供培训补贴，鼓励农村劳动力积极参与培训并提升自身技能水平。
3.加强政策宣传：政府和媒体可以加大对农村劳动力就地就近就业政策的宣传力度，通过电视广告、宣传册等形式向农村劳动力传递政策信息和相关就业机会。
同时，可以组织就业咨询活动，为农村劳动力提供相关的政策咨询和求职指导。
4.推进农村劳动力外出务工保障：政府可以积极推动建立农村劳动力外出务工就业保障制度，加大对农民工权益保护的力度。
增加农村就业机会的途径和措施
增加农村就业机会的途径和措施随着城市化的进程不断加快，农村就业问题日益突出。
为了解决这一问题，需要采取一系列的途径和措施来增加农村就业机会。
本文将从农业转型升级、农村产业发展、创业就业和技能培训四个方面探讨如何增加农村就业机会。
一、农业转型升级农业是农村经济的主要支柱，农业的转型升级对于增加农村就业机会至关重要。
首先，要加强农业科技创新，提高农业生产力和产品质量，增加农业产品的附加值，从而带动相关产业的发展，创造更多就业机会。
其次，积极推动农业产业化经营，加大农业企业化规模经营的力度，提高农业从业人员的技能水平和收入水平。
此外，还可以发展农业观光旅游、农产品加工等新型农业业态，吸引更多的就业人员参与其中。
二、农村产业发展除了农业领域，农村还需要发展其他产业来增加就业机会。
首先，要发展农村工业，通过建设农村产业园区、推动乡村振兴等方式，引导和支持农村企业的发展，吸引更多的劳动力就业。
其次，要大力发展乡村特色产业，如农产品加工、农民合作社、农村电商等，增加农民的收入来源和就业机会。
此外，农村还可以发展文化创意产业、生态保护产业等新兴产业，为农村就业创造更多的机会。
三、创业就业创业是增加农村就业机会的重要途径之一。
政府可以采取一系列的政策和措施来支持农村创业就业。
首先，加强创业教育和培训，提高农民的创业意识和创业能力。
其次，提供创业资金支持，设立创业担保基金，给予创业者一定的启动资金。
同时，还要加强创业服务和政策指导，帮助创业者解决创业过程中的各种问题。
此外，可以积极引导农村劳动力参与城镇企业的创办，促进农民工返乡创业，为农村就业提供多元化的渠道和机会。
四、技能培训提供良好的职业技能培训是增加农村就业机会的关键。
政府可以与相关机构合作，开展各类职业技能培训，提高农民的就业竞争力和技能水平。
培训内容可以涉及农业生产、农产品加工、乡村旅游等多个方面，满足不同岗位的需求。
此外，还可以通过开展技能大赛、就业服务等活动，鼓励和引导农民参与技能培训，提高他们的就业能力和自主创业的能力。
农牧综合服务中心个人工作计划
农牧综合服务中心个人工作计划一、工作目标1. 深入了解农牧综合服务中心的业务范围和服务内容，确保对工作有全面的了解和认识；2. 积极学习和提高专业知识和技能，做好自我提升，为服务中心的发展和工作贡献力量；3. 积极开展工作，提高工作效率和质量，为农牧业的发展和建设做出积极的贡献。
二、工作内容1. 了解农牧综合服务中心的业务范围和服务内容，包括畜牧业的生产技术、饲料营养、疾病防控、畜牧产品质量检测等内容；2. 学习和掌握农业技术和管理知识，包括种植、养殖、园艺等方面的知识技能；3. 参加农牧综合服务中心组织的相关培训和学习，进行专业技术的学习和提高，为工作提供支持；4. 参与农牧综合服务中心的业务管理和服务工作，为广大农牧业主提供专业的技术支持和服务；5. 积极参与农牧综合服务中心的科研项目和技术服务，为农牧业的发展和建设提供专业的支持和服务。
三、工作计划1. 第一个月：a. 了解农牧综合服务中心的业务范围和服务内容，熟悉工作环境和工作流程；b. 参加农牧综合服务中心组织的培训和学习，学习农业技术和管理知识；c. 参与农牧综合服务中心的业务管理和服务工作，为广大农牧业主提供专业的技术支持和服务。
2. 第二个月：a. 继续深入学习和掌握农业技术和管理知识，参与农牧综合服务中心的业务管理和服务工作；b. 参与农牧综合服务中心的科研项目和技术服务，为农牧业的发展和建设提供专业的支持和服务；c. 参加农牧综合服务中心的相关会议和活动，了解和掌握工作动态和进展情况。
3. 第三个月：a. 继续参与农牧综合服务中心的业务管理和服务工作，为广大农牧业主提供专业的技术支持和服务；b. 积极开展工作，并定期总结和反思工作中的问题和不足，不断提高工作效率和质量；c. 参与农牧综合服务中心的相关会议和活动，为农牧业的发展和建设提供专业的支持和服务。
四、工作总结1. 在农牧综合服务中心的工作期间，我将充分了解和认识农牧业的发展现状和需求，积极学习和提高专业知识和技能，提高服务水平和质量；2. 在日常工作中，我将尽职尽责，积极开展工作，并根据实际情况进行及时调整和改进，在服务中心的发展和建设中发挥积极作用；3. 通过努力和奋斗，我将为农牧综合服务中心的发展和农牧业的繁荣做出积极的贡献，为服务中心的工作和事业做出应有的贡献。
就东湖镇如何盘活闲置农房申论通讯稿
就东湖镇如何盘活闲置农房申论通讯稿随着城市化进程的不断推进，许多农村地区的闲置农房数量逐渐增加。
这些农房在长期闲置的情况下，不但浪费了资源，还会成为乡村环境的一种“败笔”。
而对于江苏省扬州市东湖镇这样一个充满生机和活力的地方，如何盘活闲置农房，既能促进当地经济的发展，又能实现环境的优化和城乡融合的目标，值得我们深入思考和探讨。
首先，东湖镇可以通过政府补助等政策，鼓励小农户卖掉自己的闲置农房，或者将其租给其他人或企业，实现变“懒”为“动”。
政府可以通过出台相关的优惠政策，如免征土地增值税、物业费、印花税等，吸引第三方投资者。
同时，也可以鼓励企业购买这些农房进行改装，以满足不同人群的各种需求，例如民宿、生态酒店等。
这样的举措不仅能够改善当地的旅游环境和促进就业，还能吸引更多的投资者和游客前来东湖镇，推动当地的经济发展。
其次，东湖镇还可以通过产权交易市场，将闲置农房进行二次流转。
农房的产权交易市场不仅是一种科学、规范的农房流转方式，更是激发农村经济发展的一种创新模式。
通过在产权交易市场上进行流转，不仅能够规范农房的流通，提高农房的流动性和价值，还能鼓励更多的财产流动，进一步促进地方经济的发展。
最后，东湖镇可以利用闲置农房开展多样化的文化、艺术、农业等活动，吸引更多的游客前来参与。
例如可以建设农家书屋、亲子乐园等新型文化消费场所，在农房内种植有机蔬菜、水果等，推广乡村自然、文化与人文底蕴，引导广大游客重拾乡村生活的初心，感受乡村的魅力和独特性。
综上所述，东湖镇可以通过政府补助等政策、产权交易市场、举办多样化活动等方式，加速闲置农房的盘活进程。
在此过程中，东湖镇需要保障农民的利益、落实环保要求、加强社会监督等多个方面的工作，以实现经济发展与社会与环境的和谐共赢。
农村工作的问题解决方法
农村工作的问题解决方法在中国这个广袤的大地上，农村问题是当前社会关注的焦点之一。
为实现乡村振兴战略，促进农村工作的良性发展，我们需要探索一些解决问题的方法。
本文将从劳动力流失、农产品销售、农村教育、卫生保健、基础设施建设、乡土文化保护，农民收入增加等方面提出一些建议。
一、解决劳动力流失问题劳动力流失是农村工作面临的首要问题。
为解决这个问题，我们可以采取如下措施：1. 提供良好的工作机会：建设农村产业园区，引导企业和投资者进入农村，提供就业机会，吸引年轻人返乡创业就业。
2. 加强职业培训：开展技能培训班，提供农村青年所需的技能培训，提高他们的就业竞争力，增加他们对乡村发展的信心。
3. 完善社保政策：建立健全农村社会保险体系，包括养老、医疗、失业和工伤保险，提供更好的福利待遇，吸引人才留在农村。
二、解决农产品销售问题农产品销售问题是农村工作面临的另一个难题。
为解决这个问题，我们可以采取如下措施：1. 建立农产品市场：政府可以建设农产品批发市场和农民市集，提供销售渠道，帮助农民将产品卖出去。
2. 加强农产品加工：鼓励农民进行农产品深加工，增加农产品的附加值，延长产品的保鲜期，提高产品竞争力。
3. 发展电商平台：推动农产品与电商的结合，建设线上线下相结合的电商平台，帮助农民实现农产品的线上销售。
三、解决农村教育问题农村教育问题是农村工作的重要方面。
为解决这个问题，我们可以采取如下措施：1. 提供优质教育资源：加大对农村教育的投入，提供优质的教育资源，改善农村学校的硬件设施，提高教师的综合素质。
2. 支持学生家庭经济困难：设立助学金，资助贫困学生完成学业，鼓励更多的学生进入高等教育。
3. 推广双师制教育模式：引进城市的优秀教师到农村学校进行教学，提高农村学生的教育质量。
四、解决卫生保健问题卫生保健问题是农村工作亟待解决的难题之一。
为解决这个问题，我们可以采取如下措施：1. 完善卫生保健机构：加强农村卫生院的建设，提供更好的医疗设施和医疗资源，提高农民的就医条件。
湖北省人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见-鄂政发〔2015〕67号
湖北省人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省人民政府关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见鄂政发〔2015〕67号各市、州、县人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》（国发〔2014〕40号）精神，做好新形势下为农民工服务工作，现结合我省实际，提出如下实施意见：一、目标任务到2020年，新增转移农村劳动力275万人，每年开展农民工职业技能培训100万人次以上，农民工职业技能和综合素质显著提高；工资基本无拖欠并稳定增长，参加社会保险全覆盖；引导约500万农业转移人口和其他常住人口在城镇落户，未落户的也能享受城镇基本公共服务，促进农民工群体逐步融入城镇，为实现农民工市民化目标奠定坚实基础。
二、积极稳定和扩大农民工就业创业（一）全面提升农民工职业技能。
将农民工纳入终身职业培训体系，大力开展“春潮行动”等职业技能培训项目。
加强农民工职业培训工作的统筹管理，各级农民工工作主管部门负责制定农民工培训综合计划，检查评估培训效果，相关部门按分工组织实施。
加大培训资金投入，改进培训补贴方式，落实职业培训与技能鉴定补贴政策，构建培训机构平等竞争、农民工自主参加培训、政府购买服务的机制。
强化用人单位对农民工岗位技能培训的主体责任，企业要加强对农民工进行岗位操作技能、安全生产及职业卫生等方面的培训，并按规定足额提取教育培训经费；对农民工自费参加培训并取得职业资格证书的，所在企业应从教育培训经费中给予补贴。
对企业组织农民工职业培训与技能鉴定的，按规定给予培训补贴。
鼓励大中型企业联合技工院校、职业院校、就业训练中心和有条件的培训机构，建设农民工实训基地。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
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东湖区解决农牧民工
就业服务的措施和工作经验
一直以来我区加大工作力度，多措并举，多方开辟就业渠道，通过加强就业培训，推进返乡农牧民工创业园区建设，实施就业援助，强化就业服务等措施，促进农牧民工就业创业，取得一定成效。
一、加大培训力度，提高农牧民就业能力。
我区按照本地区的就业需求和实际情况，拓宽培训工种范围，重点开发面向社区就业的服务类技能培训项目，坚持“就近就地”原则，为农牧民转移技能培训提供各种便利条件。
根据市场需求和农牧民工实际情况实施培训，使他们掌握一门职业技能或对口实用技术，在强化培训的针对性和有效性的同时，突出实际操作技能训练。
在理论培训中安排劳动者权益保护、政策法规、求职技巧等方面的知识。
采取灵活多样的形式和手段，积极与用工企业开展技能培训。
强化培训过程监督，确保培训质量和效果。
我区通过入户宣传的方式，对农牧民工广泛宣传培训内容，使农牧民工进一步了解培训情况。
由于农牧民工知识结构相对单一，我们开设农牧民工就业知识培训班，聘请专业教师进行相关培训的讲解，在开班的过程中，农牧民工可以对自己不了解的知识向老师做出提问，由老师进行集中解答。
比如：在种植培训中，问题较集中在对嫁接苗的管理需要和嫁接苗栽培时应注意的事项上，老师为此多加了一节课程，专门对此进行了详细的讲解，全面提高了农牧民工对种植知
识的认识与了解，使得大部分从事种植的农牧民工通过自己所学的技术解决了家庭经济问题，并实现了就业。
与此同时，我们每月至少两次为农牧民工提供用工信息，确保农牧民工实现就业。
“先培训，后就业”大大提高了农牧民工的就业率，有效缓解了我区的就业再就业问题。
我们通过培训，推荐就业，并进行跟踪服务。
职业培训与就业知识培训就积极就业政策的核心要素和重要手段，通过有效的职业培训，培养农牧民工的就业能力，使其顺利实现就业。
二、加大工作力度，积极推进返乡农民工创业带动就业工作。
总结我区促进农牧民工就业工作的经验，通过落实政策，简化程序，提高效率，畅通就业渠道，放宽限制等创业平台，积极推进农牧民工自主创业。
加大创业培训力度，对农牧民工开展创业培训，提供项目开发、开业指导、小额贷款、后续扶持等“一条龙”创业就业服务。
成立了专项小组，建立了创业者信息管理服务系统，为创业者提供创业咨询与指导服务。
三、加强就业援助，促进农牧民工困难群体就业。
继续开展了就业困难家庭就业援助工作，实行动态管理，做到认定一户、援助一户，做到长效化、精细化，实现所有认定的成员全部实现就业的目标。
四、强化就业服务，积极开展春风行动。
加强劳动力市场和平台建设，提高服务水平，对我区劳动保障协理员进行培训，加强求职登记、就业信息、就业指导、技能培训等工作。
积极组织开展春风活动，促进农牧民转移就业。
活动期间，我区就业服务机构对企业春季用工
需求和农牧民工外出务工情况开展了调查，组织举办专场招聘会，为农牧民工提供了免费就业服务。
五、健全维护农牧民工权益的保障机制
1、保障农牧民工依法享有的民主政治权利。
例如：包海山是来我区打工的农牧民工，由于双方没有协调好，在工资问题上出现了矛盾，在我区劳动保障工作人员的帮助及协调下，顺利为包海山领取了工资。
2、做好农牧民工的法律服务和法律援助工作。
要把农牧民工列为法律援助的重点对象。
我区现有居民2679户，7114人，其中有劳动能力的农牧民工159人。
根据我区的地理位置和人口现状，农牧民工多从事种植、养殖。
近年来，充分发挥劳动保障的职能作用，切实加强信息引导服务工作，促进农牧民工就业。
通过努力，辖区农牧民工就业率达到98％以上，总结多年来的工作，具体经验总结如下：
一、眼勤—眼观六路，搜集信息
掌握充足的就业信息，就要用心集信息。
一是劳动保障社区协理员能够熟知本辖区内用工单位的详细用工信息，及时向辖区居民推介。
二是积极组织专场招聘会，使用工单位与农牧民工劳动力双向选择。
二、耳勤—耳听八方，寻觅信息
当今社会，信息传播渠道极广，除了用心观察外，还特别注意通过听力途径寻觅劳动就业信息。
一是收听电视广告抓信息，通过媒介
了解用工需求，及时为农牧民工推介工作。
二是通过有关会议抓信息。
参加会议也是获取就业信息的极好机会，这些信息有的被直接利用，有的给予以启发。
如近两年社区先后创办了社区家政服务中心、娱乐中心、社区托管等服务项目，主动安排农牧民工到公益性岗位就职。
三、腿勤—脚走千里，调查信息
一是深入市场调查。
经常抽时间深入市场调查，多方打听哪些店面需要人手，哪些摊位还无人租赁，哪些行业还无人经营，哪些生意比较赚钱等等，并及时将这些信息反馈给社区居民。
四、手勤—依托载体，传播信息
掌握信息的目的在于运用，只有把信息变为岗位，信息才有价值。
为达这一目的，坚持做到了“手勤”。
一是建立就业信息日记本。
人手一册，本子不大，随身携带，平时只要看到、听到用工信息，马上记到本子上。
二是设立就业信息咨询热线电话。
对外公布电话号码，随时接待社区居民咨询。
三是建立劳动就业信息台帐。
劳动保障人员深入到全社区居民家庭逐门逐户普查，掌握了辖区内劳动力资源特别是从业人员的就业渠道、农牧民工人员基本情况、择业意向、培训需求等详细信息，然后把相关信息进行整理汇总分类，建立各种台帐，并全部输入微机。
四是建立信息传输网络。
劳动保障与社区各用工单位加强联系并设立空岗申报制度，对社区内的供求信息做到及时、准确上报。
五是加强信息宣传。
采取出墙报黑板报、创办用工信息宣传栏、悬挂横幅标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传就业信息和相关政策，
把有关文件政策精神和就业信息传达到社区居民，有效地促进了就业再就业工作。
东湖区劳动保障所
2012年5月9日。