4A公司内部文案培训资料

公司职场分享系列文案

公司职场分享系列文案
1. 提升职场竞争力，让你在公司脱颖而出！
2. 快速提升职业技能，帮你攀登职业发展的新高度！
3. 解密公司内部文化，打通职场发展的关键节点！
4. 职场冲突处理秘籍，让你在纷繁复杂的办公室中游刃有余！
5. 职场沟通技巧大揭秘，助你与同事和谐共处！
6. 如何有效管理时间，让你成为高效率的职场达人！
7. 构建职业品牌，让公司刮目相看！
8. 如何提升团队协作能力，打造高效执行力！
9. 职场压力管理策略，帮你保持积极心态！
10. 有效处理职场变故，应对挑战毫无畏惧！
11. 职场晋升秘籍，助你迅速爬升职业阶梯！
12. 如何建立职场人脉，拓展事业发展的无限可能！
13. 公司新员工适应指南，助你快速融入新环境！
14. 如何有效管理上下级关系，打造良好的领导风格！
15. 提升职场影响力，让你成为团队的领导者！。

公司内培训的文案简短

公司内培训的文案简短
1. 提高自身素质，拓宽职业技能，公司内培训助力个人成长。

2. 公司内培训，融合实践与理论，助力员工实现职业梦想。

3. 通过公司内培训，不断学习，不断提升，不断突破。

4. 公司内培训，提升团队合作和领导力，激发员工潜能。

5. 专业导师，针对性培训，满足员工不同职业发展需求。

6. 公司内培训，提供最新市场动态和行业趋势的学习机会。

7. 倾听员工需求，定制个性化培训计划，满足职业发展需求。

8. 通过公司内培训，解决员工职业瓶颈，促使个人能力飞跃。

9. 公司内培训，培养员工创新思维，拓展业务视野。

10. 在公司内培训中建立良好的职业人际关系，共同实现团队目标。

11. 公司内培训，提供实践机会和案例分析，加强员工职业技能。

12. 公司充分重视员工成长，通过培训激发员工工作动力。

13. 公司内培训，培养员工自我学习的习惯，持续提升个人竞争力。

14. 通过公司内培训，加强团队合作，促进员工间的信息共享和互助。

15. 公司内培训，提供跨部门交流的平台，推动员工多维度发展。

4A广告公司怎么进

4A广告公司怎么进进4A是梦想.努力会让你成功的。

方法一：不管如何，先寄简历再说当然，4A公司也会在公开媒体上招聘，比如一些人才招聘*站、广告专业媒体等等。

有时候，他们的招聘广告根本不写任何具体要求，似乎是欢迎每一个人来应聘。

这时候门槛很低，但是成功的机会也非常小——因为这意味着你有更多的竞争对手。

其实如果你特别心仪某家公司，也可以直接投简历过去而不管他们是不是在招人，根据一些广告老鸟的经验，这时候你的简历就非常重要。

往往在广告公司看来，一份有创意有特色的简历是你个人能力的最好证明。

以下是一位在4A工作的负责过招聘的先生对文案新人简历的建议：1、简历的形式是否新颖别致，体现你的想法（请记住不是要你做得很花哨）；2、是否有比较优秀的作品（可能是一句广告语或者文字或者广告评论）；3、是否突出体现了你的某项优点（比如文笔好、沟通能力强、踏实等等）；4、打印的比电子版本的注目率会高一些（对招聘的主管而言，面对一张纸和面对一个word文档的感觉是不同的）；5、附带有作品的会增加些机会（如果不是很多作品的话，一般都会看一下的）。

据我所知，也曾经有一位文案凭借一封文笔优美、情真意切的求职信打动了总监芳心，而成功进入4A的。

方法二：培养“线人”，跨过第一关不过投简历始终只是“常规武器”，如果你认识什么在4A工作的人，那么就请他吃饭吧。

如果他答应帮你投一份简历，那么你的机会将大大高于别人。

4A 也往往有一种惯例，就是人才内部流动，他们更愿意使用有4A经验的人。

即使要从外面招人，总监们也更相信自己内部员工所推荐的，即使他只是一个最普通的设计也好。

不过有时候可能这位“线人”会告诉你现在他们公司没有空缺职位，但可能在两个月后会来一个新客户从而有几个职位空缺——那么很好，你已经比别人多得到一个重要信息了，因为像这种消息一般不会对外公开。

方法三：登门造访，以诚意和勇气推销自己还有一种方法，很多知名的广告人都用过，但是就要看你有没有勇气了。

4A公司(综合性代理广告公司)部门架构与岗位职称

4A公司（综合性代理广告公司）部门架构与岗位职称Management/Administration管理/行政部门Chief Executive Officer 首席行政长官(常用简称：CEO）Managing Director 董事总经理（常用简称：MD)General Manager 总经理（常用简称：GM）HI ＆Admin Manager 人事/行政经理HI Supervisor 人事督导Admin Assistant 行政助理Information Technology 信息技术部门Information Technology Manager 信息技术经理Information Technology Administrator信息技术管理员Information Technology Support信息技术支持Account Management客户服务部门Director of Client Services 客户服务部总监Group Account Director客户事务群总监（常用简称：GAD）Senior Account Director高级客户总监（常用简称：SAD）Account Director客户总监（常用简称：AD)Associate Account Director助理客户总监（常用简称:AAD）Account Manager客户经理(常用简称：AM）Account Manager—Freelance 兼职客户经理Senior Account Executive 高级客户执行（常用简称：SAE）Account Executive 客户执行（常用简称：AE）Associate Account Executive 助理客户执行（常用简称:AAE）Strategic Planning策略策划部门Planning Director 策略策划总监Senior Account Director 高级客户总监Strategic Planning Assistant策略策划助理Creative创意部门Chief Creative Officer 首席创意总监(常用简称：CCO）Group Executive Creative Director 执行创意群总监(常用简称：GECD）Executive Creative Director执行创意总监（常用简称：ECD)Group Director (Group Creative Director）创意群总监(常用简称：GCD）Senior Creative Director资深创意总监（常用简称:SCD）Creative Director创意总监（常用简称：CD）Associate Creative Director 助理创意总监（常用简称：ACD）Senior Art Director 资深美术指导(常用简称:SART或SAD）Art Director 美术指导（常用简称：ART或ADA）Group Head 创意组长（常用简称：GH)Senior Copywriter 资深文案（常用简称：SCW）Copywriter 文案（常用简称：CW）Copywriter—Freelance 兼职文案Senior Designer-Integrated 资深设计师Designer-Integrated 设计师Creative Service Supervisor 创意服务监督Creative Support创意支持部门Head of Creative Service 创意服务总监Studio Manager 制作经理Production Coordinator 制作协调Designer 设计师Computer Artist 美工Visualizer 画师Traffic 流程控制部门Traffic Manager 流程控制经理Senior Traffic Coordinator 资深流程控制协调员Traffic Coordinator 流程控制协调员T。

4A公司资料

4A广告公司4A广告公司是不是指客户服务一流、策略规划一流、创意执行一流、媒介运作一流的广告公司？非也。

最初，4A一词源于美国，为“美国广告协会”，即：The American Association of Advertising Agencies 的缩写。

因名称里有四个单词是以A字母开头，故简称缩写为4A。

后来世界各地都以此为标准，取其符合资格、从事广告业、有组织的核心说法，再把美国的国家称谓改为各自国家或地区的称谓，就拼成了各地的4A称谓。

4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。

4A广告公司内部规划很细致，大多是根据服务客户的不同会分成几个组，最上面的长叫为“老板”是CD，既是创意总监，下面有美术指导（艺术总监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计能力）。

创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身，年薪大约5—600万，也有1000多万的。

美术指导多为国内高水平的设计师，有一定的创意能力，月薪大约8000-10000，文案即为创意和写作的高手，月薪大约8000-10000，设计师月薪大约4500-6000元。

4A在香港的中文名叫：香港广告商会；在台湾叫：台湾广告经营人协会；澳门广告商会的英文缩写为MAAA。

都是当地最好的广告公司的集合体。

香港约有1000多家广告公司，广告营业额达120亿港元以上，而跨国广告公司在香港开设的分支机构组成的香港广告商会，会员只有19家，而广告营业额却占全港广告总额的一半以上。

香港4A广告协会对会员的要求是年营业额至少为5000万港元，必须对客户收足15％佣金及17.65％服务费。

大陆目前只有广州成立4A协会，简称为“广州市综合性广告代理公司协会”，成员有本土公司亦有外资公司。

达彼思广告股份有限公司于2003年加入WPP 集团，在台湾主要客户包括 Nokia、统一、法徕丽国际、美商利惠(Levis)、美商和颂爱(Hearts on Fire)、百视达、百事特童装等。

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培训会议需要准备的资料分工一览表

培训班需要准备的资料一览表一、课程和讲师接待1、提前邀请讲师、课件提前收集和审核、提示授课时间；——李**、段**2、考试试卷(每人2份)，通关卡（每人1份）；——薛**3、课程制作——王**、李**二、班务1、视频：总公司制作的少儿视频、下载一些和儿童保险理财规划、重疾、住院医疗等内容有关的视频。

——薛**2、音乐：和培训主题相一致，音乐要有气势，陶冶情操；——薛**（1）领导上下场音乐；（2）课间活跃气氛音乐、活动音乐；（3）手语舞视频、音乐（主题手语舞）；（4）结训音乐；（5）和儿童有关的欢快音乐；（参考总公司配发的音乐）3、早会篇、开训篇、结训篇——段**4、训前会、庆生会——段**5、职场布置：海报、吊旗等；6、学员手册（欢迎辞、课程表、培训班纪律、新产品条款、佣金、方案）三、会务1、桌牌、小组牌、温馨卡（放在房间，原则上每人一份）、指示牌（教室、餐厅、卫生间、茶水区、吸烟区等）；——薛**2、会议场地提前安排，将会议室、食宿标准提前和宾馆确定；——李**3、通知下发、参训回执收集；——段**4、签到表：准备5套签到表，提前一天将签到表给宾馆前台，学员报到签到，培训结束之后将原件带回，报销时使用；——李**5、办公用品：——薛**（2）白板笔；（3）复印纸（白、粉、淡绿）；（4）签字笔（备几支）、水彩笔（研讨用）；（5）胶带（宽、细、双面胶）；（6）剪刀、裁纸刀；（7）口取纸（水杯上贴）；（8）订书器、订书钉；（9）文具袋；6、庆生会蛋糕、蜡烛7、药品（清火、消炎、止泻药、感冒、发烧、止疼、心脏病等常用的药）；8、设备：电脑（2个）、电投（2个）、相机(1个)、摄像机、翻页笔（2个）等；9、其它：荣誉证书、优秀小组奖品、水、咖啡、饮料、水果等。

10、OA签报（通知、学员名单、课程表、费用预算、采购纪要、采购需求审核表）开班前申请，且保证在开班前审批完毕；——薛**11、ERP费用动支签报（OA签报、费用明细），在培训班结束之后及时开票据，整理出实际的费用明细，打ERP费用动支签报，进行费用报销。