大学生入司安全教育

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新人入职安全教育

新人入职安全教育

遵守电气设备的操作规 程,不随意触摸电气设 备。
发现电气设备故障或异 常情况,应及时报告并 请专业人员处理。
化学品安全
01
了解化学品的性质、危 害和防护措施。
02
严格遵守化学品的储存 、使用和处理规定。
03
正确佩戴个人防护用品 ,如防护服、手套、眼 镜等。
04
发现化学品泄漏或中毒 等紧急情况,应立即采 取应急措施并报告。
03
生产安全知识
机械设备安全
01
了解机械设备的工作原理和操作规程。
02
03
遵守机械设备的维护保养制度,确保设备正 常运行。
严禁在机械设备运转时进行维修、保养或调 整等操作。
04
正确使用个人防护用品,如防护手套、安全 鞋等。
电气安全
了解电气设备的基本知 识和安全用电常识。
严禁私拉乱接电线,确 保电气设备接地良好。
安全事故责任追究
责任认定
处罚措施
根据事故调查结果,对事故责任进行认定 ,明确相关责任人的责任。
对事故责任人进行相应的处罚,如警告、 罚款、降职等,严重者应追究法律责任。
整改要求
经验总结
针对事故中暴露出的问题,提出相应的整 改要求,督促相关责任人和部门落实整改 措施。
对事故处理过程进行总结,吸取经验教训, 防止类似事故再次发生。
正确使用电器设备,不 乱拉乱接电线,下班后 及时关闭电源。
防火意识
了解办公区域的消防设 施及逃生路线,定期进 行消防演练。
保密工作
妥善保管公司机密文件 ,不随意泄露公司信息 。
交通安全
A
遵守交通规则
行人、车辆各行其道,不闯红灯,不横穿马路 。
注意行车安全

学生入职安全教育制度执行方案

学生入职安全教育制度执行方案

学生入职安全教育制度执行方案在学生进入社会工作的阶段,入职安全教育是至关重要的。

它不仅可以提高学生的安全意识,培养学生的安全技能,还可以减少工作中的意外事故。

本文将提出一项学生入职安全教育制度执行方案,旨在保障学生的职业健康与安全。

第一部分:培养安全意识在学生入职安全教育中,首先需培养学生的安全意识。

可以通过开展安全教育讲座、组织安全知识竞赛等方式,向学生普及安全意识,让学生明白安全对工作的重要性。

第二部分:宣传安全规章学生入职前,应向其提供相关的安全规章制度,并向他们普及规章中的重点内容。

这些规章包括紧急疏散、消防安全、危险物品存放等。

通过宣传安全规章,学生可以了解工作中的安全要求,增加安全执行的依据。

第三部分:负责人员责任学生入职安全教育中,需要指定专门负责安全工作的人员。

他们将负责制定安全培训计划、监督安全工作的执行、及时处理安全事件等。

这些负责人员需要有相关的专业知识和经验,能够有效地保障学生的安全。

第四部分:安全培训与模拟在学生入职安全教育中,安全培训与模拟是不可或缺的环节。

可以通过组织消防演习、急救培训等方式,模拟工作场所可能发生的安全事件,让学生学会正确应对。

这样可以提高学生的应变能力,避免安全事件的发生。

第五部分:建立安全反馈机制学生入职安全教育中,需要建立安全反馈机制。

学生可以通过填写安全问题反馈表、参与安全评估等方式,向管理层反馈工作中的安全问题。

管理层应及时处理学生的反馈意见,并采取相应的措施解决问题。

第六部分:定期安全检查学生入职安全教育中,需要定期进行安全检查。

可以通过委托专业机构进行安全检查,发现安全隐患并采取相应的措施加以解决。

安全检查可以有效地保障学生的职业健康与安全。

第七部分:安全奖励与惩罚学生入职安全教育中,适当的安全奖励与惩罚机制也是必要的。

对于遵守安全规章、积极参与安全培训、提出安全建议等的学生,可以给予奖励和表彰。

而对于违反安全规章、不遵守安全要求的学生,应给予相应的纪律处分。

新入职大学生安全教育

新入职大学生安全教育
遵守国家法律法规
新入职大学生应严格遵守国家的法律法规,不违 法违规,保护自己和他人的合法权益。
3
关注国家法律法规的更新
新入职大学生应关注国家法律法规的更新动态, 及时了解新的法规要求,为公司安全生产提供有 力保障。
紧急事件处理流程
学习紧急事件处理流程
新入职大学生应了解公司紧急事件处理流程,包括火灾、地震、食物中毒等常见紧急事件 的应对措施,提高自身应对突发事件的能力。
新入职大学生安全教 育
目录
• 安全意识培养 • 安全知识教育 • 安全技能培训 • 安全制度学习 • 安全实践演练
安全意识培养
01
安全意识的重要性
01
预防事故发生
具备安全意识能够使大学生在日常生活和工作中主动预 防事故,降低意外事件发生的风险。
02
保障个人权益
安全意识有助于保护个人财产和隐私安全,避免遭受损 失。
参与紧急事件演练
新入职大学生应参与公司组织的紧急事件演练,通过实际操作熟悉应对措施,确保在紧急 情况下能够迅速正确地采取行动。
及时报告紧急事件
新入职大学生在遇到紧急事件时应及时报告,按照公司规定的程序报警或通知相关部门, 并按照所学知识采取适当的应对措施,保护自己和同事的安全。同时,在事后应积极配合 公司进行事故调查,总结经验教训,防止类似事件再次发生。
在遇到突发状况时,无法 迅速作出正确的判断和应 对措施,延误最佳处理时 机。
如何提高安全意识
A
学习安全知识
通过课程、讲座、宣传资料等多种途径学习安 全知识,了解常见的安全隐患和应对方法。
参与安全培训
参加学校或企业组织的安全培训活动,提 高对安全规定的认识和遵守意识。
B
C

新入职员工安全教育培训

新入职员工安全教育培训

新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念:使新入职员工充分理解公司的安全生产理念,认识到安全生产的重要性,树立安全意识。

2. 安全生产法律法规:让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规,明确自己的安全生产权利和义务。

3. 安全生产知识:包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。

4. 职业健康和安全:让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。

5. 消防安全:培训新入职员工消防安全知识,提高消防安全意识和应急处置能力。

6. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。

二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识,认识到安全生产的重要性。

2. 掌握基本的安全生产知识和技能,提高自身的安全防护能力。

3. 了解公司的安全生产规章制度,明确自己的安全生产职责。

三、教学难点与重点重点:安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。

难点:消防安全知识、实战演练。

四、教具与学具准备1. 教具:投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。

2. 学具:培训教材、笔记本、笔等。

五、教学过程1. 实践情景引入:通过播放事故案例视频,让新入职员工了解安全生产的重要性。

2. 安全生产基本理念:讲解公司的安全生产基本理念,使新入职员工树立安全意识。

3. 安全生产法律法规:讲解国家和地方的安全生产法律法规,明确新入职员工的安全生产权利和义务。

4. 安全生产知识:讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,让新入职员工掌握基本的安全生产技能。

5. 职业健康和安全:讲解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。

6. 消防安全:讲解消防安全知识,提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。

7. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。

六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目:请根据培训内容,列举出三种预防事故的方法。

公司新员工安全教育

公司新员工安全教育

公司新员工安全教育背景介绍随着新员工不断加入公司,新员工安全教育已成为企业必须重视的一项工作。

此外,网络安全问题愈发突出,企业亟需加强新员工网络安全知识的教育,建立合规且有效的安全管理体系。

安全意识教育信息安全法律法规新员工入职前应经过信息安全法律法规培训,普及宪法、民法、刑法、刑事诉讼法、电信法、计算机信息系统安全保护条例等与信息安全有关的法律法规,帮助员工了解国家关于信息安全的法律法规标准,掌握自己的权利和义务。

信息安全意识教育在新员工入职后要对其进行信息安全意识教育。

企业要普及培训企图诈骗、网络诈骗及各类常见的网络犯罪手段及防范知识,并形成监管制度,讲解安全检测措施和防范措施等教育。

网络安全教育网络基础知识培训对于大多数新员工而言,网络的基础知识是必须了解的,因此企业要给新员工进行基础知识培训,如路由器、交换机、防火墙的基本原理、网络拓扑结构等。

同时,员工也应了解网络攻击的常用手段和防范方法等。

网络攻击防范企业应该对新员工进行网络攻击防范教育,特别是针对社交工程类的攻击,例如电子邮件钓鱼和虚假社交媒体帐户的识别等。

培训还可以帮助员工了解如何安全地存储和分享公司的敏感信息,并且在不必要的情况下避免向网站提供私人信息。

软件使用和网络连接安全在培训中,企业可以向新员工灌输正确的软件使用和网络连接安全知识,例如配置防火墙,使用杀毒软件,不下载和安装未经认证的软件和文件等。

同时,新员工也需要明确在使用企业内部系统时,不能随意访问任何不相关和未经授权的文件和数据。

硬件设备使用安全教育电脑、手机、存储设备安全企业可以为新员工提供具体的安全教育,包括使用安全密码、不随意允许他人使用设备和维护设备清洁等。

新员工在使用电脑、手机等设备时,也须了解常见的安全隐患,例如病毒、窃取个人信息和网络钓鱼等等。

办公室安全新员工还需要了解办公室安全方面的知识,包括电器安全、个人隐私保护、紧急事件处理等。

如果出现任何不寻常的情况或发现任何地方有安全隐患,应立刻向上级或安全管理部门报告。

企业大学生入职安全培训

企业大学生入职安全培训

指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡 )的事故 注:交通、火灾事故为事后七日内死亡
死亡 事故
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害
4、安全理论——墨菲定律
安全基础知识
4、安全理论——墨菲定律
且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或 者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。
➢ 一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块 木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为 短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共 同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不 齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平
4、安全理论——冰山理论
件、工具、加工件直接与人体接触引起的 挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、 甩出、切割、切断、刺扎等伤害。不包括 车辆、起重机械引起的伤害。
• 机械伤害常见于施工现场钢筋加工和木工 加工过程中,非专业人员严禁闯入施工现 场。
建筑施工现场六大伤害
施工企业常见安全隐患
• 5、触电伤害 • 触电伤害是由于人体直接接触电源(导致
1 死亡
操作工滑倒了,摔断了胳膊
29 轻伤
操作工滑了一下,扭伤了脚踝
员工踩到润滑油,滑了一下 但没有摔倒
泵旁边泄露润滑油未及 时清理
300 急救事故
3000 险肇事故
30000 不安全行为、不安全状态
4、安全理论——木桶效应
安全基础知识
➢ 一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。 ➢ 一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐
除享有工伤社会保险外,有权
向本单位提出赔偿要求
培训权
7 接受安全生产教育和培训 8

大学生入职安全培训教材

大学生入职安全培训教材

大学生入职安全培训教材第一章:入职安全培训的重要性随着社会的不断进步和发展,大学生逐渐成为各个行业中不可缺少的人才。

然而,大学生作为刚步入职场的群体,面临着许多新的挑战和安全风险。

为了确保新员工的安全和工作效率,入职安全培训显得尤为重要。

第二章:安全意识培养2.1 个人安全责任意识的培养在职场中,个人安全责任意识是最基本的安全保障。

大学生要明白自己在工作中的安全责任,如遵守公司规章制度、正确佩戴安全防护用品等。

2.2 工作环境安全意识的培养了解工作环境的安全风险和隐患,学习如何正确使用各种设备和器具,以及合理利用工作区域和人员资源,都是培养工作环境安全意识的关键。

第三章:应急处理与自救技巧3.1 火灾应急处理与自救技巧针对火灾风险,大学生需要学习如何正确报警、迅速疏散和自救的技巧。

同时,了解灭火器的使用方法也是必要的应急处理技能。

3.2 事故伤害应急处理与自救技巧遭遇事故伤害时,合理的应急处理和自救技巧对于减少伤害和保护自己至关重要。

如何正确进行紧急止血、急救呼吸等方面的技能,是大学生入职培训中必备的一项知识。

第四章:职业道德与心理调适4.1 职业道德的培养作为大学生新入职的员工,在职业道德方面有着特殊的要求。

应了解并遵守公司的职业道德规范,保持良好的职业素养和操守,建立良好的人际关系。

4.2 心理调适技巧的学习新入职的大学生常常会面临诸多压力和挑战,因此学会调适自己的心理状态显得尤为重要。

培训课程中可以学习如何正确应对工作压力、情绪管理和适应团队合作等心理技巧。

结语:入职安全培训对大学生来说至关重要。

通过培训课程,大学生可以增强安全意识,掌握相关的应急处理和自救技巧,同时还能加强职业道德和心理调适能力。

希望通过本次入职安全培训,能够为大学生们的职业生涯打下坚实的安全基础,确保他们能够在工作中健康、安全地发展。

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全随着大学生就业率的逐年上升,越来越多的大学生步入职场。

对于这些刚刚踏入职场的新人来说,保障自己的人身安全显得尤为重要。

本文将从不同角度探讨初次上班的大学生如何保障自己的人身安全。

一、了解公司安全规章制度初次上班的大学生应首先了解所在公司的安全规章制度。

这包括了解公司的紧急疏散路线、火灾报警器的位置以及紧急出口等。

熟悉公司的安全规定可以帮助大学生在紧急情况下迅速做出正确的反应,保护自己的人身安全。

二、注意个人信息保护在职场中,个人信息的保护至关重要。

大学生应该谨慎地处理自己的个人信息,不轻易透露给陌生人。

避免在公共场合大声说出自己的电话号码、家庭住址等敏感信息,以免被不法分子利用。

此外,大学生还应注意保护自己的电子信息,包括密码、账号等,避免泄露给他人,以免造成财产损失。

三、注意人际关系的处理初次上班的大学生应该注意人际关系的处理,尤其是与同事之间的相处。

尽量保持友好、互助的态度,避免与同事发生冲突。

如果遇到与同事之间的纠纷,应及时与上级或人力资源部门沟通,寻求解决办法。

此外,在与陌生人接触时,大学生也要保持警惕,不要随意相信对方,以免受骗或遭遇危险。

四、保护个人财物安全在职场中,保护个人财物安全同样重要。

大学生应该注意保管好自己的贵重物品,如手机、钱包、笔记本电脑等。

尽量将这些物品放在安全的地方,避免被他人盗窃。

此外,大学生还应该注意防范网络诈骗和电信诈骗等形式的财产损失,不要轻易相信陌生人的网上交易或索要个人银行账户信息。

五、提高自我防范意识提高自我防范意识是保障人身安全的重要手段。

大学生应该时刻保持警惕,不要随意相信陌生人的承诺或引诱。

在外出时要注意周围环境,避免进入危险的地方。

如果感觉到有威胁或不安全的情况,应及时报警或寻求帮助。

此外,大学生还可以通过参加自卫技术培训等方式提高自己的自我防护能力。

六、建立良好的工作习惯建立良好的工作习惯也是保障人身安全的重要环节。

入职安全教育培训课程

入职安全教育培训课程

入职安全教育培训课程在培训课程中,您将学习以下内容:1. 工作场所安全规定:包括火灾逃生、紧急求救程序、急救知识和防火安全等。

2. 个人防护装备:了解在工作中需要使用的个人防护装备,以及如何正确佩戴和使用。

3. 机器和设备安全操作:学习在使用机器和设备时的安全操作规程,以及如何预防意外和危险。

4. 化学品和有害物质:了解在工作中可能接触到的化学品和有害物质,以及如何正确存储、处理和处置。

5. 人身安全:学习如何在工作中保护自己和同事的人身安全,避免意外伤害和危险行为。

我们将通过实际案例、模拟演练和讨论,帮助您了解和掌握这些安全知识和技能。

我们希望您能够在工作中时刻牢记安全第一,保障自己和他人的健康和安全。

请注意,参加入职安全教育培训课程是公司的要求,也是您作为公司员工的责任。

我们期待您能够积极参与培训,并将所学知识运用到日常工作中。

让我们共同努力,确保每一天都是安全的工作日子!祝您工作顺利,安全第一!入职安全教育培训课程是公司对新员工的一种保障和关爱。

我们深知这个课程的重要性,因为工作安全是我们最关心的问题之一。

公司致力于为员工营造一个安全、健康的工作环境,因此我们希望在这个培训课程中,您能够认真对待,充分掌握安全知识,以保障自己和他人的安全。

首先,让我们来谈谈工作场所安全规定。

公司的安全规定是为了保障每一位员工的安全和健康,而制定的法规和程序。

其中包括如何逃生、急救程序、火灾防护、紧急情况下的正确行为等等。

这些规定旨在帮助您在面对危险时能够冷静应对,并及时采取正确的措施。

在培训课程中,我们会详细讲解这些规定,并通过实例演练让您更具体地了解。

其次,个人防护装备是非常重要的。

在某些工作场所,您可能需要佩戴头盔、安全鞋、护目镜等个人防护装备。

这些装备可保护您免受工作中的伤害和危险。

在培训中,我们会向您介绍不同个人防护装备的使用方法和注意事项,以确保您正确使用个人防护装备,降低受伤的风险。

机器和设备安全操作也是我们培训的重点。

新入职大学生安全培训

新入职大学生安全培训

安全第一
预防为主
综合治理
7.严禁随意拆除防护设施及安全标志 没经过工地负责人的批准,不得随意拆除或者毁坏防护设施,比如:护栏、栏 杆、安全网、脚手架、支撑等。 工地上的危险区域、道路、建筑、设备等处所,都有“禁止、警告、指令、提示 等标志牌”,这些标志牌也是不能随意拆除、移动或者损坏。
安全第一
预防为主
管理欠缺
安全第一
预防为主
综合治理
忽视和违反安全规程的行为 1
身体有缺陷等
5
人的 不安全 行为和 状态
2 错误动作
疲劳
4
3 注意力不集中
安全第一
预防为主
综合治理
机(物)的 的不安全
因素
1
设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化
2
工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷
3
物质的堆放和整理不当
4
外部的、自然的不安全状态,危险物与有害物的存在
安全管理
安全第一
预防为主
综合治理
危害 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境
破坏的根源或状态。
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或物质损失
事故的、潜在的不安全因素
事故
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全 的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然 发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
安全第一
预防为主
综合治理
安全生产责任制:
根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
明确了单位的主要负责人及其他负责人,各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任

大学生新入职教育安全培训

大学生新入职教育安全培训

XX项目经理部安全培训教育培训主题:XX标应届毕业大学生岗前安全教育培训培训时间:XX年X月X日 19:00培训地点:项目经理部一楼会议室参加人员:主讲人:安质部长参与人员:项目总工、各部门负责人、技术主管、应届毕业大学生(后附签到表)培训内容:一、一般安全注意事项1、进入施工现场必须配带安全帽,临边、高处、悬空作业时必须配挂安全带,在密闭或不漏风的环境中要求佩戴防尘口罩;在有毒、粉尘环境中必须配戴防毒口罩,在噪声的环境中必须配戴防护耳塞。

2、消防管理的重点部位是施工现场的作业面、电焊气焊作业场所、高低压配电房及现场办公室和宿舍等。

3、夏季讲究卫生,保持室内外清洁,做好文明施工工作,夏季正是害虫横行的时期,要及时打药消灭蚊虫、苍蝇等害虫,以免影响正常的的休息和身体健康,要勤洗澡、勤换衣,保持个人卫生。

4、大型机械作业时,不准任何人在机械回旋范围内进行任何工作。

5、机械夜间施工时,要确保在进行施工的地方有足够的灯光照明,以保证施工人员及施工机械安全。

6、施工过程中严格遵守起重机械“十不吊”的原则。

(1)超过额定负荷不吊。

(2)指挥信号不明或乱指挥不吊。

(3)工件紧固不牢不吊。

(4)吊物上面站人不吊。

(5)安全装置失灵不吊。

(6)光线阴暗看不清不吊。

(7)工件埋在地下不吊。

(8)斜扣工件不吊。

(9)棱刃物体没有衬垫不吊。

二、高空作业注意事项:1.凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等疾病的人员不得从事高空作业及登高架设作业。

所有作业人员必须按规定正确佩戴安全防护用品。

2.采取有效防暑降温措施,杜绝因中暑而导致的其它安全事故,高处作业人员若出现头晕、恶心现象,应立即撤出工作区休息治疗。

3.气候恶劣(六级及其以上强风、大雨、雷电、大雪、浓雾等)及夜间无足够照明时,严禁进行高处作业。

4.在高处作业时,必须设置牢固完备的安全防护设施,按要求安设防护栏杆、安全网和作业平台。

5、作业人员要求:患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、抑郁症等人员不准从事高空作业;进入施工现场人员要正确佩戴安全帽,作业时戴好劳保手套;2米及以上高空作业要佩戴安全带,安全带“高挂抵用”;不准穿雨鞋、硬底鞋进行高空作业;工作期间不许饮酒;在作业过程中严格按照“三不伤害”原则,严守操作规程,杜绝违章施工。

实习生入场安全教育培训课件

实习生入场安全教育培训课件

常见安全风险及预防措施 高处坠落风险及预防措施
触电风险及预防措施
触电风险:在电气设备附近工作时,如未采取正确的防护措施或误操作,可能导致触电事故,造成人 员伤亡。
常见安全风险及预防措施 高处坠落风险及预防措施
预防措施 确保工作场所的电气设备符合安全标准,定期进行检查和维护。
对实习生进行触电防护的安全培训,使其了解如何避免触电事故的发生。
VS
详细描述
某电力公司发生一起触电事故,一名实习 生在检修电路时,由于误碰带电设备,导 致触电身亡。这起事故的原因是实习生缺 乏用电安全知识和操作经验,未采取必要 的安全措施。
05
安全教育培训效果评估
考核方式
理论考试
通过闭卷或开卷形式, 测试实习生对安全知识
的掌握程度。
实操考核
评估实习生在实际操作 中运用安全知识的能力, 如设备操作、应急处理
常见安全风险及预防措施 高处坠落风险及预防措施
机械伤害风险及预防措施
机械伤害风险:操作机械设备时,如防护措施不当或操作失误,可能导致人员受 到机械伤害,如夹伤、割伤等。
常见安全风险及预防措施 高处坠落风险及预防措施
预防措施
确保机械设备的安全防护装置齐全、有效,并定期进行检查和维护。
对实习生进行机械设备操作的安全培训,确保其掌握正确的操作方法和 安全注意事项。
认真学习和掌握公司各项安全 规章制度和本岗位安全操作规 程。
严格遵守危险作业和有限空间 作业的安全规定,拒绝违章指 挥和强令冒险作业。
注意个人防护
正确佩戴和使用劳动防护用品, 如安全帽、工作服、手套等。
保持工作场所整洁卫生,防止病 毒、细菌等滋生传播。
如有身体不适,及时向导师或安 全管理人员报告,以便得到及时

入职大学生安全教育培训

入职大学生安全教育培训

一、引言随着我国经济的快速发展,各行各业对人才的需求日益增长。

大学生作为国家未来的栋梁之才,在步入职场的过程中,面临着各种安全风险。

为了提高大学生的安全意识,预防安全事故的发生,保障大学生的身心健康和生命安全,我们特此开展入职大学生安全教育培训。

本次培训旨在帮助大学生了解职场安全知识,提高自我保护能力,为未来的职业生涯奠定坚实基础。

二、培训目标1. 提高大学生对职场安全重要性的认识;2. 帮助大学生掌握基本的安全知识和技能;3. 增强大学生的自我保护意识和能力;4. 促进大学生养成良好的安全习惯。

三、培训内容1. 职场安全概述- 职场安全的概念和重要性;- 安全生产法律法规及政策;- 职场安全现状及发展趋势。

2. 职业健康与卫生- 工作场所职业病危害因素及预防;- 个人防护用品的使用与维护;- 职业健康检查及档案管理。

3. 消防安全知识- 消防安全的基本概念及重要性;- 消防器材的种类及使用方法;- 初起火灾的扑救及逃生自救。

4. 交通安全知识- 交通安全法律法规及常识;- 交通安全标志及信号;- 驾驶、乘车、步行等交通安全注意事项。

5. 网络安全知识- 网络安全法律法规及政策;- 网络安全风险及防范措施;- 个人信息保护及网络安全意识。

6. 心理健康知识- 心理健康的概念及重要性;- 常见心理问题的识别及应对方法;- 心理健康维护及心理咨询。

7. 紧急情况应对- 突发事件的应急处理;- 逃生自救技能;- 急救知识及技能。

四、培训方法1. 专题讲座邀请相关领域的专家进行专题讲座,讲解职场安全知识。

2. 案例分析通过真实案例,分析职场安全事故发生的原因及预防措施。

3. 互动交流组织学员进行互动交流,分享安全经验,解答疑问。

4. 实践操作进行消防安全、交通安全等实践操作培训,提高学员的实际操作能力。

五、培训考核1. 理论考核对培训内容进行书面考试,检验学员对安全知识的掌握程度。

2. 实践考核对学员进行实践操作考核,检验学员的实际操作能力。

入职员工安全教育培训

入职员工安全教育培训

一、前言安全是企业发展的基石,是员工生命健康的保障。

为了提高新入职员工的安全意识,确保员工在今后的工作中能够遵守安全规章制度,预防安全事故的发生,特此开展本次入职员工安全教育培训。

希望通过本次培训,使新员工了解公司的安全文化,掌握基本的安全知识和技能,为公司的安全生产贡献自己的力量。

二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全文化,树立安全意识。

2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能,提高自我保护能力。

3. 使新员工熟悉公司安全规章制度,遵守操作规程。

4. 提高新员工对突发事件的应急处置能力。

三、培训内容1. 公司安全文化(1)公司安全理念:以人为本,安全第一。

(2)公司安全目标:零事故、零伤害。

(3)公司安全价值观:安全是生命,安全是效益。

2. 安全生产法律法规(1)安全生产法及相关法律法规。

(2)劳动法、劳动合同法等与安全生产相关的法律法规。

3. 安全生产基础知识(1)安全生产的定义、意义。

(2)安全生产的基本原则。

(3)安全生产的基本要求。

4. 安全生产规章制度(1)公司安全管理制度。

(2)部门安全管理制度。

(3)岗位安全操作规程。

5. 安全生产基本技能(1)事故预防与控制。

(2)个人防护用品的使用。

(3)消防器材的使用。

6. 突发事件应急处置(1)火灾应急处置。

(2)触电应急处置。

(3)化学品泄漏应急处置。

(4)自然灾害应急处置。

四、培训方法1. 讲座:邀请专业人士进行安全知识讲座,使新员工了解安全生产的基本知识。

2. 视频教学:播放安全生产警示教育片,增强新员工的安全意识。

3. 实地参观:组织新员工参观公司安全生产现场,了解实际操作中的安全注意事项。

4. 案例分析:通过分析典型事故案例,使新员工深刻认识到安全生产的重要性。

5. 模拟演练:组织新员工进行突发事件应急处置演练,提高实际操作能力。

五、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核。

2. 考核内容:安全生产法律法规、安全知识、应急处置能力等。

学校学生入职安全教育规定

学校学生入职安全教育规定

学校学生入职安全教育规定一、背景介绍如今,随着社会的发展,就业市场竞争越来越激烈。

为了保障学生在入职时的安全,学校制定了一系列的学生入职安全教育规定。

二、制定目的学生入职安全教育规定的目的是为了提高学生就业时的安全意识和自我保护能力,减少职业伤害和意外事故的发生。

三、组成人员学校学生入职安全教育规定的制定人员主要包括学校领导、教职工代表、学生代表以及相关职能部门的专家。

四、内容设置学生入职安全教育规定的内容涵盖了多个方面,主要包括以下几个方面:1. 安全意识教育通过举办安全宣传讲座、安全知识竞赛等形式,增强学生对职业安全的重视,培养他们遇到突发事件时的正确反应和紧急处理能力。

2. 招聘会安全指导为了保护学生在招聘会上的利益,学校将组织相关机构对招聘会进行安全检查,确保招聘单位的合法性,防范招聘诈骗和非法招工现象。

3. 个人信息保护学校要求学生在求职过程中严格保护个人信息,防止个人信息泄露造成的风险和骚扰,提醒学生注意网络求职平台的选择和使用。

4. 职业危害防护针对不同行业的职业危害,学校将制定相应的防护措施和应急方案,并向学生进行详细介绍和培训,例如常见的工伤事故防范、无尘室操作规程等。

5. 急救知识培训学校将安排专业机构对学生进行急救知识培训,学习心肺复苏、创伤处理、火灾逃生等一些基本急救知识和技能,以提高应对突发事件的能力。

6. 薪资权益保障学校将加强对学生与用人单位签订劳动合同的监督,保障学生的工资权益,避免学生遭受拖欠工资等不公平待遇。

五、实施机制学校将设立学生入职安全教育规定的实施机构,负责对学生的安全教育工作进行监督和督促,及时解决学生在就业过程中遇到的问题。

六、贯彻落实学校将在学校工作人员、班主任和辅导员等帮助下,贯彻落实学生入职安全教育规定的相关政策和要求,确保规定能够得到有效实施。

七、教育资源整合学校将整合各类优质教育资源,邀请来自不同行业的专家、企业的管理者等,为学生开展一系列针对性的安全教育和就业指导。

新入职大学生安全教育

新入职大学生安全教育
大学生的实践操作能力。
安全教育宣传活动
制作宣传海报和手册
设计生动有趣的宣传海报和手册,向 大学生普及安全知识。
举办讲座和论坛
邀请安全领域的专家学者举办讲座和 论坛,提高大学生的安全意识和安全 素养。
利用新媒体宣传
通过校园网站、微信公众号等新媒体 平台,发布安全教育资讯和安全提示, 提醒大学生关注自身安全。
制作宣传片
制作安全教育宣传片,通过视频形式 向大学生传递安全知识和安全意识。
安全教育课程设置
制定安全教育课程大纲
组织专业教师授课
根据大学生的特点和需求,制定安全教育 课程大纲,明确课程目标和内容。
聘请具有丰富经验和专业知识的教师,担 任安全教育课程的主讲教师,确保教学质 量。
采用多种教学方式
安排实践环节
注意用火安全
新入职大学生要注意用火安全,如不私拉乱接电线、不乱 丢烟蒂等。同时,要学会正确使用电器设备,避免发生火 灾事故。
参与消防演练
新入职大学生要积极参与学校组织的消防演练,掌握正确 的逃生方法和技巧。同时,要注意在演练中保持冷静,认 真对待消防安全工作。
4
安全事故应对
校园安全事故应对
校园暴力
材。
03
安全防范措施
校园安全防范措施
校园内安全
新入职大学生应了解校园内的安全规定,如不在校园内乱跑、不随意进入陌生场所等。同 时,要学会应对校园内的紧急情况,如遇到火灾、地震等突发状况,应迅速按照学校的安 全疏散预案进行逃生。
宿舍安全
新入职大学生需要了解宿舍的安全规定,如不私拉乱接电线、不使用违规电器等。同时, 要注意个人财物的安全,如贵重物品要妥善保管,夜间要关好门窗。
紧急情况处理
遇到交通事故或紧急情况, 保持冷静,迅速报警求助。

安全管理制度入职教育

安全管理制度入职教育

尊敬的新员工:欢迎您加入我们公司,成为我们团队的一员。

为了确保您能够迅速适应工作环境,了解并遵守公司的各项安全管理制度,现将公司的安全管理规定及入职教育事项告知如下:一、安全管理制度概述1. 安全生产方针:以人为本,预防为主,综合治理。

2. 安全生产目标:实现零事故、零伤害、零污染。

3. 安全生产责任:公司领导负责安全生产工作,各部门负责人对本部门安全生产工作负总责,全体员工对自身及他人安全负责。

二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制:明确各级领导、部门负责人和员工的安全责任,确保安全生产责任落实到人。

2. 安全教育培训:对新员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和安全技能。

3. 安全生产检查:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

4. 应急预案:制定应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有序地处置。

5. 安全操作规程:制定各类设备、设施的操作规程,确保操作人员按照规程操作。

6. 安全防护用品:为员工提供必要的安全防护用品,并确保员工正确佩戴和使用。

7. 环境保护:加强环境保护,确保生产过程中不产生有害物质,减少对环境的影响。

三、入职安全教育1. 安全意识教育:使新员工认识到安全生产的重要性,树立“安全第一”的观念。

2. 安全知识教育:向新员工讲解安全生产知识,包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3. 安全技能培训:对新员工进行实际操作培训,提高其安全操作技能。

4. 应急处置培训:使新员工掌握应急疏散、灭火、自救互救等基本技能。

5. 安全责任教育:让新员工明确自己的安全责任,确保自身及他人安全。

四、注意事项1. 新员工应在入职前签订《安全生产责任书》,承诺遵守公司安全管理制度。

2. 新员工在入职后,应积极参加公司组织的各类安全教育培训活动。

3. 新员工在岗位上,应严格遵守安全操作规程,确保自身及他人安全。

4. 新员工在发现安全隐患时,应及时上报,并协助相关部门进行整改。

大学生入场安全教育培训

大学生入场安全教育培训

• 六、员工必须具备的安全意识
• 较高的安全意识,是防范事故的关键要素。员工必须做到 : • 1、上岗前接受安全教育和安全培训。 • 2、工作前接受安全交底,认知危险源,熟悉工作环境,了解应采取的安全措
施,佩戴好劳保防护用品。 • 3、工作时不得嬉戏、打闹和有碍正常工作及分散注意力的行为。 • 4、工作前要有足够的休息。 • 5、上岗前不得饮酒,凡身体健康原因或服用了影响精力的药物时,应及时报
争力,显现集团公司“五个一”经营理念和企业精神。
• 三、公司职业健康安全基本职责
• 1、贯彻、执行、遵守国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、 规程、标准及规定。
• 2、编制或制定国家、行业安全规范未覆盖的企业特殊工种安全操作规程和规 章制度。
• 3、提供能够保证员工安全和健康的工作环境。
• 4、员工是公司宝贵的资源,保护所有员工在工作中的安全与健康,是现代文 明的基本内容,更是公司的核心价值观。
• 5、各项工作的完成,需要员工的相互信任和精诚合作。员工对采用他人的建 议和方法使工作安全高效地完成而感到自豪。
• 高度重视员工的安全与健康,是对每位诚信、正直、有责任心领导者的基本 要求.
• 4、负责对员工进行安全教育和培训,使其具备辨识、消除、控制危害,安全 完成岗位工作任务的技能。
• 5、在工作场所安装能够保证人身安全的安全防护设施、装置,并向员工发放 必需的劳动保护用品。
• 四、员工基本安全职责 • 每位员工必须履行以下职责: • 1、严格遵守安全生产的法律、法规、规程、规范、标准和公司的有关规定。 • 2、在岗位上尽职尽责地工作,确保做到不伤害自己,不伤害他人,不被别
• (五)身体多方位防护 • 1、应正确使用防护用品或设置防护设施的场所 • (1)从事道路养护或在道路旁作业时,应穿上反光背心或上衣,或者设置安全

徐工新员工入职公司级安全教育

徐工新员工入职公司级安全教育

徐工新员工入职公司级安全教育随着徐工公司的不断发展壮大,越来越多的新员工加入到公司的大家庭中。

为了保证员工的人身安全和工作环境的安全,公司特别设立了入职公司级安全教育,以确保每一位新员工都能够对公司的安全政策和规定有所了解,并能够在工作中始终保持高度的警觉性和安全意识。

入职公司级安全教育的内容主要包括以下几个方面:一、公司的安全政策和制度作为一家大型企业,徐工公司十分重视员工的人身安全和工作环境的安全。

在入职公司级安全教育中,新员工将会了解到公司的安全政策和制度,包括各类安全事故的应急预案、安全责任的划分以及员工在工作中应具备的安全意识和行为准则等。

只有了解和遵守公司的安全政策和制度,才能够保证员工的人身安全和工作环境的安全。

二、工作场所安全工作场所安全是入职公司级安全教育的重点内容之一。

新员工将会接受培训,了解工作场所的安全设施和应急设备的使用方法,学习如何正确使用各类工具和设备,以及如何正确处理各类突发状况和事故。

在工作中,员工必须时刻保持警觉,注意自身的安全和工作环境的安全。

三、生产安全作为一家制造企业,徐工公司对生产安全十分重视。

在入职公司级安全教育中,新员工将会学习到有关生产安全的知识,包括生产现场的安全要求、生产设备的正确使用方法、生产过程中的风险防范措施等。

只有做到生产安全,才能够保障员工的人身安全和工作环境的安全。

四、职业健康安全在入职公司级安全教育中,新员工还将会接受职业健康安全的培训。

员工将会了解到职业病的防范知识,学习正确的劳动保护措施和职业健康检查方法,以及如何正确使用各类防护用品等。

只有保障员工的职业健康安全,才能够提高员工的工作效率和生产质量。

入职公司级安全教育的目的是为了确保每一位新员工都能够全面了解公司的安全政策和规定,掌握正确的安全知识和技能,提高安全意识和应急处理能力。

只有通过这样的安全教育,才能够有效预防和减少各类安全事故的发生,保障员工的人身安全和工作环境的安全。

大学生入职安全教育

大学生入职安全教育

大学生入职安全教育近年来,随着大学毕业生数量的增加,大学生就业压力不断增大,随之产生的安全问题也越来越多,一些骗财骗色的职业陷阱让求职学生蒙受到了许多损失,甚至误入传销公司后身心受到严重摧残把性命都丢了。

在目前的经济形势下,面对这些问题,政府部门要加强人力资源市场监管,严厉打击一些传销组织、不良中介、骗人钱财的企业和相关违法活动;各类人才中介公司、学校就业工作部门、媒介广告单位要严格审查各类招聘信息,验证招聘单位资质,防范不良企业混入;学校还要加强毕业生的就业安全教育。

作为大学毕业生,在由学生转变为职业人的过程中,更要学会独立生活,自我防范,确保人财物的安全,实现平安就业。

这里仅针对大学生就业活动中,择业应注意的安全问题进行探讨。

一、大学生就业环境中面对的主要安全问题一人身安全问题1.“传销”陷阱深一些传销组织利用大学生急于求职的心理,精心设计骗局骗人。

他们往往把企业包装成一个实业公司,许诺毕业生的工作是“待遇高,工作轻松,发展前景好”。

等大学生人套后,就对大学生进行培训“洗脑”,限制大学生的人身自由。

2.女生危险多近年来,部分专业的女生就业困难重重。

一些女生在谋求就业岗位的时候被骗财骗色,甚至付出生命代价。

这类单位多强调工作轻松,待遇优厚,小费多,条件为年轻貌美,以高薪、高位诱骗大学生从事非法活动。

3.“血汗工厂”黑2021年5月,山西省的“黑砖窑”事件令国人震惊,一些不法老板、包工头,雇用打手,对普通员工进行残暴的管理,经常殴打员工。

员工辛勤的工作,换来只有低水平的温饱和恶劣的生活环境。

其实在社会上绝不只是山西“黑砖窑”这一种形式“血汗工厂”,在许多地方程度不同地存在着。

这类企业主要是一些小型企业,其基本特点就是劳动强度大、劳动时间特别长、待遇特别低、员工没有基本的社保劳保福利,管理者通过暴力手段控制员工。

二财产安全1.入职时被骗取“应交费”以敛财为直接目的的招聘陷阱。

这类骗局在大学毕业生求职过程中出现最为普遍,且骗术屡屡得逞。

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公司级安全教育(入司大学生)今天在座的都是精英,那我今天上的安全课也跟以往的培训内容有很大的改变,也是我刚组织好的内容,有不足之处大家多指正,共同探讨。

下面是今天的主要课程:1、介绍公司安全生产情况。

2、安全培训规定3、安全第一、预防为主方针细读4、管生产必须管安全原则5、安全生产法解读。

6、公司安全制度(奖惩制度、事故管理制度)。

7、复习、考试一、公司安全生产概况:福建省德化鑫阳矿业有限公司由福建省阳山铁矿、福建省双旗山金矿、德化县国投公司、美湖乡政府企业办、阳山村以现代企业制度模式投资创立,注册资金4000万元,主要致力于阳山矿区东矿段地下深部矿体的综合开发,是泉州市、德化县的重点工程建设项目。

1、公司机构设置(16个部门):办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、安全环保部、动力设备部、供应部、销售部、质量计量部、保卫部、施工管理组、征地拆迁组、坑采车间、浅采车间、选矿厂、球团厂。

员工总数:450多人2、生产单位包括:60万吨坑采系统、年处理60万吨选矿厂、年产40万吨球团厂以及浅部矿山组成(按安全生产许可证划分为4对生产矿井以及露天采场)。

3、公司安全机构设置:公司成立安全生产委员会,设置安全管理职能部门——安全环保部,各部门、单位设置安全生产分管领导,工段班组配置兼职安全员。

二、国家关于安全培训的规定:国家安全生产监督管理总局2006[3]令《生产经营单位安全培训规定》第十三、十四、十五条规定:新进厂员工必须强制进行安全培训;必须通过“三级安全教育”即厂、车间、班组。

按我司机构体制相对应的为公司、车间(车间为厂矿一级)、班组三级安全教育;我司按上级规定制定相应的《鑫阳公司安全教育培训制度》,教育学时为矿山72学时,其它生产经营单位24学时。

根据以上的规定,你们有从事矿山工作的,下阶段还将有矿山安全教育。

三、“安全第一、预防为主”细读《安全生产法》第三条:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。

“安全第一,预防为主”作为口号和方针,应是具体的和实在的,能使大家听得到、看得见、摸得着。

这样的口号和方针才有实际意义和得于真正实现。

1 安全第一,就是把安全工作放在第一位。

各级行政正职是安全生产的第一责任人,必须亲自抓安全工作,确保安全工作列入本单位的议事日程。

企业在各项工作中要处理好安全与质量、效益、进度、多种经营的关系,当发生矛盾时,应首先服从于安全。

安全第一,还应体现具有安全“一票否决权”,从而树立安全第一的绝对权威。

2 预防为主2.1 安全第一重在预防为主预防为主是实现安全的最好举措,是安全第一的基本做法,要实现安全就必须扎扎实实地从预防为主做起。

2.2 预防为主要以人为本,抓教育培训预防为主就是要教育培训职工学好技术本领、树立起安全意识,高度重视安全生产,学会如何做、怎样做才安全。

电业职工应熟悉《电业安全工作规程》,掌握触电解救法和人工呼吸法,精通专业技术和安全技术。

2.3 预防为主要首抓落实责任制防为主就是要严格落实各级领导、各部门、各类人员安全生产责任制。

人人都懂得自己的安全责任,形成安全工作有人做,安全工作有人管,对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理,真正做到各司其职,各负其责,彻底消除安全死角,清理安全隐患,确保安全生产。

2.4 预防为主着重事前控制预防为主就是未雨绸缪,认真做好事故预想,制定好反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。

重点做好三保(保人身、保电网、保设备)、四防(防触电、防高空堕落、防火、防车辆交通事故)工作,切实做好安全组织措施和技术措施,确保没有安全措施的事不做,没有安全保障的事不为。

2.5 预防为主要有严格的工作制度预防为主就是要坚持两票三制,杜绝无票工作、无票操作;要完善防误装置,杜绝误操作;要坚持事故调查“三不放过”原则,总结经验教训,避免事故重复发生。

2.6 预防为主要坚持长期性预防为主就是要警钟长鸣。

要在思想上经常提醒“不怕一万,就十白万一”;要建立起健全的安全监察机构,强化安全监察工作。

安全监察人员应经常深入生产现场,查隐患,查漏洞,坚决制止违章指挥、违章作业、违章操作。

经常敲响安全生产警钟。

2.7 预防为主要认真做好例行工作预防为主既要讲意识,又要讲行为、措施。

要坚持执行各项安全规章制度,要坚持做好例行安全工作,班前班后会、安全日活动、安全分析会、安全监察及安全网例会、安全检查、安全简报都是预防为主的具体内容与做法。

2.8 预防为主要推广安全性评价安全性评价也是预防为主的一种方式,是安全管理现代化的一项重要内容,是企业在安全生产上改善微观管理的一个重要手段,通过安全性评价可以预见事故和超前控制事故。

3 “安全第一,预防为主”两者的关系“安全第一,预防为主”是相辅相成、辩证统一的关系。

只有重视安全,才会去做预防工作;只有做好预防工作,才能实现安全。

四、管生产必须管安全的原则将来你们是公司生产的中坚力量、有的还可能是部门的领导,甚至是公司的领导,要竖立管生产必须管安全的观念,我国目前实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。

这个管理体制把“企业负责”放在第一条,表明企业在安全生产中所占的重要位置。

企业对安全生产负责的关键是要做到“三个到位”,即责任到位,投入到位,措施到位。

国务院批转劳动部《关于认真落实安全生产责任制的意见》对责任到位提出了具体要求,把“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”作为安全生产的原则;明确企业法定代表人是安全生产第一责任人,对本企业安全生产应负全面责任;分管安全生产工作的副职,在其分管工作中涉及安全生产内容的,也应承担相应的领导责任。

企业在制定安全生产领导责任制的同时还应当制定全员安全生产责任制。

这样才能保证企业的安全生产管理做到全面覆盖,安全责任落实到位。

管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一。

生产部门对安全生产要坚持“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

五、《安全生产法》重点解读第一讲立法背景和立法必要性安全生产,事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。

《中华人民共和国安全生产法》自提出立法建议到出台,经历了二十一年的历程。

《安全生产法》的公布施行,是我国安全生产法制进程中新的里程碑,它标志着我国安全生产法制建设进入了一个新的阶段。

一、安全生产法的立法背景法律是上层建筑的重要组成部分。

社会主义的经济基础决定了社会主义法律的本质。

《安全生产法》的制定,是由我国的生产力发展水平和安全生产水平决定的。

为了加强安全生产监督管理,遏制事故,减少人民生命安全和财产损失,保证社会主义现代化建设的顺利进行,党中央、国务院坚持安全第一的方针,采取了安全生产专项整治特别是加强法制等重大举措,为实现安全生产的稳定好转出创造了更好的法制环境。

《安全生产法》正是在这种条件下制定出台的。

二《安全生产法》之所以必要和急需,主要体现在四个方面:1、制定《安全生产法》,依法加强监督管理,是各级安全监督管理机构依法行政的需要2、制定《安全生产法》,是预防和减少事故,保护人民群众生命和财产安全的需要3、制定《安全生产法》,是依法制裁安全生产违法犯罪的需要4、制定《安全生产法》,是建立和完善我国安全生产法律体系的需要第二讲安全生产法总则法律“总则”一章是对这部法律若干重要原则问题的规定,对作为分则的其他各章的规定具有概括和指导的作用,安全生产法总则一章共十五条。

第一节安全生产法的立法目的根据安全生产法第一条的规定,本法的立法目的是,加强安全生产的监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

一、加强安全生产的监督管理。

所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

二、防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。

所谓安全生产事故,是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称,通常会造成人员伤亡或财产损失,使正常的生产经营活动中断。

根据国务院2007年6月1日施行《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四类。

三、促进经济发展。

安全生产,是要在生产经营活动的过程中保证安全,不是单纯为安全而安全,不能脱离生产经营活动讲安全。

保证生产安全,本身也是为了保证生产经营活动的正常进行,促进经济的健康发展,这也是制定安全生产法的立法目的之一。

第二节安全生产法的适用范围安全生产法第二条对安全生产法的适用范围和调整对象作了规定。

一、安全生产法的适用范围关于本法的空间效力问题,由于法律空间效力范围的普遍原则,是适用于制定它的机关所管辖的全部领域。

当然,按照我国香港、澳门两个特别行政区基本法的规定,只有列入这两个基本法附件三的全国性法律,才能在这两个特别行政区适用。

安全生产法没有列入两个基本法的附件三中,因此,本法不适用于我国已恢复行使主权的香港特别行政区和澳门特别行政区。

二、安全生产法调整的对象本法是专门调整涉及安全生产的相关关系的法律,因此,其适用的范围只限定在生产经营领域。

不属于生产经营活动中的安全问题,如公共场所集会活动中的安全问题、正在使用中的民用建筑物发生垮塌造成的安全问题等,都不属于本法的调整范围。

第三节安全生产的基本方针安全生产法第三条规定了安全生产管理的基本方针。

一、“安全第一,预防为主”是安全生产管理的基本方针所谓“方针”,是指指导一个领域、一个方面各项工作的总的原则,这个领域、这个方面的各项具体制度、措施,都必须体现、符合这个方针的要求。

安全生产法在总结我国安全生产管理实践经验的基础上,将“安全第一,预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。

关于这个安全方针的解释我们在上面的论述中已讲得很明确了,在这里就不重复了。

第四节生产经营单位确保安全生产的基本义务安全生产法第四条规定了生产经营单位确保实现安全生产必须履行的基本义务,包括:一、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规二、生产经营单位必须加强安全生产管理安全生产管理是企业管理的重要内容。

“管生产必须管安全”。

三、生产经营单位必须建立、健全安全产生责任制度四、生产经营单位必须完善安全生产条件第六节生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员。

安全生产法第六条对生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务作了规定。

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