【公务员延迟退休年龄最新规定】延迟退休年龄最新规定2017的

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退休最新政策2023

随着社会的发展和人口结构的变化，退休制度一直是社会关注的焦点。随着2023年的到来，我们迎来了一系列新的退休政策变化。本文

将向大家介绍这些最新政策，并对其可能对我们的生活产生的影响进

行分析。

一、退休年龄延迟

2017年，我国颁布了《全面推进养老保险制度改革2017-2025年实

施方案》，提出了逐步延迟退休年龄的目标。根据最新政策，2023年

将进一步延长退休年龄。具体而言，公务员退休年龄将从60岁延长至62岁，企业职工退休年龄也将由55岁提高至57岁，灵活就业人员的

退休年龄也将逐步提高。

这一政策的出发点是适应我国人口老龄化趋势，缓解养老保险压力，确保养老金的可持续发展。然而，延迟退休年龄也会对许多人的生活

产生影响。对于那些身体条件较差或从事体力劳动的人来说，更长的

工作年限可能会增加他们的负担。此外，对于一些拥有高技能的人才

来说，可能希望能够提前退休，享受他们努力工作多年的成果。因此，这一政策的实施还需要进一步的评估和完善。

二、退休金调整

除了退休年龄的变化，2023年还会有退休金的调整。根据最新政策，退休金将根据个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素进行计算。

其中，个人缴费年限越长，退休金越高。此外，政府还将逐步提高职

工和用人单位的缴费比例，以保证退休金的稳定支付。

这一政策旨在提高退休金水平，确保退休人员的生活质量。但是，

也有一些人对这一政策表示担忧。他们认为，退休金的调整幅度相对

较小，可能无法满足人们日益增长的生活需求。同时，对于那些长期

没有参加工作的人来说，他们的养老金来源也将受到影响。因此，相

公务员延迟退休政策解读

2017公务员延迟退休具体情况是什么?以下是小编为您整理的2017公务员延迟退休政策解读，希望对您有帮助。 2017公务员延迟退休政策解读如下方案围绕65岁之前退休讨论关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。养老制度的改革导致了退休年龄的变动，退休年龄关系到民众的切身权益，许多民众都十分关心延迟退休的政策，目前德国和英国纷纷计划把退休年龄延长到69岁，而中国的延迟退休方案尚未对外公布，对于延迟退休最终锁定的年龄，了解到，方案或锁定在65岁。而在去年十二届全国人大三次会议上邀请人社部负责人答记者问，人社部部长尹蔚民对基层公务员待遇、延迟退休政策何时出台等问题做出回应。我国有720多万公务员 60%分布在县以下机关尹蔚民说，我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行了试点工作，经过一年的试点达到了预期目的，验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。社保收支平衡面临巨大压力尹蔚民表示，2015年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，结余3458亿元，累计结余3.06万亿元，养老金收支平衡面临很大压力。尹蔚民称，养老保险基金目前总体运行平稳，从2015年的数据看都是收入大于支出。但养老保险未来收支平衡面临巨大压力，人口老龄化对收支平衡产生了巨大的影响，将实施渐进式的延迟退休政策，核心点是延长缴费年限，缩短领取年限。养老全国统筹方案力争今年出台养老金到底够不够用?尹蔚民表示，当下养老金收支平稳，但未来压力山大，将采取五项措施保障老有所养。一是扩大参保面，二是力争今年出台职工养老保险全国统筹方案，三是采取渐进式延迟退休，四是加大财政支持力度，五是做好养老金结余的投资。养老金投资已形成基本方案将投股市尹蔚民说，过去一些年养老金基金投资回报率低于CPI(只能买国债、存银行)，正起草养老金基金投资新规，投资运营已形成基本方案，有望下半年报请国务院。将把部分资金投到股市，安全性放在首位。现行退休年龄是新中国成立之初明确的尹蔚民说，延迟退休是保障养老保险制度的保障，我们现在退休年

2017年延迟退休年龄最新规定对照表退休年龄最新规定对照表

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表

很早在讨论的延迟退休年龄表已经出来啦!店铺为您整理了2017年延迟退休年龄最新规定对照表，快来算算自己的退休年龄吧。【2017年延迟退休年龄最新规定对照表】

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。

算一算，你多大岁数才能退休?

按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。

例假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。

假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。

2017延迟退休年龄对照时间表计算公式最新规定

延迟退休方案将出台，延迟退休方案2017年正式推出，70和80后影响最大！所以下面小编就为大家带来2017延迟退休年龄最新规定介绍以及延迟退休年龄对照时间计算公式。欢迎大家阅读。

2017延迟退休的公式计算

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12;

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12;

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12;

当计算出的年龄等于或大于国家规定的延迟退休年龄时，以国家规定的延迟退休年龄为准(比如国家如果规定男性延迟年龄为65岁，女性为60岁，那么计算结果不论多少，不能超过国家的规定年龄)。受到退休年龄最新规定影响的人

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

男性职工退休对照表

1958 60 1 61 2019

1959 59 1 61 2020

1960 58 1 61 2021

1961 57 1 61 2022

1962 56 1 61 2023 1963 55 1 61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62 2027 1966 52 2 62 2028 1967 51 2 62 2029 1968 50 2 62 2030 1969 49 2 62 2031 1970 48 3 63 2033 1971 47 3 63 2034 1972 46 3 63 2035 1973 45 3 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044

2017年法定退休年龄规定细则

2017年法定退休年龄最新规定细则

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，若2016年未出台新政策，则2016年法定退休年龄最新规定也依照此标准。

目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

退休年龄最新规定2016文件规定内容：

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

公务员延迟退休条件

公务员在达到退休年龄后，可以选择延迟退休，享受更长的工作期限和福利待遇。然而，要满足延迟退休的条件并不容易。本文将介绍公务员延迟退休的条件和相关政策。

一、年龄条件

公务员可以延迟退休的年龄条件因地区而异。在大多数地区，公务员的默认退休年龄是60岁。要延迟退休，年龄通常需要延长至60岁以上，最高可延长至65岁。具体年龄条件可根据当地政策进行调整。

二、服务年限条件

除了年龄条件外，公务员还需要满足一定的服务年限条件才能延迟退休。通常情况下，公务员需要至少达到一定的工龄，例如30年或35年，才能申请延迟退休。

三、工作表现条件

除了年龄和服务年限条件，公务员的工作表现也是延迟退休的考量因素之一。公务员需要在工作岗位上表现出优秀的工作能力和职业操守，得到上级单位的认可和推荐。这意味着公务员需要在工作过程中保持良好的工作纪律，积极主动完成工作任务，并能够展现出卓越的工作业绩。

四、个人申请

公务员延迟退休需要提交正式的申请，个人申请是一个必要的步骤。公务员需要以书面形式向所在单位提出申请，附上个人详细信息、工

作履历、工作表现、延迟退休的原因以及达到延迟退休条件的证明文

件等。

五、政府批准

公务员延迟退休的最后一步是政府批准。单位收到公务员的申请后，将申请材料上报至上级部门，最终由政府进行审批决定。政府将根据

公务员的个人情况以及单位的需要来进行评估，并最终决定是否批准

延迟退休申请。

延迟退休政策的实施旨在充分发挥公务员的工作能力和经验，同时

解决劳动力短缺的问题。通过延长工作年限，公务员可以继续为国家

2017年最新的退休规定时间表

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2017年延迟退休年龄最新规定对照表退

休年龄最新规定对照表

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理解，正式方案还未公布

【为什么要延迟退休】老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在

我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”

清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。

有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，

应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。

养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?

关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。

如果存在，养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。

“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。

2017退休年龄新规定退休年龄新规定退休年龄

以下是实用资料栏目编辑为您整理的2017退休年龄新规定，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。

2017退休年龄新规定【一】

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

2017年正式推出延迟退休具体方案

由于我国退休年龄偏低，且其中大多数的劳动者拥有较高技术水平，身体也比较健康，这种现象造成了中国人力资源的浪费，所以出台了延迟退休年龄的相关方案。下面是小编整理的延迟退休具体方案介绍，欢迎大家参考。

延迟退休具体方案

关于退休年龄延5用10已敲定：

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。

对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新的退休规定：

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不

关于公务员退休的最新规定

十四、退休公务员的住房保障
1.退休公务员的住房公积金、住房补贴等住房保障待遇，按照在职期间的规定执行；
2.退休公务员在购房、租房等方面享有与在职公务员同等的政策优惠；
3.对于符合条件的退ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公务员，原单位应协助申请公共租赁住房等住房保障项目；
4.退休公务员的住房维修、改造等问题，原单位应给予必要的关注和帮助。
2.退休公务员个人信息应当严格保密，不得泄露给无关单位和个人；
3.原单位应当定期向退休公务员通报单位工作情况，保障其知情权和参与权。
十一、退休公务员的申诉和救济
1.退休公务员对退休待遇、退休程序等方面有异议的，可以向原单位或者上级主管部门提出申诉；
2.原单位或者上级主管部门应当及时处理退休公务员的申诉，并在规定期限内给予答复；
2.退休公务员享有基本医疗保险待遇，并可根据实际情况参加公务员医疗补助；
3.退休公务员享有的其他福利待遇，如住房公积金、取暖费等，按照在职期间的标准执行。
三、退休程序
1.退休公务员应在退休前3个月向所在单位提出书面申请；
2.单位对退休申请进行审核，并将审核结果报上级主管部门审批；
3.经审批同意退休的，单位为退休公务员办理退休手续，包括人事关系转移、养老保险待遇申领等；
4.退休公务员在办理完退休手续后，方可正式享受退休待遇。
四、退休后管理
1.退休公务员应遵守国家法律法规，不得从事有损公务员形象的活动；

2017延迟退休方案

简介

2017年，中国政府发布了新的延迟退休方案，旨在应对人口老龄化问题并改善养老金制度的可持续性。根据这个方案，退休年龄将逐步延迟，以确保养老金系统的可用性

并提高老年人口的生活质量。

背景

随着中国人口老龄化问题的加剧，养老金制度面临了巨大的压力。目前，中国的退休

年龄为60岁（男性）和55岁（女性），而平均寿命的延长却导致退休人数不断增加。因此，政府认为需要采取措施来调整退休年龄，以减轻社会负担。

方案细节

根据2017年的延迟退休方案，退休年龄将逐步推迟。具体来说，从2021年开始，男性的退休年龄将逐年增加三个月，直到2031年达到65岁。女性的退休年龄也将逐年

增加四个月，直到2041年达到60岁。这个方案的目标是逐步提升退休年龄，以确保

养老金系统的可持续性，并给予个人更多的工作时间积累财富。

政策影响

1. 养老金制度的可持续性：通过延迟退休年龄，养老金系统将获得更多的缓冲时间，

以适应不断增加的退休人数。这将有助于减轻负担，并确保未来的退休群体仍能享受

到公平的养老金待遇。

2. 经济发展：延迟退休年龄也有助于维持劳动力市场的稳定。在人口老龄化情况下，保持足够的劳动力供应对于经济发展至关重要。延迟退休年龄将为中国的经济提供更多的劳动力和技能，促进产业升级和经济增长。

3. 个人收入与财富积累：更长的工作时间可以提供个人更多的机会来积累财富。退休年龄延迟将允许个人在工作中继续获得收入，并提供更多的时间来规划和投资未来。

反对意见

尽管延迟退休方案带来了一些正面影响，但也有人对此表示了反对意见。主要的反对意见包括：

2017年退休新规定

2017年退休新规定共有五项：

首先，退休年龄有所延迟。男性退休年龄从现在的60岁延迟

到65岁，而女性退休年龄从55岁延迟到60岁。这一措施是

出于人口老龄化问题的考虑，延迟退休年龄可以减轻养老金负担，确保养老金的可持续性。

其次，养老金的计算方式也发生了变化。过去是按照个人在职期间的平均工资计算养老金，而现在改为按照个人在职期间的缴费金额计算。这样一来，高收入者的养老金将相对减少，而低收入者的养老金将相对增加。这一改革旨在提高养老金的公平性和可持续性。

第三，养老金的发放也有所调整。过去养老金每月发放一次，现在改为每季度发放一次。这可以减轻养老金管理和发放的负担，提高效率并降低成本。

第四，退休人员还可选择继续就业。以前退休后就不能再就业，现在可以选择继续工作并领取相应的工资。这一政策可以促进退休人员继续发挥其专业技能和经验，提高整体社会的劳动生产力。

最后，退休人员参与养老金管理的机会也增加了。现在退休人员可以参与养老金基金的投资决策，提高养老金的回报率和可持续性。这也可以增加退休人员对养老金管理的信任和满意度。

总的来说，2017年的退休新规定旨在延迟退休年龄、调整养老金的计算方式和发放方式、允许退休人员继续就业并进行养老金管理，以提高养老金的公平性、可持续性和效率。这些措施是对人口老龄化问题的积极回应，为未来的养老保障体系建设提供了更加稳固和可持续的基础。

2017公务员退休工资新规定

关于2017新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

2017年公务员工资改革方案：公务员工龄工资标准一览表

(退休工资新规定)基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：

随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影

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【2017延迟退休年龄最新规定】

延迟退休不会“⼀⼑切”

“延迟退休的⽅案进展还是⽐较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”⼀位参与⼈社部延迟退休⽅案讨论⼈⼠向本报记者表⽰。此前，⼈社部曾对外表⽰，2017年将出台延迟退休⽅案，⽽2022年将正式实施延迟退休。对于⽬前讨论最多的热点，前述⼈⼠表⽰，“对于不同职业的⼈，延迟退休不会‘⼀⼑切’”。

⽬前，我国⼈⼝⽼龄化形势严峻，截⾄2013年，我国60岁以上的⽼年⼈⼝占总⼈⼝的⽐例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总⼈⼝的⽐例已经达到10%。到2020年，60岁以上⼈群占总⼈⼝的⽐例将近19%，65岁以上占总⼈⼝的⽐例将近13%。按照我国现⾏管理体制，男职⼯年满60周岁、⼥⼲部年满55周岁、⼥职⼯年满50周岁即可办理退休⼿续。记者了解到，这项退休政策制定时，全国⼈⼝平均寿命50岁，⽽⽬前，全国⼈⼝平均寿命已经超过70岁。因⽽，⼈社部牵头多部委进⾏延迟退休政策的研究。

记者采访全国总⼯会⾼层领导，就延迟退休⼀事，该⼈⼠表⽰，“全总⽬前还没有就延迟退休⼀事进⾏过研讨，但是，全总正在进⾏调研。”⽽在延迟退休这⼀问题上，全总的话语权有多少，该⼈⼠同时表⽰，“延迟退休⼀事，还是⼈社部在主导。”针对延迟退休⼀事，社会给予了巨⼤关注。在2016年全国两会上，⼀位不愿透露姓名的⼈社部⾼层⼈⼠向记者透露，在制定延迟退休⽅案中，⾯临最⼤的难题就是，不同⼈群对延迟退休的接纳程度不⼀样。前述参与延迟退休⽅案讨论的⼈⼠向记者证实了这⼀说法，“延迟退休⽅案⼀直纠结的就是这个⽼问题。”因⽽，⽅案将考虑不同职业性质，区别对待，“不会⼀⼑切”。⼈社部也曾表⽰，“这项政策在制定过程中会⼴泛听取各界意见，不断丰富完善这个⽅案。”

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公务员延迟退休政策解读

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2017年法定退休年龄规定细则

公务员延迟退休条件

2017年最新的退休规定时间表

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2017年正式推出延迟退休具体方案

最新延迟退休年龄表完整

关于公务员退休的最新规定

2017延迟退休方案

2017年退休新规定

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