2013述职正文

2013年度述职报告
广宗县北塘疃中学赵英娜
尊敬的教育局领导，老师们：大家好！
今年5月8号接到教育局通知，调到北塘疃中学担任校长。

至今，工作将近8个月，本学年即将结束，现在我代表校委会向局领导和老师们做述职报告，不足之处敬请批评指正。

首先，请接受我真心的感谢，感谢教育局领导、感谢乡党委政府对我校工作的大力支持；感谢校委会为学校的发展、教师的成长、学生的进步无私的付出，更感谢我们这个团队的每一位教师给予校委会的理解、支持、合作和正能量。

共同的追求，凝聚的力量，合作的智慧，使本学年学校的各项工作得到发展，现汇报如下：
第一、确定目标、规划发展
一个学校的发展需要有明确的目标。

我校基础薄弱、生源不优、地理位置不好的现实制约着学校可持续发展。

我和校委会成员认真分析学校的新情况、新起点、规划好学校发展的路线图：制定了“以管理立校、质量强校、特色亮校”的发展思路；制定了学校的一三五办学规划：
一个理念——精细化管理，创建书香特色校园。

让学生人人都
成才，个个都发展；为教师创造良好的工作环境，
增强教师职业幸福感。

三个目标——办人民满意的学校，
做人民满意的教师，
创人民满意的教育
五年规划——一年内规范言行，严格学生管理
二年内狠抓教学，提高教学质量
三年内齐抓共管，打造县级名校
四年内精细治校，特色初建成效
五年内追求卓越，创建市级名校
在此基础上，我们明确了第一年（这一学年）的奋斗目标：管理精细化，质量稳中升，发展上台阶，特色有创建。

这一年我们就是围绕这个目标，以管理、质量、发展、特色这四个方面，抓实学校各项工作。

第二、抓实安全，师生平安
安全是学校重中之重的工作，我们编制了安全管理网，筑牢了安全防护墙。

制定了切实可行的安全制度和预案。

成立了安全管理组织机构，明确分工、责任到人。

实行日巡查、周检查、月排查制度。

有专职法制安全老师上好每一节法制安全课，对学生进行防地震、防溺水、防雷电、防中毒等方面的安全知识教育。

利用晨会、手抄报、板报、心理咨询疏导等形式进行教育。

落实责任追究制，谁值班，谁负责。

每学期都组织逃生演练。

聘请专门门卫，制定门卫制度，落实人员进出校园登记制度。

加强食品安全卫生检查，落实健康证制度，定点进货，饭菜每顿留样。

要求周初开学及周末放学学生必须家长接送。

加强住宿生管理，晚休执勤点名、晚上值班老师签到，落实四同制度，做到学生在校期间24小时无缝隙管理。

安全工作我们常融于事、常抓在手、常说于口，丝毫没有懈怠，使得本学年没有任何安全事故的发生。

第三、规范办学、制度治校
严格执行国家的课程计划，不搞加班加点，节假日一律不补课。

每学期搞一次师德培训，学习教育法律法规。

上任之初，我发现老师存在大量的换课现象，每周的上课任务换成一天之内完成，然后其余时间就不来学校上班。

面对这种情况，我从要求老师按时上课，再到按课程表上课最后到制定和完善了《北塘疃中学教师考勤量化考核办法》，规定老师们上班时签到，下班时签退，平常时要在办公室集体备课。

制定和完善了《北塘疃中学绩效工资发放方案》，教务处每周都对老师的教案、作业批改情况进行检查、汇总、通报并按照量化排名发放绩效工资。

学校实行月考制度，制定了《北塘疃中学教师绩效奖励实施办法》，根据期末考试情况对老师进行奖金发放，在奖金发放上拉开差距、多劳多得、优绩优酬，从而调动老师教学工作的积极性。

我们还制定了《教师评优评模及年度考核评价制度》，对于工作量、考勤、成绩等量化排名，按排名顺序推荐优秀。

还制定了《北塘疃中学教师听课评课量化标准》、《教师备课及作业量化标准》。

这些制度的制定，使学校各项工作更加制度化、程序化、规范化，使得管理落实到位，工作稳步推进，教学质量提升更加有保障。

第四、创新管理，精细举措
学生管理永远是一个没有最好只有更好的工作，是初中学校工作中的难点和重点。

这一学年，我们强化并细化了学生管理工作：实行学生在校24小时无缝隙管理；执行校长带班值班制度，学生从每天起床、上操、打饭、到午休晚休都有老师值班。

值班老师跟学生同吃同住，晚上每个楼层都有值班老师陪睡。

制定《学生请销假制度》，要求学生请假必须家长接送，家长只限父母，有家长的签字，门岗才会让学生离开。

本学期制订了《班级量化考核细则》和《班主任津贴发放办法》。

把全校10个班的学生违纪情况、卫生区宿舍的卫生情况、跑操情况、考勤情况以及课前十分钟情况进行量化排名，按等级确定班主任每月从100元到200多元不等的津贴。

对于学生个人也制订了《北塘疃中学学生一日常规》《北塘疃中学学生违纪处理办法》。

通过这些举措的推行，纯正了校风，加强了文明修养，促成了良好习惯的形成，营造了浓郁的学习氛围。

第五、硬件设施，后勤保障
学校的硬件是老师教学和学生正常上课的保障。

本学年更换老师办公桌椅，给老师办公室安装空调；因招生人数增加，新购置学生上下铺50张和150套桌凳，学生教室和校园粉刷一新；在教室内安装了电扇和窗帘；在校园内安装路灯；修缮了北教学楼和学生两所公寓的楼顶；克服种种困难与各部门协调，安装了自来水，改造了凉水房，改变了学校自建校以来一直买水吃的历史；与电力局协调安装三相变压器；新购置了热水锅炉，保障师生热水供应；在校园安装了24个摄像头，使校园无死角，保障了师生的财产安全；购置了10个乒乓
球台和篮球架一对，满足学生阳光体育一小时活动的需求。

第六、文化建设，提升品位
学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。

这一年我们非常注重校园文化建设。

通过设计校徽、设计班徽、开通校园广播，国旗下的讲话，定时更新板报等活动，有力充实了校园文化内涵。

注重班级文化建设，学生是学校文化的创建者和受益者，我班墙壁我设计，我班文化我创造，学生的聪明才智得到很好的激发，使学生更加热爱自己的班级，更加热爱自己的学校。

学校文化的建设，突显了办学特色，提升了办学品位。

第七、多彩活动，展示魅力
针对学生的年龄特点，学校团委提出“月月有主题、周周有活动”的口号，并组织开展系列趣味活动：踢毽子比赛、拔河比赛、多足虫竞走比赛、绑腿跑比赛、歌咏比赛等，系列活动的开展，给学生提供展示自己的舞台，让学生充分发挥自己的特长，使校园生活充满无限乐趣和青春活力，也增强了班级的凝聚力和团结力。

第八、付出努力，得到回报
在全体教师不懈的努力下，我校得到县教育局、乡党委政府、家长等社会各界的认可。

教师们在工作中干劲十足，学生们尽情展示青春魅力。

今年，我校办学规模逐渐扩大，在其他学校都已招生完毕的六月份开始二次招生，新初一在拒收30多人的情况下招生数量达到270人，六个教学班。

教学成绩也有稳步上升，今年中考我校48名毕业生中，考入邢台二中的有王晓蒙、裴会影、张倩倩等3人；考入
南宫中学的有常国鹏、王彩影等5人；考上威县一中的有朱丽妹、李士、韩晓茹、张英红、王媛媛等20人；广宗中学给奖学金的有王琳、王美娟等6人。

我校被县团委评为“五四红旗团委”；在县教育局督导室档案检查排名中，我校以93.1分位居全县中小学第一名；在教研室组织的县级公开课中，我校教师靳礼俊被选拔讲英语公开课，得到领导和同仁的一致好评。

成绩的取得，是一种集体的智慧、融合的力量和众志成城的光辉。

我时刻提醒自己：领导即服务，管理即责任。

校长是一校之魂，他的职业修养，他的待人处事，工作作风和创业精神，直接影响着学校的声誉和百姓的口碑。

为此，我始终心系学校事业发展，情系教师专业成长，爱系学生素质提升，利系家长理想达成。

老师们，这一学年，是我们共同奋斗的一年、共同发展和共同收获的一年。

这一年中，我也十分清醒。

清醒我们承载的期望和压力，清醒我们面对的困难和希望，清醒我们遇到的挑战和超越，更清醒自己工作的欠缺与不足。

因为年轻，管理经验不足，在学校管理中难免会走弯路；政治学习和业务学习的经常化还做得不够；存在着老好人思想，对纪律松散、工作不认真等现象还不够严格。

今后，我将以“三个代表”重要思想为指导，狠抓内部管理，坚持“教育育人，管理育人，服务育人，环境育人”的办学理念，以优美的校园环境和良好的校风、学风教育学生，陶冶学生，把塘中打造成一所师生留恋、家长满意，社会认可的优质农村示范性学校。

同时，我真诚希望考核组的各位领导及全体教师对我的工作多提出宝贵意见。

我一定认真总结经验，一手抓管理，一手
抓育人，抢住机遇，与时俱进，求真务实，开拓创新，团结和带领全校教职工，努力开创塘中教育教学工作的新局面，为塘中的发展作出自己的贡献。

我们坚信：北塘疃中学的明天将会更加美好，更加辉煌！
谢谢大家
2014-1-2。