2018-行政主管试用期工作总结及计划-精选word范文 (2页)
2018年2018年行政主管试用期转正工作总结范文-word范文 (2页)
2018年2018年行政主管试用期转正工作总结范文-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==2018年行政主管试用期转正工作总结范文回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
行政主管试用期工作总结及计划
行政主管试用期工作总结及计划范文一首先非常感谢 XXX 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。
担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。
在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。
现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。
关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。
针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。
经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。
(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。
规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。
(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。
行政主管个人试用期工作总结范文三篇
"三人行，必有我师"，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉；"事无巨细，必尽全力"，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。
下面是为您推荐行政主管个人试用期工作总结范文三篇。
行政主管个人试用期工作总结范文1时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。
在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。
回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
现简要回顾总结如下：一、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。
通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场(高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场)、校园招聘(浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校)、中介公司(北斗星人力资源有限公司)、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理1、人事信息档案的管理：(1)材料定期及时整理、确保材料完善。
(2)了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。
20xx年众泰新能源汽车续签合同总计53人，从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新1、花名册、考勤表。
行政主管试用期工作总结范文
行政主管试用期工作总结范文最新试用期个人工作总结(篇一)xx年7月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。
主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。
与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。
2018行政人员试用期工作总结
2018行政人员试用期工作总结导读：本文2018行政人员试用期工作总结，来源互联网,仅供读者阅读参考.协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
下面由的为大家整理的“2018行政人员试用期工作总结”仅供大家查阅。
2018行政人员试用期工作总结（一）加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；（3）加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
行政主管试用期工作总结及计划
行政主管试用期工作总结及计划试用期工作总结及计划随着试用期的结束，我对过去几个月的工作进行了总结和反思。
回顾在公司的工作经历，我深感自己在行政管理方面有了较大的提升，同时也意识到在一些方面还存在不足之处。
在未来的工作中，我将更加努力地提升自己的能力，实现个人与公司的共同发展。
首先，我要感谢公司给予我的机会和厚爱，使我能够在试用期中全身心地投入工作。
通过这几个月的工作，我对公司的行政管理工作有了更深入的了解，更加清楚地知道自己在其中所扮演的角色及责任。
在日常工作中，我主要负责管理办公室的日常事务，例如文件管理、会议安排、行程安排等。
在这个过程中，我发现自己的组织管理能力有了较大的提升。
通过合理规划工作时间和目标，我能够高效地完成工作任务，并且能够很好地与同事协作，提高工作的效率。
其次，在试用期中，我也有意识地加强了自己的沟通能力。
作为行政主管，与团队成员之间的良好沟通非常重要。
在这个过程中，我始终保持积极的沟通态度，倾听团队成员的意见和建议，并及时向上级汇报工作情况。
通过对话和交流，我能够更好地了解团队成员的需求和问题，并提供适当的帮助和支持。
这不仅能够更好地促进团队合作，还能提高工作效率，实现工作目标。
但我也发现在有些时候，我不能很好地表达自己的意见和看法，这是我需要进一步提升的地方。
此外，我还意识到自己在与人沟通时，有时会过于注重事情的结果，而忽略了与人建立良好的关系。
在今后的工作中，我将更加注重与同事之间的关系，积极主动地与他们建立良好的合作关系，增进团队的凝聚力和向心力。
我相信，在一个和谐的工作环境中，团队成员能够更好地实现个人价值，进而实现团队共同发展。
在试用期工作总结的基础上，我制定了以下工作计划：首先，我将继续加强自己的专业能力。
作为行政主管，我需要不断提升自己的专业知识和技能，从而更好地应对各种复杂的工作场景。
我计划参加相关培训和学习，不断充实自己的知识库，并将学到的知识和技能应用到实际工作中。
行政主管试用期自我总结（通用3篇）
行政主管试用期自我总结（通用3篇）行政主管试用期篇1不知不觉来到公司已经一月有余了，这一个多月中有不少辛苦，更多的是收获。
在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司人事管理、行政接待，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后有些工作都不是很清楚，刚开始的时候有点不适应，通过公司领导和同事的帮助与指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满意的。
虽说在此之前也有过较为丰富的工作经验，但是毕竟每个公司的办公环境，工作方式和氛围都是不一样的。
要一下就完全的溶入旺盛，马上做顺所有工作，也是不可能的。
所以想要在最短的时间内，达到最好的效果，调整好心态也是完成角色转换的重要环节。
现将这一个多月的工作情况总结如下：1、考勤统计。
每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。
争取月底前将考勤做完。
2、公司网络维护，遇到网络问题会及时与总公司联系，保证公司网络正常。
3、招聘工作。
按照公司的发展战略和部门经理的工作安排，虽然到目前完成的不是很好，但收获也是不少。
4、公司培训。
来到公司后对新员工进行了一次培训，主要是公司情况介绍，对部分内容的培训我认真的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对新客户的咨询我能准确回答出公司的业务范围等等。
5、刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时，细心方面还应加强，通过这一个多月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加认真对待这项工作，在以后的工作中加强学习。
在以后的工作中，我将尽力完成公司交待给我的各项工作，努力改正不足，提高自我工作意识及工作效率。
进一步熟悉公司的各项，协助各部门做好公司的日常行政工作，做到上传下达。
努力自我完善，提高各方面的专业技能和素养，尽自己最大的努力为公司的发展贡献一份力量。
行政主管试用期自我总结篇2时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。
行政主管试用期工作总结
行政主管试用期工作总结范本试用期通常是用来供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项，也是新员工熟悉工作环境与工作内容的绝佳时期，以下是“行政主管试用期工作范本”希望能够帮助的到您！行政主管试用期工作总结(一)白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开201x 年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开201x年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里，按照公司，我已基本把开业时期遗留的档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。
正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。
行政主管试用期工作总结及计划
行政主管试用期工作总结及计划工作总结：在试用期内，我在行政主管岗位上全面贯彻执行公司的政策和指导方针，负责行政管理工作。
通过与部门相关人员的密切合作和协调，我在试用期内取得了以下主要成果：1. 建立了高效的行政管理流程：在试用期内，我改进了行政管理的工作流程，通过简化和优化流程，减少了各项行政工作的处理时间。
这不仅提高了工作效率，还大大提升了团队的整体配合度和执行力。
2. 建立了行政管理档案系统：我负责建立了一套行政管理的档案系统，包括员工档案和行政文件管理。
这个档案系统为公司提供了一个便捷的信息存储和查询平台，使得工作协调性和决策效果得以大幅提升。
3. 进行了团队培训和人员管理：在试用期内，我组织了一系列的团队培训活动，包括时间管理、沟通技巧和团队合作等方面的培训。
这次培训不仅提升了团队成员的专业素质和能力，还增强了团队的凝聚力。
4. 完成了各项行政工作任务：在试用期内，我全面负责了办公室日常行政工作，包括会议安排、文件管理、办公用品采购、来访接待等。
通过科学合理的工作安排，我顺利完成了各项任务，并得到了同事和上级的肯定和好评。
未来计划：在进入正式工作后，我将进一步完善和提升行政管理工作，努力实现以下目标：1. 深入了解公司的业务需求和发展方向，结合公司的实际情况，对现有的行政管理工作进行优化和改进。
通过建立更为高效的流程和系统，提升行政工作效率和质量。
2. 加强沟通和协调能力，与部门各方密切合作，了解各个岗位的需求和问题，积极解决工作中的矛盾和难题。
通过团队合作和共同努力，提升整个部门的工作效率和满意度。
3. 提高自身专业素质和能力，不断学习和进步。
密切关注行政管理领域的最新动态和发展趋势，通过不断学习和积累，提升自己的综合能力和竞争力。
4. 加强员工培训和人员管理工作，建立系统的培训计划和人才发展规划。
通过培训和提升员工的能力水平，激发团队成员的工作热情和创造力，为公司的发展提供强有力的支持。
行政主管试用期工作总结5篇
行政主管试用期工作总结5篇第1篇示例：行政主管试用期工作总结回首在公司的试用期，我深刻地感受到了自己在这段时间内的成长与变化。
在行政主管这个岗位上，我的工作职责是协助上级领导进行日常行政管理工作，包括人事管理、物资采购、文件整理等工作。
在这段时间里，我从中学习到了很多知识和技能，也认识到了自己在某些方面的不足之处。
我意识到了自己在工作中的不足之处。
在试用期内，我发现自己在时间管理和工作效率方面还有很大的提升空间。
有时候由于工作量较大或工作任务复杂，我可能会感到有些手忙脚乱，导致工作效率降低。
我在未来的工作中将更加注重时间管理，合理安排工作任务，提高工作效率，确保工作质量和效率的也要注意保持工作的细致和认真。
在试用期内，我也积极地学习了一些新的知识和技能，如如何使用办公软件、如何进行文件整理和资料归档等。
这些都为我未来的工作奠定了基础。
我也意识到自己在沟通能力和解决问题能力方面还有待提高。
在工作中，我要学会更好地表达自己的观点和想法，与同事们进行有效的沟通；在遇到问题时，要学会冷静思考，分析问题的原因，并寻找解决问题的方法。
通过不断的学习和实践，我相信自己在这方面会有所提高。
在试用期的工作中，我收获颇丰。
通过这段时间的工作，我不仅积累了丰富的工作经验，也学到了很多理论知识和实践技能。
也意识到了自己在工作中的不足之处，为将来的工作提供了改进的方向。
在未来的工作中，我将继续努力学习，提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
希望通过自己的不懈努力，能够成为一名优秀的行政主管，为公司的发展贡献我的一份力量。
第2篇示例：行政主管试用期工作总结我要感谢公司给予我这次机会成为一名行政主管。
在这段时间里，我从新手成长为一个更加成熟的职场人。
我学会了如何高效地处理公司的各项行政事务，包括会议安排、文件管理、办公用品采购等。
我也逐渐形成了自己的工作风格，学会了与同事合作、沟通、协调，共同推动工作的顺利进行。
我要感谢我的领导和同事们对我的支持与帮助。
行政主管试用期总结6篇
行政主管试用期总结6篇篇1一、引言在过去的三个月里，我作为行政主管的试用期已经结束。
在这段时间里，我在公司日常运营、行政管理和团队协作方面取得了显著的进步。
以下是我试用期工作的总结。
二、日常工作与成果1. 日常运营维护：在试用期内，我积极参与公司日常运营工作，包括但不限于文件管理、会议组织、办公用品采购与发放等。
通过优化流程和合理分配资源，我成功提高了部门的工作效率，确保了公司日常运营的顺利进行。
2. 行政管理优化：针对公司行政管理方面存在的问题，我进行了深入的分析，并提出了一系列切实可行的改进方案。
例如，我建议引入新的办公自动化系统，以提高信息传递效率和员工沟通效果。
该建议得到领导认可并付诸实践，取得了良好的效果。
3. 团队协作提升：我注重团队协作与沟通，通过定期组织团队会议和建立有效的沟通渠道，促进了团队成员之间的信息共享和协作配合。
此外，我还鼓励团队成员积极参与公司文化活动，增强了团队凝聚力和员工归属感。
4. 个人能力提升：在试用期内，我不断学习新知识，提升个人能力。
通过参加公司组织的培训和学习行政管理相关书籍，我逐渐掌握了行政管理的核心技能和知识，为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、遇到的问题与解决方案1. 文件管理混乱：在试用初期，我发现公司文件管理存在混乱现象，导致重要文件丢失和查找困难。
针对这一问题，我建议建立完善的文件管理制度和电子档案系统，得到了领导的认可和支持。
通过实施这些措施，公司文件管理状况得到了显著改善。
2. 会议组织效率低：我发现公司会议组织效率较低，经常出现会议时间安排不合理、参会人员不明确等问题。
为此，我提出了优化会议组织流程的建议，包括制定明确的会议计划、提前通知参会人员并做好准备工作等。
这些措施提高了会议效率，减少了不必要的资源浪费。
3. 团队协作沟通不畅：在试用过程中，我发现团队协作沟通存在不畅现象，导致工作效率受到影响。
针对这一问题，我积极与团队成员沟通，了解彼此的想法和意见，并鼓励大家积极参与团队讨论和分享经验。
行政主管试用期工作总结
行政主管试用期工作总结行政主管试用期作业总结1不知不觉来到公司现已满1个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队;在挨近年底的这一个月里，人力资源市场能够说应战不小，但通过我部分齐心协力，终于能够确保我公司人力资源的根本满足生产任务的需求;现将这1个月的作业情况总结如下：一、行政方面1、对员工和干部反映激烈的饭堂进行对外承包和膳食改进;通过极力，现在员工对饭堂作业的反映大大改进;对公司留人起到不小效果。
2、门禁保安处理;通过对保安作业加强监督检查，使部分员工违背门禁挂号处理的现象大大改进;为公司的安全处理打下根底。
3、合作品管部进行安全生产设备配备作业，配备担架、安全头盔、消防沙等;并补偿安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部分的监督检查打好根底。
4、正在拟定的宿舍检查追查机制，将对我公司宿舍安全和有用途理做好原则确保。
二、人事方面：1、招聘作业：通过一个月的招聘作业，使初来公司时公司人员缺口挨近20%的情况得到显着改进，根本能够满足公司的生产任务的需求;对单个员工的辞去职务和请假现象进行了有用沟通，大大减少了人员流失率。
2、练习：通过和生产部及品管部的协作，使新员工练习机制越来越流程化和翔实化，对我公司的员工本质前进及留下的份额显着前进。
现在正在拟定的新员工练习流程将固定并强化这样的效果;使我公司的员工练习作业向前推进一步。
3、原则建造：我公司的处理团队非常年青，公司的处理风格讲求细心和立异精力，许多的处理实践不缺少有好的初衷和实践效果;加之学习同职业的先进处理经历，使我公司部分未原则化的处理内容逐步原则化以减少处理漏洞和人为因素;比如说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追查及练习和储藏干部等;希望以我公司处理团队的优异处理经历的整合以抵达出色的处理效果。
4、员工联系：通过进行离任访谈的作业，使处理上的一些躲藏的问题得以明晰，一些隐性的对员工的伤害情况得以闪现;以便于我们更好地改进作业方法和理念;以加强我公司中心竞争力。
行政主管试用期工作总结及计划
行政主管试用期工作总结及计划行政主管试用期任务总结及方案范文一起首十分感激 XXX 可以赐与我如许一个时机;让我能有幸参加汉基电器无限公司。
担当行政人部司理任务，作为行政人事部的担任人，本人要苏醒地看法到，行政人事部是是承先启后、相同表里、和谐摆布、联络五湖四海的关键，面临庞大噜苏的少量事件性任务，自我强化任务认识，留意放慢任务节拍，进步任务服从，岑寂操持各项事件，力图全面、精确、过度，防止疏漏以及过失。
工夫一晃而过，转瞬间，我正在公司行将渡过三个月的光阴。
正在公司指导的悉心关怀与指点下，正在各部分主管的共同下，我阅历了从对于公司的初窥办法到顺遂融进这个小家庭。
现将三个月来的任务总结以下：1、人事任务：1.雇用、进职、建档(1)正在雇用方面，经过进修公司雇用轨制与流程，我觉得到公司今朝正在雇用方面该当说较为美满，员工职员较为波动，今朝需求做的便是仔细履行，兢兢业业往做。
事先雇用职员：方案专员、激光打字、模具徒弟、模具学徒、另有厨电车间、机电车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部分都需求职员弥补，依照方案工夫，局部职员需要6月中旬就要报到下班，但6月初尚未断定多少个，工夫紧急，离预约目的还相差良多。
关头岗亭的雇用，碰到了很多成绩，停顿迟缓。
针对于上述状况，我从头梳理了岗亭需要，明白了雇用停顿方案，并对于雇用任务停止了公道合作，特别对于任务的过细性与服从停止了严厉请求。
颠末正在网上中山领航能人网、58同城、中山赶集网公布雇用信息，职员雇用获得没有错的效果，实时弥补了职员。
(2)进职正在细：标准员工进职必需填写片面、完好的人事材料，供给必备的证实，如身份证、结业证、学位证、技艺证、相片，同时重视细节、服从以及行政后勤任务的共同，让员工从进职的那一刻觉得抵家的暖和，培育新进员工对于公司的认同感。
规则员工什么时候到岗必需停止核实，防止人事以及任务部分的摆脱，根绝员工到厂没有到岗的景象发作。
(3)建档正在全：美满员工档案时要片面，该当注销的人事材料必需局部注销，活期停止核实，包管员工档案的实在性。
行政主管试用期工作总结6篇
行政主管试用期工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的三个月里，我作为行政主管的试用期已满，现在我将对这段时间的工作进行全面的总结和反思。
通过此次试用期，我不仅深入了解了行政管理的相关知识，还熟悉了相关的工作流程和技能。
在试用期期间，我积极参与工作，严格要求自己，努力提升自己的专业素养，以便更好地适应岗位需求。
一、工作内容及成果1. 日常行政管理：我负责了日常的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
通过规范流程和优化管理，提高了行政管理的效率和准确性。
2. 人员招聘与培训：协助人力资源部门完成人员招聘工作，筛选简历、安排面试，确保招聘流程的顺利进行。
同时，组织新员工培训，帮助新员工快速适应工作环境。
3. 办公环境维护：与物业部门密切合作，确保办公区域的整洁、有序。
定期检查办公设施，及时维修和更换损坏的设备，为员工提供良好的工作环境。
4. 跨部门沟通协调：加强与其他部门的沟通协调，确保信息畅通，解决问题高效。
通过建立定期沟通机制，及时了解各部门的需求和问题，积极协助解决。
二、工作亮点与成就1. 流程优化：通过对行政管理流程的梳理和优化，简化了审批流程，提高了工作效率。
同时，引入了信息化管理手段，实现了办公自动化，减少了纸质文档的使用，节约了成本。
2. 团队建设：积极参与团队建设活动，组织员工参加拓展训练、团队聚餐等活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
通过团队建设活动，员工之间的沟通和合作更加顺畅，团队整体战斗力得到提升。
3. 创新管理：在工作中注重创新管理方法的探索和实践，针对存在的问题提出改进意见和建议。
例如，针对员工迟到问题，引入了考勤管理系统，实现了迟到早退的自动记录和提醒功能，有效改善了员工的出勤情况。
三、工作不足与改进1. 专业知识有待提高：虽然我已经具备了一定的行政管理专业知识，但仍然需要不断学习新知识，提高自己的专业素养。
在未来的工作中，我将继续加强学习，提升自己的专业水平。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==行政主管试用期工作总结及计划行政主管必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。
行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
下面是羽利小编整理的一些关于行政主管试用期工作总结及计划，供您参考。
行政主管试用期工作总结及计划范文一首先非常感谢XXX 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。
担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。
在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。
现将三个月来的工作总结如下：一、人事工作：1.招聘、入职、建档(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT 等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。
关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。
针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。
经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。
(2)入职在细：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。
规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。
(3)建档在全：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。
2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知) 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。
安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。
3.考勤(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。
(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到无人为原因漏打卡，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。
(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。
4.薪酬(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
(2) 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。
5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。
完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。
并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。
修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。
6.人事资料(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。
(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。
二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活; 2.食堂(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。
(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。
3.保安(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。
上班时间员工出厂要有请假条或放行条。
(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。
4.公共场所(1) 重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。
(2) 规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。
(3) 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。
4.5S 检查(1)现阶段公司5S 工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S 整理、整顿工作。
(2)每月5S 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5S 工作。
近期工作重点：一、人员招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。
对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。
二、、安全方面 1.防火、安全(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。
(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。
(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。
2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。
晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常情况。
三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。
员工培训体系等工作(2) 公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。
四、定期5S 检查1.5S 定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。
相关奖罚按5S 管理制度。
2.加强宿舍5S 检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。
行政主管试用期工作总结及计划范文二两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
行政主管试用期工作总结及计划范文三白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开201x年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开201x年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。
正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。
在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。