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临时雇佣合同10篇

临时雇佣合同10篇临时雇佣合同篇1甲方：乙方：乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工资是1500元整，不予涨工资。

五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方：乙方：_____年_____月_____日临时雇佣合同篇2甲方：(购买主体)乙方：(供应方)____________号码：住址、联系电话：丙方：(见证方)根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。

甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、工作岗位1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，____________复印件及简历表。

2、乙方的工作岗位：3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

二、合同期限经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。

(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。

三、劳动报酬1、试用期工资额：元。

2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。

公司临时用工劳动合同6篇

公司临时用工劳动合同6篇篇1公司临时用工劳动合同甲方（用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方临时用工事项，订立如下劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同的目的甲方为解决工作需要，需雇佣临时用工，乙方愿意接受甲方的雇佣。

第二条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：__________________，具体工作内容详见岗位说明。

第三条工作地点乙方的工作地点为：__________________。

第四条工作时间和工资报酬1. 工作时间：根据甲方需要，工作时间为__________________。

2. 工资报酬：____元/月/日（或按小时计）。

乙方在工作期间出勤完整，工资按照协商一致的支付时间和方式支付。

第五条劳动保护1. 甲方负责向乙方提供符合国家有关劳动安全卫生规定的工作条件，保证乙方的人身安全和身体健康。

2. 乙方在工作中应当严格遵守劳动纪律，服从管理，不得擅自迟到早退或旷工，否则将会受到相应处罚。

3. 乙方应当配合甲方进行工作内容的调整和安排。

第六条保密义务乙方接受甲方的雇佣，在工作期间和协议终止后应当对所知悉的甲方商业秘密和其他保密事项保密。

第七条合同解除1. 本合同自双方签字盖章时生效，自__________________起至__________________。

2. 本合同期满，甲方和乙方双方协商一致可以续签新的劳动合同，有需要的可以调整工作内容和工资标准。

3. 本合同期满不续签，或者提前解除的，应当提前_____天通知对方。

第八条违约和处罚1. 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失：（1）违章出勤或旷工；（2）私自泄露甲方商业秘密或其他保密事项；（3）故意损坏甲方财物；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的行为。

临时人员用工合同6篇

临时人员用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1临时人员用工合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）乙方：（临时工名称）联系方式：（电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为繁忙时节需要增加劳动力，经与乙方协商一致，特订立本临时人员用工合同。

第一条聘用内容甲方聘用乙方为其临时人员，乙方工作内容包括但不限于：（具体工作内容）第二条用工期限本合同自签署之日起生效，至（日期）止。

如有需要延长合同期限，需双方一致同意并签订书面协议。

第三条用工时间乙方工作时间为每周（具体工作日）的（具体工作时间），每天工作（具体小时），具体排班由甲方安排。

第四条工资及结算根据乙方的工作表现和工作时间，甲方每月支付乙方工资。

具体工资标准为：（工资标准），工资结算方式为（工资结算方式）。

第五条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方或利用于个人利益。

第六条工作规范乙方在工作期间应当严格遵守甲方的规章制度，服从管理安排，做好本职工作，并按时完成工作任务。

第七条离职若乙方有逾期不到岗、工作表现不符合要求等情况，甲方有权解除合同并停止支付工资。

乙方应当在离职前提前（具体天数）通知甲方。

第八条合同解除本合同如有争议，应当协商处理；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

第九条其他事项本合同经双方同意并签字盖章生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）乙方：（临时工名称）法定代表人：（签字）签字：（签字）日期：（日期）日期：（日期）以上内容构成本临时人员用工合同的全部内容。

请双方遵守执行。

篇2临时人员用工合同一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（临时工）身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方经友好协商，就乙方就（岗位名称）工作事项的劳动报酬、工作内容及强制性规定等事项达成如下协议：1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作；2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3. 乙方需遵守公司的各项制度和规章制度，不得从事任何损害公司利益的行为；4. 乙方应按照公司的规定，按时交纳社会保险和个人所得税；5. 乙方应按照公司的规定，参加公司组织的各项培训和考核；6. 甲方应按时支付乙方劳动报酬，具体报酬数目为（具体数字），支付方式为（月薪/日薪/小时薪）支付；7. 乙方工作期限为（具体时间），到期后双方不再具有雇佣关系；8. 如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，参照有关法律法规规定处理；9. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

临时工劳动合同(3篇)

临时工劳动合同甲方：_____（雇主）注册号：_____联系方式：_____乙方：_____（雇员）身份证号：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方工作内容：_______________________________________________________三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日____元。

三、（三）其它：_____四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

临时用工协议参考范文(10篇)

临时用工协议参考范文甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。

工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。

甲方无条件免费提供乙方食宿。

四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（四）听从指挥，服从调动。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如工作需要，甲（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）工作态度恶劣，损害公司利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

公司招聘临时工劳动合同模板5篇

公司招聘临时工劳动合同模板5篇篇1公司招聘临时工劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方因生产经营需要，需要聘用临时工乙方从事临时工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方于（具体日期）从事以下工作：（工作内容）2. 工作地点：（公司详细地址）二、工作时间1. 工作时间：每天（具体时间段），每周工作天数为（具体天数）。

2. 乙方需严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到早退。

三、工资及福利1. 乙方的工资为（具体金额）元/小时，结算方式为（具体结算方式）。

2. 乙方在工作期间有权享受公司规定的相关福利待遇。

四、工作纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。

2. 乙方不得私自接受客户或公司外的工作任务，不得私自接触公司机密信息。

五、劳动保护1. 公司将为乙方提供必要的劳动保护设施，并对工作场所进行安全检查，确保乙方的安全。

2. 乙方需严格遵守公司的劳动保护规定，保障自身安全。

六、解除合同1. 本合同期满即届满，合同自动失效；若需继续从事临时工作，可重新签订新合同。

2. 若乙方有违反合同规定的行为，公司有权解除合同，并不承担相应的经济赔偿责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（临时工姓名）：签订日期：年月日以上为公司招聘临时工劳动合同模板，甲乙双方需遵守合同内容并履行各自的义务，共同维护合同的有效性。

希望双方能够愉快合作，共同发展。

篇2公司招聘临时工劳动合同模板甲方（公司）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________乙方（临时工）：__________（姓名）__________（地址）__________（电话）__________鉴于甲方需要在特定时间内完成特定工作，经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为临时工一事，订立本合同，共同遵守相关法律法规，特条款如下：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：____________________________________（具体工作内容）第二条工作时间1、本次雇佣为期__________（开始时间-结束时间）；2、工作时间为每日____小时，休息时间____分钟。

临时工聘用合同范本5篇

临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。

4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。

5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2. 工作内容：乙方负责________________工作。

临时用工合同 (通用15篇)

临时用工合同 (通用15篇)临时用工合同篇1根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动劳动临时用工合同，公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本。

一、劳动临时用工合同期限：本劳动临时用工合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

劳动临时用工合同期满即终止劳动劳动临时用工合同。

二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：1.乙方在劳动临时用工合同期间的工资标准：_________;2._________。

五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在劳动临时用工合同期间与劳动劳动临时用工合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范本《公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本》。

连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

临时雇佣合同范本7篇

临时雇佣合同范本7篇临时雇佣合同范本1临时雇佣协议书甲方:甲方委托代理人:乙方姓名:身份证号:性别:文化程度:家庭详细住址:家庭联系人姓名：联系电话：根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。

一、协议期限：本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。

二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。

四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元五、甲方的义务1、给乙方提供必要的雇佣条件。

2、按照协议约定支付雇佣费用。

六、乙方的义务：1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。

3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。

4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。

5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。

6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。

若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。

且甲方不再支付乙方任何费用。

同时，甲方保留追溯乙方的权利。

7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

七、临时雇佣协议终止、解除的条件：1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：（1）在工作中被证明不符合工作要求的；（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；（3）拒不服从甲方工作安排的；（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；（5）请病假、事假超过一个月的；（6）因病不能从事原工作的；（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；（11）甲方需要裁减人员的；（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；（13）被依法追究刑事责任的。

临时工聘用合同9篇

临时工聘用合同9篇临时工聘用合同 (1) 用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。

经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限为壹年。

二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。

三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

临时工劳动聘用合同协议完整版(10篇)

临时工劳动聘用合同协议完整版（10篇）临时工劳动聘用合同协议完整版篇1甲方：_______乙方:_______以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守：一、劳务合同期限甲方承建_______工地，有_______劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自_______年_______月_______日_______至_______年_______月_______日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。

二、劳务合同内容乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。

三、劳务报酬双方商定，本次劳务报酬为_______元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。

乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。

四、安全事故和劳务纪律乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。

同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。

五、违约责任由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任;六、合同生效本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日临时工劳动聘用合同协议完整版篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。

临时工聘用合同6篇

临时工聘用合同6篇临时工聘用合同 (1) 甲方：乙方: 身份证号：所在班组：1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

2 本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。

3 工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。

乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。

乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。

4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。

5 劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。

6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

临时用工合同简易范本(7篇)

临时用工合同简易范本甲方：__________(用人单位)名称：__________乙方：__________(劳动者)姓名：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在____岗位工作。

使用期限为____.即自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，从生效日起的首____个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

并将对乙方进行专门的培训或教育。

乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬(一)乙方月工资____(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

临时劳务用工合同(15篇)

临时劳务用工合同(15篇)临时劳务用工合同(15篇)临时劳务用工合同1甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定＂劳动合同期限＂：A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

（全年使用）B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

（假期不使用）C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天_____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。

每周周_____为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

单位临时用工合同6篇

单位临时用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1单位临时用工合同一、合同双方甲方（雇主）：____________（单位名称）乙方（临时工）：____________（个人姓名）二、合同性质1.1 甲乙双方为了满足生产经营需要，经过友好协商，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就乙方在甲方单位从事的临时用工事宜，达成如下协议。

1.2 本合同为临时用工合同，合同期限为_______年月日至_______年月日止，合同期限届满后，若需要继续使用乙方的劳动力，应另行签订劳动合同。

三、工作内容3.1 乙方在甲方从事的工作内容为：____________（具体工作内容），乙方应按照甲方的安排及工作要求，认真履行工作职责。

3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，不得擅自逃避工作或偷懒等违反劳动纪律的行为。

四、工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为_______年月日至_______年月日，工作时间安排为每周_______天，每天工作_______小时，具体上班时间和加班情况由甲方根据工作需要合理安排。

4.2 乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要进行出差或加班，乙方应配合，并按照要求履行工作任务。

五、工资和福利待遇5.1 乙方的工资由甲方根据国家规定和劳动效益进行核算，支付工资标准为：_______元/月（或按小时计酬），具体支付方式为_______（现金或银行转账）。

5.2 乙方享受甲方提供的工作餐和住宿，由甲方负责提供必要的工作保障设施和劳动保护用品。

5.3 在工作期间，如乙方因工作原因受到意外伤害或疾病，甲方负责提供相应的医疗保障和相关补偿。

六、终止条件6.1 乙方违反本合同约定，损害甲方利益的，甲方有权随时解除合同，乙方应当承担相应的责任。

6.2 合同期间，若乙方因自身原因无法继续履行合同，应提前7天书面通知甲方并经协商解除合同，解除合同后，甲方应支付乙方剩余工资和相关福利待遇。

雇佣临时工合同范本6篇

雇佣临时工合同范本6篇篇1雇佣临时工合同范本一、雇主：____（以下简称甲方）地址：____联系电话：____二、临时工：____（以下简称乙方）身份证号码：____地址：____联系电话：____三、甲、乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，就雇佣乙方为甲方临时工，签订如下合同：四、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共计____天。

五、工作内容：乙方在甲方单位从事____（填写工作内容），具体工作安排由甲方通知乙方。

六、工作时间：每天工作___小时，具体工作时间由甲方安排。

七、工资待遇：乙方的工资标准为____元/小时，按月结算。

工资将在每月__日发放，未能按时发放的，甲方应当补发工资。

八、工作地点：乙方的工作地点为____（填写工作地点），如有变动，需提前通知乙方。

九、安全保障：甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身财产安全。

十、保密协议：乙方承诺在工作期间知悉的甲方商业秘密和客户资料等保密信息应当妥善保管，不得泄露给第三方。

十一、违约责任：乙方如违反本合同约定，甲方有权解除合同，并不支付遭遇的工资报酬，同时乙方应当承担相应的违约责任。

十二、解决争议：本合同的解释及争议的解决，均应遵照中华人民共和国相关法律法规执行，并提交____（填写仲裁地点）仲裁。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：____ 乙方签名：____日期：____ 日期：____以上为雇佣临时工合同范本，甲、乙双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保权益不受损害。

如有任何疑问，可及时咨询相关法律服务机构。

祝双方工作愉快！篇2雇佣临时工合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方因工作需要，需要雇佣乙方作为临时工进行工作，经双方协商一致，达成以下合同约定：一、工作内容乙方接受甲方委托，从事以下工作：（具体工作内容）二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。

临时工用工合同9篇

临时工用工合同9篇临时工用工合同 1雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。

1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。

2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。

3. 工期：按甲方需求。

4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。

4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。

5. 作业标准5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。

5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。

5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

6. 甲方责任6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。

6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。

6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。

6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。

6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。

6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。

7. 乙方责任7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。

7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。

7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。

7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。

招聘临时工合同范本(八篇)

招聘临时工合同范本甲方（用人单位）名称：_____ 乙方（劳动者）姓名：_____ 身份证号码：_____ 身份证号码：_____ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：____元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：_____。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元。

加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_____。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

临时用工劳动合同(通用13篇)

临时用工劳动合同（通用13篇）临时用工劳动合同【篇1】甲方：__幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工__幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。

如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。

00元。

如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

具体项目是：①保教人数奖。

目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。

目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

③师德师风奖200元。

目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。

若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。

目标为：出满勤。

若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。

学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。

00元。

根据考核奖励。

（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。