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领导干部兼职管理情况自查报告书

领导干部兼职管理情况自查报告书
一、背景
根据党中央和国家有关规定，领导干部担任兼职需经相关部门批准，并应当确保履行主要职责。

为了加强兼职管理，提高干部党性修养和工作能力，现开展领导干部兼职管理情况自查工作。

二、自查内容
请各领导干部按照以下要求自查兼职管理情况：
1. 兼职情况：仔细核对个人兼职记录，列明目前兼职情况，包括兼职单位、职务以及业务内容等。

2. 兼职申请和审批：查阅兼职申请和审批文件，在本单位是否按照程序正确办理了兼职申请和审批手续。

3. 职责履行：对照本单位工作职责，分析评估兼职对主要职责履行的影响和负面影响。

4. 兼职管理措施：检查本单位兼职管理制度、措施和执行情况，评估是否规范有序。

5. 党性修养和工作能力：客观评述个人党性修养和工作能力在
兼职中是否得到提升或存在问题。

三、自查结果与问题
请各领导干部将自查结果总结填报如下：
四、个人总结与建议
请各领导干部就自己的兼职管理情况进行总结，包括亮点和存在问题，并提出改进建议。

五、报告提交
请在规定时间内将自查报告提交给上级主管部门。

退(离)休领导干部在社会团体兼职情况自查自纠表格

自查后是否继续兼
任
2009.08
××协会会长（法定代表人）
2
是 2014.12 否是否是是是
否
2013.03 2
2013.10 ××协会顾问
1否
是否否否否否否
2 ××× ××中心原主任 1953.02 事业 2013.02 1 2017.02 ××学会会长
1 是 2017.01 否否否否否否是
附件六：国有企事业单位领导人员退（离）休后在社会团体兼职自查情况表
填表单位：（盖章）
序号姓名
原任职务
出生年月
1
××× （女）
××公司原副总经理
1950.03
类别企业
填表人及联系方式：
退（离）兼职休时间数量
兼职时间
是否
按干
兼任职务
目前部管
（如兼法定代表人兼职理权
需注明）
届数限审
××协会理事（本人 3 ××× ××局原副局长 1949.07 事业 2012.05 1 2012.07 提出辞职，社团尚 2 是 2014.01 否否否否否否否
未变更）
4
注：1、国有企业和未列入参公管理的事业单位领导人员填入此表，其中：国有企业领导人员为区管国有平台公司的领导班子成员（相当处级）；事业单位为相当科级及以上领导人员。
2、“类别”一栏，分别填写为“企业”和“事业”。 3、“兼任职务”一栏，除兼任法定代表人须注明外，如本人已书面提出辞去社团职务，但社团尚未按章程召开理事会或会员大会履行民主程序并向登记管理机关办理变更登记或备案手续的也须注明。 4、“目前兼职届数”一栏，如属第一次兼任有关职务的，填写为“1”，换届后兼任第二个任期的填写为“2”，依此类推。

干部社团兼职自查自纠

干部社团兼职自查自纠一、问题意识作为一名大学生，我深知干部社团兼职对我的成长和发展具有重要意义。

在社团活动中，我不仅可以锻炼自己的组织能力和领导能力，还可以结识更多的朋友，拓展自己的人脉圈。

然而，随着社团活动的不断发展和壮大，我也意识到了一些问题存在。

首先，作为一名干部，我在社团活动中承担着一定的责任和义务。

然而，由于时间、精力等方面的限制，我并不能完全做到事事尽善尽美。

有时候，我可能会出现疏漏或者疏忽的情况，导致一些工作没有得到及时处理或者处理不当。

这不仅会影响到社团的正常运转，还可能伤害到其他成员的利益和感情。

其次，作为一名兼职干部，我经常需要在学习和社团活动之间进行平衡。

有时候，我可能会因为社团活动过多而忽略了学习，导致成绩下降或者课业拖延。

这不仅影响到自己的学业，还可能影响到社团的发展和形象。

因此，我意识到了自己需要在学习和社团活动之间找到一个平衡点，做到事半功倍。

最后，作为一名干部，我也时常面临着与其他成员的矛盾和纠纷。

有时候，由于沟通不畅或者意见不合，我可能会与其他成员产生分歧，影响到团队的和谐与团结。

这种情况不仅会影响到社团的发展，还可能伤害到自己和他人的感情。

因此，我也认识到了需要加强团队合作与沟通，解决矛盾与纠纷。

二、自查自纠1. 事无巨细，认真对待在社团工作中，我将每件事情都视为大事来处理，认真对待，严格执行。

做到事无巨细，确保工作的完整和细致。

2. 拒绝拖延，主动进取遇到问题时，我不会选择拖延或者逃避，而是会主动解决，勇于承担责任，避免造成更大的损失。

3. 学习与实践并重在学习和社团活动之间，我会找到一个平衡点，保证学业不受影响的同时，参与社团活动，实践所学知识。

4. 团结与合作，解决矛盾在与其他成员的交往中，我将加强沟通与合作，积极解决矛盾与纠纷，保持团队的和谐与团结。

5. 自我审查，持续发展在社团兼职过程中，我将不断进行自我审查，总结经验教训，不断改进和提升自己，持续发展。

社团兼职自查情况汇报

社团兼职自查情况汇报根据社团管理要求，我对社团兼职人员的工作情况进行了一次全面的自查，并就此向大家做一次汇报。

在此次自查中，我发现了一些问题，并对这些问题进行了分析和整改。

具体情况如下：一、兼职人员数量及分布情况。

目前，我们社团共有兼职人员30名，分布在不同的部门和岗位。

其中，活动策划部门有10名兼职人员，宣传推广部门有8名兼职人员，志愿服务部门有12名兼职人员。

兼职人员的数量和分布比较合理，能够满足社团各项工作的需要。

二、兼职人员工作情况。

在自查中，我发现大部分兼职人员都能够认真履行自己的职责，积极参与各项工作。

他们在活动策划、宣传推广、志愿服务等方面都表现出了较高的工作积极性和责任感。

但也有个别兼职人员存在工作不够主动、配合度不够高的情况，需要及时进行督促和引导。

三、兼职人员工作成绩。

在过去一段时间里，兼职人员共策划组织了5次大型活动，成功举办了3次宣传推广活动，开展了2次志愿服务活动。

这些活动得到了社团成员和外部参与者的一致好评，取得了一定的社会影响和效果。

但也有一些活动存在策划不够周密、宣传不够到位、志愿服务不够精细的问题，需要在后续工作中加以改进。

四、兼职人员工作态度。

大部分兼职人员对社团工作充满热情，对待工作认真负责，乐于奉献。

但也有个别兼职人员存在工作态度不够端正、不够认真负责的情况，需要进行及时的沟通和教育。

五、兼职人员工作环境。

社团为兼职人员提供了良好的工作环境和学习氛围，包括办公场所、学习资料、培训机会等。

但也需要进一步改善和完善工作环境，提高兼职人员的工作效率和学习质量。

六、兼职人员培训和激励。

社团定期组织兼职人员进行工作培训和学习交流，鼓励他们不断提升自己的专业技能和工作能力。

同时，社团也会根据兼职人员的工作表现进行激励和奖励，以激发他们的工作热情和创造力。

综上所述，通过这次自查，我对社团兼职人员的工作情况有了更清晰的认识，也发现了一些存在的问题和不足。

我将结合自查结果，及时进行整改和改进，努力提高社团兼职人员的工作水平和工作质量，为社团的发展和进步做出更大的贡献。

领导干部兼职管理情况自查报告-精选范文

领导干部兼职管理情况自查报告领导干部兼职管理情况自查报告
根据《中共雅安市委组织部转发的通知>的通知》（雅组通[2018]58号）文件要求和县委组织部的相关安排部署，我局高度重视，积极按照文件要求开展对照自查，现将自查情况报告如下：
一、认真学习，加强认识
为进一步规范党政领导干部兼职管理工作，我局认真组织干部职工学习了《四川省委组织部办公室印发题的答复意见>的通知》（川组办[**]25号）文件精神，使每位干部职工尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义，同时明确了职责任务，并对此项工作进行了安排布置。

二、加强领导，强化保障
为进一步做好此项工作，我局成立了以党组书记、局长高代花同志为组长、纪检组长吴淑军同志为副组长的自查清理领导小组。

从而保障了此项工作的有序开展。

三、认真开展自查工作
全局中层以上干部严格逐条对照文件精神，进行认真、细致的自查，并以自查报告的形式上报局自查清理领导小组，领导小组进行汇总后，对党政领导干部在社会组织（企业）兼
职(任职）情况进行了清查核实。

通过我局对领导干部在社会组织(企业)兼职（任职）情况严格认真的摸排，我局没有领导干部在社会组织（企业）违规兼职（任职）的情况存在。

关于清理领导干部在社团、企业兼职清理等专项治理“回头看”自查报告

关于xx县xx镇初级中学领导干部在社团、企业兼职清理等专项整治“回头看”情况的
自查报告
根据上级文件精神，结合我校工作实际情况，认真积极的开展了领导干部在社团、企业兼职等问题专项治理工作进行自查。

现把我校开展自查工作的主要情况报告如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治领导干部在社团、企业兼职等问题专项治理工作自查领导小组。

组长：xxx校长
组员：xxx副校长、xx副校长
成员:xxx行政办主任、xxx总务主任、xxxx政教主任、xxx教务主任、xxx安全办主任
专项整治工作设立办公室于副校长室，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则
在整治领导干部在社团、企业兼职等问题专项工作的过
1/ 2
程中，学校坚持的基本原则是：
1、坚持公开、公平、公正；
2、坚持实事求是;
3、坚持校长负总责;
4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果
学校按照上级文件《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
学校没有领导干部在社团、企业兼职等问题。

xx县xxx镇初级中学
2020年4月25日。

领导干部兼职管理情况自查报告

领导干部兼职管理情况自查报告
领导干部兼职管理情况自查报告
根据《中共雅安市委组织部转发的通知>的通知》(雅组通[2016]58号)文件要求和县委组织部的相关安排部署,我局高度重视,积极按照文件要求开展对照自查,现将自查情况报告如下:
一、认真学习,加强认识
为进一步规范党政领导干部兼职管理工作,我局认真组织干部职工学习了《四川省委组织部办公室印发题的答复意见>的通知》(川组办[**]25号)文件精神,使每位干部职工尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义,同时明确了职责任务,并对此项工作进行了安排布置。

二、加强领导,强化保障
为进一步做好此项工作,我局成立了以党组书记、局长高代花同志为组长、纪检组长吴淑军同志为副组长的自查清理领导小组。

从而保障了
此项工作的有序开展。

三、认真开展自查工作
全局中层以上干部严格逐条对照文件精神,进行认真、细致的自查,并以自查报告的形式上报局自查清理领导小组,领导小组进行汇总后,对党政领导干部在社会组织(企业)兼职(任职)情况进行了清查核实。

通过我局对领导干部在社会组织(企业)兼职(任职)情况严格认真的摸排,我局没有领导干部在社会组织(企业)违规兼职(任职)的情况存在。

退(离)休领导干部退(离)休后在社会团体兼职自查情况表

退（离）休领导干部退（离）休后在社会团体兼职自查情况表
填报人：联系方式：
姓名
原任职务
出生
年月
职级
退（离）
休时间
兼职
数量
需注明）
目前
兼职
届数
是否报省
委组织部、
卫计委备案
备案时间
是否
存在
非工
作需
要的
安置
性、
照顾
性兼
职问
题
是否
存在
违规
取酬
问题
是否
存在
超标
准报
销工
作费
用问
题
是否
存在
不按
规定
报告
取酬
和报
销情
况问
题
是否
存在
利用
社团
职务
之便
为自
己或
他人
谋取
私利
问题
是否
给予
组织
处理
或纪
律处
分
自查
后是
否继
续兼
任
XXX（女）
XXX厅原副厅长
1950.03
副市厅级
2013.03
2
2009.08
XX协会会长（法定代表人）
2
是
2014.12
否
是
否
是
是
是
否
2013.10
XX协会顾问
1
否
是
否
否
否
否
否
否

领导干部在社会组织企业兼职自查报告

领导干部在社会组织企业兼职自查报告领导干部是组织企业的骨干力量，他们的工作决策和思想理念直接影响着组织的发展和实施。

近年来，不少领导干部利用自己的职务之便，以兼职或代理的方式参与社会组织、企业等活动，真正充分发挥自身优势，在实践中为社会作出贡献。

但同时也有一些领导干部利用兼职或代理的机会谋取私利、行贿受贿等违纪违法行为。

针对这种情况，相关部门出台了《领导干部在社会组织企业兼职自查报告制度》，以确保领导干部在兼职过程中遵纪守法，履行管理职责，维护公正廉洁的形象。

一、自查内容自查内容包括以下10个方面：（一）兼职演出、出版、广告、媒体、文艺团体、广播电视制作机构及其服务、推广企业等兼职；（二）金融、证券、保险、信托、基金、金融证券等企业或者机构的，包括银行、保险、证券经营机构和大型非国有企业等的咨询或者顾问；（三）科技、工程、建筑设计和咨询等领域的兼职，包括独立设计、咨询、评估，申报专项资金及相关管理；（四）文化中心、展览馆等文化艺术机构的顾问、咨询或其他兼职；（五）教育、卫生、环保、基础设施、能源等领域的兼职，包括特别是那些面向群众的事业单位及企事业单位、公共服务机构的咨询、推广和相关业务；（六）兼职服务团、个人或兼职项目的负责人或组织者，包括志愿者和专门从事社会公益事业的组织者、参与者等；（七）各种比赛和评选活动兼职，包括市场调研和推广、公关和媒体服务，以及各种行业协会和学会；（八）做学术研究或学科推广的顾问、参谋或咨询员；（九）用网络、邮件、电话和其他方式从事的兼职或者业余活动；（十）其他需要进行公示的兼职或者自由职业活动；二、自查方式1、领导干部应在征得主管部门和相关职能部门同意后，将兼职情况报告在本单位，并在下列时间内，公开向本单位、本地区和社会公布兼职情况：（一）党和国家机关（中央、省、市、县）领导干部和其他组织员额领导干部应在任职时和离职事件公开兼职情况；（二）重要党政领导干部兼任社会组织、企业等具有较高影响力的职务或者在重大事项上有影响力的兼职时，应当事先报告，并接受有关管理部门的审查；（三）省以下党政领导干部和其他组织员额领导干部，应当按照规定开展兼职自查；2、领导干部应当按照规定填写、报送并公布自查报告，真实、准确、完整填写，并在兼职工作中遵守国家法律法规，保障兼职工作与本职工作的关系、保护国家秘密及涉密商业机密，维护职业道德和组织形象，不与本职工作相冲突，不向单位和个人索要、接受和赠送任何人情、物品和礼金等，相关干部应回避与涉及自身利益的决策或涉及兼职机构或企业的事项。

社会组织兼职清理情况的总结报告

社会组织兼职清理情况的总结报告社会组织兼职清理情况的总结报告篇一：社会组织兼职清理整顿工作方案为贯彻落实《省关于从严控制和规范管理党政机关领导干部兼任社会组织领导职务的暂行规定》、《关于开展市党政机关干部社会组织兼职专项清理整顿工作的通知》精神，推动群众路线教育实践活动深入开展，现结合我局实际，制定如下实施方案。

一、清理整顿范围本局在职和离退休干部，兼任社会团体和基金会等社会组织秘书长及以上领导职务。

二、主要内容（一）本局干部在社会组织兼职不符合《暂行规定》第四条规定的。

即：从严控制党政机关干部兼任社会组织领导职务。

对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或曾经从事的工作密切相关，并按以下要求从严掌握：1。

在职机关干部不得在行业协会商会、工商经济类的联合性社会团体、境外或境外资助的社会团体以及民办非企业单位、基金会兼任领导职务。

离退休干部不得在境外或境外资助的社会团体兼任领导职务，一般不得在行业协会商会、工商经济类的联合性社会团体兼任领导职务。

2。

机关干部确需兼任本条第1款规定以外的社会组织领导职务的，应身体健康、能够坚持正常工作，兼职任期一般不超过两届，离退休干部年龄一般不得超过65周岁。

3。

机关干部只能兼任1个社会组织领导职务，一般不得兼任法定代表人。

4。

本局一般不得有两个以上在职干部在同一个社会团体兼任领导职务。

（二）兼职干部或社会团体违反《暂行规定》第五条规定的，即：兼职干部应严格自律，不得领取社会团体的任何报酬。

严禁兼职干部或社会团体强行要求企业入会；严禁向企业索要赞助、乱收费、摊派、强制服务等；严禁干预企业生产经营或侵害企业利益。

（三）干部兼职未按规定履行报批、审批手续的。

在职机关干部兼任社会团体领导职务的，必须按干部管理权限审批。

离退休干部兼任社会组织领导职务，由局党组审批。

干部职务提拔后，或兼任的社会团体领导职务届满后，仍需继续兼任的，应按干部管理权限重新办理审批手续。

干部兼职情况自查工作总结

干部兼职情况自查工作总结
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，干部兼职情况也日益成
为人们关注的焦点。

为了更好地发挥干部的作用，各级党委和政府纷纷开展了干部兼职情况的自查工作。

经过一段时间的努力，现在是时候对这项工作进行总结和反思了。

首先，干部兼职情况自查工作的开展取得了一定的成效。

通过对干部兼职情况
的自查，我们发现了一些问题，及时采取了相应的措施加以解决，有效地提高了干部的工作效率和工作质量。

同时，也加强了对干部兼职情况的管理和监督，为干部的工作提供了更好的保障。

其次，干部兼职情况自查工作也存在一些不足之处。

一些干部在兼职情况上存
在违规行为，甚至有的干部利用兼职之机谋取私利，这就需要我们进一步加强对干部的管理和监督。

同时，一些地方在开展干部兼职情况自查工作时存在着不够严谨和不够细致的情况，这就需要我们加强对干部兼职情况自查工作的规范和标准化。

最后，为了更好地推进干部兼职情况自查工作，我们需要采取一系列的措施。

首先，要加强对干部的教育和培训，提高干部的思想政治素质和工作能力，增强干部的自律意识和责任意识。

其次，要建立健全干部兼职情况自查工作的制度和机制，明确责任和任务，加强对干部的监督和管理。

最后，要加大对违规行为的查处力度，坚决惩处违纪违法的干部，为干部的兼职情况提供一个清朗的环境。

总之，干部兼职情况自查工作是一项重要的工作，它关系到干部的形象和政府
的形象，关系到党和国家的形象。

我们要以更加严谨的态度和更加务实的作风，不断推进干部兼职情况自查工作，为党和人民的事业作出更大的贡献。

干部兼职自查自纠报告

干部兼职自查自纠报告尊敬的领导:您好！我是某单位的一名基层干部，兼任某部门的兼职工作。

在过去的一段时间里，我深切体会到作为一名党员干部，特别是作为兼职工作的干部，责任重大，使命光荣。

但同时，也发现了自己在工作中存在的一些不足和问题，特此做出自查自纠报告，希望得到领导的指导和批评，能更好地发挥自己的作用，推动工作的顺利开展。

一、立场坚定、党意强烈，但有时思想不够敏锐作为一名党员干部，我时刻坚持以党的理论为指导，牢记党的宗旨，维护党的声誉，维护党的形象。

在工作中，我始终站在党和人民的立场上考虑问题，积极响应上级的工作部署，认真履行自己的职责，努力为党组织争光。

但有时候，我在工作中确实存在一些思想上的盲区，对一些重大问题的看法和认识不够全面、深刻，容易受到外界干扰和影响，没有做到理论联系实际，思想上的问题需要加强学习和改进。

二、工作认真负责，但处理问题不够果断和及时在工作中，我努力做到认真负责，敬业奉献，不断提升自己的业务能力和管理水平，为单位和部门的发展做出了一定的贡献。

但在处理问题的过程中，有时候显得不够果断和及时，对一些突发事件的处理稍显犹豫和迟疑，没有及时做出有效应对，造成了一些不必要的损失和影响。

作为领导干部，应该学会在复杂情况下迅速做出决策和处理问题，不畏艰难，不避矛盾。

三、工作中合作态度良好，但沟通交流有待加强在部门工作中，我与同事们的合作态度良好，相互支持，共同协作，共同进步。

但在具体工作中，我发现自己的沟通交流能力有待加强，有时候在与同事之间沟通时语言表达不够清晰，信息传递不够及时和完整，导致工作效率不高，影响了工作的开展。

作为一名党员干部，需要具备良好的沟通交流能力，能够与团队成员密切合作，形成良好的工作氛围。

四、工作中勤奋努力，但需要加强学习和提高能力在日常工作中，我努力勤勉，尽职尽责，为单位和部门的工作付出了辛勤的劳动。

但在现代社会不断发展变化的环境下，我们作为干部特别是兼职干部，需要不断提高自己的业务水平和管理能力，不断学习、不断进步。

领导干部在社会团体兼职情况自查自纠登记表

整改措施
整改后是否继续兼任
兼任
注：1.此表由干部本人填写。
2.“整改措施”栏填写免职、辞职及补办手续。
3.厅级、县级领导干部自查自纠登记表交市委组织部有关干部科，其他按照干部管理权限由本地区本单位组织人事部门负责保管。
附件5
领导干部在社会团体兼职情况自查自纠登记表
（在职/退（离）休领导干部）
填报时间：
姓名
现任（原任）职务
职级
出生年月
年龄
职务状态
退离休时间
是否在社团兼职
兼职任
职数量
兼任职务
兼职时间
是否取酬
取酬情况
（元/每年）任法定代表人
在社团
兼职届期
是否按照干部
管理权限报批
整改时间

退休人员社会工作者纪律作风自查报告范文

退休人员社会工作者纪律作风自查报告范文本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真学习笔记，细心体会。

经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1.在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。

对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2.服务意识不强，虽然自己对所包的几个村的工作做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为计生办的发展出谋划策。

3.业务知识不够精通。

表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，缺乏一种刻苦钻研、拼搏向上的精神。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1.理论学习不够，政治素养不高，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2.业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3.工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

退休干部在协会兼职程序自查报告(2篇)

退休干部在协会兼职程序自查报告一、引言为了确保退休干部在协会兼职工作的合规性和透明度，我们进行了自查工作。

本报告将详细介绍自查的范围、方法、结果以及整改措施。

二、自查范围本次自查主要针对退休干部在协会兼职的程序，包括兼职申请、审批、公示等环节。

三、自查方法我们采取了查阅相关文件、记录和访谈相关人员等方法进行自查。

具体包括：1. 查阅退休干部兼职申请文件，核实申请是否符合规定；2. 查阅协会兼职审批文件，核实审批流程是否合规；3. 查阅协会兼职公示文件，核实公示内容是否完整、准确；4. 访谈相关人员，了解兼职工作的实际情况。

四、自查结果经过自查，我们发现以下问题：1. 部分退休干部兼职申请文件不完整，缺少必要的证明材料；2. 协会兼职审批流程存在不规范现象，部分审批文件缺失；3. 协会兼职公示内容不够详细，未能充分反映兼职工作的性质和职责。

五、整改措施针对自查中发现的问题，我们提出以下整改措施：1. 完善退休干部兼职申请文件，要求申请人提供完整的证明材料；2. 规范协会兼职审批流程，确保审批文件的完整性和合规性；3. 细化协会兼职公示内容，明确兼职工作的性质、职责和期限等信息。

六、结语通过本次自查，我们发现了退休干部在协会兼职程序中存在的问题，并提出了相应的整改措施。

我们将认真落实整改措施，确保退休干部在协会兼职工作的合规性和透明度。

同时，我们将继续加强内部管理和监督，防止类似问题的再次发生。

退休干部在协会兼职程序自查报告（二）一、引言根据相关规定，退休干部在协会兼职需要遵守一定的程序和要求。

为了确保本单位退休干部在协会兼职的合规性，我们进行了自查，现将自查情况报告如下。

二、自查内容1. 兼职审批程序：检查退休干部在协会兼职是否经过单位批准，是否有书面审批文件。

2. 兼职岗位和职责：检查退休干部在协会兼职的岗位和职责是否与其在原单位的职务和职责相符合，是否存在利益冲突。

3. 兼职时间和工作量：检查退休干部在协会兼职的时间和工作量是否合理，是否影响其在原单位的工作。

开展退休干部在企业、社团等兼职(任职)的自查自纠报告

开展退休干部在企业、社团等兼职(任职)的自查自纠报告
亲爱的领导和同事们，
作为退休干部，我一直积极参与企业、社团等组织的兼职(任职)工作，为了确保我的行为合规和透明，我进行了自查自纠，并愿意报告我的兼职情况如下：
一、兼职(任职)情况
兼职企业：[列出兼职企业的名称、性质、职务或角色]
兼职社团：[列出兼职社团的名称、性质、职务或角色]
二、兼职(任职)的合规性
我在兼职(任职)企业、社团等组织中的职务和工作内容是否与法律法规和公司政策相符？[详细描述]
我在兼职(任职)工作中是否存在利益冲突或潜在道德风险？[详细描述]
我在兼职(任职)工作中是否参与了与原单位业务有关的竞争或涉及知识产权的活动？[详细描述]
三、兼职(任职)的透明度
我是否已经向原单位和相关部门报告了我的兼职(任职)情况？[提供报告日期]
我是否定期向原单位和相关部门更新了我的兼职(任职)情况，包括变动和新职务的报告？
四、自查自纠措施
我已经采取了哪些措施来确保自己的兼职(任职)活动合规和透明？
我是否接受过相关法律法规和道德规范的培训，以确保自己的行为合规？
五、未来计划
我是否有计划在未来继续兼职(任职)？如果是，我将如何继续确保合规和透明？
六、附件
[如果有相关文件或证据，可在此附上]
我郑重承诺，将继续遵守法律法规和公司政策，确保我的兼职(任职)活动合规、透明，不损害原单位的利益和声誉。

如果有任何不合规或道德风险的情况，我将主动采取纠正措施并向相关部门汇报。

感谢您的关注和支持。

[名字]
[日期]。

领导干部在社会组织企业兼职自查报告2篇

领导干部在社会组织企业兼职自查报告2篇(一)一、安排部署情况按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。

一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。

二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发施甸县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。

三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。

四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。

二、清理整顿情况按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。

全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表93份，其中：科级领导9份，一般干部44份，机关工勤人员8份，事业人员16份，退体人员15份。

经清理，全局78名在职干部职工、15名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。

三、存在问题和不足从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。

四、下一步打算针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生;二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。

领导干部在社会组织企业兼职自查报告(二)一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实济组文〔xxx〕104号)文件精神，我局及时组织各级领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认识规范党政领导干部在企业兼职(任职)的重要意义，统一思想认识，在全局营造一个良好的舆论氛围。