五棵树开发区“五不”推动信访维稳落到实处
信访维稳五个一工作措施
信访维稳五个一工作措施随着社会的不断发展和进步，人民群众的思想观念也在发生着深刻的变化。
信访问题作为人民群众最直接的诉求方式之一，受到广泛关注。
为了维护社会稳定，保障人民群众的权益，政府采取了一系列有效的措施，其中信访维稳五个一工作措施是其中一个重要的方面。
五个一工作措施指的是：一国家级平台，即全国信访维稳标准化工作平台；一业务规范，即信访接待和回访规范；一问题处理，即问题线索及时转办、督办、反馈；一制度保障，即健全信访工作的长效管理机制；一责任落实，即完善信访举报工作责任制和问责机制。
首先，建立国家级平台是信访维稳的基础。
全国信访维稳标准化工作平台是由国家信访局建立的一个基于互联网技术的在线管理平台，通过对各级单位数据的信息化处理和统计分析，实现对信访工作的全过程监控和管理，保证信访工作的规范和高效。
其次，规范业务流程是信访维稳的关键。
信访接待和回访规范，是针对信访工作中的接待、登记、转办、督办等流程建立的一套标准流程，保证各级机关对信访来访者的合法权益得到充分保障，同时也保证了信访工作的稳定可靠性。
再次，加强问题处理是信访维稳的核心。
问题线索及时转办、督办、反馈，是针对信访工作中的问题线索整理、筛选和处理过程建立的一套标准程序。
通过建立问题反馈机制，及时反馈信访举报情况，以及处理和反馈问题线索处理结果，保证了信访工作的公开和透明。
此外，建立健全的信访制度保障也是信访维稳的重要方面。
通过建立健全的信访制度，建立起长效的信访管理机制，对信访员工进行培训和考核，同时建立健全信访档案，实现对信访监管的全面覆盖，保障信访工作的正常开展。
最后，完善责任落实机制也是信访维稳的必要措施。
建立信访举报工作责任制和问责机制，督促地方政府履行职责，完善相关的责任制度和信访工作的问责机制，加强对信访工作的监督和管理，保障信访工作的科学性和实效性。
总之，信访维稳五个一工作措施在完善信访制度，规范信访流程，加强数据管理，实现信访事项全透明度的同时，也充分体现了保障人民群众合法权益、维护社会稳定的根本目的。
花园乡积极开展落实“十必访”、“五个必去” 等相关制度
花园乡积极开展落实“十必访”、“五个必去”等相关制度为深入贯彻省、市、县“五级书记带头大走访”活动总结会议精神，认真落实省委办公厅《关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深入基层服务群众的若干规定》（皖办发〔2012〕16号）及市县综治维稳工作会议精神；进一步巩固我乡“五级书记带头大走访”活动成果，乡党委决定在全乡开展“进农户促增收、进企业促发展、进村组促和谐”活动（以下简称“三进三促”活动），全面建立党员干部深入基层、服务群众五项制度，进一步加强和改进新形势下的群众工作，现提出以下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，不断强化群众观点，自觉贯彻群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，进一步下基层、摸实情、办实事，切实转变党员干部作风，优化经济发展环境，着力解决群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的难点问题，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大动力，全力打造魅力花园、活力花园和和谐花园，为建设经济发展、生活富裕、环境优美、社会和谐的美好东至，打造皖西南名城奠定坚实基础。
二、目标任务坚持以深入基层、服务群众为目的，以“三进三促”活动为抓手，以群众工作五项制度为保障，动员组织全乡广大党员干部继续深入村组、企业进行走访调研，广泛听取群众意见，建立健全长效机制，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提高各级干部服务群众、服务企业、服务发展的能力，不断巩固“企业发展、群众得利、社会和谐”的良好局面，凝心聚力，加快推动生态花园、美丽花园、和谐花园建设。
三、主要内容（一）进农户促增收。
进村入户开展“六看”，即：看基层组织建设情况、看农村基础设施建设和环境整治情况、看农业结构调整和产业化发展情况、看农村社会治安综合治理和矛盾纠纷排查情况、看农民增收致富成效情况、看特困户困难解决情况。
做好“四个到位”抓好维稳工作 确保社会和谐稳定
做好“四个到位”抓好维稳工作确保社会和谐稳定为进一步做好维稳工作，确保国庆节期间辖区的社会治安稳定，西潞街道办事处迅速行动，认真落实9月27日召开的房山区2011年领导干部大会精神，全员发动，细化分工，狠抓“四个到位”，对国庆期间辖区安全防范工作进行了扎实部署。
一、狠抓思想认识到位。
9月28日，街道专门召开了班子会传达贯彻区2011年领导干部大会精神，并按照区委、区政府总体部署，克服畏难情绪，着力在抓基层、稳定基础上下大力气，做到抓好“五个落实”：一是宣传发动落实；二是领导分工落实；三是制度方案落实；四是行动措施落实；五是具体任务落实，真正把维护稳定工作建立在扎实可靠的基础上。
二、狠抓责任落实到位。
一是街道成立了由工委书记为组长、办事处主任为副组长的国庆安保工作领导小组，成员由班子成员及各村、社区党支部书记组成；二是认真落实安全生产和社会稳定责任制。
从讲政治、促发展、保稳定的高度，认真落实领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，进一步对班子成员进行明确分工，以村、居委会为单位，划片包干，并制定了《国庆安保汇报制度》、《领导大接访值班安排》、《国庆值班制度》等规章制度，为国庆安保任务的顺利完成起到保障作用；三是全面开展安全生产工作大检查，重点从抓源头、堵漏洞、强整改三个方面做好工作，坚持边摸排、边梳理、边调处、边化解，做到不留死角。
三、狠抓排查清理到位。
街道抽调机关共计60余人分组深入基层，对辖区人员密集场所、流动人口、出租房屋、危旧房屋进行清查、防止发生流动人口利用出租房屋进行违法犯罪的案（事）件和安全生产事故，抓好提前防范。
四、狠抓重点稳控到位。
严密防控重点人员，对重点人及重点部位进行清查，确定专人负责进行调查走访，同时发动村、社区党员、干部和广大居民积极投入到国庆安保行动中，营造全民参与、全员防控的态势，确保国庆安保期间社会稳定。
西潞街道办事处2011年9月29日。
浅谈如何做好信访维稳工作，把信访突出问题处理好
经济管理107浅谈如何做好信访维稳工作，把信访突出问题处理好尚燕萍 塔里木油田分公司塔西南勘探开发开发公司摘要：信访维稳工作是各级党政部门与群众联系及 群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会中起到了举足轻重的作用，各级、各部门应该围绕信访维稳工作的中心思想团结协作，为促进经济社会和谐稳定发展提供保障。
本文简析了信访维稳工作中的突出问题，并结合实际，就如何处理好这些问题，进一步做好信访维稳工作提出了几点策略。
关键词：信访；维稳；突出问题；处理中图分类号：D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2016)034-000107-01为做好信访维稳工作，就要坚持压实各级责任，切实维护群众合法权益，推进社会治理机制的创新、重视源头防控、畅通群众诉求渠道、深入推进依法逐级走访，以期使信访事项事事有着落、件件有回应。
各级、各部门的领导干部应该切实增强学习的主动性和自觉性，努力做带头学习、深入学习的表率，真正做到把信访维稳工作的各项决策部署在基层落实到实处，把好的工作理念运用到社会服务管理和维护社会稳定的过程中，渗透到信访维稳工作的各个环节，从而进一步推动信访维稳工作的科学发展。
一、信访维稳工作中的突出问题信访工作中遇到的突出问题主要有征地拆迁安置、厂办大集体改革、房地产开发建设、小区物业管理、非法集资以及非法维权违法上访、“人情案”、“关系案”、“金钱案”等。
众所周知，一起信访案固然涉及到当事人双方的利益，所以处理时不能用一面斧，要兼顾到双方的利益，这样才能找到解决问题的契合点。
处理好信访维稳工作中的突出问题，能够化解信访积案，消除一批社会治安隐患，从而更加有利于维护社会公平正义，维护法律尊严和群众切身利益。
然而一些地方政府的许多行政不作为、乱作为，不仅在一定程度上损害了群众的利益，也导致信访等社会群众表达渠道的不通畅，甚至在一定范围内滋生着不满情绪，一些群众感到无处说理，心理压抑，这无疑这又为信访恶性事件的发生埋下了祸根。
信访稳定工作“三无”创建活动实施方案
开县义和镇人民政府
关于信访稳定工作“三无”创建活动的实施方案
为了切实搞好信访稳定工作，根据县委办、县政府办《关于落实信访稳定“三无”目标责任的通知》（开委办〔2011〕27号）文件精神，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施“147”战略部署，坚持“以人为本”、执政为民，坚持依法办事、实事求是和群众路线，扎实抓好信访稳定工作，力争取得新成效，为实现“整体转型、提速发展”营造和谐稳定的社会环境。
3、重点搞好“四抓”工作。一是抓源头防范治理。坚持矛盾纠纷排查调处，做到定期排查与集中排查相结合、全面排查与重点排查相结合，将矛盾纠纷和群众信访问题发现在初始阶段、解决在萌芽状态。全面推行重大事项社会稳定风险评估，超前谋划，及早防范。二是抓初信初访办理。高度重视初信初访的办理工作，做到及时受理、规范办理，防止因推、拖或敷衍塞责导致群众信访问题久拖不决，或由此引发新的信访问题甚至激化矛盾。三是抓信访积案化解。进一步排查梳理信访积案，创新方式，辩证施治，综合化解，努力提高信访积案的办结率和息访率，切实减少重信重访。四是抓重点人头稳控。定期摸排重点信访对象，对缠访、闹访特别是有到市进京上访史的人员、重点信访群体的牵头人和组织者，综合运用宣传教育、群众帮教、依法处置等措施，做好思想疏导和教育稳控工作。
制定信访稳定工作“三无”创建活动实施方案，并召开专题会议，传达县委、县政府文件、会议精神。组织发动村（居）、镇属事业单位组织学习《信访条例》和有关文件精神，并结合各自实际，制定具体措施。
（二）实施阶段（4月1日-12月31日）。
1、加强对创建工作的组织领导。为了确保创建活动深入开展，镇党委决定成立以镇长唐荣为组长，人大主席廖百刚、副镇长刘闯为副组长，各办公室负责同志为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在六位一体办公室，负责创建活动日常工作。各村（居）、事业单位、办公室按各自职责，认真分析研究，明确工作任务，坚持抓基层、重排查、保稳定的原则，通过深入基层、深入一线上门服务、谈心交流等形式，切实做好干部职工和群众的矛盾纠纷排查调解工作。
关于党组织认真抓好信访维稳工作的工作方案
关于党组织认真抓好信访维稳工作的工作方案为认真贯彻落实好全省信访维稳工作电视电话会议精神和《委组织部关于全省组织系统认真贯彻落实全省信访维稳工作电视电话会议精神的通知》、《委组织部关于全市组织系统认真抓好信访维稳工作的通知》文件精神，根据《委党的基层组织先进性建设工程领导小组关于全县党组织认真抓好信访维稳工作的通知》[县党建发22号]文件要求，结合园区管委会实际，制定本工作方案。
一、充分发挥园区党的工作委员会在促进信访维稳工作中的职能作用。
围绕为企业提供优质服务，努力推动园区开发建设、经济增长、招商引资、基础设施等方面的快速发展，达到稳中求快、快中保好的园区发展目标，解决不断凸显的园区矛盾，稳步推进国发2号文件贯彻落实，较好地完成市委、市政府，县委、县政府安排的园区阶段性发展的目标任务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
园区所有党员干部要充分认识做好信访维稳工作的重要意义，充分认识自身所承担的重要职责，切实增强政治意识和大局意识，把思想和行动统一到县委的要求上来，充分发挥园区党员干部的引领作用和示范带动作用。
二、以基层组织建设年活动，充分发挥园区党组织成为维护稳定的第一道防线。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，着力提升园区维护社会和谐稳定的能力，不断服务群众、凝心聚力，筑牢维护稳定的第一道线。
园区党员特别是党员领导干部要以实际行动践行共产党员的先进性，积极做好维护社会稳定工作，带头促进园区和谐，切实发挥先锋模范作用。
重点排查各园区在征地拆迁、企业建设、基础设施建设、经济运行等方面出现的不稳定因素，采取增加就业岗位、积极推荐农村人员就业等切实可行措施，及时化解矛盾，把不稳定因素在第一时间化解在园区，处理在基层。
要加强流动党员的教育和管理，注重发挥流动党员在维护稳定，特别是在流动人口管理中的积极作用。
三、依托帮县、联乡、驻村活动平台，实行24小时值班制度，把做好信访维稳工作纳入园区干部日常事务。
严格县委关于帮县、联乡、驻村工作部署和园区管委会的管理规定，切实强化园区干部、驻村干部24小时值班制度的落实，确保人到位、心到位、作风到位、工作到位。
五不问题实施方案
五不问题实施方案
在实施五不问题方案时，我们需要考虑以下几个方面：
一、明确目标，在制定五不问题实施方案时，首先要明确我们的目标是什么，
我们要解决的是什么问题。
只有明确了目标，我们才能有针对性地制定实施方案，才能更好地推动工作的开展。
二、建立规范，在实施五不问题方案时，我们需要建立一套规范的工作流程和
标准，明确各个环节的责任人和具体工作内容，确保每个环节都能够按照规范进行，避免出现问题。
三、加强监督，在实施五不问题方案的过程中，需要加强对各个环节的监督，
及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
只有加强监督，才能及时发现问题，避免问题扩大化。
四、强化宣传，在实施五不问题方案时，需要加强对相关政策和规定的宣传，
让每个员工都能够清楚地了解自己的责任和义务，避免因为不了解相关规定而出现问题。
五、建立长效机制，在实施五不问题方案的过程中，需要建立一套长效的机制，不断完善和改进工作流程和规范，确保工作能够持续、稳定地开展。
在实施五不问题方案的过程中，我们需要充分发挥团队的力量，形成合力，共
同推动工作的开展。
只有大家齐心协力，才能更好地解决问题，推动工作的顺利进行。
同时，我们也要注重对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和规章制度意识，让每个员工都能够自觉地遵守相关规定，避免因为疏忽大意而出现问题。
总之，实施五不问题方案是一项系统工程，需要全员参与，需要各个环节的配合，需要长期的坚持。
只有不断完善和改进工作机制，才能更好地推动工作的开展，
确保工作的顺利进行。
希望大家共同努力，共同进步，共同推动五不问题方案的实施，为企业的发展贡献自己的力量。
关于进一步做好当前信访维稳工作的通知
关于进一步做好当前信访维稳工作的通知各镇（街道）党（工）委、人民政府，县加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组成员单位：今年以来，全县各级各部门高度重视信访工作，采取了一系列行之有效的工作措施，突破了一批信访历史积案，取得了良好工作成效。
在全国、全省、全市“两会”期间，我县群众进京到省非正常上访为零。
但是，近段时间以来，群众越级到省到市上访有所反弹，上访群众集体到市政府门口打标语、静坐、喊口号等现象时有发生，造成了不良影响。
为进一步做好当前信访维稳工作，现将有关事项通知如下：一、认清形势，切实加强矛盾纠纷的排查化解工作。
全县各级各部门要认真分析当前形势，紧紧围绕当前社会矛盾的新情况、新特点，组织开展矛盾纠纷排查调处活动。
按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，开展全覆盖、无疏漏的大排查活动，确保排查到位，不留死角。
要坚持定期排查与集中排查相结合、经常性排查与重点排查相结合，重点对劳资纠纷、山林土地、涉法涉诉、楼盘物业、出嫁女、农村村务、军队退役人员、企业改制等问题进行一次全面深入的排查。
对排查出来的矛盾纠纷，要逐一建立台帐，明确责任单位、责任领导、责任人员和解决期限，采取各种行之有效的方法予以化解，切实把问题解决在基层，把人员稳控在当地，做到“小事不出镇，大事不出县”。
二、强化措施，严格落实领导包案工作。
全县各级各部门要切实加强对信访维稳工作的领导，严格落实“一岗双责”。
县、镇（街道）党政主要领导和县直部门主要负责人要亲自抓好领导包案工作，要亲自深入基层开展调查研究、亲自制定解决方案、亲自部署案件调处工作、亲自做好信访人的思想教育疏导工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任落实到岗到人的工作格局。
同时，还要结合每月召开的会诊办案会，每月召开包案领导案件汇报会，检查党政领导所包案件的办理情况，确保包案工作落到实处。
尤其要高度重视县、镇（街道）换届选举期间的信访维稳工作，做到思想上不松懈、工作上不马虎、解决问题不走过场，切实把信访问题化解在萌芽状态。
信访稳定工作“三无”创建活动实施方案
佛门乡人民政府关于大调解工作“三无”创建活动的实施方案为了切实搞好大调解工作，根据区委办、区政府办《关于落实大调解“三无”目标责任的通知》文件精神，结合我乡工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施“147”战略部署，坚持“以人为本”、执政为民，坚持依法办事、实事求是和群众路线，扎实抓好大调解工作，力争取得新成效，为实现“整体转型、提速发展”营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标着力规范大调解秩序、着力从源头上预防和减少不和谐因素，以强化基层基础工作为重点，坚持工作重心下移、关口前移，力争把大量矛盾和问题解决在乡、村、社，促进全乡整体形式持续好转。
三、方法步骤（一）动员部署阶段（3月21日-3月31日）。
制定大调解工作“三无”创建活动实施方案，并召开专题会议，传达区委、区政府文件、会议精神。
组织发动村（居）、乡属事业单位组织学习《大调解条例》和有关文件精神，并结合各自实际，制定具体措施。
（二）实施阶段（4月1日-12月31日）。
1、加强对创建工作的组织领导。
为了确保创建活动深入开展，乡党委决定成立以乡长郑程为组长，人大主席杨廷安、副乡长任艳为副组长，各办公室负责同志为成员的创建工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在六位一体办公室，负责创建活动日常工作。
各村（居）、事业单位、办公室按各自职责，认真分析研究，明确工作任务，坚持抓基层、重排查、保稳定的原则，通过深入基层、深入一线上门服务、谈心交流等形式，切实做好干部职工和群众的矛盾纠纷排查调解工作。
2、加强大调解网络建设。
组织各村（居）、事业单位、办公室工作人员以“贴近群众、服务群众、心系群众”为宗旨，坚持抓基层，打基础，重排查，抓稳控，确定法制宣传内容，积极开展为民便民法律政策服务，切实做好群众纠纷调解，帮助群众运用法律武器维护自身合法权益，让群众在创建中学法用法，增强创建活动的吸引力和渗透力。
吉林省林业厅关于进一步做好当前信访稳定工作的通知
吉林省林业厅关于进一步做好当前信访稳定工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省林业厅•【公布日期】2012.08.07•【字号】吉林办[2012]379号•【施行日期】2012.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信访正文吉林省林业厅关于进一步做好当前信访稳定工作的通知（吉林办〔2012〕379号）各市（州）、县（市、区）林业（管）局，长白山管委会林业局，吉林森工集团，各国有林业局、森林经营局，厅直属事业单位：近期，国家和省里相继召开了第七次全国信访工作会议和全省信访工作座谈会，会议深入分析了当前信访稳定形势，并对今后一个时期和党的十八大期间的信访工作任务进行了安排部署。
为贯彻落实好会议精神，做好当前信访稳定工作，现将有关事宜通知如下：一、强化思想认识，切实将“零上访”要求落到实处党的十八大召开在际，在这重要的敏感时期，各单位一定要保持清醒头脑，充分认识做好信访维稳工作的重要意义，把做好重要敏感时期信访稳定工作作为当前一项重要的政治任务，加强领导，超前谋划，提早部署，坚决控制来省进京上访，全力实现党的十八大期间全省林业系统“零上访”目标，为党的十八大顺利进行创造和谐稳定环境。
二、加大排查力度，切实将矛盾纠纷排查化解工作落到实处各单位要在党的十八大召开前，集中时间和精力，组织开展一次不稳定因素排查。
要对当前职工群众反映集中的问题以及其他潜在的不稳定因素进行认真细致的排查。
尤其对十八大期间可能发生的集体访和进京访要引起高度重视。
排查要突出重点，同时也要注意覆盖面，要做到全面、系统、不留死角。
特别是存在问题较多、矛盾比较突出的单位，更要做实做细排查工作，不仅要了解上访人日常活动情况，还要了解上访人的思想动态和发展趋势，切实做到底数清、情况明，力争能早发现、早协调、早处理、早解决。
各地、各单位排查出来的情况要详细填写《党的十八大期间潜在不稳定因素排查调处登记表》，于8月13日前报厅办公室备案。
信访维稳三零三无工作总结
信访维稳三零三无工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，信访维稳工作也逐渐成为社会稳定的重要组成部分。
而在这一过程中，三零三无工作成为了信访维稳工作的重要内容之一。
那么，究竟什么是三零三无工作呢？它又为信访维稳工作做出了怎样的贡献呢？
首先，三零三无工作指的是“零上访、零纠纷、零事故”，即通过加强社会管理和服务，预防和解决社会矛盾纠纷，防范和化解重大安全风险，实现社会稳定和谐。
这一工作理念的提出，为信访维稳工作指明了方向，也为社会稳定提供了重要保障。
其次，三零三无工作在信访维稳工作中发挥了重要作用。
通过加强社会管理和服务，有效预防和解决了一大批社会矛盾纠纷，有效防范和化解了一系列重大安全风险，为社会稳定和谐做出了积极贡献。
特别是在一些重大事件和突发事件中，三零三无工作更是发挥了重要作用，有效维护了社会秩序和稳定。
最后，要想做好三零三无工作，就需要各级政府和相关部门加强协调合作，完善机制制度，加强宣传教育，提高服务水平，切实解决群众关心的问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，从而推动信访维稳工作不断向前发展。
综上所述，信访维稳三零三无工作是当今社会稳定的重要保障，它不仅为社会稳定和谐做出了重要贡献，也为信访维稳工作提供了有力支持。
相信在各级政府和相关部门的共同努力下，三零三无工作一定会取得更加显著的成效，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
长春市人民政府办公厅关于印发《长春市严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案》的通知
长春市人民政府办公厅关于印发《长春市严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案》的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府•【公布日期】2006.09.22•【字号】长府办函[2006]85号•【施行日期】2006.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文长春市人民政府办公厅关于印发《长春市严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案》的通知(长府办函〔2006〕85号)各县（市）、区人民政府，市政府有关部门：经市政府同意，现将《长春市严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案》印发给你们，请按照执行。
长春市人民政府办公厅二○○六年九月二十二日长春市严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案为了保护现有森林资源，特别是林业赖以生存的林地资源，有效遏制林地流失势头，打击非法侵占、蚕食、使用林地的违法行为，依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》等法律法规，以及《吉林省林业厅关于印发全省严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战方案》（吉林资〔2006〕619号）的通知精神，结合我市林地管理的实际，市政府决定开展严厉打击非法侵占林地专项治理百日会战行动。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照建设生态市的总体规划要求，认真贯彻严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源的方针，以强化林地管理为重点，严厉打击和制止非法侵占林地的行为，打防结合，遏制林地非法流失，保护森林资源安全，维护生态平衡，实现社会和经济的可持续发展。
二、工作目标通过这次专项行动，查清林地使用情况，查处一批影响较大、情节较重的大案要案，依法收回被非法侵占的林地，巩固和扩大前期专项治理成果，遏制林地被非法侵占流失的不良势头，规范林地管理秩序，震慑违法犯罪，教育干部群众，依法保护和使用林地。
三、主要任务（一）重点查处毁林开垦、蚕食林地、取土挖沙等擅自改变林地用途的行为，主要包括：扩地边、拱地头的行为；在林地内私搭乱建、挖沙、取土、堆放或排泄废弃物的行为；毁林种粮、种药等乱垦林地的行为；退耕还林后毁林复垦等行为。
[--区“五抓五建”促进信访工作步入良性循环] 信访工作怎么做
![[--区“五抓五建”促进信访工作步入良性循环] 信访工作怎么做](https://img.taocdn.com/s3/m/ff3f7167770bf78a652954b2.png)
[**区“五抓五建”促进信访工作步入良性循环] 信访工作怎么做**市**区“五抓五建”促进信访工作步入良性循环近年来，**区随着经济社会发展的加快、改革开放的不断深入和社会转型的急速加剧，信访工作面临巨大挑战。
区委区政府高度重视，切实把握信访工作新特点、新趋势，不断加强“责任信访、阳光信访、法治信访、开放信访、和谐信访”，抓住沟通、培训、流程、督办和源头五个关键，建立健全长效机制，深化信访工作，切实维护了社会大局和谐稳定。
一、抓沟通，搭建“连心桥”，让信访群众的负面情绪天天归“零”信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，信访工作开展如何，直接影响党委、政府在人民群众中的形象。
为此，**区开展了让信访群众负面情感天天归“零”行风提升行动。
一是热情接待。
全区在村（社区）、镇（街道）、重点部门和区信访局均建立方便群众反映诉求的接待场所，力求每天来访群众带着负面情绪而来，收获满意心情而归。
二是关心困苦。
将信访群众的信访问题和生活困难分开处理，信访问题坚持按程序办理。
三是播种信任。
在领导包案中，建立责任领导和信访老户面对面沟通交流机制，采取“走下去”、“请回来”的办法，积极主动地提供法律援助，依法妥善解决问题。
通过每天细致的思想工作和耐心的调解，做到民有所呼、我有所应，民有所疑、我有所答，民有所需、我有所为。
二、抓培训，筹建“百宝箱”，让信访专干的工作失误天天归“零”通过编撰信访工作手册、整理经典化解案例、建立信访交流QQ群等措施筹建了涉及信访相关内容的“百宝箱”，为各类信访和公务人员打造了一个工作和学习的辅助平台，并通过系列培训，力求做到让每天受理案件办理“零失误”。
一是开展业务大培训。
区委、区政府将信访工作纳入每年局干班、青干班、递进班、轮训班、村干班等培训内容，在不同的行业领域开展针对性培训。
二是开展岗位大练兵。
在信访系统开展“业务竞比行动”，从信访事项接待登记、分流、受理与不受理、转办、交办等方面，每两周开展一次岗位大练兵，通过演练观摩、点评交流，练就一批信访业务工作的行家里手。
林场综治信访维稳工作方案
4林场综治信访维稳工作方案清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，我的思绪也随之飘散。
想起这些年来，方案写作的经验如同老酒，越陈越香。
现在，就让我以4林场综治信访维稳工作方案为主题，为大家展现一下我的思考。
一、工作背景二、工作目标1.全面排查各类信访问题，确保不发生重大信访事件。
2.加强林场内部管理，提高工作效率，提升服务质量。
3.深入推进法治林场建设，维护社会公平正义。
4.落实安全生产责任制，确保林场安全无隐患。
三、工作措施1.加强组织领导成立综治信访维稳工作领导小组，明确各成员职责，确保工作落到实处。
领导小组要定期召开会议，分析形势，研究解决信访问题。
2.全面排查信访问题对林场范围内的信访问题进行全面排查，建立信访问题台账，明确责任单位、责任人和解决时限。
对重点信访问题，要实行挂牌督办，确保问题得到妥善解决。
3.落实信访接待制度设立信访接待窗口，落实信访接待制度，对来访群众要热情接待、耐心倾听、认真记录，及时解决合理诉求。
对不属于林场管辖的信访问题，要积极引导群众向有关部门反映。
4.加强法治宣传教育深入开展法治宣传教育，提高全场职工的法治意识，增强群众依法维权的能力。
通过举办法治讲座、发放法治宣传资料等形式，让全场职工了解法律法规，自觉遵守法律法规。
5.落实安全生产责任制加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，确保林场安全生产形势稳定。
加强对重点部位、重点环节的安全监管，防止事故发生。
6.加强林场内部管理完善林场内部管理制度，提高工作效率，提升服务质量。
加强对林场职工的教育培训，提高职工的业务素质和服务水平。
7.做好民生保障工作关注民生诉求，积极解决群众关心的实际问题。
加大对困难职工的帮扶力度，确保全场职工共享林场发展成果。
四、工作要求1.提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.坚决贯彻党中央、国务院和地方党委、政府的决策部署，认真落实林场综治信访维稳工作要求。
五级五覆盖五落实五到位工作总结
五级五覆盖五落实五到位工作总结五级五覆盖五落实五到位工作总结沙水处根据师安委会推进安全生产责任三级五覆盖和企业五到位五落实工作的统一要求，结合本地区行业分布、企业安全生产状况的实际情况，采取有力措施抓好安全生产责任三级五覆盖和企业五到位五落实工作。
一、细化“三级五覆盖”责任落实。
按照建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的要求，在年初出台《沙水处办事处安全生产党政同责暂行规定》的基础上，按照“关口前移、重心下移”的原则细化明确了各单位、社区安全生产责任的三级五覆盖职责，强化了各单位、社区的安全生产监管主体责任，建立起上下一体的监管体系。
层层落实“党政同责”、“一岗双责”制度体系，各个部门、单位切实落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，主要负责人切实负起安全生产监管职责，定期不定期向党委、政府汇报安全生产重大情况得到有力执行。
二、细化主体责任得到有力落实。
按照责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位“五到位”要求，以履行主体责任落实安全生产责任为基础，切实确保并加大安全生产投入到位；以岗位培训、班组培训、全员培训为重点，夯实企业培训到位；以专业化、精细化管理依托，细化各项安全生产管理落实到位；及时修订完善应急救援预案并组织演练，做到救援扎实到位，有效运转，提供保障有力，把应急救援工作落到实处。
夯实了安全生产责任全覆盖、无缝隙，企业责任不留死角、不留盲区、不留隐患。
三、强化督查考核。
在明确细化各级各部门责任、落实相应工作人员的基础上，街道安委会根据要求从加强组织领导、推动工作落实、加强督查督办等方面，进一步修订完善了安全生产目标责任考核办法。
提高了干部安全生产实绩考核的权重，完善了安全生产奖惩办法，并严格执行安全生产行政问责和“一票否决”制度。
四、存在问题及下一步工作计划主要问题在于思想认识不到位。
某些单位对安全生产工作态度消极或被动应付，或把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中去。
全省持续整治党员干部不落实、不研究、不作为、,不在状态、不守纪律方面突出问题工作阶段综述
全省持续整治党员干部不落实、不研究、不作为、,不在状态、不守纪律方面突出问题工作阶段综述持续发力深入整治推动党员干部转作风树新风——全省持续整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作阶段综述年初以来，按照省委开展党员干部“五整治”部署要求，各地各单位坚持聚焦整治重点，认真抓好问题查摆，集中力量解决“五不”问题，持续推进“五整治”走深做实，发挥了推动全省干部作风转变“助推器”作用。
一、统筹部署，谋好整治“一盘棋”“全局一盘棋”是抓好全省“五整治”工作的基础。
今年，全省上下重点针对“五不”问题有反弹迹象、部分干部思想认识不深刻，因主题教育结束而放松自身要求等问题，统一部署、整体推进，以更大力度、更实举措，持续开展“五整治”。
省委持续推动。
省委始终高度重视“五整治”工作，将“五整治”作为“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化的具体举措，纳入《2020年全省深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，专门制发工作通知，进一步明确整治重点和工作要求，实行季报告制度，列为年度考核内容。
将“五整治”作为全省深化机关作风整顿优化营商环境网络专题培训重点内容，进一步澄清认识、明确重点、抓好整改，确保整治落到实处。
市县全面落实。
各地认真落实省委要求，充分发挥作风整顿办牵头抓总、统筹协调作用，结合各自实际，有针对性地开展“五整治”工作。
牡丹江、双鸭山、大兴安岭等市（地）及时制发通知，安排部署“五整治”工作；哈尔滨市成立“五整治”工作领导小组，明确专项整治任务的具体措施、牵头部门、联络员，全面加强整治工作的领导和指导；鹤岗市召开专题会议部署“五整治”工作，半月一上报、一月一督查；黑河市抽调精干力量，组建工作专班，以现场督办、工作提醒等方式，定期调阅各地各部门整改台账，压实整改责任；绥芬河市、依安县、汤原县、大兴安岭松岭区等县（市、区）成立领导小组和工作专班，统筹推进“五整治”工作。
省直单位扎实推进。
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开发区以“五不”措施推动信访维稳
落到实处
一是不躲避群众，主动接访。
在处理信访问题上，我们畅通渠道，在办公楼内设置“信访信箱”，对外公布信访电话83810008，及时处理群众来信来电，确保群众“有地方说话”，主动认真解决群众反映强烈的突出问题。
2014年共受理来信来电3件。
信访件处理率、办复率 100%。
二是近两年，由于开发区基础设施老化，部分排水管线出现断裂、漏水等情况，造成村民树木、田地被淹，形成信访积案。
对此，我们定期组织召开信访会议，调度信访情况，逐案研究解决办法，落实专人包案化解，妥善解决了吴厚文淹树、临江村淹地等6宗多年沉积的信访积案，群众十分满意。
二是不回避矛盾，果断决策。
班子同志敢于触及开发区在发展中遇到的热点难点问题，对于涉及征地及其他各种突发事件，能够正确引导群众，并善于从中把握规律，妥善处置，从根本上预防事态蔓延，维护了开发区和谐稳定。
刘宏建强调，各级各部门要坚持以人为本，继续深化领导接访和干部下访活动，健全群众诉求表达网络，完善依法合理诉求处理机制，要抓好矛盾纠纷排查化解，坚持把排查矛盾纠纷作为一项经常性的工作，及时发现一些新问题、新
苗头、新动向，对所掌握的情况要有跟踪、有反馈、有落实，切实把矛盾化解在萌芽状态，实打实解决一批信访突出问题；要结合教育实践活动整改工作和“走基层”活动，加快城市棚户区改造、还房建设等民生工程进度，切实解决好涉及群众利益的民生问题，推进“事要解决”，从源头上预防产生新的矛盾；要深化社会治安综合治理，完善立体化社会治安防控体系，依法严厉打击违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全。
刘宏建要求，各级领导干部要认真学习贯彻党的十八届四中全会精神和省委有关部署，自觉运用法治手段化解社会矛盾、解决利益诉求、打击违法犯罪，努力维护社会和谐稳定。
要坚持法治宣传教育，以开展“法律八进”活动为载体，引导和支持人们理性表达诉求、依法维护权益，形成遇事找法、解决问题用法的法治良序。
各级党委、政府要按照属地管理原则，认真履行信访维稳工作责任主体职责，做到守土有责、守土尽责。
各地各部门主要领导是信访维稳工作第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域信访维稳工作，解决好本地本部门信访和稳定突出问题。
领导干部要带头抓好矛盾纠纷排查化解，落实好定点接访、重点约访、专题接访、带案下访和领导包案“四访一包”制度，大力解决信访突出问题，推动信访维稳工作落到实处，为南充经济社会可持续发展营造和
谐稳定的环境。