公务员面试题库：2015北京公务员面试模拟题之调查本部门违规收费现象

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2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）

2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。

请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。

2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。

3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。

【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。

机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。

这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。

另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。

但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。

我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。

首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。

其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。

2015年北京市公务员面试真题

2015年北京公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料2014面试真题:1. 对于公务员难当你怎么看？【参考解析】在我们国家能当公务员即是光宗耀祖之事，学而优则仕，十年寒窗无人问，一朝为官众人知，等这些话无不显示在中国官本位的突出地位。

曾几何时，人们对公务员的理解都是工作稳定，福利待遇优厚，社会地位极高。

而且因为拥有某种特定公共权力即使不违法寻租，也可以利用其身份占据更多社会资源和社会地位，比如说养老工资等。

每逢节假日都会收到各种礼金礼卡，受邀参加各种宴会等，只有公务员的身份能享有的特权是其他社会成员所不具备的。

然而这并非是合理的，并非是正常现象。

因此在2013年中央纪委等部门出台了一系列禁令。

这些禁令的出台一方面让很多官员的灰色收入减少，另一方面也对官员的约束越来越多，所以让很多价值观念本来就有偏差的少数官员会觉得公务员越来越难当，但是我们必须认识到手中握有的权利越大，自然要承担的责任也应越大。

只有权责相当才能平衡，从而促使公务员更好了解自己的职责，更好的为国家为社会做出贡献。

所以我认为这些禁令的出现并非是让公务员越来越难当，而是让不该有的“官本位”回复到“社会本位”。

这些禁令的出现并非与他们过不去，而是为了建立一支清正廉洁、高效勤政的公务员队伍。

公务员是人民的勤务员，是为公共事业、社会大众的服务人员，要求这个群体的人恪守原则、杜绝腐败、无私奉献本是情理之中，而认为公务员越来越难当的人、不习惯这种官场生态的人，也自然会被淘汰。

而真正剩下的人才是社会所需的真正的公务员。

另外我们还应该认识到，“禁令”中关于单位福利的规定，应当是针对那些违规违法发放的财物。

而目前在不少地方一些单位连最为基本的福利也受到影响，很多地区连续几年工资未涨，而在当今快速发展的社会中，本就两袖清风的普通职员，生活质量就更难保障。

这种现象依然值得我们反思。

总而言之，享受一切该享受，这是权利;禁止一切额外福利，这是制度。

2015国家公务员面试真题(汇总一)

2015国家公务员面试真题（一）2015年3月3日广西铁检(铁路运输检察院):
1、你是单位工作人员，你同事因为工作上问题跟领导吵架你会怎么办?
2、漫画题：一只乌鸦想喝水但是够不着，它搬来石子让水涌出来就喝到了，请问在工作中有什么启示?
3、你怎么看待司法公正廉洁
4、假如你家人违法了，需要你通关系才能帮助他们，你会怎么办?
2015年3月7日国家公务员统计局调查队面试真题
1.近年来对“国家公布的统计数据不一致现象”公众有看法，群众有抱怨，谈谈你的看法。

2.作为一名调查队的工作人员，在开展调查过程中有些群众不愿意配合，担心会泄露个人信息。

如果你的工作中遇到这种情况，请问你怎么处理?
3.新进单位人员和老同志之间存在一些问题和分歧，你该如何处理?
4.统计图表题。

2015年3月8日国家公务员面试国家知识产权局专业题:
翻译:关于一篇手表作为外置电池给手机充电的专利技术申请书。

2015年3月8日国家公务员海关面试真题(海关统一命题)
(4道题20分钟，北京海关无题本，考官读题)
1.你和小张合伙开一家网吧，前期投入很大，找到了很得力的助手，也费了很大劲才找到可以租的房子，一开始小张很积极，后来就对网吧经营不上心了，助手看到这种情况也想另找工作，房东也嫌你们把房间弄得又脏又乱，不想续租，请问你该怎么办?
2.某海关的报关大厅排队人多，所以改变成电话预约，但群众反映改变后电话一直打不进去，反而降低了效率，请问你怎么处理?
3.某酒店一个客人被困电梯中，给前台打电话求助，情绪激动，酒店电梯维修人员无法修好，从外面叫的维修人员又堵在路上，你作为前台服务人员，应该怎么办?
4.现在有的蓝领比如月嫂、快递员的工资比白领还高，请问你怎么看?。

2015国家公务员面试模拟题

2015国家公务员面试模拟题第一题，结合所报考岗位的要求，根据自己的专业和工作经历谈谈怎么能够更好地履行工作职责。

第二题，最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的引发的争执，对此，你怎么看?第三题，单位有位同事参加国际技能大赛，获得了优胜奖，对此，单位内部决定开展一次工作技能比赛，来提高大家的工作技能，如果你负责比赛，你如何开展?第四题，你到了一家新单位，同事老周对你关照颇多，也给予你很多指导。

领导认为你有新意，让你负责某项工作，老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。

你怎么办?主考官追问：假如我是老周，你现场模拟一下!2014年北京公务员面试2月22日真题(下午)1、现在工作强调执行力，结合你的岗位谈谈什么是执行力。

2、男人应该有阳刚之气，但是现在很多男人女性化，对这一问题谈谈你的的看法3、你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做?4、你和小王是老同事，小王被调到其他科室后，与其他同事相处出现问题。

小王和你抱怨领导以为是你让小王这么做的，也批评了你，你该怎么办?考官追问：现在我就是小王，请你现场模拟一下，你该怎么说。

1、结合所报考岗位的要求，根据自己的专业和工作经历谈谈怎么能够更好地履行工作职责。

核心考点：本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。

基层公务员重在做好日常工作，而这就关系到对自己未来岗位和职责的了解程度。

通过描述自己的专业和相关的工作经历，能够让人对自己的履职努力有更好的了解。

答题要点：1、说明自己岗位的工作职责有哪些。

2、结合专业和经历具体展开进行说明。

2、最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的引发了争执。

对此，你怎么看?核心考点：本题测察考生的综合分析能力。

既考察考生对广场舞是否有所了解，也看考生如何能够看到此事件出现的背景，导致冲突出现的深层次原因。

答题要点：1、广场舞冲突反映的健身文化场所缺失和规则缺失的问题，也反映出主管部门必要约束、引导的不到位。

北京市公务员2015年3月面试试题2015年6月调剂面试试题2016年3月面试真题

2016年3月5日上午北京公务员考试面试真题1、大局意识，谈谈在以前和今后工作中的具体体现。

2、某市现最大炒饭申请吉尼斯纪录，造成了严重浪费并且最终撤销了该项纪录，怎么看？3、社区环保部门开展废旧品工艺比赛和展览，领导让你负责，你怎么做？4、你和小王和小李共同撰写调研报告，结果小李按时完成了，小王没有完成，由于任务紧张，你提议小李帮忙写完，小李不情愿，你怎么办？2016年3月4日上午北京公务员考试面试真题1、结合自身经历和报考岗位，说明工作中如何做到原则性和灵活性。

2、当前政府鼓励高校学生就业创业，同时出现很多休学保留学籍的情况，对此有人鼓掌，有人担忧，你怎么看?3、为了治理雾霾，郊区某环保局准备开展禁止秸秆燃烧活动，由你负责，怎么办?4、小王、小李和你一起负责一个方案，产生分歧，你更倾向于小王，但没有当场表态，于是引起两人不满，你怎么办?2016年3月4日下午北京公务员考试面试真题1、公务员工作量大，辛苦，结合岗位说说为什么报考公务员。

2、“宅”服务，内容丰富，比如送餐、美容美发等等，你怎么看?3、教委组织大学生去贫困地区支教，出发前培训，你是教委工作人员，怎么组织?4、你是单位新人，领导委以重任，其他同事不满，领导也对你有意见，你怎么办?2016年3月3日上午北京公务员面试真题1、公务员应依法履职，公正为民。

谈谈你的看法？2、快递实名制执行落实不到位，你怎么看？3、作为妇联工作人员，组建“巾帼服务队”关爱老人，你作为负责人，如何组织？4、你和小张一起值班，小张没来，恰好领导巡查，因此受到了批评。

小张不满，说你只顾自己表现，同事对你异议，你怎么办？2016年3月3日下午北京公务员面试真题1、结合岗位谈谈怎样实现职业理想。

2、街道进行建设道德银行，换成积分，再换成奖品，你怎么看待？3、社区安全宣传工作，你怎么组织？4、单位人手不足，底薪聘请退休老刘，老刘负责，较真，同事有怨言，你怎么处理？2016年3月2日上午北京公务员面试真题1、守纪律讲规矩，请结合自身经历和岗位谈一下你的理解。

2015公务员面试真题及答案

2015公务员面试真题及答案1.有位同事晚上在小区打麻将，特别吵闹遭到邻居到单位举报，领导吧这件事交给你做，你该怎么办?[解析]：首先领导交给我的任务，我会本着认真负责的态度去完成，首先我会找到这位同事以婉转的方式告诉他，生活环境是共同的，每一位业主也都是应该共同去爱护，在小区内打麻将会影响到周遭邻居的生活学习，其次，打麻将并不是一种积极的有利于身心的消遣方式，如果染上赌瘾，还会有更加恶劣的影响，当然，如果他只是把打麻将当做是一种休闲娱乐的方式，我会建议他换一个场合在不影响邻居休息的地方进行，我也相信在我的耐心劝导下，同事会改正这个不足的。

2.假设你是小王，室友们讨论大学生能力，机会，关系重要性，你怎么认为?[解析]：我认为在三者之中能力与机遇的地位同样重要。

千里马常有而伯乐不常有。

岳飞能力很大吧，但生不逢时。

所以机会比能力更重要能力与机会都重要。

其实两方面是辨证的关系有能力没机会，白白埋没一人才，有机会没能力，浪费机会不说，很快就会被淘汰在没有机会的时候，不断提高自己的能力，做到未雨绸缪。

如果机会来了，一触即发，那么一定会一鸣惊人的~~其次，在能力和机遇都具备的前提下，关系又作为一个附加条件让你可以更快的通往成功的彼岸，比如今天苹果找合作伙伴，他能找富士康，但绝对找不到我，不是因为机会小，而是因为我没有等待机会的资格。

所以说一定程度的社会人际关系就像是一张门票，没有这种门票，无法得到好的机会。

3.你是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，你在值班，分管该工作的同事不在单位，你该怎么做?[解析]：我是新入职的，有位群众对某项制度不清楚，我在值班，分管该工作的同事不在单位，首先我会耐心的跟群众解释说明由于我是入职的，对于相关制度不是很清楚，请他稍安勿躁，然后迅速给之前负责该工作的同事联系，询问经办此事的前前后后，待了解清楚之后，再本着认真负责的态度跟群众解释说明，当然，事后，我会加强对于相关制度的了解，以后再遇到此类突发状况不至于不知所措，当然这也是工作交接过程中出现了一些问题，以后如果再安排我加班，我一定会向同事积极求教，同时加强自身处理问题的能力。

2015北京公务员面试真题及解析

2015北京公务员面试真题及解析行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2016年北京公务员口试笔试已经结束，你是否核对考试真题及答案了，那么你有信心顺利进入面试环节吗，公务员面试备考复习一定要找准方向找到方法。

比如你可以参考一下2015年公务员面试的考察方向进行思考和学习。

出国留学网公务员考试频道为大家整理提供：“2015北京公务员面试真题及解析，希望能帮到大家。

祝大家备考愉快、顺利通过2016年国考面试!1、服务精神是公务员职业道德的灵魂。

请结合自身经历和报考岗位，谈谈如何在工作中体现服务精神?【参考答案】公务员是公共权力的行使者，也是公共事务的管理者，肩负着国家行政管理的重任。

公务员是联结政府和人民群众的纽带，公务员的一言一行影响着政府的形象和公众对政府的认可。

因此，对于政府及公务员来说，强化服务精神，提高服务质量是实现人民利益和政民关系和谐的最重要因素。

在读书期间，我曾经担任过班级的生活委员，这个经历使我逐渐在思想上树立起了为同学尽心尽责服务的意识，积极为同学们解决学习和生活中遇到的问题是我除了学业之外的必修课。

我时刻从同学的需要出发，为同学着想，先人后己，助人为乐,赢得了大家的喜爱和认可。

现在我报考的职位是法官助理，我会牢固树立服务精神，不断提高服务能力，做一名真心实意为民服务的“人民公仆”。

首先，牢固树立为民服务的思想意识。

作为一名法官助理，必须坚定服务群众的信念，坚定为民服务的宗旨不动摇，做到时刻把人民群众的利益放在首位，一切从维护人民群众的利益出发，妥善处理好涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益纠纷，维护好人民群众的切身利益。

其次，在日常工作中，对待当事人要有耐心、爱心、恒心，将服务精神贯彻始终。

要耐心地倾听当事人的诉说，耐心地为矛盾双方主持调解，耐心地向当事人释明裁判的法律依据;要亲民、爱民、为民，做到贴近民心、贴近民情、贴近民意，解决人民群众最关心的现实问题;要具有恒心，能够做到持之以恒，始终不渝的坚持“人民利益至上”，坚持全心全意为民服务。

2015国家公务员考试面试经典模拟试题(共9套)

2015国家公务员考试面试经典模拟试题(共9套)本文提供了2015年国家公务员考试面试经典模拟试题共九套，并按照套数进行了分类。

以下是第一套试题：1、当河水突然变黑，群众反映是企业排污造成时，领导要求你开展调查工作。

你会怎样处理这个问题？改写】领导要求你调查一家企业是否排污导致河水变黑，你会如何处理？2、如果你是一名领导，你会如何激励下属？改写】作为领导，你会采取哪些措施激励下属？3、如果你的同事向你借钱，你会怎么办？改写】如果你的同事向你借钱，你会如何应对？4、如果你被分配到一个你不擅长的工作岗位，你会怎么做？改写】如果你被分配到一个你不擅长的工作岗位，你会采取哪些措施？5、如果你发现同事有不当行为，你会怎么做？改写】如果你发现同事有不当行为，你会采取哪些措施？6、如果你的下属工作出现失误，你会怎么处理？改写】如果你的下属工作出现失误，你会采取哪些措施？7、如果你的领导安排的工作与你的个人意愿不符，你会怎么办？改写】如果你的领导安排的工作与你的个人意愿不符，你会如何应对？8、如果你的工作需要经常加班，你会怎么办？改写】如果你的工作需要经常加班，你会采取哪些措施？人类社会的发展离不开自然环境的支持和承载，因此环境的好坏直接影响到我们社会的和谐与稳定。

在经济发展的同时，我们更应该注重环境的保护和监管，只有这样才能实现人与自然的和谐相处。

在领导的安排下，我被委派负责一项调查工作。

在进行调查之前，我将坚持节约、高效、真实、有效、客观和合理安排人、财、物的原则，向举报人了解详细情况并制定调研计划。

计划包括确定调查时间、区域和重点，以及采取的调查方式，如采取排查的方法缩小调查对象范围，采取实地考察的方式调查工厂，采取访谈的方式走访附近群众。

同时，我还会对所需资源进行预算并上报领导批准，结合领导的意见修改完善方案，并召开调查协调会，明确各部门分工。

在调查工作中，首先需要了解该河水是否被企业用水所污染，以及污染程度。

2015年公务员考试申论热点分析：教育乱收费问题

2015年公务员考试申论热点分析：教育乱收费问题资料来源：中政申论在线备考平台“教育乱收费问题”背景：在2007年国家发改委公布的查处价格违法案件情况中，教育乱收费以27637件位居查处价格违法案件首位。

发展改革委负责人指出，主要表现为：公办学校以民办名义高收费，以补课、办特色班名义多收费，扩大代办范围强行收费，突破“三限”规定多收费，“专升本”多收费等。

百年大计，教育为本，而这个“本”却成了价格违法案件首位，值得深刻思考和反省。

“教育乱收费问题”的现状：教育乱收费从本质上说，可分为四种类型：一是“生存型”乱收费。

这类乱收费行为，主要发生在经济不发达地区的农村中小学校，或经济不够发达的城镇地区薄弱学校，学校依靠向学生乱收费来维持办学的基本需求。

二是“发展型”乱收费。

这类乱收费行为，是指一些学校为达到现代化教育的基本条件，盲目扩大办学规模，脱离实际搞豪华学校建设，而靠政府拨款和正常收费又无法维持，于是走向乱收费。

三是“趋利型”乱收费。

一些教育主管部门和学校领导办学思想不端正，一方面通过教材订购、统一着装校服、推销保险等代收费收取“回扣”，一方面通过办班补课、招收“择校生”、举办重点班等搞所谓“创收”，导致学校用乱收费来给教职员工发放工资外的福利、补贴及劳务报酬。

四是“转嫁型”乱收费。

这类乱收费行为，是政府向学校摊派、搭车收费或通过学校向学生乱收费。

政府部门向辖区内的学校收费，有些是带有硬性摊派性质，实际上是挤占有限的教育经费和学校收费收入。

“教育乱收费问题”产生的原因：从总体上讲，我国现阶段的基本国情是“穷国办大教育”，而且是办世界上最大规模的教育。

现代化建设事业、人民群众不断增长的教育需求同教育供给特别是优质教育供给不足的矛盾，是现阶段教育发展面临的基本矛盾。

一方面人民群众期盼教育尽快达到现代化水平，满足其接受高质量教育的需求，另一方面，我国现在仍处于社会主义初级阶段，教育投入远远赶不上教育事业发展的需求。

2015年国家公务员面试真题

2015 年国家公务员面试真题2015 年3 月7 日上午（统一命题）1.为了维护消费者的权益，国家出台了《消费者权益保护法》，法律规定：因为虚假广告而出现购买者身体受到伤害的情况，广告经营者、媒体、明星代言人等都要承担连带责任，请问你怎么看？2.（本题有题签，但不同岗位有不同的考题）你是教育局人事科工作人员，你在单位某一天的工作安排如下：A．上午9 点接到领导电话，要准备一个人事材料，材料需要 2 个小时才能完成，且下午 2 点半之前要送到市局去盖章，路上开车需要半小时；B.上午10 点有一个高校教师的座谈会议，你要去参加；C．9 点半领导打电话说教师资格考试报名方式有更改，明天之前要通知出去；D．接到父母电话，下午 3 点半到车站，你要去车站去接他们；E．上午9 点45 接到电话，需要去向人事部报干部考评情况，这个情况只有你掌握，别人不了解。

F.明天要给单位退休职工做体检，需要联系医院专家，今天下班之前要做好对接工作。

请问你如何安排？3.假设你们公司是一个高新产业公司，刚成立不满五年，发展前景很好，小李在单位工作两年，工作业绩很好，同事们很看好他，但他感觉压力很大想辞职，你是公司人力资源部的，领导让你去劝说他留下来，你会如何跟他交流？4.某地推出了新的社会保障卡，由于社区年轻人很多都外出务工，老人不会使用，四处打听询问，如何使用这种新社保卡，假如你是社区工作人员，你会怎么办？5.某地生产的桶装水饮用之后出现了腹泻的问题，有人认为是食品监管部门监管不力造成的，引起了媒体的关注，造成不好影响，假如你是食品监管部门工作人员，你会怎么办？2015 年3 月7 日上午（统一命题：国家发改委、国家税务总局、教育部、民航管理局、黑龙江物资储备管理局、四川物资储备局、新疆邮政管理局、长江航运公安局、铁路交通监督局、江苏国税）1.为了维护消费者的权益，国家出台了《消费者权益保护法》，法律规定：因为虚假广告而出现购买者身体受到伤害的情况，广告经营者、媒体、明星代言人等都要承担连带责任，请问你怎么看？2.（本题有题签，但不同岗位有不同的考题）你是教育局人事科工作人员，你在单位某一天的工作安排如下：A．上午9 点接到领导电话，要准备一个人事材料，材料需要 2 个小时才能完成，且下午 2 点半之前要送到市局去盖章，路上开车需要半小时；B.上午10 点有一个高校教师的座谈会议，你要去参加；C．9 点半领导打电话说教师资格考试报名方式有更改，明天之前要通知出去；D．接到父母电话，下午 3 点半到车站，你要去车站去接他们；E．上午9 点45 接到电话，需要去向人事部报干部考评情况，这个情况只有你掌握，别人不了解。

2015年北京公务员面试真题

2015年3月11日北京市公务员面试真题上午面试题1、结合你的工作经历和报考职位谈谈服务管理的体会?2、汶川地震中不顾生命救同学，为了汶川少年英雄后，利用身份诈骗钱财以诈骗罪判刑，你怎么看?3、你是体育局的工作人员，组织一个全民健身月活动，你怎么组织?4、一项工作，你写了项目方案，领导确让老刘来执行，让你配合，老刘在执行方案的过程中多次说你的方案存在问题，并反应给了领导，领导批评了你，你怎么办?请搜索【题名公务员】2015年3月9日北京市公务员面试真题上午面试题1、问你今后的工作要有什么改变，结合自身经历和岗位谈谈?2、教育部公布高校就业率低的专业，引发社会关注，你有什么看法?3、你是城乡结合部卫计委的工作人员，你负责宣传非法行医的工作，你将怎么做?4、领导让资历比我浅的小张和我合作，然后再一次分配任务是你没有按时完成，小张认为你对他有情绪，在后来的工作中分配工作直接找领导，导致领导对你有意见，你该怎么办?下午面试题1、新录取公务员思维活跃，但有人说不务实，请结合报考岗位实际谈谈你的看法?2、近年明星吸毒，有的网友还力挺，觉得可以理解。

你怎么看?3、你汇报业绩，结果领导下了新高标准任务，你的小组成员有意见，你怎么办?4、单位组织和谐家庭活动，你怎么调动积极性，保证实效?2015年3月8日北京市公务员面试真题1、结合岗位和自身谈谈工作需要具备什么精神?2、北大学生退学，进职业技术学院并获得数控大赛金奖，有人说好有人说不好，你怎么看?3、杂志社要组织读者联谊会，要求活泼互动性强，你怎么组织?4、老张是前辈，在工作中给予了很多帮组，在我熟悉之后仍然在帮组我，同事不理解领导有意见，再一次老张帮我时我拒绝了，怎么办?追问：现场模拟怎么跟老张说?下午面试题1、公务员法要求公务员"忠于职守，恪守尽责"，请结合自身经历和报考岗位谈谈你的看法?2、领导让你去指导新来的小李工作，但是小李工作一段时间后很郁闷，觉得自己工作后领导也没给什么反馈，因此情绪很低落，你怎么办?追问：如果考官是小李，请现场模拟下。

北京公务员面试试题及参考答案1

1.有些地区的景区门票、矿泉水瓶、外卖订单上印有失踪儿童的相关信息，有人为此现象点赞，有人则认为这是炒作。

请问你怎么看待这一现象?【参考答案】在景区门票、矿泉水瓶、外卖订单上印有失踪儿童的相关信息引起不同人的不同看法，这是很正常的，毕竟公益活动一旦与商业行为挂钩，难免会引发争议。

我的看法就是我们应该对这种看似有商业性质的公益性广告点赞。

我认为，公益的长远发展往往离不开商业力量的支持。

公益行动总是有成本的，需要持续稳定的发展环境和土壤，这就离不开商业的支持。

很多情况下，正是由于公益机构借助商业手段和市场的模式，才让公益活动传播得更广，让公益离广大百姓更近，让更多人受益。

此种类型的公益性广告一方面可提高群众防拐反拐的意识，让更多的人了解被拐儿童的信息，提高被拐儿童回家的概率;另一方面也体现了企业的社会责任感。

因为公益机构和公益项目的优势在与拥有大量关注着和支持者，有较强的社会影响力，但本身不带来盈利，需要获得各方的捐助;而企业的优势在与具备提供捐助财物的能力，而需求在与提升品牌知名度、美誉度，进而实现潜在消费群体的转化。

这就为二者的合作与互补提供了基础和可能。

在把握好两者合作“分寸”的前提下，丰富公益的方式、运用商业的力量促进公益事业的发展是大有前途的。

不可否认，当前公益领域确实存在这样那样的问题和障碍。

这就需要我们各方合力营建起一个良好的公益生态，让公益事业在商业的助力下，更大程度上实现其初衷，让商业行为在公益活动中获得回报，激发更多企业加入其中，使公益的形态更加多元，让更多人从公益行动中受益。

2.你是某局工作人员，你所在地区准备推行校企结合的方式开展职业技术培训，使学校和企业能够联合培养技术人才。

请阐述一个工作方案。

【参考答案】作为推行职业技术培训，使学校和企业能够联合培养的工作人员，首先我会联系参与此次联合培养的职业院校和企业，根据具体情况我会分别与职业院校和企业沟通制定联合培养方案。

下面我就简述一下工作方案：第一，确定培养目标。

2015公务员联考面试模拟试题及答案(26)

2015公务员联考面试模拟试题及答案(26)行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015公务员联考面试模拟试题及答案【题目】对于政府公开“三公消费”，你有什么看法? 【题型】综合分析题型-社会现象【参考要点】一、“三公消费”的公开是建设透明廉洁政府的开端，是对人民负责的举措。

二、“三公消费”公开的意义在于它标志着政务公开程度的进步，它有助于打造廉洁的政府，也可以让经费使用更加有效。

三、“三公消费”公开需要从中央到地方各级政府的主动配合，需要细化和监督保证。

【参考答案】“三公消费”花的是纳税人的钱。

作为以为人民服务为天职的国家政府工作人员，要明白将每一分钱花的合理花的正当是他们的责任与义务，更是他们的道德与良知。

“三公消费”的公开，对人民，政府以及国家发展都具有十分重要的意义。

首先，“三公消费”的公开标志着政府政务公开程度的进一步提高。

没有公开就没有监督。

“三公消费”公开后，从中央到地方甚至到国有企业的消费都将一步步公开，这将让我们看到一个真正在阳光下运作的政府服务系统。

其次，“三公消费”的公开对于打造廉洁型政府起着重要的推动作用。

“三公消费”向来被人民视为政府开支中最隐晦的部分，暗箱运行，不透明操作等，不得不承认，这一部分已经成了违规违法的高发区，成了贪污****的发源地。

透明公开才能从根本上杜绝产生****问题，清扫死角。

最后，“三公消费”的公开也有助于让人民帮助政府更有效地开支。

国家公务员面试模拟试卷324(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷324(题后含答案及解析) 题型有：1.1．2018年初，一套甲骨文手机表情包成为斗图圈的“新宠”。

意蕴深远的传统文化符号竟与“神马”“大神”“有木有”等网络流行词产生了一系列神奇的“化学反应”。

对此，你怎么看?正确答案：将甲骨文与表情包相结合．用表情包的形式来展现和推广甲骨文．不仅符合现代传播需要，也是一种文化创新和艺术创意。

这种形式．不仅展现了古代文字之美，也让古老而遥远的文字变得近在眼前、触手可及．是值得我们认可和推广的。

甲骨文是我国古代的一种文字，也是破解中华文明的密码。

然而在现实生活中，很多人对甲骨文既不认识也不了解，觉得甲骨文既遥远又深奥．对甲骨文背后的艺术价值和文化意义更是知之甚少，导致这一文字艺术长期沉睡在历史的教科书中，与现代生活严重脱节。

而今，“甲骨文表情包”的出现，一下将甲骨文拉到了公众面前，消除了时间障碍，不仅生动地展现了甲骨文的艺术之美，展现着先祖们的智慧和才华．更让这种古老的文字走进了现实生活，赋予了古老的汉字时代气息。

互联网时代催生了很多网络词语．比如“神马”“白富美”“单身狗”“有木有”等．这些网络词语传播效率高，深受网络追捧。

用甲骨文来书写这些网络词语，借助网络词语来展示甲骨文，不仅形式新颖，而且内容新奇．为后人展现了一幅远古图卷。

“甲骨文表情包”不仅让更多的人在使用过程中认识甲骨文。

理解甲骨文的历史意义和文化价值，也让甲骨文变得生动有趣，不再生涩，引人好奇，带动人们对这种古老文字的兴趣．是传播和展示甲骨文的一种有效途径。

2．你是物价局的一名工作人员，一日接到群众举报，称某医院救护车收费太高，堪称天价。

领导让你调查了解实际情况，你会怎么做?正确答案：救护车收费高，不仅会给患者造成经济压力，更会让患者对部门和政府服务产生怀疑。

因此，对于救护车收费问题．我会以事实为依据、以法律为准绳充分展开调查。

首先，联系举报群众，进一步了解情况，如使用救护车之前与医院方面是如何沟通的．医院是按照具体标准收取的费用还是口头协商的定价，是否了解收费的具体项目等，将举报群众反馈的情况做好记录，并请其提供院方开具的收费单据。

2015年国家公务员考试模拟面试习题(200)

给人改变未来的力量【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。

乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。

领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?
【答案要点】
本题的解题思路是：
(1)召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策;
(2)采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。

比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。

我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。

(3)在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行;让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。

(4)调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。

国考面试真题模拟乱收费

国考面试真题模拟乱收费
有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?
非常感谢群众对我们部门的关注，积极向我们反映违规乱收费现象，我一定会高度重视此事，及时、认真地做好调查，配合领导积极解决这一问题，给群众以满意的答复。

为此，必须从以下几个方面做好调查：
首先，我会根据领导的要求，组织人员进行调查。

注意与工人、员工、群众联系，请求协助调查。

在调查的过程中，可以采取明察和暗访相结合的方式，核实有无乱收费情况。

如果情况属实，要核实乱收费的数额，波及范围，收取时间长短。

调查清楚乱收费的原因，是对新文件新规定没有及时贯彻落实，还是个别部门、个别人员违规操作。

其次，向群众表明我们处理这一问题的坚决态度，并向群众道歉，是我们的工作没做好，类似事情以后绝对不会再发生。

如果情况不属实，我也会把群众有误解的部分和产生误解的原因调查清楚，以备向社会发布，解释说明时使用。

最后，调查结束后，我会整合信息，撰写调查报告，报领导审阅。

同时提出自己的建议。

一、在单位开展普法教育和纪律教育活动，加强执法队伍的廉洁性、纪律性，并形成长效机制。

二、严格执行规定
的收费标准。

三、建立健全机构内部监督制约机制，并向社会公示收费标准。

四、加大监督检查的力度，对违反规定乱收费的行为，要按有关规定进行严肃查处。

违规收取管理费事业编面试题

违规收取管理费事业编面试题面试题目：违规收取管理费事业编一、背景知识篇1.请介绍一下“违规收取管理费事业编”的定义和背景。

2.你对“违规收取管理费事业编”有哪些了解？请结合工作经验或相关案例进行回答。

3.针对“违规收取管理费事业编”，你认为企业应该采取哪些措施来防止发生此类问题？二、法规政策篇1.请列举你所了解的与“违规收取管理费事业编”相关的法律法规和政策文件。

2.对于违反“违规收取管理费事业编”的行为，你认为法律应该如何处罚？3.在实际工作中，你是如何确保遵守相关法律法规和政策文件的？三、职业道德篇1.作为一名面试官，你认为一个合格的候选人需要具备哪些职业道德？2.针对“违规收取管理费事业编”，你认为企业应该如何培养员工的职业道德？3.如果在担任面试官的过程中，发现候选人存在违规收取管理费的行为，你会采取什么态度和措施？四、风险防控篇1.在企业内部，如何建立健全的风险防控机制以防止违规收取管理费的问题发生？2.针对违规收取管理费的风险，你认为企业应该制定哪些制度和规范来加以防范？3.请分享一次你在工作中发现并处理违规收取管理费问题的经历，包括解决方法和措施。

五、沟通协调篇1.作为一名面试官，如何与候选人进行有效的沟通和协调，以了解他们对“违规收取管理费事业编”的理解和态度？2.在实际工作中，你是如何与部门或团队成员共同协作，确保违规收取管理费的风险得到有效控制的？3.如果发现候选人存在不了解或不重视“违规收取管理费事业编”的情况，你会采取什么措施引导和教育他们？六、个人能力篇1.作为一名资深的面试官，你对违规收取管理费这个问题有何独到的见解或思考？2.针对“违规收取管理费事业编”，你认为自己具备哪些能力和经验来评估和筛选候选人？3.在工作中，你是如何不断提升自己的能力和专业知识，以更好地应对“违规收取管理费事业编”等问题？以上是对“违规收取管理费事业编”相关的面试题目的整理，希望能帮助面试官在招聘过程中更加全面地了解候选人的背景知识、法规政策和职业道德等方面的素养，以及对风险防控和沟通协调等方面的能力。