大学生就业意向调查问卷设计方案
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。
为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。
二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。
2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。
3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。
三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。
2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。
3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。
4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。
5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。
四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。
2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。
3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。
五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。
2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。
六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。
2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。
3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。
4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。
七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。
2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。
3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。
4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一. 活动目的近年来，随着高等教育的普及和毕业生数量的增加，就业形势越来越严峻。
为了更好地促进大学生就业，我们计划开展一次问卷调查活动，旨在调研大学生就业现状及就业需求，并依此为基础提出建议及对策，为大学生就业提供有益的指导。
二. 活动对象本次活动面向所有大学生群体，不限于毕业年份和专业类别。
三. 活动内容本次活动主要包括以下几个方面：1. 问卷制定为了更加准确地了解大学生对于就业的看法和需求，我们将制定一份问卷，该问卷将针对大学生职业规划、岗位要求、工作环境、薪资水平等方面进行调查。
问卷将包括主观题和客观题两部分，以更全面地了解大学生的就业需求和认知。
2. 问卷调查我们将通过多种方式开展问卷调查。
在开展传统的问卷调查方式的同时，我们将尝试利用互联网、移动终端等方式，让更多的大学生参与到活动中来。
我们也将通过社交网络、QQ群、微信群、学生会等组织宣传活动，鼓励更多的大学生参与到本次问卷调查中来。
3. 数据分析及报告撰写在问卷调查收集到足够的数据后，我们将对问卷数据进行统计、分析和撰写问卷调查报告，该报告将详细介绍大学生就业现状、就业需求及建议。
我们将通过社交网络、学校官网等渠道对外公布该报告，以此为基础促进大学生就业事业的发展。
四. 活动流程1. 前期筹备阶段（1天）确定活动主题、流程、活动形式；制定问卷并经过审核、改进；制定宣传方案并组织宣传。
2. 问卷调查阶段（7天）开展传统问卷调查通过互联网、移动终端，开展问卷调查；公开宣传，宣传问卷调查。
3. 数据分析及报告撰写阶段（2天）对问卷调查数据进行统计、分析；撰写问卷调查报告；预演报告内容，确定最终形式和宣传方案。
4. 问卷调查报告发布阶段（1天）举行问卷调查报告发布会；在学校官网、社交网络等平台发布问卷调查报告。
五. 工作分工整个活动的工作分工如下：工作任务人员分配活动策划主办方客户端设计设计人员宣传与推广成员报告数据分析及撰写内容主要负责人活动记录成员问题解决全部参与的队员六. 预期效果通过该问卷调查，我们希望能够了解大学生就业现状、就业需求及对职业发展的期待。
大学生就业情况调查方案
大学生就业情况调查方案一、调查目的随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题成为当前社会关注的焦点。
本次调查旨在全面了解大学生就业情况，为相关政策的制定提供科学的依据，帮助高校和社会各界更好地了解和解决大学生就业问题。
二、调查内容1. 就业渠道：调查统计大学生就业的不同渠道，包括校内招聘、校外招聘、社会实习及人脉关系等。
2. 就业意向：调查大学生对于就业的意向和期望，包括就业地点、行业选择、薪资要求等。
3. 学历匹配度：调查大学生的学历与其所从事工作的匹配程度，以及工作性质与所学专业是否相关等。
4. 就业困难：调查大学生在就业过程中遇到的困难和阻碍，如缺乏工作经验、招聘歧视、人际关系等。
5. 职业规划：调查大学生对于未来职业规划的认识和规划情况，包括继续深造、创业等。
三、调查对象本次调查的对象为各高校在校大学生，根据学校规模和专业类别进行随机抽样。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，包括纸质问卷和在线问卷两种形式。
纸质问卷将通过学校教务系统发送给各学院并由学生填写，同时在各高校设立调查站点，引导学生填写问卷。
在线问卷将通过邮件和学校内网发布调查链接，鼓励学生主动参与。
五、数据收集和分析1. 数据收集：收集完整的问卷调查结果，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析：利用统计学方法和数据挖掘技术，对收集到的数据进行整理和分析，选取合适的指标进行统计描述和数据比较。
3. 结果呈现：将调查结果以图表和文字的形式进行呈现，可以使用条形图、饼图和折线图等方式进行展示。
六、保证调查的科学性和客观性1. 编制合理问卷：确保调查问题全面、具有代表性，并避免出现主观倾向性的问题。
2. 随机抽样：通过随机抽样方法选择被调查对象，确保样本具备代表性。
3. 数据验证：采用合适的统计方法验证数据的准确性和可靠性，如数据重复性检验、变异系数分析等。
4. 结果可靠性评估：对于结果的可靠性进行评估，包括信度分析、效度分析等。
大学生就业意向调查问卷设计方案
大学生就业意向调查问卷设计方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
此次，对学院的问卷调查中，以经管学院的会计大二学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。
调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观。
二、调查目的：一是为了解在校大学生就业意向状况。
二是为了更好的了解就业趋向。
三是为了完成老师的作业。
三、调查内容：此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。
本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。
四、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大三基本都已实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。
调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。
（一）抽选样本单位本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一40人，大二60人。
（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。
（三）总体指标（参数）设计的思路关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。
五、方案设计的工作过程：（一）成立调查设计小组为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。
（二）调查问卷的设计力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书1. 活动目的及意义近年来，面对就业压力日渐加大的形势下，大学生找工作成为了一个社会热点。
为了更好地了解大学生对于就业的态度、就业需求以及当前就业市场的需求情况，我们计划举办一次大学生就业问卷调查活动。
2. 活动策划2.1 活动时间及地点时间：待定地点：各高校校园、社区、公共场所2.2 活动形式•纸质问卷调查•在线问卷调查2.3 活动内容1.准备工作•制定问卷：针对大学生的就业现状和需求情况，设计出适用的问卷。
•寻求支持：与各相关单位、高校和社区联系，得到他们的支持和协助，并在一定程度上提高问卷的回答率。
•宣传工作：通过校园、社区等媒体，以及线上社交平台传达问卷调查的目的、意义和作用。
2.实际操作•召集调查者：安排一些专门调查就业的调查员，由他们到各个教室、宿舍、社区和公共场所，发放和收集问卷，并通过情况说明、引导等方式使得被调查者更愿意回答问卷。
•数据分析：根据问卷回答情况进行数据统计和分析，为解决大学生就业问题提供有力的支持。
2.4 活动结果分析通过问卷调查，我们可以获得大量、有价值的数据和信息，结合这些数据和信息可以得到大学生寻找工作的难点和问题。
同时，从已有数据中分析总结经验和探究解决方案，为政府、学校和社会各个方面提供一个指导方向和参考依据。
3. 风险控制•针对大学生的就业问题敏感性较高，要充分考虑到隐私和保密问题，保障被调查者信息的安全。
•在调查中发现用户信息泄露的情况下，积极采取措施解决，以保护调查的正常进行。
•调查员应妥善保管调查问卷和调查数据，任何情况下都不得外泄。
4. 活动推广•通过线上论坛、微信公众号、QQ群等多种渠道，宣传问卷调查活动，并引导大学生踊跃参与。
•利用参与调查的高校学生自己的闲置时间和精力，邀请他们来到场地支持活动的推广。
5. 预算•印刷、发放、回收问卷的费用•调查员的劳务费用和交通费用•活动宣传、推广的需求费用6. 结语本次大学生就业问卷调查活动的目的是为了更全面地了解大学生就业现状和需求情况，为大学生寻找工作提供一些有价值并有指导意义的信息。
大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）
大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共5则范文）第一篇：大学毕业生就业信息需求调查问卷设计（共）大学毕业生就业信息需求调查问卷设计亲爱的同学们，感谢您抽出宝贵的而时间来完成这份调查问卷，我们希望通过这个调查了解高校大学生对就业信息的需求，从而对高校大学生就业渠道给出建议和方案，帮助解决大学生就业难的问题。
（提示：您可以直接在所选答案上画对号）1.您的性别：A.男B.女2.您所在的年级：A.大学一年级B.大学二年级C.大学三年级D.大学四年级3.您的专业类型：A.文科B.理工科C.艺术类4.您对职业的取向：A.国家单位B.企事业单位C.中外企业D.私企E.无所谓5.找工作时您怎样看待专业和工作性质的问题：A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业6.您对就业地区选择的原因：A.工作待遇好，收入可观B.与国际接轨C.岗位多元化D.生活条件好E.提供再学习机会，有较大的发展空间F.其他7.您认为当前就业困难的作主要原因是：（可多选）A.缺乏实际技巧与精炼B.就业期望太高C.就业人数太多D.企业的要求太高E.其他8.您一般会采取什么途径收集就业信息：A.学校就业指导中心B.报刊、广播、电视等媒体C.人才市场等中介服务D.其他9.您希望通过哪种渠道就业：A.人才交流中心B.招聘会C.网上求职D.上门求职E.其他10.您认为学校是否已经给予了我们足够的就业渠道：A.是B.否11.在选择就业企业时您最希望知道的是：（可多选）A.单位工资福利方面的信息B.招聘单位的规模、发展程度与知名度方面C.招聘单位的性质、产品或服务类型方面的信息D.招聘单位的地理位置和环境方面的信息F.员工外出学习的机会多少以及晋升的难易程度E.其他12.您觉得自己面对就业挑战最需要哪些方面的帮助：（可多选）A.清晰的就业理念的疏导B.直接介绍一个具体的工作机会或求职方向C.协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动D.获得对自己职业生涯规划设计的指导E评价自己的就业准备与心理状态F.其他.13.您对学校和企业对就业方面还有那些要求：再次感谢您的参与，祝你每天都有进步！第二篇：毕业生就业需求调查问卷毕业生就业需求调查问卷亲爱的同学：您好！我是电子科大科园教育中心经管专业的学生。
大学生就业倾向调查方案设计.
大学生就业倾向调查（方案设计）-----------以XX大学XX学院为例1.调查背景1.1.问题提出自1999 年中国高等学校招生规模开始扩大, 其后数年连续大规模扩招，全日制普通高等学校本专科在校生总数从1989 年304 .9 万人增加到2007 年的1884 9. 万人, 增长了4. 5 倍之多(见表1)"高等教育毛入学率2002 年达到15% , 20 5 年超过20% , 2008 年已达32 .3% , 2005 年超过20% , 2008 年已达32 .3% 。
我国从精英化高等教育进入大众化高等教育的时间只有短短几年，相比世界其他资本主义发达国家十年甚至几十年的教育转变，应该说是取得了很大的成就。
高等教育的发展能够为社会提供高素质的人力资源，加速我国从人口大国向人力资源大国的转变，提高我国的国际竞争力和影响力。
但同时我们也应该看到，伴随着大量扩招之后的大学生失业问题也越发严重，在1997一2009 年这个十二年间, 我国大学毕业生数量增加了六倍多, 而就业率却降低了29.1 个百分点(见表1)表1 1997——2009年大学毕业生数量和就业状况资料来源: 根据 1997——2008 年分年度《中国统计年鉴》中国统计出版社2010 -2008年分年度的《中国教育统计年鉴》（人民教育出版社）整理和计算.大学生的就业不仅仅关系到大学生个人的生活，更是和家庭息息相关，对很多的家长来说，供孩子大学四年的投资，占据了很大部分的收入，只有通过孩子毕业后找到一份好的工作才能得到回报，对于通过助学贷款读完大学的家庭来说，毕业生的就业更是很严峻的问题【2】。
大学生的就业困难问题，将会影响到社会和家庭投资教育的热情，造成的是受教育者的投资风险。
1.2 大学生就业倾向关于对高等教育之于人的意义，高等教育在学生就业中的作用和地位的思考，是关系到每个大学生和社会的细胞家庭的重大问题。
古人说“万般皆下品，惟有读书高”，反映在当今城市各种高考结束后的谢师宴，农村在孩子得到录取通知书后，父母举办专门招待亲朋好友宴席上，可以说是恰如其分。
大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案定案
大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案
一、前言：
大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影
响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要
求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能
只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
所以需要了解当
代大学生的就业意向及以后的职业选择，从而更完善的为毕业生提供就业服务，并更好地引导
毕业生就业，特组织本次调查。
二、调查目的和任务：
了解当代大学生的就业意向及以后的职业选择，通过统计分析，从而为毕业生提供更完善
的就业服务，更好地引导毕业生就业。
三、确定调查对象和调查单位：
调查对象：所有在校大学生
调查单位：每位大学生
四、调查内容和调查项目：
1.调查单位的基本信息：性别，年龄，文化程度，所学专业等
2.就业意向：就业目标，工作地点，职业要求，工作环境要求，工资待
遇和福利，工作时间等
3.职业选择
4.就业服务
五、调查步骤和时间安排：
第一阶段：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。
时间：3月1日—3月31日
第二阶段：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。
时间：4月1日--4月12日
第三阶段：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
时间：4月13日—4月24日。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。
为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。
二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。
•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。
•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。
三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。
•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。
•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。
•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。
•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。
2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。
线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。
3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。
分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。
4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。
在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。
四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。
大学生就业意向调查方案
调查总体、样本和资料收集和分析方法
本次调查的总体为河北省石家庄市**大学**大学 **大学**大学几所大学的应届毕业生（包括计划 考研生）。
本次调查的样本规模为：每所高校成功调查300名 应届毕业生，四所高校共成功调查1200名应届毕 业生。本次调查的分析单位为个人。
调查资料的收集方法为随机式访问。资料分析包 括单变量描述统计、单因方差分析、双变量相关 分析以及因子分析和多元回归分析等。
留守或外出
竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？ 每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里 有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的 速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮 助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在 于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于， 大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有 亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大 学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了 外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上 看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。 大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是 缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的 问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对 就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕 业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招 聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生 对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
抽样方案-----程序
样本抽取采取多阶段随机抽样方法进行。
大学生就业问卷调查活动策划方案
大学生就业问卷调查活动策划方案背景随着社会和经济的不断发展，大学生好不容易找到一份工作变得越来越困难。
临近毕业季，很多大学生不仅需要面临毕业压力，还要同时处理找工作的问题，然而许多人都不知道如何开始找工作，也不了解求职市场的情况。
因此，为了了解大学生就业市场的状态，对于有针对性的开展就业指导和帮助，我们决定策划一次大学生就业问卷调查活动。
目的本次问卷调查活动的核心目的是为了了解大学生就业市场的现状和需求，挖掘出大学生在求职和职业发展中的问题和需求，为大学生提供有效的求职指导和帮助。
具体目的如下：1.了解大学生在求职过程中面临的困难和障碍，以及对未来职业发展的期待和需求。
2.挖掘大学生在求职和职业发展中需要提升的能力和技能。
3.系统性地了解求职市场的现状，包括行业趋势、薪资水平、求职市场分布等。
4.为大学生提供专业的求职指导和帮助，提升他们的就业率。
实施方案本次大学生就业问卷调查活动的实施方案如下：第一阶段：准备工作1.确定问卷调查的主题和目标，并制定问卷。
2.将问卷放入线上调查软件中，方便大学生填写。
3.准备相关宣传和推广材料，如海报、广告、社交媒体等，以吸引更多的大学生参与。
4.招募志愿者协助宣传、组织活动和收集问卷。
第二阶段：线上问卷调查1.在多个高校校园和社交媒体上发布问卷链接，并通过宣传和推广工作宣传问卷调查的重要性和意义。
2.协助大学生填写问卷，以保证问卷的质量和准确性。
3.加强宣传工作，鼓励更多大学生参与问卷调查，扩大问卷填写人数。
第三阶段：数据分析和报告撰写1.对收集到的问卷数据进行分析和统计，得出大学生就业市场的现状和需求。
2.撰写详细的问卷调查报告，向大学生发布报告结果，并为大学生提供有效的求职指导和帮助。
3.通过社交媒体、学校报纸以及其他媒体渠道发布问卷报告，让更多的大学生和企业了解到大学生就业市场的现状和需求，推动职业发展。
时间安排本次大学生就业问卷调查活动时间安排如下：阶段时间安排准备工作期两周线上问卷调查期一周数据分析和报告撰写期两周全部时长五周（不包括活动推广和发布问卷报告的时间）预算本次大学生就业问卷调查活动预算如下：活动内容预算在线调查软件费用¥800宣传费用（海报、广告、社交媒体）¥2000志愿者费用（酬金和保险）¥1500数据分析和报告撰写费用¥5000活动总预算¥9300总结本次大学生就业问卷调查活动旨在为大学生提供更好的就业指导和帮助，让他们更好地适应求职市场的现状和需求。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案1. 背景大学生就业是一个备受关注的社会问题。
随着社会的发展和经济的变化，大学生就业形势也在不断变化。
为了更好地了解大学生就业的状况和他们的意向，我们决定进行一项大学生就业意向调查。
2. 目的本调查的目的是了解大学生就业的意向、期望和困难。
通过分析调查结果，我们希望得出以下结论：•大学生的就业意向和期望是什么？•大学生在就业过程中面临的主要困难是什么？•大学生对就业市场的看法和对未来职业发展的期望如何？3. 调查内容本次调查将包括以下内容：1.个人信息：性别、年龄、专业等。
2.就业意向：对就业的期望和意向，包括地域、行业、薪资等。
3.就业困难：认为在就业过程中可能面临的困难，如缺乏经验、竞争激烈等。
4.就业观念：对就业市场的看法、对未来职业发展的期望等。
4. 调查方法我们计划采用以下方法进行调查：1.问卷调查：设计一份问卷，通过线上和线下渠道发放给大学生进行填写。
问卷可以采用多选、单选和开放性问题，以全面了解大学生的就业意向和观念。
2.口头访谈：选择部分参与问卷调查的大学生进行深入访谈，了解他们的具体就业期望和困难，并通过访谈获取更为详细的信息。
3.数据分析：将收集到的问卷数据进行整理和分析，得出调查结果。
5. 调查样本我们将以全国范围内的高校大学生为样本，通过随机抽样的方式获取样本。
确保样本的多样性和代表性，以反映大学生就业群体的整体情况。
6. 调查时间本次调查将于2022年9月开始，预计需要一个月的时间完成问卷的发放、数据的收集和分析工作。
调查结果将在调查结束后尽快整理和发布。
7. 调查结果的应用调查结果将作为大学生就业政策制定的参考依据，以更好地满足大学生的就业需求。
同时，调查结果还可以为大学生提供就业指导和建议，帮助他们更好地规划自己的职业发展和就业决策。
8. 隐私保护在进行调查过程中，我们将严格保护参与者的隐私。
所有个人信息将仅用于统计分析，不会泄露给任何第三方。
就业去向调查方案
就业去向调查方案研究背景对于大学毕业生来说, 就业是一个非常重要的问题。
我们需要了解大学生毕业后的就业情况, 以便为大学生提供更好的就业帮助。
本文设计一个就业去向调查方案, 来收集大学生毕业后的就业情况, 分析就业市场需求和就业趋势, 从而为大学生提供更好的就业服务。
调查问题1.我们设计了如下问题, 以收集相关数据:2.您毕业后是否参与了就业活动？3.您的毕业专业是什么？4.您的毕业学历是什么？5.您的毕业学校是哪个？6.您现在是否就业了？7.您现在的职业是什么？8.您的薪资待遇如何？9.您是否满意目前的工作？10.如果没有就业, 您目前的状态是什么？您对目前的就业市场有何看法？调查样本我们主要针对各高校毕业生进行调查, 以保证数据的准确性。
我们将在各高校官方网站、通讯录、社交平台等途径发布调查问卷, 并通过邮件、短信等方式邀请高校毕业生参与调查。
数据收集我们将通过问卷调查的方式进行数据收集。
调查问卷将面向各高校毕业生开放, 毕业生可在问卷中填写个人信息和相关问题, 提交问卷后, 我们将对数据进行统计和分析。
数据分析1.我们将对收集到的数据进行分析, 包括:2.毕业生就业率的统计和分析, 包括不同专业、学历、学校的就业情况对比等。
就业岗位的分布和趋势分析, 包括各行业的就业情况、就业岗位的需求量及薪资情况等。
就业市场的需求分析, 结合宏观经济和社会信息, 分析就业市场的总体需求趋势。
结论1.通过调查和分析, 我们将得出如下结论:2.不同专业、学历、学校的毕业生就业率存在不同。
3.就业市场的需求主要集中在哪些领域。
毕业生在确定就业意向和选择就业时, 可以参考调查结果, 找到适合自己的就业方向。
同时, 在就业过程中, 应该不断提升自己的能力和技能, 适应就业市场的需求。
参考文献1.张三.就业市场的趋势变化及其对大学生就业的影响[J].当代生活.2021(2).20-23.2.李四.从用人单位需求看大学生就业形势[J].人力资源学习.2021(4).30-35.王五.如何提高就业竞争力[J].就业月刊.2021(5).40-45.以上为本次就业去向调查方案的详细内容, 我们将在调查完成后对数据进行统计和分析, 并提供相应的结论和建议。
大学生就业意向调查问卷设计方案
第二小组组长：郑勇组员：候姜江、郑梦、沈洋海、魏行剑一、调查目的大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
大学生就业是每一名毕业生和将毕业大学生所管组的问题。
随着社会经济的发展，大学生就业问题更加受到社会各界的广泛关注，同时也引发了我们的思考。
就打学生就业问题，曾一度被央视论坛作为热议焦点“大学毕业生是先就业还是先择业”引发了社会各界人士的热议。
大学生俨然逐渐受到社会的重视。
大学生就业意向也是我们身为当代大学生内心迫切想要讨论的话题，同时我们也想通过调查的数据来科学、合理地了解大学生就业观。
看他们是如何看待自己毕业后的去向问题，对于自己就业的一个心态是怎样的，方便我们从中可以看出大学生的就业观与价值观。
此外，对于企业来讲，我们所了解到的数据也是可以作为企业人力资源储备计划工程的一个参考价值，毕竟这些数据都是来自大学生的心声啊。
使得大学生更能清楚的了解到自己未来的选择，并把我们这次调查作为契机，认认真真、负责地规划自己未来就业问题。
这也是我们的一个目的。
最值得一提的就是通过这次调查活动不仅让我们了解到大学生就业意向信息资料，也给我们小组成员一个实践能力，团队协作能力的一个锻炼，而且我们将竭诚制作调查方案，认真落实调查过程，真诚希望可以达到我们好的结果。
二、调查对象和调查单位调查对象——在校大学生。
调查单位——湖北工业大学商贸学院和中南财经政法大学武汉学院。
结合调查目的，综合考虑下来，确定以所在学校的就读的大一，大二，大三同学为调查对象，所以本次调查对象构成为大一，大二，大三学生。
四、确定调查项目：1、大学生对就业形势的认知。
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
大学生就业调查问卷设计
大学生就业调查问卷设计第一篇：大学生就业调查问卷设计调查问卷设计1.性别A、男B、女2.你对自己今后的就业状况持怎样的的态度？A很乐观B有难度，但能克服C.很悲观，不知如何是好D其他____3在求职中最困扰你的因素是什么(最多可选择3项)A 学校就业指导不够B 信息量少C 对企业岗位专业知识缺乏了解D 能力不足E 优势难以发挥F 求职方法技巧欠缺G 对社会缺乏了解H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解J 其他____4.请问择业前您考虑的首要因素是什么？（单选）A经济收入B个人发展机会C.专业知识的应用D生活环境E工作的稳定性F.其他＿5.请问您的择业观念是什么？（单选）A.先就业，后择业B先择业后就业C不就业，继续深造D自主创业6.您就业会优先选择的是（单选）A 出生本地B东部经济发达地区C 西部经济发展地区D 其他____7.你对试用期内的工资要求是每月：（单选）A 1000元以下B 1000元—2000元C 2000元—3000元D 3000元—4000元E 4000元以上8.你认为我校2011年毕业生就业形势如何？（单选）A形势严峻，就业难B形势正常C形势较好，容易就业D不了解9.你认为学校在毕业生就业方面应加强哪些工作？（可多选）A加大就业信息发布密度B多联系用人单位C为同学多提供实践机会D召开校友座谈会E其他____10.你已有较明确的就业方向与目标吗？（单选）A有B没有11.你确定工作单位时下列因素中你最重视哪三项？（按照重视程度依次排列）A地理位置（所在地区经济状况等）B单位性质（国企事业、三资、民营等）C社会地位（知名度、权力、规模等）D社会意义E 薪金福利F行业发展空间G个人发展空间H专业对口I符合个人性格、兴趣爱好G利于解决大城市户口K其他____.12.您对学校就业指导的看法:A非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B一般，有一定的作用C没有太大作用D说不清楚13.对于学校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)A应聘技巧B用人单位信息C求职心理辅导D职业规划辅导E专业出路F其它14.企业的招聘信息你主要通过哪种渠道获得（限选两项）A学校就业指导中心B求职网站C人才网站D社会招聘会E校园招聘会F老师、亲戚朋友G专业媒体(电视、报刊等)H其它____15.当你选择工作时，你最想进入的行业是（最多选三项）A IT与通讯业B金融、证券、保险业C商贸业D电力、石化等能源业E新闻出版业F房地产业G 医药食品业H旅游交通民航业I制造业J 政府机关K其它____16.您青睐选择哪些性质就业单位（可选一项或两项）A民营企业B国营企业C外资企业D私营企业E合资企业F政府机关G自主创业H其他____17.你认为自己目前最欠缺的素质主要是（限两项）A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他____18.您认为解决就业问题的有效方法是什么？(单选)A调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C在大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持E改革教学内容F其他____19.找工作时你怎样看待专业和工作性质的问题？（单选）A一定要找与专业对口的工作B可以与专业有关联性的工作，不一定对口C专业与工作性质无关，先找一份工作再说D根据自己的喜好选择行业20.你对就业信息的关注程度（单选）A一直关注就业信息B只是偶尔关注C在看到时会留意一下D不关注第二篇：大学生就业调查问卷·大学生就业调查问卷随着经济的进一步发展，社会对高校毕业生的要求进一步扩大。
大学生就业意向调查方案
大学生就业意向调查方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的不断壮大，大学生就业问题一直备受关注。
而准确了解大学生的就业意向对于政府决策、企业招聘及高校教育都具有重要意义。
因此，我们制定了以下大学生就业意向调查方案，旨在深入了解大学生就业倾向，为相关机构提供参考依据。
二、目标和目的本次调查的目标是大学生群体，调查的目的包括以下几个方面：1. 了解大学生对于就业的态度和期望；2. 探讨大学生对于就业形式的偏好；3. 分析大学生的职业发展规划和短期目标。
三、调查内容针对大学生就业意向的调查内容主要包括以下几个方面：1. 就业意向及期望：询问大学生对于就业的期望和意愿，包括是否愿意留在所学专业领域，是否考虑创业等；2. 就业形式偏好：了解大学生对于就业形式的偏好，包括是否倾向于在企事业单位就业、创业或其他就业方式；3. 职业发展规划：探讨大学生的职业发展规划，包括是否有明确的职业规划、是否打算通过继续深造提升职业素养等；4. 短期目标：了解大学生个人的短期目标，包括择业方向、岗位要求、薪资要求等。
四、调查方法本次调查采取问卷调查的形式进行，调查对象为在校本科大学生和研究生，随机样本数量不少于500人。
五、调查过程1. 编制调查问卷：针对调查内容的要求，编制相应的问卷，要求问题简明扼要，易于回答；2. 问卷发放和回收：将问卷发放给目标对象，确保样本覆盖范围广泛，并尽可能保证回收率；3. 数据收集和整理：将收集到的数据进行整理和分析，形成统计报告；4. 报告编写和结果分析：根据数据报告，编写最终的调查报告，并对结果进行深入分析和解读。
六、预期结果通过对大学生就业意向的调查，我们预期可以得出以下一些结果：1. 大学生对于就业的态度积极，不少人希望留在所学专业领域发展；2. 大学生对于创业的热情较高，相当一部分人希望自主创业；3. 大学生普遍具有较为明确的职业发展规划，一部分人会继续深造提升职业素养；4. 大学生对于短期目标的要求较为现实，薪资要求相对较低。
大学生就业倾向调查总体方案
大学生就业倾向调查总体方案大学生就业倾向调查总体方案一、研究目的和意义随着我国经济的不断发展，大学生就业形势日益严峻。
因此，深入了解大学生就业倾向对于制定针对性的就业政策具有重要意义。
本调查旨在了解大学生的就业倾向，为政府和高校提供参考，以便更好地指导大学生就业。
二、研究内容和方法1.研究内容（1）大学生就业倾向的现状：包括大学生对就业的态度、期望薪资、就业地区、就业行业等。
（2）影响大学生就业倾向的因素：包括家庭背景、专业背景、个人能力等。
（3）大学生对就业政策的意见和建议。
2.研究方法（1）问卷调查：通过编制问卷来收集大学生的相关信息，包括个人基本情况、就业倾向等。
问卷将采用多项选择题和开放性问题。
（2）访谈调查：针对一些重点问题，对部分大学生进行深入访谈，以了解他们的真实想法和建议。
（3）数据分析：通过对问卷和访谈数据的分析，得出大学生就业倾向的主要特点和影响因素。
三、研究计划和进度安排1.调查准备阶段（1周）（1）明确研究目的和意义。
（2）制定问卷和访谈指南。
（3）确定调查对象和样本数量。
2.调查实施阶段（2周）（1）通过在线平台、高校和社区等途径，发放问卷。
（2）与部分大学生进行访谈。
3.数据整理和分析阶段（1周）（1）对问卷和访谈数据进行整理和录入。
（2）使用统计软件进行数据分析。
4.结果分析和报告撰写阶段（2周）（1）对调查结果进行分析和总结。
（2）撰写调查报告，包括调查背景、方法、结果和建议等。
四、预期效果和应用价值通过本调查，可以深入了解大学生就业倾向的特点和影响因素，为制定针对性的就业政策提供科学依据。
同时，通过大学生对就业政策的意见和建议，可以改善当前的就业环境，提高大学生的就业满意度和就业质量。
五、研究经费和人员安排1.研究经费：本调查所需经费预计为5000元，用于问卷制作、调查实施和数据分析等方面。
2.人员安排：调查小组由研究人员和调查员组成，研究人员负责制定调查方案和分析结果，调查员负责问卷发放和访谈工作。
就业调查方案
1. 引言就业调查是一种为了了解毕业生就业情况和就业市场需求的调查方法。
它对于高校学生和职业发展部门都具有重要意义。
本文将介绍一个具体的就业调查方案，以帮助学校和职业发展部门更好地了解毕业生的就业状况，并为其提供有针对性的指导和支持。
2. 调查目标本次调查的目标是全面了解毕业生的就业情况，包括就业率、就业行业、就业地点、就业待遇等方面。
通过收集和分析这些数据，可以为学校提供就业质量的评估，并为毕业生提供更有针对性的职业发展指导。
3. 调查内容3.1 调查问卷设计为了收集毕业生的就业信息，我们将设计一份调查问卷。
问卷内容将包括以下方面：•个人信息：包括姓名、性别、年龄、所在专业等。
•就业情况：包括就业时间、就业行业、职位、月薪等。
•就业地点：包括城市、省份等。
•毕业生对学校职业服务的评价：包括就业指导、就业招聘会等。
•毕业生对职业发展支持的需求：包括职业发展指导、职业培训等。
3.2 调查方法调查方法将采用网上问卷的形式进行。
毕业生可以通过链接访问问卷，并填写相关信息。
为了提高问卷回收率，我们将采取以下措施：•发送邮件通知毕业生，并提供问卷链接。
•在校内广播和校园网发布问卷链接。
•鼓励学生会和班级团委组织推广问卷。
•提供问卷回馈奖励机制，如抽奖参与资格等。
3.3 数据的收集与分析收集到的数据将通过数据分析软件进行统计和分析。
主要的统计指标包括：•就业率：即毕业生中就业的比例。
•就业行业和职位分布：了解毕业生就业的行业分布和职位水平。
•就业地点：分析毕业生就业的地域分布情况。
•就业待遇：了解毕业生的平均薪资水平。
•毕业生对职业服务的评价和需求。
4. 调查结果的应用4.1 学校职业发展服务改进通过分析毕业生的对学校职业服务的评价和需求，可以找出不足之处，并优化已有的就业指导和职业发展服务。
4.2 职业发展指导和培训根据毕业生的职业发展需求，提供有针对性的职业发展指导和培训，帮助他们更好地适应职业市场的需求。
大学生就业问卷调查活动策划书
大学生就业问卷调查活动策划书活动背景如今，大学生就业形势越来越严峻，许多大学生找工作遇到了不少困难。
为了更好地了解大学生就业状况和需求，我们决定开展一次大学生就业问卷调查活动。
通过问卷调查，我们可以深入了解大学生就业的真实情况，及时掌握大学生对就业的需求和关注点，为大学生们的就业提供有针对性的帮助。
活动目的•了解大学生的就业状况和需求，掌握就业市场的变化趋势；•发掘大学生就业中存在的问题和亟待解决的难题；•提供个性化的就业辅导服务，帮助大学生们更好地就业；•推动大学就业市场的规范发展，促进社会稳定和经济发展。
活动流程前期准备•设计问卷调查内容和形式；•确定问卷发放的时间、地点和方式；•招募志愿者，制定志愿者培训计划；•做好宣传工作，提前向大学生宣传活动信息。
问卷调查阶段•在指定校区、活动场所设置问卷领取点，由负责人现场发放问卷；•负责人向填写问卷的大学生宣讲活动意义、调查目的和原则；•帮助大学生填写问卷，解答相关问题；•统计、整理问卷数据，对数据进行初步分析。
后期整理•评估问卷调查的效果和结果；•分析问卷数据，挖掘问题，制定解决方案；•根据问卷调查结果，组织专家学者进行深度解读和讨论；•将结果和建议上报相关部门，推动大学生就业问题的解决和改善。
活动宣传•利用校内媒体、社交平台、电子公告栏等多种渠道进行宣传；•发送邀请函给各院系、学生会、社团、公益组织等机构组织参加；•利用口碑传播，通过志愿者和参与者的口头宣传，扩大活动的影响范围；•设计精美、吸引目光的海报、传单和手册，加强宣传效果。
志愿者培训为了确保问卷调查的顺利进行，我们需要进行志愿者培训，培养志愿者正确处理各种突发事件的能力，保证活动的顺利进行。
志愿者培训计划包括：•活动的目的和重要性；•志愿者的职责和规范；•如何处理回答问题的技巧；•注意事项和安全要求；•应对突发事件的处理方法。
结语大学生就业问卷调查活动是有意义的，不仅可以了解学生对就业的看法和需求，更可以帮助学生更好地了解就业市场和就业信息，进而有效地提高就业质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于南昌理工学院
经管系学生就业意向的市场调查设计方案
一、前言：
大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。
初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。
而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。
此次，对学院的问卷调查中，以经管系的大三学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。
调研结果在一定程度上显示我们系学生的择业就业观。
二、调查目的：
1、为了解本校经管系大学生就业意向状况。
2、为了更好的了解就业趋向。
3、为了完成老师的作业。
三、调查内容：
此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。
本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。
四、确定调查对象和调查单位：
结合调查目的，综合考虑下来，确定以在学校经管系的就读的大一，大二，大三，大四同学为调查对象，由于情况的特殊性，大一离毕业还有一段时间，大四基本都已实习，所以本次调查对象主要为大二，大三学生。
调查单位是构成调查对象的所有在校大二，大三学生。
（一）抽选样本单位
本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大二40人，大三60人。
（二）确定调查方法和抽样方式
经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大二，大三学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。
（三）总体指标（参数）设计的思路
关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。
五、方案设计的工作过程：
（一）成立调查设计小组
为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。
（二）调查问卷的设计
力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。
在问题形式的选择上，我们可以在以下的形式中进行选择。
（调查问卷见下）
六、市场调查方法及调查单位确定原则：
以问卷调查为主，辅以观察法，抽样调查。
调查工作者要求：
1、仪表端正、大方。
2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。
3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。
4、具有市场调查经验。
5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。
七、制定创业调查方案：
制定创业调查方案的具体步骤是：
第一步：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。
第二步：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。
第三步：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。
第四步：制定调查组织计划中各项细则。
八、经费预算：打印30元
九、小组成员确定及工作安排
小组人数：6人
分工合作：制定总体方案 2人（夏洁张娇霞）
调查项目，调查问卷的设计，修改和制作3人（柴小苹唐水花陈正章）全组成员全部参与
发放问卷 1人（卫仕奇）
统计资料，数据录入 1人（陈正章）
分析调查结果，撰写调查报告 4人（夏洁柴小苹唐水花张娇霞）十、附问卷
亲爱的同学们：
你们好，我们是经管系工管本科2班的同学，我们正在进行一项有关本校大学生就业意向的调查，目的是了解我校大学生对于就业的意向，只要耽误你一点时间。
希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢您的支持和合作！
1、毕业后你会选择哪种方式找工作（）
A遵循父母或亲戚的意见 B自己去人才市场找工作
C在网上投简历再去公司 D朋友介绍
2、你对未来工资的预期（）
A2500~3000 B3000~3500 C3500~4500 D4500以上
3、毕业后你会不会选择继续读书（）
A会 B不会 C没考虑过
4、毕业后你会选择在哪种单位就业（）
A私营企业 B国有企业 C外贸企业
5、如果找不到与自己专业相符合的工作你会怎么办（）A先就业在考虑 B继续找直到找到与自己专业相符合的工作
6、毕业后你会选择在哪里就业（）
A留南昌 B回家乡 C去其他地方 D不一定
7、毕业后你会自己创业吗（）
A会 B不会
8、你对自己专业的满意程度（）
A很满意 B满意 C一般 D不满意
9、你认为毕业后最大的困难是什么（）
A文凭问题 B经验 C技术 D其他
10、你认为你所读专业的就业前景怎么样（）
A很好 B一般 C不清楚
11、你的性别是（）
Ａ女生Ｂ男生。