量贩式KTV员工提成电子统计表
KTV行业包厢收入统计表
沪A 合计 合计 合计 -
开房数
-
开房率
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! -
吧台 鸡尾酒 吧台 鸡尾酒 吧台 鸡茶类制品 吧台小吃 -
客用餐
（厨房）
纸巾 纸巾 纸巾 -
包厢费 包厢费 包厢费 -
餐饮费 餐饮费 餐饮费 -
客用餐
（厨房）
客用餐
（厨房）
-
开房数
-
开房率
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酒水 洋酒 啤酒 酒水 洋酒 啤酒 酒水 洋酒 啤酒 红酒 软饮 水果制品 红酒 软饮 水果制品 红酒 软饮 水果制品 -
开房数
-
开房率
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! -
KTV员工提成及奖金方案
KTV员工提成及奖金方案为了提高KTV员工的积极性和工作激情，激励他们为企业做出更大的贡献，我们制定了以下的员工提成及奖金方案。
一、员工提成方案1.销售员提成：销售员是KTV业务的重要一环，他们的销售业绩直接影响到企业的收入。
根据销售额，销售员可以享受一定的提成比例。
销售额提成比例如下：2.桌台服务员提成：桌台服务员是直接为顾客提供服务的员工，他们的服务质量对顾客的满意度和企业声誉有着重要的影响。
因此，他们也将享受一定的提成比例。
桌台消费金额提成比例如下：-桌台消费金额在500元至1000元之间，提成比例为2%；-桌台消费金额在1001元至2000元之间，提成比例为3%；-桌台消费金额在2001元至5000元之间，提成比例为5%；-桌台消费金额在5001元以上，提成比例为7%。
3.服务员提成：服务员是负责为顾客提供酒水和其他服务的员工，他们将享受一定的提成比例。
服务员销售金额提成比例如下：-销售额在500元至1000元之间，提成比例为1%；-销售额在1001元至2000元之间，提成比例为2%；-销售额在2001元至5000元之间，提成比例为3%；-销售额在5001元以上，提成比例为5%。
二、员工奖金方案为了鼓励员工的出色表现和工作态度，我们设立了以下的员工奖金方案。
1.月度最佳员工奖：每个月评选出一名在工作中表现突出的员工，奖励一定金额的奖金和荣誉证书。
评选标准包括销售业绩、服务质量、顾客满意度等因素。
2.季度销售冠军奖：每个季度评选出一名销售业绩最好的员工，奖励高额奖金和荣誉证书，以激励员工在销售方面做出更大的努力。
3.年度优秀员工奖：每年评选出一名在全年表现突出的员工，奖励丰厚的奖金和荣誉证书，以鼓励员工对企业的长期贡献。
此外，对于其他特殊贡献和成果突出的员工，也将根据实际情况给予额外的奖励和表彰。
员工提成及奖金方案的具体执行，将由人力资源部门负责监督和管理。
所有奖金将会写入员工薪资中，以便员工在工资发放时一并获得。
KTV员工绩效考核表
自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施
上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务
工作
态度
把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作
对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位
有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配
工作主动
主动承担有一定难度的工作任务，并完成
职业道德
有良好的职业操守，严格保密公司信息
进取心学习能力
有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异
公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次
团队协作
服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作
业务工作
熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通
在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作
执行力
自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施
服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务
工作
态度
把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作
对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位
有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配
工作绩效
工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求
考核者签字：日期：年月日
部门经理核准
部门经理：日期：年月日
世纪歌酷KTV组长考核表
姓名：部门： 岗位：考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
出勤
状况
迟到、早退扣5分/次，旷工扣20分/次
奖惩
提成统计表
数量
提成小计
日期 8月1日 8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 8月6日 8月7日 8月8日 8月9日 8月10日 8月11日 8月12日 8月13日 8月14日 8月15日 8月16日 8月17日 8月18日 8月19日 8月20日 8月21日 8月22日 8月23日 8月24日 8月25日 8月26日 8月27日 8月28日 8月29日 8月30日 8月31日
数量ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2015-11
2015-12
提成小计
日期 12月1日 12月2日 12月3日 12月4日 12月5日 12月6日 12月7日 12月8日 12月9日 12月10日 12月11日 12月12日 12月13日 12月14日 12月15日 12月16日 12月17日 12月18日 12月19日 12月20日 12月21日 12月22日 12月23日 12月24日 12月25日 12月26日 12月27日 12月28日 12月29日 12月30日 12月31日
2015-7
2015-8
日期 7月1日 7月2日 7月3日 7月4日 7月5日 7月6日 7月7日 7月8日 7月9日 7月10日 7月11日 7月12日 7月13日 7月14日 7月15日 7月16日 7月17日 7月18日 7月19日 7月20日 7月21日 7月22日 7月23日 7月24日 7月25日 7月26日 7月27日 7月28日 7月29日 7月30日 7月31日
数量
提成小计
数量
提成小计
日期 10月1日 10月2日 10月3日 10月4日 10月5日 10月6日 10月7日 10月8日 10月9日 10月10日 10月11日 10月12日 10月13日 10月14日 10月15日 10月16日 10月17日 10月18日 10月19日 10月20日 10月21日 10月22日 10月23日 10月24日 10月25日 10月26日 10月27日 10月28日 10月29日 10月30日 10月31日
X娱乐行业KTV公司员工薪酬标准表(实用版)
提成比例 提成比例 提成比例 提成比例 提成比例 提成比例
提成比例 提成比例 提成比例 提成比例 提成比例 提成比例
附件 3
XXXX《储备管理干部薪酬标准表》
不拿底薪部门人员提成标准（建议按照原来的标准微调，管理人员个人做单不兼得管理提成部分）
提成比例
主任（主管级）
管理类
月薪制
营销部
公关经理 DJ
作业类 作业类
提成比例 月薪制
提成比例 月薪制
附件 2
服务部 商超部
主管 服务员
员工
保洁∕安保
员工
主管
收银员
员工
XXXXX 娱乐 KTV《店面员工薪酬标准表》
管理类 作业类 作业类 管理类 作业类
① 月薪制 ②
③ ① 月薪制 ② ③ ① 月薪制 ② ③ ① 月薪制 ② ③ ① 月薪制 ② ③
2500 元/月 3000 元/月 3500 元/月 1800 元/月 2000 元/月 2200 元/月 1800 元/月 2000 元/月 2200 元/月 2600 元/月 3100 元/月 3600 元/月 1900 元/月 2100 元/月 2300 元/月
附件 1
部门 公司高管
财务部
职务名称
总经理 副总经理
总监 总经理助理
高级经理
会计
出纳
营业管理 中心
人力资源部
服务经理 商超经理 营销经理
主管 专员
人事助理
培训中心
经理 教员（专员）
层级
核心层
中层 专业技术
职员 中层 中层 中层 中层 专业技术 职员 中层 职员
文化娱乐 KTV 公司《总部员工薪酬标准表》
试用期为转正工资的 85%；
量贩式KTV客户团队 提成方案
客户团队薪资业绩提成方案为打造充满活力及战斗力的客户团队，鼓励多劳多得，充分调动客户团队的工作积极性，人资部针对客户团队的薪资及提成方面做以下调整：一、薪资组成结构1、将客户部员工的薪资分为保底工资+奖金+提成工资；保底工资：基本工资+岗位补贴+加班补贴+全勤工资+绩效工资奖金：需完成保底任务方可享受；提成：超出保底任务的部分进行分段提成，保底任务不进行提成。
2、客户人员设定每月最低保底完成任务（以下用A表示），此保底任务只含包厢消费金额的总额，不含储值卡，储值卡提成与员工提成相同。
当A≥100%，享受奖金及超出部分提成，提成部分不含储值卡，储值卡提成按员工提成方案执行。
三、保底工资、奖金及提成（具体见下表）：（一）个人奖金及提成计算方法1、客户专员：（1）A<100%，奖金系数为0，无提成。
（2）100%≦A <101%，奖金发放系数1，无提成。
（3）A>101-150%，奖金系数为1，超出部分提成按8%计算。
（4）A>151-200%，奖金系数为1，超出部分提成按12%计算。
（5）A>201%，奖金系数为1，超出部分提成按20%计算。
2、客户主管（经理）（1）A<100%，奖金系数为0，无提成。
（2）100%≦A <101%，奖金发放系数1，无提成。
（3）A>101-150%，奖金系数为1，超出部分提成按8%计算。
（4）A>151-200%，奖金系数为1，超出部分提成按12%计算。
（5）A>201%，奖金系数为1，超出部分提成按20%计算。
（二）团队奖励部门月完成销售额超过规定的任务量，超出部分按0.5%的提成，对其部门进行现金奖励，按岗位进行比重分配：客户专员整体占60%，客户主管（经理）40%。
客户专员个人团队奖金=团队任务量超出部分*0.5*60%/专员人数客户主管（经理）个人团队奖金=团队任务量超出部分*0.5*40%/主管（经理）人数。
维多利亚量贩式KTV日营业明细表
帐务签收
财务经理
维多利亚量贩式KTV日营业明细表
营业款所属日期:
年月
类别
项
目
班次总款
早班
超市
柜台
晚班
超市
柜台
营业额(=1+2+3)
1.现金收入
收
2.刷卡收入
费
3.挂帐
方4 式
5
现金卡收入 折扣 免单
收银员签名
超 电脑小票
市
酒水单
收
费柜 明台 细现
金
收
入
赔偿 包厢费 二楼厨房 吧台 其它
干部签名
销售单号:
超 市
酒水单:
早班从 晚班从 早班: 晚班:
柜 台
备 注
酒水单: 结帐单:
发票
早班从 早班从 白班结帐批数 早班用 晚班用
备注:
会员卡(张/金额)
早班
优惠券(张/金额)
早班
备 注
至 至
至晚班 至晚班 晚班结帐批数
上存 今领
止 , 小计 止 , 小计
,共 ,共 止,共 止,共
晚班 晚班
日 合计
张. 张. 张. 张. 张. 批.
ktv员工提成方案
KTV员工提成方案1. 简介在KTV行业中，为了激励员工的积极性，提成方案成为一个重要的管理手段。
本文档将详细介绍KTV员工的提成方案，包括提成计算公式、提成比例、提成项目等。
2. 提成计算公式KTV员工的提成计算公式如下：员工提成 = 销售额 * 提成比例其中，销售额代表员工所负责的业绩金额，提成比例是根据员工等级和业绩进行设定的。
3. 提成比例KTV员工的提成比例根据员工等级和业绩进行设定，具体如下表所示：员工等级业绩范围提成比例一级员工0 - 10,000 5%一级员工10,001-20,000 7%一级员工20,001-30,000 10%一级员工30,001及以上15%4. 提成项目KTV员工的提成项目主要包括以下几个方面：4.1 销售额提成销售额提成是根据员工的销售业绩进行计算的。
员工的销售业绩越高，提成金额越多。
4.2 包厢预订提成员工还可以根据包厢的预订情况获得额外的提成。
预订的包厢越多，提成金额越高。
4.3 团队业绩提成如果员工是一个团队的一员，且该团队的业绩达到一定的要求，员工还可以获得团队业绩提成。
团队业绩提成的计算公式如下：团队业绩提成 = 团队业绩金额 * 提成比例其中，团队业绩金额代表团队所有成员所负责的业绩金额之和。
5. 提成结算方式KTV员工的提成由人力资源部门负责结算和发放。
提成会在每月底结算，并在次月的工资中发放。
6. 提成调整和奖励为了鼓励员工的积极性和提高工作效率，KTV也会给予员工提成调整和奖励的机会。
具体的调整和奖励方式由公司决定，并根据员工的个人表现和贡献进行评定。
7. 提成方案的评估和优化KTV通过定期评估和分析提成方案的执行情况，以及员工的反馈和建议，来优化和调整提成方案。
KTV会根据实际需求和市场情况，适时进行提成方案的调整，以达到激励员工、增加销售额的目的。
8. 总结本文档详细介绍了KTV员工的提成方案，包括提成计算公式、提成比例、提成项目等。
X娱乐行业KTV公司员工薪酬标准表
主管
管理类
月薪制
①
2600元/月
提成比例
②
3100元/月
提成比例
③
3600元/月
提成比例
收银员
员工
作业类
月薪制
①
1900元/月
提成比例
②
2100元/月
提成比例
③
2300元/月
提成比例
附件3 XXXX《储备管理干部薪酬标准表》
不拿底薪部门人员提成标准（建议按照原来的标准微调，管理人员个人做单不兼得管理提成部分）
附件1文化娱乐KTV公司《总部员工薪酬标准表》
部门
职务名称
层级
岗位
类别
薪酬
类别
等级
薪酬标准
备注
公司高管
总经理
核心层
管理类
年薪制
∕
20～30万/年
区间议薪制：年薪+奖金：基本与绩效占比：总经理5:5；副总4.5：5.5;
营业总监5.5：4.5；人事总监7:3；总助8:2;奖金（分红）比例经营＞管理类:
附件2xxxxxxx娱乐ktv店面员工薪酬标准表服务部主管管理类月薪制2500元月提成比例3000元月提成比例3500元月提成比例服务员员工作业类月薪制1800元月提成比例2000元月提成比例2200元月提成比例保洁安保员工作业类月薪制1800元月2000元月2200元月商超部主管管理类月薪制2600元月提成比例3100元月提成比例3600元月提成比例收银员员工作业类月薪制1900元月提成比例2100元月提成比例2300元月提成比例附件3xxxx储备管理干部薪酬标准表不拿底薪部门人员提成标准建议按照原来的标准微调管理人员个人做单不兼得管理提成部分营销部主任主管级管理类月薪制提成比例公关经理作业类月薪制提成比例dj作业类月薪制提成比例
服务提成 工作表
3月份服务员提成
服务员： 日期 11 品名 大果盘 提4元 比翼双飞 提7元 节节高升 提9元 四季发财 提12元 大爆米花 提1元 干果拼盘 提2元 茶水 提3元 奶茶 提1元 其他 2%提（套餐按单瓶提） 合计 总计 备注 12 13 14 15 16 17 18 19 20 提成明细
ห้องสมุดไป่ตู้
日期11121314151617181920提成明细3月份服务员提成提成明细2提套餐按单瓶提3月份服务员提成品名11121314151617181920提成明细大果盘比翼双飞节节高升四季发财大爆米花干果拼盘茶水奶茶其他合计总计备注
3月份服务员提成
服务员： 日期 品名 大果盘 提4元 比翼双飞 提7元 节节高升 提9元 四季发财 提12元 大爆米花 提1元 干果拼盘 提2元 茶水 提3元 奶茶 提1元 其他 2%提（套餐按单瓶提） 合计 总计 备注 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 提成明细
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1月23日 1月25日 1月31日 1月23日 1月25日 1月27日 1月27日 1月27日 1月27日 1月27日 1月28日 1月28日 1月29日 1月29日 1月31日 1月4日 1月6日 1月6日 1月6日 1月8日 1月8日 1月10日 1月11日 1月12日 1月13日 1月16日 1月19日 1月19日 1月21日 1月22日 1月22日 1月25日 1月25日
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 5 5 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 3 5 5 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5Leabharlann 早班免房费B套餐 提成3元
早班免房费B套餐 提成3元
姓名 何金玉 何金玉 何金玉 何金玉 何金玉 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺亮宇 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽 贺艳丽
单号 4968 3564 82741 3624 4301 82790 82918 82830 82835 480 82892 82891 714 82955 82725 82744 3576 82749 82746 82751 82757 82775 82776 82779 82783 82785 82786 82781 82784 3606 82788 3614
啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买10送5 晚班免房费活动套餐 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买5送2 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元
胡飞 胡飞 胡飞 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄宾鸿 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋
82838 82864 82984 464 473 496 497 82888301 493 495 718 719 82952 746 825 3578 3586 3583 3587 3594 3592 3599 3605 3609 3612 3623 3670 3673 82824 3690 451 4976 82865
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 5 5 5 3 2 2 3 3 3 2 3 5 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
1月25日 1月25日 1月25日 1月25日 1月25日 1月26日 1月26日 1月26日 1月26日 1月27日 1月28日 1月28日 1月28日 1月29日 1月29日 1月31日 1月31日 1月7日 1月9日 1月11日 1月27日 1月5日 1月5日 1月8日 1月8日 1月11日 1月14日 1月15日 1月17日 1月19日 1月21日 1月21日 1月23日
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5 5 3 3 5 3 5 5 3 5 5 5 5 5 5 3 3 3 5 3 5 5 3 3 3 5 5 3 2 2 2 3 5
早班免房费B套餐 提成3元 早班免房费A套餐 提成2元 早班免房费A套餐 提成2元 早班免房费A套餐 提成2元 早班免房费B套餐 提成3元 啤酒买10送5
提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元 提成5元
啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买5送2 啤酒买5送2 啤酒买10送5 啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 啤酒买10送5 啤酒买5送2 超值长城至醇干红套餐 啤酒买10送5 啤酒买10送5 晚班免房费活动套餐 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买5送2 啤酒买5送2 啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 啤酒买10送5 啤酒买10送5 啤酒买5送2 啤酒买5送2 啤酒买5送2 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 提成5元 提成5元 提成5元 早班免房费B套餐 提成3元 提成5元 7元 提成5元
晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐 晚班免房费活动套餐
黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 黄洋洋 李萍萍 吴翠铃 吴翠铃 余成波 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡 张心怡
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日期 1月1日 1月1日 1月3日 1月17日 1月19日 1月14日 1月21日 1月22日 1月23日 1月25日 1月27日 1月27日 1月27日 1月29日 1月1日 1月3日 1月3日 1月4日 1月4日 1月4日 1月5日 1月9日 1月10日 1月10日 1月11日 1月11日 1月11日 1月11日 1月11日 1月11日 1月13日 1月14日
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