建筑公司安全防护用品采购管理制度

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建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度

建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、总则为加强建筑工程施工现场劳动防护用品的管理，保障施工人员的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本建筑工程施工现场内所有从事施工活动的人员及相关单位。

三、管理职责1、项目经理项目经理是施工现场劳动防护用品管理的第一责任人，负责组织建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动防护用品的配备、使用和管理符合相关规定。

2、安全管理部门（1）负责制定和修订劳动防护用品管理制度，并监督执行。

（2）负责审核劳动防护用品的采购计划，确保采购的防护用品符合国家标准和工程实际需要。

（3）组织对劳动防护用品的验收和检验，确保其质量合格。

（4）对施工人员进行劳动防护用品使用的培训和教育，提高施工人员的自我保护意识。

（5）监督检查劳动防护用品的使用情况，对违规行为进行纠正和处理。

3、采购部门（1）根据安全管理部门审核通过的采购计划，负责劳动防护用品的采购工作。

（2）选择具有合法资质和良好信誉的供应商，确保采购的劳动防护用品质量可靠、价格合理。

（3）负责与供应商签订采购合同，明确产品质量、交货期、售后服务等条款。

4、仓库管理部门（1）负责劳动防护用品的入库验收、保管和发放工作。

（2）建立劳动防护用品库存台账，定期进行盘点，确保库存数量准确无误。

（3）按照规定的发放标准和程序，及时向施工人员发放劳动防护用品。

5、施工班组（1）负责组织本班组施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

（2）对本班组施工人员使用劳动防护用品的情况进行日常检查，发现问题及时纠正。

（3）及时向安全管理部门报告劳动防护用品损坏、失效等情况。

四、劳动防护用品的采购1、采购计划安全管理部门根据工程施工特点和施工人员的作业环境，制定劳动防护用品的采购计划。

采购计划应包括防护用品的名称、规格、数量、质量要求等内容。

2、供应商选择采购部门应选择具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的劳动防护用品生产企业或具有经营许可证的经营单位作为供应商。

工程安全防护用品管理制度

工程安全防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强工程安全防护用品的管理，保障施工人员的安全生产，提高工程质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参与工程施工的人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。

第三条工程安全防护用品是指在施工过程中为保障施工人员的安全和健康而采用的安全防护措施和设备。

第二章工程安全防护用品的管理责任第四条工程安全防护用品的管理责任由工程单位的安全管理部门负责。

安全管理部门应当制定工程安全防护用品的配备标准，并向施工单位下达配备用品指令。

第五条施工单位应当配备足够的工程安全防护用品，确保施工人员在施工过程中能够有效使用。

第六条项目经济管理部门应当确保充足的经费用于购买和更新工程安全防护用品。

第三章工程安全防护用品的使用及检查第七条施工人员在进入施工现场之前，应当佩戴好必须的工程安全防护用品，并按照相关规定进行使用。

第八条施工单位应当定期对工程安全防护用品进行检查，并对损坏或失效的用品进行更换。

第九条施工单位应当建立使用记录，记录每位施工人员的使用情况和检查情况，以备安全管理部门查阅。

第十条安全管理部门应当定期进行检查，检验工程安全防护用品的使用情况，提出改进建议。

第四章工程安全防护用品的管理制度第十一条工程安全防护用品的管理制度由安全管理部门负责制定，并在施工单位内进行宣传和培训。

第十二条安全管理部门应当指定专人负责工程安全防护用品的管理工作，并对其进行培训和考核。

第十三条工程安全防护用品的使用标准和检查标准由安全管理部门制定，并在施工现场进行公示。

第五章工程安全防护用品的更新和报废第十四条工程安全防护用品应当定期进行更新，确保其安全性和有效性。

第十五条工程安全防护用品在损坏或失效时应当立即报废，并及时更换。

第六章附第十六条本管理制度自发布之日起执行，并由安全管理部门负责监督和检查。

以上即为工程安全防护用品管理制度的相关规定，希望广大施工单位能够严格遵守，确保施工人员的安全和健康，提高工程质量。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范本（3篇）

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范本一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。

二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。

（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。

这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。

（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。

三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。

（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。

（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。

（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。

四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。

（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。

五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。

（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（三篇）

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事建筑工程相关工作的单位和个人。

第三条建筑工程劳动防护用品是指为保护建筑工程人员健康和安全而使用的各类劳动防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护面具等。

第四条建筑工程劳动防护用品的发放和使用应符合国家标准和相关规定，并应当确保符合使用者的工作需求和身体特点。

第二章劳动防护用品管理第五条各建筑工程单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，并配备专人负责劳动防护用品的发放和管理工作。

第六条建筑工程单位应当购买符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行检测和维护。

已经过期或者检测不合格的劳动防护用品不得继续使用。

第七条建筑工程单位应当建立劳动防护用品的台账，记录每一名建筑工程人员的劳动防护用品发放情况，并进行定期检查。

第八条从事特殊工作的建筑工程人员，如高空作业、电焊等，应当配备符合工作需求的特殊劳动防护用品，确保安全。

第三章劳动防护用品发放和使用第九条建筑工程单位应当根据建筑工程人员岗位和工作性质的不同，合理确定劳动防护用品的类型和数量，并确保及时有效的发放。

第十条建筑工程人员应当按照工地相关规定和操作规程正确佩戴劳动防护用品，并保持干净整洁，定期进行清洗和更换。

第十一条在工作现场，建筑工程人员应当始终佩戴符合规定的劳动防护用品，严禁随意取下或者不佩戴。

第十二条建筑工程单位应当加强对劳动防护用品的监督检查，发现问题及时整改。

对有违反规定、不佩戴劳动防护用品或者佩戴不当的人员，一经发现，立即进行处理，并进行相应的记录和警告。

第十三条建筑工程单位应当定期检查劳动防护用品的状况和使用情况，如发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况，应及时更换。

第四章外包单位管理第十四条建筑工程单位应当与外包单位签订劳动合同，明确劳动防护用品的发放和管理责任。

建筑企业防护用品管理制度（5篇）

建筑企业防护用品管理制度为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6、许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。

安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

安全技术部门和工会____进行督促检查。

4、用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

建筑企业防护用品管理制度(4篇)

建筑企业防护用品管理制度是指建筑企业为了确保员工工作安全和健康，规范防护用品的选购、使用和管理的一种制度。

一、防护用品的选购1. 建筑企业应根据工种和工作环境的特点，选择适合的防护用品。

2. 防护用品的选购应符合国家相关标准和质量要求。

3. 建筑企业应与具有合法资质的供应商签订购销合同，明确产品名称、规格、数量、价格、交货时间等内容。

二、防护用品的使用1. 员工必须依照工作任务和工作环境的要求，正确佩戴和使用防护用品。

2. 使用防护用品过程中，员工应经常检查使用状况，如发现磨损、损坏等情况，应及时更换。

3. 防护用品的佩戴和使用应遵循相关操作规程，不得随意调整、拆卸或弄虚作假。

三、防护用品的管理1. 建筑企业应建立防护用品的登记台账，记录防护用品的名称、型号、数量、购买日期、责任人等信息。

2. 建筑企业应定期对防护用品进行检查和清点，确保防护用品的完好性和数量的准确性。

3. 建筑企业应定期对防护用品进行维护保养和修理，确保其正常使用。

4. 建筑企业应加强对员工的培训和宣传，提高员工对防护用品的认识和使用意识。

四、防护用品的报废和更新1. 防护用品的报废应根据国家相关规定执行，严禁弄虚作假。

2. 防护用品的更新应根据实际情况和需要进行，确保员工使用的防护用品符合安全要求。

五、违反规定的处理1. 对于违反防护用品管理制度的员工，建筑企业应依据公司相关规定进行相应处理，并进行教育、警告等必要的惩戒。

2. 对于严重违反防护用品管理制度的员工，建筑企业有权采取暂停工作、辞退、移交相关部门等处罚措施。

建筑企业防护用品管理制度的制定旨在保障员工的工作安全和健康，减少事故发生的可能性和危害程度，增强企业管理的规范性和有效性。

建筑企业应根据自身情况和国家相关规定制定相应的防护用品管理制度，并加强员工培训和宣传，提高员工对防护用品的认识和使用意识。

建筑企业防护用品管理制度（2）主要包括以下内容：1. 建立防护用品的使用管理制度，明确防护用品的种类、数量、规格等，以及使用人员、使用场所等相关要求。

防护用品采购管理制度

防护用品采购管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工程防护用品管理制度

工程防护用品管理制度第一章总则第一条为了规范工程防护用品的管理，提高工程施工的安全性和效率，保障施工人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有需要使用工程防护用品的施工现场，包括但不限于建筑工程、道路施工、桥梁工程等。

第三条工程防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全手套等。

第四条施工单位应当建立健全工程防护用品管理制度，明确责任人员，严格执行。

第五条施工单位应当配备足够数量的工程防护用品，保证施工人员在施工现场的安全防护。

第六条施工单位应当进行定期检查和维护工程防护用品，发现问题及时更换或修理。

第七条施工单位应当培训施工人员正确使用工程防护用品，提高他们的安全意识。

第八条施工单位应当建立健全工程防护用品台账，确保存货清晰可查。

第九条工程防护用品的采购应符合国家相关标准，并保存采购凭证。

第十条施工单位应当建立突发事故处理机制，保证在发生事故时能够及时处理。

第二章工程防护用品的管理第十一条施工单位应当按照施工规划和施工图纸确定工程防护用品的种类和数量。

第十二条工程防护用品应当在施工现场的指定区域统一存放，保持整洁有序。

第十三条工程防护用品的保管人员应当定期检查存货数量，发现问题及时上报。

第十四条工程防护用品的保管人员应当定期清点存货，并制作台账进行备案。

第十五条工程防护用品的保管人员应当负责工程防护用品的更新和更换。

第十六条工程防护用品的保管人员应当定期进行检查工程防护用品的质量和使用情况。

第十七条工程防护用品的保管人员应当及时处理工程防护用品的损坏或遗失。

第十八条工程防护用品的保管人员应当做好工程防护用品的发放和回收记录。

第十九条工程防护用品的维修人员应按照相关标准进行维修，做好维修记录。

第二十条工程防护用品的废弃物品应当按照环保要求进行处理。

第三章工程防护用品的使用第二十一条施工现场的施工人员应当穿戴齐全工程防护用品进行作业。

第二十二条施工现场的施工人员应当保持工程防护用品的清洁和完整。

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(4篇)

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文第一章总则第一条为规范建筑工程劳动防护用品的发放和使用，保障施工人员的身体健康和安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有建筑工程项目，包括公司承接的内外部工程项目。

第三条公司建筑工程劳动防护用品发放和使用应遵循以下原则：1. 保护施工人员的生命安全和身体健康；2. 符合国家、行业和公司相关法律法规及标准的要求；3. 确保防护用品的合理有效使用。

第四条公司建筑工程劳动防护用品发放和使用应注重效益和可持续发展的原则，尽量减少资源浪费和环境污染。

第二章劳动防护用品的种类第五条建筑工程劳动防护用品包括但不限于以下种类：1. 安全帽；2. 防护眼镜；3. 防护口罩；4. 防护手套；5. 防护鞋靴；6. 防护耳塞；7. 防护服装；8. 防护器具等。

第六条具体的劳动防护用品种类和标准应根据不同工种和施工环境的安全要求确定。

第三章劳动防护用品的发放第七条公司应根据施工项目的需要，统一组织劳动防护用品的采购和发放。

第八条安全生产部门应定期组织劳动防护用品的库存盘点，及时补充不足的物品。

第九条劳动防护用品的发放原则上应满足以下条件：1. 施工人员必须是公司正式员工；2. 施工人员需参与相关培训并具备相应操作技能；3. 施工人员处于实际施工岗位上；4. 劳动防护用品的发放应按照实际工作需要确定数量和频次。

第十条劳动防护用品的发放应做到公平、公正、公开，禁止倒卖、挪用、私藏等行为。

第十一条劳动防护用品的发放应做到及时、适量，确保施工人员在施工过程中的实时防护需求。

第四章劳动防护用品的使用第十二条施工人员在施工过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品，做到保护自身安全。

第十三条施工人员在使用劳动防护用品时应注意以下事项：1. 安全帽应标准稳固佩戴，不能歪斜或移动；2. 防护眼镜应清洁、透明，不得有遮挡物；3. 防护口罩应正确佩戴，保证密封；4. 防护手套应选用合适型号，并保证干燥；5. 防护鞋靴应保持整洁，无磨损；6. 防护耳塞应正确佩戴，保证隔音效果；7. 防护服装应干净整洁，有良好的防护效果；8. 防护器具应经过合格检测，使用前应仔细阅读说明书，并按照正确方法进行使用。

建筑公司安全防护用品采购管理制度

建筑公司安全防护用品采购管理制度一、采购 1、生产所用的所有劳动保护用品,一律由公司采购部门集中统一采购。

2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道,在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。

并办理正规合法的供购手续。

3、所采购的劳动保护用品,在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准,采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。

所有材料应提供出厂合格证，检验报告及使用说明等质量证明文件。

4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生,一经查处,从严处罚,导致严重事故后果的,移交司法部门处理。

二、验收采购回的劳动防护用品，应由使用单位代表、库管人员、劳资和安监部门检查验收。

验收分为质量验收和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。

发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA 标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。

加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。

单位财务应拒绝支付货款。

三、保管制度公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。

1、搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。

2、搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。

3、搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。

4、加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。

安全防护用品采购管理制度范本

安全防护用品采购管理制度范本一、概述安全防护用品采购管理制度是为了保障企业员工的人身安全和健康，规范企业内部采购流程，确保安全防护用品的质量和供应的稳定性。

本制度适用于所有需要使用安全防护用品的员工和相关部门。

二、采购流程1. 需求提出：各部门根据工作需要，确定所需的安全防护用品种类和数量，并填写采购申请。

2. 采购申请审批：采购申请需经所属部门负责人审批，确认申请的合理性和必要性，并签字确认。

3. 供应商选择：采购部门根据采购需求，选择合适的供应商，并与供应商对接沟通，明确采购要求和标准。

4. 询价和比价：采购部门按照采购要求，向至少三家符合要求的供应商发送询价函，收集报价并进行比较评估。

5. 签订合同：确定供应商后，采购部门与供应商签订采购合同，明确安全防护用品的具体规格、数量、价格等内容，并约定供货周期和支付方式。

6. 供货和验收：供应商按照合同的约定供货，采购部门进行验收，核对安全防护用品的数量、质量和规格是否符合要求。

7. 入库和管理：验收合格的安全防护用品进行入库，并由专人进行统一管理，确保存放安全和有效防护。

8. 定期盘点：采购部门定期对安全防护用品进行盘点，确保库存的准确性和充足性，并及时补充不足的物品。

9. 报废处理：因质量问题或超过使用寿命的安全防护用品，应及时进行报废处理，并做好相应记录。

10. 绩效评估：采购部门定期对供应商的供货质量和服务进行评估，及时调整和优化供应商资源。

三、采购标准1. 安全性：所有采购的安全防护用品必须符合国家相关规定和标准，并经专业部门的检测和认证。

2. 适用性：采购的安全防护用品要能够适应企业员工的实际工作需要，并符合各部门的相关要求。

3. 质量：采购的安全防护用品必须经过严格的质量把关，确保其质量稳定和可靠。

4. 价格：采购部门在选择供应商时要综合考虑价格因素，选择性价比高的产品。

5. 供应能力：供应商必须具备稳定的供货能力，能够按时供应安全防护用品，并能保证供应的连续性。

防护用品采购使用管理制度

防护用品采购使用管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理防护用品的采购、使用和管理工作，确保员工的安全和健康，防止事故和职业病的发生。

适用于公司所有部门和岗位。

二、采购管理1. 根据工作需求和法律法规要求，制定防护用品采购计划，并将其纳入年度预算计划。

2. 采购需通过正规渠道进行，优先选择质量可靠、性能稳定的防护用品供应商，并与其建立长期稳定的合作关系。

3. 采购人员需根据实际需要进行市场调研，多家供应商进行比较，选择性价比最高的产品。

4. 采购人员应与供应商签订采购合同，并明确产品质量、规格、数量、价格等具体要求。

5. 采购人员在验收防护用品时，应仔细检查产品的包装、标识和性能，确保与合同要求相符。

三、使用管理1. 防护用品应根据实际工作环境和风险评估结果确定，保证与岗位的安全风险相匹配。

2. 所有员工必须按照相关规定佩戴和使用防护用品，并保证正确使用、适当保存和定期检查。

3. 岗位负责人应对员工的佩戴和使用情况进行监督检查，并及时对佩戴不正确或有损坏的防护用品进行更换。

4. 防护用品的配备和更换应根据使用寿命、使用频次和损坏程度进行合理安排，确保使用的防护用品能够起到有效保护作用。

5. 员工在野外工作时，应加强对防护用品的检查和维护，及时清洁和更换使用过的防护用品。

四、管理制度1. 公司应建立健全的防护用品管理制度，明确防护用品的选择、使用和管理要求，并将其纳入员工培训计划中。

2. 防护用品管理人员应具备相关专业知识和经验，负责制定和实施防护用品的管理方案，并定期对其进行评估和改进。

3. 公司应定期组织防护用品的培训和演练，提高员工的防护意识和应急能力。

4. 公司应建立防护用品的档案和台账，做好购买、使用和报废记录，便于跟踪和管理防护用品的使用情况。

5. 对于不合规或过期的防护用品，应及时处置和报废，并在台账中做好记录。

6. 公司应加强对防护用品的统计和分析，及时发现和解决安全隐患，改善防护用品的管理效果。

防护用品采购使用管理制度范本

防护用品采购使用管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司防护用品的采购和使用的科学、规范和经济，提高员工的安全防护水平，保护员工的身体健康。

适用于公司内所有涉及防护用品的采购和使用情况。

二、采购管理1. 需求确定（1）各部门根据实际工作需要，制定防护用品的需求计划；（2）需求计划需经主管部门审核；（3）采购部门根据需求计划进行集中采购。

2. 供应商管理（1）与已经获得合格供应商资格的供应商建立稳定的长期合作关系；（2）供应商应具备防护用品生产许可证和相关质量认证；（3）采购部门定期对供应商进行评估，以确保产品质量的满足；（4）对供应商未按要求提供合格产品的，可进行警告、暂时停供等处理。

3. 报批管理（1）采购部门根据需求计划向主管部门报批；（2）主管部门审核报批申请，并根据经费预算做出决策；（3）未获得审批的防护用品不得使用。

4. 采购合同管理（1）采购部门与供应商签订合同；（2）合同内容应包括以下主要条款：产品名称、规格型号、数量、单价、总价、交货期、付款方式等；（3）合同经主管部门审核同意后方可生效；（4）在合同履行过程中，采购部门要进行跟踪和监督，确保供应商按合同要求履行。

三、使用管理1. 配发管理（1）公司根据实际工作需要，对员工进行防护用品的配发；（2）防护用品的配发应满足各部门需求，并按照防护用品的功能特点进行选择。

2. 防护用品使用（1）员工必须根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用；（2）在佩戴过程中，如发现有异常或损坏的防护用品，应立即停止使用，并向主管部门报告；（3）员工在使用防护用品时，应注意保持清洁和定期检查，确保其良好的使用状态；（4）员工在脱下防护用品后，应及时清洗或存放，并妥善保管，以便下次使用。

3. 防护用品维护（1）各部门要建立防护用品的维护制度，明确责任人和维护周期；（2）防护用品维护包括定期检查、清洁消毒、修理更换等；（3）防护用品的维护记录要详细、准确，并保存备查。

建筑公司劳动防护用品管理制度

建筑公司劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和减少工伤事故的发生，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本劳动防护用品管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工及借调、合同工等其他形式就业的人员。

第三条劳动防护用品的管理原则是“安全第一，预防为主”。

第四条劳动防护用品的管理主要包括采购、配备、使用、保养、报废和培训等多个环节。

第二章劳动防护用品的种类第五条劳动防护用品的种类根据不同工种和工作环境的需要进行划分，包括但不限于安全帽、耳塞、耳机、护目镜、手套、口罩、防护服、防爆靴等。

第六条劳动防护用品应符合国家标准或行业标准，公司应严格按照相关标准选购和配备。

第七条新进员工加入公司后，公司应为其配备相应的劳动防护用品，并对其进行使用方法和要领的培训。

第三章劳动防护用品的管理第八条公司应建立相应的劳动防护用品存放管理制度，确保劳动防护用品的整齐摆放和使用便利。

第九条劳动防护用品的配备数量应根据实际需要进行科学合理的计算，确保每位员工有足够的防护用品。

第十条劳动防护用品应与员工个人信息进行绑定，确保所用防护用品属于每个员工个人，不得混用。

第十一条劳动防护用品的质量和状态应定期检查，发现问题及时更换或修复。

第十二条使用过的劳动防护用品不得私自报废，应按照公司相关规定进行集中收集、处理和报废。

第十三条公司应定期组织员工进行劳动防护用品的保养及清洗，确保使用的用品干净舒适。

第四章劳动防护用品的培训第十四条公司应组织新员工和每年定期培训员工劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。

第十五条员工使用劳动防护用品时，必须正确佩戴和使用，不能随意摘掉或拆卸。

第十六条使用劳动防护用品的员工应随时注意用品的保养和检查，发现磨损、损坏等问题应及时报告。

第五章法律责任第十七条对违反本制度规定的员工，根据具体情况给予相应的纪律处分，严重者依法追究法律责任。

第六章附则第十八条本制度的具体解释权归本公司所有。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

防护用品采购使用管理制度模版

防护用品采购使用管理制度模版一、引言本制度的目的是为了规范公司的防护用品的采购和使用，确保员工的工作环境安全，预防事故的发生，保护员工的身体健康。

本制度适用于公司所有的员工和部门，包括办公室员工、工厂员工和外派人员等。

二、采购管理1.采购目的公司的防护用品采购的目的是为了保护员工的身体健康，防止事故的发生。

2.采购程序（1）根据部门需求和工作岗位的特点，制定防护用品采购计划；（2）组织开展市场调查与供应商比较，选择最合适的供应商；（3）制定防护用品采购合同，并明确供应商的责任和义务；（4）进行供应商资质评估，并签订供应商管理协议；（5）根据合同和采购计划，按时进行防护用品的采购；（6）对供应商进行监督和评估，及时处理供应商存在的问题。

3.采购标准（1）根据国家相关法规和标准，确定防护用品的品质和性能要求；（2）根据不同岗位的需要，选择适当的防护用品；（3）确保采购的防护用品符合相关认证和检测标准。

4.采购合同采购合同必须明确以下内容：（1）供应商的名称、地址、联系方式；（2）防护用品的名称、数量、型号、规格等详细信息；（3）交货时间、地点和方式；（4）价格、付款方式和发票要求；（5）质量标准和验收要求；（6）违约责任和解决争议的方式。

三、领用管理1.领用程序（1）员工通过领用单向主管申请领用防护用品；（2）主管审核领用申请，确认是否符合领用条件；（3）主管向仓库或行政部门提出领用申请，并填写领用单，包括领用人、领用日期、领用物品及数量等信息；（4）仓库或行政部门根据领用单出库，并记录领用信息；（5）领用人领取防护用品后，在领用单上签字确认。

2.领用规定（1）员工只能领取与其工作岗位相关的防护用品；（2）领用的防护用品必须保证数量和质量的正常使用，禁止私自挪用或浪费；（3）领用人必须妥善保管防护用品，如有损坏或遗失，要及时向主管报告；（4）领用人离职或岗位变更时，必须交还领用的防护用品。

四、使用管理1.使用规范（1）员工必须按照相关操作规程和安全提示正确使用防护用品；（2）禁止私自修改、破坏、擅自调整防护用品的结构和功能；（3）防护用品出现故障或损坏时，应及时报告维修或更换；（4）使用过程中发现问题或有改进建议，应及时向主管或安全管理部门反馈。

防护用品采购使用管理制度范文

防护用品采购使用管理制度范文一、制度目的为了保障企业员工的人身安全和健康，有效预防和控制事故和职业病的发生，规范防护用品的采购和使用，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门的防护用品的采购和使用管理。

三、定义1. 防护用品：指为保障员工的人身安全和健康，防止事故和职业病的发生而配备的各类个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护面具等。

2. 采购：指企业为满足员工的工作需要，从指定供应商购买防护用品的过程。

3. 使用：指员工在工作中正确佩戴和使用防护用品，有效保护自身人身安全和健康的过程。

四、采购管理1. 采购计划：每年初制定防护用品采购计划，并报经企业领导层审核批准。

2. 供应商选择：选择正规、信誉好的供应商，签订明确的采购合同，并建立供应商信息台账。

3. 备案登记：对采购的防护用品进行备案登记，包括采购日期、品名、规格、数量、供应商等。

4. 品质控制：对采购的防护用品实施严格的品质控制和入库检验，确保产品符合国家相关标准和企业要求。

5. 库存管理：建立防护用品库存管理制度，按规定数量进行备货，并定期进行盘点，做到安全用品保障供应。

6. 使用监督：建立防护用品使用监督制度，监督防护用品的正确佩戴和使用情况，对违规行为进行相应处理。

五、使用管理1. 佩戴要求：根据工作环境和相关法律法规的要求，明确防护用品的佩戴要求，并进行培训教育，确保员工正确佩戴。

2. 使用周期：根据防护用品的性能和使用寿命，制定使用周期和更换规则，定期检测和更换防护用品。

3. 维护保养：员工应按照操作规程正确使用和维护防护用品，如有损坏或失效应及时更换，并填写使用记录。

4. 停止使用：对严重损坏或失效的防护用品，应立即停止使用，并上报相关主管部门，及时采取补充和更换措施。

5. 故障报告：员工如发现防护用品存在故障或破损，应立即向所在部门负责人报告，进行及时修理或更换。

6. 培训教育：组织定期的防护用品培训教育，提高员工对防护用品的认识和正确使用水平。

建筑企业施工人员安全防护用品管理制度

建筑企业施工人员安全防护用品管理制度一、背景介绍随着城市建设的快速发展，建筑企业承担着越来越多的施工任务。

然而，施工工地常常存在着一系列安全隐患，给施工人员的生命财产安全带来威胁。

为了有效预防和控制施工工地的安全风险，建立合理的安全防护用品管理制度势在必行。

二、建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的意义和目标1. 意义建立并严格执行安全防护用品管理制度可以保障施工人员安全，降低工伤事故的发生率，提高施工工地的安全环境，保护建筑企业及其员工的合法权益。

2. 目标通过建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的实施，达到以下目标：(1) 确保施工人员在施工现场使用符合标准的安全防护用品。

(2) 提供全面的安全防护用品，包括但不限于头盔、安全鞋、手套、护目镜等。

(3) 确保施工人员正确佩戴安全防护用品，并定期检查使用情况。

(4) 定期更新安全防护用品，确保其符合国家相关标准。

三、建筑企业施工人员安全防护用品管理制度的具体要求1. 安全防护用品的选择与购买(1) 建筑企业应确保购买的安全防护用品符合国家安全防护用品标准。

(2) 安全防护用品的选择应根据施工任务的不同，包括但不限于高处作业、动火作业等特殊作业的安全防护用品。

(3) 建筑企业应与合格的供应商建立长期稳定的合作关系，确保供应的安全防护用品的质量和供应的及时性。

2. 安全防护用品的发放与领用(1) 建筑企业应根据施工任务的需要，合理统计和计划所需的安全防护用品，并进行统一发放。

(2) 施工人员应凭有效证件领取安全防护用品，并在使用过程中做好登记和记录。

3. 安全防护用品的佩戴与使用(1) 施工人员应正确佩戴、使用安全防护用品，并严禁将安全防护用品私自转借他人，确保每个施工人员都有自己的个人防护用品。

(2) 施工人员在使用过程中如发现安全防护用品存在破损、失效等情况应及时更换，并报告相关负责人。

4. 安全防护用品的检查与维护(1) 建筑企业应建立定期检查制度，对施工人员使用的安全防护用品进行检查和维护，确保其使用效果和品质。

建筑安装工程公司安全防护用品采购管理制度

建筑安装工程公司安全防护用品采购管理制度1. 制度目的为了规范建筑安装工程公司安全防护用品的采购流程，保障员工的人身安全和公司正常经营，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于建筑安装工程公司内所有相关人员采购安全防护用品的行为，包括但不限于管理人员、采购员和员工等。

3. 采购程序3.1 需求申报当公司内某一部门或个人需要采购安全防护用品时，应先向采购部门提出申请，说明物品名称、型号、数量等详细信息。

3.2 采购招标采购部门应根据申请情况制定采购计划，进行采购招标。

第一步，采购部先找到多个供应商，发布公告寻求报价。

第二步，招标结束后，采购部会比对报价，综合考虑质量、价格、服务等各方面因素，确立供应商。

3.3 评价供应商采购部通过网上查询、实地考察、比较评价等方式评价供应商的采购能力和产品质量等。

该过程必须保持公正、公平和透明。

3.4 采购合同签订为了明确供货方案和服务，采购合同必须明确标明采购的物品信息、数量、质量标准、价格、发货、支付条件等，双方签订后生效。

3.5 质量检验采购部门在收到供应商交货的安全防护用品后，进行质量检验，确保物品符合要求。

4. 相关责任4.1 采购部门的责任采购部门是建筑安装工程公司安全防护用品采购管理的主要责任部门，其职责如下：•制定公司安全防护用品采购管理制度。

•制定安全防护用品的采购计划，并招标采购。

•对供应商进行评估和质量检查，根据供应商表现决定是否可以合作。

•签订采购合同，并对合同执行情况进行监督。

4.2 各部门的责任各部门要请确保自身的安全防护用品需求的真实性，对安全防护用品的存储和使用进行规范，做好安全防护用品的维护保养，以确保安全防护用品的有效使用。

4.3 供应商的责任供应商应当遵守合同规定，按照质量标准和交货时间供货，并承担所售产品的质量保证。

供应商要做到公示良好，遵守法律法规和采购管理制度，以维持双方的良好关系。

5. 备注建筑安装工程公司的安全防护用品采购管理制度是公司的一个重要部分，能够规范整个采购流程，保障员工的人身安全。

安全防护用品采购管理制度范文

安全防护用品采购管理制度范文一、背景和目的为了保障企业员工的健康和安全，提高生产作业的安全性和效率，规范安全防护用品的采购管理工作，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有部门和员工。

三、定义1. 安全防护用品：指用于保护员工避免或减少工作中可能引起的伤害或危险的物品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套等。

2. 采购：指企业购买安全防护用品的过程，包括需求确定、供应商选择、采购合同签订等。

3. 使用部门：指需采购安全防护用品的各个部门。

四、责任和义务1. 企业：负责制定安全防护用品采购管理制度，明确相关责任人，提供必要的经费支持，并监督制度的执行。

2. 使用部门：负责根据实际需求提出采购申请，配合采购部门选定合适的供应商，保证采购的物品质量符合要求。

3. 采购部门：负责采购活动的组织和实施，根据需求采购适当数量的安全防护用品，并确保供应商具备相关资质。

4. 供应商：负责按照采购合同的约定，提供符合质量要求的安全防护用品，并按时交付。

五、流程1. 使用部门提出采购申请：使用部门根据实际需求提出采购申请，包括数量、规格、质量要求等内容。

2. 采购部门评估需求：采购部门收到采购申请后，评估需求的合理性和紧急程度，并与使用部门进行沟通，明确最终的采购需求。

3. 供应商选择：采购部门根据采购需求，选择具备相关资质、信誉良好的供应商，并邀请供应商参与投标。

4. 投标评审：采购部门组织评审小组对投标供应商进行评审，评估其产品质量、价格、服务等方面，并选定最终供应商。

5. 采购合同签订：采购部门与最终供应商进行商议，签订正式的采购合同，明确双方的权责和交付时间等内容。

6. 供货及验收：供应商按照合同约定的时间和地点交付物品，在使用部门的监督下进行验收，确保物品符合质量要求。

7. 记录和维护：采购部门对采购过程进行记录，包括采购申请、供应商选择、投标评审、采购合同等。

并定期维护和更新相关信息。

六、违规处理1. 如发现采购部门以不正当手段选择供应商或与供应商勾结谋取私利，一经核实，将追究相关人员的责任，包括给予警告、处分甚至解除劳动合同等。

施工现场安全防护设施、用品材料购置管理办法

施工现场安全防护设施、用品材料购置管理方法施工现场安全防护设施、用品材料购置管理方法随着现代建筑施工的不断进展和建筑行业的迅猛进展，施工过程中的安全问题已经成为了一个紧迫的问题。

为了确保施工现场的安全，防止意外事故的发生，施工现场必需配备肯定规格的安全防护设施、用品材料，这些设施、用品材料的购置将成为一个紧要的管理环节。

一、施工现场安全防护设施、用品材料的要求1. 极强的安全牢靠性施工现场安全防护设施、用品材料必需极强的安全牢靠性，例如护栏、手套、口罩等。

由于施工现场的特别性质，一些安全设施、用品材料必需能够承受极端的环境，如猛烈的振动和磨损等。

2. 质量和牢靠性施工现场安全防护设施、用品材料必需是高质量和牢靠性，在使用期限内不会因损坏或老化引发安全隐患，同时不会给施工人员带来不适或其他不良影响，例如耳塞、硬帽、鞋子等。

3. 便利使用施工现场安全防护设施、用品材料必需便利使用，易于操作，同时适用于全部施工工人。

例如，手套应当是柔嫩舒适的，并且可以自由地移动手指；安全带应当是简单调整的，并可适应施工人员的身材。

4. 易于维护和更换施工现场安全防护设施、用品材料应当是易于维护和更换的，例如，安全带和防护镜片的橡胶部分应当是易于更换的，以便适时更换。

5. 符合相关法规要求施工现场安全防护设施、用品材料必需符合相关法规要求。

例如，在购买安全带时，应当检查产品是否符合当前的国家安全标准，并检查其证明文件是否有效。

在使用防护面罩时，应当确保它才能真正的保护施工人员阔别不安全的环境。

二、施工现场安全防护设施、用品材料的购置管理方法1.订立认真规范在施工现场安全防护设施、用品材料的购置管理方面，第一个必要的步骤就是订立认真规范和要求，以确保在购买的过程中能够做到标准化、科学化。

依据规定，全部的施工现场安全防护设施、用品材料必需在购买之前，经过专业机构的检测，检测结果应当符合相关标准。

2. 优化采购渠道施工现场安全防护设施、用品材料的采购也是关键之一、针对不同的设施、用品材料，施工现场管理人员需要订立不同的采购渠道。