安泰效应
101个著名的管理学及心理学效应
1、阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，一边他一边坐进澡盆，以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
安泰效应 -条件能力 MBA智库百科
比林定律南风法则
邦尼人力定律尼伦伯格原则
玻璃天花板效应凝聚效应
巴纳姆效应纳尔逊原则
半途效应希尔十七项
异性效应
酝酿效应
拥有效应
坎特法则Z
பைடு நூலகம் 卡贝定律智猪博弈理论
克里奇定理坠机理论
柯维定理自来水哲学
海恩法则武器效应
猴子大象法则X
赫勒法则新木桶定律
信心获得咸鸭蛋理论
怀特定律斜坡球体定律
哈默定律夏皮罗法则
坏苹果法则西点军校的
磁力法则皮尔斯定律
蔡戈尼效应皮京顿定理
从众效应皮尔·卡丹定理
权威效应披头士法则
蔡格尼克记忆效应攀比效应
超限效应Q
H威尔德定理
花盆效应翁格玛丽效应
花生试验
环境蓄势
黑洞效应
蝴蝶效应沃尔森法则
霍桑效应沃尔顿法则
吉格定理150定律
吉德林法则Yerkes-Dodson
法则
竞争优势效应约翰逊效应
监狱角色模拟
实验野鸭精神
棘轮效应邮票效应
登门槛效应首因效应
叠补丁效应生态位法则
等待效应
德西效应
狄伦多定律
多看效应
E生鱼片理论
卡尔岑定理詹森效应
雷尼尔效应责任分散效应
蟑螂效应
座椅舒适感
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[编辑]什么是安泰效应
安泰效应是指：一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象。因此，要学会依靠大家、依靠集体。
铁锹试验
态度改变—
糖果实验W
感情效应王永庆法则
共生效应韦特莱法则
申论考试必背效应原理
申论大作文必背效应原理〔释义与用法举例〕申论备考中，总有同学抱怨自己只会写大白话。
有些教师要求学生积累素材，但很少有教师能把"素材〞说清楚。
这篇文章列举了20余个效应原理类素材，送给你，你可以背诵下来，活学活用。
效应1：蝴蝶效应解释：在一个动态系统中，初始条件下的微小变化能带来整个系统的长期的和巨大的连锁反响。
一个形象的说法是："一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
〞相似概念为骨牌效应〔多米诺骨牌效应〕。
举例：在申论考试中，蝴蝶效应可以用于论证"细节决定成败〞相关的论点。
效应2：煮蛙效应解释：煮蛙效应，又叫温水煮青蛙，指的是将一只青蛙放进沸水中，它会跳出来，但如果将它放进冷水中慢慢加热，将会发觉不到危险而被煮死。
举例：常用于论证"忧患意识〞的必要性，比方巨头诺基亚被智能手机时代抛弃暗然离场。
效应3：鲇鱼效应解释：在挪威活的沙丁鱼比死的贵很多，所以当地渔民把鲇鱼和沙丁鱼放在一起，鲇鱼东游西窜，沙丁鱼因此不停游动，提高了沙丁鱼存活率。
举例：常用于论证"物竞天择适者生存〞、"适当引入竞争〞等论点。
效应4：羊群效应解释：指的是人们容易受到其他人或者群体影响，从而跟随其他人或者群体的现象。
又叫从众效应或者乐队花车效应。
举例：常用于论证"理性思考〞、"拒绝跟风〞、"走自己的路〔创新〕〞等论点。
效应5：破窗效应解释：环境中的不良现象如果被放任存在，就会诱使人们仿效，甚至变本加厉，比方建筑物的破窗不及时修补，就会引发更多人打破窗户甚至做其他破坏行为。
举例：常用于论证"法不责众的观念要不得〞、"防微杜渐〞、"及时反思反省〞等观点，强调从源头抓起，防止小错误蔓延成大麻烦。
效应6：马太效应解释：出自"马太福音"中一句话——凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的也要夺去。
班主任管理的11个效应
班主任管理的十个效应
一，淬（cui）火效应
对优秀学生设置挫折，逆境。
有些事情采用冷处理办法。
二，宾馆效应
营造优美洁净的教室环境；创建健康向上的文化氛围。
三，安泰效应
个人与集体相互依存
四，瓦拉赫效应
强化学生强项，突出学生优势。
五，花盆效应
创造“恶劣”环境，磨砺学生。
六，贝尔纳效应
帮助学生找到最容易获得成功的目标。
七，沉锚效应
让学生首先想到的是：学习不是要不要学的问题而是学多学少，怎样学的问题。
八，亨利效应
强化自信，强化学生的成功。
让知道只要想得到就能做得到。
九，超限效应
控制表扬和批评的度，尤其是批评的度。
十，米格—25效应
充分发挥所有学生的特长，创建和谐、凝聚力量的班级体。
著名心理学十大效应
1、阿基米德与酝酿效应在古希腊,国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德.阿基米德为了解决这个问题冥思苦想，他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，一边他一边坐进澡盆,以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟,运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人,在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案"这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中,我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天,当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前,令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应"就绽开了“思维之花”,结出了“答案之果"。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态.因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边,去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”.2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家,他认为,人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事,而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬,这种递减会导致一定的挫折心理,但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
著名的十大经 济学效应
1.马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。
其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。
”“马太效应”与“平衡之道”相悖，与“二八定则”有相类之处，是十分重要的自然法则。
2.晕轮效应（The Halo Effect）又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
3.青蛙效应：生于忧患，死于安乐“青蛙效应”源自十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”。
他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去。
后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动。
然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到到后来热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。
4.羊群效应指人们经常受到多数人影响，而跟从大众的思想或行为，也被称为“从众效应”。
人们会追随大众所同意的，自己并不会思考事件的意义。
羊群效应是诉诸群众谬误的基础。
经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。
羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。
因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
5.蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可能导致美国德克萨斯州的一场龙卷风。
“蝴蝶效应”在社会学界被用来说明这样一个道理：一个坏的微小的机制，如果不加以及时的引导、调节，会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”，一个好的微小的机制，只要正确引导，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。
6.破窗效应(Break Pane Law)是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识。
领导科学笔记 101个著名的管理学及心理学效应
101个著名的管理学及心理学效应1、阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，一边他一边坐进澡盆，以便看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
杜拉拉的心理博弈术_不要说我是第一,而要说我们是第一
大家都知道安泰效应来源于一个古希腊神话故事，安泰是有名的大力神，他力大无穷，无往不胜。
他有这样的一个特点，那就是只要靠在大地上，就能从大地母亲那里汲取无穷的力量，战胜别人。
可是有一天，他的对手发现了这个秘密，就误导他离开地面，在空中杀死了安泰。
安泰效应告诉我们，人生活在社会中，不能脱离团队与对手单打独斗，要看到团队其他成员的存在，学会依靠大家、依靠集体。
对于当今社会的激烈竞争来说，这一点更为重要。
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，市场需求越来越多样化，没有人能够全部掌握企业发展的各项技能和知识，即使在自己熟悉的领域，也难以做到靠一己之力，全面实现工作目标。
更多的情况是靠个人能力也很难完全处理各种错综复杂的信息，应采取切实有效的行动。
所以，这就要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立和谐的团队模式。
例如，办公室中，对同一个项目进行研究的一群人，就能集中起来对不常见的问题提出创新的解决方法，对于没有解决的问题，团队内广泛的技能和广阔的知识面与个人的才能和知识面相比，更加具有绝对的优势。
作为个体，为了自身与团队的发展，就不能和团队对抗，因为对抗产生对抗，只有包容才能产生包容。
只有当你说我们是最棒的时候，别人才会说：不，你才是最棒的！在一家大型的外贸公司中，领导将霍瑞成、小玉和罗刚分到了一组，让他们对外负责谈下一个项目。
很显然，在这个项目小组里，霍瑞成和罗刚都是骨干，小玉基本上是一个跟从大家工作与学习的小角色，但是，虽然业务能力和谈判经验都不足，小玉的英文还是非常出色的。
他们三个人到了外地，进行了一场艰难的谈判，为了谈价格，他们制订了很多方案，当然，小玉通常就是听霍瑞成和罗刚的争论。
他们二人都有着丰富的谈判经验，于是，各自有一套见解和看法。
有时候，常常为一个问题、一句话争论得面红耳赤。
后来，正式的谈判开始，霍瑞成发现当自己开始实施自己的方案时，罗刚虽然意见相左，但还是能够积极给予支持与配合。
心理学中的几个著名效应
【阳泉中公】心理学中的几个著名效应1阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的材料一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥但都失败了。
有一天他去洗澡他起初尝试了很多想法，，但都失败了有一天他去洗澡，，随着他坐进澡思苦想,,他起初尝试了很多想法思苦想盆，看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现““把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案””这一现象。
心理学家将其题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案称为酝酿效应””。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
称为““酝酿效应日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，，直到有一天，，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时就进入了“酝酿阶段酝酿阶段””。
直到有一天百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德思维之花””，结出了结出了““答案之果答案之果””。
古代就绽开了““思维之花酝酿效应””就绽开了的惊叹的惊叹，，这时这时，，“酝酿效应正是这一心理的写照。
心理学家柳暗花明又一村””正是这一心理的写照诗词说山重水复疑无路，，柳暗花明又一村诗词说““山重水复疑无路认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会”。
喝茶，或许答案真的会““踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”2阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
2023届高考作文素材：名词点睛
作文素材——名词点睛1.修昔底德陷阱名词介绍出自历史学家修昔底德的思想，指新崛起的大国必然要挑战现存大国的权威，而现存大国必然会回应这种威胁，使得战争不可避免，例如古希腊的迅速崛起震动了老牌强权斯巴达，双方经历长期战争均遭毁灭。
使用场景大国崛起、珍惜和平、反对霸权与战争运用示例中国的日益富强，将深刻地影响世界，但是中国之崛起并不意味着所谓的“霸权”。
国际社会应通力合作，警惕“修昔底德陷阱”，避免在世界上制造隔阂、冲突与战争，携手共创美好世界、珍惜来之不易的和平。
2.黑天鹅效应名词介绍“黑天鹅效应”是塔勒布提出的金融理论。
在发现澳洲的黑天鹅之前，欧洲人认为天鹅都是白色的，这个信念随着第一只黑天鹅的出现而崩溃。
“黑天鹅”寓意着不可预测的重大事件，它在意料之外，却改变一切。
警示人类不能盲从经验。
使用场景跳出思维局限、不盲目信赖经验、改变看世界的方式运用示例历史的教训启示我们，国家社会的发展若盲目跟从经验，只会迎来故步自封的困局。
开阔视野，把握时代发展的机遇，才能立于时代潮头。
“黑天鹅效应”的警示犹响耳侧，人类不能被自己思想的丝线束缚成茧，否则只会被时代浪潮弃诸一端。
3.鲶鱼效应名词介绍“鲶鱼效应”是著名的企业管理法则。
挪威渔民为了延长捕来的沙丁鱼的存活时间，在桶内放入鲶鱼以激发沙丁鱼的求生能力。
后来日本的“三泽之家”公司将此定律应用于企业的人事管理，主张引入优秀人才以激发公司员工的活力。
使用场景青春奋斗、压力与动力、危机激发斗志运用示例：“鲶鱼效应”告诉我们，压力可以转化为动力，促进人的进步发展。
中国女排遇强则强、永不放弃的精神激励着全体奋斗者。
人生亦如此，安逸容易使人慵懒颓废，而在适当的压力与竞争中，人们往往能进发更大的能量。
4.晕轮效应名词介绍“晕轮效应”由心理学家爱德华·桑戴克提出，指的是一种以偏概全、以点代面的评价倾向。
人们对他人的认知和判断往往只从局部出发，如果一个人展现出了某种优秀的特质，他就会被一种积极的光环所笼罩，从而被完美化，反之亦然。
19个心理学典型现象详解
19个心理学典型现象详解本文介绍了19种心理学典型现象，包括酝酿效应、阿伦森效应、暗示效应、安泰效应等内容，旨在帮助读者深入学习心理学相关知识，解释日常问题。
1.巴霖效应源自於马戏团经理巴霖先生的一句名言：每分钟都有一名笨蛋诞生。
”巴霖效应”多少解释了为什麽有些星座或生肖书刊能够”准确的”指出某人的性格。
原因在此,那些用来描述性格的词句,其实根本属”人之常情”或基本上适用於大部分人身上的。
换言之,那些词句的适用范围是如此的空泛，以至往往”说了等於没说。
例如:水瓶座理性而爱好自由，巨蟹座感性而富爱心；然而巨蟹座的人就永远没理性，水瓶座的人就缺乏爱心吗？我们不去否定星座存在的价值，毕竟它存有统计的基础在。
但如果你想成为一个聪明人，不去迷信星座，我又得告诉你，你又错了！知道什麽叫做”天醉人亦醉”吗?既然身旁有超过半数的人相信星座，你又何苦试着去推翻那根植於心的观念(实际上也不太可能)?如果一对情侣在星座学中是不甚相配的，即使两人都不迷信，但他们的心理必然会承受一股不小的压力，在往後交往的时间中，若有了冲突磨擦，心中既存的那种”原来真的不合适”的预设就会被强迫成立，最终难逃分手命运!2.半途效应半途效应是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。
大量的事实表明，人的目标行为的中止期多发生在"半途"附近，在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。
导致半途效应的原因主要有两个，一是目标选择的合理性，目标选择的越不合理越容易出现半途效应；二是个人的意志力，意志力越弱的人越容易出现半途效应。
这就要求班主任在平时教育学生时多注意学习各方面的知识，培养多方面的能力，同时多注意进行意志力的磨练。
行为学家提出了"大目标、小步子"的方法，对于防止半途效应的发生具有积极的意义。
3.贝尔效应英国学者贝尔天赋极高。
安泰效应的生活例子
安泰效应的生活例子以下是 6 条关于安泰效应的生活例子：1. 你看那些在团队里特别活跃的人，离开了团队，自己去干一件事的时候，反而有点不知所措呢！就像一只大雁离开了雁群，独自飞翔就没那么稳当了呀！这不就是安泰效应嘛。
比如班级搞活动，大家一起分工合作时一切顺利，可当有人自己去单独完成同样的任务时，却困难重重。
2. 咱就说，在家人身边的时候，是不是觉得特别安心？一旦离开家人，是不是会感觉心里空落落的？这就跟安泰离不开大地一样啊！就像我每次出门在外久了，就会特别想家，回到家就觉得特别踏实，这就是安泰效应在生活中的体现呀！3. 想想那些在公司里业绩很好的员工，在良好的工作氛围和团队支持下如鱼得水，可一旦换个环境，缺少了那些支持，不就像安泰失去了大地一样吗？我认识一个哥哥，他在原来公司干得可出色了，后来跳槽到新公司，一时间适应不了新环境和新团队，工作状态明显下滑，这多明显的安泰效应呀！4. 你想想那些运动员们，在教练和队友的鼓励下能超水平发挥，可如果让他们自己一个人去比赛，那压力得多大呀！这和安泰需要大地是多么相似啊！体育比赛里常有这样的情况，有队友们加油助威，运动员就更有劲头，一旦队友不在，心里就没底了，这真的很能说明安泰效应呢。
5. 就好比我们在学校和同学们一起学习，有不懂的还能互相讨论，进步可快了，可要是自己一个人在家学习，有时候是不是就容易分心？这不就和安泰不能离开大地是一样的道理吗？像有次小组合作做作业，大家一起可高效了，后来自己一个人做同样的作业，就感觉效率低了不少，这就是安泰效应嘛，真奇妙啊！6. 我们平时有好朋友在身边的时候，感觉什么困难都能克服，可当自己一个人的时候，遇到点事就容易慌了神。
这难道不是安泰依赖大地的写照吗？有个朋友，平时和我们在一起嘻嘻哈哈很勇敢，可有一次只有她自己面对一个问题时，她就变得犹豫不决，不知道咋办了，这就是安泰效应在生活中活生生的例子呀！我觉得安泰效应真的很有意思，它让我们看到了人和环境、人和他人之间相互依存的重要关系，我们要善于利用这种关系，让自己变得更强大。
安泰效应
安泰效应
什么是安泰效应
安泰效应是指：一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象。
因此，要学会依靠大家、依靠集体。
安泰效应源自于，古希腊神化中有一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与地神盖娅的儿子，他力大无比，百战百胜。
但他有一个致命的弱点，那就是他一旦离开大地，离开母亲的滋养，就失去了一切力量，他的对手刺探了这个秘密，设计让他离开大地，把他高高举起，在空中把他杀了。
后来，人们把一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象称为“安泰效应”。
寓意：没有群众的支持，任何支持都是软弱无力的；水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
“安泰效应”的启示
“安泰效应”启示我，人不能失去力量的源泉，不能失去赖以生存和发展的必要环境。
在企业建设管理中，企业领导管理者，应善于建设集体，让员工有一个必要的环境，并通过教育员工的集体观念，从而使员工明确：组织是肥沃的大地，而自己是生长在这大地上的一株小草，离开了大地，他将枯萎。
如果组织凝聚力不强，刚不能给员工的安全的依靠。
因此，要学会依靠大家、依靠集体，“我为人人”才有可能“人人为我”。
失去了力量和源泉，你纵有“力拨山兮气盖世”的能耐，也终有失败的时候。
常言说的好：“众人十柴火焰高”，“众人划桨才能开大船”。
安泰效应
磁化效应一般，普通的铁都
具有磁性，但通常情况下其磁性 不能像磁石、磁铁那样显现出来， 因为其内部分子结构凌乱，正负 两极磁性互相抵消了，而用磁石 加以引导后，铁分子变得井然有 序，铁也就具有磁性，具有吸引 力了。
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安泰效应是什么
安泰效应的启示
安泰效应理论扩展（十大趣味教育理论）
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安泰效应是什么
安泰效应的启示
安泰效应理论扩展（十大趣味教育理论）
安泰效应是指：一旦脱离相应条件就失去某种能力的现象。
安泰效应源自于，古希腊神话中有 一个大力神叫安泰，他是海神波塞冬与 地神盖娅的儿子，他力大无比，百战百 胜。但他有一个致命的弱点，那就是他 一旦离开大地，离开母亲的滋养，就失 去了一切力量，他的对手刺探了这个秘 密，设计让他离开大地，把他高高举起， 在空中把他杀了。后来，人们把一旦脱 离相应条件就失去某种能力的现象称为 “安泰效应”。
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安泰效应是什么
安泰效应的启示
安泰效应理论扩展（十大趣味教育理论）
“众人拾柴火焰高”，“众人划桨才能开大 船” 。
“安泰效应”启示我们，人不能失 去力量的源泉，不能失去赖以生存和发 展的必要环境。在企业建设管理中，企 业领导管理者，应善于建设集体，让员 工有一个必要的环境，并通过教育员工 的集体观念，从而使员工明确：组织是 肥沃的大地，而自己是生长在这大地上 的一株小草，离开了大地，他将枯萎。 如果组织凝聚力不强，则不能给员工以 安全的依靠。因此，要学会依靠大家、 依靠集体，“我为人人”才有可能“人 人为我”。失去了力量的源泉，你纵有 “力拨山兮气盖世”的能耐，也终有失 败的时候。
经济学各种效应
●所谓“口红效应”是指一种有趣的经济现象，在美国，每当在经济不景气时，口红的销量反而会直线上升。
人们认为口红是一种比较廉价的消费品，在经济不景气的情况下，人们仍然会有强烈的消费欲望，所以会转而购买比较廉价的商品。
口红作为一种“廉价的非必要之物”，可以对消费者起到一种“安慰”的作用，尤其是当柔软润泽的口红接触嘴唇的那一刻。
另一方面，经济的衰退会让一些低收入者，改变他们攒钱买房、买车、出国旅游等计划，反而能腾出一些“小闲钱”，去买一些“廉价的非必要之物”。
●所谓溢出效应，是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响。
这是书上的定义，简而言之，就是某项活动要有外部收益，而且是活动的主体得不到的收益。
上面说到的交通，学校是放假的行为主体，放假了，老师同学都高兴，这是它的可预期的内部收益；由此，家长不需要再在城里开着车七拐八绕地送孩子上学，交通畅通了，这就是外部收益，是溢出来的，所以和学校无关的人也分享到了交通改善的好处。
●“集聚效应”是指各种产业和经济活动在空间上集中产生的经济效果以及吸引经济活动向一定地区靠近的向心力,是导致城市形成和不断扩大的基本因素。
●经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的，就是说企业的成本包括固定成本和变动成本，混合成本则可以分解为这两种成本，在生产规模扩大后，变动成本同比例增加而固定成本不增加，所以单位产品成本就会下降，企业的销售利润率就会上升。
规模效应因此又称规模经济，即因规模增大带来的经济效益提高，但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端，反而产生“规模不经济”。
●辐射效应是指射线同物质的相互作用。
所有的射线，不管它是带电的或是不带电的，也不管是粒子还是电磁波，它们都能与物质发生相互作用，当它们穿过物质时，或者是被物质部分地或全部地吸收，或者是从一定厚度的物质中穿透出去。
经济辐射效应是指以城市为经济发展的基点，通过其较强的经济、文化、科技、教育、人才等资源优势，带动周围乡村经济、文化、教育、科技的发展。
教育理论有哪些？
教育理论有哪些？教育理论有：木桶理论、破窗理论、安泰效应、80/20法则、结构主义理论、教学理论、学习理论、非指导性教学理论、范例教学理论，多元智能理论等。
木桶理论：一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。
一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
出处：劳伦斯·彼得。
破窗理论：以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。
最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。
出处：詹姆士·威尔逊、乔治·凯林。
安泰效应：寓意就是没有群众的支持，任何支持都是软弱无力的；水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
也就是常言说的“众人拾柴火焰高”，“众人划桨才能开大船”。
出处：古希腊神话。
80/20法则：这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
出处：约瑟夫·朱兰。
结构主义理论：世界是由许多“状态”构成的总体，每一个“状态”是一条众多事物组成的锁链，它们处于确定的关系之中，这种关系就是这个“状态”的结构，也就是我们的研究对象。
这是所知的最初的结构主义理论，它首先被运用到了语言学的研究上。
出处：德维希·维特根斯坦。
教学理论：它既是描述性的理论，也是一种处方性和规范性的理论。
教学理论来源于教学实践而又指导教学实践，与教学实践成辩证关系。
出处：布鲁姆。
学习理论：从不同的观点，采用不同的方法，根据不同的实验资料，提出了许多学习的理论。
出处：心理学家的总结。
非指导性教学理论：含义应是较少有“直接性、命令性、指示性”等特征，而带有“较多的不明示性、间接性、非命令性”等特征。
这种自我评价使学生更能为自己的学习负起责任，从而更加主动、有效、持久地学习。
[原创]3.心理学效应与生活（7一43）安泰效应
![[原创]3.心理学效应与生活（7一43）安泰效应](https://img.taocdn.com/s3/m/af981127a7c30c22590102020740be1e650eccfd.png)
[原创]3.心理学效应与生活（7一43）安泰效应信仰是心灵的主观产物，宗教或政党起了催化剂的作用。
没有宗教和政党，人同样可以拥有信仰。
信仰是个人的意识行为，靠集体建立起来的信仰难以长久，靠集体的信念建立起来的信仰会随着某个社团组织(社团指的是社会团体，如宗教、政党及其他组织)的解体而烟消云散。
信仰的内容五花八门，千奇百怪。
天人合一信仰、上帝信仰、佛信仰、科学信仰、对权利、地位、金钱、声誉、美色等的痴迷和崇拜也是信仰，“及时行乐”、“做一天和尚敲一天钟”、“得过且过”等也是信仰。
信仰是一种灵魂式的爱、关爱，它是人类的一种情绪。
信仰的东西往往超脱于现实，所以神、已故的亲人，或者以人为灵魂主导的团队、国家、宗教等。
在这里我们就可以看到国家、宗教是人们的信仰所发展的一种文化—国家文化、宗教文化；信仰最根本的就是以自身一样为根本的同类所产生的一种爱，通过人的情绪，大脑所激发的无限的渴望。
信念跟信仰是不一样的，信念是你坚信的东西或者事情，信仰则是人们灵魂的标注。
对某种主张、主义、宗教、某人或某物极其相信和尊敬，拿来作为自己行动的指南或榜样。
不过，信仰很少是对人身上的，宗教并非信仰物件，而是信仰的表现形式，表现形式不可作为信仰物件。
信仰，即是你的信任所在。
与信任不同：信仰同时是你价值的所在。
信仰是人们对生活所持的某些长期的和必须加以捍卫的根本信念。
不管科学技术发展到何等程度，人的有限性是不会改变的，虽然我们知道的比2000年前的人们多得多，随着知识的增加，在一些问题的认识上获得了进展，可一些新的困惑又会产生，而在有些问题上，比如在死亡所引起的恐惧这一人生终极问题上，则几乎没有取得进展。
人类在欲知和未知、在有限和无限之间的鸿沟，与他们的祖先相比，缩小的幅度可能远没有想象的那么大。
在这道鸿沟里，既生出希望，也生出恐惧，这就给信仰留出了地盘。
因此信仰和人们一般所说的信念有所不同。
信仰回答的是人生日常关切最有深度的方面。
138个著名地心理学效应及给我们地启示
138个著名的心理学效应及给我们的启示1、阿基米德与酝酿效应在古希腊，国王让人做了一顶纯金的王冠，但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为了解决这个问题冥思苦想,他起初尝试了很多想法，但都失败了。
有一天他去洗澡，他一边坐进澡盆，一边看到水往外溢，同时感觉身体被轻轻地托起，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
不管是科学家还是一般人，在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
101个著名心理学效应
101个著名心理学效应1、阿基米德与酝酿效应古希腊国王让人做了一顶纯金王冠，但又怀疑工匠在王冠中掺了银子。
可问题是这顶王冠与当初交给金匠的一样重，谁也不知道金匠到底有没有捣鬼。
国王把这个难题交给了阿基米德。
阿基米德为解决这个问题冥思苦想。
有一天去洗澡，他突然恍然大悟，运用浮力原理解决了问题。
在解决问题的过程中，我们都可以发现“把难题放在一边，放上一段时间，才能得到满意的答案”这一现象。
心理学家将其称为“酝酿效应”。
阿基米德发现浮力定律就是酝酿效应的经典故事。
日常生活中，我们常常会对一个难题束手无策，不知从何入手，这时思维就进入了“酝酿阶段”。
直到有一天，当我们抛开面前的问题去做其他的事情时，百思不得其解的答案却突然出现在我们面前，令我们忍不住发出类似阿基米德的惊叹，这时，“酝酿效应”就绽开了“思维之花”，结出了“答案之果”。
古代诗词说“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”正是这一心理的写照。
心理学家认为，酝酿过程中，存在潜在的意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，人们之所以在休息的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的、导致僵局的思路，具有了创造性的思维状态。
因此，如果你面临一个难题，不妨先把它放在一边，去和朋友散步、喝茶，或许答案真的会“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。
2、阿伦森效应阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。
阿伦森是一位著名的心理学家，他认为，人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
为什么会这样呢？其实主要是挫折感在作怪。
从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。
然而，继之不被褒奖反被贬低，挫折感会陡然增大，这就不大被一般人所接受了。
递增的挫折感是很容易引起人的不悦及心理反感的。
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安泰效应
安泰是古希腊神话中的大力神，是海神波塞冬与地神盖娅所生。
他力大无穷，无往不胜。
因为他在战斗无力时，只要靠在大地上，就能从大地母亲那里汲取无穷的力量而继续作战，直至打败对手。
敌人发现了他的秘密，诱使他离开地面，在空中杀死了他。
学生失去了班集体，生活学习因孤立无助而事倍功半；老师失去了学生的拥护和支持，能力再强也会马上变的软弱无力；校长失去了老师集体的拥护和爱戴，只能是孤掌难鸣。
因此，要学会依靠大家，依靠集体，“我为人人”才有可能“人人为我”。
失去了力量的源泉，能力再强，也终有失败的时候。