【参考】第二期幼儿园园长跟班学习心得体会

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幼儿园园长跟岗学习总结(9篇)

幼儿园园长跟岗学习总结短短一周的跟岗实践活动已匆匆过去，很幸运这次能到瑞安市中心幼儿园跟岗，让我受益良多，对于他们的热情，我非常地感动亦感激。

一、在一日常规方面的感悟首先，要尊重幼儿，使每个幼儿充分发挥其主体作用。

在每节活动课中教师都充分尊重幼儿，每位教师都教态亲切，表情丰富，她们用和蔼的目光、温柔的语言、优美的动作让每个孩子都感受到老师对他们的爱，所以在这种轻松和谐的师幼关系下，幼儿大胆的进行着探索，充分发挥了其主体性。

例如：在中班活动《春雨》中，教师首先让幼儿大胆的说出春天里的变化，并模仿。

再出示教具学习诗歌。

其次，教师要提高自身素质，以发挥教师在活动中的主导作用。

活动中，每位老师都用自身的魅力去感染着幼儿。

她们的魅力来自生动有趣的语言、夸张丰富的表情、优美动人的动作……而这些魅力的展现，是需要教师个人有过硬的基本功与大胆、自信的心理素质做基础的，这也是我自己在工作中要不断努力与提高的。

三是材料准备要新颖并贴近幼儿的生活，以引起幼儿的共鸣。

在每次活动中，教师都做了精心的准备，这些准备使得活动更加有吸引力了。

她们使用多媒体教学，设计生动形象的教具，这也是很值得学习的地方。

我们也要将课件与教具，勤于动手动脑，多为孩子们准备充足的道具，使自己的课有滋有味让孩子们喜欢并受益。

二、在日常管理方面的感悟做为幼儿园的管理者，园长黄晓梅让我们学到要赏识每个教师，挖掘她们的优点，帮助她们达到预期的目标。

更要为她们的成长搭建平台，例如开课，论文，案例，园本教研等等以多种形式，多种角度激励教师，培养教师职业的整体感、成就感和幸福感。

更是要变讲授者为倾听者、变检查者为挖掘者、变评价者为质疑者、变要求者为建议者。

教研组的例会也让我感触良多，同一个段，教研组长组织教师学习一些跟日常教学有关的问题，每位教师都很重视也很积极。

提出了一些很新颖的解决方案，并且具有实效性。

集体备课时每个老师都有自己独特的见解，独特的方式。

市幼的老师在业务上的精神和素质是我们的榜样。

幼儿园园长跟岗心得怎么写7篇

幼儿园园长跟岗心得怎么写7篇帮大家整理的幼儿园园长跟岗心得怎么写，欢迎大家分享。

幼儿园园长跟岗心得怎么写【篇1】10月怀着对幼儿教育美好未来的憧憬和希望，我来到了许昌市市实验幼儿园前进路分园，参加由许昌市教体局组织的为期两周的入园学习，作为一位民办幼儿园的园长这样的机会是无比的难得，因为从业八年来，民办幼儿园的发展常常伴随着无序和不规范，组织这样的学习不仅提高了民办幼儿园园长的办园水平，同时又为民办幼儿园的发展提供了参考指明了方向。

在短短的两周之内，通过参观幼儿园的环境创设，观摩优秀教师的课程展示，参与制定幼儿合理规范的膳食以及丰富多彩的课外生活，使我找到了差距，认清了努力的方向，我的体会是细节决定成败：首先环境的创设，从进入幼儿园的那一刻开始我就被整洁的校园环境，合理的玩具设置，宽敞明亮的教室所吸引，走廊洁净布置充满童趣，教室宽敞明亮，寝室温馨舒适，活动场地安全美观。

所有的环境创设无不以孩子为主体，处处从细节出发，体现出了温馨、和谐的校园文化。

参观完我深深地体会到：我要是还能回到童年该多好，这才是孩子们需要的。

其次课程的安排和设置，在观摩各年级优秀教师课程的时候，我对他们生动的讲课过程和安静的课堂纪律所折服，由于我们的老师缺少这方面的经验，往往上课过程过于呆板，不能很好的激发孩子的学习兴趣，孩子纪律太差不能达到很好的教学效果。

课后在参加他们的教学教研活动时我们了解到，他们平时的在教育教学中非常重视老师的培养，形成了一支好学、善学、积极向上的教师队伍。

在孩子的培养方面，从第一天入园起，就对孩子的常规进行了培养，让孩子从小就养成了良好的习惯。

另外他们的课程设置也一切从孩子的生理特点和心理特点出发，注重孩子的动手能力和参与兴趣。

使孩子在玩中学到知识，提高了孩子的学习兴趣。

在每次的教研活动中，老师都会为下一周孩子的课外生活做精心的安排，让孩子在幼儿园不但能学好还要玩好，让学和玩有机的结合起来。

我们从园长那里了解到幼儿园要想长期的发展应该有自己的特色，市实验幼儿园前进路分园就是以科技作为幼儿园的特色。

幼儿园园长培训心得感悟5篇

幼儿园园长培训心得感悟5篇幼儿园园长培训心得感悟1非常有幸于20_年4月20—27日参加了德州市“三年学前教育规划”第二期幼儿园园长培训班的学习。

这次学习机会非常难得，所以格外珍惜。

在此期间，我聆听了培训中心安排的专家们的讲座，听取了全国知名幼儿园园长的管理经验介绍，在德州市直机关幼儿园进行了四天的跟岗学习。

通过这次培训学习，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，明确了幼儿园的发展方向，还认识了自己幼儿园的差距，找到了弥补措施，从而坚定了办出品牌幼儿园的信心。

培训开班仪式上，市教育局张少先主任就农村学前教育工作提出三项要求：一要加强学习，提高认识，切实增强使命感和责任感;二要明确目标，积极开展规范化建设;三要遵循规律，纠正小学化倾向。

首先，建立幼儿园乡村一体化管理模式，园长要转变办园观念，把乡镇中心幼儿园办成在当地有影响的示范园;其次，要家园共育，积极调动家长的积极性，争取多方面配合，努力提高保教质量;第三，园长要与教师一同实践，科学制定保教计划，合理安排和组织幼儿的学习生活，让幼儿健康、快乐成长。

为保证培训质量，市教育局对培训的整体设计、课程安排、方式方法、培训考核等工作，做了周密安排。

这期培训班共学习了《3-6岁儿童学习与发展指南》解读、《幼儿园管理质量提升的有效策略》、《农村幼儿园课程资源开发与利用》等6个专题，由省内知名园长、专家为我们授课。

此次培训的特点是针对我们乡镇中心幼儿园园长的需求，注重理论与实践的紧密结合，既有6位专家、园长的理论引领，又有3所省级十佳幼儿园的跟岗实践，让我们取得了很大的收获。

袁霞园长在《3-6岁儿童学习与发展指南》解读时说，《指南》从五个领域描述了幼儿学习与发展，分别是：健康、语言、社会、科学、艺术。

每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。

每个方面分为两个部分。

一是学习与发展目标，分别对3—4岁、4—5岁、5—6岁三个年龄段末期幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望，共32个目标。

幼儿园园长跟岗感悟和收获

幼儿园园长跟岗感悟和收获
作为一名幼儿园园长的跟岗，我有以下的感悟和收获：
1. 观察和倾听能力的提升：在幼儿园园长的跟岗过程中，我深刻体会到了观察和倾听的重要性。

通过观察幼儿园的日常运作和孩子们的表现，我能更好地了解幼儿园的现状和孩子们的需求，进而调整园内的教育方式和策略，以及改进教学环境，使得孩子们的成长更加顺利。

2. 师资培训和管理技能的提高：在园长的工作中，要同时管理老师、家长和孩子，这需要非常优秀的管理和沟通能力。

通过这次跟岗，我学到了如何平衡这些工作和资源，以优先考虑孩子的利益。

3. 联系和沟通能力的提高：跟岗期间，我深刻意识到良好的沟通和联系能力对于一名园长的重要性。

在与老师和家长的交流中，我学到了如何清晰、平和地表达自己的意见和想法，以更好地达成共识和目标。

4. 学习和创新能力的提高：在幼儿园工作中，需要时刻关注教育环境、教学方法以及教学资源的更新换代。

在跟岗期间，我学到了如何寻找新的教学资源，尤其是数字化和互联网方向的革新，使我们尽可能地使用新技术和新方法来推动教学的进步。

总的来说，跟岗幼儿园园长是一次深刻地体验，也是一次对自己职业能力的提升和提高，使我的教育追求能进一步升级。

幼儿园跟班学习心得(精选多篇)

幼儿园跟班学习心得(精选多篇)第一篇：幼儿园跟班学习心得幼儿园跟班学习心得吴园长安排我们跟从学习三天，都是大班，一个是大一班，一个是大三班，两位班主任都是教研组长，同样是一日活动，看到的都是常态教诲运动，两个班级虽各有特点，但我们更清晰更多维地看到幼儿园的办学理念，更真实更客观地折射西席的教诲风范。

感受最深的有三点：一、教育是一种合作一日活动由两位老师配合负担，教师没有专门备课时间，主班西席卖力构造运动，配班教师协助配合集体教育运动都是分组举行。

思南路幼儿园大班每班幼儿也都不超过30人，分组教学每位老师面对的就十几个孩子，大部分活动都是两位老师共同举行，很喜欢如许的师资配备，可以让教师形成一个教诲的团体，在活动历程中相互合作、相互配合、相互补充，共同完成教诲目的。

两位教师的共同参与使区域活动时有更多的时间视察幼儿，提供适时适度的指导；生活活动时有更多的存眷赐与幼儿，养成良好的生活习惯；教学活动中有更多的资源分配给幼儿，使幼儿得到更大程度的生长。

反思我们现在的状态，虽然也是每班二教一保，但是两位老师只有一个在班级，面对几十个孩子。

而一个保育员，更多的精力则投入于保育工作，无论从精力上还是从能力上都不能很好地配合西席的教诲工作，从而形成了“保教分离“的现象。

而且另一位教师是在办公室备课，可能更多的时间是在应付各种各样的案头工作和事件工作，所以很大程度上是一位教师在独立构造教学活动，缺少了西席间的互助共同，缺少了教育资源的有用分派，从而也影响了教诲的实效性。

二、理念体现在细节欣赏班级的情况部署，没有太多的花哨和风雅，地区设置非常齐备，建构区、角色游戏区、美工区、图书区、科学区、益智区等包罗万象，幼儿一来园就自动到地区中玩，有的剪纸、有的做泥工、有的玩数学游戏、有的造房子，每自己都玩得很专注，没有高声的闹热热烈繁华与辩论，一切是有序而有用的。

区域布置最大的特点是办事于孩子，工具和质料都是开放的，幼儿可以自由取放，水彩笔按颜色放在塑料杯中，一字排开，幼儿不用在一大叠水彩笔中翻找本身的，美工区张贴的是折纸步调图，泥工小蜗牛制作的分解图；每一个玩具柜里都用字母及数字标示质料的归处，规则暗示在情况中随处可见。

幼儿园跟班学习心得(精选多篇)

幼儿园跟班学习心得(精选多篇)第一篇：幼儿园跟班学习心得幼儿园跟班学习心得吴园长安排我们跟班学习三天，都是大班，一个是大一班，一个是大三班，两位班主任都是教研组长，同样是一日活动，看到的都是常态教育活动，两个班级虽各有特点，但我们更清晰更多维地看到幼儿园的办学理念，更真实更客观地折射教师的教育风采。

感受最深的有三点：一、教育是一种合作一日活动由两位老师共同承担，教师没有专门备课时间，主班教师负责组织活动，配班教师协助配合集体教育活动都是分组进行。

思南路幼儿园大班每班幼儿也都不超过30人，分组教学每位老师面对的就十几个孩子，大部分活动都是两位老师配合进行，很喜欢这样的师资配备，可以让教师形成一个教育的整体，在活动过程中相互合作、相互配合、相互补充，共同完成教育目标。

两位教师的共同参与使区域活动时有更多的时间观察幼儿，提供适时适度的指导；生活活动时有更多的关注给予幼儿，养成良好的生活习惯；教学活动中有更多的资源分配给幼儿，使幼儿得到更大程度的发展。

反思我们目前的状况，虽然也是每班二教一保，但是两位老师只有一个在班级，面对几十个孩子。

而一个保育员，更多的精力则投入于保育工作，无论从精力上还是从能力上都不能很好地配合教师的教育工作，从而形成了“保教分离“的现象。

而且另一位教师是在办公室备课，可能更多的时间是在应付各种各样的案头工作和事务工作，所以很大程度上是一位教师在独立组织教学活动，缺少了教师间的合作配合，缺少了教育资源的有效分配，从而也影响了教育的实效性。

二、理念体现在细节欣赏班级的环境布置，没有太多的花哨和精致，区域设置非常齐全，建构区、角色游戏区、美工区、图书区、科学区、益智区等一应俱全，幼儿一来园就主动到区域中玩，有的剪纸、有的做泥工、有的玩数学游戏、有的造房子，每个人都玩得很专注，没有大声的喧闹与争执，一切是有序而有效的。

区域布置最大的特点是服务于孩子，工具和材料都是开放的，幼儿可以自由取放，水彩笔按颜色放在塑料杯中，一字排开，幼儿不用在一大叠水彩笔中翻找自己的，美工区张贴的是折纸步骤图，泥工小蜗牛制作的分解图；每一个玩具柜里都用字母及数字标示材料的归处，规则暗示在环境中到处可见。

幼儿园跟班学习心得体会

幼儿园跟班学习心得体会幼儿园跟班学习心得体会(精选8篇)幼儿园跟班学习心得体会1这次我有幸参加了连江县第二期幼儿园园长跟班学习，由衷感谢连江县教育局以及实验幼儿园为我们搭建了一个学习提高的平台。

这一个月的学习，内容丰富，形式多样，精彩纷呈。

在这过程中我们聆听了实验园先进的办学经验与行政管理、观摩优质的公开教学活动、了解了后勤工作、参与了园本教研。

导师们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，特别是三位园长关于幼儿园管理方面的讲座，给了我们强烈的感染与深深的理论引领。

一、跟班学习，让我领悟到园长应具备的管理行为陈红园长在办学经验与行政管理方面向我们进行了简要精辟的科学阐述，她那先进的教育理念、清晰地办园目标、稳健的治园方法及科学的领导行为让我们在场的学习者深深感叹!在与陈园长交流过程中我看到了园长的做事风格，特别是她自身的专业素养与睿智，还有特殊的人格魅力，都让我们敬佩不已。

她说，管理者一定要从内心给予教师包括保育员阿姨最大的尊重，而且在尊重之后，还有一个帮助，就是要最大可能地帮助每一位教师实现自我的价值，提升自我的价值，从而提升其做人的尊严感。

这就应了一位教育家反复讲的一句话：“教育是使人有尊严地活着。

”作为管理者就应该使我们的教师有尊严地工作着，且有归属感并获得成长。

这让我真正领悟到作为一名新时期的园长应具有的新理念、新思想。

管理的过程就是做人的过程，是一个自我修炼的过程。

另外实验幼儿园创新的管理机制、创新的激励机制、创新的岗位培训机制、创新的挖掘新资源机制以及分层管理的方式，使得在工作中人人有专责，事事有人管，办事有标准，让我充分感受到科学、创新、规范的管理模式是提升一个幼儿园品质的关健，是提高幼儿园管理效益的保障。

二、跟班学习，给我多样的深刻体会1、立足实际的园本教研——热烈有效跟班培训中，我参与了大班年段的园本教研活动。

在教研活动中我发觉参与研讨的每一位老师都能积极围绕着主题，结合自己的实践工作畅所欲言，积极发表各自的观点，并将自己的实践结合理论来谈，使整个教研氛围变得非常热烈，给人意犹未尽的感觉。

第二期幼儿园园长跟班学习心得体会

第二期幼儿园园长跟班学习心得体会一、教育教学1.关注幼儿发展在跟班学习过程中，我深刻认识到关注幼儿发展的重要性。

我们不仅要关注幼儿的智力发展，还要关注他们的情感、社会、身体等方面的发展。

通过观察和了解，我发现每个孩子都有独特的个性和需求，作为园长，我们要善于发现和挖掘他们的潜能，为他们提供个性化的教育。

2.教学方法创新在跟班学习期间，我注意到老师们在教学过程中不断创新教学方法。

他们运用游戏、情境、互动等多种形式，激发幼儿的学习兴趣，提高教学效果。

我认为，作为园长，我们要鼓励老师们勇于尝试新的教学方法，为幼儿提供丰富多彩的学习体验。

3.教师队伍建设教师是幼儿园的核心力量，队伍建设至关重要。

在跟班学习过程中，我了解到园所重视教师培训，定期组织专业学习，提高教师的教育教学水平。

作为园长，我们要关注教师的专业成长，为他们提供发展空间，打造一支高素质的教师队伍。

二、日常管理1.规范管理幼儿园的日常管理至关重要。

在跟班学习过程中，我发现园所严格执行各项规章制度，规范管理。

从卫生保健、食品安全到教育教学，每个环节都有明确的标准和流程。

作为园长，我们要以身作则，确保各项工作的顺利进行。

2.家园沟通3.安全保障幼儿园安全无小事。

在跟班学习过程中，我注意到园所高度重视安全问题，制定了一系列安全措施，如定期进行安全隐患排查、加强安全教育等。

作为园长，我们要时刻关注幼儿的安全，确保他们在园期间平安快乐。

三、个人成长1.提升自身能力在跟班学习过程中，我深刻认识到作为园长，自身能力的重要性。

我要不断学习，提高自己的专业素养，为幼儿园的发展贡献自己的力量。

2.拓宽视野跟班学习让我有机会接触到不同幼儿园的管理模式、教育理念，拓宽了我的视野。

我要借鉴优秀经验，为幼儿园的发展注入新的活力。

3.增强团队凝聚力在跟班学习期间，我感受到团队的力量。

我们要加强团队建设，增强凝聚力，共同为幼儿园的发展努力。

通过第二期幼儿园园长跟班学习，我收获颇丰。

第二期幼儿园园长跟班学习心得体会4篇

第二期幼儿园园长跟班学习心得体会 (2)第二期幼儿园园长跟班学习心得体会 (2)精选4篇（一）作为第二期幼儿园园长跟班学习的心得体会，我认为这次学习经历给了我很多宝贵的经验和启示。

以下是我对这次学习的一些体会：1. 观察与了解：通过跟班学习，我有机会深入观察和了解幼儿园的日常运作和管理情况。

我可以亲自参与幼儿园的各项工作，并与园长紧密合作，了解幼儿园的管理策略、教育理念等。

这样的亲身体验使我对整个幼儿园的运行有了更深刻的理解。

2. 学习交流：跟班学习期间，我有机会与园长和其他教职员工进行交流，分享彼此的经验和教育理念。

通过与他们的互动，我收获了许多宝贵的教育思路和管理经验。

同时，我也能够反思自己的教育理念和做法，并获得他人的反馈和建议，这对我个人的成长和发展是非常有益的。

3. 提升专业知识：跟班学习让我能够参与幼儿园的各个环节，从而增加了我的专业知识和技能。

我有机会学习幼儿园的管理技巧、教育方法、课程设计等，这对我的职业发展有很大的帮助。

通过与园长的合作和指导，我也逐渐了解了如何处理管理中的复杂问题和困难情况，并能够应对这些挑战。

4. 提高教育管理水平：通过与园长的紧密合作和学习，我学到了很多关于教育管理的重要原则和方法。

我了解了如何建立良好的教育环境，如何制定有效的教育计划，如何培养和管理教职员工等。

这些知识和技能的提升将对我的工作有很大的帮助，使我能够更好地管理和领导幼儿园的工作。

总的来说，第二期幼儿园园长跟班学习给了我很多宝贵的机会和经验。

通过这次学习，我不仅提升了自己的专业知识和技能，而且加深了对幼儿教育的理解和认识。

我相信这次学习经历对我以后的工作和职业发展都将产生深远的影响。

第二期幼儿园园长跟班学习心得体会 (2)精选4篇（二）参加第二期幼儿园园长跟班学习，我收获颇丰，对园长的职责和工作性质有了更深入的了解。

以下是我的心得体会：1. 角色转变：在跟班学习过程中，我深刻体会到了园长的角色转变。

幼儿园园长跟岗学习心得体会

幼儿园园长跟岗学习心得体会
我是一名幼儿园园长，在这个行业中已经工作了好几年。

在这个过程中，我不断地跟岗学习，提高了自己的专业水平和管理能力。

下面我将分享一下我在跟岗学习中的心得体会。

首先，在跟岗学习中，最重要的是要保持谦虚和学习的心态。

作为一名园长，我们必须始终保持学习的状态，不断地学习新的理论知识和实践经验。

只有不断地学习，我们才能更好地与幼儿园的发展步伐同步，提供更好的帮助和指导。

其次，跟岗学习中，我们要多观察多思考。

作为园长，我们要时刻关注幼儿园的运行情况，发现问题并及时解决。

在跟岗学习中，我们要多观察其他园长的管理方式和幼儿园的运作模式，思考他们的优点和不足之处，然后借鉴和吸取有益的经验，为自己的工作提供参考。

再次，跟岗学习中，我们要不断地反思和总结。

我们要在实践中不断地反思自己的行为和决策，分析哪些方法有效，哪些方法不适合。

同时，我们要及时总结成功的经验和教训，在今后的工作中加以运用，提高自己的管理能力。

最后，跟岗学习中，我们要善于与他人交流和合作。

幼儿园是一个集体工作的机构，园长需要与各个岗位的工作人员紧密合作。

在跟岗学习中，我们要与其他工作人员进行交流和合作，相互学习，共同进步。

通过这些年的跟岗学习，我发现自己的管理能力得到了极大的
提升。

我更加深入地了解了幼儿园的工作流程和管理要求，更好地服务于幼儿的成长发展。

同时，我也意识到自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高。

我会继续保持学习的状态，努力提升自己的专业水平，为幼儿园的发展做出更多的贡献。

园长跟班感悟心得体会(3篇)

第1篇自从我有幸成为园长跟班以来，这段经历让我受益匪浅。

在园长的带领下，我深刻体会到了幼儿园管理的艰辛与快乐，也明白了作为一名园长，肩负的责任与使命。

以下是我这段时间的感悟与心得体会。

一、团结协作，共创美好在园长的带领下，我们团队凝聚力得到了极大的提升。

园长以身作则，注重团队建设，提倡大家相互尊重、团结协作。

在日常工作中，我深刻体会到了团结协作的重要性。

每当遇到困难时，大家都能齐心协力，共同克服。

这种团队精神让我倍感温暖，也让我明白了，只有团结一心，才能共创美好。

二、关注细节，提升品质园长在管理过程中，始终关注细节，追求品质。

从园所环境、教学活动到后勤保障，她都要求我们做到精益求精。

跟班期间，我学会了如何从细节入手，发现问题，解决问题。

比如，在幼儿园卫生方面，我学会了如何制定卫生标准，如何监督保洁人员的工作，确保园所环境的整洁。

这些经验让我在工作中更加注重细节，提高了工作品质。

三、关爱幼儿，呵护成长作为一名园长跟班，我深刻认识到关爱幼儿的重要性。

园长经常强调，我们要用心去呵护每一个孩子，关注他们的身心健康。

在跟班期间，我参与了幼儿园的各类活动，与孩子们建立了深厚的感情。

我学会了如何与孩子沟通，如何引导他们健康成长。

同时，我也明白了，作为教育工作者，我们要关注每个孩子的个性差异，因材施教，让他们在快乐中学习，在关爱中成长。

四、以身作则，树立榜样园长在言行举止上始终以身作则，为我们树立了良好的榜样。

她严谨的工作态度、无私的奉献精神让我深受感动。

跟班期间，我学会了如何做人、做事。

在工作中，我努力做到严谨、细致、耐心，力求做到最好。

同时，我也明白了，作为园长跟班，我们要时刻保持良好的品行，用自己的行动影响和带动身边的人。

五、勇于创新，追求卓越园长在管理过程中，注重创新，追求卓越。

她鼓励我们不断学习，开拓思路，勇于尝试新方法。

跟班期间，我参与了幼儿园的一些创新项目，如特色课程、家园共育等。

这些项目让我明白了，创新是幼儿园发展的动力，只有不断追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

幼儿园园长跟岗研修收获与反思

幼儿园园长跟岗研修收获与反思在充满童真和欢乐的幼儿园里，作为一名园长，肩负着引导孩子成长、管理园所事务的重要责任。

近期，我有幸参与了一次园长跟岗研修活动，这次经历让我收获颇丰，也让我对幼儿园管理有了更深刻的认识和反思。

一、收获篇1.管理理念的更新在跟岗研修过程中，我接触到了许多前沿的教育理念和园所管理方法。

其中，最让我印象深刻的是“以人为本”的管理理念。

这一理念强调尊重每一位教职工和幼儿的个性，关注他们的成长和发展。

通过实地观察和交流，我认识到，只有真正关心和尊重每一个人，才能激发他们的潜能，让园所充满活力。

2.园所环境的优化在研修过程中，我参观了一些优秀的幼儿园，他们的园所环境让我眼前一亮。

宽敞的活动空间、多样的游戏设施、温馨的班级氛围，都让我感受到了环境对孩子成长的重要性。

我学会了如何利用有限的空间，为孩子创造一个充满创意和探索的环境。

3.教育活动的创新跟岗研修期间，我参与了一些教育活动的策划和实施。

这些活动既有趣味性，又具有教育意义，让我深刻认识到教育活动的创新至关重要。

通过观察和交流，我学到了如何根据幼儿的年龄特点和兴趣，设计富有创意的教育活动，让幼儿在快乐中成长。

4.园所文化的建设在研修过程中，我感受到了园所文化的重要性。

一个优秀的园所文化，既能凝聚人心，又能激发教职工的创造力。

我学会了如何通过举办各种活动，培养教职工的团队精神，营造积极向上的园所氛围。

二、反思篇1.管理制度的完善在跟岗研修过程中，我意识到管理制度对于一个园所的健康发展至关重要。

回顾自己所在的幼儿园，我发现管理制度还有待完善。

在今后的工作中，我将结合研修所学，逐步完善园所管理制度，确保园所的正常运行。

2.教师队伍的建设3.家园共育的推进4.园所特色的打造每个幼儿园都有自己的特色，如何发挥自身优势，打造园所特色，是我在研修过程中不断思考的问题。

在今后的工作中，我将结合园所实际情况，发挥自身优势，打造具有特色的幼儿园，为幼儿提供更加优质的教育服务。

幼儿园园长跟岗实习小结心得体会

幼儿园园长跟岗实习小结心得体会幼儿园园长跟岗实习小结心得体会范文3篇我们心里有一些收获后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。

到底应如何写心得体会呢？下面是店铺为大家收集的幼儿园园长跟岗实习小结心得体会范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

幼儿园园长跟岗实习小结心得体会范文120xx年11月17日，我受上级教育部门指派有幸参加了齐齐哈尔市教育局基础二处选派的农村幼儿园园长跟岗实习培训，我参训的幼儿园是我省著名的尚志幼儿园，通过此次活动，让我们这些来自农村基层的幼儿园园长有机会和名园的领导教师加强交流，寻找差距，从而提高我们农村幼儿园教育环境创设的能力。

与此同时，通过此次参训，我相信许多参训园长和我一样，感受中不光有对此园的环境、管理的赞赏与喜爱，更多的是深深的思考。

尚志幼儿园始终把教育工作贯穿于幼儿园工作的全过程，幼儿园除了立足于健康、社会、语言、科学、艺术五大领域的教育教学活动外，他们更注重关注幼儿在生活中随时发现可教育的素材，即开发课程资源，关注幼儿的兴趣，随机生成新的教育内容，即生成教育活动，抓住幼儿在某一个活动过程中的瞬间表现确立个别教育内容，在参训中，我还注意到他们每位教师都能在教育活动中，依据幼儿教育的大目标——教会幼儿学会学习，学会创造，学会生存，对幼儿进行品德情感等方面的陶冶，通过各种活动来开发幼儿的多种智能，从而促进幼儿德智体美的全面发展。

尚志幼儿园在环境创设方面以激发幼儿进行科学探索活动为前提，注重引导幼儿将科学概念与探索过程紧密结合，形成探究氛围，给幼儿提供可看，可听，可闻，可尝，可摸的材料，让幼儿自主探索。

每个班级投放的材料科学有趣，创设不流于表面，教师能够根据大中小班幼儿的认知特点，年龄特点、兴趣及教育目标来设计活动区域，不难看出，尚志幼儿园在区角创设方面有以下几大特点:一是让幼儿学会自制与合作;二是增强幼儿的主人翁责任感与社会规范意识，从而摆脱以自我为中心，学会合作与竞争;三是幼儿可以以积极的方式解决交往中的实际问题，并促成道德观的形成。

幼儿园园长跟岗学习心得想法

幼儿园园长跟岗学习心得想法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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幼儿园园长跟岗学习心得体会

幼儿园园长跟岗学习心得体会幼儿园园长跟岗学习心得体会幼儿园园长跟岗学习心得体会1很荣幸参加洛阳市教育局及洛阳师范学校组织的园长培训活动，通过这几天的培训，让我们更加明确了幼儿园教育是教育的基础阶段、重要阶段。

作为一名学前教育工作人员，通过学习，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。

“园本教研”怎样有效开展，以及师德师风建设都是我们最需要的，园长论坛活动也让我从其他园长那里学到很多，结合本次培训，浅谈自己的一些感受：幼儿的学习和生活大部分时间都是在幼儿园渡过的，怎样才能使幼儿更好的发展，为孩子终身发展奠定良好基础，幼儿园的理念及教师专业素质的高低，决定着幼儿教育的优劣。

因此，培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育发展的前提。

一、更新观念，建立良好的师德师风培养和提高教师专业素质，首先要改变教师的思想认识，提高教师的职业道德水平。

随着社会的发展、人民生活水平的不断提高，人们对知识需求的日益增长，对教育的要求也越来越严格，这就要求我们幼儿教育工作者要从思想上认识到自身工作的重要性，更新教育观念，树立正确的教育观，努力提高职业道德水平。

幼儿园教育是对一个人的启蒙教育，是“基础教育的重要组成部分”，是一项非常细致的工作。

我们要求每位教师树立正确的`教育观和儿童观，摆正自己在教育活动的位置，营造良好的氛围，注意挖掘幼儿各方面的潜能，使幼儿得到全面发展。

我们运用各种形式组织教师学习《指南》，学习后大家达成共识，明确：“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼幼儿园教育是对一个人的启蒙教育，是“基础教育的重要组成部分”，是一项非常细致的工作。

“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

”作为幼儿教师应该与幼儿“建立良好的师生关系”，把幼儿作为平等的主体来对待，不要居高临下，无视幼儿的人格与自尊。

园长跟岗学习心得体会

园长跟岗学习心得体会作为园长，我一直秉持着学习是不分年龄和身份的理念。

因此，为了提升自己的专业素养和管理能力，我决定参加园长跟岗学习。

在这次学习中，我深感受益匪浅，下面我将分享一些我的心得体会。

首先，园长跟岗学习使我更加深入地了解了幼儿教育和园所管理的真实情况。

平时我虽然对园所的日常工作有所了解，但是通过跟岗学习，我亲自参与到幼儿的教学活动中，观察了幼儿的学习状态和行为举止，收集了大量的数据和资料。

这些都为我更好地制定教育和管理策略提供了参考和依据。

其次，园长跟岗学习还让我深刻认识到教育的复杂性和园长的责任重大。

在以往的工作中，我常常只关注幼儿和家长的需求，而忽视了教师的成长和发展。

但是通过这次学习，我发现园长的工作除了要关注幼儿和家长的需求外，还要关心和支持教师的工作。

教师是园所教育工作的主体，他们的专业能力和素养直接决定了幼儿的教育质量。

因此，园长要积极引导教师的专业发展，提供相应的培训和支持，使他们不断提高自身的教育水平。

再次，园长跟岗学习帮助我重新审视了自身的角色定位和职责。

作为园长，我不仅要有教育的理念和能力，更要具备管理的素养和才能。

在实际的学习中，我认识到了自身在管理方面的不足，比如在人员安排、资源调配和决策制定等方面，我还有很大的提升空间。

因此，我决定在日后的工作中，加强对管理知识和技能的学习，提升自己的管理能力。

最后，园长跟岗学习也让我更深刻地体会到了学习对于个人成长的重要性。

作为园长，要带领全园师生共同成长，首先要保持自身的学习热情和学习能力。

只有不断学习，才能不断进步，才能提供更好的教育和管理服务。

因此，在园长工作中，我将继续保持学习的态度，加强自身的学习能力，不断丰富自己的专业知识和经验。

总之，园长跟岗学习为我提供了一个宝贵的学习机会，使我更加深入地了解了幼儿教育和园所管理的实际情况。

通过学习，我不仅提高了自身的专业素养和管理能力，而且重新审视了自身的角色定位和职责。

我相信，只有保持学习的热情和能力，才能做好园长这个岗位的工作，为孩子们提供更好的教育服务。

幼儿园园长跟岗学习总结

幼儿园园长跟岗学习总结引言本次跟岗研究，我担任幼儿园园长的角色，并参与了日常管理、教学活动等各方面工作。

通过这段时间的研究和实践，我对作为一名园长所需具备的能力和责任有了更深入的理解。

以下是我对这次研究的总结和反思。

管理能力的提升在跟岗研究过程中，我深刻意识到园长需要具备较高的管理能力。

我学会了与员工进行有效的沟通和协调，以达到团队目标。

同时，我也了解到如何制定合理的园务计划，并组织落实。

通过与幼儿家长的交流，我能够更好地了解家长的期望，并及时调整园务工作，以满足幼儿和家长的需求。

教学管理的重要性教学管理是园长工作中不可或缺的一部分。

我发现，作为园长，要能够监督教师的教学质量，并提供必要的指导和帮助。

我参与了教师的教学活动，了解了教师的实际困难和需要改进的地方。

通过与教师的互动，我能够更好地推动教学质量的提升，并为幼儿提供更好的教育环境。

团队建设与师资培训作为园长，我深知团队建设对于幼儿园的稳定和发展至关重要。

我积极与园内的各个部门合作，通过有效的协作和团队建设，共同推动园所发展。

另外，我也将师资培训作为重要的工作内容，通过组织老师参加培训和研究活动，提升他们的教育专业技能和知识水平，进一步提升园内整体教学质量。

总结与展望通过这次跟岗研究，我对作为一名幼儿园园长的工作有了更深入的了解。

我意识到作为园长，需要具备管理能力、教学管理能力以及良好的团队建设能力。

在今后的工作中，我将继续努力提升自己的能力，并不断完善园务工作，为幼儿提供更好的教育服务。

以上是我在本次跟岗研究中的总结和反思，希望能够对幼儿园的管理和发展有所贡献。

---注：本文档为个人总结，所述内容仅为个人体会和观点，不代表幼儿园的立场。