2010年休假安排

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2010年五一劳动节放几天假？

2010年五一劳动节放几天假？2010年五一劳动节是中国的法定假期，根据国家有关规定，劳动节通常放假1天。

不过，2010年的五一劳动节因与其他节假日相连，根据调休安排，可能会有所不同。

具体来说，2010年五一劳动节的放假时间如下。

根据国家劳动法，劳动节是中国的法定节假日，一般情况下，劳动节只放假1天，即5月1日。

不过，2010年的五一劳动节与其他节假日连在一起，因此有可能根据调休安排而有所不同。

根据国家有关规定，如果劳动节与周末相连，那么会进行调休，以延长连续休假时间。

在2010年，五一劳动节正好与周末相连，因此可能会有更长的假期。

具体调休安排如下：2010年五一劳动节的放假时间从4月30日（星期五）延长至5月2日（星期日），共计3天。

也就是说，工作人员可以连续休息3天，享受一个较长的假期。

这样的调休安排，不仅能让劳动者有更多的休息时间，也能促进旅游业等相关行业的发展。

随着假期的延长，人们有更多的时间和机会进行旅游观光、家庭聚会、自驾游等活动，进一步激活了消费市场。

当然，对于一些特殊行业，如医院、交通运输等，由于服务需求的特殊性，可能需要保持正常工作，不能完全放假。

对于这些行业的从业人员来说，会有相应的轮班和调休安排，以保证服务的正常运行。

总的来说，2010年五一劳动节放假3天，这是根据国家调休安排而定的。

劳动者可以在这个假期里好好放松休息，享受一段美好的时间。

同时，这也是政府对劳动者的一种关怀和福利待遇，体现了社会的进步和对劳动者劳动贡献的尊重。

希望大家在假期里能够放松心情，与亲朋好友相聚，体验生活的美好。

国外节假日

2010年节日表介绍2010年所有节日,包括法定节假日安排。

2009年9月8日18个动物的节日(上)2009年9月11日18个动物的节日(下)2009年9月15日苗族的传统节日-苗年2010年1月1日1月1日美国新年美国新年习俗2010年1月1日元旦节-中国传统节日介绍2010年1月5日小寒节气二十四节气之小寒养生2010年1月20日大寒节气二十四节气之大寒养生2010年1月22日12月8日腊八节的来历及其由来2010年1月22日腊八节的来历及其节日故事2010年1月29日1月28日世界数据日2010年1月31日世界防治麻风病日2010年2月2日世界湿地日(国际湿地日)2010年2月2日2010年世界湿地日2010年2月4日立春2010年立春2010年2月4日世界癌症日2010年2月5日欢庆立春,注意节日饮食2010年2月10日国际气象节(国际气象日)2010年2月13日关于春节的来历与节日故事2010年2月13日除夕-中国重大传统节日2010年2月14日春节习俗-中国传统节日介绍2010年2月14日2月14日情人节十大情人节歌曲推荐2010年2月18日美国总统节2010年2月19日雨水2010年雨水2010年2月21日国际母语日(国际母语节)2010年2月28日元宵节的由来及其节日故事2010年2月28日元宵节习俗、食俗简介2010年3月1日国际海豹日2010年3月3日全国爱耳日历届全国爱耳日主题2010年3月5日学雷锋纪念日学习雷锋精神2010年3月6日2010年惊蛰惊蛰的含义2010年3月7日女生节的由来2010年女生节2010年3月8日三八妇女节的由来、来历与意义妇女节的礼物2010年3月8日三八妇女节祝福语2010年3月12日3月12日中国植树节2010年3月14日3月14日国际警察日2010年3月15日3.15消费者权益保护日2010年3月17日2010年中国国医节2010年3月20日春分2010年春分2010年3月28日3月28日西藏百万农奴解放日2010年4月1日4月1日愚人节愚人节的由来2010年4月4日美国复活节的由来2010年4月5日寒食节是什么时候寒食节是为了纪念谁2010年4月5日清明节的由来清明节的习俗(民俗活动)2010年4月5日寒食节的由来之节日故事2010年4月18日2010年世界地球日2010年4月20日谷雨节气二十四节气之谷雨养生2010年4月28日姊妹节-苗族传统节日2010年5月1日五一国际劳动节的由来2010年5月4日五四青年节的由来与来历2010年5月5日2010年立夏立夏民俗习惯2010年5月8日2010年世界红十字日(国际红十字日)2010年5月8日历年世界红十字日主题2010年5月9日母亲节的由来与来历世界各国母亲节母亲节的礼物2010年5月9日2010母亲节祝福短信语2010年5月12日国际护士节(世界护士节)的由来与来历2010年5月12日5月12日全国防灾减灾日2010年5月12日5月12日国际护士节历年国际护士节主题2010年5月12日2010年护士节祝福短信2010年5月14日5月14日玫瑰情人节2010年5月15日2010年国际家庭日2010年5月17日2010年世界电信日(国际电信日)2010年5月18日2010年国际博物馆日2010年5月20日2010年全国学生营养日2010年5月20日5月20日全国学生营养日2010年5月21日小满节气二十四节气之小满养生2010年6月1日六一儿童节6月1日国际儿童节2010年6月6日6月6日全国爱眼日历年全国爱眼日主题2010年6月6日芒种节气二十四节气之芒种养生2010年6月12日巴西情人节2010年6月16日2010端午节祝福短信语2010年6月16日端午节的由来及其节日故事2010年6月16日端午节习俗端午节的来历与由来2010年6月17日6月17日世界防治荒漠化和干旱日的由来及历年主题2010年6月20日父亲节的由来与来历世界父亲节礼物2010年6月20日2010年父亲节感恩祝福语2010年6月20日2010年父亲节祝福短信语2010年6月20日6月20日世界难民日历年世界难民日主题2010年6月21日夏至节气二十四节气之夏至养生2010年6月23日6月23日国际奥林匹克日2010年6月25日6月25日全国土地日历年全国土地日主题2010年6月26日6月26日国际禁毒日及其主题2010年7月1日7月1日香港回归纪念日2010年7月2日7月2日国际体育记者日2010年7月5日龙船节-苗族的传统节日2010年7月7日7月7日抗日战争纪念日抗日战争纪念日的由来2010年7月7日小暑节气二十四节气之小暑养生2010年7月11日7月11日世界人口日历年世界人口日主题2010年7月14日彝族的摸奶节(2010年7月14日)2010年7月23日大暑节气二十四节气之大暑养生2010年7月31日7月31日非洲妇女日及其由来2010年8月1日八一建军节介绍2010年8月8日8月8日中国男子节(爸爸节)2010年8月8日立秋节气二十四节气之立秋养生2010年8月16日七夕节-中国的情人节2010年8月16日七夕情人节以及由来七夕情人节的传说2010年8月23日处暑节气二十四节气之处暑养生2010年8月24日什么是中元节中元节的来历、由来与习俗2010年9月2日傣族关门节2010年9月8日2009年白露白露节气养生2010年9月8日9月8日国际扫盲日(世界扫盲日)2010年9月9日9月9日毛泽东逝世纪念日2010年9月10日2010年教师节祝福语感恩教师节祝福短信2010年9月10日9月10日教师节教师节的由来2010年9月13日俄罗斯节日:程序员节2010年9月14日9月14日中国网民文化节2010年9月14日9月14日世界清洁地球日(世界清洁日)2010年9月16日9月16日国际臭氧层保护日2010年9月17日赛马节-藏族传统民族节日2010年9月18日九一八事变纪念日九一八事变简介与感想2010年9月20日9月20日全国爱牙日(世界爱牙日)2010年9月21日9月21日国际和平日2010年9月22日中秋节的传说及其节日故事2010年9月22日中秋节的由来与来历中秋节的习俗、民俗活动2010年9月23日藏族穷人节2010年9月23日秋分节气二十四节气之秋分养生2010年9月26日2010年世界海事日2010年9月27日9月27日世界旅游日历年世界旅游日主题(1980-2010年) 2010年9月27日2010年国际聋人节(国际聋人日)2010年9月28日9月28日孔子诞辰日孔子简介及其名言语录2010年10月1日10月1日国庆节国庆节的由来与来历2010年10月1日10月1日国际音乐日(世界音乐日)2010年10月1日10月1日国际老人节2010年10月8日寒露节气二十四节气之寒露养生2010年10月10日10月10日辛亥革命纪念日2010年10月15日傣族开门节2010年10月16日重阳节的来历、故事2010年10月16日重阳节习俗重阳节的民俗活动2010年10月23日霜降节气二十四节气之霜降养生2010年10月31日10月31日万圣节(西方鬼节)2010年11月7日立冬节气二十四节气之立冬养生2010年11月8日11月8日中国记者节歌颂记者节诗歌2010年11月17日11月17日国际大学生节2010年11月20日下元节-中国传统节日2010年11月20日彝族年-彝族的传统节日2010年11月21日11月21日世界电视日2010年11月21日11月21日世界问候日2010年11月22日小雪节气二十四节气之小雪养生2010年11月25日感恩节的由来与习俗2010年12月1日2010年世界艾滋病日历年世界艾滋病日主题2010年12月6日什么是雪泪节雪泪节的意义2010年12月7日大雪2010年大雪2010年12月20日2010年12月20日澳门回归纪念日2010年12月22日冬至2010年冬至2010年12月22日彝族火把节2010年12月24日12月24日平安夜2010年12月25日12月25日圣诞节的资料2010年12月29日藏族驱鬼节外国节日表时间:2010年1月1日1月1日美国新年美国新年习俗每年的1月1日是美国新年，而这一天就是中国的元旦节。

2010年国家丧假、婚假、病假等规定及待遇规定

2010年国家丧假、婚假、病假等规定及待遇规定来源:中国法院网发布:2011-3-23 14:12:57 浏览:171一、假期规定：1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。

若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。

2、丧假：若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的丧假。

若是外地的员工涉及路程的,路程假另给，但路费自理。

3、探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。

凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假与国家规定的其他假期分别计算。

4、病假：按劳动者在本用人单位的工作年限设置，第1年为3个月，后每增加1年为1个月，但不超过24个月，合同约定长于上述期限的从约定。

经鉴定劳动者完全丧失劳动能力，应当延长医疗期，总计不得低于24月（即不受工作年限限制）。

5、年休假：①享受条件：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

历年放假安排时间表

历年放假安排时间表
中国的放假安排主要包括法定节假日和传统节日，以下是中国历年的放假安排时间表：
1. 元旦，每年的1月1日放假一天。

2. 春节，农历正月初一至初三放假，通常为7天。

3. 清明节，每年4月4日至6日放假3天。

4. 劳动节，每年5月1日放假一天。

5. 端午节，农历五月初五放假一天。

6. 中秋节，农历八月十五放假一天。

7. 国庆节，每年10月1日至7日放假7天。

除了以上的法定节假日，还有一些地方性的节日放假安排，比如一些地方会放假半天或一天来庆祝当地的传统节日。

此外，根据
国家政策，有时候会调整放假安排，比如调整工作日安排来连休假期。

需要注意的是，具体的放假安排还需以国务院发布的官方通知为准，因为放假安排可能会因特殊情况而有所调整。

希望以上信息能够对你有所帮助。

2010年部分节假日放假调休安排

2010年部分节假日放假调休安排锸要闻资讯—两～甘肃省妇联与兰州大学组成的课题研究组,在全省范围内对农村留守妇女生存状况展开调研.据调查统计,截止2009年8月,甘肃省外出务工人员436.6万人,其中男性占70.9%.留守妇女达135万多人,占农村已婚妇女总数的26.5%.通过走访调查发现,农村留守妇女生存现状不容乐观.一是劳动强度大,身体健康受损.农忙季节,留守妇女日平均劳动时间为7.7小时.约有七成的留守妇女患有不同程度的腰椎和关节疾病.二是精神负担重,安全感普遍低.由于丈夫常ff-~l-出,有75.5%的留守妇女感到孤独,空虚,焦虑,压抑和无助.三是长期性压抑,身体机能失调,抗病能力下降.有的外出丈夫有不良性行为史,回家后带给留守妇女性病甚至造成艾滋病的感染和传播.四是权益受侵害.调查组建议,应完善《劳动法》,逐步推行农民工带薪休假制度,以此改善农村留守妇女的生存条件.国务院办公厅发出关于2010年部分节假日安排的通知.(一)元旦:1月1日至3日放假公休,共3天;(二)春节:2月13日至19日放假调休,共7天;2月20日(星期六),21日(星期日)上班;(三)清明节:4月3日至5日放假公休,共3天;(四)”五一”劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天;(五)端午节:6月14日至16日放假调休,共3天:6月12日(星期六),13日(星期日)上班;(六)中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天;9月l9日(星期日),25日(星期六)上班;(七)国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天;9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班.工业和信息部,国家发改委2009年l2月11日联合发出通知,决定从2010年1月1日起,简化移动电话拨打长途电话资费结构,实行单一计费方式.调整后,移动电话在本地拨打长途电话时,将现行的收取本地通话费和长途电话费合并为”长途电话费”一项收费,收费仍按现行每6秒0.07元的上限标准执行.移动电话在国内漫游状态下拨打国际及台港澳电话,不再叠加收取国内漫游主叫通话费,只收取因涉及台港澳电话通话费.据有关人士测算,这些措施在理论上每年可为用户减负60亿元.不过,对于-T-机拨打国内长途电话时产生的漫游费,此次并未作新的调整,仍沿用目前每分钟不超过0.6元的收费标准.温家宝总理2009年l2月2日主持召开国务院常务会议,决定从2009年秋季学期起,对公办中等职业学校全日制在校学生中农村家庭经济困难学生和涉农专业学生逐步免除学费,免费标准按各省(区,市)政策批准的学费标准确定.对依法批准的民办中等职业学校就读的一,二年级符合免费政策条件的学生,按照当地同类型专业公办中职学校免除学费标准,由财政给予补助.目前,已有90%的中等职业学校一,二年级学生每年享受1500元国家助学金.在此基础上,国家新推出逐步实施中等职业教育免费政策,这是优化教育结构,促进教育公平的又一重大举措.编辑/曾祥斌国。

关于我市机关事业单位工作人员带薪年休假问题的通知-深人社发【2010】119号

关于我市机关事业单位工作人员带薪年休假问题的通知发布时间:2011-08-08文号：深人社发〔2010〕119号各区委组织部、人事局、财政局，光明、坪山新区组织人事局、发展和财政局，市直各机关事业单位：为进一步贯彻《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276），结合我市实际情况，现就我市机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题通知如下：一、我市各机关事业单位应按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276）及本通知的有关规定，结合本单位实际情况制订休假制度及休假计划并认真贯彻落实，切实保障工作人员的休假权利。

各主管部门应对所属单位休假制度执行情况进行监督检查。

二、各单位确因工作需要当年不安排工作人员休假的，应在第二年安排补休；确因工作需要仍不能补休的，应按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

具体支付办法是，有关人员及其所在单位填写《深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表》（表样附后），经双方签字确认后报主管部门核准，并在本单位公示3日。

确因工作需要未休年休假并领取报酬的人数不得超过本单位应休年休假当年截至12月31日止实有在编在岗人数的10%。

三、工作人员自愿放弃年休假的，既不安排补休也不发给未休年休假工资报酬。

四、工作人员当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。

机关工作人员的全年工资收入为全年本人应发的全国标准工资、特区津贴、工作性津贴、生活性补贴、改革性津贴及年终一次性奖金之和；事业单位工作人员为全年本人应发的全国标准工资、绩效工资及年终一次性奖金之和；实行薪级工资制的公务员为全年本人应发的薪级工资及年终一次性奖金之和。

2010年休假最新规定

2010年休假最新规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

那么，如果单位员工连续工作满六年时，该享受多少天的带薪休假呢?最新的带薪年休假规定中的具体休假天数，指的是“下限”，也就是说，单位规定的休假水平不得低于新规定中明确的天数。

因此，连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假;如果单位休假规定有变动，员工则按照单位的新规定休假。

同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期;职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。

关于2010年休假最新规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

总理 ***二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

四川省人力资源和社会保障厅关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.05.25•【字号】川人社发[2010]28号•【施行日期】2010.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文四川省人力资源和社会保障厅关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知（川人社发〔2010〕28号）省级各部门：国务院《职工带薪年休假条例》（国务院514号令）和原人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）颁布后，原省人事厅、省直机关工委印发了《关于做好省级机关工作人员带薪年休假工作的通知》（川人发〔2009〕52号），省级各部门认真贯彻落实职工带薪年休假制度，切实保障了职工享受休假的合法权益。

近期，一些部门和单位询问执行机关事业单位职工带薪年休假的有关问题，有的单位在具体执行中也不尽一致。

为了进一步规范省级机关事业单位工作人员年休假，现将有关问题通知如下：一、国家和省规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入年休假的假期。

二、工作人员参加有组织的休假活动的天数，计算为本人当年已休年休假天数。

当年已休年休假后再参加有组织的休假活动，如已休年休假天数和参加活动天数的总和超过本人当年应休年休假天数的，其超过天数相应抵扣次年的年休假天数。

三、军队转业干部、复员安置的人员、新调入人员及有工作经历的公招人员，由单位根据原工作单位出具的本人休假情况证明，按规定安排年休假。

四、当年退休的工作人员，单位应安排其在退休前休完年休假。

确因工作原因不能安排其在退休前休完年休假的，按照工作人员当年已工作时间折算应休未休年休假天数，以工作人员上年度日工资收入计算并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1天的部分不支付未休年休假工资报酬。

具体折算办法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人当年应享受的年休假天数－当年度已休年休假天数。

菲律宾2010年国定假日

菲律宾2010年国定假日1月1日（五）.........................................新年假日2月22日（一）近2月25...............人民革命紀念日(学校机关放假)4月1日（四）.......................................... 立圣餐日4月2日（五）.............................................. 耶稣受难日4月9日（五）.............................................. 巴丹日(纪念二战阵亡战士)5月1日（六）..........................................劳动节6月14日（一）近6月12日...................独立纪念日8月23日（一）近8月21日.............. 尼诺艾奎诺日(特別休假日)8月30日（一）八月底的最后一个星期一................... 国家英雄日11月1日（一）....................................万圣节(特別休假日)11月1日（一）近11月30日.....民族英雄紀念日12月24日（五）....................................(特別休假日)12月25日（六）................................圣诞节12月27日（一）近12月30日...... 菲律宾国父逝世纪念日12月31日（五）....................................年终假日(特別休假日)Holidays in the Philippines for 2010President Gloria Macapagal-Arroyo signed Proclamation 1841 last July 21, 2009 setting the dates of 2010 regular and special holidays in the Philippines.January 1, Friday .........................................New Year's DayFebruary 22, Monday nearest Feb. 25...............EDSA Revolution Anniversary (special holiday for schools)April 1 , Thursday..........................................Maunday ThursdayApril 2 , Friday..............................................Good FridayApril 9, Friday ..............................................Araw ng KagitinganMay 1, Saturday bor DayJune 14, Monday nearest June 12 ...................Independence DayAugust 23, Monday nearest August 21..............Ninoy Aquino Day (special non-working day) August 30, last Monday of August ...................National Heroes DayNovember 1, Monday ....................................All Saints' Day (special non-working day) November 29, Monday nearest November 30 .....Bonifacio DayDecember 24, Friday ....................................(special non-working day)December 25, Saturday ................................Christmas DayDecember 27, Monday nearest December 30......Rizal DayDecember 31, Friday st Day of the Year (special non-working day)。

关于转发国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知

关于转发国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知发布日期：2010年2月25日阅读次数：3818 【字体:大中小】吉人字[2008]22号各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人事局，省政府各厅委、各直属机构人事(干部)处：现将国家人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部第9号令)转发给你们，请遵照执行。

安排工作人员带薪休年休假，是国家为保障工作人员休息休假权利、调动工作人员工作积极性的重要举措，全省机关、事业单位必须认真执行国家的规定，及时安排工作人员带薪休年休假。

机关、事业单位非确因工作需要，必须安排工作人员休年休假，单位确因工作需要不能安排工作人员休年休假的，除需征得工作人员本人同意外，还需在本年度内及时向同级政府人事部门备案。

同级政府人事部门要对所备案的不能安排休假的人员工作需要的事实进行认真的审核，对非确属工作需要的，责令单位必须安排工作人员休年休假。

吉林省人事厅二〇〇八年三月二十五日中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。

二〇〇八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。

第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下筒称工作人员)均按工作年限计算。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的不享受下一年的年休假。

第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其体年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

成都市档案局关于印发《成都市档案局(馆)机关工作人员休假、请假实施意见》的通知

成都市档案局关于印发《成都市档案局(馆)机关工作人员休假、请假实施意见》的通知文章属性•【制定机关】成都市档案局•【公布日期】2010.08.30•【字号】成档发[2010]29号•【施行日期】2010.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文成都市档案局关于印发《成都市档案局（馆）机关工作人员休假、请假实施意见》的通知（成档发[2010]29号）各处部室：《成都市档案局（馆）机关工作人员休假、请假实施意见》已经局（馆）办公会讨论通过，现印发给你们，请认真执行。

二〇一〇年八月三十日成都市档案局（馆）机关工作人员休假、请假实施意见为加强管理，严肃纪律，维护正常的工作秩序，保障工作人员合法权益，根据有关规定，结合局（馆）实际，现就局（馆）工作人员休假、请假提出如下实施意见：一、适用对象局（馆）全体工作人员。

二、休假的种类和条件局（馆）工作人员休假分为年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假等。

（一）年休假。

工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假。

（二）探亲假、婚丧假、产假。

符合探亲假、婚丧假、产假条件的仍可享受年休假待遇，并可以与年休假合并使用。

（三）病假。

在法定工作日内本人因病请假并被批准的为病假。

一天以上的病假必须有医院证明且经批准。

无医院证明、未经批准的视为旷工。

因特殊情况未能事先办妥请假手续，应及时说明原因。

（四）事假。

在法定工作日内因办理私事请假并被批准的为事假。

需请事假的工作人员应当是年休假休完后再请事假，并按规定程序报批。

确因急事未能事先办理请假手续的，应通过电话方式向相关领导请假，并征得同意，事后按程序补办相关手续。

事假手续不全者视为旷工。

三、请假审批权限和程序（一）审批权限。

局（馆）工作人员请假的批准权限实行逐级请假、分级负责原则。

1、局（馆）领导请假按市委、市政府的有关规定执行。

2、处部室负责人请假经分管局领导同意后，报局（馆）长批准；副处级领导干部、调研员、副调研员请假经处部室负责人同意后，报分管局领导批准。

考勤和休假管理规定(2010年修改)

考勤和休假管理规定(2010年修改)广东省职业技能鉴定指导中心工作人员考勤和休假管理规定（2010年修订）第一章总则第一条为了加强中心员工考勤和休假管理，确保中心工作的正常运行，提高办事效率和服务质量，参照厅休假管理规定、国发[1981]36号、粤府[1981]179号、粤府〔1989〕16号、《广东省计划生育条例》、《员工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发[2008]276号）、《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）等有关文件，结合中心实际制定本规定。

第二条全体员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到早退。

工作日工作时间为上午8：30-12：15，下午2：15-5：30（工勤岗位按照规定工时计算）。

办公室会同有关科室对各科室的出勤情况进行不定期检查，并对相关情况记录备案。

第三条中心员工可休假期除了国家法定休息日、休假日外，达到相应条件的，还可以享受以下休假：年休假、探亲假、结婚假、产假、丧事假。

员工在假期间工资待遇按照《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）执行。

第二章休（请）假管理第四条中心员工请假分为事假（含病假）和休假两种，必需由本人认真填写《休（事）假申请表》各项内容，经所在科室负责人审核是否符合休假条件并签署同意意见后，由申请人提前呈科室负责人、中心分管领导和中心主任逐级签字审批。

获批后方可休假。

《休（事）假申请表》交办公室备案。

具体手续如下：（一）中心主任休假2天以内的，报分管厅领导审批。

3天以上的，报厅长审批后送厅人事处备案。

（依据厅人事规定。

）（二）中心副主任请假报中心主任审批。

（三）科级、副科级干部请假，3天以内的报中心分管领导审批，3天以上（含3天）的经分管领导签批后报中心主任审批。

2010年全国各地婚假规定一览表

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。

农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

”——北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。

符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31 日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）天津：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。

国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。

晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

阿坝州人民政府办公室关于2010年羌历年放假安排的通知-阿府办函[2010]176号

阿坝州人民政府办公室关于2010年羌历年放假安排的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阿坝州人民政府办公室关于2010年羌历年放假安排的通知（阿府办函〔2010〕176号）各县人民政府，州直各部门，卧龙管理局：根据《阿坝藏族羌族自治州自治条例》关于“自治机关尊重各民族的传统节日。

藏历新年、羌历新年分别休假三天。

”的规定，现就2010年羌历新年放假调休日期具体安排通知如下。

一、放假时间。

11月6日-10日放假调休，共5天。

其中：11月6日（星期六）、7日（星期日）、8日（星期一）为羌族传统新年，11月6日、7日两个公休日调至11月9日、10日放假。

11月11日（星期四）上班。

二、营造浓厚的节日气氛。

各县、各部门要通过悬挂大红灯笼、彩灯、横幅等形式渲染节日气氛，让广大人民群众在欢乐、喜庆、祥和的氛围中欢度羌历新年。

三、精心安排人民群众的物质文化生活。

各县、各有关部门要根据节日期间的市场需求，丰富商品种类，保证市场供应，满足群众需求。

同时，要根据本地、本部门实际，开展形式多样、健康向上的群众性文化活动。

四、请阿坝日报社、州广电中心做好迎庆羌历新年的宣传报道工作。

五、各县、各部门要加强值守应急和安全保卫工作，确保全州人民度过一个欢乐、祥和的节日。

请各县、各部门于11月4日前将带班领导及值班人员名单报州政府总值班室，联系电话：************。

特此通知。

二○一○年十月二十二日——结束——。

年休假追溯几年指导案例

年休假追溯几年指导案例以年休假追溯几年的指导案例标题：年休假政策的变迁及对员工生活的影响1. 2010年：某公司年休假政策的引入与实施在这一年，某公司引入了年休假政策，员工可以根据工作年限享受不同天数的年休假，这一政策的实施对员工的工作生活带来了积极的影响。

2. 2012年：年休假政策的调整与员工反馈某公司在2012年对年休假政策进行了调整，延长了员工年休假的天数，并增加了可选择的休假方式。

这一调整得到了员工的积极反馈，提高了员工的工作满意度和生活质量。

3. 2014年：某行业年休假政策的统一标准在这一年，某行业协会发布了年休假政策的统一标准，要求所有公司都按照标准制定年休假政策。

这一标准的出台对员工的权益保护起到了积极的作用。

4. 2016年：某公司年休假政策变更与员工抗议某公司在2016年对年休假政策进行了变更，缩短了员工的年休假天数。

这一变更引起了员工的抗议，公司不得不重新调整政策以平息员工的不满情绪。

5. 2018年：某国家年休假法律的通过与实施在这一年，某国家通过了年休假法律，规定了员工年休假的最低天数和工资待遇。

这一法律的实施进一步保护了员工的权益，提高了员工的工作积极性。

6. 2020年：某公司推行弹性年休假政策某公司在2020年推行了弹性年休假政策，员工可以根据自己的需要和工作情况自由安排年休假的时间和天数。

这一政策提高了员工的工作灵活性和生活质量。

7. 2022年：某行业年休假政策的智能化管理系统的应用在这一年，某行业推出了年休假政策的智能化管理系统，员工可以通过手机或电脑自行申请和管理年休假，提高了工作效率和员工满意度。

8. 2024年：某公司年休假政策与员工发展的结合某公司在2024年将年休假政策与员工发展结合起来，员工可以利用年休假时间参加培训、进修或者休闲旅游，提升自身能力和素质。

9. 2026年：某国家年休假政策的进一步完善在这一年，某国家进一步完善了年休假政策，提高了员工年休假的最低天数，并增加了特殊情况下的补偿措施，更好地保护了员工的合法权益。

年假怎么休,时间节点怎么算

年假怎么休,时间节点怎么算一、年假时间从哪个时间算按《职工带薪年休假条例》的规定:第二条国家机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，本办法适用于国家机关、事业单位、社会团体以及与之建立劳动关系的职工。

条例中没有规定必须是签定劳动合同或转正等要求,所以年休假以你进公司的第一天开始算起。

任何合同都不会影响国家相关法律法规的执行。

二、带薪年假怎么算带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年休假。

对于带薪年休假的计算，比如2008年11月入职，入职前连续工作一年以上的，应休2008年11月至2008年12月31日的年假，2009年1月1日至2009年12月31日的年假。

计算方法如下：1.将2008年11月入职日之后剩余的日历天数除以365天，再乘以5，就是你2008年的年假。

不足一整天的部分不计算在内。

2、2009年是5天，2010年可以休。

3.年假是休息前一年，不能按自然年透支。

4.如果3月份离职，2010年1月至3月的年假也要按上述方法折算。

5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作期间的工资。

第十一条。

计算年休假工资的日工资收入，按照职工月工资除以月工资天数(21.75天)折算。

以上是年假的计算时间。

如果你工作满一年，从你在公司开始工作开始，你就可以享受年假。