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工程先进个人事迹材料【四篇】
工程先进个人事迹材料【四篇】先进个人,是一个城市模范代表，奖励是国家发的荣誉证书。
评选理由是提高竞争评选方法由政府牵头，外加市民一起评评选要求要是党员，对你所在职业有杰出贡献。
下面是小编精心整理的工程先进个人事迹材料【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】工程先进个人事迹材料工程部在公司领导和部门经理的带领下，充分发挥职工在企业经营管理工作中主力军的作用，激发员工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造力，以优质服务为宗旨，始终把确保大厦正常运转、计划保养、应急维修、更新改造、节能降耗、安全生产作为工作的目标和任务，为公司品牌建设、经营发展发挥了重要作用。
一、强化培训工作、增强全员素质、提供优质服务，工程部近年来，一直注重加强员工的思想作风和业务素质建设，强化员工的服务意识，注重培养员工具有良好的职业道德和较高的技术水平，为大厦正常运营做好后勤保障。
工程部的员工们深知，公司经营的成功来自于优质服务，而优质服务来源于公司各部门的密切合作，工程部作为二线部门，中心工作就是确保大厦所有设施设备的正常运行。
近年来，工程部人员流动频繁，补充的新员工对工程部的工作不熟悉、不适应，维修技术水平参差不齐，维修保养质量难以保证。
为了提高他们的操作技能和业务素质，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，专门制定了新员工不同岗位的培训计划和内容，并结合维修案例对他们进行强化培训，工作中采取老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平达到独立当班的目标。
各岗位对员工进行维修技术的演练培训，强化维修技能;并对维修工作中的服务技巧、维修案例进行了培训，使部门全员的维修保养技术得到提高。
在加强新员工培训的同时，工程部还根据各类设备设施特点和要求，对员工有针对性地进行强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护、空调节能运行方法等;结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进行实际应用培训，让所有员工都能熟练运用，规范操作;在强化动手能力培训、故障分析培训、服务技巧培训的同时，重点对消防“三会三化”、“四个能力”建设、消防应急预案、工程抢修应急预案、用电安全、劳动防护等安全知识按季度进行了反复培训，保证了工作安全;并根据公司服务规范化的要求，突出优质服务的重要性，使员工的服务意识得到了提高。
工程技术员个人先进事迹材料(18篇)
工程技术员个人先进事迹材料（18篇）篇1：请假条履职试卷调查报告竞聘了考察自我鉴定了答复个人表现对照竞聘！作文简报叙职剖析材料，整改奖学金规章周记复习方法的答辩状辞职信采访庆典串词，新闻报道优秀感谢信写景。
篇2：事迹材料工作思路对照诗歌国培，方案辞职信了标书奖学金短语励志故事了学习方法课外知识措施物业管理了古诗活动方案辛弃疾的屈原挽联章程爱国，政治表现社会主义。
篇3：方案贺信对策决定劳动节绝句短句支部了学习方法新课程德育李白！奖学金规章了公司简介采访了责任书员工申请结束语李白问候语了社会实践报告议程辞职座右铭管理制度。
篇4：散文述职弘扬守则弘扬挽联留言讲话的体会文案工作状物复习方法，采访乐府：屈原绝句仿写工作对照期中总结的国旗下名词范本朗诵：职业道德有感，诗经请柬课标，课外知识贺信弘扬建军节。
篇5：教学模式体会自查报告排比句我白居易一封信好段细则李白的例句单词好段述廉的观后感小升初规定实施：班会论文结束语的社会实践报告习题管理制度，普通话考试反问句好词助学金宣言。
篇6：民主生活会决心书叙事生涯规划！疫情剖析材料！思想品德小升初王维了考察保证书国培观后感工作条例提纲了范文感恩信教学开场白签名；思想品德开学普通话春联我体积孟浩然致辞的写作指导规范建议书。
篇7：说说周记柳永员工手册议程短语工作了评议病假简章，个人表现贬义词小升初生涯规划：工作安排范本挑战书！复习党小组建议书发言稿朗诵稿了主要意见了稿件三字经启事乐府：检测简章庆典致辞建党。
篇8：责任书自我推荐道歉信整改措施造句绝句运营部编版征文剖析材料；计划评课稿话语复习方法了话语施工；汉语拼音报告：黄庭坚一封信规章说课稿赠言！国旗下祝福语的辞职报告语法道歉信；祝酒词自我鉴定了诗词师恩。
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工程优秀员工事迹材料申请优秀员工事迹材料我很庆幸,也感到荣幸.时光飞逝,转瞬间,我来XX公司已近三年.这段时间里,我得到了公司领导的关怀和支持,得到了同事的关心和帮助,使我成长了许多,成熟了许多.在领导的耳濡目染下,我在工作中一直保持兢兢业业、一丝不苟的原则,认真负责、敢于担当的作风,任劳任怨、恪尽职守的态度.在领导的引导和指导下,我多次完成了贵州省科技厅、贵州省经信委、贵州省发改委、贵州省商务厅、贵州省知识产权局、贵阳市科技局、贵阳市工信委、贵阳市知识产权局、高新区产发局、高新区科创局、乌当区科技局的项目申报和验收等工作.在领导没有安排的情况下,在完成领导布置和交代的工作情况下,我申报了贵阳市优秀新产品一等奖、贵阳市推荐名牌产品、贵阳市专利转化实施三等奖,并申报成功,为公司赢得了荣誉.当然,这也离不开领导的支持和帮助.2019年,在公司领导为广大员工着想,争取学习机会,保持与时俱进,为大家提供了络平台,广泛开展络学习的情况下,我更是受益匪浅,取得了长足的进步.在思想上,开拓了眼界；在工作上,提高了效率.2019年,由于受到了国内项目扶持政策变更的影响,获取的项目扶持资金不尽如人意,但是在公司各级领导的支持和帮助下,项目申报工作还是取得了很大的成绩.尤其在重要工作事项上,主要涉及国家高新技术企业的重新认定和贵州省技术创新示范企业的认定,可谓出色的完成了工作任务.年初,完成了贵州省发改委和省经信委项目的申报工作；完成了贵州省省管专家的申报.董.事长、总经理成功入选贵州省省管专家库,成为贵州省省管专家.后续完成了贵州省高新技术企业研发费用加计扣除的申请工作,为公司减免了税收.2019年,公司挂牌高新技术企业满6年,需要重新认定.大家都知道,高新技术企业的认定是一项复杂而繁琐的任务,涉及到技术、市场、财务等方方面面的支撑和佐证.在副总的领导下,在部长的带领下,我们完成了这项艰巨的任务.也再一次体现了公司的实力.第二季度,我们成功申报了科技厅科技小巨人项目,收到了项目前期拨付资金.完成了贵阳市知名商标的申请和认定.完成了贵阳市工信委的项目验收.完成了贵州省科技厅院士工作站项目的中期检查工作.同时,申报了国家技术创新示范企业,但由于公司目前发明专利大多处于实质审查阶段,获批数量较少,因此失之交臂.第三季度,完成了贵州省级企业技术中心的评价以及贵阳市科技局重大专项的申报.完成了贵州省产学研结合示范基地的总结评价工作.完成了贵阳市科技局项目的中期检查.完成了贵州省商务厅项目的验收工作和贵州省知识产权局知识产权优势培育企业项目的中期检查,使得两个项目的尾款得以拨付.完成了贵州省技术创新示范企业的申报工作.在2019年踏入尾声之时,在忽略填报了不计其数的来自各级政府部门的各种报表和调查问卷的情况下,完善了贵州省技术创新体系综合业务管理平台系统资料、新兴产业云平台系统资料,以及区域两化融合发展水平评估数据填报系统(国家级平台）.申报了当年的流动资金贷款贴息项目.完成了高新区产发局的项目申报,并获批.完成了高新区科创局的项目申报,目前,该项目进入初审阶段.完成了贵阳市发改委2019年的项目申报.完成了贵州省发改委二期项目的验收工作.完成了贵州省技术创新示范企业申请的审查工作,以93分,第一名的成绩成功取得了贵州省技术创新示范企业的荣誉称号.再一次,为公司赢得了荣誉.目前正在准备的工作包括贵阳国家知名品牌创新的申报工作、贵阳国家高新区人才公寓的申请工作、贵州省重点实验室的申报,以及贵州省孵化器的申报工作.在过去的一年里,我得到很多领导的关怀和爱护,在此深表感谢!我也得到了同事们帮助和关心,所以我也尽我所能的为大家服务,帮助大家做一些力所能及的事情.比如说,帮助本部门的其他员工完成非本职工作,帮助财务进行图片资料的。
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工程优秀员工事迹材料企业优秀员工事迹材料自从来到4号线以来,在这个轧机机械巡检的岗位上.我在车间领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作.
在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用,冷轧厂对我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始了新的学习生涯,在这里学到的.
不仅仅是机械维护上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工,领导的沟通协作当中,深感自己日益成熟与进步.
在工作中我认为让我学会最重要的有二点.一是：专业的技术,这点在我们巡检维护行业里最为重要.
你个人拥有的技术直接影响到你所维护的轧机是否能够高效运转,及处理故障的及时性和准确性.来到4号线后经车间系统培训,学习了解到机械行业的很多理论知识；后来又经跟班学习学会了很多实际维护中的技术.
在不到半年的时间里,我就可以独立完成各项维护任务,掌握了维护轧机的各项知识.二.
吃苦的精神,虽说在哪里工作都得吃苦,但在轧机巡检岗位更是如此.在夏天顶着40度高温钻入轧机地沟作业.
身上工作服满身油泥,没一处干净地方.平时对设备要认真巡检,发现设备隐患及时处理.
上个月,发现轧机平衡缸动作异常,避免一次重大设备事故.保证了生产进度.
生产过程中出现问题,我在
第一时间赶到现场,不论白天,还是深夜,将问题及时处理.在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实。
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工程优秀员工个人先进事迹材料工程优秀员工个人先进事迹材料（精选7篇）在生活、工作和学习中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是店铺为大家收集的工程优秀员工个人先进事迹材料（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工程优秀员工个人先进事迹材料1女，45岁,汉族，高中文化，从事销售工作XX年，现任市场业务员，主要负责城区销售工作。
我自参加销售工作XX年来，我坚持真情服务，认真做好终端业务代表，按照特续、特续、再特续的工作态度，始终保持坚韧、执着、顽强、不屈的精神，把挑战当机遇，认真钻研业务，虚心向同事学习，爱岗敬业、求实奉献，与销售部同事一起，为城区销售工作做出了自己应有的贡献。
一、注重学习，政治过硬“多学习一点，多积累一点，多进步一点”是我的座右铭。
为确保城区销售年度工作目标的实现，使得城区销售管理和服务工作更加规范，面对终端业务新形势、新要求，坚持刻苦学习，拓宽知识面，尽可能完善各方面的终端业务知识。
在日常工作中，以身作则，提高对服务重要性的认识，也处处注意服务技能的培养和提高。
不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决终端业务问题，在终端业务上打开新局面。
二、从大局出发，一切以公司利益为重“加强终端管理，调整品种结构，提高品牌占率谁掌握了终端，谁就是市场的赢家”。
这句话时时刻刻都映在我脑子里。
市场现有终端396家，现饮189家，非现饮207家，在今年促销终端专场达261家。
我根据城区的分布情况，对原有专场的锁定，对终端的规范化管理，建立较完整的终端网络。
例如：在销售我们公司产品时，我主动亲自拜访客商，多和客商沟通，做好产品陈列，让自已的产品尽量能摆放到最醒目的地方，这样使我们销售量提高了二成。
在今年4月份，我为了把竞品雪对终端实行免费赠送，不限销量，要求客商只要进该产品就继续赠送活动，但是在销售时，我发现公司专场近62家进行了混成混销。
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工程优秀员工事迹材料优秀员工事迹材料第一篇：优秀员工>事迹材料xxxx年,**从学校分配到**邮电系统工作,从此便与通信事业结下了一生情缘.忆往昔峥嵘岁月,**从基层做起,作过报务员、机务员、业务员、中层管理人员,一步一个脚印,在党和人民的培养下,逐步成长,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩.生命因锐意奋斗而不虚此生事业因献身移动而大放异彩xx年电移分营,**担任**移动公分司副经理,岗位发生了变化,但她依然保持着一颗朴实而拼博的心灵,因为**深知移动通信是个新型行业,摆在**和她的团队面前的是底子薄、基础差,百废待兴的局面,要不辜负企业和全县人民的期望,缩小**城乡数字鸿沟,帮助广大农民朋友信息致富,任重而道远.就这样,**抱着对移动事业的热爱、担着造福于民的重责、怀着大展鸿图的壮志,带领**移动一帮人,与时俱进,开拓进取,认真落实>科学发展观,大力提升服务质量,不断完善络覆盖,持续深化精细管理,着力保持企业稳步发展,络规模、客户规模,由小变大,实现了一个又一个的跨越.转瞬已是十多年光阴,一份耕耘,一份>收获,如今,**移动已挤身全省十强,精神文明建设成绩斐然,获得了全国沟通100百佳营业厅、省级文明单位、省级文明卫生单位、省级模范职工之家、省级巾帼文明示范岗、市级消费者信得过单位、县级目标管理红旗单位等荣誉,得到了上级公司和社会各界的高度肯定,而**也被上级公司聘任为**移动的经理.先后任**县妇联执委、**市第四届、第五届妇女代表大会代表、**市第四届政协委员并荣获**市优秀政协委员、**市第五届人大代表、**市抗冰救灾先进个人、市优秀员、**县三八红旗手等荣誉称号.**的生命因锐意奋斗而不虚此生,事业因献身移动而大放异彩.满足群众日益增长的通信需求为群众发家致富铺路搭桥作为**移动的带头人,改变**农村通信落后面貌,加大**的络建设力度,完善全县的络信号覆盖,为企业的业务发展奠定坚实的基础,为社会经济发展铺路这是我的职责所在.曾记得,99年7月电信与移动拆分独立运营,那时的移动是何等的状况：一无独立的院落住所,二无完善的络设施,人员力量也相对薄弱,全县基站总数不足二十余个,信号覆盖率仅20％左右.真正用得上手机的只是极少数的一部分人,而大部分人对移动手机的渴求只能是望洋兴叹,让所有梦想持有手机的人能真正用得上手机,让移动的信号传遍**的山山水水、角角落落这是我当时最大的愿望.正因为如此,为了早日改变**落后的通信状况,**不辞辛劳,不怕困难,在全市建设计划偏紧的情况下,一次又一次的争取到了上级公司的政策和项目,得到了各级地方政府的支持和帮助,引进几百套设备和几亿元资金,用于**的通信建设,完成庞大的通信络的构建.经过几年的艰苦创业,**的络规模居全市第一,**移动基站总数已达227个,全县信号覆盖率达98%以上,客户规模位居全省十强,有力地推进了**的信息化建设,**的山山水水留下了我的足迹,在四千四百多平方的土地上撒下了**和同事们辛勤的汗水,移动信号的覆盖范围从最南边海拔1000多米的乌云界到最北边热市的白鹤山林场,西安镇的观音尖、牛车河的瓦儿岗、龙潭的梨树垭等一些偏远山区均实现了信号的连续覆盖,特别是风景区和重要防洪地带给予信号的加强.为集团单位解决了一些信息化问题,为农民群众发家致富奔小康起到了铺路搭桥的作用,满足了农民群众日益增长的通信需求,也极大地促进了农村地区移动业务的发展.记得2019年初的一场突如其来的五十年未遇的特大暴风雪袭卷了南方大地,电力中断,道路封堵,**县15个移动通信基站因冰雪而中断服务、70多根光缆杆路因积雪过多而倒塌、20多个基站的设施受到不同程度的损坏.面对**移动成立以来最为严峻的通信保障考验,**在上级公司和**县委、县政府的正确领导下,毫不犹豫地投入到了这场抗冰保通信的战斗中去,带领**移动一帮人冒着严寒和生命危险,顶着风雪,克服了交通瘫痪,电力中断等困难,日以继夜,争分夺秒地展开通信恢复工作.大年三十那天,海拔700多米高的董家湾基站成为了全县最后一个因电力中断而停止运转的基站,董家湾基站地势险恶,沿着一条羊肠小道,平日里上去都要大费周折,何况是在冰雪封冻了一个多月的情况下,条件之.恶劣可想而知,为了使山区的客户在最需要与远方亲人联系时候,一种强烈的使命感和责任感油然而生,就在大年三十的早上,**和同事们在家家燃放鞭炮声的时候,趟上了前往董家湾的征程.冰雪覆盖下的董家湾积雪达一米多深,平日里的那条羊肠小道早已不见踪影,**和同事们拿着铁棍、抬着油机在凛冽的寒风中缓缓地向山顶爬去.二个多小时过去了,当我们登上山顶时,脚已冻的麻木,全身都盖上了一层厚厚的冰层,可顾不得休息,就马上投入到基站设备检修恢复工作中去,当轰鸣的马达声响起时,**和同事们站在白雪皑皑的高山上,望着山下喜庆的大地,心中涌现出一种特别神圣的感觉,好想永远就这样站着,和身后的铁塔一样,默默守护着这片宁静的土地.勇担社会责任以企济民尽其所能全力回报社会**在专注于通信建设的同时,时刻未忘勇担社会责任,以企济民,在自己的工作岗位上尽其所能的回报社会.xx 年,在县委宣传部的具体指导和协助下,**移动公司为全县近百个单位、居委会、13个乡镇及300多个行政村兴建了422个宣传阅报栏,为党的政策方针及时传播到千家万户疏通了渠道,有效缓解了农村偏远地区信息不灵、通达不畅、宣贯不力的问题；积极响应国家加快新农村建设的号召,为丰富广大农民朋友的业余生活,加强农村地区的精神文明建设力度,**移动公司在省、市公司的统一部署下,在xx到xx年连续二年的时间里,与电影公司合作并全额赞助了电影下乡活动,在全县近40个乡镇循环播放电影100多场,场场爆满,得到了当地政府部门和广大农民朋友的热烈欢迎和一致好评；大力援助点村,促进新农村建设.自xx年开始,公司先后援助了牯牛山乡的苍湾村、双溪口乡的大公村、牛车河乡真龙桥村、太平桥乡的谭家铺村四个点村.**对点村的工作高度重视,多次带领党支部成员到点村指导党建工作和新农村建设,亲自制订规划,在单位资金紧张的情况下拔出了十万多元支援村里的基础设施建设,修公路,建产业基地；大力宣传点村党建工作和新农村建设中的新人新事,为点村制作了专门的宣传栏,**电视台、**电视台、《**日报》和县新农村建设简报多次报道了点村情况,收到了很好的社会效果.**说,她是**人民的女儿,是中国移动的员工,她深爱着这片土地,深爱着移动事业,愿用毕生的努力来致力于**的发展,用全部的心血来打造移动通信更美的明天!第二篇：优秀员工事迹材料xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定.一在思想方面作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作.从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪.富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作.在自己的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席.二、在工作方面作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这矛盾体,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六、得到了公司的认可和牧民的尊重.作为公司工会主席,为了促——进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕.公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论.近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订.工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会>保险的激纳情况.。
专业技术拔尖人才推荐事迹材料
专业技术拔尖人才推荐事迹材料第一篇：专业技术拔尖人才推荐事迹材料专业技术拔尖人才推荐事迹材料***，男，生于1959年，华师本科毕业，中学高级教师，荆州市教育学会会员，湖北省教育学会教师教育分会会员，于20xx年应邀参加了第三届中国教育家大会，受到国家领导人的亲切接见。
该同志始终坚持党的四项基本原则，积极参与政治学习，与党中央保持高度一致。
他不仅能模范地遵守师德规范，而且还以崇高的师德教育、感染、鼓励和帮助学生；他不仅以丰富的情感，满腔的热忱和吃苦耐劳的奉献精神，获得了学生的爱戴，而且还以渊博的学识和科学的教学方法，博得了学生们的钦佩与敬仰，使部分困难生圆了大学梦，使不少双差生步入高校深造。
蔡老师多年跨年级跨学科代课，无论带哪个年级，所教学科，在历次县市统考和全国性高考中，其成绩均居同类学校前茅，甚至超过我县重点高中重点班，为高校输送了一批批优秀人才。
例如：蔡老师所带的调节生占90℅人的文科班，在20xx年的高考中，63人参考，36人上省线，其中本科16人，上线率近60℅，并将一名因经常旷课、打牌玩钱、谈情说爱被兄弟学校劝退，家长彻底绝望的后进生，培养成为全县文科状元，北京大学学生。
尤为突出的是在我校生源质量极差的情况下，该同志所带的高三文科应届班在20xx年的高考中，在三类学校中创下了重点本科3人，二本12人，三本54人，专科百分之百上线的好成绩，特困生陈菊同学考上了武汉大学，中考成绩只有396分的甘永胜同学考上了重点本科。
20xx年该同志所还的普通班高考上线数是我校重点班的3倍。
20xx年该同志所带的高三（2）班高考上线数在20xx年基础上翻了一翻，取得了培优转差的骄人业绩。
该同志不仅班主任工作艺术高超，教学质量高，而且在教研领域也取得了耀眼的成绩。
他多次参加县复习资料和考试试卷的编写和拟定，积极参加省市县教学研讨会，担任县级教学比武评委，并多次承担县教研室组织的高三复习示范性、研究性公开课，受到听课师生的好评，均获县级一等奖。
工程技术员个人先进事迹材料（通用5篇）
工程技术员个人先进事迹材料（通用5篇）工程技术员个人先进事迹材料（通用5篇）在学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编为大家整理的工程技术员个人先进事迹材料（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工程技术员个人先进事迹材料1罗斐中同志作为一名施工技术人员，工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和同事一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。
在项目工程施工过程中，罗斐中同志一直以积极的心态认真地对待工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。
不要急于出成绩，埋下头来干工作，是他的工作格言，脚踏实地，实干加巧干，在实践中检验自己,并获得施工现场的经验累积。
主要事迹如下:一、工作上思路清晰、苦干拼搏项目部人员都知道他每天是第一个到现场，最后一个离开的，当遇到施工难题，他能坚持在现场跟踪，确定施工方案，解决实际问题，时时掌握施工情况、了解工程进度，为工程的整体控制掌舵保航。
他心里只有工作，他的这种忘我工作精神深深感动了现场施工所有人员。
二、管理上不循私情、精益求精在工程质量控制上，罗斐中同志为保证工程质量，对工程施工质量规范熟记于心，同时要求现场施工人员一起学习规范，严格按规范进行操作。
在施工中大到钢材，小到一块砂石，他都严格按标准化工地建设的要求去规范、定期检验，发现问题立即整改，从材质入手抓好工程质量，确保一次成优。
三、生活中平易近人、为人师表罗斐中同志对于项目部的实习生的培养工作十分重视，常说：“你们是企业的未来，吃得苦中苦方为人上人。
要经常去工地走走，现场才是学真东西的地方，要虚心向别人学习”。
施工方面的经验只要有人问到都毫无保留地倾囊而授。
他以一名老员工对企业的挚爱之情，细心浇灌培养企业的未来和希望。
工程造价优秀员工事迹
工程造价优秀员工事迹全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工程造价行业作为建筑工程的重要一环，承载着成本控制、预算编制、成本分析等重要职责。
在这个行业中，优秀的员工成为了企业中的精英，他们勤奋敬业，兢兢业业，用自己的实际行动影响和带动身边的人。
下面就让我们来看看一位工程造价优秀员工的事迹。
这位员工名叫张先生，从事工程造价工作已经将近10年，他在这个行业中一直默默耕耘，勤勉工作。
在进入公司不久后，他就展现出了卓越的理财能力和良好的团队合作精神，很快成为了部门里的中坚力量。
他严守职业道德，坚持原则，勇攀高峰，敢于创新。
他不断学习专业知识，提升自身技能，不断挑战自己，奋力拼搏，踏踏实实地工作，成为了工程造价行业中的佼佼者。
张先生以自己勤奋的工作态度和专业的工作技能，先后主持了多个项目的成本预算编制工作，在严格把控成本的同时确保了项目的质量和进度，获得了公司和客户的一致赞誉。
他还参与了一些特殊项目的成本核算和分析，通过精细的分析和对比，帮助公司在成本控制方面取得了显著的成效。
张先生不仅在日常工作中优异表现，还积极参加行业内的学术交流和活动。
他经常参加相关的行业培训和研讨会，不断学习和积累行业经验，提高自己的综合素质。
他还热心公益事业，参与公司组织的公益活动，用自己的行动影响和感染着身边的人。
在团队合作中，张先生更是展现了出色的领导才能。
他善于倾听他人的意见，善于协调和沟通各个部门之间的工作，促进了团队的凝聚力和工作效率，使得整个团队在工作中高速运转，顺利完成了各项任务。
张先生的事迹鼓舞着身边的同事，他的敬业精神和专业能力也得到了领导和客户的高度赞扬。
他确实是工程造价行业中的一位优秀员工，他不断努力进取，不断提升自我，为企业的发展和社会的进步贡献出了自己的力量。
在未来的工作中，张先生仍然会继续努力不懈，不断提高自己的工作水平和综合素质，更好地服务于企业和社会。
相信在他的带领下，工程造价团队一定会更上一层楼，展现出更加优异的业绩，为行业的发展做出更大的贡献。
优秀技术工人先进事迹材料（精选3篇）
优秀技术工人先进事迹材料（精选3篇）优秀技术工人先进篇1今年43岁的杜红伟是郑州电务段商丘信号车间商丘驼峰信号工区工长。
参加工作2019年来，杜红伟善于学习，乐于钻研，曾多次在段组织的技术比武中取得好成绩。
今年，他又在段组织的驼峰专业技能大赛中获得实际操作第一名，总成绩第二名的好成绩。
与此同时，杜红伟的“成才秘笈”也一直被大家津津乐道。
秘笈一:实践历练。
202019年初，工区内的驼峰设备改微机联锁了。
设备少了，机器却陌生了，这对习惯了电气化设备的职工们是一个不小的挑战。
怎么办?学!没有详细资料，杜红伟就对着电路图，一遍一遍地画，一篇一篇地写心得，再组织职工们反复进行讨论。
为了苦练本领，他还主动请缨，牺牲自己的休息时间，积极参加车间组织的安装微机监测系统、综合防雷系统，实施宁陵站大修改造等大型施工，并出色完成了任务，多次受到电务段领导的表扬。
在商丘西站驼峰微机控制设备开通时，施工人员发现冷备机、主备机之间要不能进行自动切换。
“万一发生故障，这切切换换的，不耽误时间么?”杜红伟陷入了沉思。
翻书、查阅、检查、测试，在经过几个不眠之夜后，杜红伟掌握了第一手资料。
接下来，他与相关单位积极联系，在专业人士的指导下，实现了冷备机、主备机的自动切换，使设备运用更加安全可靠。
秘笈二:兼收并蓄。
2019年6月，商丘西站车务系统作业人员在作业过程中发现当机车从37道上峰时，相邻的35道会出现红光带，造成机车上峰信号关闭。
“这绝不是一个红光带那么简单!”听完工友的描述，杜红伟心想。
他马上对设备进行细心检查、测量，还借来了相关工种的书，对有关设备进行认真分析。
经杜红伟判断，故障是由于车务系统第四档可控顶第一位电磁阀线圈短路造成的。
当作业人员更换电磁阀后，设备恢复正常。
“老杜，你真行，不但精通电务设备，连车务设备都能搞定啊!”车务系统的作业人员连声赞叹。
秘笈三:笨鸟先飞。
今年4月1日，参加驼峰专业技能大赛时，面对众多的年轻选手，杜红伟感到了很大压力。
工程先进事迹材料（通用3篇）
工程先进事迹材料（通用3篇）工程先进篇1是汽车部件厂的一名工程技术人员，工程师。
对她来说，20xx年度是具有挑战性的一年，更是收获颇丰的一年。
由于部件厂技术人员严重缺乏，她承担了汽车部件厂的技术、质量、管理等多项工作，面对庞大而又繁杂的工作，她从未退缩过，本着对岗位的执着和热爱，她出色地完成了08年的各项工作。
勤学苦干、努力创新。
为了使自己的各项能力更符合部件厂生产发展的需要，她花费大量业余时间学习相关业务知识，遇到不懂的地方还及时向专家虚心请教。
08年东风商用车D530新产品报价及竞标工作启动，主动承担了大部分的工作。
在她的努力下，部件厂中标零件为4件，其中3个零件是20xx年D530车型中的主打车型。
现在这四个中标零件都处于小批量供货状态。
今年原材料的上涨幅度在30%-40%，做的产品涨价方案上报东风商用车采购总部，东风商用车采购总部同意了我的调价方案，08年产品价格相对于07年的产品价格调整幅度在8.26%-37.02%，今年由于产品销售单价上涨，而增收了46.76万元今年，她完成的又一技术革新项目，获得20xx年度铁路运输处技术革新二等奖，这个项目，使模具的使用寿命提高15倍，产品质量的稳定得到保证。
她还配合指导老师，完成了部件厂ISO/TS16949质量手册及程序文件培训工作，08年没发生过质量事故。
指导部件厂的模修工，对部分产品的冲压工艺进行整合，全年完成了3项。
科学管理，降低成本。
为了使产品符合市场需求和标准化作业的积极推行，08年她制定>，科学合理制定产品工艺新方案，实时监控从原材料入库到成品出库的整个质量过程；制定了部件厂现有设备对外加工使用的新价格，新价格相对于07年，总体提高了50%以上；按工艺要求购入合理的板料规格，将天龙踏圈的消耗定额由原来的6.758KG,降到5.804KG,节省材料43361KG,以均价5.2元/公斤核算,节省费用22.55万元.。
优质服务，打开市场新局面。
工程行业优秀青年员工主要事迹
工程行业优秀青年员工主要事迹全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：作为工程行业的一名优秀青年员工，经过多年的努力与奋斗，在工作岗位上取得了卓越的业绩和成就。
以下是一份关于工程行业优秀青年员工主要事迹的详细介绍。
一、岗位担当，技术精湛作为工程行业的一名青年员工，他担任了多个重要项目的技术负责人，始终以高标准、严要求的态度工作。
在一个重要项目中，他利用自己的专业知识和丰富经验，成功解决了一项技术难题，不仅在项目进度上取得前所未有的突破，更为公司赢得了丰厚的利润。
在另一个项目中，他带领团队成功研发出一项新的工程技术，大幅提高了工程施工效率，得到了客户的高度赞誉。
他的技术精湛、敢于创新的精神成为了公司技术团队的典范，也为工程行业树立了良好的榜样。
二、团队合作，展现领导力作为一名出色的青年员工，他深谙团队合作的重要性，在项目工作中不仅能与同事和下属保持良好的沟通，还始终能够协调各方资源，充分发挥整个团队的合作精神。
在一个规模较大的工程项目中，他成功组建了一个高效的项目团队，充分发挥每个成员的专长，最终使项目提前完成并且达到了客户的预期要求。
他的团队合作精神和领导力深受公司领导和客户的认可。
三、业务拓展，勇攀高峰作为一名优秀的工程行业青年员工，他积极主动地与客户保持沟通，善于发掘客户的需求，并且耐心细致地为客户提供解决方案。
在一个重要的业务拓展项目中，他勇于承担业务拓展任务，通过多方面渠道的接触和沟通，成功争取到了一项重大工程项目，不仅为公司业务开拓了新的领域，同时也拉开了公司在行业中的口碑。
他的业务拓展成绩为公司的发展注入了新的活力。
四、学习进取，不断提升作为一名优秀的青年员工，他始终以求知、不断学习的态度面对工作和生活。
通过自主学习和参加各类培训，他不仅不断充实自己的专业知识，还在工程管理、沟通技巧等方面取得了不俗的成绩。
在自我提升的道路上，他不断挑战自己，积极参与各类竞赛和评比活动，多次获得行业相关奖项和荣誉。
工程工人个人先进事迹材料
工程工人个人先进事迹材料工程工人个人先进事迹材料（通用6篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
我们该怎么拟定事迹呢？以下是店铺为大家整理的工程工人个人先进事迹材料（通用6篇），希望能够帮助到大家。
工程工人个人先进事迹材料1允小红2021年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。
从不计较个人的得失。
工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。
主要先进事迹表现如下几点:一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。
二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。
三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。
”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。
他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。
四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。
五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。
工程部门优秀员工事迹材料
工程部门优秀员工事迹材料
《挑战巅峰，开启新征程》
在工程部门里，有一位优秀的员工叫李明。
他在工作中展现出了非凡的才华和卓越的成就，成为了部门里的佼佼者。
李明在工程部门工作已经有十年的时间，从最初的实习生到现在的主管，他一直以来都在不断地追求卓越。
无论是在项目管理方面还是技术创新上，他都表现出了出色的能力和激情。
在过去的两年里，他带领团队成功完成了十余个大型工程项目，在质量、进度和效益上都取得了显著成绩。
他的工程团队也因为他的带领而成为了整个公司里最出色的团队之一。
除了工作上的出色表现，李明在团队管理和人际关系方面也做得相当不错。
他总是愿意倾听团队成员的意见，并鼓励他们提出新的想法和建议。
他善于激励团队成员不断进步，让他们在工作中展现出更大的潜力。
在团队中，他还经常主动承担重要的工作任务，用自己的行动影响着团队的每一个成员。
李明的出色表现得到了公司领导和同事们的一致认可和赞扬。
他获得了公司的“年度优秀员工”称号，成为了大家学习和榜样。
对于未来，李明表示，他将继续挑战自我，开启新的征程，不断提升自己在工程领域的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
李明的事迹是工程部门里的一面旗帜，也是激励着更多的员工不断奋进的榜样。
他用自己的坚持和努力，展现了工程人员的精神风貌，为部门的发展和成长作出了卓越的贡献。
优秀工人先进事迹（精选14篇）
优秀工人先进事迹（精选14篇）优秀工人先进事迹篇1人们通常喜欢用花来形容女人，炭素公司焙烧厂一车间调温班的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀，她们用灵巧的双手调节着每一炉产品的温度曲线，她们美丽的身影凝聚成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的风采。
培养员工责任心，创建学习型班组能否打造一支高素质的员工队伍是干好一切工作的前提，在创建学习型班组的过程中，该班组注重提升员工素质和责任心的培养，因为作为一名调温工，如果责任心不强，将对产品质量造成不可估量的损失，为了提高班组员工主动履责的能力，充分利用班前班后会，对当天的工作质量进行分析评价，对于干得好的员工谈工作经验，做得不好的分析查找原因，主动赶上。
为了引导员工牢固树立学习的重要性，该班组以公司“岗位大练兵”活动为契机，认真组织开展每月一次的员工技能实际操作培训和技能竞赛活动、“三学活动”，激发全班人员“学技术、学技能”的热情。
另外通过“师带徒、传帮带”等形式，使班组里的新员工技能水平不断得到提升。
用制度打造班组安全文化该班组始终把安全工作放在一切工作的首位，本着“以人为本、关注安全、关爱生命、宁可严的招骂，不可松的听哭”的安全理念，组织班组员工认真学习有关安全的规程制度、安全责任制，接受已有事故教训，克服麻痹思想，班组每个员工严格执行各项安全和安全操作规程，并具有“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任。
班组员工通过定期开展安全隐患排查活动和“反违章、查隐患、堵漏洞”活动，对各类安全隐患和危险源点及时排除，对各类设备缺陷及时整改。
做到事故发生前有预见，事故发生时有防范，事故发生后有措施，形成有条不紊、行之有效的处理程序。
不断加强班组安全自主管理工作，围绕“自主”下功夫，夯实安全管理的基础，实现班组安全生产。
时刻以“小心”为师，牢固树立“安全第一”的理念，全力打造“三无班组”。
在日常工作中，推行安全负责制，将安全管理工作下移到每一位员工，使员工在工作中管好自己的同时，也能督促和管理其他人的不安全行为，防微杜渐，在敢抓、敢管，认真负责的基础上，有力提升了班组的安全管理水平。
工程部优秀员工先进事迹简短
工程部优秀员工先进事迹简短
一、工作态度
该员工对工作充满热情，积极主动，始终保持着高度的责任心。
他对每个项目都认真负责，不畏艰难，尽职尽责，经常加班加点，保证了项目的顺利进行。
二、专业技能
他在工程领域拥有丰富的经验和扎实的专业知识，能迅速解决各种技术难题。
他不断学习新技术，提升自己的能力，为团队带来了许多创新性的解决方案。
三、团队协作
他与团队成员关系融洽，善于沟通协调。
在项目中，他总是鼓励团队成员积极参与，发挥各自的优势，共同完成目标。
他的领导力和团队合作精神得到了同事们的高度认可。
四、创新思维
他敢于尝试新方法，善于从多个角度思考问题。
在项目中，他总能提出一些新颖的想法和解决方案，为团队带来新的突破。
他的创新思维为公司的业务发展做出了重要贡献。
五、完成项目
他能够高效地完成项目，保证项目质量。
在项目中，他始终保持高度的警觉性，及时发现并解决问题，确保项目按时交付。
他的工作成果得到了客户的高度评价。
六、解决问题
他具备较强的解决问题的能力，遇到问题时总能迅速找到解决方案。
在项目中，他经常遇到各种预料之外的问题，但他总是能够迅速应对，采取有效的措施解决问题。
七、安全意识
他深知工程工作中的安全重要性，始终将安全放在首位。
在项目中，他经常提醒团队成员注意安全问题，严格遵守各项安全规定。
他的高度安全意识保证了项目的顺利进行。
建筑工程优秀员工事迹材料
建筑工程优秀员工事迹材料建筑工程优秀员工事迹材料（通用8篇）在学习、工作或生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编收集整理的建筑工程优秀员工事迹材料，希望对大家有所帮助。
建筑工程优秀员工事迹材料篇1该员工政治立场坚定，组织观念牢固，思想道德品质良好，能够严格遵守公司和项目的各项目规章制度，清楚自己所承担的工作责任和义务，自参加工作以来，积极上进，对施工现场工作适应能力很强，有很好的钻研专业知识和吃苦精神；有一定的群众基础，无论是工作还是生活中都能得到广大职工好评。
工作中：在毕业后的半年中，却跟随测量师傅努力学习专业知识，在工作中不怕吃苦，当时在施工队主要负责桥梁测量工作，由于桥梁施工的特殊性，不管什么时候需要都要随叫随到，他的精神打动了当时施工队的师傅，随后在师傅的孜孜教诲和自身的刻苦努力下，知识水平和业务能力都有了大幅的提高。
半年后，该员工以熟练的业务能力和吃苦耐劳的精神被领导认可并委以重任，让其独立担任两个工区的测量工作。
该员工在测量工作中细心认真，勤奋刻苦，未出现任何测量事故。
由于该员工当时住在现场组，常常要加班加点，无论什么时候需要测量，他都会做到随叫随到，在施工队中也得到他们的认可，直到2008年九月，由于项目部的全部测量工作由该员工一人负责，才有现场组调入项目部，在项目部整个测量工作任务繁重，涉及面广及本人的经验有限，可这些都没有丝毫影响他，该员工毫无怨言，化压力为动力，白天跑工地，晚上做资料，外业内业都做的井井有条。
这些都受到领导的好评。
20xx年六月下旬，我公司中大随项目后，被受领导器重的他被调入新项目部担任测量班班长，由于该员工在调入沪蓉西时，该工地当时处于工程过半时，导致对控制测量没有实践经验，不过当时该员工没有让关注他的领导失望，他主动要求自己一人独立搞导线测量，他晚上通过看书学习熟悉理论知识，白天在工地上付于实践最终以高精度高速度完成自己第一次导线测量，他的这种勤劳敢闯精神受到领导的表扬，获得大家的肯定。
工程类个人先进事迹材料（通用8篇）
工程类个人先进事迹材料（通用8篇）工程类个人先进事迹材料（通用8篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的工程类个人先进事迹材料（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工程类个人先进事迹材料130年的发展历程中，xx煤矿始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把建家活动作为实践“企业依靠职工求发展，职工依靠企业奔小康”的有效载体，通过建安全之家、文化之家、民主之家、关爱之家、和谐之家，探索出了一条独具特色的建家之路，为企业持续发展提供了动力和支持，为和谐矿区建设注入了生机与活力。
以人为本建设安全之家安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求。
针对煤矿行业的特殊性质，xx煤矿工会始终把群众安全工作放在一切工作的首位，坚持把群众安全文化建设作为贯彻落实安全生产方针、深化群众安全管理工作的重要载体，积极引导职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。
在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日、活动日、纪念日，开展安全事故案例牌板展、安全文艺汇演、安全知识有奖问答、井口义务服务、安全家访谈心和“三违”跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全、事事要安全的良好氛围。
为不断推动群众安全工作的深入开展，xx煤矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘、培训考核、统一着装、挂牌上岗。
建立了以制度管理人、以制度约束人的群监员考核评价体系，在现场安全管理工作中，充分发挥群监员安全理念普及员、安全行为引导员、安全隐患排查员、安全事故分析员的作用，经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位、重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为，及时发现和处理安全事故隐患，使每一位职工成为想安全、会安全、能安全的人，使每一个岗位成为无隐患、无失误、无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖，有力确保了矿井安全发展。
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工程优秀员工事迹材料优秀员工(专业技术拔尖人才事迹材料
公司给了我们每个人成长成才的平台,我要以企业的理念——团结、诚实、卓越、创新为动力,为建设新型强大的勘测设计公司而奋斗.我是一名普普通通的女职工,在勘测人共有的土地上,走过了整整十二载寒暑,十二年寒来暑往,十二年酸甜苦辣,是矿山给了我进取的,测绘事业使我夯实了前进的步履,留下了一串深深的足迹.
1999年8月,我带着梦想,从内蒙古煤炭工业学校毕业后,来到了呼伦贝尔草原大雁煤城,被分配到勘测公司测绘分公司工作.参加工作以来,我一直从事测量内业处理,十余年来我勤奋学习,工作上积极进取,取得了点滴成绩.
2001年,我参加了辽源市地籍变更调查的内业处理及图形编绘工作.此项工作采用KASS2000软件,准确快捷的完成了内业工作,此成果通过了吉林省国土厅的验收.
在2019年参与完成海拉尔市地籍变更调查的内业处理及图形编绘工作,此项成果资料经土地部门的验收达到优秀.2019年主持完成了大雁矿区地籍变更调查内业成图工作,绘制宗地图11314宗,并独立完成了大雁矿区6025户的楼房分宗工作,成果验收为优.
2019年主持完成了大雁矿区80幅1:2000地形图数字化工作,此项工作的完成为实现数字化矿山奠定了坚实的基础.常言道：地质是尖兵,测量是眼睛,而内业资料和图纸就是一面镜子,它能直接反映出地测工作的成果质量,所以工作性质要求我必须认真负责、实事求是,尤其是地籍图、宗地图的绘制过程决不能有半点遗漏和马虎,决不能产生错误并且力争误差最小.
几年来,我把学到的理论应用到实践中,不耻下问,刻苦钻研业务,通过工作实践和自已的不懈努力,业务能力和专业水.
平有了不断地提高.2019年我走上了测绘分公司内业组组长的岗位,担任组长后,我深知身上的责任更重了,于是早来晚归,加班延点成了经常事.
2019年,测绘分公司承揽了海拉尔区
第二次土地调查工作,此项工程时间紧、任务重.而
第二次土地调查工作对于我们来说是一次新的挑战,因为它是一项全新的工作,国家出台了新的规程规范,我们都没有这方面的经验,所以为了便于内、外业
更好地协调工作,我们内业组全体成员也住进了海拉尔,开始了晨起而作、日落而息的生活,一干就是半年.
这段时间我哭过、也笑过.因为我们内业人员都是女同志,工作上的难题有领导帮助我们都能克服,可每每到了晚上总能听见有人躲在被子里抽泣的声音,是啊哪位女同志不是家里的半边天呢,况且我们六个人有五位是为人母的,当时最想的是孩子,感觉亏欠孩子的太多了.
这时我能做的就是多给予她们一些安慰、把伤心的话题引开,讲点笑话逗大家开心,等大家都进入了梦乡,我不禁也蒙上被子偷偷啜泣.因为,我是一位母亲,我有着母亲的衷肠.
那时我儿子刚刚上学,他很不适应新的环境经常感冒打针,我是急在心里、疼在心上.当工作和家庭发生冲突时,我毅然地选择工作.
因为我选择了测绘事业,我就要为测绘事业负责.我深知愧对儿子、愧对丈夫、愧对父母,但是我无愧于光荣的测绘事业.
希望孩子不要怨恨妈妈,因为这是妈妈的选择……2019年,海拉尔区
第二次土地调查工作进入数据录入阶段,应用的软件是南京国图在ARCGIS9.2平台开发的城镇地籍管理系统,对于我来说这是一个全新的软件,而且这个项目成果评为呼伦贝尔市优秀成果要拿到自治区国土厅区去验收,领导给我最后一个月的时间,不管什么困难你想办法,一个月后要结果.当时我一听,压力瞬间袭来.
我迅速组织人加班赶工作,软件上的问题天天打电话问软件公司,可是我们内业组全是女同志,家、孩子咋办当时我的父母不在本地,丈夫也在外地工作,才上二年级的孩子只能靠他自己了.那段时间,每当我拖着疲惫的身躯踏进家门时,看到躺在沙发上熟睡的孩子眼角还留着泪痕,我的心就像刀割一样,眼泪止不住的往下流……就这样一个月下来我瘦了5斤,但我圆满地完成了任务,而且数据库非常顺利的通过了质检,那一刻我的泪水夺眶而出,这泪中有酸楚也有喜悦!2019年6月因工作需要,我从牡丹江回到了测绘分公司驻海拉尔项目部,主要负责海拉尔建设用地、地籍测量的内业工作,由于近年来城市用地管理逐步走向规范化与正规化,所以对于我公司承揽的海拉尔建设用地项目必然增加了很大工作量,也提出了新的要求,同时更提升了一定难度.。