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【2018-2019】县人大代表辞职报告word版本 (6页)

【2018-2019】县人大代表辞职报告word版本 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==县人大代表辞职报告篇一:辞职申请及表决辞职申请高桥镇人民代表大会:因工作调动,我已调离高桥镇,本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务。

申请人:兰玄德二0一二年二月十五日桐梓县高桥镇人民代表大会关于同意兰玄德同志申请辞职的决定因兰玄德同志工作调动,并于201X年2月15日本人提出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民政府镇长职务的报告。

经201X年4月9日,高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过,决定批准兰玄德同志的辞职报告。

高桥镇人民代表大会二0一二年四月九日辞职申请高桥镇人民代表大会:因工作调动,我已调离高桥镇,本人申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务。

申请人:王逊二0一二年三月二十日桐梓县高桥镇人民代表大会关于同意王逊同志申请辞职的决定因王逊同志工作调动,并于201X年3月20日本人提出申请辞去高桥镇第六届人大代表职务和高桥镇人民代表大会主席职务的报告。

经201X年4月9日,高桥镇第六届人民代表大会第二次会议第一次全体会议表决通过,决定批准王逊同志的辞职报告。

高桥镇人民代表大会二0一二年四月九日篇二:县人大代表履职报告各位领导、选民代表:大家好!我是沅陵县七甲坪镇中心卫生院的一名医生,201X 年当选为县人大代表。

从当选那天起,我深知:选民赋予我的不只是一个“人大代表”的名称,而是一种极大的责任和一种崇高的使命。

当选县人大代表以来,我十分珍惜代表资格,时刻牢记代表使命。

始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我,无时无刻鞭策、提醒我是一名要为群众讲实话、做实事的人大代表。

几年来,在县人大的领导下,我正确行使权力,自觉履行义务,勇于承担责任。

既做好本职工作,同时又较好地履行了代表职责,积极参政议政,努力发挥代表的作用。

教师辞职报告可以撤回么

教师辞职报告可以撤回么

您好!在此,我谨以诚挚的心情向您提交一份关于《教师辞职报告可以撤回么》的探讨。

近日,我在与同事交流时,得知部分教师对于辞职报告的撤回问题存在疑虑。

为了解答大家的困惑,现将相关情况向您汇报如下:一、教师辞职报告的定义教师辞职报告是指教师在任职期间,因个人原因或其他原因,向所在学校提出离职申请的书面文件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,教师提出辞职需提前30日以书面形式通知用人单位。

二、辞职报告可以撤回吗?1. 撤回辞职报告的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

对于已经签订劳动合同的教师,辞职报告的撤回需要满足以下条件:(1)辞职报告尚未提交给用人单位;(2)辞职报告尚未被用人单位审批;(3)辞职报告尚未产生法律效力。

2. 撤回辞职报告的程序(1)书面申请:教师需向用人单位提交书面申请,说明撤回辞职报告的原因。

(2)用人单位审批:用人单位收到申请后,需对教师的辞职报告进行审批。

(3)解除劳动合同:若用人单位同意撤回辞职报告,双方需签订新的劳动合同。

三、辞职报告撤回的注意事项1. 提前沟通:在提交辞职报告之前,教师应与用人单位充分沟通,了解撤回辞职报告的可能性。

2. 遵守法律法规:教师需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保辞职报告的撤回合法有效。

3. 注意时间节点:教师应在辞职报告未被审批或产生法律效力之前,向用人单位提出撤回申请。

四、结论综上所述,教师辞职报告可以撤回,但需满足一定条件,并遵循相关程序。

在实际操作过程中,教师应充分了解法律法规,确保辞职报告的撤回合法有效。

最后,感谢您在百忙之中阅读我的报告。

如有任何疑问或建议,请随时与我联系。

祝您工作顺利!此致敬礼!辞职教师:年月日。

2018-经本人慎重考虑,现还是决定辞职-word范文模板 (8页)

2018-经本人慎重考虑,现还是决定辞职-word范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==经本人慎重考虑,现还是决定辞职篇一:教师辞职报告教师辞职信范文模板最新版教师辞职报告基本格式格式:辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。

(二)称呼要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请辞职的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑,决定辞去公职)和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”等。

(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出辞职申请的具体日期。

辞职申请书存入个人档案和文书档案,必须本人亲笔撰写,不能电脑打印,申请书一式两份。

辞职报告(样本)尊敬的领导:您好!首先,我很感谢学校领导给我一个在***工作的机会,我也很重视在***这***年的工作经历,而且很荣幸自己能成为***这个充满活力的团体的一员。

在这***年的工作中,我学到了不少知识,虽然在这*年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。

我相信在***(学校)的这段工作经历和经验,将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

但是,由于***原因(把自己理由30字左右写出来),所以我不得不辞职,经本人慎重考虑,决定辞去公职。

再次感谢学校领导在这***年的时间里对我的帮助和教导,对于我的离职给学校带来的不便我表示抱歉。

【2018最新】公司员工辞职书范文-精选word文档 (2页)

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公司员工辞职书范文
每个准备辞掉工作离开公司之前的人,都要先跟上司打声招呼——即写一封辞职信,下文为大家提供的公司员工辞职书范文,可供参考。

尊敬的各位领导,您好!
本人(XX)由于个人原因,现提出辞职,望批准。

我是医学检验专业毕业的,虽然学历不高,但对实验很感兴趣,之前的工
作也一直或多或少有过实验操作,而且之所以来博奥就是看重这里的学术氛围
和实验工作环境,觉得在这里可以接触到很多新的实验方法和技能等。

我最初是因为文件管理员的职位被应聘而来的,但在我看来,也不是所有
人来了博奥就都按着最初的定位而工作。

实际上,我除了从事文件管理员相应
工作外,还协助QA做环境及水质监测工作,但我觉得这并不适合我;对于
QC的实验工作,除了帮着部门同事扫片子、拆片子之类的打下手外,却并没
有更多参与学习过。

所以,可以说,博奥有很强大的学术和实验平台,但我却
知之甚少。

这可能是我自身能力不足且不知上进,并不符合博奥的实验人员所需素质。

另外,由于个性使然,虽然我并不注重物质的给予,但却追求个人价值定位。

所以,我认为我并不能胜任此工作。

特此提出辞职申请,望批准。

我在博奥虽然不足一年,但很感谢各位领导及同事的帮助,在此衷心的感
谢大家。

此致
敬礼!。

2018年社区书记辞职申请书-精选word文档 (5页)

2018年社区书记辞职申请书-精选word文档 (5页)

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社区书记辞职申请书
当你想要离开一个岗位的时候,可不是任性地说走就走,要按流程写一封
正规的辞职申请书。

下面是YJBYS小编给大家带来的关于社区书记的辞职申请书范文,欢迎大家阅读参考。

书记辞职申请(1)
尊敬的各位领导:
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

xx年12月我来到社区工作,在街道党工委办事处和社区党支部的领导下,也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。

三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦,但组织领导的信任和
群众的支持让我坚定了在社区工作的信心,由此我努力的工作和调整自我来适
应社区工作,办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉,在社区我能开心的工作,开心的学习,三年多的社区工作让我得到了一定提高,当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。

今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作,我也作为新班子成员候选人
之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员,在岗位上继续为社区辖区群众工作,然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨,自己好像变成了一个多余的人。

社区辞职申请书。

由此我开始了思考,认真的思考,也许只有重新到社会上去面对更多艰辛,努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。

【最新2018】辞职是和自己的组长说好还是直接和老总说word版本 (11页)

【最新2018】辞职是和自己的组长说好还是直接和老总说word版本 (11页)
已尽力,但还是不能很好地将工作布置下去,也没有做好本组教师和科室领导之间的沟通工
作,经常无法按时完成工作。在组长休假期间,我更是感觉工作上力不从心,举步维艰,因
此也更深刻地认识到我无法胜任计算机教研组副组长一职。
2、本人计算机能力较差,无法胜任计算机教研组副组长对计算机实训室的管理工作。正
是因为这一点,无法调动本组教师对计算机实训室进行很好的维护,影响了教学的正常进行。
因此选择离开。当然,无论我在哪里,我都会为四中做力所能及的事情,因为我为我曾经是四中人而感
到骄傲。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳,永往直前!学校越办越
好,升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!此致敬礼! 尊敬的领导: 很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职会给学校带来不便,在此我向学校领
奉献精神的鼓舞,在为××中学服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。回想来
时的路,我取得的每一点成绩,获得的每一个喜悦,都充满了领导对我的关心和信任,饱含
了同事们对我帮助与爱护。 教师是个如此光荣的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我,做老师,要甘于清贫,要
勇于奉献,才能取得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以身正为师,学高为范的宗旨,
负了学校领导对我的期望,我也是很无奈,有时真怀疑自己的能力了。想来,可能验证了一
句话:本科大学毕业的不如一般大学毕业的,一般大学毕业的不如师专毕业的,师专毕业的
不如高中毕业的。因此,我觉得我不适合在四中工作,再这样下去的话,肯定会影响学校的
升学率。在现在如此看中升学率的环境下,请考虑批准我的辞职报告。#from 201X最新教师辞职信来自 end# 第二:就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐,但越到后面,越觉

【2018最新】支部委员辞职申请-word范文 (3页)

【2018最新】支部委员辞职申请-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==支部委员辞职申请支部委员辞职申请书怎么写?下面是小编带来的支部委员辞职申请书范文,希望对你有帮助!支部委员辞职申请【1】尊敬的领导:您好!本人作为二届业委会的老委员了,维权也从头参与到现在,也该是请辞的时候了。

在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,因此我将辞去在xx-x委员会担任的xx位,我已经无法继续在委员会中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。

因此特向领导提出辞职!再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!此致敬礼申请人:XXX20xx年XX月XX日支部委员辞职申请【2】村委会领导:您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。

我因得到群众的信任与支持,于20zz年6月份被群众推选为富仍老村副村长。

20zz年6月我完成第一届任期,并且因工作认真,热情、周到服务,在20zz年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。

在我4年的任期里,我以身作则,认真贯彻村委会的正确决策和部署,为村里群众做我力所及的服务。

在我任职期间,我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助,而且也得到了广大群众的支持与宽容。

在此,我个人万分感谢!经过4年时间的任职,我在工作中学到了不少的知识,积累了一定的工作经验,同时我更加地体会到了群众的困难之处。

按理说我应该再任两年职,但由于个人原因,无法正常工作,对上级和村委会的交代的任务无法及时执行,不能再给群众提供全面、周到的服务,所以经过深思熟虑之后,我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。

我知道,这个过程会给村委会带来一定程度的不便,对此我深表抱歉。

我已经准备好在本周内离职,并且在这段时间里完成工作交换,以减少因我的离职而给村委会带来的不便。

【最新2018】纪委对匿名信调查程序-推荐word版 (20页)

【最新2018】纪委对匿名信调查程序-推荐word版 (20页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==纪委对匿名信调查程序篇一:匿名信调查报告关于匿名举报信调查情况说明崔益升:没听说过,也不知道有这样的现象。

许敏:有过上班用工地电脑查股市的现象,电脑加密后没发现。

魏铖:管理的标段离得远,没听说过。

高俭:万豪一期工作期间的情况我不太了解,我是工程部最后进公司的,我管安装的,土建上的事情我不太了解。

陈和生:上述现象肯定存在,也有上班脱岗现象,且朱杰个人为人处世较圆滑,我对他个人持保留意见。

以上为工程部有关人员的谈话记录,请领导查证。

二○一四年八月六日篇二:匿名举报信匿名举报信匿名举报信怎么写是小编为大家精心选集的,一般举报都是以书面形式整理相关的被举报人的犯罪材料匿名举报。

今天小编为大家分享这篇关于匿名的举报信范文怎么写。

有需要帮助的朋友一起来看看。

本文匿名举报信怎么写由第一公文网网编辑整理,望大家喜欢。

匿名举报信怎么写:举报信的写法大致可以分为名称、受理单位、被举报人的基本情况、正文、结尾五个部分。

一、名称。

有的只写“举报信”三字即可;有的可在被举报对象前边加上介词结构,如:关于对хх挪用公款的举报。

二、受理机关。

应单独列一行,顶格书写。

三、被举报人的基本情况,应该将被举报人的姓名、工作单位、职务、政治面貌等逐项写清楚。

四、正文。

这部分是举报信的重点,应该将所举报的事实如实地、客观地表述出来,表述方式以记叙写事为主。

五、结尾。

包括举报单位的名称或个人姓名,举报时间。

一信多投的应写明抄送的其它单位,以减少受理机关之间的转送麻烦。

注意:首先,举报内容必须实事求是,不要随意夸大,更不能无中生有。

在介绍案件情况的时候,不要把自己主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写,以免影响及时、准确地开展调查工作。

其次,最好在举报信中把您掌握的证据写清楚,说明这些证据是怎么来的。

【最新2018】辞职报告怎么写可以拿到失业金-易修改word版 (4页)

【最新2018】辞职报告怎么写可以拿到失业金-易修改word版 (4页)

【最新2018】辞职报告怎么写可以拿到失业金-易修改word版
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== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==
辞职报告怎么写可以拿到失业金
辞职报告怎么写可以拿到失业金?下面就是为大家整理的相关文章,同时为大家带来了辞职报告范文!
1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

2、如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。

3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。

4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

文员辞职报告范文一:。

【最新2018】淘宝离职证明-实用word文档 (1页)

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【最新2018】淘宝离职证明-实用word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==淘宝离职证明下面是小编为大家整理的淘宝离职证明相关内容,希望喜欢!淘宝离职证明犯法吗?在淘宝购买离职证明抓住了是要处罚的。

开不到离职证明的,你可以如实与公司人事部交代清楚即可,离职证明,注意是为了给你购买社保,因此,你只需说明实际情况即可。

劳动者辞职到期,可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。

”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2018年如何听懂面试官的话中话的面试技巧-实用word文档 (2页)

2018年如何听懂面试官的话中话的面试技巧-实用word文档 (2页)

2018年如何听懂面试官的话中话的面试技巧-实用word文档本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==如何听懂面试官的话中话的面试技巧如何听懂面试官的话中话的面试技巧:我们会再通知你小赵一个刚从大学毕业的大学生,参加了一家知名网络公司的面试,公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意,双方谈得都还很愉快,当问及待遇要求时,小赵的回答是:1.起码能让我在上海租得起房子;2.能够吃饱饭;3.最重要的是给我一个提升空间。

HR听了小赵的回答后,笑了笑,然后对他说了句,你的情况我们已经大致了解,我们会再通知你。

我们会在几天后联系你小张同学去一家人才市场面试,看到一家公司的招聘信息很适合自己,于是他就向这家公司的HR递交了简历。

HR看了他的简历,问了他几个问题:你好,请问你是想应聘我们公司的什么职位?你好,我是想应聘贵公司的设计人员一职,但是看到这个岗位要求是研究生学历,如果不可以,我就应聘检测人员一职。

小张回答后,就递了一份他的成绩单给HR,HR看了看后,笑了笑。

说:其实也并不是这样,你的简历和成绩都非常的优秀,我觉得你应聘检测人员会有点屈才。

如果你的绘图能力不错,我推荐你应聘我们的设计人员。

我们或许可以对你例外。

当问及到待遇时,小张回答:我希望月薪达到4000元。

HR回答说:可以考虑你的要价。

那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧,我们会在几天后联系你。

面试官跟他握了握手,结束这次愉快的面试。

或许有人会说,我确实不知道确切的薪资情况怎么办?没关系,你可以去网上搜索一下你所处城市上年度的月平均工资,结合要应骋的职位的薪酬情况,你就会得到答案。

记住,对你感兴趣的HR一定会仔细询问你所能接受的薪资情况,好进行权衡,否则他们会尽快结束面谈。

你什么时候能够到岗?。

【最新2018】辞职信字体要求word版本 (8页)

【最新2018】辞职信字体要求word版本 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==辞职信字体要求篇一:辞职信标准字体的大小及字体是什么篇一:标准辞职信格式和范例标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。

即“辞职申请书”为标题。

标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼”(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

范例尊敬的领导:您好!在公司工作近一年中,学到了很多知识。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

因为某些个人的理由,我选择离职。

并且希望能尽快做好交接工作,望领导批准我的申请。

我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日敬的领导、经理:您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

【2018最新】领导逼我辞职,怎么写辞职信-实用word文档 (8页)

【2018最新】领导逼我辞职,怎么写辞职信-实用word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导逼我辞职,怎么写辞职信篇一:经典简短辞职申请辞职申请尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司及领导对顾瑞的栽培和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。

如今由于本人个人原因,无法为公司继续服务,所以想向公司提出辞职,寻求个人事业发展。

在离职之前我一定站好最后一班岗,做好交接工作。

对此为公司带来的不便我深表歉意!望公司及领导批准!谢谢!真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏图!此致敬礼顾瑞201X年9月30日篇二:最牛辞职信让你看到最牛的职业最牛辞职信让你看到最牛的职业前一段时间的辞职信风波,让不少职业人大开眼界,纷纷赞叹道:“原来辞职信也可以这么任性!“什么世界辣么大我想去看看等等的……今天我们再来看一条最具共鸣的辞职信:事情是这样的,长沙的90后刘小姐23个工作日迟到了17天,于是很潇洒的找了个理由“原谅我这一生不羁放纵爱赖床。

”玩!辞!职!部门负责人表示“懂你”总经理认为太不负责任,表示无语。

妹纸哇,你在长沙说天冷不上班让那些刚从“人工雾霾净化器”变身“速冻饺子”的城市中怎么活啊?世界上最痛苦的是这两件事:早上起床!冬天早上起床!每一次起床都是一场生离死别!最具胸怀辞职信:我的胸太大,这里装不下11月,武汉一名记者妹纸辞职了就一句话“我的胸太大,这里装不下”瞬间秒杀了一众妹纸!最具情怀辞职信:世界那么大,我想去看看这封河南女教师的辞职信,绝对是年度最火的辞职信堪称潮流辞职信的鼻祖!最义正言辞辞职信:再生一娃11月,浙江一网友晒出辞职信,“政策放开,辞职回家,养好身体,再生一娃”这理由理直气壮,领导不批都不行!最霸气辞职信:是娘娘就该待宫里11月中旬,又一封辞职信在朋友圈炸了!“本人实在不能忍受两个狮子座女人同时当我boss,经过慎重考虑决定辞职。

希望公司董事会篇三:辞职信怎么写最简洁(共6篇)篇一:简单简洁的辞职信范文简单简洁的辞职信范文公司人事部:我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准我的辞职申请。

2018年法人辞职报告-word范文 (2页)

2018年法人辞职报告-word范文 (2页)

2018年法人辞职报告-word范文本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==法人辞职报告篇一:原法定代表人辞职报告辞职报告xxxxxxxx有限责任公司股东xxx因个人原因,需离开xx。

本人自愿辞去xxx有限责任公司法定代表人及总经理或执行董事职务。

签字:年月日篇二:法人代表的辞职报告法人代表的辞职报告尊敬的各位领导:经过深思熟虑,我决定辞去在公司所担任的职位。

此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。

我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。

现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况,“家家有本难念的经”,事实就是这样,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

人还未走,却已泪流满面。

仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在k的点点滴滴,才突然发现时间过的真快,转眼间已经半年多了。

在这半年多里,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!我非常重视在k公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是公司的一员,我深信我的这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。

请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

我决定离开工作了半年多的k,请领导早日批准我的辞职申请。

我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人。

2018-2019-辞职申请被批准 企业能否要求员工提前离职?-word范文 (1页)

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本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职?案例回放员工小田按照劳动法的规定,提前一个月向公司打了辞职报告,在辞职报告中说明下月辞职,但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。

他问:自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期,现在公司提前要他离职是不是属于辞退他?他该如何保护自己的合法权益?专家释疑劳动法苑咨询师苗其巍先生认为,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。

其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。

即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。

如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。

这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。

“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。

三、员工要能证明自己辞职。

一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。

所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

小田的做法基本符合我国的规定,但是企业要求其立即离职,怎么办呢?其实我们仔细看法律对解除的规定,很明显要求提前三十天的受益者是企业,法律规定这三十天也是为了给企业足够的时间去寻找辞职者的替代人,是企业的权利。

所以企业可以放弃自己的权利,即要求员工立即离职,这并不是对员工权益的侵害。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。

”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。

员工提交辞职申请,3天内能要求撤销吗?

员工提交辞职申请,3天内能要求撤销吗?

员工提交辞职申请,3天内能要求撤销吗?【员工辞职需提前书面通知】根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十天以书面的形式通知用人单位,试用期员工提前三天书面通知。

提前书面通知并按照约定办理工作交接是员工的法定职责。

【离职无需征得企业同意】员工辞职只需要书面通知企业,无论是辞职告知书还是辞职申请书,无论企业是否同意,三十天后都可以离职。

即使合同中约定了辞职需要提前3个月书面申请,也属无效约定。

【解除送达无法撤销】解除权是一种形成权,员工解除的意思表示到达公司即发生法律效力,并不得撤销,除非公司同意撤销。

员工递交辞职信,即使企业还未做出回复,员工要求撤销也需要企业同意,企业解除劳动关系不属于违法解雇。

【案例】(2022)粤01民终13992号余庭(化名)2015年10月入职广州某融资租赁公司,职位为风控部副部长。

2021年8月20日,余庭通过钉钉向公司人事部提交辞职信,辞职原因为:新来的总经理性格暴躁,经常对其进行无故的指责和指桑骂槐的人身攻击,甚至受到被扔矿泉水瓶这样的武力威胁,无法再适应这样的工作环境,申请离职。

8月22日,余庭又通过微信向公司几位董事和人事主管说明自己决定不辞职,请求撤销辞职申请。

8月23日,公司向余庭发送离职证明,认为他的辞职申请内容不属实,但公司同意其离职。

9月7日,余庭申请劳动仲裁,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金306763.08元。

仲裁委审理后驳回了余庭的仲裁请求,后诉至法院。

【法院诉讼】法院认为,解除权为一种形成权,即以一方解除的意思表示到达对方即发生法律效力,并不得撤销,但对方同意接受撤销意思表示的除外。

劳动者的择业自由权是劳动合同法赋予劳动者的一种保护,因此劳动者申请离职并不需要公司的同意,出具离职证明只是办理离职手续的一个程序,不影响解除权的实现。

余庭已经通过钉钉向公司提交了辞职信,明确表示要申请离职,其辞职的意思表示已经到达公司,因此双方的劳动合同关系实际上因余庭辞职而解除,除非公司同意其撤销离职申请。

辞职报告一般交给谁

辞职报告一般交给谁

辞职报告一般交给谁一、劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。

二、辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。

劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

三、相关法律:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

扩展资料交辞职报告的注意事项:1、首先要考虑有没有申请的必要。

辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

2、辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

3、辞职报告语言要准确,文字要朴实。

4、辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

参考资料:百度百科-辞职报告劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

人保辞职后后悔怎么办

人保辞职后后悔怎么办

辞职后后悔了怎么办?
(一)离职后悔了,可以申请撤销离职申请。

建议您可以和领导、上级沟通一下,说明白当时离职的状态、原因,可以适当承认错误,表明好好工作的决心态度等。

(二)放下面子,主动去找领导沟通,大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈,坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿,没准能峰回路转,达成和解的结局。

(三)如果您真的后悔了,一定要在尽可能短的时间内考虑清楚,确认真的不想辞职后立刻找领导聊天,说出自己的真实想法。

1、后悔了就试着回去,原单位应该在大几率欢迎你复岗。

2、公司之所以会愿意接受老员工,甚至给老员工更高的工资,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。

3、公司招人永远只有一半的机率选对人,而选一个用过的人,无论是从过去的业绩还是你的条件来说,支持公司判断的条件要充分得多。

而从个人选择公司的机会出发,再是熟人介绍的公司都比不过你曾经呆过的公司,你不但了解业务,更了解这个公司的同事、明规则、潜规则,因此不管从公司选择人才的成本和人才选择公司的成功概率来说,这都是一个双赢的选择。

员工离职收回介绍信案例

员工离职收回介绍信案例

员工离职收回介绍信案例员工离职收回介绍信案例1:亲爱的XX公司领导:我写此信是为了通知您,我所介绍的员工XXX已经离职,因此我希望收回之前给予他的介绍信。

XXX在我们公司工作期间表现出色,他的离职对我们来说是个损失。

我很抱歉给您带来不便。

希望您能理解我收回介绍信的原因。

XXX对我们公司的贡献非常大,他在工作中表现出色,积极主动,具备出色的团队合作能力。

他的离职对我们来说是一个巨大的损失,我们希望能尽快找到一个合适的替代人选来填补空缺。

我非常感谢您对XXX的聘用,并且对他的能力和潜力给予了高度评价。

我们公司非常重视您的意见和建议,但目前我们无法再继续支持XXX的工作。

我们希望您能重新评估他的情况,以便做出相应的决定。

再次对此次的麻烦表示歉意,并感谢您对我们公司的支持。

如果您对其他员工有需求,我将非常乐意提供帮助,并给予适当的介绍信。

祝好!此致XX公司员工离职收回介绍信案例2:尊敬的领导:我写此信是为了通知您,我所介绍的员工XXX已经离职,因此我希望收回之前给予他的介绍信。

XXX是一位非常优秀的员工,他的离职对我们来说是个损失。

我非常抱歉给您带来不便。

在XXX在我们公司的时间里,他展现出了极高的工作能力和出色的团队合作精神。

他的职业道德和责任心也得到了我和其他同事的高度认可。

他离职的决定对我们来说是一个打击,我们正在努力寻找合适的替代人选。

我非常感谢您对XXX的聘用,并且对他的能力和潜力给予了高度评价。

我们公司非常重视您的意见和建议,但目前我们无法再继续支持XXX的工作。

我们希望您能重新评估他的情况,以便做出相应的决定。

再次对此次的麻烦表示歉意,并感谢您对我们公司的支持。

如果您对其他员工有需求,我将非常乐意提供帮助,并给予适当的介绍信。

祝好!此致XX公司员工离职收回介绍信案例3:亲爱的领导:我写此信是为了通知您,我所介绍的员工XXX已经离职,因此我希望收回之前给予他的介绍信。

XXX是一位非常出色的员工,他的离职对我们来说是个损失。

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他能收回辞职申请吗?
小a去年6月研究生毕业后应聘到某事业单位工作,当时与单位签了为期三年的聘用合同,合同中规定,如未到聘用期离开本单位,要赔付违约金3万多元。

今年6月,为工作上的不同看法,小a与本部门领导发生争执,一气之下写了辞职信交给了单位,单位领导未找他做任何思想工作就突然通知同意他辞职,立即停发工资,并要他交清违约金后才能办理有关手续。

小a仔细考虑后觉得这样不妥,便向单位提出撤回辞职报告,但单位却不同意,并要他马上付清违约金办理辞职手续。

因此小a问:辞职报告批了就算解除合同了?如果算已解除合同了,那单位上还卡着各种关系不放是否应该?如果算合同未解除,那么要求不辞职并继续履行合同,单位是否可以不批准?
这不是编造的故事,虽然有点像蹩脚的电视剧的情节:与老板一句话翻脸就一拍桌子“老子不干了!”
据我了解,您这个问题很难找到有关法律法规和政策的具体规定,因此,只能谈谈我个人的看法。

在合同法中,有要约和承诺的说法,前者就是就某件事(比如您的辞职)向对方发出自己的要约(辞职),对方在接受到你的要约后,答应您的要约而达成一致,称为邀约(批准辞职)。

此时合同便成立。

要约人要修改自己的要约,必须在对方接受承诺前,在其后的,要对方同意才能修改。

以上的法理可能不是十分全面,但主要意思不会错。

由于我国只有《劳动法》而没有《劳动合同法》,所以对劳动合同签订、更改、解除等没有非常详细的规定,比如您提的问题就没有谁能下一个准确的结论。

不过根据上面的法理,我们可以知道,您向公司提出辞职,公司接受了您的辞职,这两方面是一件事
(一个合同)的完整的程序,在整个程序完成后,任何一方要更改自己的主张,必须得到对方的同意,并协商一致,单方面无权更改。

您向公司正式提出辞职要求(而且是书面的报告),如果在公司未批准前,您重新提出收回辞职申请,那么公司就不能批准您的辞职;在公司批准了您的辞职后,您再提出收回辞职申请,那要得到公司的同意;公司如果不同
意,则双方的申请和批准则仍然有效。

根据您的情况,我认为,公司可以不同意您收回辞职的要求,双方就您的辞职的一致应当有效。

由于双方就解除您的合同已经达成了一致,所以公司要求您按合同的规定赔偿违约金后再办理退工等解除合同的手续也没有错,您应当按合同的规定进行赔偿,如果双方因为赔偿的问题不能达成一致,公司扣押您的个人材料是不对的。

根据有关规定,双方在解除合同后的7天内办理好退工手续,并在一个月内,公司应当按规定把您的材料转到您户口所在地的街道。

如果双方在赔偿的费用上有分歧,公司可以通过劳动仲裁来解决。

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“山不在高,有仙则灵。

”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。

春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。

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