白领人生第一课简介
人生第一课
做人贯穿着我们的一生，如何将人生过得更好，过得更有意义，关系到我们每个人的切身利益，也是我们每个人必须面对的首要问题。
现在社会到处都是竞争，将来可能竞争还要激烈，青少年要想使自己将来在社会上有立足之地，干得出色，现在就必须全面发展，其关键是学会如何做人。
著名教育家陶行知先生有言：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。
”学会做人，人生第一课，人生永远一课！世上难事千千万万，最难还是做人难。
做人真不容易吗？那为什么古人把“人”字造得这么简单？一撇一捺则可写成“人”字呀！其实做人并不难，你只要从“人”字悟出做人的道理！“人”是象形字，从甲骨文的人字结构可以悟出以下的道理：1、象人曲身垂臂之形，示之敬孝，故“孝”为人德之本；2、仅见一臂一胫，仁者人也，与“仁”通，故“仁义”为立人之道；3、仅用两笔，象征阴阳，一撇表示善，一捺表示恶，故“诸恶莫作，众善奉行”为做人准则。
4、象人侧立，立在天地之间，天、地、人为三才，人既与天地同列，则当效法天地，故“自强不息、厚德载物”为人之处世哲理。
你看，人字就这么简单，但要做一个真正的人就不容易了。
正是“一撇一捺写个人，一生一世学做人。
”这就是说，人一生最重要的是要懂得如何做人，做人是终生最主要的根本。
因为一切成功来源于做人的成功，做人的思想端正了，那么做什么学什么就能自觉地去完成。
如果我们一味地在文化知识方面追求，学习学习再学习，其它的一概不管，那么将来就可能是一个心理不健康的人，不管你有多么高的学识，也很难说是一个对社会对国家有用的人，甚至还会成为社会的负担。
所以我们要注意培养自己做人的最基本的素质，在此基础上再谋求发展，将来会受益终生。
如果不会做人，这一生再聪明也休想有大的成就。
一、人德之本——孝《孝经》说到:“夫孝,德之本也。
”自古以来孝道一直是中华民族传统美德中的精髓，是传统道德文化的核心。
孝，是爱心的表现，是对国家、亲人一种至真感情的流露，是对生命的诚挚感谢，更是无悔无怨的回馈报恩。
第一课生命的意义及人际关系的建立
Ұɺ一团乱，开会时每个人都争先恐后要抢着发言，大家都太自我中心了，没法听别人的意 见。 你觉得这个会让你很____________________，几乎不想去开会，因为__________________
ೋɺ和太太吵架了好几个星期，我 想到每次她那种得理不饶人的嘴脸，就后悔当初娶了她！ 跟太太吵完架心里觉得很____________________，好像这个婚根本结错婚了嘛！因为 ______________________________________________________________________________
ೋɺ倾听：倾听时常有三种反映 1. 评估 2. 肤浅的倾听 3. 以反映表示积极倾听 (1) 倾听的终极证据乃在于「反映」，表示了解 (2) 了解、注意对方的谈话内容、非语言的讯息及声调等。 (3) 与对方的感觉认同，以及认同由此感觉而引发的经验与行为。 (4) 把自己对受助者的情绪，和情绪来源的了解与对方沟通，并不是去评估对方说些 什么，而是表明你了解对方的参考架构。
ᡕɺ怒由何来 Ұɺ天生 ೋɺ学习 ࡾɺ自尊会影响怒气 ࢛ɺ极端疲倦 ޒɺ极端的尴尬，失去自尊、面子时 ɺ极端的挫折 ࣣɺ遭排斥、被拒绝
ޔɺ如何处理怒气 Ұɺ正确的处理方式 1. 提防怒气要发作啦！ 2. 面对自己内心的怒气，认识自己的情绪，并且清楚每人须为自己的情绪、行为负责 任。 3. 表达出来（正确、积极、有效的沟通） 4. 同理心 5. 以建设性的方式化解 6. 正在气头上时你可以… ೋɺ错误的处理方式 1. 肆无忌惮地发泄 2. 藉暴力发泄 3. 压抑
ໍe作业
2 人际关系 第一课_第七课 全部课程
ɓe请将下列20处经文予以分类，找出神在人际关系上的心意为何？（可以自行再增加） 诗34:14，太5:9，太6:14，太6:15，可9:50，约13:34，约15:12，罗12:18，罗14:19，林 前7:15，弗4:3，弗4:32，西3:12，西3:13，多3:2，来12:14，彼前3:11，约一3:11，约 一4:7，约一4:12
职场新人第一课
职场新人第一课
课程背景：
1、大学生毕业，走入工作岗位，除了兴奋的心情，对未来美好的憧憬以外，可能同时还伴有紧张、焦虑、困惑。
那么我们企业的领导该如何帮助他们尽快适应新的生活，发挥出最大价值呢？
2、很多的职场新人还没有做到在企业成长为成熟的员工就离开，这是为什么？企业投入的每一分培养经费都是心力的结晶，职场新人如何看待自己，如何能从留下到成长是需要学习的。
课程目标：
1、引导学员了解自身定位及社会角色的不同
2、辅导学员理解企业对员工的期待
3、帮助学员掌握新人尽快脱颖而出的方法
课程设计：
1、培训时间为3个小时
2、培训形式以理论讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。
3、培训对象为企事业机关新进人员
主训导师：郭笑雪（简介略）
课程大纲：
模块一、你现在和半年前的不同？
1、什么是社会角色？
2、职场新人的心理困惑
模块二、职场新人的角色要求
1、了解、遵守企业文化
2、快速熟悉同事
3、树立良好的第一印象
4、做好第一份工作
5、尽快崭露头角
模块三、职场新人必学武功，打好人生第一张牌
1、职场高情商的修炼
2、职场压力的认知与缓解
3、学会职场沟通的好方法
4、设定目标，约束行为
5、成为有领导力的人
模块四：员工心理帮助计划（EAP）
1、员工心理帮助计划的含义及内容
2、员工心理帮助计划的模式
3、员工心理帮助计划的应用与危机干预方法
备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据培训需求适当调整。
22页新人职场第一课态度决定一切培训PPT 课件
什么是积极态度？
积极态度是一种思维方式的外在表现，这种思维方式考虑积极的事情。 积极态度特征：向上的、进取的、乐观的。
每个人都会遇到挫折，都可能会陷入消极之中。 当发生这种情况，你所面临的挑战就是：迅速
利用态度调整技巧使自己复原，恢复积极态度。
人生有几多个十年 最紧要痛快！
积极态度
我每个清晨醒后的第一件事，就是特 意想想某件积极的事情——工作上或 生活上的事。这使我起床后一天都有 好心情。我一整天都坚持这个做法， 积极寻找工作、同事和朋友中的积极 因素。
消极心态的破坏作用
1、丧失机会。2、使希望破灭。3、限制潜能发挥。
4、消耗掉90%的精力。5、失道寡助。6、不能充 分享受人生。
消极情绪—如何形成
缺乏目标； 害怕失败； 害怕被拒绝； 埋怨与责怪；
否定现实； 半途而废； 对未来悲观； 空想与幻想。
调整消极态度的技巧
1. 确定目标。 2. 去做害怕做的事。 3. 提高自我价值。 4. 把积极的态度给予他人。 5. 包容别人。 6. 坚持不懈，直到成功。 7. 充满爱心及感恩的心。 8. 加强体育煅炼。
当一个人全力拼搏时，你就会感到自己 有用，生活充实，你的智力、体力、意 志等全部燃烧起来；整个人就像充电的 机器，浑身是劲，充满自信。 由于集中精神工作，没有时间胡思乱想， 也就减少了无谓的烦恼。
人际关系与态度之间联系
事业的成功取决于良好的工作技能， 也取决于处理人际关系的能力。建立 良好的人际关系，首先要拥有积极的 态度。理解良好人际关系重要性的 人——而且愿意在必要时主动修补关 系——在事业上会拥有优势。当一个 人成功地建立和维护了积极的工作关 系，就创立了一个可使态度保持积极 的支持网。
积极态度能使一个美丽的人变得加倍美丽。 积极态度能把注意力吸引到个性中那些通常被忽略的优良品质上。 积极态度是一个人所拥有的最强大、最宝贵的个性特征。某些积极态度是通过其他个性特点来
1第一课第一节--职业是人生的基石(中技劳动版)
为什么要接受必要 的职业指导？
Title
01
准备做到什么程度？
02
为什么要做？
03 04
做到什么程度？ 自己能做什么？
困惑：
职业指导作用
一方面源自原 来职业理想的 远去，一方面 源自对未来职 业前途的迷茫。
Title 重新构建自己对职业
生涯目标的追求途径
01
重新选择我们的职业领域
02
重新审视我们的职业理想
职业的内涵
• 一、职业来自社会分工 • 1、职业的内涵： • 职业对于我们来说并不陌生，我们的父母每天上
班、下班，辛勤的工作，都在从事职业活动，到 底职业是什么？又似乎说不清楚。 ◆思考： 1.职业与人的生存有什么关系？ 2.职业和社会的发展、人民生活水平有什么关系？ 3.从事职业活动需要具备什么条件？
3)与中职生就业有关的职业资格证书
多考证，找机会，扩大就业面
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计算机软件 【相关技能证书】 全国计算机等级考试二级证 全国英语等级考试二级证 微软认证 软件技术员证
计算机网络 【相关技能证书】 全国英语等级考试一级证 全国计算机等级考试一、二级证 微软认证
目前，我国人才市场使用的职业分类是将我国职业归为8个 大类、66个中类、413个小类、1838个细类（职业）。
1） 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包 括5个中类、16个小类、25个细类；
2）专业技术人员，其中包括14个中类、115个小类、379个 细类；
3）办事人员和有关人员，其中包括4个中类、12个小类、45 个细类；
03
懂得如何面对现实
04
第一课 职业与成功
初入职场员工第一课安全教案
初入职场员工第一课安全教案你是一名即将踏入职场的新员工，任何人都无法预测你在工作中会面对什么样的风险。
因此，了解职场中的各项安全知识和应对方法至关重要。
以下是初入职场员工必学的安全教案：第一课：职场安全意识在进入一个工作环境之前，你需要了解该环境中存在的各种风险。
这可以帮助你更好地保护自己和同事，同时提高自己的职业素质。
职场中的常见安全风险如下：1.物品安全风险：任何工作场所都有可能存在物品的安全风险，例如：机械设备产生危险排放物、物品堆放不规范等等。
2.人身安全风险：一旦身体受了伤，不仅会影响到员工的日常工作，也会对其家庭产生重大财务负担，因此，预防人身安全风险尤为关键，包括：防止摔倒、防止被机器设备夹住、防止交通事故等等。
3.网络安全：由于各种黑客和网络攻击技术的不断发展，网络安全成为了职场中的一大难题，活用好该领域中的知识和技术可以极大地保障公司数据和个人信息的安全。
第二课：安全常识及应对措施在了解职场中存在的安全风险之后，你需要进一步掌握相应的应对措施。
以下是一些常用的措施：1.使用安全设施：在使用机械设备和工具前，需要熟悉该设备和工具的使用方法，并佩戴好安全设施（如头盔、护目镜等）。
2.防止跌倒：当地面湿滑或摆放不规范时，需要提高警惕，防止滑倒或者被滑倒的物品砸中。
3.注意交通安全：出租车、汽车、电动车等交通工具是我们日常生活中经常使用的，对于驾驶员我们要提高警惕，理性判断交通状况，遵守交通规则以及佩戴好相应的安全设施。
4.防范网络攻击：每个人都会使用电脑和互联网，因此了解常见的网络攻击手法，从而保护公司和个人的数据和信息是至关重要的，例如：及时更新软件和补丁，使用较高安全等级的密码等等。
在职场中保护好自己的安全，不仅可以防止员工遭受意外伤害，更可以提高个人职业素质和工作效率。
因此，初入职场员工应该认真学习各种安全知识，在必要时及时应对危机，这样才能更好地保障自己和公司的安全。
人生第一课主要内容概括
人生第一课主要内容概括概述人生第一课是每个人在成长过程中都会经历的一次重要体验。
在这场以求知和成长为主旋律的人生之旅中，我们将探索并学习一系列关于生活、人际关系和追求幸福的重要课题。
本文将以简洁生动的语言为您概括人生第一课的主要内容。
1.自我认知与自我发现人生第一课的重要内容之一是自我认知与自我发现。
在这一部分中，我们将通过对自身的深入思考和分析，探索自己的兴趣、价值观和性格特点。
通过了解自己的优点和缺点，我们可以更好地认识自己，从而更好地制定个人目标和规划未来。
2.人际关系与沟通技巧人际关系是影响我们生活质量的重要因素之一。
在人生第一课中，我们将学习构建健康、积极的人际关系所需的沟通技巧和认知能力。
通过有效的沟通和善于倾听，我们能够建立良好的人际关系，增进彼此之间的理解和信任。
2.1积极沟通的重要性在这部分，我们将深入了解积极沟通的重要性。
积极沟通不仅可以改善人际关系，还可以促进自己的个人成长和成功。
通过表达自己的想法和感受，我们能够建立更有意义的人际关系，并获得更多的支持和理解。
2.2倾听的艺术倾听是一种被低估的沟通技巧，在人际关系中扮演着重要的角色。
在人生第一课中，我们将学习如何成为一个良好的倾听者，如何理解和回应他人的需求和情感。
通过倾听，我们能够更好地沟通和连接他人，建立深入的人际关系。
3.幸福与生活意义的追求追求幸福和寻找生活的意义是人生的终极目标之一。
在人生第一课中，我们将探索幸福的含义以及如何寻找生活的意义。
通过设定个人目标、追求个人激情和培养积极的心态，我们可以实现个人幸福感的提升，并找到生命中的意义和目标。
结论人生第一课是一段关于自我认知、人际关系和幸福追求的重要旅程。
通过学习和实践其中的核心内容，我们能够更好地认识自己，与他人建立积极健康的关系，并追求个人的幸福和生活意义。
愿这场人生第一课带给您丰富的启示和深刻的思考。
新员工培训入职第一课内容(完整版)
新员工培训入职第一课内容新员工培训入职第一课新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
然而，企业培训讲师谭小芳在长期的培训、咨询过程中，发现很多企业对新员工的入职培训不够重视，培训体系不合理，还没有意识到良好的新员工入职培训是对公司人力资本投资的最佳方式，在这里，简单阐述一下个人的想法。
首先，我们要搞清楚新员工培训的目的：1、明确责任和权力对于一个新员工而言，当他们刚刚进入一个新企业时，面对的企业的战略、产品、同事、企业文化，一切都是新的，感觉就像跨入了莽莽的原始森林，容易迷失方向、不辨东西。
笔者认为，新员工责权利是否明晰，是否对等对其情绪影响较大，大量的内耗都产生于此，不满和怨愤是企业最大的成本，企业领导者在统一思想时，不要忽略这方面问题。
这个部分的主要组成部分是：岗位内容(position)：即关于岗位基本情况的培训，包括岗位职责、岗位要求、岗位的汇报线、岗位的内外部工作联系、岗位的工作目标及考核项目等。
通过此方面的培训，可以使员工对本职工作有较深的了解，从而可以迅速适应岗位要求。
2、统一核心理念新员工必须在企业的核心理念与员工的价值观达成统一，形成一个信仰，这是对企业最低也是最基本的要求。
如果没有共同的价值观念，不互认企业的文化，根本谈不上一种合作，相互之间很难达成一种默契，员工带着情绪工作，每天做着与自己价值观向背的事情，工作效率必然低下。
为保证企业内不能有第二个主流文化的存在，绝对不能有个人色彩的价值观存在，迪斯尼公司推出了《新进员工培训规范》，其目的是将新进员工不符合企业文化的一切带有个人特性的观念和行为迅速磨掉。
我听说，松下幸之助有一句名言：如果你犯了一个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费;而你背离了公司的价值观，就会受到严厉的批评，直至解雇。
人生第一课5篇精选汇总
人生第一课5篇精选汇总我读了《人生第一课》，懂得了人生要坦然面对现实，接受命运的安排，只有人生目标，才能走上成功的第一步;只有超越自我，一切才皆有可能;一切只有坚持到底，才能迈向成功的第一步。
下面给大家带来一些关于人生一课心得，希望对大家有所帮助。
读《人生第一课》心得1一个国庆长假，我读了《人生一课》，这一篇课文让我怎么也忘不了，它我的启发像《钓鱼的启示》那样难忘。
《人生一课》讲的是：“我”上大学二年级的时候，开学不久，是一个周末，“我”整天忙着在球场上训练，不准备去听课。
当“我”到球场上是却发现没带球鞋。
“我”到教室里去穿鞋，不料老师给“我”一个人上课，“我”很感动，后来很多同学也来了，这一节课给“我”留下了不可磨灭的印象。
读了《人生一课》我深深地感受到：不管遇到怎样的困难和挫折，我们都不应该辜负别人对自己的信任和尊重。
文中的“我”就是为了不辜负老师对“我”的信任与尊重采用心的去听老师的课，正是因为“我”的这一个举动，其他的同学才会被感染的，老师为了上一节课需要花很多的心思去研究教材、吃透教材，需要花很多的心血，这时候如果我们不尊重老师的话就太不应该了。
记得第一次小队活动，小队长好不容易想出那干什么，制定出了一个周密的活动计划，号召大家去参与，但是到最后参加的却只有可怜的两个人，奶奶一般都不到，那些没有参与的人又没有想过这些?真的，不管遇到怎样的困难和挫折，我们都不应该辜负别人对自己的信任和尊重，这样我们回忆往事的时候，才不会有什么遗一个国庆长假，我读了《人生一课》，这一篇课文让我怎么也忘不了，它我的启发像《钓鱼的启示》那样难忘。
《人生一课》讲的是：“我”上大学二年级的时候，开学不久，是一个周末，“我”整天忙着在球场上训练，不准备去听课。
当“我”到球场上是却发现没带球鞋。
“我”到教室里去穿鞋，不料老师给“我”一个人上课，“我”很感动，后来很多同学也来了，这一节课给“我”留下了不可磨灭的印象。
读了《人生一课》我深深地感受到：不管遇到怎样的困难和挫折，我们都不应该辜负别人对自己的信任和尊重。
新员工入职第一课
3.分层管理，各司其职——减少能效流失，保障出品质量。
4.动线最优，交接清晰——体现军人纪律。
5.合理使用，减少闲置。
有目标，有计划，有执行，有成效
五.现场红线
不能带烟与火机进仓库
不能带手机 仓库不能出现任何食物
有目标，有计划，有执行，有成效
启蒙，启发，意识觉醒
新员工入职培训
李永康 x'x年x月x日
启蒙，觉醒，意识，本能反应
目录
11 介绍组织架构 2 业务简介 3 企业精神 4 现场管理策略 5 现场红线
有目标，有计划，有执ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，有成效
一. 大区组织架构：
有目标，有计划，有执行，有成效
一. 组织架构：
有目标，有计划，有执行，有成效
一. 现场管理架构：
有目标，有计划，有执行，有成效
二.客户简介——6个上帝
有目标，有计划，有执行，有成效
二.出库业务简介——
有目标，有计划，有执行，有成效
有目标，有计划，有执行，有成效
有目标，有计划，有执行，有成效
四.现场管理策略
1.开好局：（跟踪超时订单）
1.1 大批量时间段控制策略规划出轻重缓急的波次释放策略。 1.2 红筐提醒策略。
GYB第一课 培训活动介绍教案
第一课培训活动介绍教学目标：这堂课结束后，学员能够：●通过分组介绍相互间有一定的了解，起到破冰作用。
●熟悉SIYB课程体系和明确学习目标。
●遵守课堂纪律，调整学习状态。
教学重点：学员相互介绍破冰环节、SIYB课程体系介绍教学难点：如何更好的做好学员破冰，营造学习氛围授课方法：讲授、练习教学教具：多媒体投影仪、A4白纸、白板笔授课时间：70分钟内容介绍：PPT1：讲解时间：5分钟视觉教具：多媒体投影仪内容概述：讲师自我介绍讲解要点：自我介绍要涵盖姓名、毕业院校、工作经历。
自我介绍的内容要能引导学员认识到就业压力很大（在不引起学员有逆反心理的状态下，需要老师潜移默化的引导），创业很有可能是未来一个很重要的选择，激发学员学习创业课程的积极性。
自我介绍要能起到减少与学员的距离感，破冰暖场的作用。
PPT2-PPT3:讲解时间：3分钟视觉教具：多媒体投影仪内容概述：将手机集中一个地方，确保上课质量讲解要点：这两张灯片的目的主要是为了确保上课质量。
讲解时不需要逐字念，PPT2主要分享微博这条消息，让学员认识到我们对手机过度依赖。
PPT3主要讲述“有些人面对手机的“绑架”奋起反抗，反而把手机关进“监狱”。
”这段话，然后让所有学员拿出手机放到我们每个小组的中间，共同营造好的学习氛围。
这两张灯片要用愉悦的语调讲述，不要引进学生的逆反。
PPT4：讲解要点：手机已经进入到它的集中营，那么下面就正式开始我们的课程。
欢迎大家进入我们为期两天的产生你的企业想法（GYB课程的学习）。
PPT5-PPT6:讲解时间：35-40分钟视觉教具：多媒体投影仪、A4白纸、白板笔内容概述：让同学相互介绍、上台介绍增加熟悉度讲解要点：（这里最好能够采用游戏的方法，可以做到更好的破冰）我们已经通过“1、2、3、4、5、6”报数的方法分成了六个小组，可以说每个小组都有来自不同系的学生。
接下来我们要通过三个步骤让我们所有人员充分了解和熟悉。
第一个步骤是每一个小组面对面的两个人相互认识阶段。
大学生入职第一课教案
课时：1课时教学目标：1. 让学生了解入职第一课的重要性，明确课程学习目标。
2. 帮助学生熟悉职场环境，提高职业素养。
3. 培养学生的团队协作能力和沟通能力。
教学内容：1. 入职第一课的重要性2. 职场环境与职业素养3. 团队协作与沟通技巧教学过程：一、导入1. 教师简要介绍课程背景和目的，让学生明确课程学习目标。
2. 提问：为什么说入职第一课非常重要？二、新课导入1. 讲解入职第一课的重要性：a. 帮助新员工快速融入团队；b. 提高新员工对职场的认知；c. 培养新员工的职业素养。
2. 讲解职场环境与职业素养：a. 职场环境：工作氛围、企业文化、同事关系等；b. 职业素养：职业道德、职业礼仪、时间管理、沟通能力等。
三、团队协作与沟通技巧1. 讲解团队协作的重要性：a. 团队协作可以提升工作效率；b. 团队协作有助于形成良好的团队氛围；c. 团队协作可以促进个人成长。
2. 讲解沟通技巧：a. 倾听：认真倾听他人的意见和需求；b. 表达：清晰、准确、有逻辑地表达自己的观点；c. 说服：运用适当的技巧说服他人。
四、案例分析1. 教师选取实际工作中的典型案例，让学生分析其中的团队协作与沟通技巧。
2. 学生分组讨论，分享自己的观点和看法。
五、总结与反思1. 教师总结课程内容，强调团队协作与沟通技巧的重要性。
2. 学生反思自己在职场中的表现，找出不足之处，并提出改进措施。
教学评价：1. 学生对入职第一课重要性的认识；2. 学生对职场环境与职业素养的理解；3. 学生在团队协作与沟通技巧方面的实际运用能力。
教学资源：1. 教材；2. 案例资料；3. 多媒体课件。
教学反思：1. 教师应根据学生的实际情况，调整教学内容和教学方法；2. 注重培养学生的实践能力，提高学生的综合素质。
第一课 人生需要自我实现
树的精神
俞敏洪
• 人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽 管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨 露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因 为你的痛苦，而他产生痛苦； 人们不会因为你被踩了， 而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。 • 所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现 在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥 土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当 你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走 近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然 是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个同学做 人的标准和成长的标准。
• • • • •
2004年2月13日晚杀一人， 2月14日晚杀一人， 2月15日再杀两人后从昆明火车站出逃。 2004年3月15日被公安部列A级通缉犯； 2004年6月17日被执行死刑。
马加爵
事件的受害者
• 马加爵杀人事件的受害者为：唐学李、龚 博、杨开红、邵瑞杰四人。四人都是来自 农村的贫困学生。
孔子
• 己所不欲，勿施于人
• 4．不懂得用建设性方式帮助自己。人要确 立建设性帮助自己的理念，使自己进入解 决问题的良性循环。因此，假如一个人以 贫困为由而采取反社会的行为，是自己去 选择被贫困和社会不公正的第二次伤害。
• 5．缺乏一些基本的有助于人健康发展的人 格特点。此外，在现实生活中还有一个重 要的人格特点是：同情能力，也就是设身 处地为别人着想的能力。
水的精神
• 每一条河流都有自己不同的生命曲线， 但是每一 条河流都有自己的梦想——那就是奔向大海。我 们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就 会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了， 也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远 见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的 生命是怎么样的，一定要有水的精神——像水一 样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当 你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起 来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入 海，成就自己的生命。
一课一节职业伴随人生
徐州技师学院德育教案首页授课日期10月7日10月9日班级08数控技师（1）08高维修（2）课题：第一课谱写新的人生第一节职业伴随人生教学目的、要求：通过本节学习，使同学们了解职业的定义及作用，学习掌握现代职业发展对人们素质的新要求；明确职业教育与个人成才两者之间的有机关系，以增强学生学习职业技能、提高职业素养的自觉性。
教学重点、难点：本课的重点是职业的定义、作用及现代职业对从业者的要求；而职业教育与个人成才之间的关系是本课难点。
授课方法：讲授法、案例分析法、问答法、讨论法教学参考及教具（含电教设备）：教学参考书、习题册、课外资料及相关教材授课执行情况及分析：板书设计或授课提纲：第一课谱写新的人生第一节职业伴随人生一、职业与人生 3、职业的复合型1、职业的定义 4、职业的创新型2、职业的作用三、职业教育与个人成才二、现代职业对从业者的要求 1、社会发展需要职业教育1、职业的专业化2、技能人才大有作为2、职业的智能化教学过程教学内容备注组织教学导入新课讲授新课首先自我介绍，利用点名方式与同学互相认识，提出学习以及课堂纪律等方面的具体要求。
向同学们简要介绍职业学校德育课的特点，从理想教育入手，引入新课。
第一课谱写新的人生第一节职业伴随人生来到徐州技师学院学习，有的同学很高兴，如愿以偿了，但是有些同学很沮丧很灰心，带着很多无奈，但是尽管如此，我们要以积极的态度，去面对新的学习环境，跨入新的人生发展新阶段，努力学习科学文化知识和专业技能，成为社会需要的技能型人才，实现自身的价值。
那怎样使灰心的同学重新燃起激情，使有激情的同学更加明确方向，使全体同学树立正确的学习目标哪？一、职业与人生1、职业的定义请同学们看书第1及第2页第一小节，并找出“职业”的定义，教师加以概括、讲解：①职业从狭义的方面讲它的含义就是指人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。
②职业从广义的方面讲它的含义就是指是指由于社会分板书板书提问讲解定义补充内容工而形成的具有特定专业和专门职责，并以所得收入作为主要生活来源的社会活动。
新生活第一课课程讲解
新生活第一课课程讲解
新生活第一课课程讲解
随着社会的不断发展和变化，我们每个人都会经历许多新的阶段和转变，而迎接新生活则需要我们具备一定的技能和知识。
为了帮助人们更好地适应新的生活环境，许多学校和机构开始开设针对新生活的课程。
新生活第一课课程是针对即将步入新生活的人们所设计的课程。
它旨在帮助学员们逐步适应新的生活方式，并提供必要的工具和资源，以便他们能够顺利过渡并取得成功。
这门课程通常包括以下内容：
1. 生活技能培训：课程会教授一系列基本的生活技能，例如自理能力、个人卫生、家庭管理、日常购物等。
学员们将学习如何处理日常生活中的各种任务和挑战，以便更好地适应新的环境。
2. 社交技巧训练：在新的生活中，与他人建立良好的人际关系至关重要。
因此，课程将教授学员们如何与他人相处、交流和建立社交网络。
这包括面试技巧、团队合作、有效沟通等方面的培训。
3. 心理调适：迎接新生活可能会带来一定的压力和情绪上的波动。
因此，课程还会提供心理调适的培训，帮助学员们更好地面对挑战，处理压力和情绪，并提供一些建议和技巧以保持身心健康。
4. 职业规划：对于一些即将步入职场的人们来说，职业规划和就业技能也是十分重要的。
因此，课程还会包括一些职业规划方面的培训，例如简历撰写、面试技巧、职业发展策略等。
通过新生活第一课课程的学习，学员们将能够更好地适应新的生活环境，提高自身的适应能力和生活质量。
这门课程不仅为他们提供了必要的知识和技能，还能为他们的未来发展打下良好的基础。
无论是迁居新地区、踏入职场、进入新阶段的人们，都可以通过参加这门课程来更好地适应新生活，迎接新的挑战。
人生第一次上班的观后感300字残疾人
人生第一次上班的观后感300字残疾人全文共5篇示例，供读者参考人生第一次上班的观后感字残疾人1今晚为备课，看了纪录片《人生第一次》的第一集：出生。
三十分钟的视频让我从头哭到尾。
为了女人们生孩子的疼，以及明知道疼到无法形容依然会选择孕育孩子，很多还不止孕育一个。
视频里要二胎的爸爸妈妈不是说要个孩子给自己养老，而是给老大作伴，互相有伙伴，人世间不那么孤单。
看着妈妈疼痛后顺利生出孩子，医生抱起来，宝宝全身白白的皱皱的，就想到安安出生时的场景，我没有戴眼镜，但朦胧中看到孩子身上白色一片以及随即听到孩子响亮哭声。
也顺带想起了那份痛到彻底的.感受。
当时我就有一个信念：疼痛是一时的，加油，让宝宝平安降生，我可以做一个非常勇敢的妈妈，我要给宝宝做个好榜样。
所以最后缝针时，我也只是倒吸凉气，缓解和忍耐疼痛，想着难受的感觉一定会过去，而平安健康的宝宝才是最重要的"。
视频里还有一个双胞胎妈妈，她本身就有病需要做手术，手术前夜她带着泪的笑容很美，很坚强，她静静地，但浑身充满力量，她给双胞胎孩子取名叫“春和、景明”，在个人面临着巨大危险时，心中依然想的是孩子的明媚生命。
最后孩子平安降生，弹幕瞬间充满祝福声，混合着镜头内外的眼泪，真切的感受到弱女子在孕育生命方面的伟大。
女本柔弱，为母则刚。
此时，二宝也在我腹内慢慢长大，看了这个纪录片和相关孕育类视频，我想我会更坚强强大，孕育抚育我亲爱的宝贝们，帮助来之不易的宝贝活出他们想要的样子，同时也感恩我的爸爸妈妈把我带到这个世界上，养活我长大。
也敬畏天下每一个母亲。
人生第一次上班的观后感字残疾人2《人生第一次》是央视拍的纪录片，书本也记录了从出生、上学、长大、当兵、上班、结婚、进城、买房、相守、退休、养老、到告别的平凡的第一次。
平凡的人不平凡，普通人不普通，他们都在为了生活不懈的努力着。
谁都有第一次，伴随着胆怯与感动。
但第一次就是勇气，就是迈出了一大步。
出生的时候，“孩子努力的哭着，父母努力的笑着。
白领工作艰辛感言句子
一、初入职场，艰辛初体验1. 那一年，我怀揣着梦想，带着青涩的笑容，踏入了职场的大门。
初入公司，面对繁重的工作任务，我感受到了前所未有的压力。
2. 每天早晨，天还未亮，我便早早地起床，赶往公司。
夜幕降临，疲惫不堪的我才拖着疲惫的身躯回到家中。
这样的日子，让我深刻体会到了白领的艰辛。
3. 在这个充满竞争的职场，我努力提升自己的能力，希望能够在工作中脱颖而出。
然而，现实却给了我沉重的打击，让我明白了“职场如战场”的道理。
二、职场拼搏，压力如影随形1. 工作中，我时常面临着巨大的压力。
为了完成工作任务，我不得不加班加点，甚至牺牲了休息时间。
这种压力让我喘不过气来，仿佛永远无法摆脱。
2. 面对领导的批评和同事的竞争，我学会了如何在职场中生存。
然而，这也让我更加明白，职场是一场没有硝烟的战争，只有强者才能在这场战争中立足。
3. 在这个充满挑战的职场，我学会了如何调整心态，面对压力。
我知道，只有勇敢地去面对，才能在竞争中脱颖而出。
三、家庭与工作的平衡，两难的选择1. 作为一名白领，我深知家庭与工作的平衡是多么的重要。
然而，现实却让我陷入了两难的选择。
为了事业，我不得不放弃陪伴家人的时间；为了家庭，我又不得不牺牲工作。
2. 每当我看到孩子稚嫩的脸庞，听到妻子温柔的话语，我都会感到无比的愧疚。
我多想陪在他们身边，分享彼此的喜怒哀乐，然而，工作却让我无法实现这个愿望。
3. 在这个充满挑战的职场，我努力寻求家庭与工作的平衡。
我知道，只有找到了这个平衡点，我才能更好地面对生活的种种压力。
四、拼搏进取，勇攀事业高峰1. 尽管职场艰辛，但我从未放弃过对事业的追求。
我坚信，只要努力拼搏，就一定能够攀登事业的高峰。
2. 在这个充满竞争的职场，我学会了如何抓住机遇，勇敢地去追求自己的梦想。
我相信，只要我不懈努力，就一定能够实现自己的人生价值。
3. 每当我看到自己取得的成就，我都会感到无比的欣慰。
我知道，这些成就离不开我的辛勤付出，更离不开家人和朋友的支持。
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白领人生第一课
中国大学生提前职业化训练课程专业供应商——优才工场
课程缘起：
所谓大学生提前职业化，即大学生在毕业之前就具有求职所需的应具备职业所需的基本心态、技能、素质、能力的总和。
随着高校毕业生数量的不断增加，就业难度的不断增大，在就业及招聘实践中，发现有相当一部分企业表明不愿意招应届毕业生。
而这些企业之所以不愿意招应届毕业生，除了许多工作岗位要求从业者必须具备一定的工作经验外，还有一个很重要的原因，就是应届毕业生对职场和工作中必需的一些基本知识、工作技能和职业观念缺乏了解，学生自己往往并不真正清楚应该学什么。
企业把应届生招来之后，往往还要花很大精力对这些职场新人进行系统培训，而在培训的时候花费的一些时间、金钱、人力等成本，往往是许多企业所不愿承担，甚至无力承担的。
课程内容：
观念篇：积极主动，迎接挑战
角色篇：从校园人到企业人
技能篇：如何完成你的工作
合作篇：如何与他人共事
职涯篇：职业生涯发展的基本原则
形象篇：用礼仪塑造职业形象
对接篇：如何与企业HR对接
发展篇：与企业一起成长
课程内容解析（部分）：
一、学生心态与职业心态的不同
在学生生涯里，成绩是决定你能否晋级的主要因素。
在社会生活和职业生涯中，综合素质是决定你发展潜力的主要因素。
好成绩可以靠自己的努力来获得，而社会分工决定了合作和沟通是社会和职业生活的基础。
综合素质既包括做事的
能力，也包括做人的能力，越是向上发展，心理和思维能力越会起到决定性作用。
所以，建议大学期间要开始了解职业的这些基本道理：
1、开始尝试职业规划；
2、不再单纯为成绩而学习，要为职业而学习；
3、不再凡事依赖父母，尝试为自己做决定；
4、了解纪律和自我约束；
5、做有价值的事情，以及对结果负责任；
6、开始培养合作与沟通的思维方式；
7、面对问题时保持正向思维；
8、找到使自己心情平静的办法；
9、必要时向别人求助
三、如何应对企业招聘
企业按照岗位需求招聘、按照KPI考核。
大学则需要了解该应聘岗位的KPI考核指标（KPI：企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数）
讲授过程中，引用案例解析了学生应对企业招聘与职场工作的办法。
训练目标：
1．做好学校教育向社会教育的学习转变。
2．培养责任心和敬业精神，养成良好的职业。
3．端正心态，以积极正面的态度，正确对待工作中出现的问题和遇到的挫折。
4．学会处理个人跟公司的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我”。
5．学会解决问题的程序和辅助的的工具去分析并解决工作中遇到的疑难问题。
6．了解礼仪与成功的关系，把礼仪化作自己的行为习惯，塑造良好的职业形象。
7．树立自我批判的意识，更新观念，规划职业生涯，适应公司的发展。
课程形式：
体验式教学，分组互动，游戏竞赛，多媒体视听。
你将在轻松、愉悦的氛围下建立正确的人生价值观，培养基础的人格模式。
在这里迈出白领时代的第一步！课程特色：
1、100为企业培训师，20位企业成长教练，历经10年，跟踪走访2000位企业HR、上万名高校学子，潜心研发大学生提前职业化训练课程！
2、为在校大学生提供专业对口实习机会！
3、吉林省内百家知名企业直接与优财工场对接人才！
4、各企业HR直接课程现场进行指导并挑选人才！
亲爱的的大学生朋友，你必须参加的七大理由
1．你将跟国内知名的人生激励导师宁海博老师共同学习、共同成长。
2．学校教育向社会教育的转变需要训练。
3．优才工场将为你的“白领时代”起航。
4．优才工场将为你的“金领时代”打下坚实的基础。
5．来自全省的精英齐聚一堂，你的朋友圈将得到无限扩大。
6．2014年吉林省近家知名企业将直接与优才工场做人才对接。
7．每个人都可以成为领袖，你也不例外。
领袖需要被开发，优才工场为你提供这样的机会。
在中国职场，人们已经习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高
权重的总经理到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领在职场各领风骚。
领子的颜色也诠释着职业的新概念！
无论你是做令人羡慕又令人敬畏的金领，还是那些有着自由职业在家工作的粉领，还是对某一项特殊技能兴趣极大、专研极深做一名灰领，还是靠支付体力来换取报酬的蓝领。
无论怎样，你都要从大学的无领时代向社会的有领时代转化。
而白领时代将是你的必经时代。
只有做到一个真正的优秀白领，你才有可能成为老板、职业经理人、某个领域的工程师。
也就是说“白领”正是你达到“金领”、“粉领”、“灰领”必经之路。
咨询电话：4006 520 906。