高校图书馆实施知识管理之探讨

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对图书馆进行知识管理的思考

对图书馆进行知识管理的思考摘要：知识管理能有效完善图书馆的知识体系，充分发挥其资源优势。

本文对图书馆知识管理的内涵与管理策略方面进行了思考，以企引起同类研究者的关注。

关键词：图书馆管理管理；内涵与策略；个人信息档案中图分类号：g25文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-01-00-01知识管理作为一种新的理念，已经在国内外的一些企业中卓有成效的实施，但在我国图书馆界尚处在起步阶段。

而如何利用已获得的知识以及如何实现知识增值等有关知识管理的问题是任何一个图书管理者必须重视的问题，因此，组织实施图书馆知识管理并逐步构建和完善知识管理体系势在必行。

只有逐步构建和完善图书馆知识管理体系，才能充分发挥图书馆作为信息枢纽、知识喷泉在知识开发、知识传播、知识组织、知识应用、知识创新中的作用。

一、图书馆知识管理的内涵图书馆知识管理是利用本馆的知识资本、人力资本、技术资本等资源，对图书馆进行综合管理与利用，从而达到知识创新，提升知识本身的价值。

图书馆知识管理的本质就是对知识本身的管理，以知识管理为基本，突出强调了知识在图书馆中的重要地位，图书馆知识管理要充分挖掘自身的潜能，利用知识，对自然资源、人力资源、技术资源等进行合理的、科学的、系统的配置，使图书馆的资源优势发挥到最大化。

在知识经济社会，最显著的特征就是信息、知识量呈指数增长，知识成为第一生产要素。

知识管理作为知识经济的产物，它视知识为重要的资源，在整个管理过程中力图形成知识生产、传播、交流和利用的良好环境，最大限度地调动和使用知识资源，以做到把最恰当的知识，在最恰当的时间传递给最需要的人，使他们能够做出最恰当的决策。

简单来说，知识管理旨在系统性地利用信息和知识，提高人的工作效率和技能素质，提升团体的创新、应变能力。

知识管理作为一种全新的管理理念，已经在国内外的一些企业、图书馆等组织中卓有成效的实施，但在我国图书馆界尚处在起步阶段。

二、加强图书馆知识管理的思考图书馆实施知识管理是一个系统化的工程，作为一个保障机构，是资料来源的重要节点，图书馆进行文献资源、人力资源、技术资源的合理布局和协调，利用有效的知识管理实施对策对现有资源进行广泛的揭示和报导，使之能够被充分利用，是图书馆的重要任务。

高校图书馆的知识管理研究

图书馆是一座知识殿堂，储藏着人类精神财富，在社会历史的进程中发挥着重要作用。承担保存人类文化遗产，传播文明，延续过去，为公众提供精神食粮的重任。【，怍为校园文化信息中心和知识信息资源管理重要部门的高
校图书馆，目前已从过去对纸质文献的借还服务、阅览服务、报服务过渡到包括基于网络平台的文件传输、情电子阅览、数据库托管、参考咨询等多种形式的服务。在向服务
关键词：知识管理；高校图书馆；图书馆管理中图分类号：２０Ｇ５文献标识码：Ａ文章编号：０９８６（０００— １４０１０ — ６６２１）７０３ — ３
知识管理作为知识经济发展的基础和创新手段，成为２世纪知识经济时代人们研究的热点，以全新的管理思１正
的发展创新注入新的活力。（）二知识管理是高校图书馆自身发展的需要图书馆是信息管理的组织机构，服务宗旨是满足读其
组建的知识库是显性知识的集合，除了馆藏资源以外，特别要重视收集馆员在工作中创造的知识成果和来自读者的知识信息，有关图书馆运作与读者活动的信息用将
陈艳莉，余敏
（山师范学院图书馆，乐四川乐山６４０）１００
摘
要：用知识管理高校图书馆，必定会给图书馆带来新的管理观念与管理模式。本文从高校图书馆知识管理的内涵，
进行知识管理的必要性方面进行论述，探讨了高校图书馆实施知识管理应建立的管理体系等方面的措施及基本策略。

高校图书馆知识管理系统构建和管理研究

２２２应用服务层．．
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中图分类号：Ｇ２５１文献标识码：Ａ文章编号：１０ — ０７２００ — ０ — ２９４６（０１）９２２００
１高校图书馆知识管理系统概述及其必要性
高校图书馆知识管理系统的作用，顾名思义就是对图书馆内的知识库进行管理。这种管理包括一系列的收集、建档和利用等的过程。１１知识管理的定义．知识管理，是指一个贯穿资料数据搜集、息共享、询系统、整体信咨运作和交流优化的整合过程。知识管理有利于形成一套整合体系，突发状为况的解决提供现有的依据。知识管理并不是一个孤立的系统，它涉及许多其他研究领域。诸如它可以和学习、新、创教育、忆、记文化、力资源管理、理科学、科学、人心脑管理科学、息科学、息技术、书馆学和情报学等联系在一起Ｉ。信信图１Ｊ１２图书馆知识管理系统研究的现状＿随着知识管理越来越受到人们的重视，对知识管理的提倡将日益成为个趋势，图书馆的知识管理也将日益成为人们的研究热点。而图书馆作为知识和学术论点的主要集中地，其知识管理是带有目的性的，中必然注重其以人为本，视人的作用和发展，重以及由人带来的知识创新和知识集成管理。是，目前而言，国在图书馆知识管理的研究领域中，并不见得但就我却完善，至暂时还欠缺了足够的实践性成果。甚请看以下知识管理论文数量年度分布表：

知识管理在高校图书馆中的应用探索研究——以苏州经贸职业技术学院为例

知识管理在高校图书馆中的应用探索研究
— —
以苏州经贸职业技术学院为例
陆金芳（苏州经贸职业技术学院
摘要：本文首先对知识管理内涵进行了阐述；其次对目前知识管理关信息，而不对这些信息进行分析与过滤。知识管理恰恰
业的信息托管和信息平台方法来实现整个供应链联盟成
【３】易志剐，易中懿．保险金融综合经营共生界面特征的计量分析
【Ｊ１．经济问题，２０１２（９）：１０８－１１１．
员之间的信息共享。在物质交换机制方面，要充分体现出【４】蔡卫鸿，彭金鑫，杨青．基于共生界面的风险投资产业和高技绿色的理念，不仅在各个环节实现绿色化，还要在整个供术产业集群共生模式研究【Ｊ】．科技创业月刊，２０１１（８）：３４ — ３５．
（上接第３６页）
【２】马祖军．基于遗传算法的供应链联盟伙伴选择【Ｊ】．系统工程理进行分析，构建适合林业产业特点的林业绿色供应链的共论与实践，２００３（９）：８１ —８４．生界面选择机制。在信息共享机制方面，可以通过核心企
在图书馆应用中的研究进行了综述，以便为本文提供理论基础；然后以相反
，它不像信息管理那样，把所有相关信息都搜索出来

知识管理在图书馆中的实施研究

活动、知识人员的全方位和全过程的管理。狭义的
还没有形成完整的模式。 2 图书馆与知识管理的关系研究 2. 1 图书馆知识管理的内涵
图书馆的知识管理就是通过对图书馆所拥有的
知识管理内容则指对知识本身的管理，包括对知识的创造、获取、加工、存储、传播和应用。其中狭义的知识管理即对知识本身的管理，应该成为知识管理研究的核心内容。它包括三方面的涵义: ( 1) 对显性知识的管理，体现为对客观知识的组织管理活动; (2) 对隐性知识的管理，主要体现为对人的管理，因为人是主观知识的载体; ( 3) 对显性知识和隐性知识之间相互作用的管理，即对知识变换的管理，体现为知识的应用或创新的过程。对显性知识的管理，即信息管理，前在图书情报学领域己有大量的理目论与实践研究成果，但对隐性知识的管理和对知识变换的管理，前无论是在理论上还是在实践上都目
知识管理强调组织内知识的共享，因此在知识积累的基础上要努力实现知识的共享。另外，知识
共享还要求馆员主动将自己的学习心得、工作经验经常地提供到图书馆的知识仓库中，共同进行知识仓库的建设与维护。知识只有经过交流才能发挥其更大的作用。在图书馆内，知识的交流一方面可以
管理过程中各环节工作人员要责权明确、分工明确，
并制定明确、详尽的奖惩制度，对于积极参与知识管理，并做出贡献的馆员要予以奖励，而对于懒散、懈
怠、不认真履行其职责的馆员则要适当予以惩罚。在馆员间树立起管理者的威信，从而建立起一种开放与信任的环境，为知识管理的顺利实施打下良好
的基础。
14
公共知识和组织内知识( 包括显性知识和隐性知识) 进行组织、开发和利用，实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程。图书馆的知识管理应理解为广义上的“ 知识管理”既包括工作内容上的知识管，理，又包括组织管理上的知识管理。前者是属于 “ 科学的知识管理” 范畴，主要是为了提高图书馆的服务效益;后者是属于“ 组织的知识管理” 范畴，是为了提高图书馆自身的管理效率。图书馆知识管理是指应用知识管理理论与方法，合理配置和使用图书馆各种资源，充分地满足用户不断变化的信息与知识需求，并提升现代图书馆的各项职能和更好地发挥其作用的过程。图书馆知识管理有两个层面的含义:一是作为一种管理理念和管理方法，改造图书馆管理和运营机制，降低成本，提高效率，增强图书馆的竞争力和创新力;二是作为一种服务，图书馆建立知识获取和转化机制，支持读者有效地获取信息，提炼知识，创造知识。 2.2 图书馆知识管理的内容 2. 2. 1 知识创新管理图书馆知识创新管理就是对知识的生产、扩散和转移及其由相关机构和组织所构成的网络系统的管理。它包括知识的理论创新管理、技术创新管理与组织创新管理三个方面。理

高校图书馆实施知识管理的影响因素分析

高校图书馆实施知识管理的影响因素分析摘要：知识管理作为知识经济发展下的产物，它以全新的管理模式，迅速地被运用到了众多行业之中，高校图书馆作为高校的文献资源集中地，为更好地服务于师生用户，也有必要引进知识管理这一新兴的管理模式。

本文通过对知识管理的概念、知识管理的主要特征等相关理论探讨，以绵阳师范学院图书馆为例分析了阻碍知识管理实施的影响因素。

关键词：知识管理高校图书馆影响因素“知识管理”最初由管理学大师彼得·f·德鲁克在《新型组织的出现》一文中提出，在知识经济时代，知识已成为社会经济发展最为重要的资本和动力。

随着知识管理理论的不断成熟，知识管理被引入到许多行业中，为更好地服务于用户并保持高校图书馆的竞争优势，在上世纪90年代末，人们把知识管理引入到图书馆界中。

本文以一个具体的高校图书馆为例，探讨高校图书馆知识管理的基本特征，分析知识管理实施的影响因素，为知识管理在高校图书馆中的具体运用提供参考。

1 高校图书馆知识管理的内涵高校图书馆知识管理实际上就是把知识管理的理论运用到高校图书馆中，在这个过程中充分调动“人”这个因素，并运用信息化的手段对知识进行充分的挖掘，充分的利用以及充分的创新，使高校图书馆资源能进行更优的配置，使图书馆员工的职能得到更充分的利用，使知识得到充分的共享，并且使图书馆能更好得为师生服务，充分地满足师生对知识需求，并且通过知识管理的应用，提高高校图书馆的职能效率和核心竞争力。

2 高校图书馆知识管理的主要特征2.1 人力资源是核心在高校图书馆实施知识管理的过程中，人力资源是最核心、最重要的部分，它决定了知识管理实施的成败。

图书馆中的“人”主要包括图书馆内部员工以及师生用户。

图书馆员工是图书馆的建设者，是知识资源的获取者、传播者，他们是图书馆与用户之间的纽带。

除此之外，他们自身就是一个“知识库”，他们饱含许多学问，拥有许多知识、技术和智慧。

图书馆的建设好坏在于他们，师生对知识的需求能否得到满足也和他们有莫大的联系。

高校图书馆知识管理策略研究

高校图书馆知识管理策略研究摘要:在探讨知识管理的概念、内容相关理论的基础上，对高校图书馆知识管理的内涵及其包括主要内容进行了阐述，指出了现阶段高校图书馆在知识管理方面存在的一些问题，并且提出了图书馆实施知识管理应采取的策略。

关键词:图书馆知识管理策略美国著名学者Peter提到：“在新的经济体系内，知识并不是和人才、资本、土地相并列的社会生产资源之一，而是唯一有意义的资源”。

在现今知识经济时代，知识被看作是最重要的资源，知识在社会生活中的作用日渐凸显，知识管理也越来越受到重视。

随着人们对图书馆本质的深入认识，特别是知识管理理论方法的引入，“知识管理”逐渐成为图书馆理论与实践的概念。

本文以知识管理为视角，针对高校图书馆目前在知识管理方面存在的问题与实施策略进行探讨。

1 知识管理概述知识管理是一个发展中的概念，知识管理活动不仅涉及对知识本身的管理，且还包含越来越广的外延。

目前，还没有一个权威组织可以给知识管理一个统一的定义，因此，在学术界很多人给知识管理提出了大量的解释，不同的研究者从不同的角度、立场、理解和需要出发对知识管理给了不同的定义，其中比较有见解的观点主要包括:Davenport和Prusak指出知识管理包括知识捕获、分发和有效利用等讨程。

Rugglles认为知识管理是从组织内部或外部的实际知识、技巧和经验等方面获取价值的一种有效杠杆方法。

Teece认为知识管理是企业从其知识资产中获得最大收益的一整套过程与技术，尤其是其动态能力以及有效察觉并快速捕获机遇的能力。

Beijerse认为知识管理通过驾驭组织战略、结构、文化和成员对待知识态度与运用知识的能力。

知识管理涵盖的内容也十分广泛，不同的学者和组织有不同的认识和理解。

经过对相关文献的梳理，现将知识管理的主要内容概括如下。

(1)组织的知识能力。

包含三方面内容:知识应用管理。

知识共享的管理包含知识转移和知识差距。

知识创新管理主要指知识显、隐性的转换的管理。

试论知识管理与高校图书馆管理(1)

试论知识管理与高校图书馆管理(1) 论文关键词：知识管理图书馆管理高校图书馆论文摘要：阐述了知识管理的含义,分析了在高校图书馆引入知识管理的必然性和研究内容，初步探讨了施行知识管理的有效措施。

随着知识经济时代的来临,知识作为一种特殊的资源已经成为经济发展的核心要素,并且为了适应信息环境的变化,知识管理的概念也应运而生。

竞争的全球化、科技的不断创新以及知识信息需求的日益增多,使得知识信息的有效传播和利用成为一种需要。

那么,作为知识管理机构的高校图书馆,及时更新传统管理理念,积极吸收知识管理的思想,推动信息进步与创新步伐,其社会意义深远,同时,也必将给图书馆自身的生存和发展注入生机与活力。

高校图书馆作为社会知识创新中不可缺少的重要环节,知识管理也将在其发展过程中起着越来越重要的作用。

推动知识管理理念和实践发展,寻求管理上的进一步创新,以提高图书馆在不断变化的网络环境下的应变和创新能力,是图书馆在21世纪自我生存与发展的需要。

一、知识管理的含义知识管理是经济时代对知识资源进行的一种全新的管理理念与方法,知识管理的概念起源于20世纪90年代,最初出现在管理学领域,是由美国麻省莱克星顿著名的国际咨询公司首次提出的,知识管理作为管理领域的新事物,目前存在多种认识。

美国得尔海集团的创始人之一卡尔·弗拉保罗指出:“知识管理就是运用集体的智慧提高组织应变能力和创新能力的管理。

”我国学者将知识管理从狭义和广义两种角度来理解。

狭义的知识管理指对知识本身的管理,包括对知识的创造、获取、加工、存储和应用的管理。

而广义的理解不仅包括对知识进行管理还包括与知识有关的各种资源和无形资产的管理。

知识管理是系统地能动地发掘、优化、控制组织所积累的知识并使之增值的活动与过程,是组织实现显性知识与隐性知识共享的新途径，是最有效地开发、培植和利用知识资源的管理方式。

知识管理也就是人和知识资源进行有效管理的过程。

以知识为基础,目的是要寻求信息处理能力与人的知识创新能力的最优结合,在管理过程中最大限度地实现知识传播与共享,最终提高组织的创新能力、反应能力,实现组织的发展战略。

浅析知识管理在高校图书馆的应用

图书馆知识管理就是要实现知识的价值和服务的价值，不论对显性知识还是隐性知识的管理，都是要围绕用户科学研究或学习中要解决的问题，通过图书馆员的信息挖掘、知识组织、知识传递来帮助读者寻找解决方法，即提供解决问题的深层次知识服务。二、知识管理在高校图书馆的应用高校图书馆作为存储知识、工知识和传播利用知识的重要部加门，其发展应随着社会的发展而发展。高校图书馆拥有丰富的知识资源和人才资源，能够体现知识管理的特ｌ是社会知识管理的一个重生，要领域。实施知识管理也是高校图书馆在知识经济，市场经济环境下求新、求变、求发展的必由之路，也是加强图书馆快速反映能力，创新能力，技能素质和运作效率的必然选择。高校图书馆知识管理是指应用知识管理理论和方法，合理配置和使用高校图书馆各种资源，充分满足广大师生不断变化的信息与知识需求，并提升现代高校图书馆的各种职能和更好地发挥其作用的过程。（）一要坚持以人为本的管理思想所谓以人为本的管理思想，是最大限度地调动人的积极『、就生主动眭、造性的行之有效的管理经验和方法。始终坚持重视人、创尊重人、注重被管理者的聪明才智得以发挥，充分运用多元化和人炷化的管理方法努力营建一个能使每个人都有施展才智的机会的激励机制．创造出一个有力于人的知识、能力以及良好的心智模式的培养和提供的环境。邀请参与决策、领导、工作扩大化与丰富化等民主化、科学化的管理方法和措施。了解和满足人的需要，重工作中的人际关注

基于知识管理的高校图书馆管理

管理大师ＰｔＤｕｋｒ过： “ 新的经济体ｅｒｅＨ・ｒｃｅ说在
系内，知识并不是和人才、资本、土地相并列的社会生
产资源之一，而是唯一有意义的资源，其独到之处。正
在于知识是资源的本身，而非仅是资源的一种。【特 ” ｌ】
２１提高图书馆竞争力．
在知识经济时代，对于任何类型图书馆而言。服
务是图书馆的 “ 命线 ” 生，是一个永恒的主题，没有服务。图书馆也就失去了存在的价值和意义。知识管理是一种全新的服务管理模式，其出发点是将知识视
１知识管理
统一定义，但也存在着一些基本的共识。即 “ 先知首识管理的基础是人的管理：其次知识管理包括但高于信息管理；三是知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的资源。以掌握和利用知识作为提高企业竞争力的关键。１从上可以看出，高校图书馆引入知识 ” ５１
在以往传统的管理中。每个图书馆员或多或少都能感觉到，图书馆的管理过于刻板，不灵活，在这种环境下容易产生职业倦怠，工作积极性难以调动。甚至会觉得图书馆管理工作没有发展前景可言。多少年
中的作用的新发展，这种理解和探索的方式更加有机

谈高校图书馆管理中实行知识管理

谈高校图书馆管理中实行知识管理摘要:随着信息化的不断发展,图书馆的数字化得到了前所未有迅猛发展,共享信息资源已成为大家的共识。

高校图书馆是社会知识创新中不能缺少的重要环节,知识管理在图书馆的发展过程中起着重要作用。

实施知识管理,在管理上的进一步创新,提高图书馆的创新和应变能力,是图书馆寻求自我生存与发展的必要。

高院图书馆是社会知识存储传递利用的重要部门,有必要实行知识管理。

本文以高校图书馆的现状与实施知识管理的必要为出发点,提出实施知识管理的应对策略和建议。

关键词:高校图书馆管理转变理念为高层次人才提供信息服务是高校图书馆的主要目的。

高校图书馆的基本职能是对信息进行收集整理、综合概括,并且最终提供给读者使用。

为了适应信息环境的变化,知识管理的概念也应运而生。

高校图书馆进行知识管理的目的就是要运用集体智慧,为高层次人才提供知识服务。

知识已经作为一种特殊的资源并成为经济发展的核心要素。

高校图书馆应及时更新传统管理理念,吸收知识管理的思想,推动信息创新和进步的步伐。

1 高校图书馆知识管理的现状知识只有经过组织才能被更多的人分享,从而更大限度地实现其价值。

知识管理的目的就是要运用集体智慧,为更多的人提供高效率的知识服务。

这就要求了高校图书馆实施知识管理。

中国高校管理体制一直是政府主导的高度集中型的管理体制,这种传统的组织结构模式已经远远滞后于新时代的变化。

图书馆管理中存在着欠缺不足和问题。

学校投入资金,图书、期刊价格的上涨,新设学科的增加,馆藏藏书偏少,影响文献更新的速度,也影响了读者利用图书馆的积极性,使得图书馆形象大打折扣。

不论是馆员的服务态度,还是图书馆硬件的服务设置,都体现了服务观念的薄弱。

有些馆员缺乏服务意识,服务态度差。

没有秉承“读者第一、服务至上”的服务理念。

硬件服务设置上,对各项服务的具体使用介绍不是很详细,查询系统的链接服务不够强大,也影响了读者利用图书馆的积极性。

薪水待遇偏低和认识误区使得图书馆员的素质水平偏低。

高校图书馆知识管理策略探究

高校图书馆知识管理策略探究【摘要】现代高校图书馆作为知识管理的重要载体，其知识管理策略的科学性和有效性对高校的教学科研工作有着重要影响。

本文分析了高校图书馆知识管理现状，探讨了知识管理在高校图书馆中的应用及对图书馆的影响。

通过对知识管理策略进行深入研究，提出了优化建议，包括加强信息技术应用、构建知识共享平台等方面。

结论部分强调了高校图书馆知识管理策略对高校整体发展的重要性，展望未来的研究趋势并对文章进行了总结。

本研究旨在为高校图书馆知识管理策略的制定与实施提供理论指导和参考，促进高校图书馆知识管理水平的提升，推动高校知识管理的发展。

【关键词】高校图书馆、知识管理、策略、现状分析、技术应用、影响、优化建议、重要性、研究展望、结论。

1. 引言1.1 研究背景高校图书馆作为高校教育和科研的重要支撑，承载着大量的知识资源。

随着信息化技术的飞速发展，高校图书馆的知识管理也日益受到重视。

在实际运作中，很多高校图书馆仍存在着知识管理方面的种种问题，如知识资源管理不够高效，知识共享和传播不畅等。

对高校图书馆知识管理策略的探究显得尤为重要。

当前，随着高校教育的转型升级和信息化发展的趋势，高校图书馆知识管理面临着新的挑战和机遇。

如何有效地管理图书馆中的各类知识资源，并利用现代化技术手段提升知识管理效率，已成为高校图书馆管理者亟需解决的问题之一。

本文旨在通过对高校图书馆知识管理策略的探究，进一步提高高校图书馆的知识管理水平，促进知识资源的充分利用和共享，为高校教育和科研工作提供更好的支持和保障。

1.2 研究目的研究目的：通过对高校图书馆知识管理策略的探究，旨在深入分析当前高校图书馆知识管理的现状，挖掘其中存在的问题和隐患，进一步探讨针对性的解决措施和优化建议，以期提升高校图书馆的知识管理水平，满足用户对知识获取和分享的需求，促进高校教学科研的发展与创新。

通过此研究，希望能够为高校图书馆的管理者和相关研究人员提供科学的知识管理策略，为高校图书馆的发展提供有益的借鉴和参考，推动高校图书馆在知识管理领域的进步，更好地服务广大师生，推动学术研究的进步。

关于高校图书馆知识管理的分析

关于高校图书馆知识管理的分析图书馆管理中的知识管理主要是指在图书馆原有的管理基础上，通过使用知识管理的方法与理论，合理的配置图书馆内的信息资源，确保对图书馆的资源进行有效管理，不断对图书馆的职能进行充分的发挥。

本文从五个方面对此进行分析。

标签：高校图书馆;知识管理;分析;研究一、高校图书馆知识管理的目的分析当前，高校图书馆的知识管理需要系统化，这样做的目的是为了促进更好地知识创新。

首先，高校图书馆自身的性质与属性就是要进行知识的创新，这份特殊任务是社会所赋予的，有效地整合知识并将其传播出去是图书馆的性质与属性，为各专业教师提供更为多层次的教学资源以及参考文献，这是其主要特殊任务;为校内相关科研项目提供参考数据，同时促进当前各项工作、事业的发展;其次，图书馆所面向的主要用户群体不同，他们的实际需求决定了知识管理必须要创新，这些也是图书馆构的主要受众，图书馆的系统、知识体系以及知识创新要求的高低都是由这些主体对象自身的素质决定的，更加注重知识创新的往往是素质比较高的用户;最后，根据图书馆整体教学科研环境，我们所进行必要选择，这就是知识创新。

知识创新需要重要推动力，那就是庞大的信息资源，同时，这也是重要的前提依据，学校现在不仅仅是教育基地，同时很多科研项目也在此进行，学校也逐渐加入科研小组。

随着学校所参加的科研项目越来越多，产生的知识当然也会随之增多，信息资源就会被极大丰富，这一剂催化剂也会使图书馆的知识创新迅速增强。

二、高校图书馆知识管理的内容分析知识管理最显著的特征，同时也是最基础的内容，这对于当前的图书馆来说，就是众多资源的管理。

在当前图书馆中，系统化的教学资源所需的相关教学文献需要被完善，丰富的可实用性知识需要被记载，并且大多数资源都是人们在原有资料的基础上加以分析、整理、提取最重要的信息，并深度挖掘、总结以及推理这些资源信息，最终形成了有规律的资源体系，可以为读者们提供更好的体验，同时，这也是实现知识管理完善的重要基础。

2018-2019-浅析高校图书馆管理对知识管理的运用word版本 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==浅析高校图书馆管理对知识管理的运用［摘要］高校图书馆是一个知识型组织，是各个高校文献、信息知识的中心，其发展的主要任务是通过对各种文献资料的收集、整理、加工，为高校师生提供更全面的知识服务，为高校教师的教学和科研提供丰富的知识保障。

随着信息化和知识网络化时代的到来，高校图书馆管理中纳入了知识管理，因此，高校要充分利用信息资源，并结合自身发展优势，努力开发高校图书馆知识网络管理系统。

文章通过对高校图书馆知识管理含义、原则、内容的阐述，分析高校图书馆管理中对知识管理的意义，并为如何有效实现高校图书馆管理中对知识管理的应用进行探讨，旨在进一步发挥高校图书馆的作用。

［关键词］高校图书馆;知识管理;意义;应用探讨随着知识经济、科学技术以及网络通讯的发展，高校图书馆发生了深刻的变化。

特别是人类知识经济的到来，打破了原有的文化限制，并逐渐成为重要的生产要素。

很多社会组织机构利用知识这一生产要素在很大程度上提升了自身的竞争力，知识管理由此得到了人们的重视。

各个高校作为知识传播的重要地，也逐渐引入了知识管理模式，图书馆作为高校知识传播的基础设施，拥有大量的知识文化信息。

因此，高校图书馆管理中要加强对知识管理的应用，从而更好地发挥图书馆自身教育和科研的优势。

文章基于此对高校图书馆管理中的知识管理的应用进行探讨。

一、高校图书馆知识管理概述（一）图书馆知识管理的概念图书馆的知识管理是知识管理在图书馆领域的发展，主要是以读者的需要和知识要求为中心，以知识信息为对象，利用各种知识管理的策略和方法，对图书馆文献资源进行有效开发，优化处理，从而实现合理化、有序化、系统化，并对知识的产生、获得、处理、存储以及应用进行管理，增强图书馆的知识创新和增值管理，提升高校图书馆的市场竞争力，为社会发展提供有用的知识信息支持。

浅谈高校图书馆知识的管理

浅谈高校图书馆知识的管理浅谈高校图书馆知识的管理1高校图书馆知识管理概述1.1高校图书馆知识管理的概念目前知识管理还没有确定的、可操作性的定义，但经过对“知识管理”概念和理论的分析后，不难发现知识管理的特点。

首先，知识管理的客体是知识，一切承载知识的事物都是知识管理的对象；其次，知识管理将知识本身作为资源，对其产生巨大的影响。

对于高校图书馆来说，知识管理即与图书馆知识组成和传输有关的一切行为，包括图书馆环境建设、提供的服务、藏书种类和数量等。

1.2高校图书馆知识管理的积极作用对高校图书馆进行知识管理，是将高校图书馆建设上升到资源管理层面的过程，是促进高校图书馆建设和发展更加组织化、系统化的过程。

高校图书馆知识管理不仅使高校图书馆提供的服务更加精致，同时使高校图书馆工作者和高校师生更加重视图书馆本身作为的“资源型”机构的特征，促使高校图书的知识传播职能更好地发挥。

1.3高校图书馆知识管理的现状高校图书馆知识管理是针对图书馆全面建设进行的管理，而在高校图书馆建设中，知识系统建设和服务建设是两大重点，前者是对图书馆资源进行的加强，后者是对图书馆能够提供的服务的改善。

但是目前高校的图书馆在图书资源建设方面存在不足，表现在图书更新速度慢、种类不平均等方面。

在图书馆服务方面，即使信息科技被广泛使用，但是师生在查找图书方面还存在一些问题，例如，仅通过书名和作者难以了解图书的具体内容，这些都使图书馆的服务质量大打折扣。

2高校图书馆知识管理的策略2.1建设以知识管理为中心的图书馆文化图书馆文化体现在图书馆环境建设、图书馆工作人员的服务态度和服务质量以及图书馆对自身的职能和地位的定义3个方面。

在高校中，图书馆环境建设应该符合高校师生的阅读需求，即藏书种类应符合师生阅读需求，借阅环境应是安静、舒适的；图书馆工作人员的服务态度和服务质量应使师生对图书馆产生亲切感和归属感；图书馆对自身职能的定义应该超越“提供资源”而上升到“组织和进行知识传播”的层面。

浅谈高校图书馆知识管理的实践

浅谈高校图书馆知识管理的实践
高校图书馆是高校教学、科研和学术交流的重要场所，其知识管理是图书馆进行科学管理和服务的必要条件。

下面从以下几个方面来浅谈高校图书馆知识管理的实践：
一、知识资源的建设
高校图书馆知识管理的第一步是进行知识资源的建设。

图书馆需要根据学校教学和科研的需要，为读者提供具有权威性和实用性的纸质书刊和数字资源，如图书、期刊、数据库、文献等。

同时，图书馆还可以利用合作伙伴和社会资源开展图书馆和读
者所需的相关课程和培训。

二、知识服务的提供
高校图书馆知识管理的另一个方面是提供知识服务。

图书馆通过为读者提供的借阅、检索、文献传递等服务，帮助读者获取所需的学术信息，并提供学术交流平台，
如图书馆网站、学术会议及各种形式的学术沙龙、讲座等。

图书馆还可主动推动智慧
校园建设，为学生和教师提供各种校园服务及信息。

三、知识管理的实践
对于高校图书馆来说，知识管理实践是非常重要的。

应该以符合知识管理的原则为基础，为图书馆的业务和管理提供科学和高效的方法和手段，保证图书馆服务的效
率和质量，如采用知识管理软件、构建知识分享平台等。

四、知识管理的评价和提升
最后，为了保持高校图书馆知识管理的水平，需要进行评价和提升。

需要进行定期的图书馆服务质量评估，通过学生调查、师生反馈等方式了解服务的满意度和不足
之处，并进行改进，为读者提供更好的服务。

综上所述，高校图书馆知识管理的实践需要重视知识资源建设，提供知识服务，实践有效的知识管理方法和手段，并定期评价和提升服务水平，以为高校教学和科研
提供优质高效的支持。

浅谈高校图书馆知识管理模式

浅谈高校图书馆知识管理模式【摘要】高校图书馆是知识管理的重要场所，不断探索适合自身特点的知识管理模式。

本文以引言介绍了研究的背景、意义和目的，接着对高校图书馆知识管理模式进行了概述，并对传统模式与现代模式进行了对比分析。

其后探讨了知识管理系统在高校图书馆中的应用，以及知识管理流程的优化。

文章探究了知识管理模式的创新，并总结了高校图书馆知识管理模式的发展趋势和对高校图书馆的启示。

最后展望未来研究方向，提出了进一步深化和完善高校图书馆知识管理模式的内容。

通过本文研究，有助于促进高校图书馆的知识管理水平提升，为高校知识建设和学术研究提供更好的支持。

【关键词】高校图书馆、知识管理模式、传统模式、现代模式、知识管理系统、知识管理流程、知识管理模式创新、发展趋势、启示、未来研究方向。

1. 引言1.1 背景介绍高校图书馆作为高等学校的重要组成部分，承担着为师生提供学习资源和服务的重要职责。

随着信息技术的不断发展和知识经济的兴起，高校图书馆管理面临着更大的挑战和压力。

在这样的背景下，如何有效地管理和利用图书馆中的知识资源成为了当务之急。

传统的高校图书馆管理模式主要是依靠图书管理员手工管理和服务，缺乏系统性和科学性，效率低下。

而现代的知识管理模式则倡导利用现代信息技术手段，将知识资源进行整合、共享和创新，提高了图书馆管理的效率和质量。

研究高校图书馆知识管理模式具有重要的意义。

通过对传统模式与现代模式的对比分析，可以找出各自的优缺点，为高校图书馆的管理和服务提供参考。

探讨知识管理系统在高校图书馆中的应用以及知识管理流程的优化，有助于提升图书馆的管理水平和服务质量。

部分希望通过以上内容为读者引入主题，使他们对高校图书馆知识管理模式的研究有所了解和认识。

1.2 研究意义高校图书馆知识管理模式的研究具有重要的意义。

随着信息社会的发展，高校图书馆作为知识资源的集聚地和传播中心，承担着重要的教学和科研支撑功能。

建立有效的知识管理模式可以更好地促进高校图书馆的知识资源整合和共享，提高信息服务的效率和质量，为师生提供更加便捷和优质的学术支持。

浅谈高校图书馆知识管理的实践

浅谈高校图书馆知识管理的实践引言高校图书馆作为学校教育资源的重要组成部分，在知识管理方面扮演着重要角色。

高校图书馆知识管理的实践对于提升图书馆服务质量和推动学校知识创新能力具有重要意义。

本文将从高校图书馆知识管理的现状和存在的问题入手，分析解决问题的策略和对策，并提出一些建议，以期能够促进高校图书馆的知识管理实践。

一、高校图书馆知识管理的现状1.1 管理系统和技术支持高校图书馆作为知识管理的重要载体，需要有有效的管理系统和技术支持。

目前，大部分高校图书馆已经建立了数字图书馆系统和电子资源管理系统，以便更好地管理和利用馆藏资源。

此外，图书馆还利用信息技术，提供数字化的服务和资源，满足用户的多样化需求。

1.2 馆员的知识管理能力高校图书馆的馆员是知识管理的关键参与者。

他们需要具备丰富的学科知识和信息服务技能，能够有效管理和利用馆藏资源。

目前，一些高校图书馆已经开展了馆员的培训和学习活动，提升馆员的知识管理能力。

1.3 用户参与度的提升高校图书馆的用户参与度对于知识管理的实践非常重要。

通过建立用户参与的机制和渠道，图书馆能够更好地了解用户需求，提供更加贴近用户需求的服务和资源。

高校图书馆可以通过开展用户调研、组织用户培训等方式，提高用户参与度。

二、高校图书馆知识管理存在的问题2.1 资源管理的挑战高校图书馆馆藏资源庞大，管理起来非常复杂。

目前，一些高校图书馆在资源管理方面存在一些问题，例如，资源分类不准确、资源更新不及时等。

这些问题影响了馆藏资源的有效管理和利用。

2.2 馆员知识管理能力的不足虽然高校图书馆已经重视馆员的知识管理能力提升，但仍然存在一些问题。

一些馆员对于新的信息技术和信息服务模式了解不足，无法满足用户多样化需求。

此外，由于馆员的培训方式和内容有待改进，导致知识管理能力提升的效果不明显。

2.3 用户参与度的不高高校图书馆的用户参与度相对较低，这主要与图书馆的服务理念和推广方式有关。

一些图书馆缺乏有效的用户参与机制和渠道，无法及时获得用户的反馈意见和需求，从而使得图书馆的服务与用户需求脱节。