传媒公司员工劳动合同
传媒劳动合同范本三篇
传媒劳动合同范本三篇篇一甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门,从事__________工作。
2. 工作地点:____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料,配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
传媒公司的劳务合同
甲方(传媒公司):[传媒公司名称]地址:[传媒公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[联系电话]乙方(劳务人员):[劳务人员姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事劳务工作的有关事项,达成如下协议:一、劳务工作内容1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作内容]岗位上工作,具体工作职责如下:(1)[具体工作职责1];(2)[具体工作职责2];(3)[具体工作职责3]。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币[具体金额]元,按月支付。
2. 乙方工资支付方式为银行转账,每月[具体日期]前支付上月工资。
3. 乙方在法定节假日、休息日加班,甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
四、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间,如因乙方自身原因未能按时缴纳社会保险费,乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动合同期限1. 本合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止,共计[具体期限]年。
2. 合同期满前[具体期限]个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
六、解除与终止劳动合同1. 任何一方违反本合同约定,均可提前三十日书面通知对方解除本合同。
2. 以下情形下,甲方可以单方面解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)乙方被依法追究刑事责任。
3. 以下情形下,乙方可以单方面解除本合同:(1)甲方未按时足额支付工资;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;(3)甲方未提供符合国家规定的劳动条件。
关于传媒公司劳动合同5篇
关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。
下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇,希望大家喜欢!传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号:______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位(用人单位):_____地址:_____电话:_____法定代表人:_____职务:_____劳动者(乙方):_____ 性别:_____ 年龄:_____籍贯:_____ 身份证号码:_____电话:_____ 住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规,用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期,试用期为____个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前____个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位(工种)工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向用人单位报告,并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律,用人单位可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度:(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方(雇主):公司名称:XXXX文化传媒有限公司法定代表人(负责人):XXX地址:XXX电话:XXX二、乙方(劳动者):姓名:XXX性别:XXX身份证号:XXX联系电话:XXX三、工作岗位及职责:乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位(具体名称),工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限:本合同为固定期限合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好,甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息:1. 乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下,要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____,国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇:1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定,奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范:1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责,提高工作效率,完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律,不得迟到早退、旷工、漏工,否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同:1. 在合同期限内,如果乙方有下列情形之一,甲方有权随时解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度的;(2)严重失职、玩忽职守的;(3)因不符合公司的要求而绩效一直不达标的;(4)因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时,甲方应给予乙方合理的通知和补偿,但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定:1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章):XXX文化传媒有限公司法定代表人(签字):_________乙方(签字):__________________日期:____年__月__日以上内容为合同正文,双方签字生效。
传媒公司劳动合同范文(七篇)
传媒公司劳动合同范文甲方(用人单位):地址:乙方(劳动者):身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前3个月为试用期)。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事运营岗位(工种)工作,乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1、乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的,应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1、试用期乙方每月的工资为人民币____元(试用期工资不低于最低工资标准的规定);试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2、调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,上调或下调乙方的工资水平,在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资,如遇节假日或休息日,则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所,乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1、乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或泄露给第三方,损害甲方的利益。
文化传媒公司劳动合同范本4篇
文化传媒公司劳动合同范本4篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经过友好协商,就乙方加入甲方公司工作达成如下协议:第一条工作内容1.1 乙方同意并自愿加入甲方公司,承担以下工作职责:(具体详细描述工作内容)第二条工作地点2.1 乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周(具体小时数)小时,工作时间安排由甲方负责。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方支付工资,工资发放形式(具体描述)。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇:(详细列举)第五条试用期5.1 乙方入职后将按照公司规定进行(具体天数)的试用期,试用期内工资、福利待遇与正式员工相同。
5.2 试用期满,经公司考核合格,由公司正式聘用乙方。
第六条知识产权保护6.1 乙方在公司工作期间所创作的作品(包括但不限于文字、图片、视频等)的知识产权归公司所有。
乙方不得私自挪用、复制或转让公司知识产权。
第七条保密协议7.1 乙方在公司工作期间获得的公司商业机密和机构内部信息等不得向外泄露,否则将承担相应法律责任。
第八条违约责任8.1 乙方须遵守公司各项规章制度,如有违反,甲方有权对乙方进行相应处理。
8.2 若乙方出现违约情况(包括但不限于迟到、早退、擅离职守等),甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第九条终止方式9.1 双方一致同意终止劳动合同的,应提前(具体天数)提出书面申请。
9.2 协商解除劳动合同的,双方应签订解除协议。
9.3 如因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行,双方可以协商解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,一经双方签字盖章确认,具有同等法律效力。
第十一条合同生效11.1 本合同自双方签字之日起生效,期限为(具体期限)。
11.2 合同到期前,如需续签需提前(具体天数)书面申请。
传媒公司人事劳务合同5篇
传媒公司人事劳务合同5篇篇1甲方(传媒公司):___________________乙方(劳务人员):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为:___________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班,并完成指派的工作任务。
2. 甲方按照国家有关规定,保障乙方的休息休假权益。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为:___________________元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况,调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据有关规定,为乙方购买社会保险,保障乙方的合法权益。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方离职后,仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3. 甲方或乙方单方解除本合同,应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、其他事项约定1. 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇 传媒公司签劳动合同模板
文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司签劳动合同模板下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同,供大家阅读。
文化传媒有限公司劳动合同1甲方:________________________________乙方:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条:合同期限合同期限为____年(或____个月),从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条:试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
(试用期限的长短,按有关规定的最长不超过________个月,具体根据劳动合同的期限而定;一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。
)第三条:职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_______职务(或从事某工种的工作,包括具体的工作内容要求等)。
第四条:工作时间每周工作____天,星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。
)第五条:劳动报酬(一)工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
(二)乙方月薪为元,其中试用期月薪为________元。
(三)甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。
)第六条:保险福利待遇(一)甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。
传媒公司员工劳动合同6篇
传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例:传媒公司员工劳动合同一、甲方:传媒公司二、乙方:员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方为员工的有关事宜,达成如下协议:1. 聘用目的:甲方为乙方提供一定期限内的就业机会,主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作,共同促进公司的发展。
2. 职位及职责:乙方将按照甲方的安排担任相应的职位,完成与工作岗位相关的工作任务,保证工作质量和效率。
3. 试用期:乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。
试用期内,甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。
4. 工资薪酬:甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。
工资支付方式为月结,具体数额双方另行约定。
5. 工作时间:乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。
6. 休假制度:乙方享有带薪年假、病假等假期制度,具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。
7. 保密义务:乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密,不得泄露给第三方。
8. 离职程序:若乙方因故需要离职,应提前向甲方提交书面辞职申请,并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。
9. 劳动合同变更和解除:双方一致同意,在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的,应当经过双方友好协商和书面认可。
10. 其他约定:双方如需对本合同进行变更或补充协议,应当经双方协商一致并签署书面协议。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效。
如对合同条款有异议或发生争议,应当通过友好协商解决。
如无法达成一致意见,双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
甲方(传媒公司):____________文章仅为模板示范,具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。
希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度,共同维护良好的劳动关系,实现共同发展。
传媒公司人事劳务合同
人事劳务合同甲方(以下简称“公司”):单位名称:______________________________________________________地址:__________________________________________________________联系电话:______________________________________________________乙方(以下简称“员工”):姓名:__________________________________________________________身份证号码:____________________________________________________联系地址:______________________________________________________联系电话:______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,经双方平等、自愿、协商一致,就员工在公司的工作达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容:公司聘用员工担任______________________(岗位名称),具体工作内容为______________________。
员工应按照公司安排完成工作任务,并服从公司的管理和调配。
二、劳动报酬:公司向员工支付的劳动报酬为______________元/月,支付方式为______________。
员工在工作期间如产生加班情况,公司将按照国家相关规定支付加班工资。
三、工作时间和休息:员工的工作时间为每周工作______________________小时,具体工作时间由公司安排。
员工享有法定的节假日、年休假等休假权益,具体休假安排按照公司规定执行。
四、劳动保护和福利待遇:公司应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施,保障员工的人身安全和健康。
传媒公司员工劳动合同范文5篇
传媒公司员工劳动合同范文5篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方家庭住址]联系方式:[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方从事[具体职位名称]工作。
乙方应履行岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的业绩和能力表现调整乙方的工作岗位。
第三条:乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸地。
甲方可根据业务需要安排乙方出差或异地工作。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息制度。
乙方的具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
在法定工作时间内,乙方应保质保量完成工作任务。
第五条:甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照公司规定执行。
特殊情况下需要加班的,须符合法定条件和程序,并支付相应的加班费用或调休补偿。
四、劳动报酬第六条:甲方根据法律和公司规定,结合乙方的岗位价值和工作表现,确定乙方的工资水平并按时支付乙方的工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位变动及绩效考核结果进行调整。
试用期工资另行约定。
具体工资标准按照公司薪酬制度执行。
第七条:甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,工资中包含各项补贴和奖金等福利待遇。
个人所得税由个人承担。
如遇节假日或特殊情况,支付时间相应调整。
篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工姓名](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
与传媒公司签约是签合作合同还是劳动合同
与传媒公司签约是签合作合同还是劳动合同引言在与传媒公司签约时,许多人会疑惑签署的是合作合同还是劳动合同。
这两种合同在法律上有着不同的定义和约束。
本文将介绍合作合同和劳动合同的区别,并解释在与传媒公司签约时应该选择哪种合同。
合作合同首先,我们先来了解合作合同。
合作合同是指双方共同开展合作并分享收益的一种合同形式。
在与传媒公司签约时,如果你作为一个独立个体与公司合作,通常会签署合作合同。
合作合同之间的关系是平等的,双方自由协商合作内容、期限和报酬等事项。
合作合同的特点如下:1.独立性: 合作合同中,合作双方都是独立的法律实体,无任何雇佣关系。
2.自由协商: 合作双方可以灵活地协商合同中的各项条件,包括合作内容、期限和报酬等。
3.风险共担: 合作双方在合同期限内共同承担风险和责任,但双方不享有劳动法规定的一些权益,如社保、工时限制等。
劳动合同相反的,劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的关于劳动者从事工作的合同。
当你与传媒公司签约并成为公司的一名员工时,通常会签署劳动合同。
劳动合同具有严格的法律约束和规定,保护劳动者的合法权益。
劳动合同的特点如下:1.从属关系: 劳动合同中,劳动者作为用人单位的从属成员,受雇于用人单位。
2.法定约束: 劳动合同受劳动法和相关法规的约束,规定了双方的权利和义务,如劳动者的工资、工时、社会保险等权益。
3.稳定性: 劳动合同往往是长期的,提供较为稳定的工作保障。
如何选择1.地区法律: 需要根据所在地的劳动法规定来判断是否满足劳动合同的条件。
某些法律对合作关系必须满足的条件有所要求。
2.工作性质: 如果你作为一个独立个体进行媒体工作,例如自由撰稿人或独立摄影师,那么与传媒公司签署合作合同可能更加合适。
但如果你是公司的全职员工,与公司形成雇佣关系,那么签署劳动合同更为合适。
3.个人意愿: 可以根据个人的意愿和需求来选择。
某些人更倾向于独立自主的工作方式,而另一些人更希望获得稳定的工作保障和福利待遇。
与传媒公司签约是签合作(合同)还是劳动(合同)
与传媒公司签约是签合作合同还是劳动合同引言随着信息技术的不断发展,传媒行业的发展愈加迅速。
与传媒公司签约已成为许多创作者、艺术家和内容提供者的重要事项。
然而,在签约之前,双方需要明确签订的是合作合同还是劳动合同,以保护各自的权益和义务。
本文将探讨与传媒公司签约时应签订的是合作合同还是劳动合同,并对双方权益进行梳理和分析。
合作合同合作合同通常用于独立创作者、艺术家和内容提供者与传媒公司之间的合作关系。
合作合同的特点如下:1.相对独立性:签署合作合同的双方在工作方式、时间和地点上具有一定的独立性,可以自由选择工作流程和方式。
2.项目导向性:合作合同通常是基于具体项目而签订的,合同涉及作品的创作、授权、使用范围、分析和结算等内容。
3.风险分摊:合作合同中通常会明确各方对于风险的承担和责任,并进行相应的分摊。
4.权益保护:合作合同在保护双方的合法权益方面具有灵活性,可以明确知识产权的归属、著作权的保护和分配等事项。
在与传媒公司签订合作合同时,创作者、艺术家和内容提供者可以保留一定的创作自主权和权益,充分发挥个人的专业技能和独立创意。
劳动合同劳动合同适用于个人与传媒公司之间具有一定雇佣关系的合作。
劳动合同的特点如下:1.雇佣关系:与传媒公司签订劳动合同意味着成为公司的员工,有一定的劳动关系和从属性。
2.工作义务:劳动合同规定了员工应履行的工作职责、工作时间和工作地点等方面的事项。
3.福利待遇:传媒公司与劳动合同员工之间,通常有一系列的福利待遇,包括薪资、保险、福利和休假等。
4.劳动法保护:与传媒公司签订劳动合同的员工可以享受劳动法提供的相关保护,如工资支付保障、劳动时间限制以及工伤赔偿等。
与传媒公司签订劳动合同的个人可以享受公司提供的稳定经济收入和相关福利待遇,但也需要按照公司的要求履行相应的工作职责。
如何选择合同类型在与传媒公司签约时,应根据具体情况选择合适的合同类型。
几个因素值得考虑:1.工作性质:需要明确签约双方之间的工作关系,是否存在雇佣关系以及对工作方式的约束度。
传媒公司招聘合同范本
传媒公司招聘合同范本甲方(传媒公司):____________________乙方(应聘者):____________________合同编号:____________________一、合同期限1.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自乙方到岗之日起计算。
1.2 合同期满后,如双方同意续签,应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求,从事甲方指定的岗位工作,具体岗位为:____________________。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,完成甲方交给的工作任务。
2.3 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意不得向第三方泄露。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家相关法律法规和甲方的薪酬制度,向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方实际工作业绩确定。
3.3 甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。
四、社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等相关待遇。
4.3 甲方为乙方提供必要的劳动条件,保障乙方在工作中的人身安全。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和教育。
5.2 乙方不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗。
5.3 乙方应爱护甲方的财产,不得故意损坏。
六、合同的解除与终止6.1 双方在合同期内,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。
6.2 合同期满,合同自行终止。
6.3 乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
广告传媒公司劳动合同
广告传媒公司劳动合同甲方(用人单位):名称:__________________地址:__________________联系方式:__________________乙方(员工):姓名:__________________身份证号:__________________联系方式:__________________地址:__________________鉴于甲方需要聘用乙方从事广告传媒工作,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经协商一致,达成如下协议一、合同期限1 开始日期:____年__月__日2 结束日期:____年__月__日二、工作岗位1 岗位名称:__________________2 工作地点:__________________3 工作内容:__________________三、工作时间和休息休假1 工作时间:每周工作___小时,每天工作___小时2 休息日:每周休息___天3 法定节假日按国家规定执行四、劳动报酬1 基本工资:每月____元2 绩效奖金:根据公司绩效考核结果发放3 发放时间:每月__日五、社会保险和福利1 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2 甲方提供其他福利:__________________六、劳动保护和劳动条件1 甲方提供必要的劳动保护用品2 甲方提供安全的工作环境3 甲方提供必要的培训七、劳动纪律1 乙方应遵守公司的各项规章制度2 乙方应按时完成工作任务3 乙方不得泄露公司商业秘密八、合同变更和解除1 双方协商一致可以变更合同内容2 甲方有权在乙方严重违反公司规章制度的情况下解除合同3 乙方有权在甲方未按时支付工资的情况下解除合同九、违约责任1 乙方违反合同,须向甲方支付违约金:____元2 甲方违反合同,须向乙方支付违约金:____元十、争议解决1 因执行本合同发生争议,双方应友好协商解决2 协商不成,可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁或法院诉讼解决十一、其他1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份2 自双方签字盖章之日起生效甲方代表(签字):__________________ 日期:____年__月__日乙方(签字):__________________ 日期:____年__月__日地点:__________________签订前建议咨询法律专业人士,确保所有条款符合现行法律法规,本合同仅供参考,具体内容应根据实际情况调整。
与传媒公司签约是签合作合同还是劳动合同
与传媒公司签约是签合作合同还是劳动合同引言合作合同和劳动合同的区别合作合同合作合同是由两个或多个独立的法人或个体签订的,旨在共同开展某项活动或实现特定目标的合约形式。
在与传媒公司签约时,如果你是以个体形式与公司建立合作关系,那么很可能是签订合作合同。
合作合同的特点包括:1.相对独立性:合作双方在具体事项上保持相对独立,双方共同决定合作的方式和程度。
2.共同目标:合作合同的目的是为了实现双方共同的利益,双方在合约中约定各自的责任和义务。
3.分工合作:合作双方在签订合同时,通常会约定各自承担的责任和提供的资源。
劳动合同劳动合同是指用人单位与劳动者签订的,规定双方在劳动关系中权利和义务的合同形式。
在与传媒公司签约时,如果你作为公司的员工,从事与公司相关的工作,则很可能是签订劳动合同。
劳动合同的特点包括:1.雇佣关系:劳动合同是建立在用人单位与劳动者之间的雇佣关系基础上的,用人单位为劳动者提供工作,劳动者为用人单位提供劳动力。
2.经济依赖性:在劳动合同中,劳动者对用人单位具有经济上的依赖性,用人单位则有权对劳动者进行指导、监督和管理。
3.社会保障:劳动合同中通常会约定劳动者享受社会保险和福利待遇的具体情况。
确定合同的性质由于合作合同和劳动合同在性质上存在差异,确定合同的性质对双方具有重要意义。
下面是一些建议用于确定合同性质的方法:1.合同文件:仔细阅读合同文件的条款和内容,尤其是关于双方的权利义务和合同目的的描述。
合作合同通常会强调合作目标和双方相对独立性,而劳动合同则会涉及用人单位对劳动者的权力与义务。
2.资金交易:检查合同是否包含特殊的资金交易方式,如按项目结算或按工时计费。
合作合同通常更关注项目的利润分配和收入分享,而劳动合同则通常涉及固定的薪酬和福利待遇。
3.协商谈判:与对方沟通并协商合同性质的确定。
如果对方希望以劳动合同形式雇佣你,并具有对你的工作内容、工作时间和薪酬等方面的控制权,那么很可能是劳动合同。
天爵传媒劳务合同
甲方(用人单位):天爵传媒有限公司住所地:_______法定代表人:_______乙方(劳动者):_______身份证号码:_______住所:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事劳务工作事宜,订立本合同。
一、合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,试用期为_______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事以下工作内容:_______。
2. 乙方的工作地点为:_______。
3. 甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更乙方的工作岗位和工作地点,并同意薪随岗位而变更。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为_______小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3. 乙方因病、因事请假的,应按甲方规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1. 试用期工资:人民币_______元/月。
2. 试用期后工资:人民币_______元/月。
3. 甲方应于每月_______日前支付乙方上个月的工资。
4. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司规定,对乙方进行奖惩。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
七、合同解除和终止1. 本合同期满,双方均可选择续签或终止合同。
媒体传播行业劳动合同范本
媒体传播行业劳动合同范本
1. 联系双方
本合同由以下双方就就业关系达成一致:
雇主方:
公司名称:
地址:
雇员方:
姓名:
地址:
2. 就职职位
雇员将被聘用为公司的一名媒体传播人员(以下简称"雇员")。
3. 工作地点和时间
雇员将在公司的以下工作地点工作:
地址:
雇员的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间安排由雇主决定。
4. 薪资和福利
雇员的薪资和福利待遇如下:
- 基本薪资:
- 奖金和绩效奖励:
- 加班费:
- 年假:
- 医疗保险:
- 养老金:
- 其他福利(如有):
5. 保密条款
雇员同意在雇佣期间和雇佣结束后,对公司的商业机密和保密
信息保持保密,不得向任何第三方泄露。
6. 解雇和辞职
双方同意,在遵循适用的劳动法规定的前提下,可以随时解除
劳动合同,需提前通知对方。
如果雇员违反本合同规定或未能履行合同义务,雇主有权立即
解雇雇员。
7. 法律适用和争议解决
本合同受中华人民共和国的法律管辖,并应根据其解释。
双方同意对于任何因本合同引起的争议,应首选友好协商解决。
如果协商不成,双方同意将纠纷提交到适当的仲裁机构裁决。
本劳动合同自双方签署之日起生效,并长期有效,直至该劳动关系终止。
以上为媒体传播行业劳动合同的范本,请根据具体情况进行修改和补充。
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*请注意,本文档仅供参考,不构成法律意见。
请在签署合同之前咨询专业法律意见。
*。
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编号
劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
家庭住址:
现居住地:
身份证号:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同的试用期为个月。
自年月日起,至
年月日起。
试用期满,甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自年月日起,至年月日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点
第三条甲乙方根据甲方的要求,经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求,应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成工作量,达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间
第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天,( 40 小时)。
第七条如由于工作需要,甲方要求乙方加班时,在无特殊原因的情况下,乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续,方可离开。
四、劳动报酬
第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日,如遇发薪日为节假日,甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
五、劳动合同终止的条件
第十一条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
1、在试用期内;
2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的;
3、因乙方违反“员工规章制度”规定,根据该规定应予以辞退的;
4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
5、乙方因病和非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的;
6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;
7、甲方宣布解散或经营期满。
第十二条下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;
2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;
第十三条有下列情况之一的,乙方可以解除合同;
1、在试用期内;
2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;
第十四条有下列情况之一的,劳动合同即自行解除:
1、乙方严重失职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害的;
2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;
第十五条若甲方提出解除劳动合同,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外,须提前15天书面通知乙方。
第十六条如果乙方在本合同期内,由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训),需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议。
如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束后工作不满一年的,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,除非双方另有书面协议。
六、保密规定
第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。
所以,无论在合同期内或合同终止
后,乙方必须保守甲方的商业机密。
商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。
甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。
若乙方要求解除本劳动合同,则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。
第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密:
1、乙方从甲方获得信息时,甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;
2、乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中获取。
第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种,将视为乙方对甲方存在泄密行为:
1、乙方在本合同期内,自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。
2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。
3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内,未经甲方书面正式许可,以任何形式,任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为,如通过电话、传真、邮件等)。
4、乙方在本合同期内及合同结束后,未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。
5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后),乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。
第二十条一旦乙方发生泄密行为时,乙方同意:(1)乙方承担全部的赔偿责任,即承担甲方的全部直接和间接经济损失,及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万元人民币。
七、违反合同的责任
第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。
若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失,应予以赔偿。
第二十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。
具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。
如果由于乙方的违纪,甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理,属于乙方违纪解除劳动合同。
第二十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务,若乙方在服务期内未经甲方许可,自行辞职或离职,或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同,则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。
第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。
当乙方在甲方工作不满壹年,则乙方应向甲方支付违约金元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年,则乙方应向甲方支付违约金元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年,则乙方应向甲方支付违约金元。
上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。
只有在乙方向甲方支付全部违约金后,甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。
八、劳动争议处理
第二十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中,发生劳动争议的,按下列劳动争议程序处理:
1、甲乙双方协商解决;
2、协商不成时,由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二十六条甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
九、其他
第二十七条本合同未尽事宜,按有关法律、法规的各项规定处理。
第二十八条乙方郑重声明,对《劳动合同》内容已完全明白了解,同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。
第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充,甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。
第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项:
第三十四条本合同一式二份,甲、乙双方签字后生效,两份合同具有同等的法律效力。
任何一方提出更改合同条款,须经双方协商一致,签署书面协议方为有效。
第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
甲方(盖章):
甲方签字:乙方签字
日期:年月日日期:年月日。