(最新)美容院员工手册+员工合同
美容院员工劳动合同(5篇)
美容院员工劳动合同（5篇）美容院员工劳动合同（精选5篇）美容院员工劳动合同篇1甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。
第一条培训的项目1、《皮肤知识基础》；2、《接待与咨询》；3、《护理美容》；4、《修饰美容》；5、《产品知识》。
第二条培训的费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
第三条培训的期限培训期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条服务期限风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
甲乙双方确定的服务期从培训开始的`时候起。
第五条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
美容美发员工劳动合同样本4篇
美容美发员工劳动合同样本4篇篇1美容美发员工劳动合同样本甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为提高服务质量，保障员工的合法权益，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，并遵守公司的有关规章制度。
双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守并维护双方的合法权益。
一、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委派，从事美容、美发相关工作，包括但不限于洗发、剪发、烫发等服务。
2. 工作地点：__________。
二、服务标准1. 乙方应按照公司的规定，遵守服务流程和规范，确保服务质量。
2. 乙方应尊重客户，礼貌待人，努力提升服务水平。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月。
2. 乙方的绩效工资由公司根据实际表现进行调整，具体标准及规定由公司另行制定并告知乙方。
3. 其他福利待遇：__________。
四、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为__________，休息日为__________。
2. 乙方应按照公司的排班安排，如有需要，应加班完成工作。
五、保险及福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险。
2. 公司为乙方提供带薪年假、病假等福利，具体规定以公司制度为准。
六、解雇与离职1. 双方如有解除合同的意向，应提前15天通知对方，并依法履行相关手续。
2. 如果乙方因违反公司规定被解雇，公司有权不支付乙方解雇补偿。
七、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密及客户信息应保密，不得泄露给外人。
2. 乙方应对所用工具、设备等进行妥善保管，不得私自出借或转让。
八、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 对本合同的修改或补充协议须经双方书面确认，方为有效。
3. 本合同自双方签字生效，至双方终止劳动关系止。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字日期：__________ 签字日期：__________以上为美容美发员工劳动合同样本，双方应严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
美容行业员工劳动合同(优秀模板5篇)(9)
美容行业员工劳动合同（优秀模板5篇）(9)美容行业员工劳动合同第1篇企业名称（甲方）：有限公司职工姓名（乙方）：（身份证号：）甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现因原因，经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
）甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月日年月日美容行业员工劳动合同第2篇甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期元/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
美容行业员工劳动合同5篇
美容行业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所从事的美容行业岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据美容行业的特性，安排乙方执行标准工时制度或不定时工时制度。
2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为_______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位、职务等实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事美容行业，可能面临职业危害，甲方应告知乙方并采取相应措施进行防护。
六、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权查询社保缴纳情况并要求甲方提供缴费凭证。
甲方未能按时缴纳社会保险费用的，应承担相应责任。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
休假期间的工资和福利待遇按照国家和甲方规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
美容院劳动合同范本6篇
美容院劳动合同范本6篇篇1美容院劳动合同范本甲方：美容院名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有一定规模的美容院，乙方具有美容师资质和相关技能，双方本着相互合作、互惠互利的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方美容院的劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容乙方将在甲方美容院从事美容师工作，包括但不限于进行面部护理、身体护理、美甲、美发等相关项目，提供专业的美容技能服务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方美容院，根据甲方工作安排可能需要在不同分店工作。
三、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方决定，另外加班工资按照国家规定支付。
2.乙方须准时上班，遵守工作纪律，做好服务准备工作。
四、薪酬待遇1.甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币（具体数字），具体金额根据乙方的工作经验、技能水平、绩效表现等因素进行调整。
2.甲方在乙方加班的情况下，按照国家相关规定支付加班工资。
3.甲方将提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五、保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露甲方的商业机密以及客户信息，如有违反，需承担相应的法律责任。
六、工作纪律1.乙方需遵守美容院的各项规章制度，服从领导安排。
2.乙方需保持工作区域的清洁卫生，保持良好的工作形象。
七、合同期限本劳动合同自双方签字生效，至约定期限届满结束。
合同期限为（具体期限），期满后双方可协商续订合同。
八、解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度、严重不履行劳动合同约定的；（2）伪造证件、提供虚假信息的；（3）私自接受客户服务并从中谋取私利的；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的。
2.乙方提前一个月提出辞职的，甲方有权对乙方进行交接培训，确保工作顺利过渡。
九、其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商一致，签订补充协议。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
美容院员工劳动合同范本(5篇)
美容院员工劳动合同范本_____公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
_____公司（以下简称“甲方”）同意聘请_____先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_____公司合同工，职位_____，负责工作_____，身份证号码：_____。
一、合同有效期为____年，从____年____月____日至____年____月____日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：（1）固定工资____元/月（2）绩效工资____元/月（3）补贴共____元/月（4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）完成年销售任务（月度销售任务_____12），于农历新年前，可获年终奖金。
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年____日B、工作满三年以上未满五年者：每年____日C、工作满五年以上未满十年者：每年____日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过____日。
美容院员工劳动合同范本5篇
美容院员工劳动合同范本5篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在美容院内从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方美容院所在地的城市及其行政区域内。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（美容院）：__________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：__________________住址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的美容院内从事美容相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责等应按甲方的安排和需要。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方（美容院）：__________________美容院有限责任公司地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：__________________住址：______________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
美容院员工劳动合同范本6篇
美容院员工劳动合同范本6篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在美容院内履行规定的岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于美容咨询、护理操作、产品销售等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订书面劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方在工作过程中可能发生的意外伤害或职业病，甲方将按照国家和地方的相关规定进行处理和补偿。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和优惠政策。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得损害甲方的利益。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。
4. 合同解除或终止时，甲方应当根据法律规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
美容院员工劳动合同范本4篇
美容院员工劳动合同范本4篇篇1美容院员工劳动合同范本一、双方约定甲方：美容院名称乙方：员工姓名二、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，至约定的合同期限届满终止。
合同期限为_______年/月。
三、工作内容1.乙方应按照公司的规定，认真负责地完成工作任务，如实报告工作进展和问题，保守公司的商业秘密，不对外透露公司的信息。
2.乙方需按照公司的要求，参加公司组织的培训和考核，提升自身技能和水平。
3.乙方须遵守公司的规章制度，服从公司安排，不得擅自离岗，缺勤情况需提前请假并得到公司批准。
四、工作地点乙方将在公司规定的工作地点履行工作职责。
五、工资及福利1.乙方的工资由公司按照国家有关规定和公司规定支付，具体数额以公司的工资结构和政策为准。
2.公司将提供以下福利待遇：__________。
3.公司将根据乙方的绩效，对其进行调薪和奖金发放。
六、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
2.公司将按照国家法定节假日为乙方安排休假，并根据实际情况安排带薪年假。
七、解除合同1.本合同期满时，甲乙双方可以协商续签合同；若不续签合同，根据合同规定程序解除合同。
2.若乙方发生严重违纪行为或无故缺勤，公司有权解除本合同。
八、保密条款乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的信息，如有违反，公司将追究其法律责任。
九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定需签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签署日期：______________签署日期：______________以上为美容院员工劳动合同范本，请双方严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
祝双方合作愉快！篇2美容院员工劳动合同范本甲方（用人单位）：_______(美容院名称）__________乙方（劳动者）：__________________（姓名）_________鉴于甲乙双方为明确双方权利、义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，经平等、自愿、协商一致签订本合同。
美容院员工正式聘用合同5篇
美容院员工正式聘用合同5篇篇1美容院员工正式聘用合同甲方（雇主）：XXX美容院乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立如下协议：第一条工作内容1.1 乙方聘用为XXX美容院的美容师，主要工作内容包括但不限于为顾客提供各类美容服务、协助美容产品的推广和销售等相关工作。
1.2 甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作内容和工作安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排并通知乙方。
2.2 如需要加班工作，乙方应事先征得甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月XXX元，工资发放时间为每月XX日。
3.2 乙方在工作过程中表现优秀，完成工作目标，甲方将给予相应的奖励。
3.3 乙方享有法定节假日、年休假等假期待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，均应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
第五条终止5.1 本合同自双方签字生效，持续有效期为一年。
到期前一个月，若有续约意愿，应当双方协商签订续约合同。
5.2 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方同意后即可解除合同。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX美容院乙方：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日以上为《美容院员工正式聘用合同》，双方应遵守合同内容，共同遵守法律法规，共同维护双方的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同发展。
篇2美容院员工正式聘用合同甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）乙方（员工）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为规范用工管理，促进双方良好合作关系，特订立本合同，共同遵守有关法律法规，达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，并按照工作要求认真工作，维护公司利益。
美容院员工正式聘用合同6篇
美容院员工正式聘用合同6篇篇1美容院员工正式聘用合同甲方（单位）：美容院乙方（个人）：为了明确双方的权利和义务，依据国家相关劳动法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方美容院工作，特签订本《美容院员工正式聘用合同》。
一、工作内容及工作地点甲方同意雇用乙方为美容院员工，具体工作内容为美容护理、顾客咨询等相关工作。
乙方将主要在美容院工作，但必要时可能需要前往其他地点工作。
二、工作时间乙方每周工作时间为40小时（含午休时间），工作时间根据美容院具体情况安排，如有加班需求，另行商议加班费。
三、薪酬及福利乙方每月底薪为（具体数额），根据工作表现及业绩，可享受提成或奖金。
甲方提供的福利包括社会保险、住房补贴、带薪年假、节假日福利等。
四、保密责任乙方在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给外部人员，否则承担相应法律责任。
五、行为规范乙方需服从公司的管理，遵守工作纪律和规定，严禁利用职务之便谋取私利，否则将被终止劳动合同。
六、解雇及解除合同1. 甲方有权根据员工表现或公司需要解雇乙方，需提前书面通知乙方；2. 乙方如需提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间）；2. 如有未尽事宜，双方可协商修改，并通过书面形式确认。
甲方（单位）签章：乙方（个人）签字：签订日期：__年__月__日以上为《美容院员工正式聘用合同》，双方需遵守合同内容，并依法履行各自的义务。
祝合作愉快！篇2美容院员工正式聘用合同甲方（用人单位）：美容院乙方（员工）：XXX鉴于甲方为拓展市场业务需要，经过充分的洽谈和协商，甲、乙双方就甲方正式聘用乙方为员工的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及薪酬待遇1.乙方被聘用为美容院的美容师/美容顾问等职位，职务详见聘用函；2.乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇将根据实际工作情况、绩效考核等具体情况来确定；3.乙方享有法定的带薪年假、法定的工伤保险、生育保险、医疗保险等权益；4.乙方还将享受到美容院规定的员工福利待遇，具体内容另行在员工手册中明确规定。
美容院员工劳动合同样本3篇
美容院员工劳动合同样本3篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事美容相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方美容院从事美容相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方美容院所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方规定标准工作时间制度。
甲方将依据法律法规的要求，实行加班加点的审批制度。
凡需要加班加点的需按照公司规定的流程申请和审批手续，且保证加班合理合法。
超出国家工时规定的部分将给予加班补偿或安排调休补偿。
原则上需确保员工正常休息日及法定节假日休息。
1. 薪资结构：基本工资+业绩提成+绩效奖金+其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
具体薪资标准按照公司规定执行。
篇2甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX美容院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方所经营的美容院从事美容师工作，并服从甲方的工作安排。
具体工作内容包括但不限于为顾客提供美容服务、维护店内卫生等。
2. 乙方的工作地点为甲方所经营的美容院，如因工作需要调整工作地点，应提前通知乙方并确保调整后的工作地点符合相关法律规定。
美容院员工在职合同5篇
美容院员工在职合同5篇篇1甲方（美容院）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本美容员工在职合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的美容院担任____________________职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊假期安排按照国家法律规定及甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为____________________元/月。
2. 甲方根据经营情况及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
4. 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的要求为顾客提供优质的服务。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前进行协商。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金____________________元。
3. 乙方在合同期限内泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止，应由甲乙双方协商一致。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
美容美体会所员工合同书6篇
美容美体会所员工合同书6篇篇1美容美体会所员工合同书甲方：美容美体会所（以下简称“公司”）乙方：_______（姓名）、_______（身份证号）、_______（联系地址）鉴于甲方拟招用乙方为美容美体会所员工，并在双方平等自愿的基础上，按照有关法律法规，就乙方受雇于公司提供服务的条件等建立劳动关系。
为明确各方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照公司的要求，认真履行工作职责，完成美容美体服务工作。
如乙方由于工作失误或者玩忽职守等原因导致公司经济损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
第二条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
如有加班情况，公司将支付加班工资。
2. 乙方享有带薪休假待遇，具体休假安排由公司负责安排。
第三条工资福利1. 公司将根据乙方的工作表现和工作年限等因素，合理确定乙方的工资待遇。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、节假日福利等。
第四条保密协议乙方应当妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满前，双方均不得擅自解除合同。
如因乙方故意违反公司规定，导致公司无法继续雇佣乙方的，公司有权立即解除合同。
3. 本合同期满前，若一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字：_______（盖章）日期：_______乙方（员工）签字：_______ 日期：_______篇2美容美体会所员工合同书甲方（公司）：XXXX美容美体会所乙方（员工）：XXX鉴于甲方为了更好地管理公司业务和员工，特制定本合同，甲、乙双方本着合作、互助、互利、共赢的原则，友好协商以下事宜，并达成如下协议：第一条：乙方被聘为甲方美容美体会所（以下简称公司）的员工，其工作岗位为___________________，工作地点为___________________。
美容美体会所员工合同书6篇
美容美体会所员工合同书6篇第1篇示例：美容美体会所员工合同书甲方：美容美体会所乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，甲、乙双方在平等互利的基础上，经友好协商，就乙方成为甲方美容美体会所员工的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方美容美体会所的员工，主要从事美容、美体服务工作，具体工作内容由甲方根据需求安排。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。
3. 乙方应积极配合团队合作，维护公司形象，为顾客提供优质服务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方需按时出勤，不得擅自迟到早退，如因特殊情况不能按时上班，需提前请假并经甲方同意。
三、工资待遇1. 乙方的工资由甲方根据工作表现和岗位等级确定，具体金额以工资条为准。
2. 乙方需按时领取工资，不得私自调整或要求提前发放。
3. 乙方应遵守甲方的有关规定，不得私自接受客户私下付费服务。
四、保密义务1. 乙方应对公司的商业保密信息保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方不得利用公司资源从事个人利益相关活动，不得挪用公司财产。
五、解雇与离职1. 如果乙方在工作中表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 如果乙方有违反劳动法规的行为，涉嫌犯罪或被司法机关罚款或刑事处罚，甲方有权立即解除合同。
3. 乙方如需解除合同，须提前30天书面通知甲方并经过双方协商。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效，有效期至合同约定的期限届满。
2. 对于未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议。
制作此份美容美体会所员工合同书，旨在规范乙方的工作行为，加强甲方与乙方之间的信任与合作，共同促进公司的发展与壮大。
希望双方能够遵守合同规定，共同努力，携手打造更加美好的明天。
签订日期：年月日签字盖章：第2篇示例：美容美体会所员工合同书一、甲方是美容美体会所，乙方是经甲方招聘录用的员工，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，签订本合同，共同遵守并执行。
美容美体会所员工合同书7篇
美容美体会所员工合同书7篇第1篇示例：美容美体会所员工合同书一、前言本公司成立于20XX年，致力于提供高品质的美容美体服务，为顾客打造美丽健康的形象。
为了更好地规范员工的工作行为，保障员工权益，特制订本员工合同书，旨在明确双方权责，促进企业与员工共同发展。
二、员工基本信息员工姓名：______ （以下简称“甲方”）身份证号码：______联系方式：______家庭住址：______三、合同期限甲方与乙方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作内容甲方聘用为美容美体会所的______，具体工作内容包括但不限于：为顾客提供美容美体服务，协助店铺运营、推广等。
五、工作地点甲方的工作地点为乙方所在的美容美体会所（地址：______）。
六、工作时间甲方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
具体的工作时间安排由乙方根据实际情况进行调整，并提前通知甲方。
七、薪酬福利1. 甲方的薪酬由乙方每月按时支付。
具体薪酬标准为______元/月（税前），根据甲方的工作表现，乙方有权对薪酬进行适当调整。
2. 甲方享有乙方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方若因工作需要，需要加班的，乙方按国家相关规定支付加班工资。
八、培训和考核乙方将为甲方提供必要的培训，以提升工作能力和服务水平。
乙方有权对甲方的工作进行定期考核，对考核结果不理想的，可以进行相关培训或者调整工作岗位。
九、保密条款甲方在工作期间及离职后不得泄露乙方的商业机密和客户信息，否则需承担相应的法律责任。
十、离职及解除劳动合同1. 甲方有权提前30天向乙方提出解除劳动合同的申请，并经乙方同意后离职。
若提前解除劳动合同，甲方需承担相应的违约责任。
2. 乙方有权在以下情况提前终止劳动合同：甲方擅自离职、因工作表现不理想且拒绝改进、违反公司规章制度等。
美容美体会所员工合同书5篇
美容美体会所员工合同书5篇篇1美容美体会所员工合同书甲方：美容美体会所乙方：员工鉴于甲方拟招聘乙方为美容美体会所的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行美容美体相关工作，包括但不限于顾客接待、美容服务、护理保养等工作。
1.2 乙方应积极配合甲方的安排，提升服务质量，确保顾客满意度。
1.3 乙方应遵守公司的各项规定，如发现违规行为应及时向主管报告。
第二条服务标准2.1 乙方应具备一定的相关美容美体知识和技能，确保所接受的服务能够达到公司规定的标准。
2.2 乙方应主动学习和掌握最新的美容美体知识和技术，提升自身专业能力。
2.3 乙方应保持良好的职业道德和服务态度，热情周到地为顾客提供个性化服务。
第三条福利待遇3.1 甲方应按照国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
3.2 甲方应定期组织培训和交流活动，提升员工的专业技能和服务水平。
3.3 甲方应提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的身心健康。
第四条保密条款4.1 乙方应严格保守公司机密，不得擅自泄露公司的商业机密和顾客信息。
4.2 乙方应妥善保管公司的财务文件和相关资料，不得私自处理或泄露。
4.3 乙方应对所知悉的公司机密和内部信息保密，如有违反行为将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字生效，至乙方离职之日终止。
5.2 若乙方有需求终止合同，需提前一个月通知甲方。
5.3 若乙方有重大违约行为，甲方有权立即终止合同。
第六条其他事项6.1 对于本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为美容美体会所员工合同书，本合同自双方签字生效。
双方应严格遵守合同约定，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快，共同创造美丽新未来！篇2美容美体会所员工合同书甲方：美容美体会所乙方：员工姓名鉴于甲方经营的美容美体会所需要雇佣员工来提供服务，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
美容院员工劳动合同模板(实用3篇)
美容院员工劳动合同模板(实用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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美容院与员工的合同5篇
美容院与员工的合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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美容店员工劳务合同3篇
美容店员工劳务合同3篇篇1美容店员工劳务合同甲方：美容店（以下简称“甲方”）乙方：美容店员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为扩大经营规模，现需要雇佣乙方为美容店员工，现甲、乙双方本着平等自愿、公平自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致，签订如下【美容店员工劳务合同】：第一条服务内容1. 乙方将按照甲方的要求，为美容店的顾客提供包括但不限于美容护理、SPA按摩、面部护理等项目的服务；2. 乙方应尽心尽责地完成工作任务，保持服务质量，并维护甲方的声誉；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，如有违反，将接受相应的纪律处分。
第二条工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的排班由甲方安排；2. 薪酬：乙方的薪酬标准为每月固定工资加提成，固定工资为X 元，提成为服务项目的销售额的Y%。
第三条保密协议1. 乙方应认真履行工作职责，保守商业秘密，不得擅自向外泄露甲方的商业信息；2. 乙方应对工作期间获得的客户信息、产品信息等进行保密，不得泄露给其他人员。
第四条离职事宜1. 乙方若因故需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并交接工作；2. 乙方离职后，应按照甲方的规定，退还甲方所提供的工作设备，押金等。
第五条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后如双方愿意继续合作，可以协商续签；2. 本合同的变更、解释等事宜，应经双方协商一致；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为美容店员工劳务合同的内容，甲乙双方在签订合同时务必认真阅读，确保自身权益不受侵害。
希望双方能够友好合作，共同发展。
篇2美容店员工劳务合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家经营美容行业的美容店，为了更好地管理员工，明确双方权利和义务，特制订本劳务合同。
经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议，以兹共守。
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（最新）美容院员工手册+员工合同员工入职协议姓名职务入司时间性别出生年月薪资标准身高身份证号婚否家庭住址联系方式毕业院校合同期限专业毕业时间学历部门主管意见年月日总经理意见年月日职员服务志愿书本人愿意遵守下列条款:遵守公司规章制度，服从公司调派与指示;严守职务机密;愿按公司规定，自开始服务之日起，一至三个月为试用期，根据公司实际情况及员工的个人能力与绩效表现，可适当缩短试用期，提前转正;公司可因试用不合格随时停止试用。
试用期不满七天的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助;试用期满正式录用后，如不能符合公司工作要求时，愿无条件接受公司调迁和解雇; 如有损毁或者遗失公司设备财务和配发给员工的个人财务时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务;如签订劳动合同后中途因故需离职时，应提前一个月递交辞职申请，否则，愿意按照公司规定接受处罚。
员工享受的权利员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务并; 员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作; 员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相应的薪水;员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。
签名:年月日仟草坊美容院员工手册尊敬的各位员工:真诚欢迎您到仟草坊美容院工作。
为体现人生的价值，请尽情发挥您的才华，相信您会很快融入这充满朝气的大家庭，并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱，愉快地在这里工作、生活。
美容业作为服务性行业，需要您和大家共同努力，为顾客提供完善的服务，力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准，树立并维护我店良好的形象和声誉，争取最佳经济效益和社会效益。
相信您会在此发挥出最高的水平。
为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解，请认真阅读《员工手册》，理解并贯彻其中各项内容，以明确本店对员工的基本要求。
希望各位员工敬业乐业，真诚合作，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。
总则《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书，它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习，是新员工进入本店的必修课程，同时，《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)。
新员工入职，都要详细阅读本店的《员工手册》，使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。
《员工手册》作为新入职员工的工作指南，在新员工入职培训时按人手一册发给员工，要求熟读熟背，并在尾页上签名。
本《员工手册》按内容分为个个章节，主要包括:本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、员工的职业素质、员工行为规范、迎宾礼仪规范、本店员工日常规范、附则(奖惩条例)等。
员工就职后，需认真遵守。
本店简介仟草坊美容院是一家属私人连锁美容院，统一经营管理，在局部区域形成优势品牌，最终形成强势品牌。
例劳动条1、用人原则及聘用标准用人原则:重人品、重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤。
聘用标准:符合本市劳动管理部门的劳动力管理政策，根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能、身体健康、无不良行为记录、有志从事美容服务工作的应聘人员，经过自愿报名，培训测试，考核合格者，均有录用机会。
2、资格审核凡报名应聘人员，均应提供本人身份证、学历证书及美容专业资格证，由人事部审核。
凡报名应聘本店管理职位和专业技术职位的人员，除提供上述证明文件外，还应提供本人的专业技术资格证明，公司会通过一定方式对员工资历进行核实。
3、身体检查凡经测试、考核合格人员，必须经过本市卫生防疫站或本店指定医院的身体检查，并获得健康资格证。
员工入职后，本店每年对员工安排一次体检(费用由员工自理)，对于患有传染性疾病的员工，安排休假、调离或调换工作岗位，或做出办理病退或终止合同等处理。
4、入职考试应聘人员要经过培训、考试，考试合格方可成为本店的实习工;考试不合格者，可给予一次补习、补考机会，经补考还不合格者，即取消聘用资格。
5、试用期所有入职员工都必须经过一个月的试用期，接受公司本店入职培训教育，试用期间享受该岗位的试用工资。
在试用期内，如试用员工欲终止合作，责任自负并承担经济损失。
试用期满后，由部门做试用评价书，并参加评级考试，确定工资级别。
考试不合格者，公司有权解除劳动关系，或延长试用期。
试用期的延长期限最多不超过两个月。
6、劳动合同应聘合格被录用的员工，公司与其签订正式的劳动合同。
从劳动合同签订之日起，员工享有该岗位合同规定的工资待遇及有关福利，劳动合同期限为1,2年，合同期满后经劳资双方协商，可续签或终止合同。
7、工作班次员工的工作班次，由工作性质确定。
如工作需要可安排倒班、加班、加时或上连续班。
加班加时或上连续班，应按本店统一安排的程序进行。
因工作需要，本店有权对员工的岗位进行调换。
8、薪金本店实行下发薪金制度，即每月15,18日以现金方式发放上月的工资。
美容师工资构成为:基础工资+提成+奖金。
9、晋升公司可根据工作需要调整员工工作岗位或工种，调整岗位或工作后的待遇按照所在岗位或工种的标准执行。
公司可根据员工的工作表现和才能提供晋升机会，员工通过每半年的晋升考试或管理部门提议实现晋升。
10、培训新员工从入职到正式担任岗位职务，必须经过入职培训、岗位培训、入职考试三个基本程序，本店员工(需职业培训的员工)入职时应交培训费。
员工在劳动合同期未满之前擅自离职，培训费不退还。
劳动合同期满后，无论续签合同还是辞职，培训费均退还本人。
11、考勤员工必须严格执行本店的考勤制度，申请各种假期必须按照规定的程序办理。
未经部门主管批准的缺勤、迟到、早退，按公司管理制度处理。
12、辞退或辞职员工在合同期内要求辞职，均应提前一个月写出书面申请报告，经批准方可办理离职手续。
如未提前一个月提出申请而擅自离开者，以旷工论处(旷工当日无薪金，旷工1天处以经济处罚30元)。
13、离职无论何种原因，员工离职都必须按公司规定交回制服，退请欠款，经本部门负责人签字批准，并经行政部核准(本店负责人核准)，按规定程序办完离职手续，方可离开工作岗位。
员工福利1、休息日(1)员工每月全休4天，具体休息日期由所属部门和店长根据工作需要预先安排。
2、年假(1)在本店连续工作满12个月的正式员工，均可享受本店之带薪年假3天。
年假不包括休息日在内。
(2)员工申请年假，必须提前1个月向部门提出书面申请，经店长批准后办理休假手续，再总经理批复后方能生效。
(3)年假应在本年内安排休完，不得将年假积累至下一年度。
(4)当年有旷工记录或受记过处分者，请假(病假、事假、产假、丧假)3天及以上，均不享受当年年假待遇。
、病假 3(1)本店员工请休病假，必须持有市级医院有效病假证明，经部门主管批准并办妥病假手续后方可休假(2)如因急诊无法提前请假，需提供医院开具的有效急诊证明，经本店核实后，补办休假手续。
(3)员工因突然患病，不能语辞而休病假，须由其他同事于当值时间之前通知店长。
(4)员工病假按照请假办理。
4、事假(1)员工如有特殊情况需请事假，必须提前1天办妥请假手续，经批准后方可休假。
(2)员工当值，遇特殊或紧急情况，需请事假或换休假，可随时像所属店长提出申请，经批准后方可执行。
未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。
(3)事假期限的审批权为:1天以内由所属店长审批，1天以上3天以内由部门经理审批，3天以上由总经理审批。
5、请假(1)请假员工无当日伙食费补助，无当日员工基本工资。
(本院每月伙食补助为300元人民币，基本工资不等，按照请假员工的基本工资除以30天得到的金钱数给予扣除。
便于好于计算全年12个月，当天基本工资和伙食补助都除以每月30天为标准计算)(2)当月请假员工无当月全勤奖。
店长职责对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
销售任务 1.(1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务.(2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
2.业务工作(1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报上级批示后实(2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
3.人员管理(1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
(2)合理安排员工加班。
(3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
(4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
(5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。
按照公司规定对相关人员做出处理建议,上报后执行。
(6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
4.培训支持(1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。
(2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见,提出建议。
(3)每周应了解现时员工业务缺点,并根据实际考核情况,报培训技导,制定下周培训计划。
(4)对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内或安排部门内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上岗时间。
(5)配合培训工作,协调好各部门、各人员之间的工作关系。
确保业务的正常进行。
(6)负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,进行登记汇总后上报办公室,为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。
5.日常管理(1)主持分店每周一的例会。
例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。
(2)定期参加公司相关会议,了解公司近期经营方向,并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
(3)店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。
(4)制订本店员工排工更期表、考勤及管理。
(5)上级主管临时交付的其他工作。
6、对上应履行之义务(1)在规定时间内保质、保量地完成上级主管交与的其他工作;(2)每周一将本店上周工作总结交办公室存档,每月提出一两项合理化建议上报办公室。
(3)每月1日前向总经理汇报本店经营及人事管理情况。
(4)每月底20日前协助办公窒制订本店次月销售/服务计划。
(5)培养、推荐优秀员工。
、对下应行使之权利 7(1)对下级有培训、指导的义务,并对员工顺利完成工作提供支持;(2)按日安排分店行政事务,并上报细则。
(3)协助各部门主管解决实际问题,教导具体方法。
(4)每周主持公司业务例会。
(5)根据员工反馈本的纪录,协调投诉处理后及时报总经理。
经批示后建档,以有助子总结及解决问题。
8、店长的职位描述:(1)全面管理美容院合理安排事务,负责美容师的工作和培训,有权利招聘和解雇美容师;(2)负责主持美容院的晨会,并耐心解决晨会提出的问题,保证达到效果;(3)制定美容师销售目标和计划,并定期总结,保证完成销售任务;(4)帮助美容师制定销售任务,并帮助分析业绩,保障任务的完成;(5)做好销售预测,调整美容师心态,及时帮助美容师协调整个美容院;(6)随时巡查美容院,及时发现问题,如:美容师的工作状态,顾客的反馈和美容院内的环境卫生,并记录在案,做到有根有据,保证及时解决问题;(7)管理和调节顾客,保证顾客的服务和利益,做到电话回访和现场回访;(8)定期做好与美容师和顾客的沟通,良好协调美容院各个工作环节,保证经营的顺利进行;(9)不定期查美容师的工作笔记,并批改笔记,以提高美容师的素质,及时发现解决问题;(10)制定培训计划,并保证及时有效的实施提升美容院的整体运作;(11)做好美容院的财务管理,每周、每月盘查财务货品,负责财务的收支平衡。