精选范文--安全、5S管理员岗位说明书
安全管理员岗位说明书(精选)
安全管理员岗位说明书(精选)安全管理员岗位说明书一、岗位背景随着社会的发展和技术的进步，安全管理在各行各业中变得至关重要。
为保障企业和员工的安全，安全管理员职位应运而生。
本岗位说明书旨在详细介绍安全管理员的工作职责、技能要求及职业发展路径，以便有意从事或招聘该岗位的人员参考。
二、职位概述安全管理员是负责组织、协调和实施企业安全管理体系的专业人员。
他们需要具备深入的安全知识和技能，能够识别、评估和应对潜在的安全风险，以确保组织内部的安全和稳定。
三、职责描述1. 制定和实施安全管理制度：根据法律法规和组织需求，设计、制定和改进安全管理制度和标准规范，包括安全政策、安全手册、安全培训等。
2. 进行风险评估和安全检查：负责对组织内不同环节的安全风险进行评估，识别潜在的安全问题，并提出相应的预防和改进措施。
此外，定期进行安全检查，确保组织内部的安全设施和工艺符合要求。
3. 安全培训和教育：组织和开展安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力，确保员工全面且正确地掌握安全管理知识。
4. 应急管理和事故处理：建立健全应急管理制度，制定应急预案，并进行应急演练。
在发生事故或安全事件时，组织处理和调查，提出改进和预防措施，确保事故不再发生。
5. 监控和报告：监控安全指标和风险情况，及时向上级报告，并提供相应的安全分析和建议，以便组织做出正确的决策。
6. 与相关部门合作：与人力资源部、技术支持部门等密切合作，确保安全管理与组织的其他工作无缝衔接，实现整体的安全管理目标。
四、技能要求1.扎实的安全理论知识：熟悉国家和行业安全标准，掌握相关安全管理理论和方法。
2.良好的沟通能力：能够与不同层级的员工进行有效沟通，能够清晰表达安全管理相关的问题和要求。
3.出色的分析与解决问题的能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够从细节中发现潜在风险并制定相应的措施。
4.应急响应能力：能够迅速应对突发安全事件，冷静处理事故，并采取适当的应对措施。
5s管理员岗位职责（共5篇）（精简版）
5s管理员岗位职责(共5篇)5s管理员岗位职责(共5篇)篇一：XX公司车间5S管理细则及主管5S职责车间5S管理细则目的：为规范作业现场，保障安全生产，维护现场作业环境，提高生产效率范围：车间现场适用 1、车间应没有塑料袋、垃圾、烟头、果壳等无用途之物； 2、工作台面不得乱放个人物品，水杯、暖瓶、衣物等私人用品放在指定位置并摆放整齐，不得随处乱放； 3、现场根据生产工艺预先划定区域，由车间主管拟定，划定不良品、半成品、成品、待检区等分类摆放区域及叉车停放区； 4、车间所有物品必须定置、定位规范放置：加工用材料、待检品、成品、半成品、废料、余料、工作台、工具箱、工具架等按规定放置，废料、余料、过期物品定期清理； 5、作业区域整齐、整洁，作业员脚边无零碎料头、零配件等零乱东西，作业现场的废料、余料必须当天清理干净；6、焊机、气瓶、化学品、易燃易爆物等应分类摆放并有醒目警示标示进行有效隔离；7、组装车间，组装或焊接用具、工装及辅助工具与物料分开摆放并摆放整齐，不允许混放；8、消耗品如擦布、手套、拖把、扫帚等应定位摆放且摆放整齐，不得随处乱放。
用旧物品及时处理，不允许随手扔在作业现场；9、通道、电梯前保持畅通，不得有物品压线或被堵塞现象，消火栓、电箱前不得堆放任何物品； 10、目前或短期不用物品、工具，应收拾放在指定区域。
长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理； 11、工作环境随时保持整洁干净，个人离开工作岗位，物品应摆放整齐，地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物； 12、停工前10分钟应及时打扫整理个人工作区域，必须将工具、叉车归位，做好擦拭工作以保持设备清洁。
下班前各自工作区域应整理收拾干净；13、各车间公共责任区域实行轮流值日打扫、清洗、整理；车间主管5S职责 1、车间主管负责拟定、规划本车间不良品、半成品、成品、待检区等分类摆放区域及叉车停放区，如区域线油漆磨损立即补划； 2、制定车间内人员值日表，并督促每天卫生轮值工作（尤其是公共责任区域的卫生），机械设备定期保养工作需自检自查； 3、把自己的办公桌文件摆放整齐，各办公用具放在指定位置，按规定执行5S标准； 4、长期不使用材料及工具及时办理入库，定期清理废料、余料； 5、确保车间刀模工具分类摆放并作好标识，协助配合公司办的5S检查工作； 6、及时清理车间内堵塞通道或临时停放区域的物品，关注车间内符合5S标准； 7、对公司办检查出的办公区域内不符合5S标准的事项，进行整改，并协助5S核查小组制定改善措施；8、下班后，检查整个车间，确定设备开关及水电关闭、门窗关好方可离开。
5S岗位职责说明书
5S岗位职责说明书前言在企业生产和管理中，5S工作是一项非常重要的工作。
良好的5S工作不仅可以提高企业的生产效率和效益，而且还可以为员工创造一个良好的工作环境。
为了确保5S工作顺利开展，我们将制定详细的5S岗位职责说明书，以明确每个人的责任和任务。
1. 5S班组长5S班组长是5S工作的负责人，需要负责整个班组的5S工作，具体职责如下：1.协调和组织班组内5S工作，制定5S实施计划和规定，并监督执行情况；2.负责5S检查，并记录不合格项并及时整改；3.培训和指导班组成员掌握5S的理念和操作方法，提高班组成员的5S意识和能力；4.组织开展5S相关活动，如讲座、培训、评选等，激发班组成员的积极性和创新性。
2. 5S组员5S组员是5S工作的实施人员，需要按照5S规定和班组长的要求认真负责地完成5S工作，具体职责如下：1.负责所在区域的5S维护，坚持执行5S标准和规定；2.及时发现和纠正5S工作中存在的问题，及时向班组长汇报；3.保持5S现场的整洁和美观，确保企业形象的良好和员工工作的愉悦；4.积极参加5S相关活动，为班组和企业的发展提供新思路和新想法。
3. 生产工人生产工人是5S工作的主体和基础，需要自觉执行5S规定和要求，具体职责如下：1.维护和保持所在工位或所在区域的整洁和有序；2.及时清理和分类各种物品，确保物品存放合理，不浪费和不丢失；3.养成良好的个人卫生习惯，保持工人个人形象和企业文化形象；4.尊重、支持5S工作，积极参与5S相关活动，团结协作，为企业发展贡献力量。
4. 质量检验员质量检验员是5S工作的监督者和保障者，需要保证产品质量的同时也需确保5S工作顺利开展，具体职责如下：1.检查和监督生产车间的5S工作；2.及时发现和纠正5S工作中存在的问题并及时向管理部门汇报；3.保证质量检验区域的整洁卫生和工作环境的安全；4.积极支持5S相关活动，协助班组和企业提高5S水平和效益。
总结5S工作是企业管理体系中不可或缺的一环，需要全员参与，共同推进。
岗位说明书(5S专员)
岗位名称
5s专员
岗位编号
所在部门
综合管理部或人员
0
直接下级
编写日期
2016.12.19
岗位目的：
负责办公室现场改善、合理化建议的收集及整理、现场6S的检查.为创造良好的工作环境，提高生产效率做贡献.
主要职责与任务
职责1：工作计划及跟进
工作任务
制定5S改善计划及年度工作计划重点工作的跟进
主要权限
对本部门的员工有调动、检查、考核权。
主要工作联系
内部工作联系
外部工作联系
任职资格
教育水平
大专以上
专业
管理类或相关专业
工作经验
1、有大型日资、台资电子企业一年以上工作经验
2、有较强的项目推动能力
知识
1、5S知识、IE基础知识、项目管理知识及推动经验，了解家电行业产品知识及家电行业发展动态
2、能够熟练使用各种办公软件，如Microsoftoffice(word\excel\powerpoint),具备基本网络知识
技能要求
1、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力。
2、具有较强的人际能力、沟通能力
其他
具备较强的责任心
职业发展方向经理助理、人力资源专员、主管等。
薪酬等级：
备注
职责2：日常5S的监督检查
工作
任务
每天对现场的5S进行监控和对不良问题进行改善
职责3：合理化建议的收集和整理
工作
任务
定期对合理化建议的整理和收集，根据实际情况反馈和跟进相关问题。
职责4：信息传递
工作
任务
部门与外部门之间需要的沟通协调，信息传达工作。
职责5：5S培训
岗位说明书安全管理员
岗位说明书安全管理员一. 岗位概述：安全管理员是负责组织和管理企业的安全事务的专业人员。
其主要职责包括制定和执行安全策略、管理安全系统、监测和解决安全问题等。
安全管理员必须具备深厚的安全知识和技能，能够有效地预防和应对各种安全风险。
二. 岗位职责：1. 负责制定和实施企业的安全策略和安全管理制度，确保企业的安全目标得以实现。
2. 负责组织和实施安全标准和规范，包括制定安全操作规程、技术规范等，以保障企业的正常运营和员工的人身安全。
3. 负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和培养安全技能。
4. 负责组织和协调安全审计和风险评估工作，及时发现和解决安全隐患和漏洞。
5. 负责协调应急预案的制定和实施，确保企业在危机事件中能够迅速应对和恢复正常运营。
6. 负责安全事件的调查与处理，及时采取措施防止类似事件的再次发生。
三. 任职要求：1. 大学本科及以上学历，安全管理、安全工程等相关专业背景。
2. 具备较强的安全管理知识和技能，熟悉安全法律法规和标准；3. 具备一定的项目管理能力，能够有效组织和协调安全工作；4. 具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与各级部门进行有效的沟通和协调；5. 具备较高的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力。
四. 薪资福利：根据个人能力和业绩给予竞争性的薪资待遇，提供完善的员工福利和培训计划。
五. 发展前景：安全管理岗位的重要性在企业中日益增加，安全管理员有望成为企业重要中流砥柱。
同时，随着安全技术的不断发展和进步，安全管理岗位今后的发展也将趋于多元化和专业化。
六. 结束语：作为安全管理员，您将承担着保障企业安全的重要职责，为企业的稳定和发展做出贡献。
我们期待您的加入，共同建设一个安全、稳定和和谐的工作环境。
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准5S 管理人员职位说明书及考核标准一、职位说明书**职位名称：5S 管理人员****工作职责：**1. 负责制定和执行公司的5S 管理策略和计划，包括目标设定、实施进度安排和绩效评估等。
2. 组织和指导 5S 管理团队，在全公司范围内推动 5S 理念的落地实施，确保工作场所的整洁、有序、安全和高效。
3. 定期评估和调整 5S 管理策略和计划，根据实际情况提出改进建议，并持续优化 5S 管理工作。
4. 负责编制和完善相关的 5S 管理制度、流程和文件，确保 5S 管理实践规范有序。
5. 指导和培训员工，提高员工对 5S 管理的理解和重视程度，激发员工的自主性和责任感。
6. 跟踪和监督各部门的 5S 情况，及时发现和纠正问题，确保5S 管理的长期维护和持续改进。
7. 协调和配合其他部门，推动 5S 管理与公司整体管理体系的有机结合，提升企业的综合管理水平。
8. 搜集和整理 5S 实施中的数据和经验，撰写相关的工作报告和汇总分析，向上级汇报工作进展和效果。
**任职要求：**1. 具备本科以上学历，工业工程、管理学或相关专业优先考虑。
2. 有丰富的 5S 管理工作经验，熟悉 5S 管理的理论和实践，并能根据不同行业和场景进行灵活应用。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效地组织团队，推动和协调各层级之间的合作和沟通。
4. 具备较强的分析和问题解决能力，能独立分析 5S 管理过程中的难题和瓶颈，并提出切实可行的解决方案。
5. 敬业乐业，责任心强，能承受较大的工作压力，有良好的工作积极性和团队合作精神。
6. 熟练使用办公软件，能熟练操作5S 管理相关的软件和工具，有数据库管理和数据分析能力者优先考虑。
7. 具备相关证书（如 5S 管理师、质量管理体系审核员等）者优先考虑。
二、考核标准**1. 5S 管理策略和计划的制定与执行能力**标准：能根据公司实际情况制定具体可行的 5S 管理策略和计划，并有效执行和跟进。
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准5S管理是一种基于日本的现场管理方法，旨在提高工作场所的标准化、整洁度和效率。
5S管理人员在组织中起着至关重要的作用，他们负责推动和维护5S标准并监督实施过程。
下面是5S管理人员职位说明书及考核标准的一些参考内容。
一、职位说明书1.职位概述5S管理人员负责开展组织的5S项目，并确保工作场所遵守5S管理标准。
他们需要培训员工并协助解决标准化和整洁度问题，以确保工作场所的持续改进。
此外，他们还需要与其他部门合作，协调5S改进计划，以提高生产效率和质量。
2.职责和任务- 制定和实施5S改进计划，包括开展培训、现场指导和评估。
- 监督并确保工作区域的标准化、整洁度和改进。
- 定期检查并追踪5S指标，并向管理层报告进展情况。
- 协调跨部门团队，推动5S改进活动，并确保最佳实践的共享与传播。
- 解决并纠正5S实施过程中的问题和障碍。
- 协助制定和修订相关的工作流程和SOP（标准操作规程）。
- 参与持续改进活动，确保5S标准的可持续性。
3.任职资格和技能要求- 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理5S项目。
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和管理层进行有效的沟通和协作。
- 具备较强的问题解决和决策能力，能够快速解决和应对各种5S问题。
- 具备较强的培训和教育能力，能够有效地培训和指导员工。
- 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和人员合作，推动改进计划。
- 具备较强的自我激励和自我管理能力，能够积极主动地推动和实施改进措施。
二、考核标准1.5S改进计划的制定和实施能力- 能够分析工作场所的问题和障碍，制定符合实际情况的5S改进计划。
- 能够制定明确的目标和时间表，并按计划推动和实施改进措施。
- 能够通过培训、指导和激励员工，确保5S改进计划的顺利实施。
2.工作区域标准化和整洁度的管理和监督能力- 能够制定并推行标准化工作流程和SOP，确保工作区域的统一标准。
- 能够监督和检查工作区域的整洁度，并及时解决问题和障碍。
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准一、5S管理人员职位说明5S管理人员主要负责公司内部5S的实施和管理工作，通过优化管理流程、优化现场作业环境以及实施标准化管理等措施，提升企业效率和品质，降低成本、缩短生产周期。
1. 岗位职责（1）负责公司5S的规划、组织、实施和改进。
（2）带领团队组织5S宣传、培训、推广并负责5S管理评审的组织和实施。
（3）负责对各部门员工进行5S实施的指导和督导，及时发现问题并提出解决方案。
（4）负责制定5S改进计划，并监督执行情况和效果。
（5）协调各部门间的配合和沟通，协调解决因5S不达标引起的质量、生产、物料不良等问题。
（6）编写并完善5S工作标准，设定评审标准，对标评估。
（7）定期组织5S状况分析和改进报告，并对改进成果进行统计、分析，敦促各部门落实改进要求。
（8）负责建立5S日常管理机制，制定企业内部的5S工作流程和标准，开展5S培训并督促执行。
2. 岗位要求（1）本科及以上学历，从事5S管理相关工作2年以上。
（2）熟悉5S理论和方法，掌握5S实施流程。
（3）具备良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神。
（4）具备较强的组织和领导能力，能够推动5S改进的全面实施。
（5）勤奋细致，严谨自律，责任心强。
二、5S管理人员考核标准1. 工作目标完成情况对5S管理人员的工作目标完成情况进行全面评估。
目标完成情况是评估5S管理人员工作绩效的一个关键指标。
评估重点包括5S标准的建立和实施、培训情况、现场管理效果、问题解决能力和改进效果等。
2. 问题解决方案5S管理人员需要通过自己的能力，协助团队解决各种问题。
虽然问题不可避免，但是5S管理人员应该有解决问题的信心和能力。
在考核5S管理人员时，解决问题的方案和过程应该成为重要的考核标准。
3. 带领团队推进5S计划5S管理人员需要带领团队推进5S计划。
5S是一个全员参与的过程。
在考核中，应该评估5S管理人员对团队的领导能力和协作能力的贡献。
安全管理员岗位说明书范例 (2)
数 报表数据差错次 数
任职要求：
学历
高中或大专
专业
不限
经验（或经历）
半年以上安全管理工作经验
1) 具备安全生产知识；
必备知识与技能
2) 了解国家、省有关安全生产的法律法规、政策、标准、规程； 3) 熟悉熟悉各种灭火器材的使用；
4) 熟悉容易发生安全事故环节。
其பைடு நூலகம்特殊要求
无
编制信息：
拟定：
审核：
审批：
衡量标准
1) 每月对市局（公司）消防设施设备、用电线路及
设备、交通安全、安防、物种设备及公共安全的
管理进行一次检查，以便发现隐患及时整改； 安全事故发生次
2) 每半年对各县级局（分公司）消防设施设备、用 数
电线路及设备、交通安全、安防、物种设备及公 安全设施设备漏
共安全的管理进行一次检查，以便发现隐患及时 检次数
安全管理员 岗位说明书
岗位名称：安全管理员
所属部门：安全保卫科
岗位目的：
负责局（公司）的安全检查，督促整改安全隐患，预防安全事故的发生。
工作关系：
上级岗位名称：
安保科科长
该职位名称： 安全管理员
同僚岗位
直接下属岗位名称
（无）
（无）
管理范围及幅度：
该岗位下属总人数：0
主要职责：
序号
工作领域
1
安全管理
工作职责及目的
整改
不合格消防设施
在用件数
3) 参与分析各类生产安全事故产生的原因，提出防 安全事故未及时
范措施并监督实施，杜绝事故的再发生；
调查次数
4) 监督检查保安员的工作，提高其安全防范意识；
5) 负责上报省局（公司）的安全工作统计表和材料， 报表延迟提交次
岗位说明书安全管理员
岗位说明书-安全管理员一、岗位概述安全管理员是指在企业或组织中负责制定、实施和监督安全管理策略的专业人员。
他们负责制定和监督安全政策、安全流程和操作规范，以确保组织和员工的安全。
安全管理员还负责评估和管理潜在的安全风险，并与其他部门合作，制定和执行应对安全问题的紧急预案。
二、岗位职责1. 制定和执行安全管理策略：安全管理员负责制定适合企业或组织的安全管理策略，并确保其有效执行。
他们需要研究和了解相关的法律法规和标准，并将其纳入到安全管理策略中。
2. 开展安全培训和意识活动：安全管理员需要组织并开展安全培训和意识活动，以提高员工在安全方面的认识和技能。
他们需要制定培训计划，并与其他部门合作，确保所有员工都接受到必要的安全培训。
3. 监督和评估安全流程：安全管理员负责监督和评估组织的安全流程和操作规范。
他们需要定期检查实施情况，并对存在的问题进行改进。
安全管理员还需要跟踪安全事件和事故，并提供必要的报告和建议。
4. 管理安全风险和应急预案：安全管理员需要评估和管理潜在的安全风险，并制定应对措施。
他们需要了解安全事件的紧急响应程序，并与其他部门合作，制定和执行应急预案。
5. 协调安全审计和合规事务：安全管理员需要协调安全审计和合规事务，并确保企业或组织的安全政策符合法规的要求。
他们需要与内部和外部审计人员合作，并提供必要的支持和材料。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关或相近领域的本科及以上学历，如安全管理、工业安全、风险管理等。
2. 专业知识：熟悉企业或组织的安全政策和标准，了解相关的法律法规，具备风险评估和应急预案制定的能力。
3. 技能要求：具备良好的分析和解决问题的能力，能够有效地组织和协调工作。
良好的沟通和团队合作能力也是必备的技能。
4. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑，如企业安全管理、行业安全监察等。
5. 专业认证：持有相关的安全管理认证，如职业安全与健康管理体系（OHSAS）认证、安全工程师等，将被视为加分项。
安全管理员岗位说明书(经典完整版)
高效执行：
能根据主管制定的工作计划，按要求快速执行；
任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控。沟通表达：
能通过语言或文字等形式向他人清楚传达自身的想法，便于他人理解和记忆。
互助合作：
工作中主动协助他人，或并保持良好的工作关系。
可轮岗的职位
同职级相关岗位
可晋升的职位
物业管理主管专员（消防安全）
安全管理员岗位说明书
一、基本信息
所属部门
商场物业部
职等
F
岗位序列
工程物业
编制
12
直接上级
物业管理主管专员（消防安
全）
其他上级
物业管理副总监/经理/副经
理
直接下级
无
其他下级
无
二、岗位职责
序号
具体职责内容
1
安全巡检：
负责昼间维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件；
适应能力：
能快速适应工作环境和工作内容，迅速进入工作状态。
个性特质
诚信正直：
为人处事真诚诚实，尊重客观事实并信守承诺；处理问题时实事求是，刚直坦率，能勇于承认错误。
遵守纪律：
遵守公司纪律和规范，不违反公司规章制度和管理要求。
五、协调关系
内部协调关系
企划部、工程部、招商营运部
外部协调关系
无
六、发展路径
负责夜间安全值勤、巡逻程序和要求，确保夜间财产、人身安全。
2
开闭店管理:
负责开店前后脏、乱、差、坏等现象的检查、进出人员证件检查；
负责开店后安全通道、消防栓、商户违规现象检查。
3
设备设施管理:
负责检查电梯运营状况，如发现电梯故障及时通知维修；
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准一、5S管理人员职位说明书
职位名称：5S管理人员
工作职责：
1. 负责公司5S管理的规划、组织、实施和监督工作；
2. 制定5S管理的操作规程和标准，确保5S工作顺利进行；
3. 指导相关部门开展5S活动，确保各个区域、部门的5S工作质量；
4. 定期进行5S检查、评估工作，发现问题及时整改；
5. 不断改进5S管理制度和工作方法，提高管理水平和效能。
任职要求：
1. 具有3年以上相关岗位工作经验；
2. 熟悉5S管理及相关标准，具有一定的管理经验和技能；
3. 具有团队合作精神，能够有效沟通协调；
4. 具有一定的分析能力和问题解决能力；
5. 认真细致、责任心强、工作态度端正。
二、5S管理人员考核标准
1. 工作目标达成情况：按照制定的5S管理计划进行规范操作，符合公司的5S 管理标准和实施规范。
百分比达到90分以上，评优。
2. 工作质量情况：执行5S检查、评估及整改工作，有效的对问题进行分析和解决，在评估中得分达到85分以上，评优。
3. 协作和沟通情况：积极与其他部门沟通和协作，建立良好的合作关系，并在工作中随时向上级反馈工作进展情况。
百分比达到80分以上，评优。
4. 专业能力情况：根据5S设施及管理标准进行管理，并对问题进行分析和解决，实现管理水平的提升，百分比达到85分以上，评优。
5. 工作态度情况：具备良好的职业道德素养和敬业精神，工作准确、认真，工作态度端正，百分比达到90分以上，评优。
综合评定：根据上述考核指标，以综合百分比评价。
百分比达到90分以上评优，80~90分为优秀，70~80分为合格，低于70分为差评。
5S岗位职责说明书
岗位名称：5S推行委员会主任
直接下级：总干事
1、是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；
2、定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。
7、5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。
岗位名称：5S推行委员会文宣
直接上级：5S总干事
直接下级：无
1、负责5S各类标语，宣传资料制作及发放。
2、收集对各部的《整改意见》或《处罚单》不服的申诉，并负责向5S推委会提请讨论仲裁。
3、负责推行委会会议记录，负责经过主委核准的文件向所有推行委员传交，并交总干事进行追踪作业。
4、负责5S管理中相关制度和文件的起草。
5、协助总干事做好5S管理中的文字及宣传工作。
岗位名事
直接下级：无
1、按照总干事要求负责对各车间、部门5S管理实施督导，并组织制订各责任范围的5S工作计划，确保按计划有序实施。
2、负责针对辖区内部5S工作与其他部门协调，对辖区内部工作实施负成败之责。
3、实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议，确保5S整个管理的顺利实施与持续改善；
4、督促检查小组对全厂5S工作实施的检查，确保其检查不偏离管理方向。
5、在5S推行工作中如发现有不符合5S标准的，应按照5S标准督导落实；
6、对整个5S管理具有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、表单的审核、最终裁定权。
岗位名称：5S总干事
直接上级：5S推行委员会主任
直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准5S管理人员职位说明书及考核标准一、职位说明书1. 职位概述：5S管理人员负责企业内部5S管理体系的建立、执行和改进，确保工作场所的整洁、有序、高效。
他们负责制定和实施5S管理政策，培训员工，监督执行情况，并及时反馈及整改问题。
他们需要与各部门协调合作，确保5S管理工作的顺利进行。
2. 职责描述：- 制定、更新并推广5S管理政策和标准，确保各部门遵守和执行；- 建立5S执行小组，负责协调和组织各项5S活动；- 制定并实施工作场所的布局优化方案，确保工作空间的最大化利用；- 实施5S培训计划，向员工普及5S管理知识和技能；- 监督5S执行情况，定期检查和评估工作场所的整洁度和有序度；- 及时发现和解决5S管理中的问题，并提出改进措施；- 协助各部门组织并参与内部或外部5S评比活动；- 定期向上级报告5S管理工作的实施情况和改进建议。
3. 任职要求：- 具备较强的组织和协调能力，能够有效倾听他人意见并作出决策；- 具备良好的沟通和培训能力，能够向员工普及5S管理知识；- 具备较强的问题解决能力，能够快速发现和解决5S管理中的问题；- 具备较强的执行力和抗压能力，能够推动5S管理计划的顺利执行；- 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协调工作，并推动5S管理的落地实施；- 具备相关5S管理知识和经验者优先考虑。
二、考核标准1. 5S管理政策和标准的制定和推广：- 是否完成了5S管理政策和标准的制定和推广工作；- 是否能够有效向员工普及5S管理政策和标准的内容；- 是否能够及时更新和修订5S管理政策和标准。
2. 工作场所的整洁度和有序度：- 是否定期检查和评估工作场所的整洁度和有序度；- 是否能够适时发现和解决工作场所中的问题；- 是否能够协助各部门组织并参与内部或外部的5S评比活动；- 是否能够推动工作场所的持续改善。
3. 5S培训计划的执行情况：- 是否制定并实施了定期的5S培训计划；- 是否能够向员工普及5S管理知识和技能；- 是否能够及时反馈培训效果，并提出改进建议。
5s专员职务说明书
5s专员职务说明书5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）专员是公司中负责管理和推动5S管理体系的专业人员。
以下是5S专员职务说明书，来详细介绍其职责和要求。
一、职责：1. 负责5S管理体系的规划和执行，确保公司各个部门和员工都能按照5S标准进行工作和管理。
2. 参与制定和完善5S管理规章制度和操作规程，确保5S标准能够得到有效执行和落实。
3. 组织开展5S培训和宣传，提高员工的5S意识和素养。
并定期评估和跟踪员工的5S执行情况。
4. 指导和协助各部门进行整理、整顿、清扫、清洁等工作，确保工作环境的整洁和安全。
5. 负责检查和跟踪部门的5S执行情况，包括场地和设备的管理、标识的使用、清洁卫生等。
6. 参与问题整改和持续改进，针对5S管理过程中出现的问题进行分析和解决，提出改进建议。
7. 组织和参与5S审核和评估，定期进行内部5S审核，并协助外部评估和认证的工作。
二、任职要求：1. 具有相关的工作经验和知识背景，熟悉5S管理体系的原理和方法。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和员工有效配合，推动5S工作的开展。
3. 具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的5S实施计划和工作流程。
4. 具有较强的问题分析和解决能力，能够及时发现和解决5S管理过程中出现的问题。
5. 具备相关的培训和教育能力，能够有效地提高员工的5S意识和技能。
6. 具有较强的抗压能力和执行力，能够在工作中保持积极的工作态度和良好的工作效率。
7. 具备较好的抗压能力和耐心，能够在公司各个部门中推广和执行5S管理体系。
总结：5S专员是公司中负责推动和管理5S管理体系的专业人员，其职责包括5S规划和执行、培训宣传、整改改进等。
其任职要求包括相关经验和知识背景、良好的沟通和团队合作能力、组织和计划能力、问题解决能力等。
通过5S专员的工作，能够提高公司工作环境的整洁和安全，提高员工的工作效率和职业素养。
安全、5S管理员岗位职责
1、对公司网络的正常运行、使用负责；
2、对公司网络的机密性负责；
3、对不能按时完成职责范围内的各项工作负责。
篇3:培训管理员岗位职责
1、 重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、 在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、 负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责公司所有卫星接收器的安装、维修、维护等工作；
5、负责公司LED大屏幕的维护、维修、内容更改的
1、有权对公司网络及其网络终端、设备进行监控及调整；
2、有权要求各部门按规定使用网络资源。
3、有权对公司内安装网络终端、设备、线路、电话的线路走向、安装、音视频设备的配置提出科学、合理的建议。
篇2:网络管理员岗位职责
一、工作内容
1、负责指挥部网络中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的
合理配置和安全运行；
2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和
管理，保障信息畅通；
3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；
4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；
安全、
一、基本信息宝雅-乘用车事业部岗位说明书所在部门：生产管理部岗位名称：安全管理员岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：生产副部长岗位编制：1直接下级（岗位名称）：所辖人数：间接下级（岗位名称）：所辖人数:二、岗位目的：贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准，行业标准，确保安全生产。具体职责职责一： 负责公司安全生产标准化推进和现场安全、5S管理工作；职责二： 负责定期对现场安全、5S进行检查，并对检查结果进行通报；职责三：负责开展安全生产宣传、教育和培训；职责四：发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人；职责五：完成领导交办其他临时性工作。职责六：三、关键绩效指标1、现场5S管理状况；2、事故发生率四、工作权限权限一：有权对车间现场进行检查的权利。权限二：有协助部门领导开展部门内部工作的权利。权限三：有权对检查结果进行通报及整改的权利。权限四：五、任职资格教育水平:专科或专科以上学历， 职称水平:所需专业:管理和相关专业语言水平:计算机水平:熟练操作；工作经验:从事生产、设备工作两年以上。有过大中型车辆生产制造企业或机械装备制造行业同岗位管理任职经历。知识与技能:审 批任职者签字：日期： 直接上级审核：审核日期：综合管理部审核：审核日期：事业部总经理审核：审核日期：
5s管理人员职位说明书及考核标准
5s管理人员职位说明书及考核标准一、引言1.1 任务背景随着现代工业化的快速发展，企业对于高效管理和生产流程优化的需求也越来越迫切。
而5s管理作为一种重要的生产管理方法，已经被广泛应用于各个行业。
在这一过程中，5s管理人员的角色变得至关重要。
1.2 任务目标本篇文章的目标是深入探讨5s管理人员的职位说明书和考核标准，详细介绍其职责和要求，以及其对于企业5s管理效果的影响。
二、5s管理人员职位说明书2.1 职位概述作为5s管理人员，其主要负责监督和推动组织内的5s管理工作。
他们需要与各个部门密切合作，确保公司5s管理体系的建立和执行，并且持续地改进和提高整体管理水平。
2.2 主要职责•与各个部门合作，制定并推动5s管理计划的实施。
•培训和指导员工，提高其对于5s管理的理解和执行能力。
•定期检查和评估5s管理体系的运行情况，并提出改进建议。
•整理并分析5s管理数据，形成相应的报告。
•及时解决5s管理中遇到的问题和挑战。
2.3 任职资格•具备较好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效合作。
•具备良好的团队合作精神和领导能力。
•熟悉5s管理方法和工具，有相关工作经验者优先。
•具备一定的数据分析和报告撰写能力。
三、5s管理人员考核标准3.1 考核指标1：5s管理计划实施情况•能否按时制定并推动5s管理计划的实施。
•所制定的管理计划是否能有效地贯彻执行。
3.2 考核指标2：员工培训和指导能力•是否能够有效培训并指导员工，提高其对于5s管理的理解和执行能力。
•培训的效果如何，是否能够取得实际的管理成果。
3.3 考核指标3：管理体系评估和改进•是否能定期检查和评估5s管理体系的运行情况。
•是否能够提出改进建议，并推动改进措施的落实。
3.4 考核指标4：解决问题和挑战的能力•是否能够及时解决5s管理中遇到的问题和挑战。
•解决问题的方法是否科学合理，能够提供持续改进的方向。
四、总结在现代企业管理中，5s管理人员扮演着重要的角色。
安全管理员岗位说明书
安全管理员岗位说明书一、岗位背景随着现代社会的不断发展，人们对于安全的需求越来越高。
为了保障公司及员工的人身安全和财产安全，安全管理员岗位的需求也日益增加。
作为一份安全管理员岗位说明书，本文将详细介绍安全管理员的职责、要求以及相关工作内容，以便岗位申请者对于该职位有更清晰的认识。
二、岗位职责1. 制定和完善公司安全管理制度和流程，确保其与相关法律法规相符。
2. 负责安全巡查，及时发现并解决可能存在的安全隐患，确保公司内部环境的安全与稳定。
3. 参与组织和指导安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 管理安全设备和安防系统，确保其正常运行，并及时进行维护和修复。
5. 负责事故调查与分析，制定改善措施，并进行事故管理，降低公司的安全风险。
6. 定期进行安全演练，提高员工的安全反应能力和自救能力。
7. 与相关部门合作，参与公司的安全评估工作，为企业的安全决策提供专业意见。
三、岗位要求1. 熟悉国家有关安全法律法规，具备较强的安全管理理论知识和实践经验。
2. 具备较高的责任心和敬业精神，有较强的安全意识和判断能力。
3. 具备一定的人际沟通能力和团队合作精神，能够有效协调安全工作中的各个环节。
4. 具备较强的应急处理和突发事件处置能力，能够在紧急情况下冷静、果断地采取正确的措施。
5. 认真严谨，能够承受较大的工作压力，有较强的问题解决能力和应变能力。
四、工作内容1. 安全制度与流程的管理：负责制定和完善公司的安全管理制度和流程，确保其与国家、行业、地区的法律法规相符，同时监督和指导各部门落实安全制度与流程。
2. 安全巡查与隐患排查：定期进行安全巡查，发现可能存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行修复和改善。
同时，开展隐患排查工作，确保公司内部环境的安全与稳定。
3. 安全培训与演练：组织和指导安全培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期开展安全演练，提高员工的安全反应能力和自救能力。
4. 安全设备与系统的管理：负责安全设备和安防系统的管理，确保其正常运行。
5S岗位职责说明书
5S岗位职责说明书岗位背景5S是一种以日本企业为基础的精益生产工具，用于创建和维持一个安全、整洁、有序和高效的工作环境。
它的目标是通过减少浪费、提高生产效率和质量、提升员工士气和参与感，从而改进组织的运作和业绩。
在实施5S的过程中，不同的岗位扮演着不同的角色和职责。
岗位职责第一岗位：5S项目负责人主要职责：•负责制定并推动5S项目的计划、战略和目标。
•建立并维护5S项目的标准和规范。
•调动和协调各个部门和岗位的资源，确保项目的高效推进。
•监督和评估5S项目的进展和效果，及时进行调整和改进。
•培训和指导其他员工，推动5S文化的普及和培养。
职位要求：•具备良好的团队管理和协调能力。
•具备良好的沟通和表达能力。
•具备5S和精益生产知识和经验。
•具备项目管理经验。
第二岗位：5S现场管理员主要职责：•负责组织和协调现场的5S实施工作。
•制定并执行5S的具体操作计划。
•指导和培训员工进行5S操作和维护。
•监督和检查5S现场情况，及时发现和处理问题。
•收集和整理5S相关的数据和信息，进行分析和报告。
职位要求：•具备较强的组织和执行能力。
•具备良好的教育和培训能力。
•具备5S实施和维护经验。
•具备问题解决和数据分析能力。
第三岗位：5S巡检员主要职责：•负责定期对工作场所进行巡检，检查和评估5S情况。
•根据巡检结果，提出改进意见和建议。
•协助解决和处理5S方面的问题。
•组织和参与5S培训和宣传活动。
•跟踪和评估5S改进的效果，并进行报告。
职位要求：•具备良好的观察和分析能力。
•具备良好的沟通和协调能力。
•具备5S知识和经验。
•具备问题解决能力。
第四岗位：5S培训导师主要职责：•负责制定和实施5S培训计划。
•设计和制作5S培训材料和工具。
•进行5S培训，培养员工的5S意识和技能。
•跟踪和评估培训效果，并进行报告和改进。
职位要求：•具备良好的教育和培训能力。
•具备5S知识和经验。
•具备良好的表达和演讲能力。
•具备问题解决和改进能力。
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安全、5S管理员岗位说明书一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门：生产管理部
岗位名称：安全管理员
岗位编号：
职务级别：
岗位级别：
直接上级（岗位名称）：生产副部长
岗位编制：1
直接下级（岗位名称）：
所辖人数：
间接下级（岗位名称）：
所辖人数:
二、岗位目的：贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准，行业标准，确保安全生产。
职责一：负责公司安全生产标准化推进和现场安全、5S管理工作；
职责二：负责定期对现场安全、5S进行检查，并对检查结果进行通报；
职责三：负责开展安全生产宣传、教育和培训；
职责四：发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人；
职责五：完成领导交办其他临时性工作。
职责六：
三、关键绩效指标
1、现场5S管理状况；
2、事故发生率
四、工作权限
权限一：有权对车间现场进行检查的权利。
权限二：有协助部门领导开展部门内部工作的权利。
权限三：有权对检查结果进行通报及整改的权利。
权限四：
五、任职资格
教育水平:
专科或专科以上学历，
职称水平:
所需专业:
管理和相关专业
语言水平:
计算机水平:
熟练操作；
工作经验:
从事生产、设备工作两年以上。
有过大中型车辆生产制造企业或机械装备制造行业同岗位管理任职经历。
知识与技能:
审批
任职者签字：
日期：
直接上级审核：
审核日期：
综合管理部审核：审核日期：
事业部总经理审核：审核日期：。