xxx院士聘任仪式议程
院士评选流程
院士评选流程院士评选是对杰出的学术人才进行表彰和奖励的重要环节，在我国接受高等教育的大学生中一直备受关注。
由于其重要性，院士评选流程被要求公正、透明和严谨。
下面将介绍我国院士评选流程的基本步骤和要求。
首先，院士评选的基本条件是具备博士学位，具有卓越的学术成就和突出的科研能力，对相关领域有重要的学术贡献。
一般来说，院士评选流程是由学术界的专家和学者确定的，他们有权提名具备上述条件的人员，并对他们进行评审和筛选。
其次，院士评选流程需要经过严格的评审程序。
评审一般分为初评、复评和终评三个阶段。
初评阶段，评委会根据提名材料对候选人进行初步筛选，并确定进入复评的候选人。
复评阶段，评委会对候选人的学术成就、科研能力进行详细评审，并进一步筛选出最有竞争力的候选人。
终评阶段，评委会对复评通过的候选人进行现场发言和讨论，最终确定最终入选院士的名单。
评选过程中，对候选人的学术成绩、科研经历、学术影响力等指标进行综合评价。
候选人的学术成果包括发表的科研论文、撰写的学术专著、取得的科研项目成果等。
科研经历主要包括参与的重要科研项目、获得的科研经费、承担的教学任务等。
学术影响力则可以通过他的研究成果对学术界和社会产生的影响程度来衡量。
此外，候选人的学术诚信和道德修养也是院士评选的重要参考。
评委会会综合考虑候选人在学术界的声誉和社会认可度、研究纪律性和道德修养等方面的表现。
最后，在院士评选流程中，还要强调公开和透明。
评委会成员按照程序和规定公正、客观地进行评审工作，并确保评选结果的公开和公正。
同时，评委会会向社会公开评审过程和结果，接受社会的监督。
总之，我国院士评选流程是一个严格的程序，旨在评选出具备卓越学术成果和突出科研能力的人才，并为他们提供进一步发展和交流的机会。
评选过程中，公正、公开和透明是重要保证，以确保评选的合理性和公信力。
院士评选程序
院士评选程序院士评选程序是一个相当复杂的过程，它旨在选拔出具有卓越科学研究能力和杰出学术成就的科学家，成为国家科学技术界的顶尖人才。
下面将详细介绍院士评选程序的几个主要步骤。
院士评选是一个由科学院自主组织的过程，通常每个院士评选周期为一年。
评选程序的第一步是提名阶段，这一阶段主要由科学院的院士、相关学术组织和高校推荐候选人。
推荐候选人要求具有博士学位，并在相关领域有突出的学术成果和杰出的科研能力。
推荐候选人需要提交个人简历、学术论文、科研项目等相关材料，以供评选委员会审查。
评选委员会对候选人进行初审。
初审的目的是筛选出具备基本资格的候选人，淘汰掉不符合条件的申请者。
初审主要考察候选人的学术背景、科研成果、学术声誉等方面的情况。
初审合格的候选人将进入下一阶段的面试和评审。
接下来是面试和评审阶段。
面试和评审阶段是评选程序中最重要的环节之一，也是最关键的环节之一。
在面试和评审阶段，评选委员会将邀请候选人参加面试，并对其进行综合评价。
面试通常包括个人陈述、学术报告、提问互动等环节。
面试的目的是全面了解候选人的学术研究能力、学术潜力和科研思维等方面的情况。
评审阶段是基于面试结果，评选委员会对候选人的综合表现进行评审，最终确定是否通过评选成为院士。
评选结果公布。
一般情况下，评选结果会在评选结束后的一段时间内进行公布。
评选委员会将根据评审结果，确定最终的院士名单，并通过适当的渠道向公众公布。
被选为院士的科学家将获得该国科学技术界的最高学术荣誉，并享有相应的权益和责任。
总结起来，院士评选程序是一个经过严格筛选和评审的过程，旨在选拔出具有卓越科研能力和杰出学术成就的科学家。
这一程序包括提名、初审、面试和评审以及评选结果公布等多个步骤。
通过这一程序，科学院可以选拔出最优秀的科学家，为国家科学技术事业的发展做出重要贡献。
院士评选的程序和时间安排
院士评选的程序和时间安排院士评选的程序和时间安排随着科学技术的不断发展和学术研究的深入，全球各国都设立了相应的院士制度，以表彰杰出的科学家和学者，并为他们提供更广泛的发展平台和机会。
院士评选是一个严谨的程序，涵盖了多个环节和严格的标准。
本文将深入探讨院士评选的程序和时间安排，并分享对该制度的观点和理解。
一、院士评选的程序院士评选的程序可以大致分为以下几个环节：提名、申请、评审、选举和公示。
1. 提名：科研机构、高校、学术团体等可以提名候选人成为院士。
通常，提名由一定数量的正式提名者所发起，提名者必须具备一定的资格和背景，并对被提名者的学术贡献与研究成果有充分了解。
2. 申请：被提名者需要提交详细的个人简历、学术成就和研究成果等相关材料。
这些材料将成为评选委员会评估候选人的依据，包括科研成果、学术论文、专利著作、学术荣誉等。
3. 评审：评选委员会将根据申请材料对候选人进行评审。
评审的标准包括学术成就、科研贡献、创新能力、国际影响力等。
评审委员会通常由一批顶尖的学者和专家组成，他们会对候选人进行全面评估和讨论，以确保评选的公正性和科学性。
4. 选举：评审结束后，评选委员会将根据评审结果进行投票选举。
一般情况下，院士的选举需要经过严格的程序和多轮投票，确保最终当选者的权威性和代表性。
5. 公示：当选的院士名单将通过官方媒体进行公示，以增加透明度和公信力。
对于未当选的候选人，评选委员会也会给予相应的反馈和建议，以鼓励其继续努力和发展。
二、院士评选的时间安排院士评选的时间安排因国别和具体规定而有所不同，但一般会经历较长的时间周期。
下面是一个大致的时间安排：1. 提名期：一般从评选开始的时间点算起，会有一个明确的三至六个月的提名期，用于科研机构、高校等提名候选人。
2. 申请期：提名结束后，被提名者需要在指定的截止日期前提交申请材料。
这一期限通常为三至六个月，以确保候选人有足够的时间准备和提交材料。
3. 评审期：申请期结束后，评审委员会将对申请材料进行评审和讨论。
北京理工大学关于聘请“双聘院士”的实施办法
大连海洋大学聘请“双聘院士”和“深蓝学者”实施办法大海大校发〔2014〕22号为进一步加强学科建设和高层次人才队伍建设，促进各学科专业教师与“双聘院士”和“深蓝学者”开展深入的学术交流与教学科研合作，促进我校科研水平和人才培养质量的显著提升，实现“建设特色鲜明、国内一流，具有重要行业影响力的高水平海洋大学”的发展目标，结合我校实际，特制定本实施办法。
一、聘请条件1．经本人和所在单位同意，以“双聘院士”“深蓝学者”身份受聘为我校工作的中国科学院院士、中国工程院院士和国内外著名专家学者。
2．“双聘院士”“深蓝学者”每年在我校工作时间累计不少于一个月。
3．身体健康。
二、聘请程序1. 学院（部、中心）根据学科建设、教学科研和师资队伍建设的需要，向人事处提出申请，并组织填写《大连海洋大学聘请“双聘院士”申请表》、《大连海洋大学聘请“深蓝学者”申请表》；符合条件的海内、外高水平领军人才可直接向人事处申报。
2. 经人事处审核，报学校领导研究，初步同意聘任人选后，由学院（部、中心）、人事处与“双聘院士”、“深蓝学者”人选协商聘期任务及工作职责。
3. 人事处拟定大连海洋大学“双聘院士”、“深蓝学者”协议书，报校领导审批。
4. 人事处与有关学院（部、中心）具体负责聘请工作相关事宜。
5. 学校举行聘请仪式。
三、相关职责及待遇1. 相关院（部、中心）、人事处与拟聘“双聘院士”“深蓝学者”协商拟定聘期任务与工作职责，经学校审批后予以确定。
2．“双聘院士”“深蓝学者”来校工作期间，学校按需要为其提供生活条件；学院（部、中心）负责提供必要的工作条件。
3. 学校根据“双聘院士”“深蓝学者”在我校工作时间、工作职责等具体情况，为其提供工作津贴。
4. “双聘院士”“深蓝学者”的职责及待遇等相关规定在协议书中具体明确。
四、聘后管理1. “双聘院士”“深蓝学者”的管理以学院（部、中心）为主。
相关学院（部、中心）要加强与“双聘院士”“深蓝学者”的联系，积极创造条件，使“双聘院士”“深蓝学者”能够开展实质性的工作，充分发挥他们的作用。
2023年院士评选流程和时间表
2023年院士评选流程和时间表一、评选流程1. 材料申报阶段在评选流程开始前，候选院士须准备并提交相关材料，包括个人简历、科研成果以及学术贡献等。
申报材料需要经过严格审查，确保符合评选标准。
2. 提名阶段有资格提名的单位和个人可提名候选院士，提名需经专家委员会审查确认。
提名的候选院士需具备卓越的学术成就和良好的学术声誉。
3. 评审阶段专家委员会将对提名的候选院士进行评审，评审过程包括对申报材料的综合评定和学术成就的评估。
评审结果需得到专家委员会的一致通过。
4. 公示阶段评审通过的候选院士名单将在特定渠道进行公示，公示期间接受社会公众的监督和意见反馈。
5. 投票阶段经过公示后，将开展针对候选院士名单的投票环节，投票结果将直接影响最终的院士产生。
6. 结果公布评选结果将在特定媒体和评台上公布，包括最终当选的院士名单以及相关评选过程的公示。
二、时间表1. 材料申报阶段时间：2022年1月1日-2022年3月31日2. 提名阶段时间：2022年4月1日-2022年6月30日3. 评审阶段时间：2022年7月1日-2022年9月30日4. 公示阶段时间：2022年10月1日-2022年11月30日5. 投票阶段时间：2022年12月1日-2023年1月31日6. 结果公布时间：2023年2月28日以上即是2023年院士评选流程和时间表的具体内容，希望此信息能够对相关人员提供参考，并促进院士评选工作的顺利进行。
评选流程和时间表2023年院士评选流程和时间表涉及多个环节，每个环节都经过精心设计和严格执行，旨在确保评选的公平、公正和公开。
以下将对每个环节进行详细阐述。
一、评选流程1. 材料申报阶段材料申报阶段是院士评选流程的起始阶段，此阶段中候选院士需要准备并提交个人材料，这些材料将被用来评估候选院士的学术成就和贡献。
申报材料需要包括个人简历、科研成果、学术论文、专利成果等。
此阶段的严格审查旨在确保申报材料的真实性和准确性，候选院士需提供充分的证明材料来支持其学术成就和贡献。
北方工业大学隆重举行谭建荣院士聘任仪式
随后 ， 丁 辉 校 长 宣 读 了成 智 能 制 造 研 究 院 的 决 定 及 谭 建 荣 双 聘 院 士 的 聘 任 决 定 。学 校 聘任谭 建 荣院士为北方 工业大学 首席专 家 ， 智 能制 造 研 究 院 也 将 聚 焦 智 能 制 造 领 域 ， 整合 、 利 用 校 内外 资源 ， 积 极 开 展 协 同创 新 ， 着 力 培 养 高 端 制 造 人 才 和科 研 团 队 。 谭 建 荣 院 ｛ ： 在聘 任仪 式上 发表 讲话 ， 他表 示 ， 北 方 工 业 大 学 成 立 智 能 制 造 研 究 院 是 主 动 适应 国家及北 京市发展 战略 ， 满 足 协 同创 新 发 展 需 求 的一 项 重 要 举 措 。研 究 院将 为 培 养 具 备 工 程 能 力 和 工 匠 精 神 的科 技 人 才 作 出 积 极 贡 献 。他 希 望 学 校 在 下 一 轮 的发 展 中 ， 抓住 “ 丁 业 ４ ． ０ ”“ 中 国制 造 ２ ０ ２ ５ ”“ 中国人工智能 ２ ． ０ ” 等 国家 重 大 发 展 战 略 的 机 遇 ， 紧跟 “ 新 工 科 ”的发
取 得丰硕成 果， 实现跨越 式发展 ， 成为联合 阿都及 国【 人 Ｊ 外 高校 的协 刚创新 中心 ， 服 务 家和
都 经 济 社 会 发 展 的技 术 支 撑 中 心 ， 引 领 北 方 上 业 大 学 学科 发 展 的智 能示 范 ｔ ｌ １ 心， 为 闻， 豸 ｛ ＝ 利肖 都
经济 社会发展 ， 为我校早 Ｈ建成 在 国内外具有重 要影 响、 特 色鲜 明、 优 突出的高 水 卜 敦 学研
尖成 果、 获得一批 高等级奖项 技创新 的 兜 名片 。
郑书记 表示 ， 谭建 荣 院 卜 接 受学校 聘任 ， 这 是 对 校 ． ： 作 的 极 大 支持 ， 学校将 存 人 力、 物 力、 财力、 政策等办面 ， 为 谭 院 的 工 作 ， ｛ ｉ 活提供尽 ｕ Ｊ ‘ 能的支持 ， 为 智 能制 造 研 究 院 ｎ 勺 发 展提 供 有 力 保 障 。他 希 望 在 谭 院 上 的率 领 、 指 导 卜， 智 能制 造 研 究 院 能 在 科 学 研 究 、 人 才 培 养 等 方 而
专家聘任仪式策划书3篇
专家聘任仪式策划书3篇篇一《专家聘任仪式策划书》一、活动主题专家聘任仪式二、活动目的通过举行聘任仪式，正式聘请相关领域的专家，展示对专家的尊重和认可，同时增强专家与组织的联系和合作，为后续工作的开展奠定良好基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员拟聘任专家、组织相关领导及工作人员六、活动流程1. 开场致辞：由主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾的到来。
2. 领导讲话：组织领导发表讲话，阐述聘任专家的重要意义和期望。
3. 专家介绍：逐一介绍拟聘任专家的基本情况和专业成就。
4. 颁发聘书：组织领导向专家颁发聘任证书。
5. 专家发言：专家代表发表感言，表达对未来工作的信心和承诺。
6. 合影留念：全体参与人员进行合影，记录这一重要时刻。
7. 交流环节：安排一段时间供专家与组织人员进行交流互动，增进了解。
七、前期准备1. 确定拟聘任专家名单，并提前与专家沟通，确保其能按时参加仪式。
2. 准备聘任证书及相关物品。
3. 布置活动场地，营造庄重、热烈的氛围。
4. 安排好摄影、摄像等工作人员，记录活动过程。
5. 准备活动所需的音响、灯光等设备。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 聘任证书制作费用：[X]元。
3. 音响、灯光等设备租赁费用：[X]元。
4. 摄影、摄像费用：[X]元。
5. 其他杂费：[X]元。
九、注意事项1. 确保活动流程的顺利进行，提前做好各项准备工作和彩排。
2. 对专家要表示充分的尊重和礼貌。
3. 注意活动现场的安全和秩序。
篇二《专家聘任仪式策划书》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的通过举行专家聘任仪式，正式聘请优秀专家加入，提升团队的专业水平和影响力，同时向外界展示对专业人才的尊重和重视。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员拟聘任专家、单位相关领导及工作人员六、活动流程1. 开场致辞：由主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾的到来。
世界生产力科学院中国院士推荐流程
世界生产力科学院中国院士推荐流程1.推荐流程主要分为提名、评选、公示、选举四个阶段。
The recommendation process mainly consists of four stages: nomination, evaluation, public announcement, and election.2.首先，世界生产力科学院中国院士推荐委员会将征集提名推荐人。
First, the Chinese Academy of World Productivity Science will collect nominations for recommenders.3.推荐人需提交被推荐人的资料和推荐信等相关材料。
The recommenders need to submit the materials and recommendation letters of the recommended candidates.4.推荐委员会将对提名材料进行评审，确定候选人名单。
The recommendation committee will review the nomination materials and determine the list of candidates.5.候选人名单经过公示，公开征求公众意见。
The list of candidates will be publicized, and public opinions will be solicited.6.最终，院士将通过选举产生。
In the end, academicians will be elected through voting.7.推荐委员会将根据候选人的学术成就、科研能力、社会影响力等方面进行评选。
The recommendation committee will evaluate the candidates based on their academic achievements, research capabilities, social influence, etc.8.提名推荐人需具备一定的资历和声望。
中国科学院的院士是如何选举产生的？
中国科学院的院士是如何选举产生的？一、候选人提名中国科学院的院士选举是由科学院的51个院士单位提名产生的，这些单位涵盖了自然科学、技术科学、医学科学以及其他领域。
候选人的提名是一个严格的过程，需要经过单位内部的评议和推荐，并得到单位的多数同意。
1. 提名材料准备：候选人需要提交详细的科研成果、学术介绍、个人简历等相关材料。
2. 单位评议：各院士单位会组织专家对候选人的材料进行评议，对其学术水平和科研贡献进行评估。
3. 评审会议：各单位会将评议结果提交给中国科学院，由中国科学院组织专家进行评审会议，讨论和筛选候选人。
二、专家推荐专家推荐是中国科学院选举院士的重要环节。
中国科学院设有数十个专门学科委员会，由相关领域的院士和著名专家组成。
这些委员会会根据提名单位提供的材料，对候选人进行深入研究，评估其在学术研究和科学发展中的重要贡献。
1. 专家评审：专家委员会会组织一些院士和著名专家对候选人的材料进行审核和评审。
2. 联名推荐：专家委员会会根据评审结果，从候选人中选出数十人作为联名推荐的对象，并向中国科学院提交推荐信，具体介绍候选人的学术成果和个人能力。
三、评审和公示中国科学院将根据专家推荐的候选人名单，组织相关人员进行第三轮评审，评审的主要内容包括学术成果、学术影响力、科研贡献等。
评审会议由院士和专家组成，会议结果按照优先顺序列出推荐人数。
1. 公示候选人名单：中国科学院将公示候选人的名单，供社会公众和专家学者进行监督和参与。
2. 向候选人通报：中国科学院将向候选人通报评审结果，候选人可以在通报期限内提出自己的意见和建议。
四、投票选举综合评审意见和候选人的反馈意见，中国科学院将确定最终的选举名单，并进行院士选举的投票环节。
投票产生的院士名单需要得到三分之二以上的投票赞成才能当选为中国科学院院士。
1. 选举程序：选举会按照章程规定的程序进行，由选举委员会主持，全体院士参加投票。
2. 选举结果公布：选举结果需得到中国科学院常务院士团体和中国科学院学部主席团体的一致通过，并由中国科学院作出公布。
2023院士评审流程和时间
2023院士评审流程和时间随着科技的不断发展，院士评审成为评价科学家学术水平和学术成就的重要标准之一。
作为我国高水平科技人才的代表，院士评审流程和时间备受关注。
下面将详细介绍2023年院士评审的流程和时间安排。
一、院士评审流程1. 提名阶段：在2023年初，中国科学院和中国工程院将公开向全社会接受院士提名。
任何科研单位、高校、研究机构、学术团体和具有一定影响力的科技界人士都有权提名合适的候选人。
被提名人应具备卓越的学术成就、在所从事领域具有国际领先地位、有深远影响力和杰出贡献，并得到提名人的书面同意。
2. 推荐阶段：提名截止后，中国科学院和中国工程院将对所收到的提名进行初步审查，确定入选候选人。
然后由两院分别成立评审委员会，由专家学者组成，对候选人进行细致的学术评审，包括查阅其学术论文、学术报告、科研项目和学术成果等。
3. 评审阶段：评审委员会将根据候选人的学术水平和学术成就进行评审，并形成初步评审结果。
接着，评审委员会将组织专家学者对初步评审结果进行讨论，审议候选人是否符合当年院士评选的标准和条件。
4. 投票阶段：评审委员会的专家学者根据讨论结果，对候选人进行投票。
投票结果经过汇总后，由两院院士大会决定入选院士的人选。
5. 公示阶段：入选院士的名单将在中国科学院和中国工程院的官方网站上公示，为期三个月。
在公示期间，任何单位和个人都可以对入选院士提出质疑或异议。
6. 正式公布：公示期结束后，中国科学院和中国工程院将正式公布入选院士的名单，并颁发院士证书。
同时，入选院士将参加颁奖典礼和入院仪式。
二、院士评审时间安排1. 提名阶段：2023年初开始接受提名，截止日期为2023年3月底。
2. 推荐阶段：提名截止后的一个月内，进行初步审查和确定入选候选人。
3. 评审阶段：推荐阶段结束后的一个月，进行详细的学术评审并形成初步评审结果。
4. 投票阶段：评审阶段结束后的一个月，进行投票和决定入选院士名单。
5. 公示阶段：投票阶段结束后的一个月，将入选院士名单公示，为期三个月。
医院聘任仪式策划书3篇
医院聘任仪式策划书3篇篇一《医院聘任仪式策划书》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的通过举行聘任仪式，正式欢迎新聘任的医护人员加入医院团队，增强他们的归属感和责任感，同时向全院展示医院对人才的重视和培养，提升医院的整体形象和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点医院大会议室五、参与人员医院领导班子、各科室负责人、新聘任医护人员六、活动流程1. 开场致辞（主持人）主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和新聘任人员的到来。
2. 领导讲话医院领导发表讲话，表达对新聘任人员的欢迎和期望，强调医院的发展目标和理念。
3. 颁发聘任证书医院领导依次为新聘任人员颁发聘任证书，合影留念。
4. 新聘任人员代表发言新聘任人员代表发表感言，表达对医院的感谢和努力工作的决心。
5. 集体宣誓全体新聘任人员进行集体宣誓，承诺遵守医院规章制度，全心全意为患者服务。
6. 结束仪式主持人宣布聘任仪式结束，感谢大家的参与。
七、前期准备1. 确定新聘任人员名单，并提前通知他们参加仪式。
2. 准备聘任证书和相关物品。
3. 布置活动场地，确保场地整洁、有序。
4. 安排好摄影、摄像人员，记录活动过程。
5. 邀请医院领导和相关科室负责人参加活动。
八、活动宣传1. 在医院内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动信息。
2. 通过医院内部网络平台发布活动通知和相关信息。
九、活动预算1. 聘任证书制作费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 其他杂项费用：[X]元。
十、注意事项1. 活动现场要安排专人负责引导和协调，确保活动顺利进行。
2. 提前检查活动场地的设备设施，确保安全无隐患。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《医院聘任仪式策划书》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的通过举行聘任仪式，正式聘请优秀的医疗专业人才加入医院团队，增强新聘任人员的归属感和荣誉感，同时向全院展示医院对人才的重视和发展的决心，激励全体员工共同努力，提升医院的整体实力和形象。
工程院院士评审方案模板
工程院院士评审方案模板一、评审目的工程院院士是指在工程技术领域取得卓越成就并为国家工程技术事业做出杰出贡献的专家学者，是中国工程技术领域的最高荣誉称号。
通过评审工作，旨在选拔和表彰在工程技术领域有突出贡献的专家学者，推动工程技术领域的创新发展，服务国家经济社会发展需要。
二、评审程序1.提名推荐：候选人需由两名以上的提名推荐人提名推荐，提名推荐人须为工程院院士或国家科技奖获得者。
2.资格初审：经过筛选后的提名人名单将进行资格初审，对提名人的学术水平、科技成果等进行初步评估，确定入围名单。
3.评审组成：评审委员会由工程院院士和国家科技奖获得者组成，其中包括专家学者、行业领军人物等。
4.评审会议：评审委员会召开会议，对入围名单进行终审评审，择优当选院士候选人。
三、评审标准1.学术水平：评审院士候选人的学术水平需要达到国际领先水平，在工程技术领域拥有重要学术成果和创新成果。
2.科技成果：评审院士候选人的科技成果应具有重要的社会和经济意义，已在国际上产生广泛的影响和推广应用价值。
3.贡献度：评审院士候选人在工程技术领域的贡献度需为国家的科技创新、产业发展、社会进步作出了杰出贡献。
四、评审程序1.资格审查：对提名人的资格进行初步审查，确保提名人符合评审条件。
2.资料提交：入围名单的候选人需提交相关学术研究成果和科技成果等相关资料。
3.终审评审：评审委员会对入围名单进行终审评审，确定院士候选人名单。
4.公示投票：院士候选人名单公示，广泛听取社会公众意见，并通过投票表决产生当选院士名单。
五、评审原则1.公平公正：评审工作遵循公平、公正、客观的原则，任何形式的干扰和操纵均不被允许。
2.权威专业：评审委员会成员为具有权威性和专业性的专家学者和行业领军人物，确保评审结果的科学合理性。
3.保密性：评审委员会和工作人员需对评审过程和评审结果保持严格的保密性，严禁泄露候选人信息。
六、评审结果1.公示通知：评审结果将通过官方网站进行公示，并向当选院士名单中的候选人发出通知。
中国科学院院士章程
中国科学院院士章程一、总则中国科学院院士章程（以下简称“章程”）是为规范中国科学院（以下简称“科学院”）院士的产生、管理和退出等相关事项，促进科学院院士队伍的建设和发展而制定的。
二、院士的产生1. 院士的条件（1）具有中国国籍；（2）在科学研究领域有突出的成就和贡献；（3）在科学研究领域享有国际声誉；（4）在科学研究领域有较高的学术地位；（5）年龄普通不超过70周岁。
2. 院士的产生程序（1）提名：科学院院士由科学院全院士大会提名产生。
任何科学院院士都有提名权。
（2）推荐：科学院院士由科学院全院士大会推荐产生。
推荐者应提交详细的推荐材料，包括被推荐人的科研成果、学术贡献、国际影响力等。
（3）评审：由科学院设立的专家评审委员会对推荐材料进行评审，并根据评审结果提出院士候选人名单。
（4）选举：科学院全院士大会对院士候选人进行选举。
选举采取秘密投票方式，选举结果需经过三分之二以上院士的允许方可产生新的院士。
三、院士的权益和义务1. 权益（1）享有科学院提供的相应研究经费和实验设备；（2）优先享有科学院组织的学术交流、学术会议和研讨会的参预权；（3）优先享有科学院组织的科研项目的申请和批准权；（4）享有科学院提供的相应荣誉和奖励。
2. 义务（1）积极参预科学院的学术研究和科研项目；（2）积极参预科学院组织的学术交流、学术会议和研讨会；（3）积极指导和培养青年科研人材；（4）积极参预科学院的学术评审和决策。
四、院士的管理1. 院士委员会（1）科学院设立院士委员会，负责院士的管理和组织工作。
（2）院士委员会由院士亲自选举产生，任期五年，可连选连任。
（3）院士委员会设主席、副主席，由院士亲自选举产生。
2. 院士大会（1）科学院全院士大会是科学院最高决策机构，由院士全体组成。
（2）院士大会按照章程规定的程序和事项进行决策。
3. 院士的退出（1）年龄超过70周岁的院士，可申请退出院士队伍；（2）因违反科学道德规范、学术不端等行为被科学院纪律委员会认定的院士，将被取销院士资格。
中国工程院院士受聘暨金菱科研大楼奠基仪式方案
中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式方案2009年4月目录1、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式策划方案2、工作人员须知3、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式议程4、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式费用预算5、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式物资申购清单6、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式筹备组组织架构7、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式准备工作及检查安排8、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式当日工作安排9、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式现场组织架构10、中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式工作人员通讯录中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式策划方案作为金菱公司的一次正式对外大型公关活动，本授聘暨奠基仪式不仅是企业积极实施科技兴企战略的标志，也是该企业形象和综合实力的一次全面展示，所以本次活动具有非常重要的意义：一、活动主题：中国工程院院士受聘暨金菱科技人才大楼奠基仪式二、活动主办方：浙江金菱制冷工程有限公司三、活动组织：为使仪式严谨有序的进行，公司应专门成立筹备组，组织分工如下：1、总协调人：（）（1）根据仪式的性质联络主管部门，确定接待规格、会务档次，并及时向镇政府、市两办汇报有关情况，根据上级部门要求，落实各项工作。
（2）全面负责仪式的组织、筹备、管理、协调、指挥工作。
2、典礼组：（）（1）会同专业庆典公司制定总体活动方案，督促协调各组织工作。
（2）衔接镇政府，协调与政府、公安、交通、电力、有关部门，及时沟通各项工作，为保证庆典如期进行应召开一次协调会。
（3）拟定出席庆典的重要宾客名单，并提前将请柬送达出席人员。
（4）确定主席台重要贵宾及致辞领导与发言人员名单，及时撰写讲话材料。
（5）落实会务纪念品。
（6）请柬（内附行车路线图，会场、用餐等地点作标识）制作。
（7）准备好热毛巾、茶水、矿泉水、晴雨伞、一次性雨衣。
北京理工大学关于聘请“双聘院士”的实施办法
大连海洋大学聘请“双聘院士”和“深蓝学者”实施办法大海大校发〔2014〕22号为进一步加强学科建设和高层次人才队伍建设，促进各学科专业教师与“双聘院士”和“深蓝学者”开展深入的学术交流与教学科研合作，促进我校科研水平和人才培养质量的显著提升，实现“建设特色鲜明、国内一流，具有重要行业影响力的高水平海洋大学”的发展目标，结合我校实际，特制定本实施办法。
一、聘请条件1．经本人和所在单位同意，以“双聘院士”“深蓝学者”身份受聘为我校工作的中国科学院院士、中国工程院院士和国内外著名专家学者。
2．“双聘院士”“深蓝学者”每年在我校工作时间累计不少于一个月。
3．身体健康。
二、聘请程序1. 学院（部、中心）根据学科建设、教学科研和师资队伍建设的需要，向人事处提出申请，并组织填写《大连海洋大学聘请“双聘院士”申请表》、《大连海洋大学聘请“深蓝学者”申请表》；符合条件的海内、外高水平领军人才可直接向人事处申报。
2. 经人事处审核，报学校领导研究，初步同意聘任人选后，由学院（部、中心）、人事处与“双聘院士”、“深蓝学者”人选协商聘期任务及工作职责。
3. 人事处拟定大连海洋大学“双聘院士”、“深蓝学者”协议书，报校领导审批。
4. 人事处与有关学院（部、中心）具体负责聘请工作相关事宜。
5. 学校举行聘请仪式。
三、相关职责及待遇1. 相关院（部、中心）、人事处与拟聘“双聘院士”“深蓝学者”协商拟定聘期任务与工作职责，经学校审批后予以确定。
2．“双聘院士”“深蓝学者”来校工作期间，学校按需要为其提供生活条件；学院（部、中心）负责提供必要的工作条件。
3. 学校根据“双聘院士”“深蓝学者”在我校工作时间、工作职责等具体情况，为其提供工作津贴。
4. “双聘院士”“深蓝学者”的职责及待遇等相关规定在协议书中具体明确。
四、聘后管理1. “双聘院士”“深蓝学者”的管理以学院（部、中心）为主。
相关学院（部、中心）要加强与“双聘院士”“深蓝学者”的联系，积极创造条件，使“双聘院士”“深蓝学者”能够开展实质性的工作，充分发挥他们的作用。
中国工程院院士增选指南
中国工程院院士增选指南
中国工程院是我国最高学术机构之一，担负着对我国工程科技事业发展的战略性、全局性的科学决策咨询任务。
工程院院士是具有特殊荣誉称号和权益的国家学术荣誉，对于提高科技创新能力、推动产业发展具有重要意义。
一、增选资格条件：
1. 具有中国国籍；
2. 在工程科学技术领域做出了杰出贡献，科研水平和学术造诣达到国际先进水平；
3. 一般应具有正高级职称，且在工程技术领域工作满10年以上；
4. 一般应年满60周岁；
5. 廉洁自律，具有良好的科研道德和职业操守。
二、增选程序：
1. 推荐阶段：推荐人需提交提名书和推荐理由，需有至少3名现任院士的提名；
2. 评审阶段：由专家委员会展开评审工作，包括评审专家考察、资格初审和终审等环节；
3. 公示阶段：合格候选人名单在经过专家委员会评审通过后，在国家工程院网站上公示，接受社会公众监督；
4. 最终增选：最终由中国工程院院士大会审议通过。
三、增选指南：
1. 提名人应认真评估被提名人的学术水平和研究成果，确保推荐准确度；
2. 推荐人应完整填写提名表，提供详实的推荐理由和相应的科研成果材料；
3. 被推荐人应准备好个人学术简历和重要科研成果的介绍材料；
4. 提交材料时应尽量选择电子版，纸质材料可随后邮寄；
5. 在评审过程中，被推荐人需配合参加后续的面试和考察环节。
以上是增选中国工程院院士的基本指南，具体的申请流程还需参考相关的工程院文件和通知。
增选工程院院士是一项庄重而重要的事项，需各方共同努力确保程序的公正、公平和透明。
院士提名操作流程中国工程院
中国工程院院士候选人提名系统使用说明书增选工作办公室二〇一三年一月目录一、系统概述 (1)二、系统安装与运行 (1)三、院士提名操作流程 (4)（一）候选人提名 (4)（二）打印功能 (8)（三）数据交互 (9)四、单位提名操作流程 (10)（一）候选人提名 (11)（二）打印功能 (12)（三）数据交互 (12)五、归口遴选部门操作流程 (12)六、提名系统使用中的有关问题 (16)中国工程院院士候选人提名系统中国工程院院士候选人提名系统用于中国工程院院士候选人提名、遴选工作，是院士或提名单位在提名、遴选候选人时进行数据信息录入、汇总及上报的工具软件。
一、系统概述1.系统功能介绍中国工程院院士候选人提名系统由候选人提名、遴选管理、打印功能、数据交互等四个模块组成。
系统可实现院士候选人基本信息的新建、查阅和修改，能够完成遴选部门数据管理，可实现《中国工程院院士候选人提名书》相关内容打印和候选人数据的存盘上报、汇总读取等功能。
2.系统运行软件环境系统可运行于WindowsXP、Windows2003、WindowsVista和Windows7等操作系统。
本系统在工作中须调用Office相关软件，为保证软件运行顺利，请确保计算机已安装正版Office2000及以上版本。
3.系统运行硬件环境建议使用1GHz或更快的处理器，512M以上RAM，硬盘剩余空间不低于1.5G(此配置可满足Office高端需求)。
使用本系统前，请仔细阅读说明书，避免因操作失误出现数据错误，影响提名（遴选）工作。
为方便用户理解软件功能，说明书针对不同用户进行了归类表述，请用户对照查阅。
为形象地演示操作流程，文中对各步骤附加了插图，并引用部分部委、单位名称及部分院士姓名，希望在演示过程中被引用姓名、名称的院士及单位给予谅解。
此外，文中提及候选人相关信息等均为虚构，特此说明。
二、系统安装与运行1.系统下载与安装登录中国工程院网站（中国工程院主页/院士队伍建设/院士增选），点击“2013年中国工程院院士候选人提名系统”进行下载。
院士增选方案
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由院士增选工作领导小组负责解释。本方案的实施情况将作为院士增选工作总结的重要内容，报送国家相关部门。
六、增选名额
根据院士队伍现状和科技发展需求，适当调整各专业的增选名额。增选名额分配原则如下：
1.保证重点：优先保障国家战略需求、科技创新前沿和薄弱领域的院士增选；
2.优化结构：综合考虑院士队伍的专业结构、年龄结构和地区分布，合理分配增选名额；
3.动态调整：根据院士队伍发展情况和科技政策导向，适时调整增选名额。
1.重点保障：优先满足国家战略需求、科技创新前沿和薄弱领域的院士理分配增选名额；
3.动态调整：根据院士队伍发展情况和科技政策导向，适时调整增选名额。
七、保障措施
1.组织保障：成立院士增选工作领导小组，负责协调、监督增选工作；
2.制度保障：完善评审制度，确保增选工作的科学性和规范性；
四、增选程序
1.发布通知：公布院士增选方案，明确增选专业、名额、条件和时间安排；
2.推荐候选人：由各相关单位、学术团体和院士推荐符合条件的候选人；
3.初审：对推荐材料进行形式审查，筛选出符合条件的候选人；
4.复审：组织相关领域院士对候选人进行专业评审，确定入围名单；
5.终审：召开院士大会，对入围名单进行投票表决，确定新增院士名单；
3.透明度保障：公开增选程序、条件和结果，接受社会监督；
4.纪律保障：对增选过程中的违规违纪行为，依法依规严肃处理；
5.宣传保障：加大宣传力度，提高院士增选工作的社会认知度和影响力。
八、附则
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由院士增选工作领导小组负责解释。本方案的实施情况将作为院士增选工作总结的重要内容，报送国家相关部门。