公务员时政热点：“要下班了“暴露懒政顽疾

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公务员自身存在的主要问题和不足

公务员自身存在的主要问题和不足公务员是指在政府部门中从事行政管理和公共事务的职业人员。

作为国家行政体系的重要组成部分，公务员在推动政府施政、为社会提供公共服务方面起到了重要作用。

然而，在公务员队伍中，仍存在一些主要问题和不足，需要解决和改进。

首先，公务员存在的一个主要问题是腐败现象。

腐败是公务员队伍中的顽疾，给国家政权和社会发展带来了巨大损害。

一些公务员利用职权和权力追逐私利，贪污受贿、挪用公款等腐败行为屡禁不绝。

腐败不仅损害了公务员的形象，也损害了公众对政府机构的信任，严重阻碍了公共事务的顺利进行。

因此，防止和打击腐败是建设廉洁高效政府的重要任务。

其次，公务员队伍中不少人员存在素质不高、能力不足的问题。

一些公务员缺乏政治素养、业务能力和道德修养，无法胜任自己的工作职责。

这些问题的存在不仅影响了政务的公正正常运行，也限制了政府机构的效率和服务水平。

公务员队伍需要加强教育培训，提高公务员的综合素质和能力水平，确保公务员能够胜任自己的工作。

此外，公务员队伍中存在一些不规范和不公正的现象。

一方面，一些公务员工作不积极主动，应付工作，缺乏创新和责任心。

另一方面，一些公务员存在权力寻租、懒政怠政、违法乱纪等不良行为，损害了公民的合法权益。

这些不规范和不公正现象不仅损害了公务员的形象，也损害了政府的公信力。

公务员队伍需要进一步加强组织管理，建立健全激励和监督机制，建立起一支高效、廉洁、责任感强的公务员队伍。

此外，公务员队伍中的性别比例和地区分布问题也需要解决。

公务员队伍中女性比例较低，特别是在高层次、重要岗位上的女性较少。

地区分布方面，一些地区的公务员队伍过密，而其他地区却相对稀缺。

这种不平衡的性别比例和地区分布问题，既不利于充分发挥女性和各地区的人才优势，也不利于政府工作的公正和效率。

因此，公务员招录和选拔应该注重性别平等和地区均衡原则，更好地调动和利用各类人才和地方资源。

综上所述，公务员队伍中存在腐败、素质不高、不规范和不公正现象，以及性别比例和地区分布不平衡等问题。

2020政法干警备考申论热点：别让懒政成“拦路虎”

2020政法干警备考申论热点：别让懒政成“拦路虎”近年来,中央通过“八项规定”“反四风”“打老虎拍苍蝇”等措施,有效震慑了一些部门和官员的贪腐行为及不正之风,广大群众拍手称快。

不过,一些利益受到“损害”的部门和官员却倍感失落,并由此失去了工作的热情,导致中央的一些政策无法得到落实。

近日,一些贸易企业负责人向记者反映,某地好不容易申请到“进境水果指定口岸”资质,本来能够大显身手,满足周边多个省市对进口水果的需求,不过,因为环节“卡壳”,进口水果无法即时进来,“进境水果指定口岸”成了摆设。

究其原因,乃是人员按照“朝九晚五”上班,根本不顾国际航班朝发夕至的一般规律。

往往是水果到了,人员却下班了,只能等一天才能进境。

因为一些水果“等不起”,只能走其他口岸或者干脆不来。

这种机械死板的上班时间安排,表面上看是“循章办事”,实际上是缺乏工作积极性、创造性,身在其位不谋其政,忘记了为什么上班,属于典型的懒政。

懒政不但制约着经济发展,还给民生带来了巨大损害。

一些地方在制定政府“权力清单”时发现,部分干部担心权力公开透明后受到监督,在工作推动过程中采取“拖字诀”,迟迟不公布“权力清单”,即使公布也仅仅走过场,该公布的不公布,不该公布的反倒大书特书,导致“权力清单”制度无法真正落到实处,群众的监督权也无法得到保障。

懒政危害之大,已经引起中央高度重视。

李克强总理曾表示,身在岗位不作为、拿着俸禄不干事,庸政懒政怠政,也是一种腐败。

这句话可谓直击懒政要害——懒政本质上是反腐带来的不适合,是对反腐的“唱反调”,包含着腐败的可能性,动机不纯,后果可怕,本身也是一种腐败。

当前,破除懒政已经成为社会共识,但一些地方对懒政危害的严重性理解不足,仅仅喊喊口号,并未拿出切实有效的办法,这只会纵容了懒政行为,让懒政者更加有恃无恐,继续为所欲为,该为不为。

只有将对懒政的理解上升为“反腐”的高度,并用反腐的措施来反懒政,才能从根本上消除懒政,让政令更加通畅。

2015厦门国家公务员考试时政热点：反腐伴生懒政如何防治

2015国家公务员考试时政热点反腐伴生懒政如何防治反腐压缩了某些官员的权力寻租空间，“积极性”必然会受到影响，便会发生懒政和怠工问题。

解决这一问题，除了监督之外，也要拓宽合法激励的手段刚刚闭幕的十八届四中全会审议通过了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，《决定》中明确提出要坚决克服行政机关懒政、怠政的行为。

如何防范懒政的伴生现象，是廉政建设中一个重要的问题。

从腐败向廉政转变过程中会伴生懒政根据政治学者的研究，这个世界上既腐败又不作为的官员很多，这种情况会将一个国家拖入发展停滞的漩涡。

还有一些国家的官员虽然也腐败，但是做事还算有效率，腐败竟然成为这些国家较快发展的润滑剂，是激励官员“勤政”的一大要素。

反之，廉洁水平比较高的政府，行政效率也往往比较高，世界范围内很难找出官员清廉却同时慵懒的国家来。

潜在的逻辑也很好理解，因为一个对腐败有高度控制力的政府，必然也有足够的能力督促它的官员进行高效工作。

问题一般发生在从腐败向廉政转变的过程中。

此时反腐还不够彻底，相关廉政机制也尚未建立，官员受到反腐震慑之后，原本的寻租空间收缩，腐败收益减少乃至根除，“积极性”必然会受到影响，便会发生懒政和怠工问题。

十八大以来，官员持续处于反腐高压之下，一些企业家观察到“官员吃拿卡要确实少了，但不办事的多了”，有一些地方则发生了“门好进、脸好看，礼不收、事不办”的现象。

这就是典型的廉政变懒政的问题。

在诸多学者的研究中，改革开放以来，中国政府的行事效率比较高，官员也乐于积极执政，共同创造了经济高速发展三十多年的奇迹。

在学者的解释中，主要原因有两个，一是使用晋升作为激励手段，以GDP作为指挥棒，使官员为了追求晋升而努力推动所辖区域的经济发展。

其他诸如计划生育、维稳等政策的推行，也通过一票否决等机制，和官员的晋升挂钩起来。

第二个原因则是中国迅速发展的过程中为官员拓宽了寻租空间，一些官员之所以热衷于征地、招商引资、政绩工程等活动，就是因为其中存在潜在的腐败机会。

2014时政热点：公务人员“庸懒散” 找准根源“下对药”

军转干考试 2014时政热点：公务人员“庸懒散”找准根源“下对药”针对近日网曝的“国土局官员上班玩游戏”事件，安康市国土资源局已召开紧急会议，决定免去曾泉峰石泉县国土资源局党组成员、纪检组长职务，正按程序对其作出相应的纪律处分。

上班时间公务员玩游戏、聊天、看影片等并不少见，而且查处的力度也很大，但是这股歪风在一些地方久禁不止。

此次安康市对治理“庸、懒、散”动真格，敢于“亮剑”，这值得肯定和赞许。

但治理懒庸散的机关病，只是靠网友曝光实则是头痛医头、脚痛医脚，并不能从根本上促进干部作风的好转。

常说“惩前毖后、治病救人”。

只有“惩前”，才有可能“毖后”。

否则，庸懒散只会“野火烧不尽，春风吹又生”。

所以要找准慵懒散作风的病灶所在，对症下药，才能从根本上遏制这种官老爷病，才能正风肃纪转变作风。

以笔者拙见，不正之风的由来，既有自身作风问题，选人用人机制的问题，也有机构臃肿、体制等方面的原因。

治理“庸懒散”现象，还需内外兼修、标本兼治，打好“组合拳”。

严把公务员准入关。

公务员准入门槛主要是通过笔试、面试选择“能”，却忽略了对其“德”的考察。

相关部门应着力完善选人用人机制，把好公务员准入关，从源头做到队伍的纯正。

精简机构设置。

机构臃肿，冗员过多，以至一些公务员终日无事可干，上网玩游戏打发时间就成为了必然，试想像一单位工作少，吃闲饭的人多，怎能不庸懒散，怎能不人浮于事？推行公务员淘汰制。

打破公务员的“铁饭碗”，变成“瓷饭碗”，破除公务员的终身制。

不真正“刮骨疗伤”，难以彻底治愈这种“官老爷病”，如果把庸懒散与饭碗挂上关系，谁还敢轻易去踏红线？完善公务员提拔机制。

公务员在任用提拔时的一些不公正现象，打消了公务员积极性，长期在工作岗位升迁无望，当一天和尚撞一天钟，得过且过。

要完善公务员提拔机制，让有为者有位，激发工作热情。

军转干考试找准了机关作风病的根源，只要对症下药，打出漂亮的组合拳，自然是药到病除，风清气正。

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公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权”

公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权”华图教育申论热点频道为参加公务员考试的考生准备了时下热点以及材料并进行剖析，帮助考生在国家公务员申论考试中脱颖而出。

下面是公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权意识”相关文章内容，请广大考生进行参考，祝愿考生都能顺利拿到国考申论高分，顺利走上公务员之路。

申论热点材料阅读延长教师上班时间事件：陕西省榆林市榆阳区刘官寨中学规定老师们在放学后不准离开学校，下班时间为晚上22点。

于是，该中学便出现了老师们喝酒、打牌等下班后的怪现象。

刘官寨中学“电子签到安排表”显示，教师最晚7点10分到校，最早21点20分下班。

根据这一要求，教师每日在校时间至少在14小时以上。

申论热点独家模拟题及详细解析模拟题你对该中学校长“延长教师下班时间”来提高教学质量的作为怎么看?1【政策解读】我国的《劳动法》第三十六条规定了八小时工作制，“平均每周工作时间不超过四十四小时”指的是在岗时间，并非有效工作时间。

再说，到底何为“有效”，还不是学校说了算?学生上晚自习时，老师在等着，同样也是工作。

《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

教师拥有事业单位编制，但也可看做与学校签订了事实上的长期合同，他们仍然适用《劳动法》的保护。

榆阳区教育局办公室在答复中提到，学生在校学习期间，教师虽然在学校，但每天有效工作时间不超过8小时，其余时间由教师自行安排，可以休息、参加文体娱乐活动。

【参考分析】俗话说：新官上任三把火。

新来的校长想在岗位上干番事业、出些成绩，这是可喜可赞的。

但是，在任何管理工作上，如果方法不对，不仅是努力白费，甚至还有可能适得其反。

2刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，校长加强教师队伍管理本是无可厚非的。

可如果学校不从问题深层次上找原因，而是，不明就里在拖延教师下班时间。

公务员时政热点：绝不姑息患“年前综合征”的单位

公务员时政热点：绝不姑息患“年前综合征”的单位几天前，小周来到西部某市的一所创业服务中心咨询创业贷款政策，没承想碰了一鼻子灰。

“现在申请贴息贷款，年前肯定办不下来!”一名工作人员有些不耐烦，“年后再来吧!”临近年关，部分工作人员的“年前综合征”开始“发作”：还没到假期，状态却已“放假”，经常把“过了年再说”挂嘴上，让办事群众心里添堵。

记者调查的这些窗口服务单位，包括某市便民服务中心、某市交警某大队，某市谋区行政服务中心等。

按照政策规定，市民到这些窗口单位办理业务，只要还没放假，就必须给予办理。

然而，一些窗口单位的工作人员却以种种借口推诿拖延，称“都到这会儿了，该让我们歇歇了”或“等过年再来”。

有市民提出质疑也没有明确答复，甚至出现了“连着好几天都找不到人”的情况，使前来办事的群众失望摇头。

正像报道中所言，“签个到，点个卯，年前上班走一走瞧一瞧。

”——这种现象似乎被部分工作人员默认为“惯例”。

每年一到春节前这段时间，部分窗口工作人员就出现了工作不在状态的情况，影响很不好。

可见，一部分窗口服务单位是患了“年前综合征”，这是一种病，得治。

春节前还没放假却给自己“先放假”，看似推诿拖延，折射的是一种懒政怠政现象，其根源在于部分人的“疲惫”，精神状态不佳，缺乏进取心，说穿了，就是没有把为人民群众服务的宗旨放在首位。

春节前一部分窗口单位“犯懒”，给群众办事带来不便，群众受损失，也坏了这些单位自己的名声，还降低了其公信力，因此，该给患“年前综合征”的窗口单位病了。

最好的办法就是给这些部门打打“强心剂”，以提升其内在的工作动力。

对于没有工作紧迫感、使命感，把“群众利益无小事”不放在心上的责任人，必须给予追究责任。

同时，还要给主管部门负责人戴上“紧箍咒”，倒逼有作为。

春节前“犯懒”，其实也是平时在单位熬日子、混饭吃的一个缩影。

如果平时就有很强的为人民服务意识，那么，无论是年前还是年后，都会与平时一样。

只有平时经常让这些人多见阳光，常给其“杀毒”，才不至于到了关键时刻推诿拖延，损害群众利益。

公务员考试时政热点整治公务员庸懒散奢

公务员考试时政热点：整治公务员庸懒散奢热点概述广东近日下发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》，在全省开展治理“庸懒散奢”行动。

同时，广州也全面启动整治庸懒散奢，从5月至12月期间，将设立“广州市整治庸懒散奢、改进工作作风情况排行榜”，每月对各区(县级市)、市政府各工作部门整治庸懒散奢工作进行百分制量化测评，并进行分类排名。

相关评论评论1: 据市纪委常委、新闻发言人梅河清介绍，4月份以来(包括“五一”劳动节)，市纪委利用公车管理系统，结合群众和网络等投诉举报情况，对全市党政机关用车重点时段、重点区域的使用停放情况进行了重点监控和核查。

评论2: 广州市纪委举行的新闻发布会上，市纪委常委、新闻发言人梅河清透露，广州正研究制定“三公”经费公开检查考评及问责办法，并研究开发全国首个“三公”经费管理的电子监察系统，进一步规范“三公”经费的公开、监管、绩效评估工作。

评论3: 针对加强作风建设，张祖林强调，要勇于担当抓落实，立赶超之志、鼓奋进之气、创跨越之举，坚定不移解放思想，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不思进取、小富即安、小进即满的思想和观念，用创新的勇气和干事的韧劲，以时不我待、只争朝夕的作风和精神勇于进取、争先进位;要苦干实干抓落实，发扬拼搏奉献精神和连续作战的工作作风，做到领导干部置身一线、靠前指挥，决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，通过目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、督查倒逼落实的方式，促使各项工作按要求有序推进。

模拟题模拟题1：对整治庸懒散奢，你怎么看?模拟题2：纪检部门要组织一次“加强作风建设，大力整治庸懒散奢等不良风气”的调查活动，你认为前期工作重点有哪些?模拟题3：有群众到你单位反映说你单位某工作人员在上班时间玩游戏，但借口称自己在处理重要事情让群众到门外等候，你作为接待人员如何处理?参考思路(模拟1)“庸懒散奢”是人在工作生活中的一种惰性，是一种不积极进取、贪图享受的畸形的世界观在工作中的体现。

新常态下公职人员懒政怠政行为产生的原因与对策研究

新常态下公职人员懒政怠政行为产生的原因与对策研究作者：顾伟新来源：《卷宗》2016年第07期十八大过后，伴随中共中央全面从严治党的不断亮剑，我国的各级党政机关逐渐进入“风渐清、气渐正”的政治新常态。

然而，在公职人员中间却有一些以“为官不为”为主要特点的懒政怠政行为在逆势生长。

这与党中央提出的“营造风清气正的政治生态”的目标相悖。

所以，去年两会期间，“为官不为”、“懒政怠政”被写入政府工作报告中，提出“对为官不为、懒政怠政的要公开曝光、坚决追究责任”。

今年的政府工作报告又提出，要坚决整肃慵政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。

这凸显了党中央国务院重拳治理懒政怠政行为的决心和勇气。

1 公职人员“懒政怠政”行为的表现形式“懒政怠政”主要指的是国家公职人员的行政不作为，在对待本职工作时慵懒懈怠，在处理相关问题时方法简单、作风推诿，违背为民服务宗旨，对人民群众不负责任的一种消极现象。

与贪污腐败一样，“懒政怠政”行为严重损害党和政府的公信力和形象，严重破坏党群、干群关系，为党和政府所不容，也令人民群众深恶痛绝。

总结起来，公务员的“懒政怠政”行为主要表现在以下三个方面。

首先，就是精神懈怠，工作效率低。

主要表现就是思想涣散，对待工作不积极、不主动，在工作期间没有把全部的时间和精力投入到工作上，导致工作效率偏低；第二就是推卸责任，为官不作为。

主要表现就是不履行或者不及时履行自己的工作职责，对待工作推诿拖拉，敷衍了事，为官不作为、慢作为或者乱作为，导致群众办事困难，抱怨不断；第三就是形式主义，务虚不务实。

主要表现就是只做表面文章，不做惠民实事，大搞劳民伤财的形象工程和政绩工程，擅长喊口号，用会议来贯彻会议，用文件来执行文件，导致工作停滞不前，百姓非议嘲笑。

2 公职人员“懒政怠政”行为的原因分析公职人员的“懒政怠政”行为与人民公仆的角色定位不符，与为民服务的宗旨背离，虽然在公职队伍中是个别行为和少数现象，却也会给党和政府造成极其恶劣的影响。

2016年国家公务员考试面试热点：懒政也是腐败

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

【热点概述】十八大以来，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，“八项规定”、“反四风”等一系列禁令与行动的出台，对广大党员干部提出了更高的要求。

于是，少数过惯了“太平日子”的官员深感“水土不服”，结果，部分为官者出现了“出工不出力，出力不出活，出活不出彩”的现象以及混日子、打酱油的心态。

2014年10月8日，李克强总理主持召开国务院部门主要负责人会议，他强调，要确保今年经济、社会目标如期完成，并严厉问责那些“混日子”、“不作为”、“得过且过”的懒政行为。

李克强指出：“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!”【中公解析】当前在强力反腐形势下，个别被监督、受约束的官员开始有所收敛，但也有些人担心“枪打出头鸟”，故将严守规定、不违反纪律异化成无所作为，终日“混日子、打酱油”，“懒政”现象时有发生。

一些过惯了舒坦日子的官员能捞的油水少了，能用的权力小了，于是没有了干事创业的“动力”。

可见，“懒政”是对责任的亵渎，是不干实事、不办正事、怕犯错误、不敢担当的渎职表现，正如克强总理所说，“懒政、不作为”同样也是一种腐败，其危害绝不可小觑。

探究“懒政”产生的根源，主要有三方面：一是竞争短缺。

公职人员竞争择优机制尚未完善，缺乏更加细致、严密的选拔任用标准，目前未能真正做到能上能下、能进能出，致使机关人浮于事。

二是考核短板。

现行公职人员考核往往集中在年终本人述职上，群众评价比重很低，以致公职人员只要应付好上级，就能轻易蒙混过关。

三是问责短路。

对于公职人员安于现状、不思进取、得过且过的行为，缺乏有效社会监督，尚未形成有效的问责机制。

中国正处在重要发展关口，形势日新月异、机遇稍纵即逝，容不得“懒政”存在。

懒政怠政的表现形式及整改措施

懒政怠政的表现形式及整改措施一、懒政怠政的表现形式懒政怠政是指公务员或领导干部在工作中出现的不认真负责、敷衍塞责、拖延推诿等行为。

这种行为不仅会影响工作效率和质量，还会损害公众利益和形象。

以下是懒政怠政的表现形式：1. 不认真履职：公务员或领导干部没有按照规定完成自己的工作任务，或者只是敷衍了事，没有认真对待。

2. 拖延推诿：在面对一些复杂的问题时，公务员或领导干部会选择拖延时间或者推卸责任。

3. 敷衍塞责：有些公务员或领导干部只是简单地完成任务，没有考虑到任务的重要性和影响。

4. 不作为：有些公务员或领导干部在面对问题时选择不采取任何行动，让问题继续存在。

5. 滥用职权：有些公务员或领导干部利用自己的职权谋取私利，而不是为了公众利益服务。

二、整改措施为了解决懒政怠政问题，需要采取一系列措施。

以下是一些整改措施：1. 加强领导干部的培训：领导干部是公务员队伍中的重要力量，他们的态度和行为会对其他公务员产生影响。

因此，加强领导干部的培训，提高他们的素质和能力，对于整改懒政怠政问题非常重要。

2. 建立监督机制：建立监督机制，对公务员进行监督和管理，可以有效地遏制懒政怠政行为。

同时，还需要建立投诉渠道，让公众可以及时反映问题。

3. 加强考核制度：建立科学合理的考核制度，对公务员进行绩效评估和考核，并将考核结果与晋升、奖惩等挂钩，可以更好地激励公务员积极工作。

4. 强化纪律约束：加强纪律约束力度，对违反规定的公务员进行惩处和处理。

同时还需要加大宣传力度，让违规行为受到舆论谴责。

5. 推进信息化建设：通过推进信息化建设，在工作流程中实现自动化、数字化、智能化等方式来提高工作效率，减少人为因素的干扰。

6. 加强人才引进：通过加强人才引进，吸引一批具有专业技能和工作热情的公务员加入队伍，提高整个队伍的素质和能力。

7. 建立激励机制：建立激励机制，对在工作中表现出色的公务员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

国家公务员最新时事：“限令依赖症”是懒政思维

改变未来的力量国家公务员最新时事：“限令依赖症”是懒政思维时事政治：买房限购限贷，开车限行限号，坐地铁限流限入……如今，老百姓在生活中，不得不面对诸多的“限象”。

尤其值得警惕的是，种种“限象”已经由北上广等特大城市传染到一些二线城市，由住、行传递到更多领域，一些地方的城市管理者“限”上了瘾，得了“限令依赖症”。

一味依赖“限”，其实是一种懒政思维。

正如全国政协委员、中国(海南)改革发展研究院院长迟福林所说：“懒政思维是指原本该由自己做的分内工作，却寄希望于由别人来分担，这实际是一种隐性的不作为。

”限令轮番出台，效果依然不彰，究其原因，不是因为限得还不够，而是因为城市管理者过于依赖“限”，没有从更多的方面找办法。

不是认认真真找根源，而是头疼医头、脚疼医脚;不是从公共服务上转变思路找差距，而是简单地限制市民的种种需求，这实际上是懒政、庸政的表现。

古时有一位外科郎中，士兵中箭后他只管剪去露在外面的箭杆，至于肉里的箭头，那是内科大夫的事，与他无关。

这种剪箭疗伤的逻辑，其实就是典型的懒政思维。

今天许多大城市因车多、人多、雾霾多，患上了大城市病，如果仅靠各种限制来解决问题，与那位只管箭杆不管箭头的外科郎中又有何异?到时大城市病没治好，还埋下了病根儿。

有时，限是需要的，但不宜乱用。

”贾康委员认为，尽管有关方面在政策推行方面做过诸多社会解释性工作，但仍然面临诸如社会公平性方面的争议，尤其是在政策并未取得符合社会预期效果时，争议之声还可能高涨，政府念起“限字诀”当慎之又慎。

在“限令”不断出台的同时，一个新的动向也已引起人们的关注：一些城市的管理思路，正从念“限字诀”向“费字诀”演变。

党的十八届三中全会提出，要提高国家治理体系和治理能力现代化水平，这也给懒政思维敲响了警钟，那种只图自己部门省事，不顾群众是否方便的管理思路，该歇歇了。

国家公务员最新时事：政府要管住自己“闲不住的手”

国家公务员最新时事：政府要管住自己“闲不住的手”
新华网三亚11月16日电，当依法订立的合同，遭遇政府行政权力的强制干涉，会出现怎样的结果?近日，三亚市吉阳镇政府和亚龙湾管委会向吉阳镇博后村全体村民以《通知》的形式作出行政决定：终止其土地承包协议、变更合同主体、收回集体土地。

但这一行为被法院一审裁定为超越职权范围，造成了对农村土地承包经营权的侵犯，违反了《农村土地承包法》的禁止性规定，依法《通知》应予撤销。

权力有边界，职能有规范，行政须依法，本是社会皆知的道理，更应是政府官员行使权力的准则。

但偏偏这样的例子屡见不鲜，背后暴露出的问题耐人寻味。

三亚吉阳镇以一纸《通知》侵犯土地承包经营权也好，太原市晋源区政府“公函求情”，希望法院对强拆部门“慎重量刑”也好，都充分说明了政府的行政权力伸到了不该伸的地方。

司法审判不容干涉，合同权益受法律保障，政府领导不应该不明白这样的道理，究其根源，是政府部门长期“包打天下”的思维长期固化，逐渐延伸为干预市场、干预司法的“闲不住的手”，在很多情况下一再出现政府角色的越位、错位。

切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，已成为新一届政府明确的思路。

各级地方政府需要坚定改革决心，进一步厘清“权力清单”，该归政府的决不缺位，该归市场的决不越位，尤其是在公共服务领域，政府更应千方百计发挥作用，确立主体地位和主导作用。

公务员中的时事热点解读

公务员中的时事热点解读公务员作为一个特殊群体，在社会中担负着重要的职责和使命，承担着推进国家发展的重要责任。

因此，公务员的素质和能力一直备受关注。

最近一些时事热点也影响着公务员们的生活和工作。

在这篇文章中，我们将就公务员中的时事热点展开一些讨论和解读。

首先，随着互联网的普及和社交媒体的兴起，公务员在网络世界中的曝光度也越来越高。

一些公务员因为不当的言行或行为在网络上被舆论讨论，甚至受到谴责。

这就提示了公务员在日常生活中要谨言慎行，注意言行举止，做好自我约束，避免给自己和单位带来负面影响。

其次，公务员的职业素养也受到了广泛关注。

一些公务员因为工作失职、玩忽职守等不当行为频频受到处罚或停职处理。

这说明公务员在任职期间要不断提高自身素质，加强职业道德修养，不断学习、不断进步，确保为国家和人民提供更好的服务。

再者，公务员的工作压力也不可忽视。

随着社会经济的发展，公务员面临的工作任务越来越繁重，工作压力也越来越大。

一些公务员因过度劳累或工作压力过大出现身体或心理上的问题。

因此，公务员们需要关注自身的身心健康，保持积极乐观的心态，适时调整工作和生活的平衡，以保持良好的工作状态。

最后，公务员的公平正义观念也备受关注。

公务员们在处理工作中可能面临很多挑战和诱惑，需要保持廉洁奉公的原则，坚守法律底线，做到公正廉洁。

一些公务员因涉嫌腐败、权力寻租等不当行为遭到处罚，这反映了对公务员的监督和问责机制的不断加强。

因此，公务员们要时刻警醒自己，做到清正廉洁，不为利益和权力所诱惑。

总之，作为社会中的中坚力量，公务员们肩负着重大使命。

面对时事热点和挑战，公务员们要不断提高自身素质，严守职业底线，做到清正廉洁、积极向上，在工作中发挥示范作用，为国家和社会的发展做出积极贡献。

相信在不断的提高中，公务员队伍将更加坚强团结，为建设美好的祖国贡献力量。

从严治党之下,“懒政”怎么办

从严治党之下，“懒政”怎么办作者：王少喆李建广张世悬来源：《报刊荟萃·非常关注》2016年第11期10月24日至27日，中共十八届六中全会在北京召开。

此次会议的主题是从严治党，并将审议两个规范党内纪律的重要文件——《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。

分析普遍认为，这样的议程设置表明了中央从严治党的政治决心，标志着十八大以来的“反腐”斗争正在进入制度建设的新阶段，反腐斗争正从“宽松软”走向“严紧硬”，从“治标”逐步向“治本”过渡。

有关反腐败的三个误区有一种观点认为，这几年管党治党抓得太严、管得太细，搞得不少党员干部束手束脚，活都没法干了。

再说了，从严治党已经狠抓三年多，现在力度小一些、尺度松一点也问题不大。

这样的人还大有人在。

例如，不久前被曝光的黑龙江望奎县低保局局长不但自己驾驶假牌照车辆，还在面对记者询问时威胁：“要是给我整了（报道）……我整死你！”这种天不怕、地不怕的做派背后，是怎样的权力观？对这样我行我素、毫不收敛的人，从严治党眼下岂能“松一松”？今年以来，我国三个季度的GDP增速都是6.7%。

随着中国经济增速的放缓，一些论调似乎又有市场了：有的认为应该重点抓一抓经济了，从严治党要缓一缓；有的说腐败是发展的“润滑剂”，从严治党难免拖累经济。

总之，眼下经济放缓，从严治党也理应缓一缓。

其实，腐败对经济的阻碍作用非常明显，对经济的破坏也非常大。

比如在一些腐败风气严重的地方，企业家并不敢去那里投资，因为一旦投入，风险会非常大，不仅影响到投资，也影响财富的分配。

坚持从严治党、拍蝇打虎则会给经济发展注入“防腐剂”。

简单地把经济增速放缓归责于反腐，无疑是对经济规律的无视，甚至是别有用心。

全面从严治党，成效有目共睹。

然而，有人质疑，从严治党会不会只是浮在面上、做做样子，时间一长也就不了了之了。

也有人担忧，从严治党靠什么持续下去？十八届六中全会前夕，万庆良、白恩培等8名“老虎”在20天内纷纷获刑，白恩培、魏鹏远等“巨贪”更是将面临终身监禁，不得减刑、假释。

当前地方政府的“懒政”现象及其治理

当前地⽅政府的“懒政”现象及其治理“在其位，谋其政”，是说公务员担任了政府机关的职务就应该勤政务实，为⽼百姓服好务。

总体来讲，我国⼴⼤政府官员想⼲事、能⼲事、会⼲事，能够做到勤政廉政。

但⽏庸讳⾔，确有⼀些⼲部只会享受官职的俸禄⽽不问政，这是“为官不为”的懒政。

这些⼲部虽然不是贪官，但他们是懒官、庸官，其⾏为不仅影响了政府决策部署的落实和⾏政效能的提⾼，⽽且破坏了⼲部队伍的形象。

⼀、地⽅政府官员中的“懒政”现象分析“懒政”的实质是为官不作为。

具体表现为：他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，出⼯不出⼒，出⼒不尽⼒。

分析其缘由，主要有以下⼏个⽅⾯。

(1)怕担责任的不作为。

“懒政”是部分官员与政府机关的消极执政⽅式，回应⼒差、公共服务供给缓慢、效率低下是其⾸要特征。

(2)能⼒不强的不作为。

“懒政”的第⼆个表现是能⼒与发展形势不匹配的不作为现象，导致领导经济与社会发展的智⼒⽀撑不⾜，⼲起事来瞻前顾后，或者贻误战机或受骗上当，造成直接的经济损失。

(3)动⼒不⾜的不作为。

“懒政”的第三个表现是公务⼈员⼯作状态⽋佳，⼯作效率低下，动⼒不⾜⽽不作为。

⼆、地⽅政府官员中“懒政”的危害分析⾸先，⼤量消耗社会财富，给⼈民⽣命财产造成了重⼤损失。

⼀⽅⾯，据中共中央党校主办的《学习时报》326期刊登⽂章称，公车消费和公款吃喝⼀年的总数⾼达6000亿元以上，⼏乎相当于全国财政收⼊的20％。

另⼀⽅⾯，近年来，国内许多地⽅频频发⽣特⼤安全事故，造成了重⼤的⼈员伤亡和财产损失，其中⼀个重要原因就在于那⾥的庸官、懒官的⾏政不作为。

其次，“懒政”使政府公信⼒受到损害。

政府公信⼒是获得⼈民群众拥护的必要条件，在实际⼯作中，绝⼤多数领导⼲部能够恪守“全⼼全意为⼈民服务”的宗旨，然⽽，确有⼀些⼈在其位不谋其政，任其职不负其责，为官避事不以为耻反以为荣。

长此以往，群众对这些庸官、懒官逐渐从⼼⾥不满到⼼⽣怨恨，从怨恨个别⼲部到怨恨政府，严重地破坏了政府的形象，阻碍了我国当前廉洁政府建设的进程。

2019年公务员申论热点：限期卖羊令暴露懒政思维

2019年公务员申论热点：限期卖羊令暴露懒政思维申论热点材料阅读近日，记者在山西蒲县走访时了解到，很多村庄的养羊散户都接到过“限期卖羊”通知，有的还被叫到镇里开会，限期10天内卖掉羊，否则就要被罚款。

在政策的压力下，有些养殖户为了保住羊群被逼拖家带口离开蒲县躲进深山，有的则被迫将羊贱卖，可谓损失惨重。

(8月8日《中国青年报》)模拟题两年前，农民被镇政府鼓励走“羊”路发“羊”财，并从贷款、技术、补贴等方面给予全方位的扶持。

这些暖心政策，让农民铁了心似的奔在“羊”关大道上，做着美妙的致富梦。

不过，谁能料到，两年后的今天，镇政府却突然以封山禁牧之名发布“限期10日卖羊令”，让农民致富美梦戛不过止。

就此事来说，当地镇政府的富民政策为何朝令夕改?政策风险为何让养殖户独自承担?这些无疑具有反思与解剖价值。

封山禁牧，是为保护和改善生态环境,实现经济、社会和生态环境可持续发展的有效措施，是造福子孙后代的大好事。

山西蒲县属于吕梁山生态脆弱区，封山禁牧尤显重要。

但是，无论封山也好，还是禁牧也罢，终极目的都是为了提升民众的幸福指数，倘若因封山禁牧便置百姓利益于不顾，一刀切式地强制执行“限期10日卖羊”，显然背离了封山禁牧的善意初衷。

更何况，两年前倡导养羊的是你，如今发布“限期卖羊”的又是你，无疑会损害政府的公信力。

众所周知，搞好农村牲畜养殖并非易事，既要具备场地、食材等硬件，也要掌握防疫、消毒技术等软件，特别是防疫、消毒技术的精通更离不开多年的积累。

而蒲县个别乡镇的养殖户刚刚摸到养殖技术的门道时，就被通知限期卖羊，令人不解。

何况，很多养殖户两年积累下的几百只羊，要求在短短的十天内卖完，加之现在并非羊儿膘壮价高的秋冬季，怎能不低价抛售呢?“进价1000多元一只的绵羊，在乡镇干部的督促下，被羊贩子以均价不到300元的价格收购用车拉走了”“100多只羊一共才卖了两万多元”，不但让养殖户血本无归、欲哭无泪，更是碾碎了他们对未来美好生活的憧憬与信心。

公务员考试时政热点：“官场现形记”不应只有“春节版”

公务员考试时政热点：“官场现形记”不应只有“春节版”春节前后，湖南省很多地方用“针孔摄像头”拍下一些干部上班打游戏、睡觉、看视频电影、“泡”娱乐场所等“懒政”形象，将其制成现实版的“官场现形记”供官员集体观看和警示。

对这种以暗访整肃“庸官懒政”的行动，广大网民在给予赞扬的同时，也呼吁建立遏制滋生“懒政”病根的长效机制。

（2月18日，新华网）现实版的“官场现形记”是一种敢于直面不正之风的整治。

在肯定暗访整肃“庸官懒政”行动的同时，更应该清醒的认识到，“官场现形记”不只是“春节版”，而要有长效的监管机制。

其实，一些“庸官懒政”现象主要是根深蒂固的“懒政”与不作为的思想在作怪。

近日，人民日报记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。

记者发现西安市未央区政务大厅过半岗位无人，郑州道路交通安全协会服务大厅有10人离岗。

新华社记者暗访甘肃水川镇发现，水川镇党政办公室门前的一张值班表一直轮班到3月6日。

有的是“人到心没到”，有的甚至是放假能放到三月初。

而整肃“庸官懒政”难点在于坚持，难以摆脱运动式怪圈。

有整肃要有问责，有问责要有长效机制。

“庸官懒政”的病根在于警示作用的效果不明显，警示的意义带有一定的局限性。

但凡节假日，人们在放松愉悦之后，也容易产生“节日焦虑”，没有自律，没有严明的制度，懒散的作风很容易让人的惰性延续。

“官场现形记”不只是“春节版”，也绝非只有“湖南版”。

整肃“庸官懒政”需要更多的“五一版”“国庆版”，更需要全国上下联动的“整体版”。

所以，整肃“庸官懒政”应成为纪检监察部门的日常工作，更应成为各级政府及各部门的日常监督自律行为。

但凡监督难在自我监督、自我约束，内外结合的监督靠的是机制，更靠的是决心、信心、恒心。

公务员考试时事政治：公考公平别忽视“最后一公里”

公务员考试时事政治：公考公平别忽视“最后一公里”
新闻背景：山西省纪委监察厅披露，长治市“公务员考试第一名遭淘汰”事件中，该市人社局有关负责人收受贿赂，体检医生篡改体检数据，弄虚作假签署体检报告。

在媒体以往曝光的一些公务员考试舞弊案中，笔试环节抄袭作假者有之，面试环节疏通请托者有之，体检环节搞猫腻的还不多见。

现在看来，体检环节这“最后一公里”，也可以被一些人钻空子。

长治市公务员考试舞弊案提醒人们，“公考”的程序公平、结果公平的安全抵达，还面临不少挑战与风险，公开透明更不能有死角、盲区，需要全程监督，不让一个环节落空，不让一处没有阳光，这才能为各类人才铺设畅通的上升渠道。

懒政怠政实施方案

懒政怠政实施方案
懒政、怠政是公务员在履职过程中出现的问题，严重影响了政府的公信力和社会的稳定。

为了解决这一问题，我们需要采取以下措施：
首先，加强监督机制。

建立健全权力运行的监督制约机制，注重对公务员的监督和考核，严格遵守纪律，推行绩效考核制度。

将公务员的履职情况和工作绩效与工资待遇直接挂钩，激励公务员尽职尽责地履行职责，杜绝懒政怠政行为的发生。

其次，加强培训教育。

通过对公务员的培训，加强他们的职业素养和责任意识。

加强法律法规和职业道德的教育，引导公务员树立正确的工作理念，培养履职能力和责任担当意识，提高其服务意识和工作能力。

同时，建立健全学习型组织机制，鼓励公务员不断学习创新，提高工作水平。

再次，建立阳光透明的工作机制。

完善政府信息公开制度，主动公开政府工作的相关信息，使公务员的工作过程能够接受公众的监督和评价。

同时，建立投诉举报渠道，鼓励公众对公务员的不良行为进行举报，加大对懒政怠政行为的查处力度，形成形势对公务员的束缚和警示。

最后，加强部门协作。

建立跨部门的协作机制，强化公共资源的共享和利用，将分散的权力集中起来，实现公务员的协同工作。

加强沟通联系，提高工作效率，避免重复办事和交叉执法的情况发生，减少公务员的工作负担，提高履职效果。

总之，解决懒政怠政问题需要改变公务员的工作风气和作风，需要加强监督机制和教育培训，需要建立阳光透明的工作机制，需要加强部门协作。

只有持续地开展相关工作，才能够彻底根除懒政怠政行为，提高政府的公信力和社会的稳定。