仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学
仓库管理员岗位说明书
岗位部门
生产部
岗位名称
仓库管理员
岗位级别
基层
直接上级
生产经理
直接下级
乳化工
编制日期
内部沟通关系
采购部、研发部、车间、财务部等各来自门外部沟通关系无
岗位概述
根据公司仓库管理有关管理规定，安全、准确、及时收发料，实现库存成本管理最优化。
岗位职责
1．严格按照出、入库(包括退货、退库)工作标准和制度，办理设备、原材料、辅料、工具等物品的出、入库手续。
备注
批准人
批准日期
签收人
签收日期
岗位提升条件
1.在任职期间，工作绩效考评为优；
2.在任职期间，努力学习新知识，很有成效，工作有创新。
免职.辞退.轮换岗和续任条件
关键绩效指标中有一项或以上一个自然年度中有三个月低于规定的最低标准值，应予免职或辞退；达到指标要求时可续任，绩效指标达到良好及以上时根据情况考虑轮岗和换岗。
注：特殊情况下，通过上级分析关键绩效指标不达标主要确非个人主观原因时，经总经理同意可作例外处理。
2．负责到货物资与订货明细表、送货单的核对，组织相关人员验收。
3．对不合格产品及时通知采购退换货，负责未到货物资的跟踪，及时将相关信息通知采购部门
3．负责维护库存管理系统，做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作，存卡记录连接、清晰物料标识清楚，确保帐、卡、物相一致。
4．负责定期盘点并编写盘点报告，以确保账账、账证、账表、账实相符:协助上级对库存物资进行统计、分析与预测，定期或不定期统计存货情况及呆滞积压物料的分布，并上报采购部。
5．负责电脑财务软件数据的更新，建立库房管理台账，每月与财务核对。
6．负责库房与库存物资的安全管理措施，确保库房物资的安全，防火、防盗、防潮对放置房的物资要妥善存储，对有特殊要求的物资随时检查存储指标如温度、湿度等，整理库存物资使之整齐有条理，易查找。
仓库规章制度员工守则培训
仓库规章制度员工守则培训为了加强仓库管理工作，规范员工行为，提高工作效率，特制定仓库规章制度员工守则，希望每一位员工严格遵守并落实到位。
一、仓库管理制度1. 仓库管理人员应严格执行上级领导的工作要求，保证仓库货物的安全和及时入库、出库。
2. 仓库管理人员应按照货物的种类、数量、尺寸等特性，合理安排仓库内货物的存放位置，保证货物不混淆、不错乱。
3. 仓库管理人员应定期进行货物的盘点和清理，及时处理过期、损坏的货物，并做好记录。
4. 仓库管理人员应做好仓库的日常保洁工作，保持仓库环境干净整洁。
5. 仓库管理人员应做好供应商的对接工作，及时与供应商联系，保证货物的及时补充。
6. 仓库管理人员应做好仓库设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。
二、员工行为规范1. 入职培训：新员工入职后应接受仓库规章制度员工守则的培训，并签署遵守规定的承诺书。
2. 服从管理：员工应服从仓库管理人员的指挥和安排，不得擅自私行。
3. 保护设备：员工应爱护仓库设备，严禁私自调整设备参数或擅自操作设备。
4. 货物安全：员工应认真对待货物，妥善保管，避免货物丢失或损坏。
5. 禁止私拿私用：员工严禁私自取用仓库中的物品，包括工具、设备、物料等。
6. 安全防范：员工应定期参加安全防范培训，了解仓库危险物品的处理方法，做好安全防范工作。
7. 工作时间：员工应按时上班，不得擅自早退、迟到，不得私自加班。
8. 诚实守信：员工应以诚实守信为根本原则，不得利用职务之便谋取私利，不得隐瞒事实，不得造假。
9. 保密工作：员工应保守仓库的商业秘密，不得泄露给任何外部人员。
10. 团队合作：员工应团结合作，互相帮助，共同完成仓库管理工作。
三、仓库规章制度员工守则课程安排1. 仓库规章制度员工守则的重要性介绍2. 仓库管理制度学习3. 员工行为规范学习4. 仓库管理案例分析5. 仓库管理流程讲解6. 案例分析与讨论7. 仓库管理常见问题解决方法8. 最后总结与考核以上是本次仓库规章制度员工守则培训的课程安排，希望每一位员工认真学习，并严格遵守规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
仓库管理员工作岗位职责说明范本
仓库管理员工作岗位职责说明范本一、接收和核对货物1. 货物接收：负责接收进货、退货、样品等货物，并确保正确记录到系统中。
2. 货物检验：核对货物的数量、规格和质量，确保货物的完整和符合订购要求。
3. 货物分类：根据货物的特点和要求，按照分类标准对货物进行分类，方便存储和管理。
二、货物存储和管理1. 货物入库：根据分类标准和系统记录，将货物放置到指定的库位或货架上，并及时更新系统库存信息。
2. 货物出库：根据订单需求，安排货物出库，并确保货物的准确配送和交付。
3. 库存管理：定期对库存进行盘点和调整，确保库存数量的准确性和及时性。
4. 货物保管：负责货物的保管和安全，确保货物不受损坏、污染或丢失。
三、仓库设备和工具的维护和保养1. 仓库设备管理：按照规定操作程序，正确使用和维护仓库设备，如叉车、搬运工具等，确保设备正常运转。
2. 仓库环境管理：负责仓库环境的清洁和整洁，维护仓库内部的卫生和秩序。
3. 仓库安全管理：参与制定仓库安全管理制度，并负责执行，确保仓库安全和防火工作的有效进行。
四、数据记录和报告1. 数据录入和更新：负责对货物、库存、出入库等数据进行及时录入和更新，确保系统数据的准确性。
2. 数据分析和报告：根据仓库数据和需求，协助上级进行数据分析和报告撰写，提供数据支持和参考。
五、协调与沟通1. 与供应商和客户的联系：与供应商和客户保持良好的沟通和合作，及时解决问题和满足需求。
2. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他部门保持密切配合和协调，共同推动工作的顺利进行。
六、改进和优化1. 工作流程改进：参与仓库工作流程的改进，提出合理化建议，优化仓库管理和运作效率。
2. 不断学习和提升：积极参加培训和学习，了解最新的仓库管理知识和技术，提升自身业务能力和综合素质。
七、其他1. 完成上级交办的临时性工作任务。
2. 配合公司的各项规章制度和政策的执行。
以上仅为普遍适用的仓库管理员工作岗位职责，具体岗位职责可能根据公司的实际情况而有所调整和扩展。
仓库规章制度及岗位职责
仓库规章制度及岗位职责第一章总则第一条为了规范仓库工作秩序，提高物资管理效率，保障仓库物资安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于仓库内所有工作人员，包括仓库管理员、库管人员、搬运工人等。
第三条仓库工作人员应当严格遵守本规章制度的规定，服从管理，提高工作效率，保障仓库安全。
第二章仓库规章第四条仓库工作人员在仓库内工作期间，不得私自外借仓库物资，不得私自拆封、使用物资。
第五条仓库工作人员应当按照规定时限进行库存盘点，确保库存数据准确无误。
第六条仓库工作人员应当严格遵守物资分类存放，做到防火防潮，保证物资质量安全。
第七条仓库工作人员应当认真履行值班职责，保持仓库的日常管理秩序。
第八条仓库工作人员应当加强仓库安全防范意识，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。
第九条仓库工作人员应当遵守上级领导的工作安排，服从领导指挥，提高工作效率。
第十条仓库工作人员不得利用职务之便谋取私利，严禁贪污腐败行为。
第三章仓库岗位职责第十一条仓库管理员负责仓库的日常管理工作，包括物资的采购、入库、出库等环节的管理。
第十二条库管人员负责仓库内物资的分类存放、清点盘点等工作，保持库存数据的准确性。
第十三条搬运工人负责搬运物资的工作，保证物资的顺利运输，不得私自挪动物资。
第十四条安全管理员负责仓库的安全防范工作，包括防火、防盗等安全措施的制定和执行。
第十五条维修工人负责仓库设备的保养和维修工作，确保设备的正常运转。
第十六条清洁工人负责仓库的清洁卫生工作，保持仓库内部的整洁。
第四章仓库违规处罚第十七条对于违反本规章制度的行为，仓库管理部门有权进行相应的处理，包括口头警告、书面通报、停职调查等。
第十八条对于严重违规行为，仓库管理部门有权对涉事人员进行停职、罚款、辞退等处理。
第十九条对于造成重大损失或危害仓库安全的行为，仓库管理部门有权向公安机关报案处理。
第五章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，经仓库管理部门批准后施行。
第二十一条如有其他未尽事宜，相关人员应当根据本规章制度的原则进行处理。
仓库管理员工作职责模版
仓库管理员工作职责模版1. 管理和监督仓库日常运营活动：- 确保仓库的正常运作，监督仓库内的货物存储、发货和接收的流程，并确保所有操作符合公司的规定和政策。
- 协调货物的收发工作，确保货物的准确性和及时性，并及时更新系统中的库存记录。
- 负责定期盘点货物库存，确保物料清单的准确性，并及时校正任何错误。
2. 管理仓库内的物料和货物：- 负责处理仓库内的货物和物料，包括接收、分类、存储和分发，以确保货物的安全和完整性。
- 与供应商和运输公司合作，协调货物的接收和发货，并确保货物的准确性和及时性。
- 检查货物的质量和数量，及时报告任何潜在的问题或差异，并采取适当的行动解决问题。
3. 确保仓库的安全和卫生：- 执行公司的安全政策和程序，保障仓库的安全和防火措施，确保仓库内的货物和设备不受损害。
- 监督设备使用和维护，包括叉车、搬运设备等，确保其正常运作并定期进行维护保养。
- 组织仓库内的清洁工作，包括清除垃圾、维护货架和仓库设备的清洁，并确保仓库环境的整洁和卫生。
4. 协调和沟通：- 与其他部门和团队合作，包括采购、销售和质量控制等，以确保仓库活动与公司的业务目标保持一致。
- 协调仓库员工的工作安排和任务分配，确保工作的高效和协调，并提供工作指导和培训支持。
- 及时与上级汇报仓库的运营状况和问题，提出改进建议，并与上级共同制定解决方案。
5. 文件和记录管理：- 负责仓库相关的文件和记录的管理，包括货物收发记录、库存盘点报告、物料损耗报告等，以便日后查询和审计。
- 维护仓库管理系统和软件的正常运行，确保系统数据的准确性和完整性。
- 提供必要的报告和统计数据，以支持公司的决策制定和管理活动。
6. 不断优化仓库运作：- 持续评估仓库运营的效率和效果，通过改进流程和操作方法，提高仓库的工作效率和客户满意度。
- 研究并推荐适用的仓库管理系统和技术工具，以提高仓库管理的准确性和效率。
- 参与培训和学习机会，不断更新仓库管理的知识和技能，保持与仓库管理最佳实践的一致性。
仓库各人员的岗位职责及考核表
《成品仓库》管理员的岗位职责：1.做好成品仓库的成品纸的入库、保管、出库工作，对成品纸要验收并加以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符。
2.对成品纸要有规格标识，入库的成品纸要严格按照规格及区域定位线来摆放整齐，尽量做到产品的先进先出工作3.严格按照销售部的发货通知单并督导发货员发货，对下单不明、不清楚的单子不与发货，如遇到特殊情况不能解决的则上报给主管处理。
4.随时了解仓库的储备情况，对储备不足或者要处理的不合格产品,即时上报销售部待做处理工作.5.协同发货员，做好准确无误的开送货单的工作。
6.做好防火、防盗、防湿的安全工作,保持库内清洁、整齐、空气的流通。
7.仓管人员要立足本职,坚守岗位，要有高度的责任感,遵守厂纪厂规。
8.做好自身素质提高的相应工作，执行力强，能完成主管提出的任务。
注明：针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工成品仓管绩效考核表日期:《五金仓库》管理员的岗位职责：1。
做好五金仓库的五金材料的入库、保管、出库工作，对购入回来的原材料要验收并加以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符.2。
对五金材料要有名称标识，入库的五金材料要有序按照货架产品的归类存放且放整齐。
3。
严格按照出库领料的程序来领用材料，对一些领用的工具及价值高的产品要建档.4。
随时了解仓库的储备情况，对库存储备不足,则应该填写采购申请单，做好安全备库工作。
5。
做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通.6.仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感,遵守厂纪厂规。
7.做好自身素质提高的相应工作注明：针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工五金仓管绩效考核表日期：被考核者签名:___________ 日期：___________ 生产抱车员的岗位职责：1。
仓库管理人员岗位责任制
仓库管理人员岗位责任制
仓库管理人员的岗位责任制通常包括以下内容：
1. 负责仓库日常运营管理：包括进货、出货、库存管理、库存盘点、货物配送等工作。
2. 维护仓库安全：负责仓库的安全管理，确保仓库的物品、设备、设施处于安全状态，并制定相应的安全管理制度和应急预案。
3. 仓库货物分类和入库管理：按照公司的管理要求，对不同种类货物进行分类和入库管理，保证货物的安全、准确和高效。
4. 仓库货物的出库和配送：负责货物的出库和配送工作，确保货物按时准确地送到目的地，并做好相应的记录。
5. 仓库设备和设施的维护管理：负责仓库设备和设施的维护管理工作，保证其正常运转和良好状态。
6. 仓库的收发货管理：负责仓库的收货和发货管理，确保收发货的准确性和及时性，并做好相应的记录。
7. 仓库的库存管理：负责仓库的库存管理工作，包括货物数量、货物种类、货物储存位置等的管理，确保库存的准确性和及时性。
8. 仓库货物的损耗和报废管理：负责仓库货物的损耗和报废管理工作，及时发现和处理货物损坏、过期、报废等情况。
9. 仓库的整理和清洁：负责仓库的整理和清洁工作，保持仓库环境的整洁和卫生。
10. 与其他部门的协调和沟通：与其他部门共同合作，协调工作，及时沟通和解决问题，保证工作的顺利进行。
以上岗位责任制仅为常见的一些内容，具体责任和要求还可能根据公司的具体情况而有所调整。
库房新员工培训计划表
库房新员工培训计划表第一部分：公司概况和库房部门介绍1. 公司概况- 公司名称：XXX公司- 公司业务：XXX公司是一家专业从事货物仓储和物流运输的公司，致力于为客户提供高效、优质的仓储和配送服务。
- 公司使命：成为客户信赖的物流合作伙伴，为客户提供专业、安全、快捷的仓储和配送服务。
- 公司价值观：诚信、专业、创新、共赢。
2. 库房部门介绍- 主要职能：负责公司货物的仓储管理、出入库操作和货物配送。
- 工作要求：高度的责任心、细致的工作态度、良好的团队合作精神。
- 工作环境：需要在库房内进行长时间的站立和搬运工作，要求具备良好的体力和耐力。
第二部分：库房管理流程和操作规范1. 货物入库管理流程- 接收货物：仔细核对货物信息和数量，与供应商确认货物是否符合订货要求。
- 入库操作：按照货物的分类和特性，将货物妥善堆放在相应的货架上，做好入库记录。
2. 货物出库管理流程- 出库申请：根据客户订单和需求，进行出库申请和备货操作。
- 出库操作：在出库单上标注出库时间和数量，确认并签字盖章。
3. 货物盘点和清点- 盘点时间：每月月底进行一次全库存盘点，检查库存与实际数量是否相符。
- 清点方法：对货架上的货物进行轮播清点，确保货物信息准确无误。
4. 安全管理规范- 货物搬运：遵守人力搬运原则，保持正确的搬运姿势，确保不损坏货物和人身安全。
- 库房环境：保持库房内干净整洁，排除火灾隐患和安全隐患。
第三部分：仓储设备操作和维护1. 叉车操作规范- 叉车基本操作：如何启动、驾驶、转弯和停车。
- 叉车安全：遵守相关操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 货架使用和维护- 货架的组装：按照图纸和要求正确组装货架。
- 货物堆放：根据货物的特性和要求，合理堆放货物，确保安全和稳定。
第四部分：团队合作和沟通技巧1. 团队合作：库房工作需要团队成员之间的密切合作，了解如何与他人协作完成工作。
- 沟通技巧：有效的沟通是团队合作的重要保障，学习如何与同事、上级和客户进行有效的沟通。
仓库管理人员岗位责任制
仓库管理人员岗位责任制仓库管理人员是企业中至关重要的一环，他们负责对仓库的物资、设备和货物进行统一管理，确保物资的安全、整齐和高效运转。
他们的工作直接关系到企业的供应链和物流管理，因此岗位责任制非常重要。
下面将从几个方面详细介绍仓库管理人员的岗位责任制。
一、规范仓库管理政策和流程作为仓库管理人员，首先要负责规范仓库管理政策和流程。
这包括确保仓库管理工作符合企业的规章制度和相关法律法规，对仓库内部工作流程进行优化和规范化，提高工作效率和减少差错。
同时，还需要建立健全的仓库管理制度和操作规范，确保各项工作有条不紊地进行。
二、负责物资、设备和货物的入库和出库管理仓库管理人员还要负责物资、设备和货物的入库和出库管理。
他们需要按照企业的要求，对每一批入库的物资进行必要的检查、核对和登记，并妥善保管好入库单据和相关记录。
对于出库，仓库管理人员需要核对出库申请单和货物清单，确保出库的货物符合要求，并做好出库记录和统计工作。
三、维护仓库的安全和整洁仓库管理人员还要负责维护仓库的安全和整洁。
他们需要确保仓库内的货物、设备和物资存放有序、摆放整齐，避免出现混乱和堆放不当的情况。
此外，他们还需要定期检查和维护仓库的设施和设备，确保其正常运行并及时报修或更换损坏的设备。
同时，仓库管理人员还要保证仓库的安全防范工作，防止盗窃和事故发生。
四、做好仓库库存和盘点管理工作仓库管理人员还要负责仓库的库存和盘点管理工作。
他们需要按照企业的要求，按时对仓库的物资、设备和货物进行盘点，确保库存数量和质量与实际一致。
同时，还要做好库存记录和报表，及时向上级汇报库存情况和入库出库情况，为企业的运营决策提供准确的数据支持。
五、协调仓库与其他部门的工作仓库管理人员在日常工作中还需要与其他部门进行协调和配合。
他们需要及时了解并落实其他部门的需求，保证仓库及时供货并满足其他部门的需求。
同时，仓库管理人员还要与采购部门、生产部门和销售部门等部门保持紧密的沟通和协作，确保仓库工作与企业运营的各个环节紧密衔接。
仓库管理制度及库管职责表
仓库管理制度及库管职责表第一章总则第一条为规范仓库管理工作，提高仓库管理效率，维护仓库物资安全，保障企业生产和经营顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业的所有仓库管理工作。
第三条仓库管理应遵循“依法合规、安全高效、公平公正、诚实守信”的原则。
第四条仓库管理人员应具备专业知识和管理能力，服从管理，维护企业利益。
第五条仓库管理人员应严格遵守法律法规，加强自律，保守企业机密。
第二章仓库管理制度第六条仓库管理应按照“先进、科学、规范”的原则进行。
第七条仓库管理应严格按照企业相关规定执行，不得擅自修改、变更。
第八条仓库管理应建立完善的档案资料，实行信息化管理。
第九条仓库定期进行库存清点，确保库存准确无误。
第十条仓库进出货物应按规定程序进行，不得违规操作。
第十一条仓库应定期对库房设施进行检查维护，确保安全操作。
第十二条仓库应定期对库存物资进行保养维护，确保物资质量。
第十三条仓库应定期进行库存周转，避免物资积压。
第三章仓库管理人员职责第十四条仓库管理人员应认真履行岗位职责，维护仓库管理秩序。
第十五条仓库管理人员应严格执行规章制度，不得违规操作。
第十六条仓库管理人员应具备良好的职业操守和道德素质。
第十七条仓库管理人员应熟悉仓库管理相关知识，提高管理水平。
第十八条仓库管理人员应定期接受培训，不断提升自身综合素质。
第十九条仓库管理人员应具备较强的沟通协调能力，保持良好工作关系。
第二十条仓库管理人员应保守企业机密，不得泄露相关信息。
第四章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有违反，按照相关规定处理。
第二十二条本制度的最终解释权归企业所有。
第二十三条本制度经企业相关部门审核通过后生效。
以上为仓库管理制度及库管职责，具体执行细则和操作流程详见企业内部规章制度。
仓储部考核要求
仓储部考核要求一、考核内容1.仓库管理–货物接收、验收、上架–货物出库、捡货、打包–货物盘点和库存管理–货物搬运和整理2.安全管理–仓库内安全意识–危险品管理–仓库装卸作业安全3.设备管理–对仓储设备的日常维护和保养–提高设备使用效率和减少故障率4.出货准时率–准时发货率–处理临时订单的能力–配合销售部门的工作二、考核方式1.定期考核–每月对仓储部门进行绩效考核–考核方式包括日常工作表现、仓库盘点情况、设备使用情况等2.个人考核–对个人工作表现进行考核，包括工作积极度、责任心、工作技能等方面3.团队协作–考核团队协作能力，包括仓库内部各岗位之间的协作、协助其他部门的配合等三、考核标准1.A级–优秀表现：工作积极主动，仓库管理得当，准时完成任务，安全意识高2.B级–良好表现：工作态度积极，遵守规章制度，完成任务较为准时3.C级–一般表现：工作完成一般，存在一定误差，需进一步提高工作效率4.D级–较差表现：工作不积极，经常出现失误，需加强工作态度和负责精神四、考核结果和奖惩1.奖励–A级员工：奖励表扬信、奖金、晋升机会等–B级员工：适当奖励、表扬信–C级员工：鼓励奖励，培训提高机会–D级员工：警告、处罚，必要时可以调整工作岗位2.惩罚–对于不遵守规定、损坏设备、导致货物遗失等严重问题，可进行相应的纪律处分，包括降职、辞退等五、总结仓储部门考核要求督促员工勤勉工作，提高工作效率和品质，保证仓库管理和货物运输的顺利进行。
只有通过规范严格的考核要求，才能确保仓库工作的高效运转，提升整体企业的运营效能。
仓库培训计划表
仓库培训计划表一、培训目的为了提高仓库管理人员的工作效率和技能水平，促进仓库管理工作的规范化和标准化，特制定仓库培训计划，帮助仓库管理人员更好地完成工作任务。
二、培训内容1. 仓库基本知识- 仓库的定义和分类- 仓库管理的基本原则- 仓储设备的使用和维护2. 入库管理- 入库流程及相关文件的填写- 入库物料的验收与存放3. 出库管理- 出库流程及相关文件的填写- 出库物料的拣选和发运4. 库存管理- 库存盘点的方法和注意事项- 库存周转率的计算和分析5. 物料管理- 物料需求计划的制定- 物料供应商的选择和评估6. 安全管理- 仓库安全规范及操作流程- 应急处理措施和事故预防措施三、培训方式1. 理论培训通过课堂教学、讲座等形式，向仓库管理人员传授相关知识和技能。
2. 实操培训组织仓库管理人员进行实际操作演练，加深对仓库管理工作流程的理解和掌握。
3. 考核评估定期对仓库管理人员的学习成果进行考核，评估培训效果，并根据评估结果进行进一步的培训或提升计划。
四、培训时间安排1. 培训周期：为期一个月2. 培训时间：每周安排2-3天培训时间，每天4小时左右，具体时间安排根据实际情况确定。
五、培训成果通过仓库培训计划的实施，旨在提升仓库管理人员的专业技能和综合素质，加强团队合作意识，促进仓库管理工作的能力和水平提升，提高工作效率和质量。
六、总结展望仓库培训计划的实施是一个循序渐进的过程，在培训过程中要不断总结经验，及时调整培训内容和方式，使培训效果最大化。
希望通过仓库培训计划的实施，能够为仓库管理人员的职业发展和企业的发展贡献力量。
仓库管理专员工作职责及工作内容
仓库管理专员工作职责及工作内容：1、每天8：00~9:00录入出库单：核对数量、托盘号、若有差错当天反馈给仓库组长。
2、每天9:00进仓库监督仓库组长严格按先进先出出入库，并打印好对应的托盘号，若发现有包装质量问题，则退车间处理。
并督促仓库组长贴好入库产品对应的托盘号，做好手工帐。
3、负责产品出入库数据的录入工作，准确核对出入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期、托盘号、区域号、规格和含水率、面积等。
4、每天下午根据《发货单》对当天发货产品进行品名、数量、型号、含水率、产品批号、包装的确认。
上海发货，提前1天与仓库组长对接，所有辅料必须每天下午3:00点前领取。
跟踪发货情况，若发不出，及时了解具体情况并上报给财务经理。
5、发外库产品时，外库钥匙应提前1天通知财务经理。
6、样品借用，需经车间生产主管、生产经理开具借用单，方可出库。
返还时需经质量经理确认后方可入库。
7、定期对仓库盘点，及时跟进帐面实物的准确性，及时核对上报财务经理。
与仓库组长确认，同类合并及仓库库位安排。
8、盘点外库时，要盘点的库存表提前打印好，应注意天气，连接2天以上晴天，方可安排一老员工(如老何)，去外库盘点，早上8:00带领叉车过去，提前1天与仓库组长商量好，或第二天一起去，仓库组长安排好后，可以返回备货。
9、做好退货验收报告单的整理，首先接到《售后单》后，产品一到公司，必须按《售后单》清点数目、规格等，并同时反馈给销售助理、质量经理，一周内等待处理意见，如质检部一周内没有处理，应及时跟进。
然后按要求填写《退货单》，如遇样品退货，需质量经理、财务经理在样品清单上签字确认，有贴扣的产品放仓库，无贴扣可反修的产品退车间。
退车间的产品，必须经质量经理、财务经理和生产厂长鉴字，方可退车间。
并及时对帐，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；并将退货验收清单给财务会计两份、财务经理一份。
10、重庆、北京撤样时，拿到清单应仔细分析，与仓库组长对接，并确认好数据和壮态。
仓库管理人员岗位责任制
仓库管理人员岗位责任制
可以包括以下几个方面的责任：
1. 管理库存：负责仓库内物品的进出库管理，确保库存数量准确，避免物品丢失或损坏。
2. 盘点和记录：定期进行库存盘点，记录库存情况，及时处理异常情况。
3. 整理和组织：负责仓库内物品的整理、分类和摆放，保持仓库内的清洁有序，确保物品易于查找。
4. 发货和追踪：根据订单和需求及时发货，跟踪货物的运输情况，确保货物准确送达客户手中。
5. 物料采购：根据仓库内的库存情况和需求，及时采购物料，确保库存充足。
6. 安全管理：负责仓库的安全管理工作，包括保管防盗、消防安全等，确保仓库内人员和物品的安全。
7. 操作规范：制定和执行仓库操作规范，确保操作规范、安全、高效。
8. 团队管理：指导和管理仓库人员的工作，合理安排工作任务，培训新员工并监督其工作表现。
9. 报表和数据分析：及时生成仓库报表和数据分析，对仓库业务进行监控和评估，提出改进措施。
10. 与其他部门协作：与采购部门、销售部门等其他相关部门进行协作，确保有效的供应链管理。
以上是一般仓库管理人员的岗位责任，具体的岗位责任可以根据公司和仓库的具体情况进行调整和补充。
仓库岗位职责与工作要求范文
仓库岗位职责与工作要求范文一、岗位职责1.货物收发管理：负责仓库内货物的接收、发放和分配，保证物品进出仓无误，并做好相关记录，确保货物安全、完整。
2.库存管理：定期进行库存盘点，核对实际库存与系统记录是否一致，及时调整并更新库存信息；参与制定并实施库存管理制度，确保库存的合理化。
3.入库验收：负责对外采购所到货物的验收工作，核对货物数量、质量和规格，及时发现并处理货物的瑕疵或变质情况，确保入库货物符合质量标准。
4.出库发货：根据订单要求，按时、准确地拣选并配送货物，确保订单的及时交付；仔细核对发货清单与货物的一致性，确保出库货物的准确性。
5.仓储布局管理：负责仓库内货物的摆放，做好货物分类、编码与标识工作，确保仓库整洁、有序，并提高货物的存储密度和物流效率。
6.协助管理仓库设备维护：负责仓库设备的维修保养、巡查与检验，及时发现设备故障并上报，确保设备正常运行。
7.安全管理：遵守仓库规章制度，负责仓库安全管理，做好货物的防火、防盗等安全工作，确保仓库及库存的安全。
8.仓库档案管理：负责仓库相关资料的整理、归档与存档工作，确保数据的准确性和完整性。
二、工作要求1.具备一定的仓储管理相关知识：熟悉仓库管理的基本流程和操作规范，了解库存管理和货物保管的一般要求。
2.具备一定的货物质量鉴别能力：熟悉并能进行常见货物的鉴别与验收工作，准确判断货物质量与规格是否符合标准。
3.具备一定的计算机应用能力：熟练使用仓储管理相关软件，能够进行仓库数据的录入、查询和分析，提高工作效率和准确性。
4.具备一定的团队协作意识和沟通能力：能与其他部门积极配合，完成货物的配送和交接工作，能与同事良好沟通协调，及时解决工作中的问题。
5.具备一定的责任心和细致的工作态度：能保证工作的认真负责，严格按照操作规范进行工作，维护良好的仓储秩序，做到事事有交代。
6.具备一定的应急处理能力：能在紧急情况下迅速作出决策并采取有效的措施，解决问题，保障仓库的正常运营。
仓库管理人员岗位职责范本
仓库管理人员岗位职责范本1. 储存和保管物品：- 安排并指导员工按照规定的流程，将货物妥善摆放在仓库内，确保每件物品都有相应的标识，并记录其数量和位置。
- 组织并监督日常的库存管理工作，包括对货物的验收、入库和出库的记录等。
- 监督并确保仓库内的货物按照相关标准进行分类、分区和堆放，以便于查找和取用。
- 定期检查和保养仓库设施和设备，及时修理或更换有损坏的部分，确保仓库的正常运作。
- 制定并执行仓库的安全措施，包括物品的防火、防潮、防盗等措施，定期检查并排除安全隐患。
2. 库存管理和采购：- 负责根据公司的需求，制定库存管理计划，确保库存满足公司的生产和销售需求。
- 跟踪和分析库存数据，包括库存数量、库存周转率、库存成本等，及时发现问题并提出改进方案。
- 制定采购计划并负责采购流程的执行，包括选择供应商、比较报价、洽谈合同以及货物的接收和验收等。
- 根据公司的需要，协调与供应商的关系，确保货物按时按量地交付，并保证其质量和完整性。
3. 仓库管理系统的维护和优化：- 熟悉并掌握公司使用的仓库管理系统，负责系统的维护和日常操作，确保系统的正常运行和数据的准确性。
- 根据公司的需求，参与仓库管理系统的升级和优化工作，提出改进建议并协助实施。
- 根据公司的要求，生成并分析仓库管理相关的报表和数据，为公司的决策提供参考依据。
4. 团队管理和培训：- 与仓库团队合作，制定并推广仓库管理规范和工作流程，确保团队成员熟悉并遵守相关规定。
- 对团队成员进行培训和指导，提高他们的仓库管理和操作能力，并且关注团队成员的工作质量和效率。
- 管理和安排团队的日常工作任务，确保团队的工作进展顺利，并及时解决团队成员在工作中遇到的问题。
5. 客户服务和沟通协调：- 与其他部门和供应商保持良好的沟通和合作，协调处理与仓库管理相关的事务，共同解决问题。
- 对外提供优质的客户服务，及时回答客户的咨询和投诉，并协助解决问题，确保客户的满意度。
仓库各岗位职责培训
仓库各岗位职责培训1. 引言仓库是供应链管理中非常重要的一个环节，负责物流和货物储存工作。
为了确保仓库运营的高效和顺利，各个岗位的职责非常关键。
本篇文章将详细介绍仓库各个岗位的职责及所需的培训。
2. 仓库管理员2.1 职责概述仓库管理员是仓库里最重要的岗位之一，他们负责仓库日常的运营和管理工作。
他们的主要职责包括但不限于：- 负责货物的接收、储存、发放和出库。
- 管理和维护仓库设备、工具和车辆的运行。
- 负责库存管理，包括盘点、整理和报告。
- 协调和沟通与供应商和客户之间的事务。
2.2 培训要求- 熟悉仓库管理的基本规范和流程。
- 掌握货物接收、储存、发放和出库的操作技巧。
- 理解并运用库存管理的方法和工具。
- 培养良好的沟通和协调能力。
3. 拣货员3.1 职责概述拣货员是仓库中负责货物拣选和配送的重要岗位。
他们的主要职责包括但不限于：- 根据出库订单，按照规定的要求和时间要求拣选货物。
- 确保拣选的货物准确无误，防止误发和漏发。
- 保证货物的完好无损，避免损坏和丢失。
- 根据配送要求，及时安排货物的装载和发运。
3.2 培训要求- 熟悉仓库货物摆放和储存区域的布局。
- 掌握货物拣选的方法和技巧，提高准确率和速度。
- 学会货物包装和搬运的基本技能，确保货物安全无损。
4. 货物验收员4.1 职责概述货物验收员是仓库中负责货物验收和入库的重要岗位。
他们的主要职责包括但不限于：- 根据采购订单和发货单，对收到的货物进行质量、数量和规格的检查。
- 确保货物符合要求并无损坏。
- 做好货物验收记录和报告，并及时更新库存信息。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的事务。
4.2 培训要求- 掌握货物质量和规格的检查方法和技巧。
- 学会使用货物验收的工具和设备，确保准确、高效地完成验收工作。
- 提高沟通和协调能力，以便与供应商和其他部门之间进行有效的协调和沟通。
5. 库存管理员5.1 职责概述库存管理员是仓库中负责库存管理和盘点工作的关键岗位。
仓储行业的仓库人员岗位职责与培训
仓储行业的仓库人员岗位职责与培训仓库是现代物流体系中不可或缺的一环，而仓库人员作为仓库运营的核心力量，承担着重要的职责和任务。
他们的工作涉及物流流程管理、货物存储和分拣、设备操作维护等方面。
本文将从仓库人员岗位职责和培训两个方面进行探讨，旨在深入了解仓储行业中仓库人员的工作内容和提升培训的需求。
一、仓库人员岗位职责仓库人员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 入库管理：接收来货，检查货物质量和数量，入库登记并妥善存放。
同时，仓库人员需要对货物进行分类、编码、装箱等操作，确保货物的安全和有序。
2. 出库管理：根据订单需求，按照规定的程序进行出库操作。
仓库人员需要根据订单信息进行货物拣选、打包和装载，并及时更新库存信息。
3. 库存管理：仓库人员需要根据实际需求和库存情况，合理规划货物的存放位置，并进行库存盘点和调整，确保库存的准确性和及时性。
4. 设备操作与维护：仓库内通常配备有各种物流设备，如叉车、输送带等。
仓库人员需要熟练掌握这些设备的操作方法，并及时进行设备的维护和保养，确保设备正常运行。
5. 安全与环境管理：仓库是一个储存大量货物的地方，安全和环境保护尤为重要。
仓库人员需要遵守安全操作规程，确保仓库内部的安全和环境的卫生。
以上仅是仓库人员的一些基本岗位职责，根据具体的工作要求和仓库类型，职责可能会有所不同。
然而，不论岗位职责如何，仓库人员都需要有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及一定的自主判断能力。
二、仓库人员培训需求在现代物流发展的背景下，仓库人员的职责和技能要求不断提高。
因此，对仓库人员的培训需求越来越迫切。
以下是仓库人员培训的一些主要需求：1. 业务知识培训：仓库人员需要了解物流、仓储和供应链等相关业务知识。
包括运输方式、仓储技术、货物保管、库存管理等方面的知识，以便更好地理解和应用于实际工作中。
2. 操作技能培训：仓库人员需要熟练掌握各类物流设备的操作技能，如叉车、电梯等。
同时，他们还需要学习使用相关的信息管理系统和仓库管理软件，提高工作效率和准确性。
仓库各级人员岗位职责与仓库管理绩效考核指标
仓库各级人员岗位职责与仓库管理绩效考核指标仓库经理/主管岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。
仓库安全管理。
仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。
及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
仓库各人员的岗位职责及考核表
仓库各人员的岗位职责及考核表在仓库中，不同的人员担任不同的岗位，根据其职责和工作性质，需要对其进行考核，以便提高工作效率和减少误操作。
以下是仓库各人员的岗位职责及考核表：1. 仓库经理岗位职责：•制定仓库管理制度和规范管理流程；•组织、安排、协调、监督仓库运作工作；•按照合同、订单安排业务和配送；•负责仓库库存及盘点管理工作；•协调处理仓库工作中的各种问题。
考核内容：•常规工作考核；•每月工作；•是否完成管理指标及效果；•是否有效地协调处理各种问题。
2. 仓库管理员岗位职责：•负责库房物品储存、入库、出库、调拨工作；•编制仓库进出库单据；•系统管理仓库库存等；•执行仓库安全管理，确保安全物资的储存；•协调处理客户需求,了解动向。
考核内容：•常规工作考核；•库存盘点工作考核；•安全措施及操作规范的遵守情况；•是否及时准确处理各类单据。
3. 物流专员岗位职责：•负责配送物资与运输车辆的调度；•收集顾客订单信息及发货需求；•跟进销售订单的处理和派单；•检查包装是否合格、发货单据是否齐全；•负责维护物流信息平台的正常运作及数据统计。
考核内容：•常规工作考核；•客户及订单服务情况评估；•物流数据统计情况；•运输方式及效率的考核。
4. 仓库清洁保洁员岗位职责：•执行仓库清洁工作；•对仓库储藏及地面进行巡检、清理；•定期开展仓库卫生及安全隐患排查；•负责清点环保设备，确保液体废弃物处置规范；•维护仓库设备等保洁机具的维护保养。
考核内容：•工作内容及操作规范的遵守情况；•卫生清洁条件的考核；•设备和保洁机具是否齐全、使用是否规范；•问题处理的及时性和准确性考核。
5. 接待员岗位职责：•接待、安排、引导来访客人；•询问客人来意并进行明确汇报；•维护车辆、员工档案等；•担任相关沟通协调工作；•协助保障各类会议或活动的举办。
考核内容：•常规工作考核；•客户服务情况、会议服务情况的评估；•协助其他部门工作的情况；•团队协作和协调沟通能力的考核。
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《成品仓库》管理员的岗位职责：
1.做好成品仓库的成品纸的入库、保管、出库工作，对成品纸要验收并加
以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符。
2.对成品纸要有规格标识，入库的成品纸要严格按照规格及区域定位线来
摆放整齐，尽量做到产品的先进先出工作
3.严格按照销售部的发货通知单并督导发货员发货，对下单不明、不清楚
的单子不与发货，如遇到特殊情况不能解决的则上报给主管处理。
4.随时了解仓库的储备情况，对储备不足或者要处理的不合格产品，即时
上报销售部待做处理工作。
5.协同发货员，做好准确无误的开送货单的工作。
6.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。
7.仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。
8.做好自身素质提高的相应工作，执行力强，能完成主管提出的任务。
注明：针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
成品仓管绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________ 《五金仓库》管理员的岗位职责：
1.做好五金仓库的五金材料的入库、保管、出库工作，对购入回来的原材料要验收并加以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符。
2.对五金材料要有名称标识，入库的五金材料要有序按照货架产品的归类存放且放整齐。
3.严格按照出库领料的程序来领用材料，对一些领用的工具及价值高的产品要建档。
4.随时了解仓库的储备情况，对库存储备不足，则应该填写采购申请单，做好安全备库工作。
5.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。
6.仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。
7.做好自身素质提高的相应工作
注明：针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
五金仓管绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________ 生产抱车员的岗位职责：
1.负责成品纸的入库及车间废纸的清理工作
2.按照定位线、规格、品种来摆放成品纸
3.做好交接班的运行记录
4.做好车子的保养工作。
5.配合其他部门或者原辅材料的装卸工作及发货工作
6.做好自身的安全工作
7.遵守厂纪厂规，执行力度强
注明：针对抱车发货员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
抱车员绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________ 生产铲车员的岗位职责：
1.负责废纸的配比及上料工作
2.负责打包纸的摆放工作
3.做好交接班的运行记录
4.做好车子的保养工作。
5.配合其他部门的工作
6.做好自身的安全工作
7.遵守厂纪厂规，执行力度强
注明：针对抱车发货员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
铲车员绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________ 仓库发货员的岗位职责：
1.负责成品纸的发货工作
2.配合仓管员要按照定位线、规格、品种来规划成品纸
3.发货时配合品质部门的抽检工作或出厂检验员的工作
4.负责客户退回的成品纸及修善工作并把数字登记好给仓管员做帐
5.督促抱车员的上货规格搭配工作
6.负责物流车辆的合理调动及安排工作
7.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。
8.要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。
9.做好自身素质提高的相应工作，执行力强，能完成主管提出的任务。
注明：发货员的考核，则按照以上九大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
发货员绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________ 岗位职责：
1.负责采购及提货工作
2.配合销售部的送货工作
3.配合其他部门的工作
4.做好车子的保养工作。
5.做好自身的安全工作
6.遵守厂纪厂规，执行力度强
注明：针对司机的考核，则按照以上六大岗位职责来定考核表，考核表
如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工
绩效考核表
日期：
被考核者签名:___________ 日期:___________。