2018年地税局开展下基层接地气转作风促发展活动的通知
《开展‘万名干部下基层,转变作风促发展’活动工作会议记录》
《开展‘万名干部下基层,转变作风促发展’活动工作会议记录》第一篇：开展‘万名干部下基层，转变作风促发展’活动工作会议记录财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作会议记录财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（群众诉求）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（帮扶贫困户）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动工作（践诺办实事）台帐财政局开展…万名干部下基层，转变作风促发展‟活动帮扶计划划第二篇：干部下基层转作风促发展莒南干部下基层转作风促发展道口镇东许口村养鸭专业户崔维良为自家鸭子生病一筹莫展时，拨打了和他结对帮扶的县科技局孙建的电话，孙建很快帮他联系了县里的畜牧专家，及时为他解决了困难。
‚这位‘好亲戚’还真帮俺解决了不少问题。
‛崔维良高兴地说。
自去年12月以来，莒南县集中开展‚下基层转作风促发展‛活动，进一步密切党群干群关系，凝聚民心，汇集民智，拓宽了党员干部联系和服务群众的新途径。
结对帮扶解民忧。
为切实转变机关干部作风，更好地直接联系和服务群众，莒南县组织开展了‚进百村入百企访万户‛主题实践活动，全县每名领导干部服务联系2个农户、1个居民和1个企业职工，全县5382名机关干部共联系8017户群众，覆盖了村居、社区、企业、弱势群体家庭和有代表性的农户。
领导干部与服务对象结成对子，实行‚一对一‛帮扶，大力开展进一次家门、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、提一条建议、办一件实事‚六个一‛活动，扎实开展支农惠农送服务、食品安全送放心、卫生下乡送健康、文艺进村送文化、矛盾化解送平安‚五送‛活动。
该县还发放联系卡和明白纸，群众有需求，只要打个电话，就能立刻联系上帮扶干部，确保小事不出村、大事不出乡镇，给群众带来了实惠和方便。
问计于民汇民智。
该县成立了18个专题调研组，由县级领导带队，有关部门积极参与，深入基层、深入群众、深入实际，围绕推进项目建设、做好换届工作、解决民生问题、维护社会稳定等重点工作，集中开展了32次专题调研活动，每个专题都形成了综合调研报告。
关于报送县市领导下基层开展工作情况的通知
急
关于报送县（市）领导下基层开展工作情况的通知
各县（市）委作风建设年活动办公室：
开展“万名领导干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，是根据省委主要领导指示作出的一项重要工作部署，请各县（市）要按照《中共黔东南州委办公室关于印发<黔东南州“万名领导干部下基层，扎扎实实帮群众”工作方案>》（黔东南州党办发电…2011‟105号）要求，务必高度重视，增强政治敏锐感，立即安排部署，县（市）“四大班子”领导要及时带队下基层开展工作。
根据州委领导要求，请各县（市）将本县（市）“四大班子”领导在8月20日以来下基层开展工作的情况、近期（掌握在半个月以内）将要下基层开展工作的安排（见附表），于8月30日前报送到州委作风建设年活动办公室。
联系人：张换玲电话（传真）：8223815
邮箱：qdnzfjsnb0855@
中共黔东南州委作风建设年活动办公室
2011年8月26日
- 1 -
附表：
《县市“四大班子”领导下基层开展工作情况表》单位：时间：
2
3。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
国家税务总局关于转变职能、改进作风更好为基层服务的通知
国家税务总局关于转变职能、改进作风更好为基层服务的通
知
【法规类别】税收综合规定
【发文字号】税总发[2013]70号
【发布部门】国家税务总局
【发布日期】2013.07.04
【实施日期】2013.07.04
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
国家税务总局关于转变职能、改进作风更好为基层服务的通知
（税总发〔2013〕70号）
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：
为了认真落实党中央、国务院关于深入开展党的群众路线教育实践活动，转变职能、改进作风的各项要求，更好为基层服务，国家税务总局制定了十项措施，现通知如下：一、对基层部署工作要强化统筹协调
相关的工作尽可能综合制发文件，统一作出安排，避免“上面千条线，下面一根针”，给基层造成不必要的忙乱，增强基层工作的便利性和实效性。
二、制度出台要为基层预留准备时间
税务总局和省税务局制定制度、提出措施时，要严格按照《税收规范性文件制定管理办
法》中“税收规范性文件应当自公布之日起30日后施行”的要求，为基层预留执行的准备时间。
涉及信息系。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
关于开展“访民情、解民忧、转作风、促发展”大走访活动方案
关于开展“访民情、解民忧、转作风、促发展”大走访活动的实施方案为进一步转变党员干部工作作风，经研究，决定深入开展以“访民情、解民忧、转作风、促发展”为主题大走访活动。
通过广大党员干部直接联系和服务群众，进一步密切党群干群关系，切实提升工作水平。
为推进活动扎实开展，现制定如下方案。
一、总体要求“访民情、解民忧、转作风、促发展”活动要以密切党群干群关系、服务和保障全镇中心工作为根本出发点，深入贯彻党的群众路线，通过组织广大党员干部下基层、接地气，查民情、解民忧，转作风、树形象，保稳定、惠民生，进一步畅通群众诉求表达渠道，切实排查和解决影响群众利益的实际问题，不断提高广大人民群众的满意度，为推动科学发展、建设幸福永丰营造和谐稳定的社会环境。
二、参加人员旅发委全体干部职工三、活动内容和主要任务1、了解社情民意。
通过上门走访，认真听取群众的意见建议，直接捕捉第一线信息，掌握第一手材料，准确了解群众所思、所忧、所盼。
具体要做到“三个记录”、“六个摸清”。
“三个记录”：记录走访对象的基本情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。
“六个摸清”：摸清党员群众思想动态，摸清群众生活的真实水平，摸清致贫致困的真正原因，摸清群众的真实愿望，摸清党群干群关系的真实状况，摸清群众对老干局的意见建议。
2、宣传政策法规。
采取面对面宣讲、发放宣传资料等方式，宣传党和国家及我镇的支农、惠农、富农政策，宣传镇内创先进、争优秀、讲文明、促和谐的先进典型，宣传法律法规，宣传群众来访办事基本流程，办好惠民实事，凝聚全镇人民的智慧和力量，形成合力。
3、排查化解矛盾。
深入排查干部作风、干群关系、土地流转、房屋拆迁、安全生产、惠民政策落实等重点领域中，影响全镇和谐稳定的突出矛盾和问题，及时梳理归类，做到底数清、情况明。
及时剖析原因，研究对策，集中力量化解一批矛盾纠纷，解决一批信访积案，切实把问题消化在基层、消除在萌芽状态，创造和谐稳定的发展环境。
2018年穿越基层、转变作风机关员工下基层活动方案
2018年穿越基层、转变作风机关员工下基层活动方案今年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是加快转型步伐、推动持续健康发展的关键一年。
为了全面落实省公司企业文化“开拓进取”的年度主题，推进“进取务实”文化体系建设，大力倡导“机关服务基层，领导服务员工，管理服务一线、全员服务客户”的理念和作风，XX分公司特组织开展“穿越基层、转变作风”机关员工下基层主题实践活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想全面贯彻省公司18年度企业文化建设的总体要求，围绕企业中心工作，以“开拓进取”为主题，以“进取务实”文化体系建设为抓手，通过开展具体的活动项目，着力在转变工作作风、提高工作效率、提升服务意识上下功夫，把中央“改进工作作风、密切联系群众”的要求落在实处，把“开拓进取、服务基层”的精神送到基层，进一步统一全员思想认识，不断增强忧患意识、竞争意识、创新意识、使命意识，实现公司企业文化建设再上新台阶，促进公司转型发展。
二、活动领导小组为保证活动顺利开展特设领导小组，组织架构及成员名单如下：组长：xxx副组长：YYY、ZZZ成员：机关职能部门三级经理领导小组下设办公室，并开设“XX县分公司穿越基层，转变作风意见收集站”专用邮箱方便意见的收集及反馈。
办公室组织架构及成员名单如下：主任：**成员：*** *** ***。
三、主要内容此次“穿越基层、转变作风”机关员工下基层活动主要包括以下内容。
1.开展“学习讨论”活动。
推动公司转型发展，必须坚持求真务实的理念和作风。
“进取务实”就是去认识和把握行业发展规律，树立正确的业绩观，反对一切弄虚作假的思想和行为，提升发展质量，夯实发展基础；务实就是在认识这种规律的基础上，立足岗位实际，勇于实践、踏实肯干，实事求是地谋划公司科学发展，建立新时代下的行业主导地位。
公司各级组织和全体干部员工要从端正价值观、政绩观、发展观的高度，通过组织开展专项学习讨论活动，认真学习和领会“求真务实”思想的深刻内涵。
关于机关开展“下基层解难题转作风增实效”活动的通知
关于机关开展“下基层解难题转作风增实效”活动的通知亲爱的各位同事：大家好！为推进机关作风建设，增进与基层的联系与了解，解决实际问题，提高工作效率，我局决定开展“下基层解难题转作风增实效”活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的本次活动旨在深入基层、与基层同事面对面沟通交流，了解基层工作中存在的问题，解决实际困难，改进工作作风，提高工作质量和效率。
二、活动时间本次活动定于2022年X月X日（星期X）开始，为期两个月。
各部门需事先与基层单位协商，确定具体的活动时间和地点。
三、活动内容1.下基层调研：各部门负责人及相关工作人员需到指定的基层单位进行实地调研，与基层同事进行交流、听取问题和建议，并全面了解基层单位工作情况。
2.解决实际问题：各部门需详细记录基层单位提出的问题和困难，并制定具体解决方案，确保问题得到及时解决和落实。
3.转作风提效能：各部门需深入了解基层单位的工作流程和方式，提出针对性的改进措施，并向基层单位传达相关工作要求和政策，推动工作作风转变和提高工作效率。
四、活动要求1.认真组织：各部门负责人要高度重视本次活动，认真组织调研工作，确保活动顺利进行。
2.负责实施：各部门需指派专人负责该部门与基层单位的沟通和联系，并及时与基层单位沟通活动事宜和解决问题。
3.实效导向：活动过程中，各部门应以问题解决为导向，确保解决方案落地见效，为基层单位提供实际帮助和支持。
请各位同事提前做好准备工作，并按照活动安排与基层单位进行沟通和协调。
希望通过本次活动，能够加深机关与基层单位之间的联系与合作，共同推进工作的进展和发展。
谢谢各位的支持与配合！祝好！机关办公室日期：2022年X月X日亲爱的各位同事：大家好！首先感谢大家对我们即将开展的“下基层解难题转作风增实效”活动的积极响应与支持。
在接下来的两个月里，我们将深入基层，与基层同事进行面对面的交流与沟通，共同解决实际问题，改进工作作风，提高工作质量和效率。
本次活动的意义重大，旨在加强机关与基层单位之间的联系与合作，进一步了解基层单位的工作实际情况，深入掌握基层工作中存在的问题和困难，以便我们能够提供更加贴近实际的帮助和支持。
县地税局关于开展作风纪律整顿教育活动的通知
2018年县地税局关于开展作风纪律整顿教育活动的通知县地税局关于开展作风纪律整顿教育活动的通知为了全面推进依法治税工作，组织动员全县地税干部干部以饱满的工作热情、求真务实的工作作风、奋发有为的精神状态，迅速投入到地税事业建设中，实现全年工作高点起步、良好开局，按照县委、县政府要求，县局决定从元月10日至2月10日，集中一月时间，在全局集中开展纪律作风教育活动，切实解决干部职工纪律作风方面存在的“庸、懒、散”等突出问题，进一步提高工作效能，优化发展环境，为促进县域经济社会转型突破、跨越发展提供有力保障。
现安排如下：一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“推进六大转型、实现五大突破”的主题，以认真学习、创新观念、理清思路、分析讨论、查纠问题、严明纪律为重点，全面推进依法治税、全面加强机关干部尤其是领导干部思想纪律作风建设，全面从严治队，努力把干部教育管理监督工作提高到新的水平。
二、目标任务这次纪律作风教育活动，要以“强责正纪、开拓实干”为主题，以增强责任意识、转变干部作风、促进经济发展、加快转型突破为目标，切实达到以下几个方面的要求：一是引导广大党员干部深刻认识面临的新形势、新任务，更加自觉地把思想和行动统一到中、省、市和县委、县政府的重大决策部署上来，达到收心、聚力、鼓劲的目的；二是进一步解放思想，始终保持奋发有为的精神状态，着力破解制约发展的突出矛盾和问题，使务实创新、争先进位成为全县各个领域工作的主旋律；三是机关干部的理想信念更加坚定，思想政治素质显著提高，纪律作风明显改善，存在的突出问题得到认真解决，遵纪守法意识和自律能力进一步增强。
三、工作原则这次教育活动要坚持“学习教育为主，严明纪律为主，谋划发展为主”的原则，坚持从实际出发，抓住主要矛盾，认真查纠问题，加强学习提高，严格制度管理，确保取得实效。
具体工作中，要把握好以下原则：一是在学习教育提高的基础上，采取多种形式，充分发扬民主，广泛听取意见，教育引导党员干部职工识大体、顾大局、讲团结、促和谐、尽职责、抓落实。
安徽省地方税务局关于进一步改进作风更好为基层服务的通知
乐税智库文档财税法规策划 乐税网安徽省地方税务局关于进一步改进作风更好为基层服务的通知【标 签】【颁布单位】安徽省地方税务局【文 号】皖地税发﹝2013﹞81号【发文日期】2013-10-17【实施时间】2013-10-17【 有效性 】全文有效【税 种】其他各市、县地方税务局，省地方税务局局属各单位： 根据省委、省政府和国家税务总局改进作风的有关规定，为进一步改进机关工作作风，更好地为基层服务，现就有关事项通知如下： 一、统筹安排工作部署 全局性年度工作部署，原则上3月底前完成。
属于同一部门职能范围内的相关工作，尽可能综合制发文件，统一作出安排。
工作布置尽可能给基层留足落实时间，增强基层落实工作的便利性和实效性。
二、贴近实际出台制度 涉及基层的制度出台前，广泛征求基层意见。
制度出台要为基层预留执行准备时间，税收规范性文件应当自公布之日起30日后施行。
建立规范性文件及重要规章制度清理常态化机制，及时修订存在执行漏洞或难以操作的制度规定。
加强制度统筹和衔接，防止内容“打架”。
涉及信息系统修改升级的要同步实施。
三、及时回复请示事项 对基层咨询、请示事项实行归口管理，要“有问必答”， 统一口径，限时办结。
可以即时答复的，应立即答复。
依职权需要研究回复的，回复期限不超过10个工作日。
对基层申请资产处置、政府采购、工资调整等事项，权限范围内的内部审核、上报等流程，一般应在7个工作日内完成，并加强内外协调，提高审批效率。
无法回复或未及时办结的应说明原因。
四、持续改进会风文风 切实减少各类会议活动，简并业务会议。
尽可能开视频会，并严格控制会议时间、参会人数。
全省性会议一般只安排1位领导作主题讲话，讲话不超过60分钟。
无典型经验、创新做法的，不安排基层单位进行会议交流。
不发没有实质内容的文件和简报，并尽量压缩文件简报篇幅。
需要基层知晓或贯彻的文件，直接发到基层分局。
五、增强调研指导实效 完善基层联系点制度，及时总结基层实践经验，加强对基层业务指导，开展解剖式调研，帮助基层解决实际问题。
国家税务总局关于做好国税地税征管体制改革过渡期有关税收征管工作的通知-税总发〔2018〕68号
国家税务总局关于做好国税地税征管体制改革过渡期有关税收征管工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家税务总局关于做好国税地税征管体制改革过渡期有关税收征管工作的通知税总发〔2018〕68号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，国家税务总局驻各地特派员办事处，局内各单位:根据国税地税征管体制改革工作部署，各级新税务机构挂牌至“三定”规定落实到位前的改革过渡期，原国税、地税机关按原有职责协同办理税费征管业务，统一以新机构名称对外执法和服务，确保税务机构改革和各项税收征管工作平稳有序推进，确保不断提升纳税人的办税体验。
现就做好过渡期有关税收征管工作通知如下：一、做好税费征管业务衔接（一）表证单书及印章使用。
新税务机构挂牌后，启用新的行政、业务印章，原国税、地税机关的行政、业务印章停止使用。
税收业务印章根据工作需要按规定刻制，税务行政处罚事项可以使用税收业务专用章。
各类证书、文书、表单等启用新的名称、局轨、字轨和编号。
（二）纳税人户籍管理。
新税务机构要统筹做好税务登记的确认、变更、注销和停复业等工作，实现税务登记事项“一窗办理”，内部信息共享共用。
对当期有任一税种申报记录的纳税人，新税务机构不得将其认定为非正常户。
对纳税人在原国税、地税机关户籍管理状态不一致的，新税务机构应当根据纳税人实际情况按规定处理，保持同一纳税人状态的一致性。
（三）欠税公告。
新税务机构在发布欠税公告前，应当按户对纳税人所有税种欠税信息进行归集确认后，根据《欠税公告办法（试行）》（国家税务总局令第9号）对纳税人欠税情况予以公告。
（四）风险统筹。
新税务机构要加强风险任务扎口管理，统筹风险管理任务安排，有序开展风险任务的推送和应对工作。
2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案
2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案为认真贯彻落实《中共XX州委、XX州人民政府关于在全州集中开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动的实施意见》（《XX州发[2007]4号》），巩固保持共产党员先进性教育活动成果，切实把全县地税系统干部职工的思想统一到中央和省委关于加强干部作风建设的要求上来，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，真正做到“为民、务实、清廉”，推动全县地税工作再上新台阶，根据县委、县政府的统一部署，经县局党组研究决定，在全县地税系统开展以“抓学习、强素质、转作风、促发展”为主题的教育活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着力引导全县地税系统干部职工加强学习、提高素质、转变作风、促进发展，为确保全县地税各项工作目标完成提供坚强的纪律和作风保证。
二、目标要求（一）加强学习，不断提高干部队伍整体素质1、突出学习重点，明确学习要求。
重点学习XXX同志在中纪委第七次全会上的讲话、XXX同志在省纪委第十一次全会上的讲话、XXX同志在州直机关干部大会上的讲话、省局XXX同志在全省地方税务工作会议上的讲话和州局XXX同志在全州地方税务工作会议上的讲话。
结合地税部门行业特点，组织干部职工学习政治理论、经济、科技、法律法规及计算机操作等专业技能。
各分局的学习要做到“六有”：有固定的学习场所、有规范的学习制度、有严格的检查考评制度、有完善的奖惩措施、有齐全的学习资料、有浓厚的学习氛围。
每一名干部的学习要做到“六个一”：每天学习一小时、每星期参加一次集中学习、每月阅读一本好书、每季度参加一次专题辅导、每年撰写一篇理论调研文章、每年提一条合理化建议。
2、创新学习形式，端正学习风气。
通过辅导报告、专题讲座、理论研讨、知识竞赛、学习测试和撰写心得体会等方式，不断丰富学习内容和形式，培养干部读书学习的兴趣，促使全县地税干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫，提高能力，推动工作出成果。
广西壮族自治区地方税务局机关党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动实施方案
广西壮族自治区地方税务局机关党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动实施方案文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】桂地税先办通字[2005]24号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文广西壮族自治区地方税务局机关党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动实施方案（桂地税先办通字〔2005〕24号）整改提高是先进性教育活动的最后一个阶段，也是抓落实、见实效的关键性阶段。
为确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，根据自治区保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于在全区组织万名机关党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动的通知》（桂先组通〔2005〕10号）精神，局党组决定，从今年6月开始，组织局机关党员下基层开展“转变作风，服务群众”主题实践活动。
具体要求如下：一、明确主题实践活动的目的和意义开展“转变作风，服务群众”主题实践活动，目的就是检查党的路线方针政策在基层的落实情况，帮助基层群众解决生产生活中的困难和问题，加强党的基层组织建设，促进改革发展，维护社会稳定；解决机关党风、政风、行风方面存在的问题，引导广大党员把先锋模范作用发挥到发展先进生产力、发展先进文化、实现最广大人民的根本利益上来，把“三个代表”重要思想落实在岗位上、体现在行动中，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，实现党中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。
局机关各级党组织一定要充分认识开展这一主题实践活动的重要意义，扎实做好这项工作，确保取得实效。
二、主要任务开展“转变作风，服务群众”主题实践活动，重点是转变机关作风，加强基层基础工作，解决涉及群众切身利益的问题和影响我区地税事业改革发展稳定的问题，全面完成今年的各项地税工作任务。
（一）进一步宣传落实党的路线方针政策以及中央、自治区党委政府的重大决策部署。
干部下基层转作风树新风活动实施方案
干部下基层转作风树新风活动实施方案干部下基层转作风树新风活动实施方案为深入推进“解放思想、赶超发展”大讨论活动向基层延伸，进一步转变干部作风，树立文明新风。
按照《县委办、县政府办关于印发的通知》精神，结合我局实际，制定此实施方案。
一、总体目标把中央、省委、市委和县委精神送到支部，把法律政策、好人文化、良好风尚送进千家万户，摸清基层实情，提升干部素质，切实为基层群众办实事解难题，在基层开展“移风易俗、勤俭节约、破除陋习、提升文明”的主题实践活动，切实做到“五个一线”，为建设“富饶、美丽、生态、活力、幸福”的小康铜鼓提供有力保证。
二、参加对象和活动地点1.参加对象：气象局全体干部职工。
重点是领导干部、包村驻点干部、精准扶贫结对帮扶干部。
2.活动地点：到三都镇理溪村开展活动，做到走遍所有建制村、村民小组、党员和困难群众。
三、活动内容（一）了解民情民意1.开展集中走访。
通过进村入户走访，“个别听”与“集体谈”等形式，广泛收集民情民意，全面了解群众生产生活中的实际困难，建立问题台帐。
2.抓实作风整治。
结合干部作风突出问题集中整治工作，每名下基层干部要至少深入一户群众户家中，与群众面对面交流、心与心沟通，了解基层群众的所思所想与生活生产情况；至少同支部一起开展一次义务劳动，着力解决作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题。
3.畅通联系渠道。
通过建立或加入一个微信群的方式，实现干群“零距离”沟通。
通过订阅“江西党建微平台”“五星党建”“铜鼓党建v平台”“清风铜鼓”“铜鼓发布”等官方微信公众号的形式，引导干群关注省、市、县工作动态。
（二）办好民生实事1.实行销号管理。
根据走访调研情况，整理出存在的困难和问题，建立问题台帐，实行销号管理，年终全面“清零”。
四月底将问题台帐上报至县千名干部下基层“转作风、树新风”活动办。
2.解决实际困难。
结合包村挂点和精准扶贫工作，帮助解决广大群众生产生活中遇到的实际问题，每名干部至少办一件实事。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
强作风抓落实提效能 某区地税局“转作风提效能抓落实”活动工作汇报
《强作风抓落实提效能某区地税局“转作风提效能抓落实”活动工作汇报》摘要：某区地税局“作风提效能抓落实”活动工作汇报区作风提效能抓落实领导组四督组，全系统按照要层层召开动员会安排部署单位“作风、提效能、抓落实”活动工作深入学习“作风、提效能、抓落实”活动目、义、目标任增强搞活动积极性、主动性和觉性，金湾地税通深入对象拓展税企交流沟通渠道邀请共建单位作地税作风变“监督员”请他们对金湾地税纳税、依法行政等方面提出见建议提高行政效率优化纳税水平某区地税局“作风提效能抓落实”活动工作汇报区作风提效能抓落实领导组四督组按照区委《关进步深化作风提效能抓落实见》（发〔07〕55）和总体部署我局全区地税系统深入开展了“作风、提效能、抓落实”活动以改善工作作风、提升行政效能目标进步变思想观念提高办事效率打造规、高效、优质、透明执法环境根据活动要我们提高认识、变思想观念扎实开展“两学做”学习教育常态化制化深入思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存问题结合创建全国明单位活动扎扎实实开展了各项活动现将具体工作汇报如下、提高认识加强领导靠实责任是加强领导强化责任区局及成立了区地税局“作风提效能抓落实”活动领导组由局长志任组长分管副局长副组长领导组下设办公室实施组织领导和监督检工作其他科室积极协调配合形成工作合力切实将各项工作任进行分落实局属各分局按要成立领导组加强领导明确责任强化措施保确各项工作任落到实处二是及动员精心部署全区作风提效能抓落实工作会议召开我局及召开了局长办公会议和全局层干部会议及传达了区委、区政府《关进步深化变作风提效能抓落实见》和动员会议精神对我局开展活动进行了认真动员部署制定了《区地方税局“作风提效能抓落实”活动实施方案》全系统按照要层层召开动员会安排部署单位“作风、提效能、抓落实”活动工作深入学习“作风、提效能、抓落实”活动目、义、目标任增强搞活动积极性、主动性和觉性并把这项工作作推动地税各项业工作开展和加强行风政风建设佳切入作全年工作重扎实推进深入开展三是健全完善制推动地税科学发展各科室、各单位结合这次活动建立健全作风建设规制构建保障地税科学发展长效机制方面建立制和制创新上下功夫确保制可行、管用另方面着眼执行制强化干部制识坚反对那些对违反制行熟视无睹、听任人主义；坚纠正那些把制“说嘴上、挂墙上”形式主义确保制行得通、管得住、用得全力做纳税投诉工作纳税投诉举报越越频繁节奏下金湾区局紧跟便民办税春风行动脚步着力提高纳税人满做纳税投诉工作健全快速响应机制及受理抓限诉渠道日益增加情况下做与各诉部门衔接显得至关重要针对我局投诉有省局、市局366热线和金湾区政府等渠道投诉方式有电话、邮件、络、微信等多种形式面对渠道多、方式多、容杂情况下做登记工作及与受理部门沟通协调确保投诉案件规定限处理完成认真处理抓效强化快速处理机制责任落实到部门细分到人接到投诉立马分配到人展开调形成程序清晰职责明确处理高效工作机制3按回复抓评承办部门建立处理工作流日志做登记和台账安排综合管理员实跟踪及提醒按回复阶段总结抓验定期对可能产生投诉问题进行对已发生投诉进行分析总结准问题症结把握投诉热变化趋势形成整改措施及整改并总结验二、力推进年所得万元以上税申报工作确保06年年所得万元以上税申报工作顺利推进金湾区局提前谋划、主动作有计划、有步骤地组织开展06年年所得万元以上税申报工作宣传辅导抓早提前通微信、短信、门户等多种形式开展万以上税确认申报宣传告知选择高收入人群密集地域、行业、企业提前送达关依法履行纳税义、履行确认申报将受处罚件增进高收入群体行纳税申报识优化税征管环境任分配细从系统询出金湾区06年年所得万元以上应申报税清册筛选取得应申报人员详细名单将应申报数据细分到分局、细化到每企业、落实到具体税管员将工作任细化、量化、具体化构建责任明确工作氛围3纳税辅导做实采取“税管员财人员万应申报纳税人”二级培训模式并及将申报操作指引发送至每纳税人确保纳税人及熟练掌握申报表填写规提升行纳税申报质量税分析谋深依托相关数据积极分析辖区万申报企业明细摸清高收入行业变动情况结合上级下发台数据建立全区高收入人群信息库摸清地区高收入人员税分布状况下步开展高收入人员税管理工作奠定基础三、开展税企党建共建活动《珠海市金湾区地方税局“税企党建共建”实施方案》金湾区局施行已有年年“税企共建”工作组领导下金湾区局党支部与辖区较有特色单位签订了共建协议以制共建基础以组织共建、党员共管、阵地共建、化共建、和谐共建、发展共谋容共组织开展了系列共建活动和谐征纳关系蔚然成风利通税收政策直达企业共建双方根据税企沟通会达成共识由企业收集汇总企业及企业员工日常办理涉税事项所要了涉税知识及疑难问题反馈到金湾区地税局由我局专业部门合进行统面答复对些属国税围业知识也由我局与国税税政、征管部门沟通进行获取确保企业能及了各项税政策深化国地税部门合作交流对有专项税收知识企业金湾区局派专人培训指导例如润都制药金湾区局按照沟通反馈将营改增渡期政策、医药企业专项优惠政策、研发费用加计扣除操作方式等税收知识整理收集委派专人其进行讲共学共进税企合共上党课金湾区局结合单位“两学做”学习教育计划安排创造性开展税企共上党课交流形式党课邀请山学博士生导师、广东省共党史人物研究会副会长郭亮教授主讲郭教授以党央要开展“两学做”学习教育切入从严格坚持入党标准切实把“入口关”、严格约束党员领导干部权力运行着力把“用权关”、严格执行党纪党规妥善把“出口关”等三方面对开展“两学做”推动从严治党进行了全面精辟诠释取得良反响3齐抓齐管税企党员共提党性金湾地税通深入对象拓展税企交流沟通渠道邀请共建单位作地税作风变“监督员”请他们对金湾地税纳税、依法行政等方面提出见建议提高行政效率优化纳税水平而金湾区局则利用行政单位党建工作较成熟优势作党建工作主导方邀请双方共开展“三会课”等组织活动企业党建工作开展提出合理化建议促进双方党员加强系沟通共提党性四、开展创明入户宣传工作力营造全国明城市复牌迎检工作良社会氛围进步推进金湾区全国明城市复牌工作有序开展金湾区局与区党政办、区机关心七组3人共对挂林村责任片区开展明城市复牌迎检入户宣传活动宣传金湾区局工作人员挨挨户敲响村民门居民耐心讲金湾创综合整治容并提出了要村民配合和支持创做法做“门前三包”工作共维护社区环境卫生共营造舒适明社区氛围五、营造良纳税信用环境金湾区局加力落实守信合激励措施和失信惩戒与协监管措施根据纳税信用等级评定结对依法依规对当事人实施协监管和合惩戒实现“处违法、处处受限”加强对守信企业激励和对失信企业惩戒严格按照信用级别分级管理金湾区局合区国税局共按照级别实施分级管理对纳税信用评价级风险纳税人按照增值税专用发票领用按辅导期般纳税人政策办理专用发票领购上进行数量限制对普票实现验旧供新严格限量供应连续3年被评级信用级别纳税人由税机关提供绿色通道或专门人员助办理涉税事项；对纳税信用级纳税人可单次领取3月增值税发票用量要调整增值税发票用量即办理提供普通发票按领用；对评定级和B级纳税人其取得增值税进项发票免发票认证开展多部门合监管措施加强与工商行政管理等部门密切配合切实发挥协监管和合惩戒强威力对工商部门违规企业进行合惩戒营造和维护良市场信用环境；定期将已做非正常户认定名单信息与金湾工商局进行信息共享由工商部门将其列入失信企业名录；将工商局反馈已吊销营业执照纳税人及列入失信企业名录以实现合监管3合区国税局进行政策宣传辅导通纸质宣传、微信、微博平台和国地税合办税厅电子公告屏等多种渠道向社会宣传《失信企业协监管和合惩戒合作备录》引导树立诚实守信价值导向营造良社会信用环境让广企业加深对纳税信用等级评定工作认识和理提高纳税人守法诚信识促进纳税人诚信律提高税法遵从。
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2018年地税局开展“下基层接地气转作风促发展”
活动的通知
XX地方税务局关于在
全市地税系统各级党员干部中继续深入开展
“下基层接地气转作风促发展”活动的通知
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强新形势下的群众工作，切实改进工作作风，解决基层、纳税人和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐稳定发展，确保供销工作任务顺利完成。
根据市委办公室通知精神，市局党组决定，从现在起集中3个月时间，在全系统党员干部队伍中深入开展“下基层接地气转作风促发展”活动。
现就有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以联系群众、服务群众为重点，以下基层、访民情，办实事、解难题，转作风、促发展为重要任务，进一步增强系统全体党员干部宗旨意识和群众观念，切实转变干部作风，深入基层倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众生产生活中的实际困难，更好的推动以税费收入为中心的各项工作任务，加快发展、促进和谐、凝聚人心，为打造XX副中心、建设和谐新XX、实现“六个走在前列”，率先在西部全面建成小康社会提供坚强保证。
二、工作任务
开展“下基层接地气转作风促发展”，要通过各级党员干部深入群众，了解社情民意、破解发展难题、化解矛盾纠纷，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
1、深入宣讲政策。
全体党员干部要结合工作实际，深入基层、纳税人、帮扶点
等地方，采取宣讲报告会、培训讲座等形式，深入宣传党的十八大、十八届三中全会精神，以及税收政策等，解答群众疑惑，共谋发展举措。
各单位要制定学习和宣讲计划，明确工作任务，采取多种方式，扎实有效的进行宣讲学习，确保各级干部学有所得、学以致用。
2、深入开展调查研究。
全体党员干部要结合全市在科系统推行《联系群众工作法的实施意见》活动，深入基层、企业广泛接触群众，搞调研、摸实情，认真查找自身有没有不作为、乱作为、懒散懈怠、奢侈浪费等问题。
要积极运用调研成果指导实践、推动工作、破解难题，加强对系统工作深层次问题的调研探讨，及时总结推广先进工作经验，加强典型宣传。
在调查研究中要记好“民情日记”，认真撰写调研报告。
领导干部深入基层调研时间不少于5天，科级干部不少于10天，每人至少撰写1篇调研报告，确保活动不走过场、取得实效。
3、积极开展排忧解难活动。
紧紧围绕基层、企业和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，帮助解决群众反映集中的困难和问题。
真心实意做好结对帮扶、联村扶贫工作，积极开展“做好事、办实事、解难事、送温暖”活动，增强服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平。
深入排查和化解企业、干群矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。
进一步建立健全信访工作机制，对群众的投诉举报事项，及时进行查处，做到群众有要求、党员干部有行动，确保件件有落实、事事有回音，确保“两率一度”稳中有升。
4、转变作风提高服务水平。
深入学习贯彻中央《八项规定》，全面落实市委《实施办法》，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；切实改进会风文风，坚持开短会、讲短话、发短文，提高工作效率。
继续深化“六扫除六确立”活动，坚持讲真话、报实情，办实事、求实效。
不断强化服务意识，拓宽服务内容，提升服务水平，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
三、方法步骤
此次活动从2月初开始，至6月底结束，分三个阶段组织实施。
第一阶段：动员部署（2月中旬）。
市局召开动员大会，明确活动主题、内容和目标任务，全面动员部署，统一思想，提高认识，增强“下基层、接地气，转作风、促发展”的自觉性和主动性。
第二阶段：开展活动（2月中旬—4月上旬）。
结合系统工作实际，各单位制定。