本岗位工作移交清单
工作移交清单
年
月
日
待办重点
项
我确保已将本岗位／
本业务保存的文件、资料、
我已收到以上文件、资料、物品及
物品及待办事项，全部移 待办事项，今后如发现短少，将由本人
本人证明，以上资料均已妥 善移交。
交完毕，否则，愿承担责 承担责任。
任。 移交人签名：
年月日
接交人签名： 年月日
证明人签名： 年月日
注：本移交单一式三份，一份存人力资源部保存，一份移交人保存，一份接交人保存。
审批流程
部门主管意见：
签字：
人力资源意见：
签字：
副总经理意见：
签字：
入职日期 离职日期 办理状况 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未 已未
承办人签章与备注
年
月
日年月Fra bibliotek日年
月
日
第1页共3页
总经理意见：
电 脑 文 档
签字： 工作移交清单
纸 质 文 档
待办事项
完成情况
物
资
物
品
待 办 事
第3页共3页
工作移交表
姓名
部门
联系电话
岗位
序号
承办部门
办理事项内容
1. 纸质文件资料。
一
直属部门 2. 电子文档资料。
3. 待办事项。
1. 公司个人借款归还。
二
财务部门 2. 应收帐款催收。
3. 薪资结清。
1. 办公电脑归还。
2. 笔记本电脑归还。
三
人力资源部 3. 交还领用办公物品。
4. 住宿办理退舍。
5. 其他：
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
员工离职移交清单 (模板)
注：1、凡涉及各部门签字的手续一律由人力资源部监督执行。
2、允许离职日期：是指从申请离职日开始往后推算30日的离职日期。实际离职日：指工作交接完毕，副总经理签字同意的离岗日期。
3、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后再签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
员工离职移交清单
姓名
入职日期
申请离职日期
部门
允许离职日
岗位
实际离职日交接清单： □有 □无
★注：必须附详细交接文档，否则一律不予办理离职手续，不予结算工资。
请详细说明：1、已操作完毕的事项
2、目前正在操作的事项
3、下一步计划操作的事项
4、明确相关联系对象、地址、电话等应交接的事宜。
二、市场部门必须进行客户现场/电话/名片交接 □有 □无
三、技术部门必须移交全部的技术文档 □有 □无
四、其他：
工作接收人签字/日期：
部门领导签字/日期：
事
项
移
交
一、办公用品检查退回（电脑、工作牌、笔记本、柜子/钥匙、名片、办公用品、个人欠款等）经办人签字/日期：
二、已关闭公司邮箱经办人签字/日期：
三、已删除钉钉账号/通讯薄经办人签字/日期：
四、已删除各类系统平台账户经办人签字/日期：
五、无违约/违约已处理 经办人签字/日期：
六、已停止社保/公积金经办人签字/日期：
七、已退出公司微信群经办人签字/日期：
八、借款/报销已清理经办人签字/日期：
九、业务资产/租金欠缴核准经办人签字/日期：
十、已进行离职沟通 经办人签字/日期：
部门工作移交清单表
部门工作移交清单表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门工作移交清单表是指在部门领导者离职、调岗或者其他原因而需要将手中的工作任务交接给下一任领导者时所需准备的清单表。
在企业中，每一个部门负责不同的工作职能，而每一位领导者也会负责着特定的工作任务和领导工作人员。
当领导者需要离职或者调岗时，为了确保工作的顺利进行，需要准备一份详细的工作移交清单表，将工作任务、职责、流程等信息清晰地交接给下一任领导者，以便他能够顺利接手并继续推动部门工作的进行。
一份部门工作移交清单表通常包括以下内容：1. 部门概况：在这一部分，需要简要介绍部门的组织结构、职责范围、工作重点以及员工构成等信息，让接手的领导者对部门有一个整体的了解。
2. 工作职责：列出部门的工作职责，包括主要的工作任务、目标、时间节点等信息，以便接手的领导者能够清楚地了解自己将要负责的工作内容。
3. 工作流程：详细描述部门的工作流程，包括工作分工、沟通方式、决策流程等信息，确保接手的领导者能够顺利进行工作。
4. 重要文件资料：列出部门的重要文件资料，包括部门档案、合同、报告等内容，以便接手的领导者能够了解部门的历史和现状。
5. 重要联系人：列出部门的重要联系人，包括内部员工、外部合作伙伴等，以便接手的领导者能够及时与相关人员沟通合作。
6. 未完成工作：列出部门的未完成工作和待处理事项，让接手的领导者能够及时处理和跟进。
8. 其他事项：列出其他需要特别注意的事项，包括部门内部问题、外部风险等内容，以便接手的领导者能够做好相关准备。
部门工作移交清单表是一份非常重要的文件，能够帮助部门顺利地进行工作的交接和推动。
在制作清单表时，需要梳理部门的工作内容，确保信息准确完整；同时也需要及时更新清单表，随着工作的进行不断进行调整和完善。
只有做好工作移交清单表，才能确保部门工作的连贯性和延续性，使新的领导者能够顺利接手并继续推动工作的进行。
第二篇示例：部门工作移交清单表是组织中非常重要的一份文件，它记录了当前部门内工作的情况以及即将交接给新负责人的工作内容。
离职工作交接清单
办公用
品移交
1、公司配置或员工从公司领用的办公用品：
2、从公司或其他部门借出的物品（整机、配件、劳动工具、公司各种证件等）：
3、印章、手机卡、钥匙、图书、餐卡、车辆出入证等其他应归还公司的物品：
财务
交接
应收、应付帐款
帐表凭证
税务发票情况
公司领借款情况和应付、应扣款项
移签名
工作交接清单（样表）
部 门
岗 位
移交人
移交日期
移交内容（部门可根据具体岗位重新设计交接内容）
工作内容交接
1、工作职责、流程、要求及注意事项：
2、在办事项和待办事项详细说明：
3、工作上对外的联系单位、联系人和联系电话等：
工作资料移交
1、原在职期间所产生或持有的所有文件（含电脑资料）：
2、原在职期间所产生或持有的所有资料（技术资料、项目资料、客户资料、管理资料）、账册、方案、计划、档案、合同（协议）等：
说明：
1、移交人要认真整理相关材料，本着对公司发展高度负责的态度，做好交接工作，确保工作的连续性；与工作有关的物品资料（含电子文档），必须无条件移交，不得有意隐藏、删除、破坏甚至据为己有；
2、接交人和监交人必须在工作正式交接后才能签字，不按规定办理造成的一切后果由接交人和监交人负责；
3、本表一式四份，移交人、接交人、监交人及人力资源管理部门各存一份，监交人不是部门经理的，还要复印一份交部门经理。
集团部门负责人离职转岗工作交接单
部门负责人辞职/ 转岗工作交接单编号： CORP-HR-DL07 移交人入职日期交接日期所属部门职务本岗位工作时间一、经办已达成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）序号移交项目移交达成日备注说明二、计划中正在进行的工作及达成状况（如填写地方不够，请另行加入行）待办办理事项当前办理进度/ 说明备注说明序号（合同、工程、外联等工作）（移交人手头上正在进行的工作及进度描绘）三、计划中未进行的工作及原由（如填写地方不够，请加入行）序号未办理事项原由说明备注说明四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单七、待办理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说明）移交人署名：日期：接收人署名：日期：主管领导署名：日期：※请附上自己近一个月的周/ 日工作计划与总结。
上述交接的工作填写地方不够，请填后边附表。
※接收人在确认交接的工作内容清楚后，方可在交接单署名，不然负责往后工作任务的追查。
※移交人一定照实向接收人供给全面的工作交接及相应资料，不然不与薪资结算，并保存追查由此惹起的法律结果的权利。
集团部门负责人离职转岗工作交接单部门负责人辞职/ 转岗合同 / 协议交接明细表编号： CORP-HR-DL07-01 合同名称合同编号签署日期奏效日期对方企业名称对方经办人 1 电话手机对方经办人 2 电话手机对方企业地点传真我司经办人合同内容简介合同履行状况达成□正在进行□达成 % 还没有进行□原由合同标的规格数目已达成数目节余量应达成日期状况说明序号标的内容123456注：每份合同请填写一张交接明细表单，附在辞职/转岗交接表后。
《部门负责人辞职 / 转岗工作交接单》（CORP-HR-DL07）填表说明及要求1．本表在部门经理、副经理、经理助理或其余部门负责人在辞职、转岗时填写。
2．移交人：填写辞职或转岗人员姓名。
3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
工作及财物移交清单
XXXXXX单位员工离职工作及财物移交清单
备注：完成移交的在“手续办理情况”栏打“√”，未完成移交的打“×”并说明原因，由相关部门负责完成。
表中未尽项目可在“其他”中添加。
办理流程说明：
1、在办理离职手续时离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续；
2、请离职人员将此表送到各经办部门进行工作移交及财物点验，经办人签字后交部门负责人签字，监交人为部门负责人。
3、以上项目必须全部办理完毕后方可离开。
此表签核完毕后，请交人力资源管理处留存。
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作交接清单模板 交接清单模板范本三篇
工作交接清单模板交接清单模板范本三篇工作交接清单模板篇1附件1:工作交接表交接人基本情况姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日年月日联系电话(离职后) ：交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的`信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人：监交人：会计机构负责人(会计主管人员) ：总会计师(财务总监) ：注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。
工作交接清单模板篇2交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。
2.银行存款日记账金额_________,核对相符。
3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。
附现金盘点表，借条明细表。
二.移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。
2.本年度及上年度会计报表_____张。
3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。
4.现金支票_____张，号码：_____到_____。
5.本年度银行对账单_____份。
6.凭证_____本。
7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。
三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。
部门日常工作交接清单
七、待处理及遗留问题说明
备注:以上交接项目如有未尽事宜可另备表格填写。
移交人签名：日期：接收人签名：日期：
监交人签名：日期：
工作交接清单
移交人
入职日期
交接日期
所属部门
职位
本岗位工作时间
一、经办已完成的工作项目及文件
序号
Hale Waihona Puke 移交项目移交完成日备注说明
二、计划中正在进行的工作及完成情况
序号
待办处理事项
目前处理进度/说明
备注说明
三、计划中未进行的工作及原因
序号
未处理事项
原因说明
备注说明
四、重要书面文档移交明细
五、重要电子文档移交明细
工作交接手续清单要点指南
工作交接手续清单要点指南工作交接是在组织内部或者团队中，将某个岗位或者职责的工作内容、流程、情况等相关信息详细记录下来，并将其转交给接手人的过程。
一个完善的工作交接手续清单能够确保工作的连贯性和高效性。
本文将为您提供一份工作交接手续清单要点指南，以帮助您进行顺畅的工作交接。
1. 公司背景和组织结构工作交接的第一步是将新员工熟悉公司的背景和组织结构，以便他们能够更好地了解公司的运作方式。
包括公司的使命、愿景、核心价值观以及各个部门的职能和责任等。
2. 工作职责和岗位描述在这一部分，归纳总结出详细清晰的工作职责和岗位描述，包括该岗位的主要职责、联系部门和团队、工作流程以及该岗位的权责和工作权限等。
确保接手人完全明确自己的职责和任务。
3. 相关文档和工具列出所有工作所需的相关文档和工具，包括项目文件、会议记录、数据表格、软件应用等等。
确保接手人能够顺利地访问和使用这些工具，避免出现信息获取的困难。
4. 未完成的任务和待处理事项将当前工作中的未完成任务和待处理事项清单列出，并注明其优先级和重要程度。
接手人需要对这些任务有清晰的了解，以便能够继续推动工作的进行。
5. 关键联系人和合作伙伴提供关键联系人和合作伙伴的联系信息，包括姓名、职位、联系方式等。
这有助于接手人在工作中更快地与相关人员进行沟通和合作。
6. 工作流程和常见问题解决方案详细说明工作的常见流程和解决问题的常见方案，以帮助接手人更快地适应工作环境和走入工作状态。
在这一部分，可以列出常见的问题和解决方法，以及遇到问题时应该向谁求助。
7. 系统和账户权限提供接手人在工作中需要使用的各种系统和账户的相关信息，包括用户名、密码等。
确保接手人能够正常地登录和使用系统，并按照工作职责的要求进行操作。
8. 进度和成果报告记录当前工作的进展情况和相关成果，并提供相应的报告文件。
这可以帮助接手人了解工作的目标和之前的成果，以便更好地继续推进工作。
9. 其他补充材料如果有其他需要补充的材料，如培训资料、操作手册等，也可以在此提供。
重要岗位工作移交清单
编码：QR-HR-011-A/0
姓名
岗位
部门
工号
异动类别
□内部调动 □离职
填表日期
移 交 明 细
文档资料
序号
名称
份数
是否原件
备注
重要资料
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
协议或合同
1
2
证件、认证资质或奖项等
1
2
3
4
5
6
7
8
9பைடு நூலகம்
资料
1
2
3
4
5
6
重要物品
序号
印章、图鉴、钥匙
1
高价值固定资产
1
现金或现金等价物
1
权限
序号
主要工作权限责任
1
重要网上权限或密码
1
未完成需跟进重要项目
序号
1
2
3
4
其它事项
注：本移交清单适合部门副经理以上或会计、出纳等重要岗位工作交接使用，一式三份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别保存。
移交人：
接管人：
监交人：
交接日期：
交接清单
部门：
类别
文
件
资
料
类
电
子
文
档
类
其
他
类
我确保已将本岗位／本业务保存的文件、资料、物品，及须跟进的工作全部移交完毕，否则愿承担相应责任。
离任人签名：
年 月 日
序号工作内容对接部门/人1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
工作内容包括：
1、离任人在短期内计划进行的工作；
2、离任人正在跟进的工作；
3、离任人已完成但仍须跟踪的工作。
交接岗位：
名称数量
年 月 日
品，及须跟进的工作全部移交完交接清单
我已收到以上文件、资料、物品，并明确须
跟进的工作，本人愿承担相应责任。
接任人签名：
交接清单（附页）
进展情况完成期限
备注
本人证明，以上资料及工作均已妥善移交。
监交人签名：
年 月 日。
出纳工作移交清单格式
出纳工作移交清单格式【热门资讯】出纳工作移交清单格式(一)出纳工作交接清单移交原出纳员张莉，因离职，财务处已决定将出纳工作移交给金XX暂时接管。
现办理如下交接：（一）交接日期：2011年X月X日（二）具体业务的移交：1·库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。
2·库存国库券：478000元，经核对无误。
3·银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
（三）移交的会计凭证、帐簿、文件：1．本年度现金日记帐一本；2．本年度银行存款日记帐二本；3．空白现金支票3.1 工行：3.2 招行：3.3上海银行3.4 盛京银行3.54．空白贷记凭证4.1 工行：4.2 招行：4.3上海银行4.4 盛京银行4.55．托收承付登记簿一本；6．付款委托书一本；7．信汇登记簿一本；8．保险箱暂存物品细表一份，与实物核对相符；9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；10．…………………（四）印鉴：1．XX公司财务处转讫印章一枚；2．XX公司财务处现金收讫印章一枚；3．XX公司财务处现金付讫印章一枚；（五）交接前后工作责任的划分：199X年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责； 19XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
（六）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
各个银行的及电话：工行：招行：盛京银行：移交人： XX（签名盖章）接管人：XX（签名盖章）监交人：XX（签名盖章）XX公司财务处（公章） 2011年X月X日出纳工作交接清单移交原出纳xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX接管。
现办理如下交接：（一）交接日期：XX年X月X日（二）具体业务的移交：1. 库存现金：X月X日账面余额XXX元，实存相符。
2. 银行存款账面余额：XX元，经编制“银行存款余额调节表”后，银行存款余额为XX元，以上核对相符。