情景模拟讲义
运用情景模拟设计教案
运用情景模拟设计教案教案一:感恩之旅年级:小学五年级科目:道德与法治教学目标:1. 通过情景模拟,学生能够理解感恩的重要性并能够表达感恩的方式;2. 培养学生的社会责任感和关爱他人的意识;3. 培养学生合作和沟通的能力。
教学准备:1. PPT:包括感恩的定义、感恩的原因和感恩的方式;2. 角色扮演道具:包括礼物、感谢信等;3. 分组名单:将学生分成小组,每组5人。
教学过程:一、导入(5分钟)1. 利用图片和视频展示情景模拟的概念。
2. 提问学生:“你们知道什么是感恩吗?为什么要感恩?”二、新知讲解(10分钟)1. 通过PPT讲解感恩的定义和原因。
2. 展示感恩的方式,并与学生进行互动讨论。
三、情景模拟(25分钟)1. 将学生分成小组,每组5人。
2. 给每个小组分发情景卡片,卡片上列有与感恩相关的情景。
3. 学生在小组内进行角色扮演,表演情景并提出感恩的方式。
4. 老师在角色扮演结束后,给予学生适当的反馈和评价。
四、总结(5分钟)1. 教师引导学生回顾今天的情景模拟活动,总结感恩的重要性和方式。
2. 学生讨论后,教师进行总结,并强调重点。
五、拓展活动(20分钟)1. 学生以小组为单位,设计感恩的海报或小广告,弘扬感恩的精神。
2. 学生进行展示并相互评价,给出建议和意见。
教学反思:通过情景模拟设计的教案,能够帮助学生更好地理解感恩的含义和意义。
学生在角色扮演中能够深入体会感恩的情感和表达的方式,培养他们的感恩意识和社会责任感。
此外,小组讨论和展示的环节,提高了学生合作和沟通的能力,促进了彼此之间的交流和合作。
情景模拟讲稿(山东)ppt
2009年9月
七、情景模拟教学对参与各方的要求
• (三)情景模拟式教学对受教育培训方的要求 • 互动是情景模拟式教学的一大特色,它要求受教 育培训方角色到位,规范行为,积极参与,主动 学习,从而提高教育培训的效果。 • 1.端正学习态度 • 2.规范学习行为
2009年9月
2009年9月
七、情景模拟教学对参与各方的要求
• 1.精心准备模拟场景 • 2.以学员为中心,做教学的“催化剂” • (1)表现在教学开始前,认真编制情景模拟的培 训实施计划,充分调动学员的兴趣。 • (2)表现在教学内容上,在培训活动开始前,教 师要有针对性地选择情景模拟的案例,切实弄清 楚什么是真正困扰决策者、经营者和理论家的问 题。 • (3)表现在教学过程中,教师是催化剂而非以 “权威”自居、夸夸其谈的讲演者。
情境模拟教学方法研讨
—突发事件培训中的应用
王重高 教授
2009年9月
研究三所学校
你们要好好研究三个学校,第一个是黄埔军校,入黄浦 军校的人大都是不会打仗的,但学了之后就能够参加北伐并 打胜仗。第二个是抗大。当时在延安的学校也有很多,但抗 大出的人才最多,这是什么道理。第三是美国的哈佛大学, 我们有很多境外培训项目,但学员对哈佛大学肯尼迪政府学 院的项目评价最高,哈佛大学的教学条件并不见得特别好, 教室不大,宿舍和办公条件也很一般,但他们的课程设计、 教学内容和教学方法确实能够调动人,师资水平高,效果就 比较好。 ---李源潮同志在中组部培训中心视察时的讲话
2009年9月
四、情景模拟式教学的基本程序
• 情景模拟式教学的基本程序大致可以分为组织准 备、情景模拟、归纳提炼和评估总结。其中,组 织准备是基础,情景模拟是主体,归纳提炼和评 估总结是关键,也是十分容易被教育培训工作者 忽视的重要环节。
任务三:情景模拟(2020年整理).pptx
②不感兴趣,莫不关心。 对一件事情的兴趣似乎决定了对待的态度。调动与会者的积极
性,使与会者对本次会议的兴趣增加。做一些奖励的措施,或者稍微 修改一些主题的表述,在讨论中可以稍微叉一下主题之类的,讨论一 些与会者可能高兴趣的问题,这样间接将与会者的参与意识调入主
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但是不注意引导,也会使双方产生思想隔阂以至影响团结。而对这类 性质的分歧,会议主持人首先要把与会者的分歧意见归纳条理化,引 导大家分清争论的焦点、各方意见的利弊,把讨论引向深人;对一些 没有必要争论或无需完全统一的争论,应及时终止。必要时也可以由 会议主持者根据双方意见优劣作出决断或结论。
③由于人际关系紧张引发矛盾的处理 在会议上,据理力争是正常的。但若出现争吵甚至发生纠纷则是
2.情景模拟案例 作为部门管理人,今日会议的主持人,你将如何处理以下困境? 1 小张喜欢拖拖拉拉,开会总是迟到。 2 小王在会上默不作声。 3 小李和老陆在会上争执起来。 4 在讨论中,与会者缺乏参与意识。 3.情景模拟分析 (1)关于小张的问题
遇到这样的情况应该要准时开会,不能因为他的原因而延误开会 时间。因为如果某个人或者某几个人未到就拖延开会时间,可能下次 开会时,还会有人迟到。待小王进来可示意他坐好,可以说一些替他
自信心的培养有很多种方法和途径。但是在讨论中,应该以鼓励 为主的调动不自信与会者的参与意识。多用力地话语去激励不自信的 人,例如说,很棒啊,这个不错,好极了,等等语言,避免使用一下 挖苦讽刺否定的语言。 ④组织认同感不足。
对一个组织的认同感从一定程度上影响了与会者的参与意识,对 组织的贡献的行为也与之成正比。组织认同感的培养更多是在平时做 的。而在讨论中,主持人可以更多的提问那些认同感不是很强的与会 者,他们认同感不足原因从需求理论上面讲的尊重、自我实现等的一 些未得到实现。主持人多提问这些人,会给这些人一些暗示:你对这 个组织来说很重要的。这样可以提高与会者的参与意识。
理论精讲-结构化面试-情景模拟讲义
情景模拟讲师:黄
一、题型认知:
1.村里在新农村建设改造中,要将一条主路路面扩宽,因此需要对村民张三的房子进行拆迁,但张三不同意,如果你是乡长助理,而张三是你的舅舅,你会怎么劝说他?请现场模拟。
2.网传某幼儿园老师虐童,很多该幼儿园的学生家长在学校门口聚集,教育局领导接到汇报后,派你到现场处理。
到达现场后,需要你劝说这些家长离开。
请现场模拟。
二、考察重点
1.角色定位
2.解决问题
3.关系协调
三、答题思路
开场白-主体内容-结束语
(1)开场白:打招呼、介绍身份、引入主题、控制局面
(2)主体内容:晓之以理(换位思考、表示理解)
动之以情(意义、危害、原则)
导之以行(做法、方案、措施)
(3)结束语:总结、展望、警示
四、例题精讲
1.村里在新农村建设改造中,要将一条主路路面扩宽,因此需要对村民张三的房子进行拆迁,但张三不同意,如果你是乡长助理,而张三是你的舅舅,你会怎么劝说他?请现场模拟。
2.网传某幼儿园老师虐童,很多该幼儿园的学生家长在学校门口聚集,教育局领导接到汇报后,派你到现场处理。
到达现场后,需要你劝说这些家长离开。
请现场模拟。
五、拓展
1.主动劝说类
例:小王从原办公室调到了业务科,由于原部门同事工作忙让他回去帮忙,他就去了。
但是没有跟他现任新的部门领导报备,导致现任部门领导很不高兴,并批评了他,他情绪非常低落,你是他的朋友,你要怎么安慰他?现场模拟。
2.回应解决类
例:你所在的制药公司因某批次药品不合格被媒体曝光,现在要举行一次新闻发布会,请模拟一下对记者的发言。
结构化面试理论课讲义-3-情景模拟题
结构化面试理论课讲义第三节情景模拟一、答题思路1、明确沟通目的2、分析情景(身份、场合、矛盾)3、搭建框架(理解与肯定、讲政策分析利弊、建议与做法)二、经典例题1、家在装修,邻居去物业投诉噪音大,装修人员说正常装修时间邻居也来阻碍,为了让装修顺利进行,你怎么和邻居沟通,请现场模拟。
(案例来源于生活)沟通目的:让装修顺利进行身份:邻居方案:主动上门找邻居沟通,说明此行的目的,先道歉,再耐心讲解(晓之以理、动之以情),然后给出解决方案(不要激化更大的矛盾),打打情感牌,最后听听对方想法。
参考答案:各位考官,考生开始答题。
王阿姨,这是我从老家带来的一点土特产,您先拿着。
我这次来找您主要是我们的物业跟我说:您投诉说我们家这个装修影响到您了,所以我回来之后马上赶过来,首先我要说一声非常抱歉,因为装修这个问题,我也知道,它肯定或多或少会带来一些的影响,尤其是噪音这一块可能影响到了您家人的休息。
但是装修的师傅们说他们一直是在正常时间段去装的,我看王阿姨您也是讲道理的人,在这种情况下应该是家里有些特殊情况吧,那我想是不是咱们家里有小孩子或者老人在白天也需要休息。
如果是这种情况,那我觉得我们确确实实要去想想办法,尽量降低影响。
但是,如果说咱们家里面没有这种情况,那我希望,王阿姨您也理解理解理解我,我装修这个房子主要是因为我也老大不小了,赶在这个年底想想把婚礼办了,现在装修的就是婚房。
我已经跟装修公司敲定了时间,他们也是按照规定在正常时间段去装修的,能够尽量的在工期到达的时候完成好,这些工人也是非常不容易的。
话说回来,咱们家里面曾经应该装修过,大家也都明白了装修这件事。
当然对我来讲,我作为一个年轻人肯定会去想办法把影响降到最低。
我认为我可以跟您一起想想办法,比如说我们装修的时候尽量的把一些声音大的事情集中起来做,不要去动不动的就吵到您家里。
第二,在装修的时候,我们会把门窗都关闭,减少装修声音传播出来。
当然了,我们还有一些方法可以应对噪音,比如说我自己平常经常出差,在车上遇到声音大的时候,常常会戴着耳塞,降噪音效果还是非常好的,这次我也给您带了几副耳塞,你可以拿去试一试。
第10章情景模拟法PPT课件
➢ 主要考察被试是否有轻重缓急之分,有条不紊 地处理并适当请示上级或授权下属。
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情景:
对5-10件文字性公文进行处理
公文种类:
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三、情景模拟的设计
(一)基本原则
1. 相似性:素质、内容及条件相似 2. 典型性:主要的、关键的事件模拟 3. 逼真性:特别要求假试的扮演,必须创设氛
围 4. 主题突出:尽可能将所要测评的要素揭示出
来 5. 立意高、开口小、挖掘深、难度适当
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(二)调查研究 应挑选出该岗位最重要的工作要素进行情景设
文件、信件、备忘录、上级指示 电话记录、调查报告、请示报告
测试要求:
在规定的时间内做出决定、撰写 回信和报告、制定计划、组织和 安排工作
面试目的:
测试应试者:
敏感性、工作主动性 独立性、组织与规划能力、 合作精神、控制能力、分析 能力、判断能力和决策能力 等。
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(二)与人谈话法
1、电话访谈:包括接电话和打电话 主要考察心理素质、文秘修养、口头能力、处理问题
为了便于编制文件,通常要给出各测评要素 的简要的操作性定义。
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以市场总监为例,给出五种能力的操作性定义: 计划能力是指被测评者在分析每一既得信息所 反映的问题、问题产生的根源以及各问题间的相 互关系并据此确定工作目标、工作任务、工作方 法和工作实施步骤的能力。 对于市场总监来讲,就是考察他(她)在特定 的外部竞争环境和内部资源条件下进行产品计划、 价格计划、分销计划和促销计划的能力。滚动计 划法的应用情况、计划的可行性、实施所需时间 /成本以及风险度是考评管理者计划能力的关键 指标。
情景模拟教案增强学生的实际应用能力
情景模拟教案增强学生的实际应用能力教学目标:通过情景模拟教案,帮助学生提高实际应用能力,培养解决问题的能力。
教学步骤:1. 引入情景:介绍一个实际场景,例如:假设学生们是一家公司的团队成员,他们需要讨论一个重要的决策并达成共识。
2. 分组讨论:学生们分成小组,在给定的情景下,自行讨论问题,提出各自的观点和解决方案,并对其他组的意见提出质疑或建议。
3. 情景模拟:每个小组派出一名代表扮演自己小组的角色,在情景模拟中与其他小组的代表进行讨论和辩论,模拟出真实的场景。
4. 角色扮演:学生们按照各自的角色扮演表演情景模拟,在模拟中通过辩论、协商、争论等方式来解决问题,并达成最终的共识或决策。
5. 总结和反思:每个小组进行总结和反思,讨论模拟中遇到的问题、解决问题的方法、意见和想法的变化等等。
教学效果:通过情景模拟教案,学生们能够锻炼自己的实际应用能力。
情景模拟教案能够帮助学生们真实地体验到解决问题的过程,培养他们的团队合作和沟通能力。
此外,情景模拟教案还能够培养学生们的分析思考能力和决策能力,增强他们的自信心。
教学建议:1. 情景选择:教师可以精心选择情景,确保与学生的日常生活或学习密切相关,这样学生就能更快地投入到情景中去,并展现出更大的兴趣和热情。
2. 角色扮演:教师可以根据学生的不同特点和擅长领域分配角色,鼓励学生们扮演不同的角色,从多个角度思考问题,并培养他们的合作意识和团队精神。
3. 思考问题:教师应该引导学生不仅仅关注问题本身,更要关注解决问题的方法和思路,鼓励学生们勇于提出自己的观点和想法,并进行辩论和讨论。
通过情景模拟教案的教学方法,学生们能够在实践中提高自己的实际应用能力。
情景模拟教案要求学生们积极思考问题,主动参与讨论,并通过模拟的方式体验真实场景,从而加深对知识的理解和运用能力。
教师应该充分利用情景模拟教案的优势,注重培养学生的团队合作精神,提高实际应用能力,使学生们在未来的学习和工作中能够更好地面对各种问题和挑战。
求职面试之情景模拟面试讲义22页PPT
55、 为 中 华 之 崛起而 读书。 ——周 恩来
谢谢!
51、 天 下 之 事 常成 于困约 ,而败 于奢靡 。——陆 游 52、 生 命 不 等 于是呼 吸,生 命是活 动。——卢 梭
53、 伟 大 的 事 业,需 要决心 ,能力 ,组织 和责任 感。 ——易 卜 生 54、 唯 书 籍 不 朽。——乔 特
孟魁营销情景模拟实验讲义
YANGTZE UNIVERSITY
长江大学
管理学院
孟魁
营销情景模拟实验
细分市场的划分
1. 2. 3. 4. 5. 系统在初试阶段就会给出整个细分市场的划分,无须学生再次划分。系统中 系统在初试阶段就会给出整个细分市场的划分,无须学生再次划分。 的目标市场定位于家庭和十八岁以上的成年人。专家的观点认为, 产品市 的目标市场定位于家庭和十八岁以上的成年人。专家的观点认为,A产品市 场可以划分为五个明显的细分市场,它们的特征和购买行为如下: 场可以划分为五个明显的细分市场,它们的特征和购买行为如下: 发烧友:这个市场的消费者是产品的发烧友,非常关注产品的质量和性能。 发烧友:这个市场的消费者是产品的发烧友,非常关注产品的质量和性能。 占总人数的30%。 占总人数的 。 单身一族:他们对产品技术的了解不如发烧友,但是他们使用的频率非常高, 单身一族:他们对产品技术的了解不如发烧友,但是他们使用的频率非常高, 所以对质量的要求也很高。占总人数的15%。 所以对质量的要求也很高。占总人数的 。 专业人士:属于高学历、高收入群体。他们独立性强, 专业人士:属于高学历、高收入群体。他们独立性强,热心参与各种社交活 因此在购买该产品时更多的是考虑到社会地位。占总人数的20%。 动,因此在购买该产品时更多的是考虑到社会地位。占总人数的 。 暴发户:有钱但没文化。 暴发户:有钱但没文化。16%。 。 其他:不属于上面任何一个群体,他们代表了人口的最大部分,但是在过去 其他:不属于上面任何一个群体,他们代表了人口的最大部分, 他们对A产品的热情远不如上面四个群体 产品的热情远不如上面四个群体。 他们对 产品的热情远不如上面四个群体。19%。 。 上面四个群体的排列顺序用来表示细分市场的优先级, 上面四个群体的排列顺序用来表示细分市场的优先级,比如暴发户市场与前 三个市场比较,这个市场的人收入高,但是不如前三者合格。 三个市场比较,这个市场的人收入高,但是不如前三者合格。这五个细分市 场互相区分,相互独立。 场互相区分,相互独立。 根据常识,五个细分市场处于它们的不同发展阶段, 根据常识,五个细分市场处于它们的不同发展阶段,通过它们的增长率可以 看出。在过去的三年里, 产品市场的平均增长率是 产品市场的平均增长率是35%,发烧友几乎停滞, 看出。在过去的三年里,A产品市场的平均增长率是 ,发烧友几乎停滞, 单身一族和其他为25%——30%,专业人士和暴发户为 单身一族和其他为 ,专业人士和暴发户为70%。 。
情景模拟讲义
一、何谓情境模拟对话一般而言,是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境,让考生在特定的环境中扮演一定的角色,处理各种事务以及问题和矛盾的试题。
考官通过考生完成任务的过程、结果进行综合分析,评价考生处理问题的能力,衡量考生的综合素质。
情境模拟对话题分为现场讲话类、处理日常工作类和处理人际关系类三种类型。
考场观察2011年国家公务员考试面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。
我们发现,这类题型的设问方式非常特殊,其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。
以2011年为例,不仅国考面试中考察了情景模拟,紧随其后的2011年4月24日多省公务员联合考试的面试中,情景模拟更是“大行其道”。
我们有理由相信,在今后的公考面试领域,“情景面试热”很有可能会进一步升温。
二、情景模拟最重要的题型特征情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”,虽然在答题要求上有所创新,但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
三、答题时应采用的语言表述方式1.采用对话方式情景模拟类试题要求的是“现场模拟”,也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程,因此,答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。
2.使用口语表达在讲解之前的答题思路与技巧时,我们都要使用尽量规范、正式的语言,但是在情景模拟时,这个要求则恰恰相反,必须使用贴近生活的日常用语。
大家要注意的是,千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。
四、情境模拟对话双重准备、要答好情境模拟对话题,中公教育专家认为广大考生需要做好备考阶段的学习提升。
准备1:职位调研必不可少。
情境模拟对话设置的场景通常是与拟招岗位或近似拟招岗位的环境相近的,了解所报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数。
第9章情景模拟课件
增配或调整住房。
第五节 题型示例
2,中学校长来电话反映该校校舍破旧,需要及 时修理,要求财政局增拨教育经费。
3,饭店经理来访,提出该店是实验饭店,由于 营业收入首先要归还贷款,要求税务局减免营 业税,特向局长请示。
角色扮演评分标准
五、无领导小组讨论
2,面试:依赖于主试的直觉判断,与工作绩效关联甚少 。如夸夸其谈经商光荣,真正一试未免如此。
3,观察评定:且不说隐蔽行为,就是显现行为也往往难 以评价。如哭泣可能是喜悦可能是悲伤。
4,情景模拟:将工作进行模拟,与未来职务表现直接关 联。如让人试装电脑。
第一节 概述
二Байду номын сангаас缺陷:
1,主要适用于一些机械制造、操作技术人员的 职务,对于需要人际交往能力的工作预测不好 。
第四节 情景模拟的操作
四、系统仿真
系统仿真是情景模拟的一种变式,也就是把 情景模拟的许多可以量化的内容搬到计算机上 来操作。如,可以仿真一个工厂,从计划开始 ,采购原料、贷款、奖惩职工、加工生产、市 场营销,给予相应权限,几个人相互影响,相 互制约,最后比较其商业利润。
第五节 题型示例
一、公文处理试题及评分标准 公文处理要求(行政事业单位): 1,凡要局长批示的,应批示意见。 2,凡要局长提出处理意见的,要提出处理意见。 3,电报要答复,人民来信要提意见。 4,按公文格式作必要的删改、填加。 5,按重要程度、轻重缓急排列。 以上要求在一小时内完成。
第四节 情景模拟的操作
2,与人谈话的准备工作 ⑴事先要明确通过与人谈话要测试哪些心理素质和潜在
能力 ⑵每一次测试的被试不能太多,否则主试会疲倦 ⑶评分要及时,过后要影响评分的准确性 ⑷根据需要可以选用与人谈话的三种方法之一 ⑸扮演者要真实,有一定的实践经验 ⑹要让被试事先知道将应付某些情景的必要材料和数据
情景模拟ppt课件
三、辅导员如何开展学习辅导工作
班集体的学习氛围不好,尤其是寝室的学习不好,如大家 都沉迷于网络游戏,对于专业学习、其他技能和素质培养 完全不重视,但少部分人很想学,但又受到了影响,遇到这 种偏颇的学习氛围是否要去调整,要如何调整?
(1)帮助沉迷网络游戏的同学:
A、先从侧面了解学生的具体情况、家庭情况、生活状况、学习状况等各方面 。
(6)协助做好后续处理。合理引导不明真相的学生,消 除影响,加强违纪教育,避免再次发生,同时阻止不当言 论的传播。
(7)日常工作中,积极开展健康向上的公寓文化活动引 导和谐校园氛围。
谢 谢
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辅导员情景模拟训练
一、辅导员如何开展日常管理
小C是班级的班长,同时还是学校XX协会的会长,每天课 后小C把所有的业余时间都贡献给了班级和社团工作,直 到晚上11C都要看书到2点。正因为小C的努力,他不仅被 评为校优干,校三好,而且成绩也保持在班级前5名。但 是小C的室友却对他意见颇多,因为小C的作息时间虽然方 便了自己,却严重影响了同寝室的其他三个同学„„你怎么 处理此事?
(1)找小刘聊天,肯定小刘的爱国热情,引导小 刘从大局出发,注意自己的言行对同学、对社会、 对国家的不良影响
(2)找学生党员、干部,了解他们的思想动态, 建议他们加强学习,引导学生把这种政治热情和忧 国忧民的思想用正当的渠道表达,避免过激行为的 发生。敏感时期可考虑召开班会,引领学生的思想。
(3)请思政老师利用课堂教学时对学生进行时政教 育。
(2)指导班干部组织开展班级活动,告诫他们不随便占 用同学的课余时间,一旦要求开班会或其它活动,务必做 好充分准备,尽量开展好每一次班会课和组织好每一次活 动,在同学的心目中树立好形象。
情景模拟教学
急诊科情景模拟带教病例及程序安排一、急诊病例1:夜间10点,有一口服甲胺磷自杀的急诊患者由家人送入抢救室,患者女性,24岁,神清、精神萎靡。
二、情景模拟护士角色扮演:实习护士1-患者实习护士2-家属实习护士3-值班医生实习护士4-值班护士甲实习护士5-值班护士乙三、情景模拟程序及安排:1、由家属将患者送入抢救室,甲护士立即赶赴抢救床,安置患者体位,予平卧位,并简要询问病史。
2、乙护士立即通知值班医生。
3、值班医生到场,询问患者及家属经过、服用药物的名称、剂量、时间,初步判断病情,甲护士给予氧气吸入,测量患者生命体征、观察瞳孔变化,乙护士建立静脉通路(平衡液500ml套管针静脉滴入)。
4、医嘱洗胃,5、甲护士评估患者情况,如口鼻腔、既往史有无禁忌症等,选择合适的洗胃溶液,准备洗胃用物,并充分做好解释工作,取得配合,准备插管。
6、值班医生开化验单,乙护士采集血标本查血胆碱酯酶,并粘贴送检。
7、甲护士插胃管进行洗胃,并观察洗胃情况,家属协助。
8、值班医生再次观察瞳孔变化,医嘱长托宁1mg肌注,乙护士复诉一遍并执行并保留安瓶,记录抢救用药。
9、洗胃进行中,有乙护士观察病人面色、输液等情况,根据病情调节氧流量,并及时协助甲护士添加洗胃溶液,记录抢救简要经过。
10、洗胃液澄清,医嘱停止洗胃,甲护士按摩腹部、拔出胃管,擦净病人口鼻分泌物,并进行洗胃机的消毒处理。
11、值班医生书写急诊病历,开住院卡。
12、乙护士协助患者摆好体位,必要时更换干净衣物,保持舒适体位。
再次测量生命体征,观察瞳孔变化,同时与患者做好沟通工作。
13、由家属、值班医生、乙护士共同将患者安全移至平车,乙护士连接氧气袋,拉好护栏。
14、值班医生通知消化内科。
15、由乙护士填写急诊病人转运交接单,护送患者住院并与病房做好交接。
16、有甲护士整理床单位,必要时更换床单,及时补齐洗胃用物,并书写抢救记录,并登记洗胃。
急诊情景模拟流程图。
情景模拟教学案例
情景模拟教学案例
教学主题:情景模拟
教学目标:
1. 通过情景模拟的方式,提高学生的沟通和表达能力;
2. 培养学生的解决问题和创造性思维能力;
3. 锻炼学生合作和团队合作精神。
教学准备:
1. 学生分组;
2. 情景模拟场景的准备;
3. 相关词汇和句型的复习。
教学过程:
1. 引入:教师可以简要介绍情景模拟的概念,并引发学生对于情景模
拟教学的兴趣。
2. 分组活动:将学生分成小组,并给每个小组分发一张纸条,纸上写
有不同的情景,如在餐厅点餐、在商店购物、在机场办理登机手续等。
3. 情景模拟:每个小组根据自己所获得的情景,进行情景模拟。
学生
要扮演不同的角色,进行对话互动,尽量真实地模拟相关场景。
4. 角色定位:学生讨论并确定每个小组成员将要扮演的角色,分工合
作完成情景模拟。
5. 实施模拟:每个小组进行情景模拟,其他小组成员可以观察并提供
意见和建议,以提高模拟效果。
6. 讨论总结:模拟结束后,学生们可以进行讨论和总结。
教师引导学
生一起回顾模拟过程中的问题和挑战,并鼓励他们分享自己的感受和
体会。
教学延伸:
1. 学生可以选择其他情景进行模拟,并邀请其他同学观察和评价,以
提高模拟技巧。
2. 学生可以录制模拟情景的视频,分享给其他同学观看和评价。
教学评估:
教师可以通过观察学生在情景模拟中的表现,以及学生的讨论和总结,来评估学生的学习成果。
口语交际实战:角色场景模拟课件
注重互动环节:在课件中设置互 动环节,如问答、讨论等,以提 高学习者的参与度。
Part Five 角色场景模拟课件的使
用与评价
使用方法介绍
确定角色和场 景:根据课件 内容和教学目 标,选择合适 的角色和场景
进行模拟。
准备道具和资料: 根据所选角色和 场景,准备相应 的道具和资料, 如服装、道具、
口语交际实战: 角色场景模拟课
件
/单击此处添加副标题内容/
汇报人:XXX
目 录
Part One.
添加目录标题
Part Two.
角色场景模拟课 件的介绍
Part Three.
角色场景模拟课 件的设计
Part Four.
角色场景模拟课 件的制作
Part Five.
角色场景模拟课 件的使用与评价
Part One
提升口语交际能力 增强沟通技巧 培养团队协作精神 提高解决问题的能力
角色场景模拟课件的应用场景
商务谈判:模 拟真实的商务 谈判场景,帮 助学生掌握谈 判技巧和语言
表达能力。
客户服务:模 拟客户与客服 的交流场景, 帮助学生提高 沟通技巧和服
务水平。
导游模拟:模 拟导游带团场 景,帮助学生 熟悉导游工作 流程和讲解技
小组讨论:分组 进行话题讨论, 培养学生的团队 协作和沟通能力。
情境模拟:模拟 实际生活场景, 让学生身临其境 地感受口语交际 的实际应用。
互动评价:学生 互评表现,教师 给予指导,提高 学生的自我反思 和评价能力。
Part Four 角色场景模拟课件的制
作
制作工具介绍
角色场景模拟 课件制作工具:
制作过程中的注意事项
确定目标受众:根据受众特点选 择合适的角色和场景,确保课件 内容与受众需求相匹配。
情景模拟场景(供参考)
模拟场景场景1:通过电话邀约到了白领张先生,要说服张先生做我们1年期的汇中宝。
张先生是一个白领,曾经在某P2P平台投资10万元,平台跑路,血本无归。
情景2:在拜访陌生客户时,遇到了某广告公司老总,赵总。
他在证券公司、股票基金都有投资。
请说服客户投资我们的产品。
情景3:李姐决定投资我们公司5万元月利通一年期。
你需要说服客户改为投资我们公司月利通两年期,并增投5万元。
情景4:陌电(第一通电话):客户情况,客户没有接触过P2P 理财模式,但是一直都在做银行理财情景5:客户带着自己6岁的孩子到超市购买生活用品,之前做的外面公司理财被骗了,现在比较谨慎小心。
情景6:第二次回访(电话):客户情况:客户一直都在炒股票,上次给客户发了公司产品介绍,今天是再次给这个客户打回访电话。
情景7:客户40岁,男,某IT公司高管。
电话邀约来营业部了解。
都有投资经历,基金,股票,理财产品都有购买过,目前有30W在股市,还有20W理财产品即将到期。
第一次来了解P2P,对收益比较满意,不过担心风险。
情景8:客户60岁,女,退休。
电话邀约来营业部了解。
之前有购买P2P产品,年化收益百分之18。
去年年底到期,不过到期过后,之前投资那家公司出现了问题,被查封,但该客户的资金没有受到影响。
现在处于观望和选择新的投资渠道的状态。
第一次来我公司了解。
情景9:通过商超驻点给客户介绍我们公司,但是客户只相信银行不相信公司,了解到客户在银行又50万的资金,说服客户留电话愿意到公司了解。
情景10:通过回访电话邀约说服周女士到公司详细了解。
客户已经多次爽约。
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一、何谓情境模拟对话一般而言,是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境,让考生在特定的环境中扮演一定的角色,处理各种事务以及问题和矛盾的试题。
考官通过考生完成任务的过程、结果进行综合分析,评价考生处理问题的能力,衡量考生的综合素质。
情境模拟对话题分为现场讲话类、处理日常工作类和处理人际关系类三种类型。
考场观察2011年国家公务员考试面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。
我们发现,这类题型的设问方式非常特殊,其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。
以2011年为例,不仅国考面试中考察了情景模拟,紧随其后的2011年4月24日多省公务员联合考试的面试中,情景模拟更是“大行其道”。
我们有理由相信,在今后的公考面试领域,“情景面试热”很有可能会进一步升温。
二、情景模拟最重要的题型特征情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”,虽然在答题要求上有所创新,但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
三、答题时应采用的语言表述方式1.采用对话方式情景模拟类试题要求的是“现场模拟”,也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程,因此,答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。
2.使用口语表达在讲解之前的答题思路与技巧时,我们都要使用尽量规范、正式的语言,但是在情景模拟时,这个要求则恰恰相反,必须使用贴近生活的日常用语。
大家要注意的是,千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。
四、情境模拟对话双重准备、要答好情境模拟对话题,中公教育专家认为广大考生需要做好备考阶段的学习提升。
准备1:职位调研必不可少。
情境模拟对话设置的场景通常是与拟招岗位或近似拟招岗位的环境相近的,了解所报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数。
准备2:注重基础题型的演练。
通过有针对性的现场模拟演练,考生可以身临其境,体会现场的紧张感,在实战中对题目有较好的把握,能力有较大提升。
准备3:生活经验积累。
准备4:背诵。
五、情境模拟对话四大高分技巧技巧1:进入角色是关键。
考生应该有意识提高自己的角色适应度,进入角色,以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么,怎样做才能合理有效的解决问题,以便恰当运用现场语言,充分运用现场资源,顺利完成任务。
技巧2:运用人际交往意识与技巧类的解题思路进行解答。
情境模拟对话往往需要考生具备一定的组织协调能力,因此,考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。
技巧3:语言是武器,注重沟通技巧。
在回答过程中,考生一定要明确:针对不同的对话对象,其语言的特点也是各异的,在情境模拟过程中,要重点突出沟通的技巧性。
特别要注重肢体语言。
在答题过程中,可以适当加入肢体语言,特别是眼神交流。
这样可以让你显得更加投入,形象更加逼真。
技巧4:勇于创新。
考生在遇到情境模拟对话类试题时,不能仅限于简单地演示平常工作中的方法,而应对事务进行灵活处理,以平时的经验为基础,根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。
这种突破常规的做法和勇气,往往会给主考官留下深刻的印象。
典型例题:实战突破情境模拟对话以处理日常工作类为例,体验一下以上技巧在作答情境模拟对话题目中的应用。
【例题】现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画,同时在人行通道演奏乐器,精湛的技艺经常引起人们的围观。
你是街道办事处的工作人员,这种现象引起了交通堵塞,你将会如何劝阻,请现场模拟。
(2011年3月1日下午湖南国税面试真题)【参考答案】1.对当事人:同志,您好!我们是街道办的。
对您刚刚的表演我们非常欣赏,也感到一种心灵的愉悦。
但是同志您看,您表演的地方刚好是十字路口,路面本来就比较狭窄,现在又是下班的高峰期,周围的车辆和人员非常多,您的表演又吸引了这么多人驻足观看,这就让这道路显得更加拥堵了。
所以,您看您能否等人流高峰期过后再表演,或者去旁边的公园表演,这样既不耽误您表演,也让道路顺畅了,是不是?希望您能理解并且支持我们的工作,谢谢您了!2.对围观群众:同志们,大家都别看了,很多人上一天班都累了,都着急回家休息,咱这都堵在这也影响别人回家是不是?咱要真想欣赏表演,要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园,这样既娱乐了大家,也不影响别人,大家看怎么样?请大家配合一下,谢谢了!只要考生把握好以上答题原则与技巧,辅以题目的演练,做足备考工作,面试场上从容应对,作答好情境模拟对话题目绝非难事。
公务员面试备考策略:情景模拟答题“三步走”情景模拟答题第一步:确定任务通过研究题干为我们设定的情境,首先要明确题目对我们提出的要求是什么,进而根据任务类型采取差异化的答题策略。
一般来说,情景模拟中主要会涉及以下三种1、发言任务这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份“即兴讲话”。
常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。
例如2011年国考面试真题:作为就业指导中心的工作人员,你正在组织一次大学生下基层动员会,期间有一学生在会上说基层条件艰苦,没有发展前途,并引起其他学生附和,引起混乱,你怎么处理?现在请你将考官作为大学生,现场模拟一下你的发言。
在遇到这种要求我们“发言”的题目时,可以应用下列答题策略:1)这类情景模拟与演讲题颇为相似,因此,演讲的相关原则和要求在此同样适用。
2)在作答内容上,要注意主题鲜明、观点正确、结构清晰、选材得当,答题语言可以相对庄重一些。
3)在作答形式上,要做到精神饱满,语言生动,表达流畅,节奏富于变化,有较强的现场感染力。
典型例题:从小学到大学,有很多黑板,以“黑板”为题说段话。
【参考答案】在我们每个人求学的教室中,总有那一块块的黑板,不论是遥远记忆中山村小学那块简陋的小黑板,还是我刚刚告别的大学课堂里宽大光滑的可升降黑板,它们都默默无闻却又坚定地存在,它们承受着千万只粉笔年复一年、日复一日的横竖撇捺,渐渐地,黑漆剥落,处处泛白。
在这样的过程中,始终不变的是我们对知识的渴求,是老师对学生无私的爱,是他们默默无闻的奉献精神。
对我来说是,黑板的意义不只是它上面记录的知识,更多的是校园生活留给我的成长记忆,这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。
现在我即将离开大学校园,到社会中去闯荡,未来的生活可能不再似校园里的那般惬意和自在,但是没关系,成功更容易光顾磨难和艰辛,正如只有经过泥泞的道路才会留下清晰的脚印。
草木不经霜雪,则生意不固;吾人不经忧患,则德慧不成。
我深知,我必须抛下学生的稚气,做好角色转换的准备,才能更快的适应社会;我必须摆脱思想的束缚,学会将理论与实践相结合,开拓创新;我必须脱掉被就业的感叹,挺起胸膛,勇敢而坚强的闯出属于自己的一片天地!2、交流任务这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想,说服对方,消除分歧,增进友谊,还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。
在遇到这种要求我们“发言”的题目时,可以应用下列答题策略:这类情景模拟与人际沟通题颇为相似,因此,人际沟通的相关原则和要求在此同样适用。
在作答内容上,要注意应用人际沟通的答题思路,体现出人际交往的意识和技巧。
例如2011年国考面试真题:【真题1】你是一名新员工,碰巧在电梯遇到业务科的张科长,他是业务骨干,你也曾听过他的课,可是他对你并不了解,你如何利用这个机会,让他对你有所了解。
请把考官当作张科长来进行现场模拟。
(2011年国家公务员面试真题)【答题思路讲解】本题涉及到与领导进行交流,而且该领导与你并没有直接的上下级关系,也没有涉及到工作分配或汇报这样的业务沟通,所以本题最大的难点并不是与领导交流时必备的“敬语”,而是如何选择交谈话题。
本题中自己是新近员工,与张科长在工作上唯一的交集就是听过张科长的培训课,所以交流的话题必须契合这两个要点。
因此在答题中,可以首先表达对张科长培训授课的赞美和共鸣,业务骨干亲自授课,说明了张科长对新员工还是关切的,因此可以多谈一些课程对自身的帮助与收获。
除了身份与情景设置外,题目中还对交流目的提出了明确要求:让本来不认识我的张科长对我有所了解。
这也是本题的第二个难点,也就是除了寻找与张科长的共同话题外,还需要进行恰当有效的自我展示,给张科长留下较好的印象。
答题中,可以在表达对课程内容的赞同与感激之后,通过一个具体事例说明自己确实对张科长的课程感受颇深,比如说自己对课程内容通过实际运用取得了不错效果,以此引起张科长的关注。
【参考答案】张科长:您好!我是业务科一部的新来的小王。
上次有幸听了您的课程,我深受启发,您的讲解对我快速熟悉税务工作流程起到了很大的帮助。
最近,我们科室不少同事都说我在业务上越来越熟练了,与刚进单位的时候相比,最近税务操作技能方面进步特别明显。
上个月的大学生创业咨询会上,我跟前来咨询税务问题的大学生创业者进行交流,刚开始我用税务术语给他们介绍,效果很不好。
后来,我想起您在授课中经常采用的一些税务知识表述方法,既通俗易懂又恰当贴切,当时给我留下了非常深刻的印象。
受您启发,我也开始尝试着用类似的方法向他们讲解税务常识,没想到效果竟然出乎意料的好,不仅很好的解答了他们的疑惑,普及了税务常识,更让青年创业者对咱们国税有了全新的认识。
这次经历让我倍受鼓舞。
现在学习劲头十足,感觉特别有动力!真希望以后还能有机会听您的课。
张科长,请允许我冒昧的问一句,在不耽误您工作的情况下,以后我能找个机会跟您请教和学习吗?太好了!谢谢您的指导。
您的楼层到了。
(开电梯)张科长,再见!3、应急任务这种类型的情景模拟通常提供一个包含突发状况或矛盾冲突,需要应急处理的模拟情境,要求考生肩负应急任务,以指定的角色,通过沟通来控制场面、解决问题。
例如2011年国考面试真题:某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。
这类情景模拟与应急应变题颇为相似,因此,应急应变的相关原则和要求在此同样适用。
在作答内容上,注意灵活运用应急应变的答题思路,体现出良好的情绪控制能力。
应急类情景模拟一般都面临着调解纠纷,化解矛盾等任务,因此在作答形式上,要尤为关注措辞和表达方式。
【真题3】某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。