蟠龙村少年宫制度、职责

合集下载

少年宫工作日常管理制度

一、总则为了加强少年宫的管理，提高教学质量，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 少年宫设主任一名，负责全面工作。

2. 设副主任一名，协助主任工作。

3. 设教务处、办公室、财务室、后勤处等职能部门。

4. 各部门负责人由主任任命。

三、教学管理1. 教师职责（1）严格遵守国家教育法律法规，认真执行教学大纲，保证教学质量。

（2）关心爱护学生，尊重学生个性，培养学生的兴趣爱好。

（3）按时到岗，备课充分，教案规范，按时完成教学任务。

（4）积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平。

（5）认真履行岗位职责，按时参加各类会议和培训。

2. 学生管理（1）学生应按时到校，不得无故缺课。

（2）学生应遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学。

（3）学生应积极参加各项活动，培养自己的兴趣爱好。

（4）学生应爱护公物，保持教室卫生。

3. 教学质量评估（1）每学期末，对教师进行教学质量评估，评估内容包括：教学态度、教学方法、教学效果等。

（2）每学期末，对学生进行学业成绩评估，评估内容包括：知识掌握、技能运用、兴趣爱好等。

四、行政管理1. 办公室职责（1）负责少年宫的日常行政管理工作。

（2）负责起草、审核、发布各类文件、通知。

（3）负责组织各类会议和活动。

（4）负责接待来访人员，处理日常事务。

2. 财务室职责（1）负责少年宫的财务管理工作。

（2）负责编制、审核、执行年度财务预算。

（3）负责收缴、管理、使用各项经费。

（4）负责财务报表的编制和上报。

3. 后勤处职责（1）负责少年宫的后勤保障工作。

（2）负责设备、设施的维护和管理。

（3）负责校园环境卫生和绿化工作。

（4）负责校园安全保卫工作。

五、纪律要求1. 教师应遵守国家法律法规，遵守校纪校规，自觉维护学校形象。

2. 教师应恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律。

3. 教师应关心学生，尊重家长，维护学生权益。

4. 教师应积极参加各类培训，提高自身素质。

六、奖惩制度1. 奖励（1）对在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。

少年宫工作管理制度及各类岗位职责

少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.岗位职责：每个职位拥有不同的岗位职责，需要进行专门的管理。

少年宫需要设立相关的部门，对各个职位的工作进行规范化的管理，确保职责清晰，权责分明，避免职责混淆和工作重叠。

2.培训制度：为提高员工的综合素质和技能水平，少年宫需要定期组织专业的员工培训，使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神，更好地适应工作需要。

3.考核制度：针对各项工作的重要性和紧急性，少年宫需要建立严格的考核制度，对员工的工作情况进行评估，有针对性地进行奖惩。

4.安全制度：对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理，对员工、学生和设施等进行保障，确保安全第一。

二、少年宫各类岗位职责1.文化教育类岗位职责：（1）学科教师：主要负责课程教学，制定教育教学计划，参加教学研讨和教师培训等。

（2）艺术指导：主要负责各类艺术活动的组织及指导，制定策划方案，细化流程，培养学生的艺术综合素质。

（3）文化辅导：主要负责文化辅导课的教学，制定教学计划和教学内容，维持课程的稳定发展。

2.管理类岗位职责：（1）行政管理：主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建设等工作。

（2）教务管理：主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。

（3）后勤管理：主要负责设施、场馆及设备管理，保障项目的正常开展。

3.支撑类岗位职责：（1）项目策划：主要负责项目策划、创新宣传等工作，把握市场发展趋势，提供创新性的课程和活动。

（2）市场拓展：主要负责市场拓展，加强宣传推广，建立良好的市场形象。

（3）技术支持：主要负责信息技术和网络支持，为员工和学生提供技术支持和服务。

以上只是简单的介绍各个岗位的职责，实际上，少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责，需要进行具体的规划和管理。

只有各岗位间合作紧密，密切配合，才能顺利完成各项工作，真正实现少年宫的使命和目标。

乡村少年宫各项管理制度范文（二篇）

乡村少年宫各项管理制度范文一、入宫管理制度1. 报名入宫少年宫欢迎所有对少儿艺术和课外活动感兴趣的孩子报名参加。

报名费用为××元，缴费方式为××。

报名表上需填写家长和孩子的基本信息及联系方式，并签署责任声明。

2. 选拔与录取少年宫将根据报名人数和资源限制进行选拔和录取。

选拔标准主要包括年龄、兴趣爱好和学习能力等方面。

录取结果将通过电话、短信或邮件等方式通知家长。

3. 入宫须知入宫学员需遵守少年宫的各项规定，包括课堂纪律、作业要求、活动参与等。

未经允许，不得擅自离开课堂或少年宫。

4. 学费管理学员家长需按时缴纳学费，学费标准由少年宫根据课程和资源成本制定，并通过邮件和短信等途径通知家长缴费事宜。

二、课堂教学管理制度1. 上课准备学员要准时到达课堂，携带必备的教材和学习工具。

迟到的学员需向老师请假，并在课后向老师反馈原因。

2. 课堂纪律学员要尊重老师，遵守课堂纪律。

不得随意闲聊、打扰其他学员及破坏教学秩序。

禁止吃零食、嚼口香糖等影响学习的行为。

3. 学习积极性学员应积极参与课堂活动，听从老师的指导和要求。

勤做笔记，完成课堂作业。

对于学员的表现，老师将进行及时的评价和鼓励。

4. 请假制度学员请假需提前向班主任或教务处请假，未经批准，不得擅离课堂。

请假事由需要书面提交，并由家长签字确认。

三、活动管理制度1. 活动安排少年宫将定期组织各类有益的兴趣活动，如实践考察、讲座、社区服务等。

活动具体时间和安排将通过通知单或公告等形式告知家长和学员。

2. 参加要求学员需按时参加安排的活动，如有特殊情况不能参加，需提前向班主任请假。

活动期间需遵守活动安全规定，并保持良好的形象和行为。

3. 活动经费活动经费由少年宫负责，家长和学员无需另外缴费。

但如遇特殊活动，如出游等，可能需要家长提供一定的费用支持。

四、安全管理制度1. 安全设施少年宫将提供安全设施，如消防设备等，确保学员和工作人员的人身安全。

少年宫工作管理制度及各类岗位职责

少年宫是针对未成年人提供课外活动、学习和娱乐的文化机构，因此在工作管理制度上有着特殊的要求。

本文将介绍少年宫的工作管理制度及各类岗位职责。

一、工作管理制度1.少年宫制度少年宫根据少年宫工作特点和工作需求，制定相应的工作制度，明确员工的工作职责、权利和义务，规范员工的行为准则和工作方式，确保工作的秩序和效率。

2.工作时间制度少年宫根据工作需要，制定全年的工作时间表，规范员工的工作时间和休假制度，确保工作的连续性和稳定性。

3.工作考勤制度少年宫建立健全的考勤制度，明确员工的上班时间和考勤要求，实行考勤登记和考勤统计，确保员工的工作纪律和工作量的控制。

4.工作纪律制度少年宫制定相应的工作纪律制度，明确员工的行为准则和工作规范，规范员工的工作态度和工作方式，提高工作效率和质量。

5.工作安全制度少年宫要关注员工的工作安全问题，制定相应的工作安全制度，确保员工的人身安全和财产安全，提供必要的工作保护措施和安全培训。

6.工作绩效考核制度少年宫要建立有效的工作绩效考核制度，明确员工的工作目标和工作任务，评估员工的工作绩效和职业发展，提供相应的激励和奖励机制。

1.总务岗总务岗是少年宫的后勤保障岗位，主要负责少年宫的日常运行和维护管理，职责包括设备设施的维修和保养、场地的清洁和布置、材料和物品的采购和管理等。

2.教务岗教务岗是少年宫的教育教学岗位，主要负责设计和组织少年宫的课程和活动，职责包括制定教学计划和教材、招生和班级管理、授课和指导学生等。

3.文化艺术岗文化艺术岗是少年宫的文化娱乐岗位，主要负责组织和开展文化艺术类活动，职责包括艺术表演和展览的策划和组织、文化活动和比赛的策划和组织、文化交流和培训的组织和推广等。

4.行政岗行政岗是少年宫的管理和行政支持岗位，主要负责少年宫的行政事务和人事管理，职责包括文件和资料的管理、人员招聘和培训、日常办公和会务的组织等。

5.安全岗安全岗是少年宫的安全保卫岗位，主要负责少年宫的安全管理和应急处理，职责包括安全设施和设备的管理和维护、安全规章和制度的制定和执行、突发事件的处理和报告等。

乡村少年宫各项管理制度范本(4篇)

乡村少年宫各项管理制度范本乡村少年宫是为了促进农村少年儿童全面发展而设立的公益性机构。

为了确保乡村少年宫的顺利运行和管理，需要建立一系列的管理制度。

下面是乡村少年宫各项管理制度的一个范本，供参考：一、乡村少年宫管理概述乡村少年宫是为了丰富农村少年儿童课余时间，培养他们身心健康发展所设立的公益性机构。

管理层应该树立正确的管理理念，提高管理水平，注重人性化管理，为少年儿童提供一个健康、快乐的成长环境。

二、组织人事管理制度1.人员招聘与选拔制度：根据乡村少年宫的实际需要，确定岗位职责和要求，进行广告招聘，并通过面试、笔试等方式选拔合适人员。

2.考核与奖惩制度：通过定期的工作考核，评选优秀员工，并给与奖励；对于表现不佳的员工，进行相应的惩处或考核。

三、活动运营管理制度1.课程设置制度：根据乡村少年宫的特点和少年儿童的需求，制定丰富多样的课程，包括体育、艺术、科学等方面的内容。

2.活动开展制度：按照预定的课程表，组织开展各项活动，并保证每次活动的安全和质量。

3.活动评估制度：对每次活动进行评估和反馈，收集少年儿童和家长的意见和建议，及时改进活动内容和形式。

四、场地和设施管理制度1.场地管理制度：对乡村少年宫的场地进行定期的检查和维护，保证场地的安全和卫生。

2.设施管理制度：对乡村少年宫的设施进行定期的检修和保养，确保设施的完好和可用性。

五、安全管理制度1.安全规章制度：制定详细的安全规章制度，包括火灾、突发事件的应急预案等。

2.安全教育制度：定期进行安全教育和培训，提高员工的应急处理能力和安全意识。

六、财务管理制度1.财务收支制度：建立健全的财务收支制度，规范经费使用和报销流程。

2.财务监督制度：设立专门的财务监督机构，对乡村少年宫的财务状况进行监督检查。

七、党务工会管理制度1.党务管理制度：建立党组织，制定党务管理制度，指导少年宫各项工作。

2.工会管理制度：建立工会组织，关注员工的权益，提供必要的服务和福利。

乡村少年宫各项管理制度范本

乡村少年宫各项管理制度范本
一、组织架构
1. 少年宫由主任、副主任等组成，主任负责全面领导工作，副主任协助主任工作。

2. 少年宫设有教育、文化、体育、社会工作等部门，各部门负责相关工作。

3. 少年宫设有少年干事团队，负责组织和开展各类活动。

二、人员管理
1. 少年宫工作人员的招聘、考核、培训等工作需按照相关规章制度进行。

2. 工作人员要履行职责，遵守工作纪律，保持良好的工作态度和行为规范。

三、活动管理
1. 少年宫每年制定活动计划，包括教育、文化、体育等方面的活动，并定期评估和总结活动效果。

2. 活动流程要合理安排，确保活动的顺利进行。

3. 活动中的安全问题要引起重视，做到安全第一。

四、设备管理
1. 少年宫设备要定期进行维护和保养，确保设备正常运行。

2. 设备使用要遵守操作规程，做到正确使用，杜绝浪费和损坏。

五、资金管理
1. 少年宫的资金使用要合理规划，确保资金的有效利用。

2. 资金管理要建立健全制度，确保资金使用的透明和规范。

六、公示公告
1. 少年宫要定期向社会公示其工作情况、活动安排、资金使用等事项。

2. 重要事项的公告要及时发布，确保信息的透明和公正。

以上是乡村少年宫各项管理制度的范本，需要根据实际情况进行修改和详细完善。

少年宫各项管理制度

少年宫各项管理制度少年宫是少年儿童校外教育的重要场所，为了保障少年宫的正常运转，提高服务质量，促进少年儿童的全面发展，特制定以下各项管理制度。

一、安全管理制度1、建立安全工作领导小组，明确各部门和人员的安全职责，落实安全工作责任制。

2、定期对少年宫的设施设备进行安全检查，包括电器、消防器材、游乐设施等，确保其完好无损，运行正常。

3、制定安全应急预案，定期组织师生进行安全演练，提高应对突发事件的能力。

4、加强对学员的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。

5、严格执行门禁制度，外来人员必须登记并经允许后方可进入。

6、活动期间，要有专人负责安全巡查，及时发现和消除安全隐患。

二、教学管理制度1、制定科学合理的教学计划，明确教学目标、内容和方法。

2、选拔具有专业知识和教学经验的教师担任教学工作，并定期对教师进行培训和考核。

3、教师要认真备课，精心设计教学环节，注重培养学员的兴趣和能力。

4、建立教学质量监控机制，定期对教学效果进行评估，及时调整教学策略。

5、尊重学员的个性差异，因材施教，关注每一位学员的成长进步。

6、鼓励教师开展教学研究和创新，不断提高教学水平。

三、活动管理制度1、制定丰富多彩的活动方案，涵盖艺术、体育、科技、文化等多个领域，满足不同学员的兴趣需求。

2、活动前要做好充分的准备工作，包括场地布置、器材准备、人员安排等。

3、活动过程中要加强组织管理，确保活动的秩序和安全。

4、注重活动的实效性和创新性，不断提高活动的质量和吸引力。

5、及时对活动进行总结和反思，积累经验，改进不足。

四、学员管理制度1、学员报名时要如实填写个人信息，遵守报名规定和程序。

2、学员要遵守少年宫的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公物。

3、按时参加活动和课程，如有特殊情况需请假。

4、积极参与少年宫组织的各项活动，努力提高自身素质。

5、对表现优秀的学员进行表彰和奖励，对违反规定的学员进行批评教育。

五、卫生管理制度1、建立卫生工作责任制，明确各区域的卫生责任人。

少年宫岗位职责(三篇)

少年宫岗位职责1.认真贯彻执行__路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，实行科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，搞好各项工作。

2.制订少年宫发展规划和工作计划，并组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动情况，做好平衡协调和统筹工作，注意总结经验，落实改进措施。

3.负责安排宫内人事，努力做到“知人善任”，加强教师队伍建设,组织好全宫教职工的政治学习，努力提高教职工的业务水平，重视管理考核，培养骨干力量。

4.重视信息交流，主动与全国各地少年宫联系,学习省内外兄弟单位办宫经验，用以指导本宫工作。

5.关心群众，发扬民主，坚持原则，实事求是，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。

6.贯彻艰苦创业、勤检节约的原则，认真管理、合理安排和使用少年宫经费。

7.副主任协助主任开展工作。

少年宫岗位职责（二）1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议。

2.热爱学生、关心学生。

及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合。

3.刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课，用一流的质量来巩固学生，并不断扩大生源。

4.遵守出勤管理制度，按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课。

5.按教学计划圆满完成教学任务。

6.认真撰写教学经验，总结、论文，在有关会议上踊跃发言交流。

7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动。

8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作。

少年宫岗位职责（三）1.门卫人员要树立全心全意为人民服务的思想，不得擅自离开工作岗位，及时开门、关门，认真做好宫内的安全保卫工作。

2.认真做好报刊、杂志和文件、信函的收发工作，遇到紧急通知和信函应迅速转交有关部门和个人，做到及时、准确无误。

3.宫内财物未经批准一律不得出门。

凡携带乐器或装运物资出宫者要验收出门证后方可放行。

4.宫内外严禁摆摊设点，道路严禁乱停各类车辆，要做好说服、劝阻和疏导工作。

少年宫制度、职责

少年宫进入须知为了加强管理，抓好学员学习作风，规范学员和外来人员的行为，特制定以下须知：1、学员进入乡村少年宫必须佩带学员证，凭学员证上课，如学员证遗失，应及时补办。

2、外来人员未经辅导教师允许，不得进入少年宫活动室。

3、外来人员和学员进入少年宫活动室，必须自觉保持室内卫生，不准随地吐痰，不准在墙壁上或课桌椅上随意乱涂乱画，不准大声喧哗，要遵守少年宫的一切规章管理制度。

4、外来人员和学员进入少年宫后，应自觉爱护少年宫内花草树木及各项设施、设备，若损坏公物，照价赔偿。

5、外来人员和学员进入乡村少年宫后，应自觉服从辅导教师和工作人员的管理，尊重辅导教师和工作人员，积极参加少年宫组织的各项活动。

6、学员进入少年宫，要以《中小学生日常行为规范》严格要求自己，不做有损于少年宫的事情。

少年宫工作管理制度一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办。

二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。

三、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。

四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。

五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。

少年宫考勤制度1、乡村少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上，下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。

2、全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。

因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。

少年宫工作管理制度与各类岗位职责

少年宫工作管理制度与各类岗位职责7.所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。

8.所有参加活动的学员必须由家长负责接送，并与少年宫签订《安全管理协议书》。

乡村学校少年宫学员守则1.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。

热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。

2．遵守少年宫的纪律制度，增强法律意识。

珍爱生命，注意安全，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。

3．自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。

尊敬师长，礼貌待人。

团结同学，关心他人。

4．诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。

完成分配的值日任务。

5．学员须按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必须事先向辅导教师请假。

乡村少年宫特色班教学管理制度一、教学准备1、辅导员根据乡村少年宫的功能和建设基本原则结合学科教学特点制定活动教学目标，认真制订授课计划。

2、遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，并接受检查与指导。

3、教学内容包括：教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。

4、教学内容的选择适合少年儿童的年龄特点和接受能力，教学内容有知识、有趣味、有技能技巧，而且是有非智力因素的教育内容。

二、教学活动1、教与学活动，以活动为主，在活动中教，在活动中学，寓教育于活动之中。

2、坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。

3、教学内容具有科学性，传授正确的知识、先进的技术、科学的训练和技能技巧。

4、教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，因材施教。

5、贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。

三、教学要求1、教师热爱教育事业，热爱学生，全面关心学生。

2、掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作水平。

3、语言准确、生动、规范、精练，富有启发性和吸引力，提倡用普通话讲课。

少年宫工作管理制度及各类岗位职责

《少年宫工作管理制度及各类岗位职责》2023-10-27•少年宫工作总述•少年宫工作管理制度•教师岗位职责目录•学生管理规定•少年宫各类人员职责分工及要求01少年宫工作总述少年宫是面向广大未成年人的综合性教育机构，以丰富青少年课余生活、培养兴趣爱好、提高综合素质为宗旨。

定位通过开展各类有益于青少年成长的活动，促进青少年全面发展，培养创新精神和实践能力，为他们的成长提供更加广阔的平台。

宗旨少年宫的定位与宗旨少年宫由主任负责全面工作，下设副主任、教研组长、活动组长等管理岗位，负责具体落实各项工作的开展。

少年宫的组织架构领导机构少年宫拥有一支专业性强、素质高的教师和辅导员队伍，负责开展各类教育教学活动。

师资队伍少年宫积极引导学生自主管理，成立各类学生组织，如共青团、少先队、学生会等，发挥学生的主体作用。

学生组织职责制定并实施少年宫工作计划，组织开展各类教育教学活动，加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，管理使用好少年宫财产。

功能为青少年提供多样化的学习体验，满足他们的兴趣爱好和发展需求，培养创新精神和实践能力，促进全面发展。

同时，为学校和家庭提供有益的补充，为青少年的成长创造更加有利的条件。

少年宫的职责与功能02少年宫工作管理制度制定科学、合理的教育教学计划，包括课程设置、教学内容、教学方法等，确保教学质量。

教育教学计划教育教学评估教师培训与发展定期对教育教学工作进行评估，包括教师教学水平、学生学习效果等，及时发现问题并改进。

定期组织教师培训，提高教师教育教学水平，鼓励教师进行教学研究与改革。

03教育教学管理制度0201明确安全责任人，建立完善的安全管理制度，确保少年宫各项活动的安全。

安全责任制度定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设施设备的安全运行。

安全检查制度加强安全教育，提高学生和员工的安全意识，预防安全事故的发生。

安全教育制度安全管理制度财务审计制度定期进行财务审计，发现问题及时纠正，保证财务管理的规范性和合法性。

乡村少年宫工作管理制度

一、少年宫宗旨和任务1.组织和开展丰富多彩的活动，满足儿童的学习和娱乐需求。

2.培养和发掘儿童的特长和潜能。

3.开展社会实践和志愿服务活动，培养儿童的社会责任感和团队合作精神。

4.开展素质教育和科学文化普及活动，提高儿童的知识水平。

二、机构设置1.领导机构，包括少年宫负责人和相关主管领导。

2.办公室，负责各项事务的协调和管理工作。

3.教学指导中心，负责制定和组织实施各类教学指导方案。

4.艺术团队，负责少年宫文艺演出和表演培训等工作。

5.体育训练中心，负责少年宫的体育培训和比赛组织。

三、活动管理1.活动策划：根据儿童的需求和特点，制定年度活动计划，并根据实际情况进行调整。

2.活动组织：明确活动的时间、地点和内容，制定详细的活动方案，确保活动的顺利进行。

3.活动评估：对每次活动进行评估，总结经验，总结并改进不足之处。

四、师资管理1.师资选拔：对教师进行面试和资格审查，选聘具有相关专业知识和教学经验的人员。

2.师资培训：定期组织教师培训，提高他们的教学水平和专业素养。

3.师资考核：对教师进行定期考核，评估他们的教学效果。

五、设施维护1.设施保养：保持设施的整洁和完好，对损坏的设施及时修理或更换。

2.安全管理：确保场所和设施的安全，定期进行安全检查和应急演练。

六、宣传与推广1.宣传活动：通过各种形式的宣传，推广少年宫的活动和成果。

2.社会合作：与相关机构和社区建立合作关系，争取更多资源和支持。

七、监督与评估1.监督机制：建立监督机制，确保各项管理措施的落实。

2.评估工作：定期开展对少年宫工作的评估，确保工作的有效性和可持续发展。

八、奖励与惩罚1.奖励制度：建立奖励制度，对在活动中表现突出的儿童和教师进行奖励，激励他们的积极性和创造性。

2.惩罚制度：建立惩罚制度，对违反规定、损害他人利益的行为进行处理。

少年宫安规章制度

少年宫安规章制度第一章总则第一条为了维护少年宫的正常秩序，保障少年学员的安全，促进少年学员的健康成长，特制定本安规章制度。

第二条本安规章制度适用于少年宫内所有学员，所有工作人员和访客。

第三条少年宫是少年学员进行课外活动和学习的重要场所，是一个充满爱和责任的家园。

第四条所有在少年宫内工作和学习的人员都要遵守本规章制度，不得擅自违反规定。

第五条对于任何违反本规章制度的行为，将依照相关规定进行处理。

第二章安全管理第六条学员进入少年宫前应接受必要的安全教育，了解少年宫的安全出口和应急疏散路线。

第七条学员在少年宫内应遵守秩序，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。

第八条学员在进行活动时应注意安全，不得在室内奔跑、打闹或者使用危险器材。

第九条学员在少年宫内不得私自离开，如需外出必须经过工作人员批准。

第十条若学员在少年宫内遇到意外情况，应保持冷静，迅速报告工作人员并接受救助。

第十一条工作人员应定期进行安全巡查，及时发现和处理各类安全隐患。

第三章行为规范第十二条学员应该尊重他人，互相友爱，不得有侮辱、挑衅、欺凌等不文明行为。

第十三条学员应该遵守纪律，服从老师和工作人员的管理，不得顶撞、抗拒。

第十四条学员应该爱护少年宫的财物和设施，不得故意破坏或浪费。

第十五条学员应该保持卫生，不得乱扔垃圾，保持室内外环境整洁。

第十六条学员应该积极参加各项活动，发展自己的兴趣爱好，不得懒惰怠慢。

第十七条学员应该懂得尊重师长，维护学校的声誉，保持团结友爱的集体氛围。

第四章纪律处分第十八条对于违反本规章制度的学员，将按照情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面检讨、停课或者请假等。

第十九条对于屡教不改的学员，将进行严肃处理，甚至予以开除学籍。

第二十条对于造成严重后果的行为，工作人员有权向相关部门报告，追究法律责任。

第五章附则第二十一条本规章制度由少年宫负责人负责解释，并于正式实施前向学员、家长和工作人员发布。

第二十二条本规章制度自发布之日起生效。

少年宫工作管理制度及各类岗位职责

少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.1 活动安排和管理为了保证活动的正常进行，每个活动都需要提前进行详细的计划，包括活动时间、地点、参加人数及相关措施。

每个活动的计划需要在活动开始前至少一个月提交部门主管审核，并在活动前一周分发给所有参与者。

活动的执行者应当提前到场，按照计划进行活动，活动结束后要做好相关的记录和资料整理。

部门主管应当负责监督活动的正常进行。

1.2 资金管理少年宫的资金主要来自于财政投入及社会捐赠。

负责资金管理的人员必须认真审核每一笔资金的使用和支出情况。

未经批准的资金使用行为是严格禁止的。

1.3 职责分工为了保证工作的高效率和清晰度，每个工作岗位必须有有明确的职责分工，每个工作岗位对应负责人要经过部门主管批准任命。

二、少年宫各类岗位职责2.1 办公室主管办公室主管是少年宫工作的内部管理人员之一，他主要负责少年宫日常办公事务的管理和组织。

办公室主管必须在少年宫开放期间一直值班，并始终保持电联联络与上级部门联系。

2.2 社区专员少年宫社区专员主要负责联络所辖社区，出席各种社团或组织的联谊会，收集社区青少年心理、文化与思想倾向、生活状况等信息，以便为青少年服务做出决策及活动计划。

2.3 青少年指导员青少年指导员主要负责设计青少年活动，组织开展各项活动，并为青少年提供思想、心理、文化、科技教育的指导和帮助。

此外，指导员还应负责监督及记录活动进程。

2.4 设备管理员设备管理员是少年宫设备管理的负责人，他应当对少年宫使用的器材、设备和仪器设备进行分类、管理和维护，并确保设备使用效果正常。

2.5 财务管理人员少年宫财务管理人员要负责对少年宫日常经费的申请和支出进行审核和管理，以便更好地维护少年宫的经济利益。

2.6 志愿者志愿者是指来自社区的青少年或其他社会公益人员服务于少年宫活动并代表少年宫向社会宣传、推广活动。

志愿者需经过少年宫部门主管的审核和引荐才可担任志愿者职务。

乡村学校少年宫工作管理制度

一、总则为规范乡村学校少年宫工作，提高工作效率和质量，保障学生的健康成长，特制定本工作管理制度。

二、任务与职责1.乡村学校少年宫是为学生提供兴趣爱好和综合素质提升的课外活动场所，负责组织开展各类兴趣培训、艺术活动等。

2.工作人员包括团队带头人、教师和志愿者，各自承担不同的职责，确保工作的有序进行。

3.团队带头人负责整体规划、组织协调、教学指导等工作，监督其他工作人员的表现，并向上级报告工作进展和成果。

4.教师主要负责具体课程的教学、活动的组织，并对学生进行引导和指导，确保教学质量和学生的安全。

志愿者主要负责活动的协助和辅助工作。

5.团队带头人有权对工作人员进行考核和评价，根据情况调整工作人员的工作和任务。

三、工作安排1.针对学生的需求和兴趣，制定合理的活动计划，并根据学校的时间表确定具体的活动时间。

2.活动计划包括但不限于艺术类、体育类、科技类等各种活动，注重培养学生的兴趣和创造力。

3.每个活动的主题、内容和形式需提前确定，活动相关材料和器材要提前准备好。

4.教师和志愿者需要提前准备好教案和教学材料，并在活动前进行演练和准备，保证活动的顺利进行。

四、教学质量管理1.教师应具有相应的教学经验和专业知识，严格按照教学计划进行教学，确保教学质量。

2.教师应注重学生的个性发展，能因材施教，注重培养学生的思维能力和创新精神。

3.活动开展后，教师需进行教学反思和总结，及时调整教学策略和方法，不断提高自身的教育能力。

五、学生管理1.学生在活动期间必须遵守活动规则和纪律，不得迟到、早退、私自离开活动场所。

2.学生需积极参与活动，遵守教师的教学安排和指导，不得打闹、互相干扰他人。

3.学生在活动中发现问题或有困难，应及时向教师和工作人员反映，不得隐瞒或拖延。

4.学生的安全是最重要的，工作人员要确保学生在活动中的安全，并及时做好紧急处理措施。

六、活动后的工作1.每次活动结束后，工作人员需要进行活动总结和反思，记录活动过程中的问题和反馈意见，并加以改进。

乡村少年宫规章制度范文

乡村少年宫规章制度范文一、入宫要求1. 年龄：乡村少年宫面向6-18岁的儿童和青少年开放。

2. 纪律：进入乡村少年宫的儿童和青少年必须尊重师长，遵守各项规章制度。

3. 健康：入宫者必须身体健康，没有传染性疾病，否则需要暂停参与活动。

二、行为规范1. 尊敬师长：学员应该尊重带队老师和场馆管理人员，遵守他们的安排和指导，言行举止应有礼貌。

2. 互助协作：学员应积极参与活动，与他人友好相处，互相帮助，共同进步。

3. 自律要求：学员应当遵守纪律，按时参加活动，不迟到、早退或缺席，不携带违禁品进入活动场所。

4. 环保意识：学员应保持环境卫生，不乱扔垃圾，爱护公共设施，节约用水和用电。

三、安全管理1. 安全防范：学员应加强安全意识，不随意攀爬高处、跳跃或进行其他危险行为。

2. 急救常识：学员应学习基本的急救知识，发现问题及时报告师长或工作人员。

3. 安全设施：学员在进行体育活动时，必须佩戴相应的安全设备，如头盔、护膝等。

4. 紧急疏散：学员应熟悉各个场所的紧急疏散路线和撤离方法，确保在紧急情况下能够安全离开。

四、培训管理1. 学科选择：学员可以根据自己的兴趣和特长选择感兴趣的学科或活动项目。

2. 学习要求：学员应按照培训计划参加课程，按时完成作业和学习任务。

3. 评估考核：学员会根据培训内容进行定期的考核和评估，以监督学员的学习进展和反馈。

五、纪律处分1. 警告：对于违反规定轻微的行为，将给予口头警告，并要求改正错误行为。

2. 扣分：对于较为严重的违规行为，将给予相应的积分扣除，并记录在案，累计扣分达到一定程度将会采取进一步的纪律处分。

3. 禁止参加活动：对于累计扣分较多或者重大违规行为的学员，将暂停其乡村少年宫活动资格，直至行为改正。

六、家长监护1. 配合工作：家长应积极配合乡村少年宫的工作，鼓励并监督孩子参与活动和完成学习任务。

2. 交通安全：家长需要关注孩子的出行安全，确保他们安全到达活动场所并安全返回。

乡村少年宫各项管理制度模板(四篇)

乡村少年宫各项管理制度模板1、音乐室由音乐教师具体负责，音乐室内器材、设备要记账、编号、分类存放，未经许可不得擅自动用和带出。

2、按配备标准和教学要求，申购器材、设备，保证教学正常进行。

3、室内一切用品摆放有序，保持干净，保持室内整洁，不准存放其它无关物品。

4、爱护器材设备，有严重损坏及丢失予以赔偿。

5、学生要有秩序进入室内，服从音乐教师指挥，不准随意喧哗、走动、打闹。

6、经批准报废报损的器材、设备，按报废报损制度执行。

7，管理员要认真做好设备登记、造册、建账工作，做到账物相符。

8、管理员必须做好各类器材、设备的维修保养工作，做好吹奏乐器的消毒卫生工作。

保持器材、设备清洁和室内整洁。

9、音乐教师要负责音乐室的档案收集、整理乡村少年宫各项管理制度模板（二）1、活动课课前教师要认真检查器材，发现问题及时与管理员汇报。

2、贯彻谁用、谁管理、谁负责的原则，做到层层负责、物物有人管。

3、活动课后老师要____学生搞好卫生，关好门窗和电源，管理员检查合格，经允许后方可离开。

4、室内器材一律不准外借，特殊情况经校长批准。

办理相关手续，并按时归还。

5、本校师生借用器材，管理员要认真填好借用记录。

正常使用出现的损坏、老化报废必须填写报告单。

6、任何人不准带外来人员在体育室内活动。

7、合理使用器材，延长使用时期，发挥使用效率，做到物尽其用，用尽其能。

8、爱护室内的设施和各种器材，如有丢失或损坏按价赔偿，并追究当事人的责任。

9、室内要保持卫生清洁，器材摆放整齐规矩，注意防潮、防火、防尘。

10、体育室是专室专用，如有特殊用场需经校长批准。

11、师生必须在学校规定时间内活动，其他时间一律不准开放。

12、各班要加强学生思想教育，爱护学校的各种体育器材。

乡村少年宫体育室活动安排乡村少年宫各项管理制度模板（三）1、劳技室由劳技教师专人管理。

未经许可，外人不得擅自动用仪器、设备。

2、劳技室按配备标准和教学要求，及时申购器材、设备，保证教学正常进行。

乡村少年宫工作管理制度模版

乡村少年宫工作管理制度模版一、总则乡村少年宫是为了推动农村青少年全面发展而设立的，旨在提供丰富多彩的课外活动和培训，促进青少年的全面素质培养。

为了规范和优化乡村少年宫工作，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 乡村少年宫设置管理委员会，负责乡村少年宫日常工作的规划、组织、指导和监督。

2. 管理委员会由乡村少年宫主任、副主任以及相关部门代表组成。

三、职责分工1. 乡村少年宫主任负责全面领导和管理乡村少年宫工作，承担日常决策和管理工作。

2. 副主任协助主任工作，并指导各部门和教师组织开展活动。

3. 各部门负责具体的活动策划、组织和实施工作。

4. 教师组织开展各类课程培训和活动，并负责教学管理工作。

四、工作流程1. 组织活动安排乡村少年宫根据青少年的需求和特点，制定年度活动计划，包括各类培训课程、兴趣小组、比赛演出等活动，并提前通知参与的青少年和家长。

2. 分配任务根据活动计划，乡村少年宫将活动的具体任务分配给各部门和教师组，明确责任和要求。

3. 活动实施各部门和教师组按照分配的任务，组织开展相应的活动。

活动过程中，应确保安全、健康和秩序，有效地调动青少年的积极性和创造力。

4. 效果评估每次活动结束后，进行效果评估，收集青少年和家长的意见和建议，为后续活动的改进提供参考。

五、岗位职责1. 乡村少年宫主任- 负责组织和领导乡村少年宫工作，做出日常决策。

- 制定年度活动计划和预算，确保各项工作的顺利进行。

- 给予部门和教师组必要的指导和培训，提升他们的工作水平。

- 负责与相关部门的沟通和协调，协助解决工作中的问题和困难。

2. 副主任- 协助主任工作，分担其部分工作压力。

- 指导各部门和教师组组织活动，提供必要的支持和帮助。

- 负责与青少年和家长的沟通，了解他们的需求和意见，并向主任反馈。

3. 部门负责人- 负责具体的活动策划和组织工作，确保活动的顺利进行。

- 管理和指导部门成员，提高他们的工作效率和工作质量。

乡村学校少年宫工作管理制度范文

乡村学校少年宫工作管理制度范文第一章总则为规范乡村学校少年宫工作，提高管理效能，促进少年儿童健康成长，制定本管理制度。

第二章组织机构乡村学校少年宫设立管理委员会，由学校校长担任主任，少年宫主任、班主任、教务处负责人等作为委员，负责少年宫的整体管理和决策。

第三章职责分工1. 学校校长：负责少年宫管理委员会的工作，并对少年宫工作全面负责。

2. 少年宫主任：负责具体的少年宫管理工作，包括活动策划、人员管理、预算编制等。

3. 班主任：负责指导和管理少年宫班级的日常活动和学习，确保教学质量。

4. 教务处负责人：负责教师招聘、培训和管理，保障教师队伍的稳定和质量。

第四章工作内容少年宫的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 组织丰富多彩的课外活动，包括社会实践、艺术表演、科普教育等，培养学生综合素质。

2. 开展兴趣小组活动，如绘画、音乐、舞蹈、篮球等，满足学生的个性化需求。

3. 组织暑期和寒假班，提供学生学科知识的补充和扩展。

4. 组织少年宫旅行团，举办文化交流活动，拓宽学生的视野和经验。

5. 建设少年宫的硬件设施，包括图书室、电脑室、艺术教室等，为学生提供良好的学习环境。

第五章组织管理1. 少年宫的工作按学期进行规划和安排，学校校长和少年宫主任进行协调，并在校园内公告通知。

2. 少年宫班级的教学和活动计划由班主任制定，并报主任审核。

3. 少年宫教师的招聘、培训和管理由教务处负责，确保教师队伍素质稳定和提高。

4. 少年宫的活动经费由学校拨款，少年宫主任负责预算的编制和使用情况的报告。

第六章考核评价1. 学校校长对少年宫的工作进行定期评估，并提出改进意见和建议。

2. 少年宫主任对少年宫班级的工作进行定期评估和督导，评估结果作为教师绩效考核的重要参考。

3. 少年宫的活动效果和学生满意度进行调查和评估，及时改进工作不足之处。

第七章附则本管理制度的解释权归乡村学校少年宫管理委员会所有，并依据实际工作情况进行调整和改进。

乡村少年宫工作管理制度

乡村少年宫工作管理制度是为了规范和规范乡村少年宫的工作流程和管理方式而制定的一套制度。

其目的是提高工作效率、提升服务质量、确保工作的有序进行。

下面是一个可能的乡村少年宫工作管理制度的范本：一、乡村少年宫工作目标：1. 提供良好的教育和学习环境，促进少年儿童的健康成长；2. 丰富少年儿童的课余生活，开展丰富多彩的社团活动；3. 培养少年儿童的创新意识和实践能力，促进其全面发展；4. 加强和家长的沟通和交流，共同促进少年儿童的成长。

二、组织架构：1. 乡村少年宫设立室主任，负责全面组织、协调和管理各项工作；2. 设立相应部门、办公室及教室，配备相应的人员。

三、工作职责：1. 室主任负责全面管理和领导工作，包括预算编制、招聘人员、培训、绩效考核等；2. 部门及办公室负责各自相关的工作；3. 教室负责开展各类课程和活动。

四、工作流程：1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点；2. 室主任根据工作计划分配任务，监督落实；3. 相关部门和办公室根据任务进行具体的工作安排和执行；4. 教室负责根据年度计划，制定教学计划，并组织实施；5. 每月举行工作总结会议，回顾工作进展和问题，提出改进措施。

五、管理措施：1. 建立考核制度，定期对各人员进行绩效评估；2. 开展培训活动，提高工作人员的专业能力；3. 加强与家长的沟通，组织家长会议、家访等活动；4. 健全工作记录和档案管理制度。

六、工作安全：1. 加强场所的安全防范工作，保障学生和工作人员的人身安全；2. 组织应急预案培训，提高应对突发事件的能力；3. 定期进行设施设备的检查和维护。

七、奖励和处罚：1. 对在工作中表现优秀的人员进行嘉奖和奖励；2. 对违反工作规定和纪律的人员进行相应的处罚。