最新-检察院加强对年轻干警教育培养的几点做法 精品

检察院加强对年轻干警教育培养的几点做法自2000年以来，××院先后从社会公开选拔录用年轻干警23人，加上原有在职干警，全院现有40岁以下年轻干警37人，占干警总数的65%，针对我院年轻干警多且对检察业务不熟的实际情况，我院积极采取措施，切实加强对年轻干警的教育培养，使他们成为政治上的明白人，业务上的行家里手。

一、加强思想政治教育。

针对年轻干警的特点，我院把加强年轻干警的思想政治教育放在了检察工作的首位。

利用每月开展的政治理论学习和支部活动日等，开展理想、宗旨、信念等内容教育。

组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六大报告，《为人民服务》、《保持艰苦奋斗的优良传统》等理论文章。

还先后邀请方洞镇敬老院70多岁的老院长××*，“首届四川省十大杰出青年”——××镇财政所所长××*以及县委党校校长××*来院为干警作艰苦奋斗、爱岗敬业、甘当“爱民干部、争做模范党员”等事迹报告会，打牢年轻干警为人民服务、爱岗敬业的思想基础。

每批年轻干警进院后，还突出抓好1周的岗前教育。

组织他们开展政治理论学习和进行思想谈话，并有意识地安排他们参观院荣誉室、档案室或下乡镇访贫问苦等，在此基础上写出心得体会，从而增强年轻干警荣誉感、自豪感，继续保持和发扬泸县院艰苦奋斗的优良传统，激活干警工作热情。

二、加强业务知识学习和技能培训。

一是通过制定《干警学习进修奖励办法》，鼓励年轻干警参加法律本科班、研究生班学习，努力提高法律知识水平。

现有1人取得双学位，1人在攻读硕士研究生文凭，还有5人报名参加研究生考试。

二是加强计算机、法警等专业技能培训，现有10人通过计算机一级资格考试，3人单科合格，法警技能比赛也获高检、省院好评。

三是充分利用“周五”学习日、“检察夜校”加强对全院干警进行业务知识

培训，特别加强对新干警进行短期业务强化培训，组织他们学习《检察官法》、《人民检察院组织法》、《刑法》、《刑诉法》、《民法》、《民诉法》等实用法律、法规，学习各科室业务工作流程，使新进干警在较短时间熟悉检察业务。

新干警分配到科室后，各科室指派一名老干警，开展“一对一”的传帮带，让他们在较短时间成为检察业务骨干。

三、加强遵纪守法教育。

组织干警学习中政委“四条禁令”、高检院“九卡死”和检察人员“十条纪律”，以及近年颁布的禁令和院规院纪，并把各种纪律（规定）印发成小卡片而人手一份，不断增强干警遵纪守法意识。

同时，健全办案跟踪小时内外监督和定期民主生活会制度，杜绝干警违纪违法行为的发生。

几年来，没有一位年轻干警有任何违纪违法行为。

四、建立健全奖惩激励机制，大胆选拔任用年轻干警。

建立健全《中干竞争上岗、干警双向选择竞争机制》等制度，努力为年轻干警健康成长建立平台。

坚持干部“四化”方针，大胆选拨年轻干警到领导岗位和中层干部岗位。

通过公开择优选拔，有1名35岁以下的年轻干警走上了领导工作岗位，有3名40岁左右的年轻干警进入党组领导班子。

在两次“中干竞争上岗、干警双向选择”中，先后有16名年轻普通干警被选拔进入中层干部岗位，其中有7人从副职升为正职。

通过（更多精彩文章来自“秘书不求人”）“竞岗”，使不少年轻干警脱颖而出，并成为了检察业务骨干。

五、健全组织机构，努力发挥群团组织在年轻干警教育培养中的积极作用。

结合实际，我院先后健全了党、团、工、青、妇等群团组织。

群团组织定期组织年轻干警开展各种健康有益的活动，不断丰富其业余文化生活，同时在活动中又使不少年轻干警得到培养。

党支部制定党员发展规划，有计划地选送年轻干警参加入党积极分子培训班学习，从政治上关心他们进步，并先后吸收了12名年轻干警加入了党组织；团支部通过“团日”活动、“青年志愿者”活动，为年轻干警提供锻炼和发展的空