《办公室管理》第六、七章

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办公室管理规章

办公室管理规章

办公室管理规章引言概述:办公室是一个组织中重要的工作场所,良好的办公室管理规章能够提高工作效率、促进团队合作,并确保员工的工作环境安全和舒适。

本文将详细介绍办公室管理规章的五个重要方面。

一、办公室设施管理1.1 办公用品管理:确保办公室内提供充足的办公用品,如纸张、笔、文件夹等,并及时补充。

同时,建立办公用品领用制度,避免浪费和滥用。

1.2 设备维护管理:定期检查和维护办公设备,如打印机、复印机、电脑等,确保其正常运行。

制定设备使用规定,防止不当使用导致设备损坏。

1.3 环境卫生管理:保持办公室的清洁和整洁,定期清扫地面、洗涤窗户等。

同时,制定垃圾分类和处理规定,保持办公环境的卫生和舒适。

二、办公室安全管理2.1 火灾安全管理:制定火灾应急预案,明确员工的逃生路线和应急疏散措施。

安装火灾报警器和灭火器,并定期检查和维护。

2.2 电器安全管理:确保办公室的电器设备符合安全标准,并定期进行安全检查。

员工应接受相关电器使用培训,避免因不当使用电器而造成安全隐患。

2.3 数据安全管理:建立数据备份和保护制度,确保办公室内的重要数据不会丢失或泄露。

制定密码管理规定,加强对电脑和网络的安全保护。

三、办公室行为规范3.1 工作时间管理:设立固定的上班时间和下班时间,并制定迟到和早退的惩罚措施。

同时,合理安排员工的工作时间,避免过度加班和疲劳工作。

3.2 人际关系管理:建立良好的团队合作氛围,鼓励员工之间的沟通和合作。

制定行为规范,禁止恶意竞争、诽谤和欺凌行为。

3.3 保密管理:明确员工对于公司机密信息的保密责任,并签署保密协议。

制定保密规定,防止机密信息的泄露。

四、办公室会议管理4.1 会议组织管理:合理安排会议时间和地点,并提前通知与会人员。

制定会议议程,确保会议的高效进行。

4.2 会议纪要管理:指定专人负责会议记录和纪要的起草,确保会议内容的准确记录和传达。

会议纪要应及时分发给与会人员。

4.3 会议效果评估:对每次会议进行评估,收集与会人员的反馈意见,并根据评估结果改进会议的组织和管理。

办公室分类管理规定

办公室分类管理规定

办公室分类管理规定一、概述办公室是一个工作和交流的场所,为了能够提高工作效率,维护办公环境,特制定本《办公室分类管理规定》。

二、分类管理原则1.文件管理:文件应按照机密程度、重要性、使用频率等因素进行分类管理,设置密级,定期清理陈旧文件,保证办公室整洁有序。

2.文具管理:文具应按照种类进行分类,建立文具清单,实行定期盘点,确保文具供应充足,使用合理。

3.办公设备管理:办公设备按照功能特点、价值等原则进行分类管理,建立设备档案,加强设备维护,延长设备使用寿命。

三、分类管理具体规定1.文件管理规定:–重要文件应标注密级,存放在专用文件柜中,不得随意带出办公室。

–定期清理陈旧文件,建立文件清理制度,保证办公桌面整洁。

–所有文件应该保持完整性,不得私自涂改或销毁文件。

2.文具管理规定:–不同种类的文具应进行分类存放,确保易取易用。

–每月进行一次文具盘点,建立文具领用登记制度,防止文具浪费、滥用现象。

3.办公设备管理规定:–不同功能的办公设备应进行分类管理,定期检查设备运行状态,确保正常使用。

–减少设备闲置现象,提倡共享办公设备,以减少资源浪费。

四、分类管理责任1.部门主管:–负责办公室分类管理工作的组织和管理;–监督下属员工遵守分类管理规定。

2.员工:–严格遵守分类管理规定,注意办公环境整洁;–积极参与分类管理工作,共同营造良好的办公氛围。

五、分类管理效果评估1.定期评估:–每季度对办公室分类管理情况进行评估,确定管理效果。

–发现问题及时调整管理措施,提高分类管理水平。

2.奖惩制度:–建立健全的奖惩机制,激励积极参与分类管理的员工。

–严肃处理对分类管理工作不认真、擅自破坏办公环境的行为。

六、附则本《办公室分类管理规定》自颁布之日起生效,如有违反规定的行为,将按照公司相关制度予以处理。

以上为《办公室分类管理规定》的全部内容,各部门及员工请严格遵守,共同维护办公环境的清洁和整齐。

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办公室工作管理制度通用7篇

办公室工作管理制度通用7篇

办公室工作管理制度通用7篇在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到制度,制度一经制定颁布,就对其中一岗位上的或从事其中一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢?以下是山草香给大家分享的7篇办公室工作管理制度,希望能够让您对于机关办公室工作制度的写作有一定的思路。

机关办公室日常管理制度规章制度篇一第一章总则第一条为保证公司(以下简称公司)生产经营活动的正常开展,加强工艺管理,最大限度地满足顾客要求,创造最佳经济效益,根据公司生产管理的特点和实际情况,特制定本制度。

第二条本制度作为开展生产工作的指引,适用于公司生产系统包括输入、生产转换过程、输出和反馈四个环节的计划、组织、指挥、控制和协调等方面管理活动。

第三条公司必须遵循效益化、科学管理、以销定产和组织均衡生产的原则开展生产管理活动。

第二章工作职责第四条总经理负责对公司生产管理的总体策划、授权、监督工作。

第五条主管生产的副总经理公司生产管理的直接责任人,负责组织实施生产管理工作。

第六条生产技术部负责生产计划的制作、发放、生产进度的控制,负责设计技术工艺文件,编制工艺流程,并监控生产按计划和技术标准进行操作。

第七条市场部负责编制销售计划、接受顾客合同、组织合同评审及履行合同等相关工作;负责按生产需求,编制原料采购计划、实施采购,确保物资的正常供给。

第八条采购部负责按生产需求,编制设备及备品配件、辅料采购计划、实施采购,确保物资的正常供给。

第九条质检部负责从原材料入厂到成品出厂的全过程质量检验工作,分析和改善全过程的质量问题,负责按要求进行成品的收发工作。

第十条仓储部负责按要求进行备料、发料、贮存、保管工作。

第十一条办公室负责按生产需求,编制人力资源计划,提供满足生产需要的人力资源。

第十二条财务部按生产需求,编制资金使用计划,确保资金的正常供给。

第十三条企管部负责安全生产管理,监督生产管理的实施。

第三章生产订单管理第十四条市场部应依据产品销售业绩和市场调研报告,编制年、季、月销售预测计划,经总经理批准后发给生产技术部,生产技术部根据销售预测计划及时安排生产计划和组织生产。

办公室管理规范

办公室管理规范

办公室管理规范一、引言办公室是一个组织中重要的工作场所,它对于组织的日常运作和工作效率起着至关重要的作用。

为了确保办公室工作的顺利进行,提高工作效率,制定和遵守一套办公室管理规范是必要的。

本文将详细介绍办公室管理规范的内容和要求。

二、办公室环境管理1. 办公室布局和设计为了提高工作效率,办公室的布局应合理、舒适。

工作区域应设置合适的办公家具和设备,确保员工的工作空间宽敞、璀璨,符合人体工程学原理。

2. 办公室清洁与卫生办公室应保持整洁、干净,定期进行清洁工作。

每天清理办公桌面、地面和公共区域,保持办公室的整体卫生。

同时,定期进行办公室的深度清洁,包括地毯、窗户、空调等设施的清洁和维护。

3. 办公室安全办公室安全是办公室管理的重要方面。

应制定并执行安全管理制度,包括防火、防盗、防爆等安全措施。

员工应接受相关安全培训,了解应急处理程序和紧急疏散路线。

三、办公室设备管理1. 办公设备的选购与维护在选购办公设备时,应根据实际需求进行选择,确保设备的质量和性能符合要求。

同时,制定设备维护计划,定期对设备进行检查、维护和保养,确保设备的正常运行。

2. 办公设备的使用规范员工在使用办公设备时应遵守相关规定,合理使用设备,避免浪费。

禁止将个人设备接入公司网络,禁止私自更改设备设置和安装未经授权的软件。

四、办公用品管理1. 办公用品的采购与使用制定办公用品采购制度,明确采购程序和责任人。

合理安排办公用品的使用,避免浪费和滥用。

员工应妥善使用办公用品,遵守相关规定,不得私自带离公司。

2. 办公用品库存管理建立办公用品库存管理制度,定期进行库存盘点,确保库存数量和品种的准确性。

及时补充库存,避免因办公用品短缺而影响工作进度。

五、办公文件管理1. 文件的分类与归档制定文件管理制度,对办公文件进行分类和归档。

建立文件编号、文件目录和档案管理系统,确保文件的存储、检索和保密工作的顺利进行。

2. 文件的保密与备份对于涉密文件,应采取相应的保密措施,限制访问权限。

《办公室管理》 复习题

《办公室管理》 复习题

第一章绪论一、单项选择题1.级别高的办公室一般称为(B)。

A.中心B.办公厅C.秘书处D.联络处2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是(D)。

A.全国人大B.全国政协C.中央军委D.国务院3.办公室的核心功能是(A)。

A.塑造出组织文化及价值观B.办文C.办会D.办事4.办公室的本质属性是(C)。

A.事务性B.综合性C.服务性D.辅助性5.办公室工作的第一要义是(A)。

A.服务B.管理C.协调D.参谋二、判断题(对)1.办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

(错)2.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(对)3.信息调研是办公室的一项具体职能。

(对)4.办公室的工作具有综合性特点。

(错)5.办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

三、简答题1.简述办公室的主要特点。

答:(1)辅助性;(2)综合性;(3)服务性。

2.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:(1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事务;要“参”到点子上、“谋”到关键处、注重谏言技巧。

(2)办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或副职的位置,把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于己都不利;三是出“馊主意”,帮倒忙,给工作带来损失,造成被动。

要避免以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏踏实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。

3.简述办公室的基本概念。

答:办公室,英文为“office”,泛指处理特定事务或提供服务的地方。

顾名思义,办公室泛指一切办公场所,由办公房间、办公人员、公共事务和办公设施组成。

“办公室”在《现代汉语词典》中有两种解释:(1)办公的屋子;(2)机关、学校、企业等单位内办理行政性事务的部门。

级别高的称为办公厅,一般的称为办公室。

办公室管理规章制度大全_规章制度

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办公室管理规章制度大全_规章制度办公室管理规章制度大全。

第一条为了规范办公室管理,维护办公室秩序,提高工作效率,制定本规章制度。

第二条办公室工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30,中午12:00至1:00为午休时间。

加班需提前向主管汇报并经批准。

第三条上班期间,员工应保持整洁仪表,着装得体,不得穿着拖鞋、短裤等不符合办公室形象的服装。

第四条在办公室内禁止大声喧哗,不得在工作区域吸烟,禁止擅自调节空调、音响等设备。

第五条办公室内禁止私自摆放个人物品,不得在办公桌上摆放食物,饮料等,严禁在办公桌上使用化妆品。

第六条办公室内严禁随意更改工作区域布局,不得私自更换办公桌、椅子等办公用品。

第七条办公室内禁止私自使用公司设备和文具,不得擅自调整计算机、打印机等设备设置。

第八条办公室内禁止随意离开工作岗位,如需离开需提前向主管请假并经批准。

第九条办公室内禁止私自接待外来客户,如有外来客户需要接待,需提前向主管申请并安排专人接待。

第十条办公室内禁止私自举办聚会、庆祝活动等,如有特殊情况需举办活动,需提前向主管申请并经批准。

第十一条办公室内不得私自使用公司电话、传真等通讯设备,不得私自接听私人电话。

第十二条办公室内不得私自使用公司的网络设备,不得私自下载、安装不相关的软件。

第十三条办公室内不得私自使用公司的文件、资料,不得私自带离公司。

第十四条办公室内不得私自接受外来公司的文件、资料,不得私自带入公司。

第十五条违反本规章制度的员工将受到相应的纪律处分,情节严重者将被追究法律责任。

第十六条本规章制度自发布之日起生效,如有需要修改,须经公司领导批准。

办公室消防安全管理办法

办公室消防安全管理办法

办公室消防安全管理办法第一章总则第一条为了做好办公室消防安全管理工作,确保员工和财产的生命安全和财产安全,维护正常办公秩序,根据《中华人民共和国消防法》、《办公室消防安全管理办法》,制定本办法。

第二条本办法适用于所有办公室的消防安全管理。

第三条办公室应当确保消防设施和器材完好有效,消防通道畅通,消防工作人员熟悉消防设施的使用方法和应急处理程序。

第四条办公室应当建立并完善消防安全管理制度,明确各职责,加强员工消防安全知识培训,提高应急处理能力。

第二章基本职责第五条办公室应当配备消防安全管理人员,负责制定消防安全管理制度,组织实施消防演练和应急预案。

第六条办公室应当定期进行消防设施的检查维护,保证其正常运行。

如发现设施故障,应及时维修或更换。

第七条办公室应当确保消防通道畅通,不得存放易燃易爆物品和其他妨碍疏散的物品。

第八条办公室应当设置消防安全标志,明确疏散通道、消防器材位置和使用方法。

第九条办公室应当定期进行消防知识培训,提高员工消防安全意识和应急处理能力。

第三章消防设施与器材第十条办公室应当按照国家规定配置消防设施和器材,如自动报警系统、灭火器、灭火器箱、消防栓等。

第十一条办公室应当明确安装位置和使用方法,设立指示牌标示。

第十二条办公室应当保证消防设施和器材的完好有效,确保随时可以使用。

第十三条办公室应当定期检查消防设施和器材,测试其运行状态。

第十四条如发生火灾,办公室应当及时启动报警系统,并采取适当措施进行灭火和疏散。

第四章应急预案第十五条办公室应当制定消防应急预案,明确各岗位职责和应急处理程序。

第十六条消防应急预案应当包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援、通讯联络等内容。

第十七条办公室应当定期组织消防演练,提高员工应急处理能力。

第五章火灾防控措施第十八条办公室应当进行火灾隐患排查,及时进行整改。

第十九条办公室应当制定火灾防控措施,加强用电用火安全管理,严禁乱拉乱接电线,不得使用易燃易爆物品。

第二十条办公室应当加强对人员的管理,禁止在办公室内吸烟,不得擅自拆除消防设施和封堵疏散通道。

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案2022.11(后附精简版)办公室管理·形考任务二(第二章)一、单项选择题(每小题5分,共50分)1.级别高的办公室一般称为()A.中心B.办公厅C.秘书处D.联络处正确答案:B2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()A.全.国.人.大B.全.国.政.协C.中.央.军.委D.国.务.院正确答案:D3.办公室的核心功能是()A.塑造出组织文化及价值观B.办文C.办会D.办事正确答案:A4.办公室的本质属性是()A.事务性B.综合性C.服务性D.辅助性5.办公室管理的第一要义是()A.服务B.管理C.协调D.参谋正确答案:A6.常用办公用品中属于办公文具的是()A.中性笔B.回形针C.剪刀D.印章正确答案:A7.发放办公用品的人员要求是()A.使用者自行入库取用B.不可指定人员发放C.发放者不必清点核实所发放办公用品D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品正确答案:D8.办公用品库存管理中的再订货量是指()A.办公用品一次采购不足而追加采购的数量B.办公用品的平均使用量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.新采购办公用品的数量正确答案:C9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()B.名牌和高档C.质量和交货D.服务和位置正确答案:B10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A)A.国家级或省部级财政部门B.地厅级财政部门C.县级财政部门D.任意级别的政府财政部门正确答案:A二、判断题(每小题5分,共50分)11.办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

A.对B.错正确答案:A12.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

A.对B.错正确答案:B13.信息调研是办公室的一项基本职能。

A.对B.错正确答案:A14.办公室的工作具有综合性特点。

A.对B.错正确答案:A15.办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。

《办公室管理》教案

《办公室管理》教案

《办公室管理》教案一、第一章:办公室管理概述1. 学习目标:了解办公室管理的概念、意义和基本原则。

2. 教学内容:a. 办公室管理的定义b. 办公室管理的重要性c. 办公室管理的基本原则d. 办公室管理的发展趋势3. 教学方法:讲授、案例分析、小组讨论4. 教学资源:教材、案例、PPT二、第二章:办公室环境管理1. 学习目标:掌握办公室环境管理的方法和技巧。

2. 教学内容:a. 办公室环境布局设计b. 办公室装修与装饰c. 办公室氛围营造d. 办公室环境管理实例分析3. 教学方法:讲授、案例分析、小组讨论4. 教学资源:教材、案例、PPT三、第三章:办公设备与用品管理1. 学习目标:学会办公设备与用品的管理和维护。

2. 教学内容:a. 办公设备的分类与选购b. 办公设备的维护与保养c. 办公用品的采购与发放d. 办公用品管理的实例分析3. 教学方法:讲授、操作演示、小组讨论4. 教学资源:教材、设备、PPT四、第四章:办公室人员管理1. 学习目标:了解办公室人员管理的方法和技巧。

2. 教学内容:a. 办公室人员招聘与选拔b. 办公室人员培训与发展c. 办公室人员考核与激励d. 办公室人员沟通与协作3. 教学方法:讲授、案例分析、小组讨论4. 教学资源:教材、案例、PPT五、第五章:办公室文件与资料管理1. 学习目标:掌握办公室文件与资料管理的方法和技巧。

2. 教学内容:a. 文件与资料的分类与管理b. 文件与资料的归档与检索c. 文件与资料的安全与保密d. 办公室文件管理实例分析3. 教学方法:讲授、案例分析、小组讨论4. 教学资源:教材、案例、PPT六、第六章:时间管理与效率提升1. 学习目标:学习有效的时间管理技巧,提高工作效率。

2. 教学内容:a. 时间管理的重要性b. 时间管理的原则与方法c. 优先级设定与任务规划d. 时间管理工具与技术3. 教学方法:讲授、时间管理游戏、小组讨论4. 教学资源:教材、时间管理工具、PPT七、第七章:会议管理1. 学习目标:掌握会议的策划、组织与主持技巧。

办公室管理规范

办公室管理规范

办公室管理规范一、引言办公室是一个组织内部的核心部门,负责协调和管理各项工作。

为了确保办公室的高效运转和员工的工作效率,制定一套科学的办公室管理规范是至关重要的。

本文将详细介绍办公室管理规范的各项内容,包括办公室布局、文件管理、会议管理、办公设备维护等方面。

二、办公室布局1. 办公室布局应符合人体工程学原理,保证员工的舒适度和工作效率。

2. 不同部门的办公区域应有明确的划分,避免干扰和交叉。

3. 办公桌、椅子、文件柜等办公家具应符合质量标准,保证员工的工作环境安全和舒适。

三、文件管理1. 建立科学的文件管理制度,包括文件的分类、编号、归档和保密措施等。

2. 文件应按照一定的规范进行命名,方便查找和归档。

3. 重要文件应备份存储,确保数据的安全性和可靠性。

4. 定期清理和整理文件,保持办公室的整洁和有序。

四、会议管理1. 会议前应提前确定会议议程和参会人员,并发出会议通知。

2. 会议室应保持整洁,会议所需的设备和材料应提前准备齐全。

3. 会议记录应准确、完整地记录,确保会议内容的准确传达和后续跟进。

4. 会议结束后,应及时整理会议记要和相关文件,并及时发送给预会人员。

五、办公设备维护1. 办公设备应定期进行检查和维护,确保其正常运行。

2. 办公设备的使用应符合相关规定,严禁私自拆卸和改动设备。

3. 办公设备故障应及时报修,并保持与维修人员的沟通和协调。

4. 办公设备的更新和升级应根据需要进行,确保办公效率的提升。

六、办公用品管理1. 办公用品应统一采购,并定期进行库存盘点和补充。

2. 办公用品的使用应节约合理,避免浪费和滥用。

3. 办公用品的存放应整齐有序,方便员工使用和管理。

七、安全管理1. 建立健全的办公室安全制度,包括防火、防盗、防灾等方面的规定。

2. 定期进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安装监控设备,确保办公室的安全和员工的人身安全。

八、员工行为规范1. 员工应遵守办公室的工作时间和考勤制度,不得迟到早退。

办公室秩序管理制度范本

办公室秩序管理制度范本

办公室秩序管理制度范本
第一章总则
第一条根据公司的办公室管理要求,制定本制度,以规范办公室秩序,提高工作效率,健康工作环境,确保安全。

第二条办公室是员工的工作场所,必须保持整洁、安静、有序的工作环境。

第三条办公室工作时间:早上9:00-12:00、下午14:00-18:00(法定节假日除外),全体员工必须按规定时间参加工作。

第二章工作环境
第四条办公室内禁止各类吸烟行为,并设立吸烟区,确保非吸烟员工的工作环境。

第五条办公室内严禁乱扔垃圾,垃圾桶设在指定地点,及时清理。

第六条办公室内禁止乱放杂物,保持桌面整洁,文件归位。

第七条办公设备(电脑、打印机等)使用完毕后,请及时关闭电源。

第三章检查与考核
第八条公司将不定期对办公室进行检查,对存在问题的员工进行批评教育或者相应的处罚。

第九条对办公室秩序管理进行绩效考核,根据考核结果,进行奖励或者惩罚。

第四章违规行为处理
第十条对于严重违反办公室秩序管理制度的员工,根据情节轻重,给予批评教育、警告、严重的开除等处罚。

第五章附则
第十一条对于本制度未包括的事项,由公司进行规定。

第十二条本制度自执行之日起生效。

以上为办公室秩序管理制度的范本,具体制度应结合公司实际情况进行完善和调整。

办公室管理规章

办公室管理规章

办公室管理规章引言概述:办公室是一个组织内部的核心工作场所,为了保持工作效率和秩序,办公室管理规章是必不可少的。

本文将详细阐述办公室管理规章的五个方面,包括工作时间管理、会议管理、文件管理、设备管理和员工行为规范。

一、工作时间管理:1.1 准时上班:员工应按照规定的上班时间准时到岗,不得迟到早退,以确保工作的正常进行。

1.2 请假制度:员工需要提前向上级申请请假,包括病假、事假等,以免影响工作计划。

1.3 加班管理:加班应有明确的原因和计划,并经过主管部门的批准,同时应保证员工的合法权益。

二、会议管理:2.1 会议准备:会议召开前,应提前通知参会人员,并准备好相关文件和资料,确保会议的顺利进行。

2.2 会议记要:会议结束后,应及时整理会议记要,并将其发送给参会人员,以便于记录和跟进工作。

2.3 会议效率:会议时间应合理控制,议题明确,参会人员应积极参预讨论,避免无效的会议。

三、文件管理:3.1 文件归档:文件应按照一定的分类和编号规则进行归档,以便于查找和管理。

3.2 文件传递:文件传递应采用正式的渠道,确保信息的准确传递和保密性。

3.3 文件备份:重要文件应定期进行备份,以防止丢失或者损坏,同时要确保备份文件的安全性。

四、设备管理:4.1 设备维护:办公设备应定期进行维护和保养,确保其正常运行。

4.2 设备使用:员工在使用设备时应遵守相关操作规程,不得私自更改设备设置或者进行非法操作。

4.3 设备更新:根据工作需要,及时更新设备,以提高工作效率和质量。

五、员工行为规范:5.1 服装要求:员工应穿着整洁、得体的服装,根据公司规定佩戴工作证件。

5.2 社交礼仪:员工应遵守基本的社交礼仪,与同事和客户保持良好的沟通和合作。

5.3 保密规定:员工应严守公司的保密规定,不得泄露公司机密信息,确保公司的商业竞争力。

结论:办公室管理规章是保持办公室秩序和效率的重要保障。

通过严格执行工作时间管理、会议管理、文件管理、设备管理和员工行为规范等五个方面的规章制度,可以促进办公室的正常运行和工作效率的提高。

办公室内控管理制度范文

办公室内控管理制度范文

办公室内控管理制度范文办公室内控管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国企业登记管理条例》等法律、行政法规的规定,制定本办公室内控管理制度。

第二条本办公室内控管理制度意在有效管理办公室资源,规范业务运作,提高工作效率,确保办公室合法、规范、有序地运行。

第三条办公室内控管理制度适用于本办公室全体工作人员。

第四条办公室内控管理制度应与相关法律、行政法规相协调,如有与之不一致的地方,以法律、行政法规为准。

第五条办公室内控管理制度的实施机构为办公室内控管理委员会。

第二章内控目标与原则第六条本办公室内控管理的目标是确保资产安全、合法合规、高效运作、风险可控。

第七条办公室内控管理的原则包括:(一)合规性原则:办公室内控管理必须遵守相关法律、行政法规的规定。

(二)风险控制原则:办公室内控管理应注重风险的识别、评估、控制和监测。

(三)公平公正原则:办公室内控管理应保证公平、公正、公开的原则。

(四)持续改进原则:办公室内控管理应根据实际情况不断完善和改进。

第三章内控职责及权限第八条办公室内控管理委员会负责建立、监督、评估本办公室的内控体系,制定内控制度和规范。

第九条办公室负责人是办公室内控管理的主要责任人,负责内控目标的实现和内控制度的实施。

第十条办公室负责人应建立完善的内控体系,指定内控岗位,明确内控职责和权限。

第四章内控要素及控制措施第十一条办公室内控管理应包括以下要素:(一)内控环境:包括管理层的风险意识、道德道德行为等。

(二)风险评估与控制:包括风险识别、风险评估、风险防控等。

(三)信息与沟通:包括信息收集、传递、处理等。

(四)内部控制活动:包括风险防控、业务操作、监控等。

(五)监督与反馈:包括内部审计、风险报告等。

第十二条在办公室内控管理中,应采取以下控制措施:(一)加强风险管理,建立风险识别、评估、控制和监测机制。

(二)建立规范的业务流程和工作流程,确保各项工作有序进行。

(三)建立健全的内部控制制度,明确各项业务的授权和审批流程。

国开办公室管理第七章学习活动预案编制答案

国开办公室管理第七章学习活动预案编制答案

国开办公室管理第七章学习活动预案编制答案1. 早上迟到15分钟,处理结果是: [单选题] *免处罚扣20块扣10块(正确答案)2. 员工一个月有()补卡机会? [单选题] *两次三次四次(正确答案)3. 出勤一个月有()上班迟到10分钟以内免处罚机会? [单选题] *两次三次(正确答案)四次4. 上班天数达到10天(含)不满20天的,有()10分钟以内迟到免处罚机会?[单选题] *一次(正确答案)两次三次5. 当月请年假是否有满勤奖? [单选题] *是否(正确答案)6. 病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算? [单选题] *不扣日工资扣日工资标准50%(正确答案)扣日工资标准60%7. 上午上班卡忘记打卡怎么办? [单选题] *补漏打卡流程按缺勤半天(正确答案)直接不予理会8. 总部员工正常班一天需要打卡()? [单选题] *两次三次四次(正确答案)9. 早退31分钟,怎么处理? [单选题] *扣日工资50%扣日工资100%(正确答案)旷工一天10. 由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假() [单选题] *0.5小时1小时(正确答案)25分钟11. 调休至少以()为单位 [单选题] *3.5小时(正确答案)1小时4小时12. 因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算? [单选题] *只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间(正确答案)13. 请假5天,需要()审批同意 [单选题] *部门经理部门总监(正确答案)人力总监14. 员工入职满12个月以上,怎么核算第二年有年假? [单选题] *A、前一年事假、病假累计19天以下的(含19天)(正确答案)B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的(含19天)C、前一年事假、病假累计20天以下的(含20天)15. 总部(除财务)下午上班有效打卡时间() [单选题] *12:30-13:0013:00-13:30(正确答案)12:30-13:3016. 当月休婚假是否有满勤奖? [单选题] *是否(正确答案)17. 当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配? [单选题] *员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担(正确答案)18. 工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟() [单选题] *2小时(正确答案)2.5小时2.25小时19. 非工作日加班超过8小时,积休时间按照()计算 [单选题] *1天(正确答案)实际小时数超过8小时部分按照2:1算20. 因工作需要需跨市出差的员工,需要填写() [单选题] *外差申请单(正确答案)加班申请单21. 出门条需要()签字才有效 [单选题] *部门总监/经理(正确答案)同部门人员其他部门人员22. 如果部门总监/经理不在,出门条需要()签字才有效 [单选题] *同部门人员其他部门人员人力行政部(正确答案)23. 转正员工,每个月活动经费是() [单选题] *50元100元25元(正确答案)24. 公司食堂实行报餐制,午餐一餐员工个人需承担() [单选题] *5元(正确答案)10元15元25. 当天请假、调休或者不想在食堂用餐,要在()之前报备行政部 [单选题] *9:30(正确答案)10:0026. 一个月出勤()以上,有三次10分钟以内免处罚机会 [单选题] *25天(含)(正确答案)20天(含)15天(含)27. 所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐,不在食堂用餐的人员()下班 [单选题] *11:4011:5012:00(正确答案)28. 申请办公用品,需要通过()提交申请 [单选题] *OA-工作流钉钉-简道云(正确答案)直接找人力行政部29. 因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单[单选题] *OA-工作流钉钉-审批(正确答案)直接找人力行政部30. 新员工入职第一天起,下班之前通过()提交工作日志并分享给部门领导 [单选题] *OA-工作日志钉钉-工作日志(正确答案)直接发消息给部门领导31. 想要借阅图书馆的书籍,需要通过()提交申请 [单选题] *OA-工作流钉钉-简道云(正确答案)直接找人力行政部32. 在公司服务至少满()的女员工可享有产假 [单选题] *1年(正确答案)转正即可半年33. 想要浏览公司的相关制度文件,通过() [单选题] *OA-个人事务钉钉-钉盘(正确答案)直接找人力行政部34. 工资条、对外发送邮件或者对内邮件,使用()发送 [单选题] *OA邮件腾讯企业邮箱(正确答案)QQ邮箱35. 因公出差,需要通过()提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部 [单选题] *OA-工作流钉钉-审批(正确答案)直接找人力行政部36. 每个月初,人力行政部会通过()发送上个月考勤情况,注意及时核对 [单选题] *OA-邮件钉钉(正确答案)企业邮箱37. 因工作产生的费用报销,通过()走报销流程 [单选题] *OA-工作流(正确答案)钉钉-审批直接找财务部38. 员工当月已补4次漏打卡,第五次漏打卡处理措施() [单选题] *缺勤半天(正确答案)走内部审批单提交漏打卡申请39. 工作日晚上加班至八点,第二天可延迟() [单选题] *0.5小时1小时不可延迟(正确答案)40. 上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司 [单选题] *是(正确答案)否41. 转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部 [单选题] * 7天15天30天(正确答案)42. 一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含() [单选题] *公休日、调休、法定假日(正确答案)年假、婚假、病假调休、婚假、病假。

消防管理办公室管理制度

消防管理办公室管理制度

第一章总则第一条为加强消防管理办公室的管理工作,确保消防安全,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于消防管理办公室的各项工作,包括人员管理、设施设备管理、档案管理、消防安全检查、宣传教育等。

第三条消防管理办公室应遵循“预防为主,防消结合”的方针,建立健全消防安全责任制,确保消防安全管理工作规范化、制度化。

第二章人员管理第四条消防管理办公室应配备专职或兼职消防管理人员,负责日常消防安全管理工作。

第五条消防管理人员应具备以下条件:1. 具有良好的政治素质和职业道德;2. 具备消防专业知识,熟悉消防法律法规;3. 具备较强的组织协调能力和应急处置能力;4. 具有相关工作经验者优先。

第六条消防管理人员职责:1. 负责制定消防安全管理制度,并组织实施;2. 定期开展消防安全检查,及时发现和消除火灾隐患;3. 组织开展消防安全培训和宣传教育活动;4. 协助开展火灾事故调查和处理;5. 完成领导交办的其他工作。

第七条消防管理人员应参加消防安全培训,提高自身业务水平。

每年培训时间不少于24小时。

第三章设施设备管理第八条消防管理办公室应配备必要的消防设施设备,包括消防器材、消防水源、消防通道等。

第九条消防设施设备应定期检查、维护和保养,确保其完好有效。

第十条消防设施设备的检查、维护和保养工作由消防管理人员负责,并做好记录。

第十一条消防设施设备发生故障时,应及时报修,确保及时恢复正常使用。

第四章档案管理第十二条消防管理办公室应建立健全消防安全档案,包括消防安全管理制度、消防设施设备档案、消防安全检查记录、消防安全培训记录等。

第十三条消防安全档案应按照规定的格式和内容进行整理,确保档案的完整性和准确性。

第十四条消防安全档案的保管工作由消防管理人员负责,确保档案的安全。

第五章消防安全检查第十五条消防管理办公室应定期开展消防安全检查,包括日常检查和专项检查。

2022《办公室管理》形考任务五试题及答案

2022《办公室管理》形考任务五试题及答案

办公室管理·形考任务五(第七章~第八章)一、单项选择题1.会议过程可划分为不同的基本阶段,这些阶段不包括()A. 会前B. 会中C. 茶歇D. 会后正确答案:C2.中型规模的会议人数一般是()A. 数千人B. 百人上下至数百人C. 数十人D. 十人以下正确答案:B3. 会议的直接成本不包括()A. 会议文件资料费B. 会议文件资料费C. 会议设备和用品费D. 时间成本正确答案:D4.制定会议策划方案时,要明确6个W,其中“Who”是指的()A. 会议主持人B. 会议发言人C. 会议参加人员D. 会务人员正确答案:C5.下列不属于按照传递方式划分的会议信息类型的是()A. 会议讲话信息B. 会议书面信息C. 会议声像信息D. 公开性会议信息正确答案:D6.公共关系工作的特点不包括()A. 以公众为对象B. 以公众为对象C. 以惠己为原则D. 以长远为方针正确答案:C7.危机的特点不包括()A. 意外性B. 严重性C. 危害性D. 经常性正确答案:D8.危机管理的原则不包括()A. 转移焦点原则B. 维护信誉原则C. 快速反应原则D. 以人为本原则正确答案:A9.与外国人见面问候招呼时,最好使用国际间比较通用的问候语,下列哪个选项较合适()A. Glad to meet you!B. How do you do?C. Good morning!D. Hi正确答案:B10. 下面属于办公室用语禁忌的是()A. 中途先走说“失陪”B. 等候别人说“恭候”C. 需要考虑说“斟酌”D. 领导交代的工作超出自己一般职责时,立刻说“NO”。

正确答案:D二、判断题11.会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具。

B. 错正确答案:A12.会议的主办者就是会议的主持人。

A. 对B. 错正确答案:B13.为了提高会议效率,即使远超过1个小时的会议,也不应安排中场休息。

A. 对B. 错正确答案:B14.大型会议的主持人宣布会议闭幕,通常对会议举办者而言会议的基本流程即告终结。

办公室管理规章

办公室管理规章

办公室管理规章一、目的和适合范围办公室管理规章的目的是为了规范办公室的日常运作和管理,确保办公室的工作高效、有序进行。

本规章适合于公司所有办公室的工作人员。

二、工作时间和考勤1. 工作时间:办公室的工作时间为每天上午9点至下午6点,中午12点至下午1点为午休时间。

2. 考勤制度:所有办公室的工作人员必须按时上班,不得迟到早退。

迟到早退超过三次的,将会受到相应的纪律处分。

三、办公室设备和用品的管理1. 办公设备:办公室的电脑、打印机、复印机等设备必须妥善使用,不得私自搬动或者损坏。

发现设备故障应及时报修。

2. 办公用品:办公室的文具、文件夹等用品应妥善保管,不得私自带离办公室。

如有需要,应向主管领取。

四、文件和资料管理1. 文件归档:办公室的文件应按照规定的分类和编号进行归档,确保文件的整理和检索方便。

2. 机密文件:办公室的机密文件必须存放在专门的保密柜中,严禁外泄。

3. 文件传递:办公室内部文件的传递应通过正规的渠道进行,不得随意转交或者私自复制。

五、办公室卫生和环境管理1. 办公室卫生:办公室的卫生应保持整洁,每天工作结束后,工作人员应清理自己的工作区域。

2. 环境管理:办公室的温度、湿度等环境条件应保持适宜,如有问题应及时向维修部门报修。

六、办公室礼仪和行为规范1. 办公室礼仪:办公室的工作人员应穿着整洁、得体的服装上班,不得穿着过于暴露或者不得体的服装。

2. 行为规范:办公室的工作人员应遵守公司的行为规范,不得擅自离开工作岗位,不得在办公室内吃零食或者吸烟。

七、办公室安全和紧急情况处理1. 办公室安全:办公室的工作人员应保持警惕,不得随意放置易燃、易爆物品。

如发现安全隐患应及时报告。

2. 紧急情况处理:在发生紧急情况时,办公室的工作人员应按照公司的应急预案进行处理,确保员工的人身安全。

八、违规处理和纪律处分1. 违规处理:对于违反办公室管理规章的行为,将会进行相应的违规处理,包括口头警告、书面警告等。

涉密人员办公室管理制度

涉密人员办公室管理制度

第一章总则第一条为加强涉密人员办公室的管理,确保国家秘密安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有涉密人员办公室及其相关人员。

第三条涉密人员办公室的管理工作应遵循“严格管理、确保安全、方便工作”的原则。

第二章办公室布局与设施第四条涉密人员办公室应设在安全、保密设施齐全的区域,远离公共区域,确保办公环境安全。

第五条办公室内应配备必要的办公设备,如电脑、打印机、复印机等,并确保设备安全可靠。

第六条办公室内应安装监控设备,对办公区域进行实时监控,防止泄密事件发生。

第三章人员管理第七条涉密人员办公室工作人员应具备较高的政治觉悟和保密意识,严格遵守国家保密法律法规。

第八条涉密人员办公室工作人员上岗前,必须接受保密教育培训,考核合格后方可上岗。

第九条涉密人员办公室工作人员应定期参加保密知识更新培训,不断提高保密意识和业务水平。

第十条涉密人员办公室工作人员应签订保密责任书,明确保密责任和义务。

第四章办公用品管理第十一条涉密人员办公室的办公用品,包括文件、资料、设备等,均应按照保密要求进行管理。

第十二条办公用品的采购、领用、报废等环节,应严格执行审批制度,确保不涉及国家秘密。

第十三条办公用品的存放,应按照密级要求,分别存放,并采取必要的安全措施。

第五章信息安全管理第十四条涉密人员办公室工作人员应严格遵守国家信息安全法律法规,确保信息安全。

第十五条涉密人员办公室应使用专用计算机、网络设备,不得将涉密信息存储在非涉密设备上。

第十六条涉密人员办公室工作人员应定期对计算机、网络设备进行安全检查,发现安全隐患及时报告。

第十七条涉密人员办公室工作人员应遵守信息发布规定,不得擅自对外发布涉密信息。

第六章检查与考核第十八条定期对涉密人员办公室进行保密检查,对发现的问题及时整改。

第十九条对涉密人员办公室工作人员的保密工作情况进行考核,考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。

办公室消防通道管理制度

办公室消防通道管理制度

第一章总则第一条为了加强我单位消防安全管理,保障员工生命财产安全,预防和减少火灾事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有办公区域、员工宿舍及其他涉及消防安全的场所。

第三条本制度旨在明确消防通道的管理职责,规范消防通道的使用,确保消防通道的畅通,提高单位消防安全管理水平。

第二章消防通道设置与标识第四条消防通道应设置在办公区域、员工宿舍及其他涉及消防安全的场所,并符合以下要求:(一)消防通道的宽度应不小于1.2米,转弯处不应小于1.5米,便于消防车辆通行和人员疏散。

(二)消防通道的地面应平整,无障碍物,保持畅通。

(三)消防通道两侧应设置明显的消防通道标识,标识应采用红色底色,白色字体,字体高度不小于0.5米。

第五条消防通道标识应设置在以下位置:(一)消防通道起点和终点。

(二)消防通道拐弯处。

(三)消防通道与主要通道交汇处。

(四)消防电梯前室。

第三章消防通道使用与管理第六条消防通道仅用于消防车辆通行和人员疏散,禁止以下行为:(一)占用、堵塞消防通道。

(二)在消防通道内堆放物品、停放车辆。

(三)在消防通道内设置障碍物。

(四)其他影响消防通道畅通的行为。

第七条每日上班前,各部门负责人应组织员工对消防通道进行检查,确保消防通道畅通无阻。

第八条定期对消防通道进行检查,检查内容包括:(一)消防通道标识是否完好。

(二)消防通道宽度是否符合要求。

(三)消防通道地面是否平整。

(四)消防通道内是否存在障碍物。

第九条发现消防通道存在问题,应及时整改,整改措施包括:(一)清理消防通道内的障碍物。

(二)修复损坏的消防通道标识。

(三)拓宽消防通道。

(四)其他确保消防通道畅通的措施。

第十条对违反消防通道管理规定的行为,应进行批评教育,情节严重的,依法予以处理。

第四章消防安全培训与演练第十一条定期组织员工进行消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

办公室工作人员出差管理制度

办公室工作人员出差管理制度

第一章总则第一条为加强办公室工作人员出差管理,提高工作效率,降低出差成本,确保出差活动的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室工作人员因公出差的各项管理。

第三条出差管理应遵循节约、高效、安全、合理的原则。

第二章出差审批第四条办公室工作人员因公出差,需填写《出差申请单》,经部门负责人审批后,报总经理批准。

第五条《出差申请单》应包括以下内容:1. 出差事由;2. 出差地点;3. 出差时间;4. 预计费用;5. 出差人员名单;6. 出差负责人签字。

第六条出差审批流程:1. 办公室工作人员填写《出差申请单》;2. 部门负责人审核并签字;3. 报总经理审批;4. 总经理审批通过后,将《出差申请单》交财务部门备案。

第三章出差准备第七条办公室工作人员在获得批准出差后,应及时做好以下准备工作:1. 确认出差行程安排,确保行程合理;2. 准备出差所需的文件、资料和办公用品;3. 确认交通工具和住宿,确保出行安全;4. 了解出差地的天气情况,做好相应准备。

第四章出差费用报销第八条出差费用报销应按照公司财务管理制度执行。

第九条出差费用报销范围包括:1. 交通费;2. 住宿费;3. 餐饮费;4. 差旅补助;5. 其他因公产生的费用。

第十条出差费用报销流程:1. 办公室工作人员在出差结束后,及时填写《出差费用报销单》;2. 部门负责人审核并签字;3. 报财务部门审核;4. 财务部门审核通过后,办理报销手续。

第五章出差安全第十一条办公室工作人员在出差过程中,应严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,确保自身和他人的安全。

第十二条出差人员应购买意外伤害保险,提高安全保障。

第十三条出差期间,办公室工作人员应保持通讯畅通,确保紧急情况下能够及时联系。

第十四条出差结束后,办公室工作人员应及时向部门负责人汇报出差情况,包括行程、工作进展、遇到的问题等。

第六章附则第十五条本制度由公司办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

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拓展提高:如何处理同时 打来的几个电话?
请正在交谈的一方稍等,告诉他有电 话打进来,需要接听。 迅速接听另一部电话,快速处理完,赶
快回到第一个电话上。
如果第二个电话一时不能处理完,也不属于紧急 内容,则应该告诉他还有一个电话没有结束,建议一 会儿再给他回电话;然后马上回到第一个电话上。如 果第二个电话是紧急的事情,则要马上向第一个来电 者道歉,建议他先挂上电话稍等或快速处理完第一个 电话。无论怎样,回到第一个电话时,都要向来电者 致歉。
2. 及时核对;
3. 及时处理。
接听下属来电
下属打来的电话,不管是集体还是个人, 大都是请示工作或联系事情的,一般都要 上司做出指示。如上司不在,秘书要说明 处理的办法,如:“我再马上请示有关的 领导”或“大约×天内给以答复”,而不能 说“知道了”就挂电话或含糊其辞搪塞对 方。
接听直接找上司的电话
答题要点
1. 2. 3. 4. 没有及时接听电话; 接电话时没有自报家门; 没有确认对方身份; 转接电话时没有问清楚找谁。
电话留言的程序
请对方留言
写下留言
检验留言的准确性 及时传达转告,不要耽误
接听电话的基本礼仪
1、电话铃声响2遍后,应尽快去接,最好不 要超过5声。 2、听电话时要注意力集中,回答问题要有耐 心和热情,不能用生硬、讨厌、冷淡的语调 说话。 3、接到打错的电话时,应该说:“这是×× 公司,电话是×××,您是不是打错了?”, 而不应该说:“您打错了”,就“啪”地一 声挂上电话。 4、电话交谈完毕,应尽量让对方先结束对 话,若确需自己来结束对话的,则向对方解 释、致歉。 5、通话结束后应轻轻放下话筒,以示尊重。
“你好,惠普公司,请讲。” • “请找戴先生听电话。” • “对不起,是哪位戴先生?” • “戴季礼先生。” • “很抱歉,戴先生现在不在。” • “你看我什么时候能找到他?” • “戴先生10点钟回来,等他回来打电话给你?还 是由我帮你转告什么?” • “谢谢,我10点以后再打电话。” • “对不起,我该怎么向戴先生讲起你?是否方便 留下你的电话号码?” • “我姓王,是山海公司的。我的电话是……” • “噢,王先生,麻烦你10点后再来电话,或者戴先 生回来也会给你电话的,再见。”
8:40到达自己的办公室 8:45打扫上司的办公室、接待室等房间,查点备用物品 9:00上司到办公室 9:15 为上司冲咖啡,确认当天的日程安排,通知总经理办公 室主任在接待室接待预约好的客人 9:30 有传真或电子邮件的话,根据上司的指示回复 9:45 邮件到达后进行分拣,将紧急的信件和包裹分发给收件 人 10:00接听电话,将前一天来访客人的数据输入电脑中的顾客 名录,整理报纸杂志,剪报、扫描等等 10:30 接待客人,给客人沏茶等 11:40 上司外出,将上司交待的文件打完 12:00 午休 13:00 回到办公桌前,上网查资料,接听电话等等 13:10 上司回到公司,给上司冲咖啡,报告电话留言,领回上 司上次出差时的单据,核算出差费用 14:00 根据总经理办公室主任的指示,复印并打印文件 14:30 招待客人,给沏茶 15:25 回到办公桌前继续起草报告(计划明天写完) 15:30 为公司司务会准备咖啡 16:00 帮总经理办公室主任的信写好之后,写好信封,并通 知快递公司将信取走;公司司务会结束后清理会场,打印出第二 天上司的工作日程表,交给上司 17:30 上司出门办事,整理未完成的文件 18:00 下班 除此以外,秘书还经常要从事预订饭店、为上司准备午饭、准 备客户礼品、打扫秘书办公室等工作。
授课内容
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 通讯联络工作 文书工作 会议办理工作 印章和介绍信工作 安排值班工作 办理上司临时交办的事项 差旅事务 现金使用与保管
通讯联络工作
如何接打电话
电话是秘书处理日常事务时最常用、不可缺 少的交流工具,凡是上级指示、下级意见、商务 联系、人际交往、业务咨询等都要通过电话进行。 因此,接打电话是办公室最普遍最日常的工作。
第六、七章 办公室事务工作
授课人 饶军丽
案例:秘书每天都在做什么
秘书工作对一些人来说显得非常神秘。 许多人以为秘书每天的工作就是陪老板外 出谈生意,出席各种豪华宴会,非常风光。 那么,秘书每天实际上都在做些什么呢? 先来看一个在北京某外企总经理办公室工 作的秘书一天的工作吧!她毕业于北京某 大学中文系,在这家公司的总经理办公室 已经工作了2年,顶头上司是公司副总,美 籍华人,负责公司销售。
另一部电话仍在响,小林拿起电话:“喂?” “化工公司吗?我找李主任。” “什么化工公司?” “你们是生产肥料的嘉华化工公司吗?我找销售部李主任。” “这里是华润公司,你打错了。”说完小林把电话重重一挂。 没想到接电话这么烦,小林刚想喘口气,刘助理走过来问:“小林,周 副总有没有来过电话?” “是叫周洲吗?刚才来过。”小林想起来了要通知刘助理的那个电话。 “他说了些什么?” “他说要你接机,好象还要带份文件。” “哪个航班?几点?哪份文件?” “这个我记不清了。”小林红着脸低下了头。
“谁打的电话?”王总问。“不知道,对方好象挺着急的。” 王总一皱眉,拿起了话筒,不一会小林听到王总在电话里和对 方吵了起来。王总挂了电话,生气地对小林说,以后有找我的 电话先问问清楚,小林脸红了。
(二)
电话又响了,小林拿起电话,没精打采地说:“你好,华润公司,请 讲。”“请问刘助理在吗?”对方轻声问道。小林汲取刚才的教训问道: “请问你是哪位?” “我是她的男朋友。”“哦,那请你稍等。”小林看到刘助理正在对 面的办公室复印资料,大声喊道:“刘助理,你男朋友的电话,快来 接。”只见刘助理一脸不高兴地匆匆赶来,说:“轻点、轻点,别大声 嚷嚷。” ( 三) 这时桌上的两部电话同时响了起来,小林拿起了一部,没好气地说: “你好,华润公司,请讲。” “我是周洲,请转告刘助理,我明天上午9点下飞机,叫她派车来接, 同时带上编号 TG5126R 那份合同,我有急用,千万别忘了。”电话声音 有些含糊不清,显然是用手机从远距离打来的。
通话时有访客前来
1. 若通话即将结束,目示访客稍等,结束通话后 接待来访者。 2. 若通话一时难以结束,告诉对方有客人前来, 建议稍后给对方回电,先接待来访者。
• 如果前台或办公室内有两名接待人员,在接待 时需要两人相互配合。
不同电话的具体处理技巧
接听重要的电话 (如上级来电) 1. 记录要准确;
可把事情写在便条上放在上司面前
转接电话的程序
问对方是否愿意等待转接并解释 转接原因
对方接受转接 感谢对方等待
对方不愿意等候
请对方留言
转接电话
转接电话注意事项
1. 注意保密,维护被话人形象。
– 当众转接上司或同事的电话,尤其是私人电话时,对 来电者宜采取保守说法,如“经理,您家人电话”, “彭丽,有人找你”,而应避免说“经理,您夫人的 电话”,“彭丽,你男朋友的电话”。 转接上司或同事电话时,在递送电话前,快速简要告 知来电信息,以省去对方重复相同信息的时间;如果 找被话人需要较长时间,要提前告知对方,或请对方 留下联系方式,找到被话人后请其回电。
要点分析
领导不在办公室时,你应该表示
歉意,谦和的问对方要不要留话,以
便转告领导,或自己能否为对方效
劳。
案例分析
请你比较两个不同的电话接待: • “你好,惠普公司。” • “请找戴先生听电话。” • “戴先生不在。” • “你看我什么时候能找到他?” • “你10点以后打电话来吧。” • “好,谢谢。” • “不客气。”
案例 : 且看林秘书如何打电话
( 一) 刚毕业的小林在跨国化妆品企业华润公司实习。电话铃响 了,小林拿起电话,声音圆润地说:“你好,华润公司,请 讲。”“华润吗?你们王总在吗?我有事找他。”对方焦急地 说。小林一看王总正在办公室看文件,立即说:“王总在,稍 等。” 他放下话筒,走到了王总身边说:“王总,你的电话。”
应在电话铃响过两声后立即摘机接听,如因故在三四声 后才接,应主动表示歉意;称呼对方用“您”而不是 “喂”。 接通后,要先问好,然后主动自报家门(一般通报组织 及其部门名称),以便对方确认自己所打的电话无误。
如来电方未作自我介绍,应礼貌客气地了解对方的身份, 包括对方单位及姓名和身份,尤其是找领导的电话。 如对方不是找自己,应问清楚找谁后,用手轻捂话筒, 请要找的接话人接电话。 对方陈述时,应用心倾听并认真做好记录;记录时要抓 住要领,记住细节。 凡有不清楚不明白的地方一定要请对方重复或者解释, 重要的内容,应予以复述,请对方确认其准确性。 通话完毕,应互道再见,礼貌告别。一般是由地位高的 一方先挂断电话;应轻轻挂断电话并检查是否挂好。 通话结束后要及时整理记在便条或记录本上的通话内容, 重要通话应填写在专门的电话处理单上。
2. 节省对方时间。

案例分析
小陈是某机关办公室的一位秘书。有 一次他正在办公,突然电话铃声响了。此 时陈秘书正在整理文件,停了一会才拿起 话筒问道:“请问你找谁?”对方回答说 找老刘,陈秘书随即将话筒递给邻桌的刘 秘书说:“刘秘书,你的电话。”没想到, 刘秘书接到电话没讲几句,就和对方争吵起 来,最后刘秘书大声说道:“你今后要账 时,先找对人再发火。这是办公室,没有你 要找的那个刘天亮!”说罢就挂断了电话。 原来,这个电话是打给宣传科刘天亮的,结 果错打到了办公室,而对方只是含糊地说找 老刘,小陈误以为要找刘秘书,结果造成了 这场误会。 思考:小陈接听电话时错在哪里?
先问清楚对方的单位,姓名,身份等,然后根据具体
情况再作进一步的处理。 上司正在开会或会客
“×经理正在开会(或会客),预计四点钟结束,请您 到时再打电话来,好吗?”
“到时我们再给您去电话,好吗?” !态度要诚恳
上司不便接电话
照实说(怠慢)——“善意的谎言” “×经理现在不在这儿,方便让我转告他吗?” 对方确有急事或是非常重要的客人,非马上找 到上司本人不可——有弹性的话 “请您稍等一下,我马上去找找看。” (把对方的单位,姓名,身份,事由等写在便条上,通过 便条向上司请示处理办法) 上司不接电话(有回复的意向)——恳切 “实在对不起,让您久等了,这会儿找不到 ××经理。见到他以后,我请他马上给您复电话 好吗?”
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