煤炭安全生产论文煤矿生产论文
加强煤矿安全生产工作重要途径论文
浅析加强煤矿安全生产工作的重要途径[摘要]安全是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证，是关系煤矿职工生命安全和身心健康，关系国家和集体财产不受损失的头等大事。
加强煤矿安全管理是个迫切而重要的课题，在分析煤矿安全管理特殊性和复杂性的基础上，研究了当前煤矿安全生产存在的问题并提出了解决方法。
？[关键词]煤矿安全安全管理中图分类号：td61 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）04-0082-01我国是产煤大国，已探明储量为8？000多亿t，我国原煤产量为世界第1位。
煤炭工业的持续高速发展证并促进了我国国民经济的持续高速发展，而安全则是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证。
因此，安全历来就是我国煤矿生产的头等大事。
只有加强煤矿安全管理，才能有效地降低煤矿安全事故发生率和事故危害性，实现煤矿企业发展的真正目标。
一、当前煤矿安全生产存在的突出问题1 违法违规组织生产现象严重煤矿为追求利润，无视国家法律法规，铤而走险，抗拒执法，无证或证照不全违法组织生产，超层越界开采。
据一项调查数据表明，国家58起特大事故中有8起是超层越界开采造成的。
2 企业技术管理薄弱由于煤炭企业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重，大学院校的毕业生又不愿到煤矿井下一线工作，企业人才严重缺乏。
一些煤矿不按规范和要求绘制采掘工程平面图和通风系统图，采区无设计，不认真编制采掘作业计划和作业规程，有的煤矿不按设计施工作业；石门揭煤、巷道贯通、过断层和采煤工作面初采初放等不制定安全技术措施；忽视生产技术管理，采掘布置不合理，采掘失调严重；一些突出矿井、水害严重的矿井和煤尘具有爆炸危险性的矿井，采取的综合防突、防治水和防尘措施缺乏针对性。
3安全管理混乱，“三违”现象严重一些煤矿管理人员不执行《煤矿安全规程》的规定，采掘接替紧张时，采用非正规工作面开采；采用串联通风或用局部通风机送风；不使用防爆设备等；一些煤矿工作面微风甚至无风作业；瓦斯监测监控系统作为应付检查的工具，探头随意布置，管理维护跟不上，形同虚设，起不到应有的作用；放炮不检查瓦斯，工人违章放炮等。
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煤矿安全论文范文煤矿安全是当前矿山行业的重要问题，对于保障矿工的生命安全和矿山的可持续发展具有重要意义。
以下是推荐的十篇煤矿安全相关的论文范文，供参考：1.《煤矿安全管理中的隐患识别与预防措施研究》该论文对煤矿安全管理中的隐患识别和预防措施进行了研究，提出了一套有效的隐患识别和控制方案，以降低煤矿事故发生率。
2.《煤矿安全管理中的安全技术应用研究》该论文研究了在煤矿安全管理中的安全技术应用，提出了一些有效的安全技术措施，如无线传感器网络、智能监测系统等，以提高煤矿的安全性能。
3.《煤矿安全监管与技术创新研究》该论文研究了煤矿安全监管与技术创新之间的关系，通过分析煤矿安全监管政策和技术创新的作用，提出了改善煤矿安全管理的措施和建议。
4.《煤矿通风与防尘技术研究》该论文对煤矿通风与防尘技术进行了研究，提出了一些有效的通风与防尘措施，以改善煤矿环境和减少煤尘爆炸的风险。
5.《煤矿安全教育培训与技能提升研究》该论文研究了煤矿安全教育培训与技能提升的问题，提出了一套有效的煤矿安全教育培训模式和方法，以提高矿工的安全意识和技能水平。
6.《煤矿安全生产管理模式研究》该论文研究了煤矿安全生产管理模式，提出了一种基于风险管理和绩效评估的煤矿安全生产管理模式，以优化煤矿的安全管理流程和效果。
7.《煤矿事故调查与分析研究》该论文研究了煤矿事故调查与分析方法，提出了一套科学的事故调查与分析流程，以深入挖掘事故原因和教训，以避免类似事故的再次发生。
8.《煤矿应急救援与安全预警技术研究》该论文研究了煤矿应急救援和安全预警技术，提出了一些高效的矿山救援系统和预警系统，以快速响应事故和保障矿工的生命安全。
9.《煤矿安全风险评估与管理研究》该论文研究了煤矿安全风险评估和管理方法，提出了一种基于层次分析法和模糊综合评价的煤矿安全风险评估模型，以实现煤矿安全风险的控制和管理。
10.《煤矿安全监测与预警系统研究》该论文研究了煤矿安全监测与预警系统，提出了一种集成传感器网络、数据处理和分析技术的煤矿安全监测与预警系统，以实时监测煤矿安全状态并及时预警。
煤矿安全生产保障机制论文
煤矿安全生产保障机制研究摘要：煤炭行业属于高危行业，降低事故发生率，提高安全生产水平，亟需建立一种有效的多方制约的安全生产保障机制，即以煤炭企业安全生产为核心，加强各种政策措施和政府有关部门的监管，使责任主体真正负起安全的责任，有效地遏止安全事故的发生，形成良性互动机制。
关键词：煤矿；安全生产；保障机制【中图分类号】x752一、煤矿安全生产的现状（一）从业人员素质参差不齐，管理水平不高一是煤炭行业人员素质参差不齐。
特别是小煤矿，大多数从业人员是法盲、文盲或半文盲，法制观念淡薄，冒险蛮干，给安全管理提出了新要求。
二是煤矿专业技术管理人员严重不足。
虽然职工队伍素质整体在提高，但考核、年检不严，有的持证瓦斯检查人员不懂瓦斯，瓦斯检查记录随意填写，害人又害己。
三是一些管理部门和监管人员责任心不强，对煤矿的监管力度不够，有的下矿检查没有深入并下。
另外，对查出的隐患，跟踪督促整改不力，导致多次检查出来的仍是同一隐患。
（二）技术相对落后，安全保障能力较差一方面，安全生产宣传教育和培训力度不够，一些企业安全生产制度不完善，管理混乱，违章指挥、违章作业的现象时有发生，部分业主特别是私营业主不顾安全生产条件是否具备，盲目进行生产；另一方面，一些企业安全生产投入不足，安全欠帐较多，更严重的是一些小煤矿根本不按规定提取和使用安全费用，使煤矿安全生产技术得不到改造，安全隐患得不到整改，安全条件得不到改善，长期带病生产，严重威胁人民群众生命财产安全。
（三）政府相关部门重生产、轻安全，监管责任落实不到位有的地方和单位对煤矿安全专项整治工作不深入、不扎实，存在走过场、留死角和反弹的问题。
有的基层政府不认真履行职责，对一些非法和不具备基本安全生产的小煤矿违法违规生产视而不见，充耳不闻，不予制止，尤为严重的是有的领导搞官商勾结，支持、纵容甚至越权擅自批准已关闭停产的小矿开工生产，致使一些已关闭取缔的煤矿死灰复燃，事故频发。
安全生产工作监管责任落实不到位的问题比较突出。
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章
煤矿安全论文-关于煤矿安全的文章煤矿安全培训论文2安全培训是实现安全管理的重要保证乌海市海融矿业有限责任公司代兴盛安全就是生命，安全就是生产力，安全就是效益。
安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题。
安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福，为社区社会稳定、为企业经济效益提高和企业的长足发展做出贡献。
煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
近年来，随着我国煤炭产量逐年攀升，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，分析原因，几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。
那么要搞好煤矿企业的安全生产，必须树立“防为上”的思想，加强安全培训，扎实做好各级员工的安全教育培训，实现煤矿企业安全生产。
一、安全生产是构建和谐社会的必然要求安全是人类生存、生产、生活和发展过程中永恒的主题，是人民生命健康和国家财产的基本保障。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免损坏，环境免遭破坏的总称。
企业安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，为员工带来幸福、社区社会稳定、企业经济效益和企业的长远发展。
当前构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求企业必须抓好安全生产工作，这也是坚持以人为本安全理念的必然要求。
二、安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径煤矿作为高危行业之一，也是安全生产工作的重点领域。
煤矿企业要搞好安全生产，首先必须要做好各级员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。
也就是说安全培训是改善煤矿安全生产形势的有效途径。
煤矿事故的根源是安全培训不足近年来，我国煤炭产量逐年攀升，与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故不断发生，有许多鲜活的生命瞬间陨落，有无数幸福被泪水淹没。
煤矿安全生产征文安全生产
煤矿安全生产征文1、写一片关于煤矿安全的作文安全是煤矿的天字号大事，从各级领导到区队班组，仍至每个矿工家庭，无不时时处处为安全苦口婆心，反复灌输，天天强调。
然而，却在部分职工中出现了“安全教育老一套,你作报告我睡觉”的现象。
朋友，当你全家欢聚在餐桌旁享用丰盛的菜肴时，你可曾想过此时有多少家庭因怀念失去的亲人而暗自哭泣呢？当你携着妻子，带着孩子漫步在林荫小道时，你可知道此时又有多少失去丈夫的妻子，失去父亲的孩子在人生的征途上艰难地奔波？站在历史的了望台上回首往事，由于违章蛮干，许多名矿工兄弟在矿井生产建设中白白地牺牲了宝贵的生命。
许多人身负重伤，甚至有的终生残疾，只有在轮椅上度过漫长而无味的人生。
这一幕幕触目惊心的悲剧，这一场场生离死别的灾难，不知让人哭了多少回，流了多少泪，受了多少苦。
两年前职工刘某的妻子原在老家种地，为了照顾幼小的孩子，她起早贪黑，没日没夜地劳作，日子是苦了些，可她很知足。
每逢丈夫回家，她的心里有种说不出的幸福感。
那时她曾说“不管生活有多么难，只要有个完美幸福的家庭也就足够了。
”然而，一场横祸打破了她的幸福家庭梦，小小的企求即刻间化成了泡影。
那是一个夜班，她的丈夫象往常一样下井去了，可他在处理中间巷的时候，出了差错，就再也没有回来。
噩耗传来，她惊呆了，她怎么也不会相信这是真的，一个生龙活虎的人怎么一下了就没了呢？她汪愿意这无情的事实与她的家庭连在一起。
可事实是残酷的，刘真的去了，刘的死不是天灾，是人祸，是违章蛮干，被冒落的顶板，棚头压在了下面。
在矿区，乃至全国象这样的不幸的家庭又何止他一家呢？这里我不想再去叙说他们的悲惨遭遇，也不想去叙说那些伤亡者的妻子悲痛欲绝的哭诉，更不想说失去爸爸孩子撕心裂肺的呼喊，我只想大声疾呼，不要让我们再失去亲爱的同志，不要让我们在看到白发人送黑发人的悲剧，不要让幸福家庭再度遭到毁灭！要做到这些，对于处在生产环境复杂条件下与大自然作斗争的煤矿工作来说的确太不容易了。
煤矿安全生产 警钟长鸣论文
煤矿安全生产警钟长鸣摘要：2010年10月16日河南平禹煤矿发生矿难，事故造成37人遇难，而两个月前智利矿难却无一人遇难，这引发了我们对我国煤矿安全危机管理的无限思考，究竟是什么导致我国煤矿企业矿难频发？不仅如此，企业却不吸取教训，一次次铤而走险，以煤矿工人的鲜血换取经济效益。
在扼腕叹息的同时，我们在思考：我们应该怎样做减少事故的再次发生？这需要多方面的努力和参与。
关键词：矿难安全管理制度安全意识案件聚焦：2010年10月16日清晨6时许，河南平煤集团平禹四矿12190工作面发生特别重大煤与瓦斯突出事故，突出煤量2500余吨，突出瓦斯量约18万立方米当班入井共276人，事故发生后239人升井安全撤至地面，共造成37名被困矿工全部遇难。
国家安监总局和国家煤监局的通报指出：经查，该矿核定生产能力30万吨/年，为煤与瓦斯突出矿井，事故当日在12190工作面切眼施工瓦斯抽放钻孔过程中发生煤与瓦斯突出事故。
初步分析，事故暴露出该矿存在违规违章等严重问题：一是发生事故的工作面曾于2008年8月1日在掘进机巷时发生重大煤与瓦斯突出事故、造成23人死亡，但该矿没有真正吸取教训，以致再次引发了特别重大煤与瓦斯突出事故；二是该矿落实《防治煤与瓦斯突出规定》（国家安全监管总局令第19号）不严格、不认真，实施区域防突措施不到位，没有消除突出危险，在实施局部“四位一体”防突措施时发生突出事故；三是在采取施工防突措施期间，井下人员集中，劳动组织不合理，造成重大人员伤亡。
本次事故带给我们的启示：这次煤矿瓦斯突出事故凸显出了我国诸多煤矿企业对安全问题没有引起足够的重视，安全工作没有做到位，一味追求经济效益，“以煤为本”，“要煤不要命”，忽视人的安全，一次次付出惨痛代价，却一直没有吸取血淋淋的教训，实在是让我们扼腕叹息。
一、煤矿企业的安全文化建设企业文化是企业的软性竞争力，对于以产煤为主的煤矿企业，企业文化也是同样重要，特别是安全文化，安全是煤矿生产的核心，是企业效益的保障，做好企业的安全文化建设，可以从以下几个方面着手：1、加大安全宣传，增强安全危机意识煤矿生产具有高危险性，安全问题显得十分重要。
煤矿安全生产论文
煤矿安全生产论文煤矿安全生产论文概述随着社会经济的发展，煤炭作为我国的主要能源资源之一发挥着重要的作用。
然而，煤矿安全生产问题一直是制约煤炭产业发展的主要瓶颈之一。
为了实现可持续发展，必须加强煤矿安全生产工作。
煤矿安全生产现状我国煤矿安全生产形势严峻，事故频发。
据统计，每年都有大量的事故发生，造成了人员伤亡和巨大经济损失。
这主要是由于以下几个方面的问题：首先，煤矿生产过程中存在着技术安全问题。
很多煤矿因为技术落后、设备老化、维护不及时等原因，导致安全隐患频发。
其次，安全管理体系不完善。
在某些煤矿中，安全意识淡薄，管理措施不到位，缺乏有效的监管体系。
此外，煤矿员工素质参差不齐。
很多工人缺乏必要的安全知识和技能，缺乏危机意识，容易出现违规操作和安全隐患。
解决方案要加强煤矿安全生产工作，实现可持续发展，必须从以下几个方面入手：首先，加强技术装备改造。
各煤矿应加大对设备的更新换代，推广应用新技术，提高生产效率的同时，确保生产的安全性。
其次，完善煤矿安全管理体系。
建立健全煤矿安全管理制度，明确责任和权益，加强对员工的安全培训，确保安全工作的顺利进行。
此外，加强煤矿员工素质培养。
煤矿企业应加大对员工的安全培训力度，提高他们的安全意识和技能水平，强化安全管理措施。
最后，加强对煤矿安全生产的监管。
政府对煤矿安全生产进行有效监管，加强对煤矿企业的考核力度，严厉打击违规违法行为。
结论煤矿安全生产事关国家的能源安全和经济发展。
只有加强煤矿安全生产工作，建立健全煤矿安全管理体系，提高煤矿员工的安全素质，加强对煤矿安全生产的监管，才能保障煤炭生产的可持续发展，并最终实现煤矿安全生产的目标。
为了实现煤矿安全生产的目标，煤矿企业应切实履行安全生产的责任，加强社员骨干的培训和引进工作，不断提高煤矿安全生产工作质量和效率。
政府部门应加大对煤矿安全生产的监管力度，对违规违法行为进行严惩，确保煤矿安全生产的顺利进行。
综上所述，煤矿安全生产问题是一个十分复杂的系统工程，需要各方共同努力才能解决。
煤矿企业安全生产论文安全投入重要性论文
煤矿企业安全生产论文安全投入重要性论文摘要：安全投入直接关系到能否从根本上实现安全生产的问题，其意义非常重大。
安全生产的基础性设施不增加投入来改进，那么具备安全生产的基础条件都没有，何况谈及实现永久性安全生产的问题。
煤矿要想实现永久性安全生产，必须把安全投入当做头等大事抓紧抓好，使得安全生产要具备起码性的基础保障。
安全生产是我国的一项基本国策。
党和政府历来高度重视安全生产工作，特别是煤矿企业安全生产。
党的十八大以来，把"发展决不能以牺牲人的生命为代价"作为安全生产的宗旨来贯彻落实。
安全生产的实质就是要在生产过程中防止各种事故的发生，安全就是爱护和保护人的生命不受损害，而安全投入是实现安全生产的最基本保证。
安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线和效益线，"安全是最大的效益"。
没有安全，就没有生产，就没有效益，就没有矿区的稳定发展和职工家庭的幸福。
因此，只有稳抓、狠抓安全生产工作，全面提升企业的安全管理水平，才能确保企业安全生产，才能实现企业经济效益最大化，才能保障煤炭企业和谐健康发展。
工欲善其事，必先利其器。
要做好煤矿企业的安全管理工作，首先必须扎实做好煤矿企业的安全投入工作。
笔者结合多年来在煤炭企业的工作实践，谈谈自己关于煤矿安全投入对煤矿企业重要性的几点认识。
一、煤矿企业安全生产现状分析我国煤矿安全生产形势较为严峻，矿难多发，安全问题矛盾突出。
2013年全国共发生各类煤矿事故589起，死亡和失踪1049人；其中较大以上事故61起，死亡和失踪468人。
2014年年初至5月20日，全国煤矿共发生安全事故190起（其中重特大事故16起），死亡319人。
煤矿生产面临着诸多困难，诸如地质灾害严重、开采技术水平低、机械化程度低、安全设施不完善、安全投入欠账、从业人员素质低等，是长期困扰我国煤矿生产的主要难题，是制约我国煤矿安全生产的主要障碍，也是我国煤矿行业的基本现状。
煤矿安全生产论文
煤矿安全生产论文煤矿安全生产是当前我国煤炭行业面临的重要问题，也是保证煤炭行业可持续发展的保障。
本文将以煤矿安全生产为主题，探讨当前我国煤炭行业面临的安全生产问题，以及如何制定有效的安全生产管理措施，提高煤矿安全生产水平。
一、煤矿安全生产现状从近年来的数据来看，我国煤矿行业的安全问题依然较为突出，尤其是近期发生的井下火灾、瓦斯爆炸等事故，给人们留下了深刻的印象。
虽然在过去几年中，煤矿生产安全事故数量和死亡人数有所下降，但煤矿安全生产形势依然严峻。
目前我国煤炭行业面临以下几个方面的安全生产问题：1.产量大但无序煤炭是我国的主要能源之一，而煤炭生产的数量也一直保持着快速增长的态势。
但是由于低端产能过多，很多煤矿存在不规范、违法运营的情况，导致安全生产隐患增加。
2.缺乏安全意识一些煤矿的管理层和员工缺乏安全意识，投机取巧、追求短期利益，而忽视了安全生产的重要性。
这种情况下，煤矿存在安全隐患的可能性就大大增加。
3.技术水平落后煤炭行业的技术水平和生产工艺还存在一定的差距，存在一些安全隐患，如设备老化、设备损坏、维护不及时等。
二、制定有效的安全生产管理措施1.加强顶层设计制定合理的顶层设计，优化煤炭行业的产业结构，调整细分市场，推进煤炭行业向高质量、高效率、低污染方向发展。
同时，建设更加智能化、信息化的煤炭工业，提升安全生产管理水平。
2.强化安全意识加强安全教育，提高员工的安全意识。
在实际操作过程中，对员工的安全知识和安全操作要求进行培训，增强员工的安全意识，让员工知道任何时候安全第一的理念。
3.加强设备安全检修一些煤矿存在设备损坏、维护不及时等安全隐患，因此在设备安全检修方面要加强管理，避免产生安全事故。
定期开展设备的检修和维护，定期更换设备，更新设备，以确保设备的安全性和正常运行。
4.加强综合治理煤炭企业应加强生产管理，建立完善的安全生产束缚机制，完善个人行为监管机制，加大对严重违规行为的惩罚力度。
同时，要对煤矿的安全环境和建筑物进行检查和整改，确保煤矿的安全稳定。
煤矿安全生产管理论文安全生产
煤矿安全生产管理论文1、求一篇关于煤矿管理的毕业论文，字数在5000字左右煤矿安全管理论文我国至今有23586个中小煤矿，其中3万吨以下占42.5％，9万吨以上的只占7.5％。
2002年底乡镇煤矿原煤产量占全国总产量的27.6％，矿均产量1万余吨（受停产整顿影响，不能完全反映矿井生产能力现状），点多、面广、底子薄，从业人员素质低、资源勘探程度低、交通极不方便是我国中小煤矿的基本现状，市场需求量大、就业人员多，山区农民脱贫解困和地方经济发展需要是我国中小煤矿存在的客观条件。
近几年，国家关闭整顿小煤矿，其煤炭生产秩序有所改善，装备水平逐步提高，中小煤矿事故的死亡人数明显下降，但我们必须正视中小煤矿安全生产仍十分脆弱，仍存在诸多不容忽视的问题。
一、中小煤矿安全生产存在的主要问题1、从业人员的素质难以适应煤矿安全生产的需要。
煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体，安全生产意识淡薄，业务素质上提高困难，自我规范能力不强，加上人员的流动性大等因素的影响，故对煤矿职工的安全教育、提高其安全素质难以一蹴而就，需要一个比较长的过程，是一个长期而又艰辛的任务。
2、地质条件复杂，矿井规模小，装备条件差。
中小煤矿所利用的资源大都是地质条件复杂，勘探程度低储量小的块段，一般为边探边建，难以形成规模开采、实现正规生产，投入产出比例小，技术装备难以跟上，往往存在先天不足。
3、矿井专业技术人员严重匮乏，技术管理工作几乎无人能做。
近十年来，基本上没有采矿大中专毕业生分配到地方，日常的作业规程都少有人会编制，技术装备、安全仪器的使用和维护都存在困难，其效能发挥大打折扣。
4、管理体制不顺，职责权利不明确。
现在煤炭管理部门职权越来越小，责任越来越大，机构被削弱，缺乏权威性，难以发挥应有的作用。
5、地质条件复杂，管理难度加大。
由于地质勘探程度低，相当部分资源是没勘探的，故中小煤矿在生产过程中采掘工作面千变万化，突出情况时有发生。
矿山安全论文20篇(矿山安全生产事故原因及预防措施)
矿山安全论文20篇矿山安全生产事故原因及预防措施矿山安全论文摘要：在和谐社会价值观的引导下，矿山企业必须清楚的认识到安全才是保障社会稳定的首要前提，人们开展一切经济活动的目的都是为了创造更加便利的生活环境，如果人的安全得不到保障，其他的更无从提起。
因此，在具体的工作中，需要矿山企业及时的进行安全意识的培养及相关制度的更新，重视人才的引进及先进信息技术的应用，以此来提高其生产的安全性及有效性，在激烈的市场竞争环境中占据有利的位置。
关键词矿山安全论文矿山安全煤矿论文煤矿采矿矿山安全论文:矿山安全生产事故原因及预防措施摘要：作为我国被广泛使用的能源之一的矿产，在发掘与生产的过程中所涉及的工作人员安全一直受到企业以至于社会的广泛关注。
矿山安全生产也直接关系到员工的生命及财产安全，在实际生产的过程中，相关事故也层出不穷，这不仅仅影响到企业的经济效益、生产经营，还将影响到矿工的整个家庭以及企业的社会口碑。
对于矿山安全生产事故的防范不仅仅需要企业职工自身的注意，还需要企业在相关环境的把控以及政府的监督等多方的合作。
主要分析了矿山安全生产事故的发生原因以及相应可行的预防措施。
关键词：矿山；安全生产；事故；原因；预防措施人身安全是一个人所应拥有的最基本的权利，而企业在雇佣工人的同时也应对职工的生命安全做出应有的保障措施。
矿工作为一份危险性较高的职业，如何更好地在环境及设备等方面对矿山安全生产事故做出防范对于一个企业甚至是社会都是十分重要的。
因此，从人的方面，加强生产工作安全意识，增加矿工安全方面常识；设备方面，加大科学技术的投入，对环境进行进一步改善及加固也有助于对相关事故的预防。
本文从矿工安全生产事故发生的原因入手，提出相关建议，从而更好地预防和保障矿工作业安全。
1原因1.1秩序混乱随着我国经济迅速发展，矿产资源的需求量也不断增加，大大小小的矿山企业层出不穷。
而其中的某些小型企业实则是不一定具备相关安全生产资格的，存在大批量的非法开采行为。
煤矿安全管理论文6篇
煤矿安全管理论文6篇第一篇1府谷中小型煤矿安全管理现状大多数煤炭企业通过对煤炭资源的占有，采用房柱式开采工艺，回采率之低让人惊叹，以原煤销售获取短期经济效益[2]。
随着煤炭资源开采利用规模的不断扩大，煤炭企业的持续扩张，作为不可再生资源的煤炭储量加速减少，加之煤炭深加工高附加值的产品尚处于工业试验阶段，这给榆林地区包括府谷县在内的所有煤炭企业的持续发展带来一系列的严重问题。
1）伤亡现象严重。
2006年陕西省煤矿累计发生事故101起死亡152人，其中榆林地区42起51人，府谷县10起12人；2007年陕西省煤矿累计发生事故77起死亡113人，其中榆林地区31起41人，府谷县5起6人；2008年陕西省煤矿累计发生事故49起死亡11人，其中榆林地区12起33人，府谷县1起2人；2009年陕西省煤矿累计发生29起32人，其中榆林地区8起9人，府谷县1起1人。
其中，2006年、2007年、2008年、2009年榆林地区乡镇煤矿事故分别为33起死亡41人，24起死亡31人，7起死亡22人，3起死亡5人。
从这些数据可以看出，乡镇煤矿占榆林地区煤矿伤亡事故的绝大多数，要想降低榆林地区乃至陕西省的煤矿伤亡事故，必须从榆林地区乡镇煤矿抓起。
2）安全投入不足且超能力生产现象严重。
我国《安全生产法》明确规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强企业安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产，由于投入不足所导致的严重后果必须承担法律责任。
然而，迄今为止我国尚没有制定安全投入的标准，只有修订完善的财企〔2012〕16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等文件规范企业安全生产费用提取、使用行为，但安全费用实际上并不等同于安全投入。
尽管如此，由于安全投入产生的是隐形效益，且具有滞后性。
因此经营者在资源整合过程中急于收回成本或获取更大收益，而不愿意投入资金完善安全设施。
正是由于此种认识，经营者急功近利，使这些煤矿出现了大量的超核定能力生产的情况，事实上构成了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》中所列的重大隐患。
煤矿安全培训论文[5篇范例]
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煤矿安全培训论文[5篇范例]第一篇：煤矿安全培训论文论文后记推荐度：论文自述推荐度：论文致谢信推荐度：煤矿安全生产责任书优秀推荐度：论文答辩稿推荐度：相关推荐第二篇：煤矿企业文.doc煤矿企业文化摘要：安全文化建设是近年来煤矿企业在推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。
关键词：煤矿安全文化建设引言：近年来，煤炭企业发生的各类工伤事故，据统计都是由于矿工的安全素质差，安全意识淡薄，也就是由于人的失误即“三违”(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律)等原因造成的，因此，抓住了人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这一问题的重要保证。
我公司山西省晋中灵石煤矿有限公司，在以前，员工安全意识薄弱、安全文化素质偏低，以致“三违”现象时有发生，但是我公司通过结合本矿实际，在深入开展安全宣传教育活动的基础上，提出了全面加强安全文化建设的安全管理新思路，提出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的安全理念，把“以人为本，本质安全”确立为安全文化建设的精髓。
基层各单位紧紧围绕这一主题，开展了一系列扎实有效的工作：培训员工、组织放映安全警示教育片和安全为天文艺汇演等，从而有力促进了我矿安全工作的根本好转。
现就我公司谈谈安全文化建设。
1安全文化的作用（1）安全文化塑造安全生产力历史证明，文化是人类社会发展的相对稳定的信息流，人类的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。
正是高度发展的安全文化才使人们认识到:安全是发展经济的前提条件之一;理解安全在改革开放中的重要地位;体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义，认识到自己在安全生产中应承担的责任，进而明确自己的安全行为规范。
总之，没有具备现代安全文化素质的人作为现代企业的安全生产力，就不可能顺利地进行现代化建设。
（2）安全文化的功能①规范人的安全行为，使每一个人都能意识到安全的涵义、安全的责任和安全道德，从而自觉规范自己和他人的安全行为，②组织及协调企业安全管理机制;③使企业生产进入安全高效的良性状态。
煤矿安全生产技术论文 煤矿安全生产管理论文
煤矿安全生产技术论文煤矿安全生产管理论文随着社会对煤炭能源的需要呈现多元化趋势，有效的推动了现代煤矿安全生产技术的研发。
下面是小编整理了煤矿安全生产技术论文，有兴趣的亲可以来阅读一下!煤矿安全生产技术论文篇一浅谈煤矿技术管理与安全生产“十二五”期间我国煤炭生产能力预计达到41亿吨/年，煤炭产量将控制在39亿吨左右。
大型煤矿26亿吨/年，占总能力的63%。
年产能30万吨及以上中小型煤矿9亿吨/年，占总能力的22%。
年产能30万吨以下小煤矿控制在6亿吨/年以内，占总能力的15%。
原煤入选率65%以上。
煤炭企业应加强技术创新，加快技术进步，是新形势下煤炭企业重要内容，是改善煤炭行业面貌的系统工程。
煤炭生产企业以人为本、安全为天，加强技术管理则又是实现煤矿安全生产的前提。
煤矿事故，特别是重大恶性事故的发生，有相当一部分是由于技术管理不到位或出现漏洞而造成的。
因为技术管理具有超前性，规划性和指导性的特点，因此，加强技术管理，提高技术管理水平是实现安全生产的前提。
1.技术管理与安全生产的关系生产技术管理是煤炭企业管理的重要组成部分，要做到煤矿安全生产，就必须综合地运用多种生产技术和管理技术。
因为煤矿安全管理时刻存在于煤矿生产管理工作之中。
涉及到煤矿生产的方方面面和各个环节，而煤矿生产的过程又十分复杂，环节众多。
因此。
我们必须把技术管理看成是煤矿安全生产的重要组成部分，渗透到煤矿生产管理的全过程，指导煤矿生产管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适应，避免因某一环节发生故障而打乱正常生产秩序甚至酿成大祸。
2.煤矿的合理开拓开采方案的设计主要取决于技术管理矿井开拓，开采设计的合理与否，直接关系到煤矿的安全生产。
矿井的开拓和开采设计是对巷道布置，采区的划分，生产工艺流程，设备造型以及安全技术措施的制定等都要有总体规划和安排，为了满足矿井开拓，开采部署合理化的需要，在设计时就必须对地质勘探，先进技术和装备的发展和使用，先进工艺流程的发展水平进行广泛的了解，设计应贯彻集中化，机械化和技术经济合理化的原则，巷道布置力求简单，各系统的设施和设备能力首先要经济实用，全矿性的防治事故措施要得力，上述都必须要有技术的支持，必须进行充分的技术论证，技术分析和技术方案的比较，最终制定出最佳方案。
煤矿的生产安全
煤矿的生产安全
《煤矿的生产安全》
煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但煤矿生产一直以来都是一个高风险的行业。
由于工作环境的复杂性和危险性，煤矿生产安全一直是一项严峻的挑战。
为了确保煤矿生产安全，煤矿企业必须严格执行相关规章制度，加强安全教育培训，建立健全的安全生产管理体系，加强安全技术装备和设施的更新改造，提高从业人员的安全意识和自我保护能力，加强安全监督检查。
只有全面做好这些工作，才能有效地预防和控制生产安全事故的发生。
此外，煤矿企业还需要注重技术创新，推动自动化、信息化、智能化等现代化技术手段在煤矿生产中的应用，减少人工作业，降低生产安全风险。
同时，加强与科研院校和专业机构的合作，开展安全技术研究，引进先进的安全生产技术和设备，不断提升煤矿生产的安全水平。
总之，煤矿生产安全事关煤炭企业的生产和发展，也事关从业人员的生命安全和健康。
只有不断加大对煤矿生产安全的投入和管理力度，才能实现煤矿生产稳定、安全、高效和可持续发展。
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煤炭安全生产论文煤矿生产论文：
煤炭企业党群组织在安全生产中的作用思考摘要:安全生产是煤炭企业的生命线。
煤炭企业党群组织充分发挥职能作用和政治优势,融入煤炭企业中心工作,党政工团形成合力,
不断提升对安全生产的参与管理和保证监督能力,提高煤炭企业安全生产水平,具有十分重要的意义。
关键词:煤炭企业;党群组织;安全生产
中图分类号:F014.2 文献标识码:B文章编
号:1009-9166(2010)008(C)-0008-01
一、煤炭企业党群组织要在安全生产中找准职责定位
煤炭企业党群组织的职责定位以及存在的必要性和重要性,相关组织章程以及企业管理制度中早有明确。
党群组织和中心工作的关系,就是“皮”和“毛”的关系,没有企业的发展就不会有党群工作的发展,更不会有员工自身的发展、工作学习和生活环境的改善以及物质生活需求的满足。
游离于煤炭企业中心工作的党群工作必定是苍白无力的。
安全生产作为煤炭企业中心工作的重要组成部分,需要党群组织在其中发挥作用,这就要求党群组织首先要找准自己的职责定位。
党群组织是围绕人去做工作的,安全生产又是依靠人去完成的,二者都强调人本管理、以人为本。
从这点来说,安全生产也需要思想政治工作和宣
传教育活动,也需要党群组织的保驾护航。
因此,按照“大政工”的原则,强调“一岗双责”,构建安全生产全员化格局,是党群组织找准自身安全生产职责的重要切入点。
在工作主体上,要求党群干部紧密围绕企业安全生产、依法经营去做党工团、思想政治工作以及宣传工作,在做党工团、思想政治工作的同时,也要懂安全,善管理;要求行政人员在搞好本职业务的同时,在党工团和思想政治工作方面也要切实负起责任。
在工作内容上,要求各级组织认真履行安全职责,党组织把安全生产工作列入重要议事日程,参加安全生产重要会议、活动,参与安全生产重大问题的研究、决策,支持安全生产监督体系和保证体系履行职责,督促各级领导和管理人员落实好“五同时”原则,同时发挥好新闻宣传的舆论导向作用;共青团发动青年员工在大修技改、抗灾抢险中成立青年突击队,开展“安全生产示范岗”、“青年岗位能手”评选表彰等活动。
在工作机制上,做到党群工作与安全生产工作同思考、同部署、同检查、同考核,实现良性互动。
把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系,同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一,实现管人、管事与管思想的有机结合。
二、煤炭企业党群组织要在安全文化的建设培育中克服员工个体差异性
安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和煤炭企业全体员工安全行为方式的基础建设,是煤炭企业安全价值观
和安全行为准则的综合反映。
安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用,是企业安全生产的灵魂。
在建设煤炭企业安全文化进程中,党群组织还必须面对的一个现实是:人是有差异的,包含个性(血型)、风格等,人是有缺陷的动物,诸如人的惰性、社会贫富悬殊。
因此,在安全文化的建设中,尽管有时各级管理者挖空心思、尽其所能,还是不可避免地出现安全生产问题。
因此,党群组织的任务就是正视现实,积极消除员工个体差异,克服人性的弱点,使“安全文化”落地生根。
当然,这不可能是一朝一夕之事,安全是永恒的主题,必须做好前赴后继的准备,必须安全问题年年讲、月月讲、天天讲、时时讲。
差异文化永远存在,关键是如何找出其规律和特点,用科学的思想和方法,做到对可能发生安全事故的人、物、事件进行可控、预控和掌控,防止不安全因素成为“慢性病”三天两头反复发作。
“一切事故都可以预防”,归根结底就是要最大限度地减少和避免事故发生。
三、煤炭企业党群组织要在营造制度管人文化氛围中发挥积极作用
当前,情大于法在一定范围内还有市场。
安全生产一线发生的事故,起因必定是违章操作,这已是不争的事实。
在实际管理工作中,管理部门之间、人与人之间,该有的流程应有尽有,制度也已完备,但要严格执行起来就必定会被打折扣,随意性更为严重。
这一现象与人文环境有关系,加之不直接产生经济效益、不会酿成人身伤亡、设备事故,就
给许多工作营造了很多借口。
管理的标准有时摸不着、看不到,好坏不轻易显现,有隐蔽性,往往被忽视。
身处这样一个大环境,不对等的要求和文化,就形成了一种潜在的规则,必定在价值观上的模棱两可。
完美的制度要有完美的员工来执行。
拥有完美的员工,只是一种追求,并且是一个永无止境追求的过程,这只能是理想而不是现实。
健全的制度必须有健全的文化,这就需要煤炭企业党群组织去营造一个用制度管人的氛围,去构建一个严格遵章、严格执法的文化环境。
在实际工作中煤炭企业党群组织要从强化安全监督方面入手,保障和推进各项规章制度的落实执行。
要平等对待一切事物,把做不好工作、工作流程不清、不严格操作办事均当作事故和隐患来对待处理;经常分析管理工作,见之于思、抓之于实,求之于解;从细节、机制上强化煤炭企业全员的行为,统一标准、理念,不因环境的改变而改变。
形成这样一种氛围、这样一种正气、一种标准,说到做到,人前人后一个样,人情关、不敢管理的老好人就不会有市场,情大于法的局面就会得到扭转。
四、煤炭企业党群组织在安全生产中必须处理好安全管理与构建和谐的关系
在当前构建和谐企业过程中,企业党群组织必须消除几个误区:加强安全管理与构建和谐有矛盾,创建和谐只是党群部门的事等。
加强安全生产管理与构建和谐相辅相成,一个是手段,一个是目标。
杂乱无章绝不是统一,更不是和谐。
管理就是变杂乱无章为井井有条,是实现
和谐的一种途径。
在煤炭企业内部,加强安全生产管理就是必须传达贯彻上级安全生产会议、文件精神和决策并组织实施;对被管理者在安全生产方面进行思想上的帮助教育,做到上下同欲,使上级部署变为被管理者的实际行动;确保被管理者认真执行企业安全生产规章制度,使每个被管理者的行为符合煤炭企业发展和进步的需要;对被管理者,特别是“有困难”的被管理者进行帮扶,促使其不断提高安全生产技能,更好地完成企业赋予的安全生产任务。
通过严格管理、大胆管理,实现企业的最大效益。
而和谐,就是企业最大效益的具体体现。
相反,就会使企业各项安全生产制度形同虚设,就容易出现事故隐患,就会在实现安全目标上大打折扣。
企业安全生产事故不断,企业还会和谐吗?企业的和谐是全方位的,缺失了哪一部分都是不行的,煤炭企业安全生产体系不能健康运行,必然影响到煤炭企业建设、经营管理等其他工作的顺利进行。
因此,必须形成一盘棋的思想,创建和谐企业才能取得实效。