开展“作风建设年”活动实施方案
作风建设工作方案（5篇）
作风建设工作方案根据公司的发展战略和发展规划，为提高公司全体员工的工作作风和工作效率，保证集团公司全年目标的达成，改变现在工作中存在的问题。
建议从____年____月起到年底，开展“工作作风建设年”活动。
具体实施方案如下：一、工作目标以公司的发展规划为指导，全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。
切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题，努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
二、指导思想以增强工作创新意识为主线，以规范工作行为为抓手，以提高工作水平和服务质量为目标，推动公司的全面发展。
三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。
“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心，服务于公司全年目标的达成这个大局。
2.坚持抓住关键、重点突破的原则。
“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高，以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口，带动整体工作的开展。
3.坚持求真务实、优质高效的原则。
工作作风建设要一切从实际出发，扎实进行，务求实效，使员工得到实实在在的便利。
四、实施步骤1.第一阶段。
思想动员，学习提高。
时间为____年____月至____月初。
主要任务是召开大会进行动员部署，开展专题讨论，为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。
2.第二阶段。
查摆问题，剖析原因。
时间为____年____月中旬至____月底。
主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。
”、“员工最不满意的问题是什么。
”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题，各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式，查摆本部门工作中存在的问题，倾听员工的意见，分析原因，探求解决办法。
3.第三阶段。
集中整改，解决问题。
时间为____年____月到____月底。
主要任务是针对查摆出来的问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量进行整改，着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)
能力作风建设年活动实施方案范文(精选6篇)一、能力作风建设年活动实施方案活动目的：通过能力作风建设年活动，提高全体干部员工的职业素养，培养团队合作精神，促进工作效率和质量的提升。
一、活动背景：随着企业的发展，各部门之间合作频繁，工作任务越来越繁重，因此提高团队合作能力和工作效能显得尤为重要。
为此，我们决定开展能力作风建设年活动，提高全体干部员工的综合素质和工作能力。
二、活动内容：1. 建立能力作风建设年工作队伍，明确工作目标和任务分工。
2. 开展培训，提升团队合作能力、沟通能力和决策能力。
3. 以案例引导，通过分析成功或失败的案例，让大家了解在实际工作中遇到的问题和应对的方法。
4. 设立主题研讨会，让各部门负责人分享各自的工作经验和心得体会，促进良好的工作模式传递。
5. 开展团队合作活动，增强团队协作意识和团队凝聚力，如户外拓展训练、团队竞赛等。
6. 设立奖励机制，对在能力作风建设年活动中取得优异成绩的个人或团队进行表彰和奖励。
三、活动时间：从即日起，持续一年时间。
四、活动流程：1. 组织启动会议，明确活动目的、内容和流程，并明确每个部门的工作任务和责任。
2. 开展能力提升培训，提高员工的综合素质和工作能力。
3. 定期召开主题研讨会，分享工作经验和心得体会。
4. 开展团队合作活动，提高团队协作能力和凝聚力。
5. 定期评估和总结，了解活动的进展情况和效果，并及时进行调整和改进。
6. 结束活动，举行总结会议，总结活动成果和经验，并制定下一步工作计划。
五、活动预算：根据实际情况，进行预算调整。
六、活动效果：通过能力作风建设年活动，全体干部员工的工作能力和团队合作能力得到了大幅提升，工作效率和质量明显提高。
以上为能力作风建设年活动的实施方案，希望能够在工作中得到应用，提升整个团队的工作效能和素质水平。
七、活动落实措施：1. 确定活动负责人和具体执行责任人，明确各个部门的具体任务和时间节点。
2. 组织开展能力提升培训，包括团队合作、沟通技巧、决策能力等方面的培训内容，通过专家授课、讲座、工作坊等形式进行培训。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：强化作风建设，打造高效务实的工作风气一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步加强全体干部职工的工作作风，提升工作效率和质量，营造风清气正、干事创业的工作氛围，推动组织机构的改革和发展。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及作风建设的重要性和意义，让全体干部职工明确自己的责任和义务，增强工作的主动性和责任感。
3.建立健全工作规范和制度：制定相关工作规范和制度，明确工作流程和要求，规范工作行为和业务操作，以提高工作效率和质量。
4.加强监督督导：设立作风建设监督督导机构，加强对干部职工的日常工作监督和指导，及时发现和纠正工作中存在的不规范行为和问题，并依法依规进行处理。
5.激励措施：建立和完善激励机制，对工作表现突出的个人和集体给予奖励，以激发干部职工积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
方案二：持续推进作风建设，打造优良的服务态度一、活动目标和意义：通过作风建设攻坚年活动，旨在进一步提升全体干部职工的服务意识和服务水平，塑造良好的服务形象，增强组织机构的公信力和影响力。
二、活动方案：1.制定作风建设攻坚年活动方案：明确活动目标、任务和时间节点，制定具体的工作计划，明确责任分工，并建立相应的考核机制，以确保活动的实施和达成预期效果。
2.加强宣传教育：通过组织培训、会议、宣传材料等方式，普及优质服务的重要性和意义，培养全体干部职工的服务意识和服务技能，提高服务质量。
3.建立健全服务标准：制定服务标准和操作手册，明确服务流程、规范和要求，建立服务评价和反馈机制，以提高服务的针对性和满意度。
4.加强监督督导：设立服务质量监督督导机构，加强对干部职工服务行为的监督和指导，及时发现和纠正服务不规范的问题，并做好客户投诉的处理工作。
作风建设年实施方案4篇_实施方案_
作风建设年实施方案4篇为深入贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，巩固科学发展观活动成果，进一步加强我校作风建设，按照县委、县政府及教育局的统一部署，经学校行政班子专题研究，决定在全校开展作风建设年活动，为扎实搞好学校作风建设年活动，确保活动取得实效，根据我校实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，结合我校工作实际，仔细查找作风建设中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿。
通过作风建设，使全校教职员工工作作风明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变，促进党风、教风、学风和行风明显好转，为我校教育教学质量持续健康发展提供更加坚强有力的保障。
二、组织机构为加强对“作风建设年”活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，学校决定成立“作风建设年”活动领导小组。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，具体负责“作风建设年”活动的组织实施、协调调度等工作。
兼任办公室主任，成员由、组成。
三、目标任务将“作风建设年”活动同“教育管理年”活动结合起来，通过优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使我校领导班子、党员干部教师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识，全面推进我校领导班子、党员干部教师队伍思想作风、学风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
努力建设一支善于领导、科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子；建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的党员干部教师队伍。
四、具体措施（一）大力弘扬勤奋学习的风气，不断加强思想作风建设。
一是建立集体学习制度，学校将组织教职员工深入细致地学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《xx县作风建设“八个严禁”》、《xx县中小学教师“十不准”》、《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等行为的暂行规定》等法规文件以及优秀模范教师的先进事迹，结合工作实际，加强交流，引导教师自觉规范教育教学行为，不断提高依法治教、廉洁从教的自觉性。
国企作风建设整治活动实施方案（通用3篇）
国企作风建设整治活动实施方案（通用3篇）【范文大全】Style是一个中文单词，发音为Zu ogravefēNg指在思想、工作和生活中相对稳定的态度或行为方式艺术家或作品的风格。
以下是为大家整理的关于国企作风建设整治活动实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 国企作风建设整治活动实施方案为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》，结合部门实际，立足业务职能，开展服务大厅作风整治百日行动，制定方案如下。
一、目标要求以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会发展创造更好环境。
二、主要措施（一）加强学习，提高思想认识。
每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动，增强主观感受。
通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好基础。
（二）查摆问题，切实整改提高。
一是“五查五看”。
服务大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看”活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。
通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。
（三）强化监督，严格贯彻落实。
一是处室负责人值班制度。
各处室负责人轮流到服务大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）第一篇：纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。
把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。
努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。
上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。
会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。
接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互－1－推诿、互相扯皮；四是业务能力差。
工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。
五是保密意识不强。
个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。
（一）领导带头。
委领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（二）作风严谨。
坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。
2024年作风建设年活动实施方案范文
2024年作风建设年活动实施方案范文一、背景与目的2024年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于开展作风建设年活动的通知》，提出了全面从严治党、改进作风、增强执行力的要求。
在这一背景下，在2024年，我们将开展一次全面的作风建设年活动，旨在改进党风、政风、社会风气，促进党风廉政建设、提升行政效能，进一步加强党的纪律和执行力，推动经济社会发展。
二、总体目标通过2024年作风建设年活动，深入进行作风建设，进一步强化党员干部的纪律意识和廉政建设理念，切实改进党风政风，全面提升行政效能。
以“严实、严谨、严格”的作风要求为核心，以解决突出问题为重点，推动全体党员干部在政治意识、纪律观念、工作作风等方面形成共同认识，以实际行动落实党中央决策部署。
三、重点任务1. 加强理论学习，提高政治素质。
组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央关于作风建设的重要论述，帮助党员干部树立正确的政治观念，迅速提高政治素质。
2. 强化廉洁意识，加强党风廉政建设。
组织开展廉政教育和警示教育活动，深入解剖典型案例，警示党员干部守纪律、遵规矩，做到廉洁奉公、真正为人民服务。
3. 加强行政效能建设，提升服务能力。
严格执行规章制度，优化工作流程，提高工作责任心和效率，进一步提升党员干部的服务态度和能力，为人民群众提供优质高效的公共服务。
4. 解决群众关切问题，提高群众满意度。
要重点解决群众反映强烈、影响恶劣的突出问题，切实从群众利益出发，采取有效措施解决问题，提高群众对党和政府的满意度。
5. 加强队伍建设，培养锻炼年轻干部。
加强年轻干部的培养和发展，通过激励机制、选拔机制、培训机制等多种手段，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部队伍。
四、具体举措1. 开展党员干部作风整顿行动。
通过深入调查研究，找出党员干部在作风建设方面存在的问题和短板，制定整改措施，加强日常监督，督促党员干部认真整改，确保问题整改到位。
关于能力作风建设年活动方案【六篇】
关于能力作风建设年活动方案【六篇】方案一：能力作风建设年启动仪式活动目标：通过举办启动仪式以宣布能力作风建设年的正式开始，提高全体员工对该活动的重视程度，激发积极参与的热情。
活动内容：1.邀请公司领导出席，并发表重要讲话，强调能力作风建设年的重要性和意义。
2.组织精心准备的文艺表演，包括舞蹈、音乐等多种形式，使整个仪式更加庄重隆重。
3.设立活动展板，展示过去一年在能力作风建设方面的成果和亮点，激发员工的参与积极性。
4.组织集中签订《能力作风建设承诺书》，让每位员工都能在众目睽睽之下表达自己的决心和信心。
活动预期效果：通过启动仪式，全体员工对能力作风建设年活动有了更全面的认知和理解，并且在仪式中的承诺书签订过程中树立起自己的目标，从而更加积极地参与到活动中。
方案二：能力作风建设年专题培训班活动目标：通过举办专题培训班，提升员工的能力水平，加强员工的作风建设意识，推动公司整体素质的提升。
活动内容：1.邀请专业培训师组织培训，围绕能力作风建设的相关内容进行深入讲解，包括如何提升专业能力、处理工作冲突等。
2.组织案例分析，让员工通过分析真实案例，探讨如何在实际工作中遇到问题时运用能力作风进行解决，提高工作效率。
3.开展互动小组讨论，让员工分享自己在工作中的经验和体会，互相借鉴提高，形成共同进步的氛围。
活动预期效果：通过专题培训班，员工的能力水平得到提升，对能力作风建设的重要性有了更深入的认识，进一步强化了团队合作和共同发展的意识。
方案三：能力作风建设年主题演讲比赛活动目标：通过举办主题演讲比赛，发掘和树立优秀员工的榜样形象，激发员工对能力作风建设的关注和参与。
活动内容：1.征集主题演讲比赛参赛选手，鼓励员工自愿报名，并组织初赛和决赛。
2.邀请评委团队进行评选，并设置一、二、三等奖和优秀奖等奖项。
3.把比赛过程和获奖名单向全公司公布，并举行颁奖典礼，颁发奖品和证书。
活动预期效果：通过主题演讲比赛，发现和表彰了一批在能力作风建设方面有杰出表现的员工，激发全体员工对能力作风建设的关注度和参与热情。
作风建设攻坚年活动实施方案3篇
作风建设攻坚年活动实施方案3篇方案一：一、活动主题作风建设攻坚年——秉公用权、廉洁从政二、活动目的进一步推进作风建设，打造政务新风尚，营造风清气正的政治生态。
三、活动内容1、加强干部作风建设教育，制定相关培训计划和标准，并严格执行；2、加强监督执纪，深化全面从严治党，实行严格的问责机制；3、推进政务信息公开，增强政务透明度和公信力，提高政府工作公信力；4、加强领导干部廉洁从政教育，不断提高对权力的敬畏之心；5、组织开展“亮剑行动”和“清风行动”，严厉打击腐败行为。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市范围内各级人民政府和纪检监察机关全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案二：一、活动主题注重作风建设，创新政务服务二、活动目的营造良好的政治生态，扩大政务服务范围，提高政务服务水平三、活动内容1、优化政务服务流程和方式，推进政务服务“互联网+”等新模式新平台；2、狠抓服务质量监管，深入开展政务服务领域市场监管行动；3、建立健全政务服务领域的诚信体系，确保公平公正、便捷高效的政务服务；4、采取有效措施，加强公务员作风建设和廉洁从政教育，营造风清气正的政治生态；5、注重政务服务的社会效益，切实提高人民群众的获得感和幸福感。
四、活动计划时间：2021年1月-12月地点：全市各区县各级人民政府和政务服务部门全面组织和推进，各级领导干部严格执行，确保活动取得圆满成功。
方案三：一、活动主题作风建设攻坚年——营造风清气正的政治生态二、活动目的倡导新风尚，培养新作风，树立良好 Example，并深化全面从严治党，为群众营造安全、舒适的生活环境。
三、活动内容1、加大作风建设培训力度，引导干部人员营造良好工作氛围；2、开展“清廉行动”和“作风建设专项行动”，加强纪律监管；3、加强信息公开工作，提高行政透明度，防止不正之风滋生；4、深入开展整治群众身边的腐败问题和不正之风行动；5、对拒绝、徇私等违规行为进行明确处罚，坚决维护群众利益。
关于开展作风建设年活动的实施方案
作风建设是一项重要的工作，对于提升党的组织建设和党员队伍素质具有重要意义。
为了加强和改进党风廉政建设，回应党和人民群众的期待，我单位决定开展作风建设年活动，以此来推进全面从严治党、加强党风廉政建设，下面是本单位开展作风建设年活动的实施方案。
一、活动目标1.进一步加强党员队伍建设，推动全体党员增强党性修养和服务意识。
2.推动干部作风转变，建立务实高效、服务群众的工作作风。
3.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
二、活动内容1.开展党员教育培训活动，提高党员的理论水平和政治觉悟。
（1）组织党员集中学习，定期组织理论学习和党性教育培训，增强党员的政治意识、大局意识和核心意识。
（2）鼓励党员利用业余时间进行读书学习，重点推荐一些思想深入、理论前沿的书籍。
2.加强组织建设，建立科学高效的工作机制。
（1）完善领导班子和工作队伍建设，加强干部教育培训，提高干部的业务能力和领导水平。
（2）建立健全工作考核制度，突出工作目标和工作效果，促进工作的开展和完成。
3.深化作风整顿，纠正不良工作作风和不正之风。
（1）组织全体党员参与作风整顿，开展自查自纠，从源头上解决工作中存在的问题。
（2）加强对党员干部的监督和约束，建立问责制度，对工作不力、不负责任、不廉洁从政的党员干部严肃处理。
4.推进廉政建设，打造清廉政治生态。
（1）建立廉政档案，对党员干部的廉政表现进行记录和评价。
（2）加强廉政教育，开展反腐倡廉活动，增强党员干部的拒腐防变能力。
5.加强宣传工作，营造浓厚的舆论氛围。
（1）利用各种宣传渠道，宣传党的方针政策和活动成果，引导广大党员干部做到知行合一（2）培育健康向上的文化氛围，倡导正能量，树立先进典型。
同时，加强宣传党的纪律和规矩，教育广大党员遵纪守法。
三、活动措施1.成立活动领导小组，明确活动的具体责任分工和工作任务。
2.制定活动计划和工作方案，明确活动时间和地点，确保活动的有序进行。
3.加强组织领导，做好各项活动的宣传推广。
作风建设工作计划范文（通用7篇）
作风建设工作计划范文（通用7篇）作风建设工作计划范文（通用7篇）时间是箭，去来迅疾，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！我们要好好计划今后的工作方法。
估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编精心整理的作风建设工作计划范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。
作风建设工作计划篇1为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效，经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。
具体如下：一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见时间安排：4月中旬具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议，摸清局机关作风存在的主要问题，深刻剖析原因，找准主要症结，研究提出解决问题的办法举措。
二、开展调查研究时间安排：4月至8月具体内容：以构建和谐劳动关系、推进事业单位分配制度和人事制度改革等为主题深入基层开展调研活动，找出存在问题，提出解决方法，推动人事劳动事业科学发展。
三、加强干部队伍能力建设时间安排：4月至10月具体内容：根据工作的实际需要，加强工作人员教育培训和实践锻炼，组织机关干部职工开展政治理论和业务知识集中学习，鼓励提倡个人自学，努力提高干部队伍素质能力。
四、转变机关作风时间安排：5月具体内容：进一步明确岗位工作责任，增强干部职工责任意识，激发干部职工立足岗位办实事、务实效，着力解决部分干部职工因循守旧、不求创新，做事缺乏热情等问题，努力提升服务质量，提高服务效率。
五、开展“服务型”机关活动时间安排：4月至10月具体内容：全面推行政务公开，及时向社会公开有关信息政策。
继续深化开展服务百家企业活动，规范企业用工行为，帮助企业解决实际困难。
加强行业协会人力资源工作站建设，进一步推动校企合作。
积极承接执行区政府为民办实事项目，帮助就业困难户安排200个公益性岗位。
开展农民工就业服务招聘周活动，促进农民工就业。
举办人事干部业务知识培训班，提高人事干部业务能力。
关于开展“作风建设年”活动的实施方案
实施方案一、背景和目标本次活动的目标是：通过全面推进作风建设，进一步激发党员干部的创造活力，凝聚广大干部群众的智慧和力量，为实现党的事业发展目标提供坚实的作风保障。
二、活动内容1.制定相关政策和措施本次活动将制定一系列相关政策和措施，包括党风廉政建设的指导意见、干部考核评价办法、纪律监督规定等，以明确工作要求，规范干部的行为。
2.组织培训和学习通过开展作风建设培训班、研讨会、讲座等形式，提高党员干部的政治素质和业务水平，增强他们的责任感和奉献精神。
3.加强作风建设宣传通过开展系列宣传活动，如发放宣传材料、组织展览和宣传片放映等，向广大党员干部宣传党风廉政建设和作风建设的重要性，引导他们树立正确的作风观念和行为准则。
4.开展党风廉政教育活动通过开展党风廉政教育活动，如集中学习党章党规、组织观看警示教育片、举办廉政文化展等，引导党员干部加强自身的道德修养和作风建设。
5.加强违纪行为监督和惩处工作通过建立严密的监督机制和举报制度，加强对党员干部的日常监督，及时发现和处理违纪行为，保持干部队伍的纯洁性，确保作风建设取得实效。
6.组织先进事迹宣传通过组织评选和宣传先进典型事迹，激励广大党员干部向先进典型学习，树立正确的作风观念和行为准则。
三、组织实施1.成立活动领导小组成立“作风建设年”活动领导小组，负责统筹规划、组织实施、督促检查，确保各项工作顺利推进。
2.明确工作责任各部门、单位明确具体的工作任务和责任，分工协作，确保各项工作有序进行。
3.加强督导和考核制定相应的督导和考核办法，建立健全监督机制，加强对各项工作的督促和检查，确保工作的质量和进展符合预期目标。
4.加强宣传和报道通过多种渠道加强宣传和报道工作，提高活动的知名度和影响力，引导广大干部群众积极参与作风建设。
四、预期效果通过开展“作风建设年”活动，我们预计将会达到以下效果：1.党员干部作风更加务实、廉洁、奉公守法。
2.广大干部群众的作风观念和行为准则得到明确和统一3.形成风清气正的党风政风和良好的工作氛围。
开展“作风建设年”活动的实施方案
开展“作风建设年”活动的实施方案开展“作风建设年”活动的实施方案一、背景为进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强公务员队伍作风建设，增强公务员服务意识和为民服务能力，营造风清气正的工作环境，提高政府工作效能，现制定本实施方案。
二、目标本次“作风建设年”活动旨在推动公务员的思想、文化、制度、行为等各方面向更加科学、合理、民主、阳光的方向发展，建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍，提高政府服务水平和公共服务质量。
三、主要任务（一）加强公务员廉政建设，建立健全公务监察体系，完善公务员纪律和惩戒制度，加强公务员职业道德和道德约束意识，提高公务员的廉政自觉性。
（二）深化“三公”经费和车辆管理制度，规范行政审批程序，加强公务用车管理，优化公务出国考察、培训等活动的安排，确保财务、用车等事项规范化、公开化。
（三）加强政务公开，推进政务信息公开，提高政府信息公开和公众监督透明度，严格执行行政许可公开和行政处罚公开制度，加强政府与市民间的沟通交流。
（四）加强政府工作效能建设，推进政府服务“一网通办”，拓展政务服务领域，创新服务手段和方式，加快政府数字化建设，推进电子政务发展，并通过改革机制和优化服务流程促进政府效能提升。
（五）加强公共服务建设，提高公共服务质量，加强对社会公用设施、公共场所的管理，提供优质公共服务，为民众营造良好的生活环境。
四、具体工作（一）制定制度，完善考核机制1.制定《公务员廉政建设条例》，完善公务员行为规范，明确行为准则。
2.制定《建立公务监察体系实施意见》，完善公务监察体系，加强监察力度。
3.加强对“三公”经费和车辆管理的监督，建立基于数据分析、监测预警、处罚追责的财务风险防控体系。
4.修改《政府信息公开条例》和《行政许可公开条例》，规范信息公开、行政审批和行政处罚程序，推进政务信息公开。
5.加强对公共服务设施、场所的管理，提供更加规范、优质的公共服务，以保障公民满意度。
6.建立政府绩效考核机制，制定考核标准和考核指标，确保政府工作效率不断提高。
作风建设的活动方案5篇
作风建设的活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!作风建设的活动方案5篇只有认真制定好活动方案，我们才能让活动更加精彩，活动方案的定制化能够根据不同参与者的需求进行个性化设计，本店铺今天就为您带来了作风建设的活动方案5篇，相信一定会对你有所帮助。
作风建设年活动方案(共4篇)
作风建设年活动方案（共4篇）作风建设年活动方案（三）为认真贯彻河间市教育局《关于开展干部作风建设年活动实施方案》精神，结合我镇的实际情况，经研究决定在全镇教育系统深入开展“干部作风建设年”活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“两抓两促”为载体，解决“十个问题”，树立“五种风气”，在全镇各中小学幼儿园广泛开展“干部作风建设年”活动，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现党员干部教师队伍作风进一步转变，以党风促教风，推动卧佛堂镇教育事业又好又快的发展。
二、任务目标全面推进卧佛堂镇各校领导班子、党员教师队伍思想作风、学风、如果对您有帮助！感谢评论与分享工作作风、领导作风和生活作风建设，优化教育发展环境，努力做好以下目标：贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新的提高；破解发展难题的能力有新的增强；服务教育，促进学校教育教学质量的提高；狠抓作风落实有新的加强；注重作风养成机制的建设。
三、方法步骤干部作风建设年活动分为四个阶段：第一阶段：启动、形成声势阶段（2月中旬—3月底）。
活动要求：谋划到位、迅速启动，形成全镇各学校党员干部全动员的强大声势。
着力抓好以下环节：1、召开动员大会。
镇教委召开全镇动员大会，会后各校成立干部作风年活动领导小组，各学校召开会议，进行安排部署，把党员干部教师思想和行动统一到河间市教育局的决策部署上来，让党员干部教师了解活动的重大意义和任务目标，调动参与的积极性，各校要制定实施方案，及时上交教委办公室。
2、搞好学习教育。
组织党员干部教师认真学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话、张云川同志在全省“干部作风建设年”活动动员会上的讲话以及市委、教育局有关作风建设的一系列文件精神。
采取集中学习、分组讨论等形式，强化学习效果，切实增强改进作风、推动科学发展观的自觉性和坚定性。
3、开展“蹲点调研”活动。
卧佛堂镇教委每人选择至少所学校或幼儿园，进行一周的蹲点调研，通过走访座谈等方式，分析查找制约教育科学发展、涉及教师切身利益的问题，提出对策，积极改变。
学校作风建设年活动督查实施方案（精选五篇）
学校作风建设年活动督查实施方案（精选五篇）第一篇：学校作风建设年活动督查实施方案“转变作风改善发展环境建设年”活动督查实施方案为促进我校转变作风改善发展环境建设年活动深入开展，切实转变工作作风，持续优化提升我校教育发展环境，结合我校实际，现就开展“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查制定如下方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动我校各部门进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响和制约我校长远发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，着力锻造敢担当善作为的优良作风，坚决纠正和整治作风积弊，以服务师生、服务群众、服务地方经济发展为切入点和落脚点，以勤政廉洁、务实高效、群众满意为目标，以完善规章制度为基础，以监督检查为重点，以纠偏治乱为导向，以责任追究为抓手，着力打造一支思想好、纪律严、作风硬、业务精的教育服务团队。
推动我校各项工作全面快速发展，为确保与全县一道全面建成小康社会提供作风保障。
二、目标任务通过共同努力，营造作风建设人人都是主体、个个都有责任的浓厚氛围，推动形成作风建设规范化、常态化，使我校全体教职工有强烈的服务意识、规范的执教行为、扎实的工作作风、优良的服务质量和较高的社会评价，学校整体形象大力提升。
三、主要措施（一）加强组织领导经学校支委会研究决定，成立专门的作风建设工作督查领导小组。
组长：马惠娟副组长：李晓慧王燕妮成员：马红伟胡建国陈彦明张文丽范亚涛贺爱萍张媛媛樊代成米桂荣汪建清领导小组下设办公室，负责学校作风建设的组织领导、指挥协调、专项检查、违纪情况查处等工作，马红伟同志兼办公室主任，负责资料的上报工作。
（二）落实“两个责任”1.各尽其责。
学校党支部担负作风建设的主体责任，学校纪检委员担负监督责任，学校班子成员要加强协调配合，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门和领域的作风建设。
2024年处室开展作风建设实施方案(2篇)
2024年处室开展作风建设实施方案____年处室开展作风建设实施方案一、背景与目标1.1 背景作风建设是中国共产党的一项重要任务，也是推进全面从严治党的重要内容。
处室作为组织机构的基本单位，作风建设关系到处室的形象和效能，对于提高工作质量和效率具有重要意义。
1.2 目标通过开展作风建设，旨在营造风清气正的工作环境，提升处室工作效能，增强服务意识和专业水平，实现处室工作的高质量发展。
二、主要任务2.1 加强组织保障建立完善的作风建设长效机制，设立作风建设工作专班，并明确分工和责任，确保作风建设工作的有序推进。
加强宣传教育力度，利用各类渠道宣传作风建设工作的重要性和效果，引导广大干部员工充分认识作风建设的意义，形成共识。
2.2 提高服务意识建设服务型处室，提高办事效率和质量。
加强对职工的培训，提升他们的服务能力和素质，建立健全服务评估机制，对服务工作进行定期检查和评估，及时发现并解决存在的问题。
2.3 强化纪律约束加强对处室干部员工的纪律教育，强化对违纪行为的惩处力度。
建立严格的纪律规定和工作纪律，对违反纪律的行为进行严肃查处，形成警示效应，确保作风建设工作的落地实施。
2.4 提高专业水平加大对处室干部员工的培训力度，提高他们的专业素质和能力。
建立健全知识库和学习资料库，供干部员工随时获取必要的知识和资料，同时鼓励干部员工积极参加各类培训和学习活动，提高专业水平。
2.5 完善工作流程优化工作流程，提高工作效率。
对处室工作流程进行全面梳理和分析，找出存在的问题和瓶颈，制定改进方案并及时落实。
加强信息化建设，利用先进的信息技术手段提高工作效能，提高工作质量。
三、实施步骤3.1 建立作风建设工作专班成立作风建设工作专班，明确分工和责任，制定工作计划和落实方案，确保作风建设工作的有序推进。
工作专班成员由相关部门的领导和相关人员组成，专职负责作风建设工作。
3.2 加强宣传教育通过内刊、公告、会议等形式，加强作风建设工作的宣传，引导广大干部员工认识作风建设的重要性和必要性。
2024年处室开展作风建设实施方案范本(3篇)
2024年处室开展作风建设实施方案范本实施方案标题：2024年处室作风建设实施方案一、背景介绍作风建设是一个组织和个人行为习惯的问题，是推动工作效能、提高公共服务质量的重要因素。
为了有效推进2024年处室作风建设，实现更高水平的行政效能和公共服务质量，特制定本实施方案。
二、工作目标1. 建设一支遵循科学理论、实际情况、法律法规，具备较高素质和专业能力的作风建设队伍；2. 建设一种务实、高效、廉洁、公正的工作作风，并在各级工作岗位上形成习惯；3. 深化以人民为中心的服务理念，提升公共服务的便捷性和满意度；4. 提高工作效能，加强督查评估，实现2024年处室作风建设目标。
三、主要任务及措施1.加强组织领导：（1）完善机构设置，明确责任体系；（2）成立作风建设领导小组，负责统筹协调相关工作；（3）建立作风建设工作经费保障机制。
2.加强制度建设：（1）修订和完善处室作风管理制度，建立全过程、全方位的监督管理体系；（2）制定和公布透明、规范的工作流程，确保事项办理公开透明、规范高效。
3.提升作风建设队伍素质：（1）建立定期培训制度，加强处室成员作风建设和职业能力提升的培训；（2）加强对新员工的引领和培养，确保新员工快速融入工作岗位；（3）建立奖惩机制，激励优秀作风建设者，同时对违规行为进行惩处。
4.强化监督和评估机制：（1）建立定期督查制度，对处室作风建设情况进行督查，并形成督查报告；（2）加强对处室作风建设的绩效评估，对工作作风突出问题进行整改和提升；（3）建立投诉和举报反馈制度，对公众投诉和举报进行及时处理，并定期公布处理结果。
5.加强宣传教育：（1）通过多种形式宣传典型事例，向全体处室成员弘扬先进作风；（2）开展形式多样、内容丰富的作风建设培训和教育活动，提升全体成员的作风意识和水平；（3）整合媒体资源，扩大宣传工作的影响力和覆盖面。
四、工作保障1.加强沟通协调，形成上下联动，部门间协同推进的机制；2.充分发挥党组织的领导作用，确保党风廉政和作风建设的有效实施；3.落实专人负责制，确保实施方案的稳定推进；4.加强与相关机构、关联单位的沟通与合作，共同推进作风建设；5.加强对实施方案的监测和评估，及时发现问题，调整和完善工作。
2023年处室开展作风建设实施方案范文
2023年处室开展作风建设实施方案范文____年处室开展作风建设实施方案实施方案一：制定具体目标和计划1. 确定实施作风建设的主要目标，如提高服务意识、强化纪律约束、改善工作效率等。
2. 制定具体的实施计划和时间表，明确各项工作的具体内容、责任人和完成时间。
实施方案二：加强组织领导与宣传引导1. 成立作风建设领导小组，由有关领导担任组长，负责协调、推动和督促作风建设的各项工作。
2. 制定宣传计划，利用各种宣传渠道，宣传作风建设的重要性和成效，引导全体处室成员参与到作风建设中来。
实施方案三：加强规范管理与业务培训1. 制定和完善各项规章制度，明确工作职责和纪律要求，做到规范管理。
2. 组织开展专题培训，提高全体成员的业务水平和工作能力，增强服务意识和执行力。
实施方案四：建立健全考核激励机制1. 制定科学合理的考核指标和评价体系，对完成任务情况和作风建设成效进行定期评估和考核。
2. 按照评估结果进行奖惩，给予优秀个人和团队相应的奖励和表彰，对工作不力和作风问题进行处理。
实施方案五：推进信息化与创新发展1. 加强信息化建设，利用现代技术手段提高工作效率和质量，推动办公自动化和信息共享。
2. 鼓励成员创新思维和工作方法，鼓励提出改进意见和建议，不断改善工作流程和服务质量。
实施方案六：加强党风廉政建设和防范任性妄为1. 加强党风廉政建设，增强全体成员的廉洁自律意识，推进“三严三实”教育。
2. 加强对权力运行的监督和制约，建立健全防范任性妄为的制度，确保党的路线方针政策能够正确执行。
实施方案七：加强与社会各界的联系与合作1. 主动与相关单位和社会各界建立联系，了解社情民意，提供优质的服务。
2. 积极参与社会志愿者活动，回报社会，树立良好的处室形象。
实施方案八：强化督促检查与督导反馈1. 定期组织督促检查，对作风建设工作进行督导，并及时反馈督导结果，推动问题的解决和改进。
2. 建立健全问题排查与整改机制，对发现的问题进行跟踪督办，确保问题的整改落实。
作风建设年活动实施方案范文（三篇）
作风建设年活动实施方案范文为认真贯彻市、区关于“加强作风建设、服务跨越发展”的有关精神，切实加强干部教师思想作风建设，促进鄂城教育又好又快发展，制定鄂城区教育系统“作风建设年”活动实施方案。
一、指导思想和工作目标(一)指导思想。
以____为指导，坚持“以人为本，执政为民”的理念，以“转变作风树形象，争先进位促发展”为主题，以改进干部作风、推进工作落实、提高教师职业道德水平为重点，结合“师德建设年”活动，切实解决少数干部教师在作风方面存在的政治意识淡薄、责任意识淡薄、担当精神不足、纪律约束不严、工作责任心不强、关爱学生不够、进取心不足、执教行为不规范等方面的突出问题，为加快鄂城教育的发展、努力办好让人民满意的教育营造风清气正的良好环境，确保完成“____五”开局之年的各项工作任务。
(二)工作目标。
通过扎实开展“作风建设年”和“师德建设年”活动，使广大干部教师贯彻落实____的自觉性得到增强，思想政治素质和职业道德水平明显提高；党员干部宗旨意识得到增强，教书育人的自觉性得到提升；机关作风建设和效能建设得到加强，教育质量得到提高；政风教风得到好转，社会满意度进一步得到提高。
切实转变作风、提高效能，努力“办人民满意教育，创人民满意学校，做人民满意教师”。
二、活动内容和工作措施(一)开展向先进典型学习活动。
大力宣传心系群众、勤政为民、关爱学生、改革创新、师德高尚的先进人物的典型事迹，营造“学先进、转作风、促跨越”的浓厚氛围。
广大干部以苏柳英为学习目标，争做全心全意为人民服务的公仆；广大教职工以汪金权为学习目标，争做师德楷模。
开展干部作风建设和教师师德建设大讨论，对照先进典型找差距。
结合党风廉政建设宣传月活动，树立身边的典型，大张旗鼓表彰先进，加强宣传报道，以此激励广大干部职工争先创优，形成争创一流、相互激励、相互促进的良好风气。
(二)开展专项督查，确保各项工作的落实。
监督是作风建设的保证。
要建立上对下、下对上、外对内全方位的立体监督体系，让监督无处不在，切实发挥监督应有的作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“作风建设年”活动实施方案为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、推进“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和瓮党发（2010）11号文件关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见，为确保活动顺利开展，取得实效，结合我院实际制定如下方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，按照党的十七届五中全会和省委十届十次全会的部署、按照高检院、省院深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动要求及瓮党发（2010）11号文件精神，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，以全面加强思想作风、学风、工作作风、纪律作风、生活作风、执法作风建设为切入点，紧紧围绕检察官职业道德基本要求和执法公信力建设基本要求，认真开展“作风建设年”活动。
通过开展这一活动，进一步振奋精神，改进作风，调动全体干警的积极性、创造性，提高检察队伍的创造力、凝聚力、战斗力，更好地履行法律监督职能，不断开创检察工作新局面。
二、目标要求通过开展“作风建设年”活动，努力达到以下目标要求：（一）进一步振奋精神状态。
广大干警的精神面貌焕然一新，奋发有为、勇于争先的积极性、主动性、创造性得以激发；干事创业的闯劲、韧劲、拼劲、实劲得以发挥；风清气正、心齐劲足的良好风气进一步形成。
（二）进一步解决突出问题。
通过活动，努力解决精神不佳、不思进取问题；努力解决工作缺乏主动性，推一下动一下问题；努力解决把制度当摆设，挂在墙上、停在嘴上，不放在心上，不落实在行动上的问题；努力解决想工作少，想个人事多，遇事推诿和讲条件、讲价钱问题；努力解决管理失之于宽、失之于软，队伍松散、纪律松驰、作风松懈问题。
（三）进一步增强责任意识、规范意识、创新意识。
干警讲科学、看效果、重规范的意识进一步强化；工作紧迫感、危机感、责任感、使命感进一步增强；励精图治、迎难而上、开拓进取、改革创新的力度进一步加大；建立健全科学、规范的管理制度和机制并得到有效执行。
（四）进一步提高工作效率。
广大干警的效率意识进一步增强，工作执行力进一步提高。
党组的决策部署得到不折不扣地贯彻落实，检察队伍的执行力、凝聚力、战斗力不断加强，各项业务工作科学发展上台阶。
（五）进一步推动争先进位。
各部门建设一流的队伍、争当一流处室、争创一流的业绩、培育一流的作风的思想进一步树牢；干警中比学习、比技能、比作风、比贡献、比创新的意识进一步形成；各项业务在省、州排名不断靠前，机关的表率作用得到发挥。
三、实施步骤“作风建设年”活动从12月6日开始，月日结束，分动员学习、对照检查、集中整改、总结验收四个阶段进行。
（一）第一阶段：动员学习（12月7日至月日）1、动员部署。
12月7日召开全院干警大会进行动员部署，通过思想动员，提高认识、统一思想，教育引导检察干警充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，增强参加活动的自觉性和主动性。
2、组织学习。
以内设机构为单位重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《最高人民检察院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见》（高检发[2010]4号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步改进机关作风加强效能建设的意见》、瓮党发（2010）11号文件精神等。
学习采取集中学习和个人自学相结合，每位干警要做到有学习计划、有学习笔记、有学习心得。
3、开展党风廉政建设宣传教育专题活动。
举办《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》专题讲座和知识测试。
教育引导广大干警带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，牢固树立廉洁从检意识。
正确行使权力，履行职责，深入推进自身反腐倡廉建设。
4、组织一次专题学习。
根据高检院“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动学习教育阶段要求，组织一次党组中心学习组学习，重点学习《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》。
5、开展主题活动讨论。
讨论要围绕“如何进一步振奋精神，改进作风，增强工作紧迫感、危机感、责任感、使命感”、“如何履行法律监督职能，深入推进‘三项重点工作’”、“如何加强和改进检察工作，推动分院各项检察工作争先进位”、“如何强化效率意识，实现科学管理，建立和完善检察工作、机关管理、队伍建设长效机制”等四个专题开展认真讨论，讨论要注意结合实际，增强针对性，防止空对空。
各内设机构要在院布置的讨论专题的基础上，结合本部门实际，加以细化，力求突出本部门工作特色，贴近检察干警思想和工作实际，做到什么问题突出，就重点讨论解决什么问题。
要组织干警围绕讨论专题撰写学习体会或理论研讨文章，把“作风建设年”活动引向深入。
第二阶段：对照检查（月日至月日）1、认真自查。
全体检察干警要对照《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的要求，认真进行“六查六看”：查思想作风，看是否存在安于现状、因循守旧、不思进取，精神状态不佳、工作标准不高；查学风，看是否存在不注重钻研理论、不注重调查研究，学习敷衍应付、浅尝辄止；查工作作风，看是否存在工作责任心不强、互相推诿，作风飘浮、不抓落实，执行力不强；查纪律作风，看是否存在上班迟到早退，到岗庸庸散散，在岗精力不集中；查生活作风，看是否存在奢侈浪费，比排场、讲阔气；查执法作风，看是否存在宗旨观念不强，群众工作能力不强，不认真对待和处理群众的司法诉求，对群众不热情、冷硬横推，耍特权、抖威风、逞霸道。
通过自查，切实找准存在的问题。
2、召开民主生活会和组织生活会。
院党组要召开一次专题民主生活会、一次党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，领导班子成员之间、干警之间、上下级之间要进行广泛交心谈心活动，采取多种途径，切实找准存在的问题。
对查找的问题要进行归类，认真的梳理。
部门和个人逐个认真研究，分析原因，剖析根源，各支部要将专题组织生活会的情况报活动办公室。
第三阶段：集中整改（月日至月日）1、制定整改方案。
各内设机构要对这次查找的问题进行认真的研究，制定切实可行的整改方案。
对能够及时整改的，要采取有效措施迅速整改；对在短期内不能整改的，要提出具体整改方案，明确整改落实的具体措施、时间安排、责任部门和责任人。
干警个人的整改措施在本处室公布，各内设机构的整改措施在院务会上公布，院整改措施在全院干警大会上公布，切实落实整改责任。
2、认真进行整改。
整改要本着错什么改什么的原则，边学边改、边查边改、边整边改。
要从干警反映强烈的精神状态不佳、纪律作风松懈、工作效率不高、争先进位意识不强、车辆管理不规范等突出问题改起。
院将召开专题会议，听取整改情况汇报。
院党组成员、各内设机构负责人要带头整改，从自身做起；每个干警也要从自身存在的问题改起，切实增强整改实效。
3、建立健全长效机制。
认真总结近年来制度和机制建设工作，找准薄弱环节，特别是要结合高检院、省院部署的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动的要求，加大制度和机制建设力度。
要从实际出发，重点完善职业道德素养和良好作风养成的制度体系、科学规范管理制度体系、绩效考评奖惩制度体系，努力实现以制度规范干警行为、以制度提升干警素能、以制度推动检察工作发展。
第四阶段：总结验收（月至月日）1、认真搞好总结。
各内设机构要对开展“作风建设年”活动的情况进行认真的“自查、自评、自测”，既要客观中肯地总结成功经验，又要实事求是地评价工作不足，切实增强教育活动的实效，使“作风建设年”活动，真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。
2、注重检查验收。
各内设机构要对本部门干警开展活动的情况进行检查。
活动办公室要对各部门的情况通过看材料、听汇报等多种形式进行检查验收，力戒形式主义，防止走过场。
3、培植推广典型。
要把开展“作风建设年”活动与“七一”表彰活动结合起来，发现培植推广典型，发挥榜样力量，把那些求真务实、执法为民、干事创业、廉洁从检的先进典型树起来，使之感动人心、深入人心、净化人心、凝聚人心，发挥先进典型示范带头作用。
四、具体要求（一）要高度重视，领导带头。
开展“作风建设年”活动，是认真贯彻党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、认真贯彻中央、高检院、省院的要求，深入推进三项重点工作的重要措施，是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径，是加强检察队伍建设的重要载体，对于全面加强和改进检察工作，提升检察机关执法公信力具有重要意义。
院党组成员及各内设机构负责人要带头解决作风建设上的突出问题，率先改进作风，要求干警做到的，自己首先要做到，带动分院机关作风的不断改进。
（二）要联系实际，搞好结合。
要把开展“作风建设年”活动与其他各项工作紧密结合起来。
一是与“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，“提高执法公信力，我该做什么”集中评查活动，争当“十型检察官”活动结合起来。
教育干警坚守职业信仰，牢记职业使命，珍惜职业荣誉，强化职业纪律，切实提高执法公信力。
二是与“党风廉政建设宣传教育”活动结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，完善内部监督制约机制。
三是与“七一”表彰活动结合起来，加强对干警理想信念、宗旨观念教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是与加强和改进检察工作结合起来，把活动成效体现落实到深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作上，体现落实到各项检察工作之中，做到相互促进，相互提高。
以活动推进检察工作的科学发展，为瓮安县经济建设提供强有力的司法保障做出新贡献。
（三）要加强督导，狠抓落实。
活动办公室要加强对“作风建设年”活动的督导、指导和检查，及时发现和解决工作中存在的问题，检查的主要内容：学习讨论记载、学习笔记、学习心得体会文章、学习讨论考勤、召开组织生活会情况、整改措施、制度建设、活动总结等，对好的经验做法进行推广，对差的通报批评。
（四）要加强宣传力度，营造良好氛围。
要重视对“作风建设年”活动的宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等媒体的作用，大力宣传活动的新举措、新进展、新成效，特别是要深入学习先进典型人物，广泛宣传他们的先进事迹，弘扬典型精神，充分发挥先进典型的引领示范作用，为深入开展活动营造浓厚氛围。