面试中的这些小动作会让你减分

在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。

因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。

一边谈话，一边玩弄手指
求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。

交叉翘脚的坐姿
放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。

因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。

拉裙子
求职者在面试时，若是因为自己穿著的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。

求职面试靠的不只是努力，在中山招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。

因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。

拨弄头发
留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。

因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。

支支语地小声谈话
面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。

眼神飘浮不定
求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。

在众多的佛山招聘站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。

夸张的肢体动作
面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。

因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

手提服饰袋
面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。

非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。

关于厦门人才网最新招聘信息的信息很多，经过帅选找到了很多不错的公司。

在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。

再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

作为职场新人们要注意自身的缺点与企业要求的差距
考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程。

记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，并请相关考官做了点评。

1、基本技巧有vs素质不到位
大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。

进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。

这表明他们接受过基本的求职技巧训练。

不少学生虽然穿着正式，但紧张的情绪和不适当的小动作，都说明他们的基本素质不到位。

北方人才网负责人：在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休闲装。

面试投递简历或者发布人才招聘信息南宁招聘都是一个不错的选择。

坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。

遇到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

2、“自我”意识强vs团队精神弱
当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不提；面对众多的柳州招聘你要仔细认真的选择适合自己的公司。

而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。

人力资源经理：他们往往喜欢“单兵作战”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这也要在今后的入职培训中逐步加强。

3、未来预期高vs实际计划少
在被问到“你对未来的工作、生活有哪些打算”时，绝大多数学生都谈到希望找到一份适合自己且薪水较高的工作，并通过能力提升和知识储备，在未来几年内成为行业“精英”。

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可见他们目前的求职愿望迫切，对自身期望值也很高。

但同时，对于什么是“理想、合适”的工作，以及怎样适应从“学生”到“社会人”的转变等问题，学生们并没有清晰的认识。

生命人寿人力资源经理：年轻就是最大的资本，他们应该尝试富有挑战性的工作，不要一味求稳。

如果年轻的孩子们能再多一点对自身的认识与规划，他们的职业生涯应该就完满了。