关于对2010年度农村基层党建工作进行检查考核的通知
落实基层党建工作责任考核评估办法规章制度.doc
每年开展一次考核评估，主要通过日常督查、述职评议、年终考核相结合的方式进行，并突出群众满意度。
（一）开展日常督查考评。
县委组织部、县直机关工委定期组织督查组，采取查阅资料、核对数据、实地考察、专项调查等方式，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人履行基层党建工作责任进行综合分析，并结合平时掌握情况进行考核评分。
（二）开展专项述职评议。
每年开展抓基层党建工作述职评议会，听取各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人的专项述职，并组织民主评议。
对专项述职承诺事项建立台账，于次年底根据承诺事项完成情况，结合民主评议结果进行考核评价。
（三）进行年终考核评分。
结合每年科级领导班子和领导干部年度考核工作，对各乡镇、县委各部门、县直各单位党组织负责人落实基层党建工作责任情况进行民主测评，民主测评结果作为基层党建年终考核的重要内容。
按照日常督查考评、专项述职评议、年终考核评分5︰2︰3的比例，计算考评得分，根据定性与定量相结合的原则，评定考核结果。
考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。
综合得分91分以上评定为”好”,81—90分评定为”较好”,61—80分评定为”一般”,60分以下评定为”差”.各乡镇、县委各部门、县直各单位抓基层党建工作的考评结果，报县委党建工作领导小组、县委常委会审定后在全县通报。
五、考评结果运用考评结果将作为评价科级领导班子工作实绩和确定各乡镇党委书记，县委各部门、县直各单位主要负责人年度考核等次的重要依据。
考评结果为”一般”或”差”的，年度考核不能确定为优秀等次，该领导班子不能评定为好班子。
对上一年度述职评议中承诺事项没有兑现，或提出的问题没有整改落实的，进行诫勉谈话；对未按要求完成基层党建目标任务，或考评等级评定为”一般”的，进行通报批评并责令作出检查；对考评等级评定为”差”的，予以岗位调整或免职。
附件：1.2015年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估内容（试行）2.2015年XX县乡镇党委书记落实基层党建工作考评评分表（乡镇）3.2015年XX县县委各部门、县直各单党委（党组）书记落实基层党建工作考评评分表附件12015年XX县科级党委（党组）书记落实基层党建工作责任考核评估内容（试行）一、抓基层党建工作的谋划部署要坚持书记抓党建、党建抓书记，把基层党建工作列入重要议程，亲自谋划、亲自部署。
关于对基层党建工作进行调查的通知
关于对基层党建工作进行调查的通知
各党总支、党支部：
为全面掌握各党总支、党支部当前党建工作开展情况，扎实推进基层组织建设年活动，进一步提升基层党建工作水平。
近期，街道党委将对各党总支、党支部的党建工作开展情况进行调查，现就有关具体事宜通知如下:
一、调查时间：11月5日-10日，具体时间另行通知。
二、调查内容（详细内容见附表）
（一）硬件设施
1、居委会大门口党支部门牌及党支部小门牌。
2、党支部室内悬挂党旗，办公桌摆放桌旗。
3、党员活动室，标牌、座椅齐全。
4、各项党建版面制度上墙。
5、专用档案橱、党建资料档案盒及党员干部之友、支部生活等学习资料。
6、远程教育设备齐全，能够正常开机、上网。
（二）软件资料
1、四簿四册记录情况
2、2012年远程教育“三簿一册”记录情况
3、2010年7月-2012年9月党组织生活记录簿记录情况
三、有关要求
1、各党总支、党支部要高度重视，尽快组织人员按照要求完善各项软件资料，并整理归档。
硬件建设情况调查组将进行现场拍照，街道组织科留存。
2、党建工作中创新举措和特色做法请另附书面材料交调查组。
二〇一二年十一月三日。
关于2012年上半年党建工作检查的通知
中煤建安集团七十三处党委组织部（函）关于2012年上半年对基层党建工作进行检查考核的通知各党支部：处党委将于近期对各基层项目部党支部2012年上半年党建工作进行检查考核，现就有关事项通知如下：一、检查考核时间2012年8月上旬开始，到各项目部党支部的具体时间另行通知。
二、检查考核内容1、2012年上半年党管安全工作、党组织建设及党建工作开展情况。
按照《中煤建安73处党〔2012〕12、13、14号》文件的内容要求，对各项目部进行持表打分考评。
2、“一名党员一名安监员”活动开展情况。
按照《中煤建安73处党〔2012〕11号》的要求，对各项目部党支部活动开展情况进行检查考核。
三、检查考核方式听汇报、查资料、看现场、谈话。
四、检查考核程序1、听汇报。
听取项目部党支部上半年党建工作和“一名党员一名安监员”活动开展情况汇报。
党建工作汇报内容包括：支部组织建设情况、“三会一课”等组织活动开展情况、宣传工作情况、工团工作情况、文化活动情况、党组织作用发挥情况等。
“一名党员一名安监员”活动汇报内容包括：党员安监员聘任情况、集中上岗和日常上岗情况、查处隐患情况、日常管理教育情况。
要突出绕施工生产、经营管理、安全监管、职工生活等开展的特色活动、采取的主要措施、取得的成效，指出存在的问题和不足，制定下一步改进工作的措施。
2、查资料。
主要包括《中煤建安73处党…2012‟14号》文件中《考核评分表》各项考评内容的资料，《中煤建安73处党…2012‟11号》文件中，“一名党员一名安监员”活动各种考核报表、工作记录本、整改通知单和统计台账等有关资料。
3、谈话或问卷调查。
与党员和职工代表谈话，了解相关工作和活动开展情况。
4、看现场。
对施工区、生活区、工作区进行现场查看。
5、对项目部党支部党建工作进行打分考评。
五、相关要求1、各单位要高度重视，认真做好各项准备工作，确保检查考核工作顺利完成。
2、各单位汇报要简明扼要，突出主要做法、措施和成效。
党建工作检查考核制度
附件：XXXXXXXXXXXXXX有限公司委员会党建工作检查考核制度第一章总则第一条为贯彻落实党要管党，从严治党，增强“四个意识”要求，全面落实公司党建工作主体责任，进一步推动公司党建工作管理提升，促进公司健康发展，根据《中国**党章程》《中国**党廉洁自律准则》等党内法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条党建工作检查考核坚持突出重点与兼顾全面、定性考核与定量考核相结合、年度考核与日常考核相结合的原则。
第三条本制度适用于公司各党支部。
第二章考核组织第四条公司成立党建工作考核领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委其他委员为成员，负责指导公司党建工作检查考核工作，审定党建工作检查考核办法，党建工作考核结果及考核结果的运用。
第五条公司党建工作考核领导小组下设考核办公室，由党群工作部（纪检监察室）主任兼任办公室主任，党群工作部（纪检监察室）、人力资源部相关人员为成员，负责草拟、修订党建工作检查考核办法并具体组织开展党建考核工作。
第三章考核指标、考核标准和考核周期第六条党建工作年度检查考核指标满分100分。
第七条党建工作检查考核主要内容：党建责任与职责、制度建设、党建阵地建设、“三会一课”落实情况、党员教育管理、廉洁教育和管理、党建基础资料管理、党建信息与资料报送等方面。
第八条党建责任与职责主要范围：党支部履行主体责任、“一岗双责”落实、专兼职党务人员落实、对上级党委和纪委安排工作的落实、党支部的年度计划、总结及党建工作落实等情况。
第九条制度建设主要范围：根据相关管规定和要求，及时制定和修订党建工作制度；对上级党委和纪委下发的相关制度组织宣贯学习等。
第十条党建阵地建设主要范围：完善和落实党支部党建硬件设施，党员活动阵地，党建宣传阵地等。
第十一条“三会一课”主要范围：按时组织召开党员大会、支委会、党小组会，上党课；“三会一课”过程管控等。
第十二条党员教育管理主要范围：按时收缴党费、及时办理党员组织关系转接、开展好党员民主评议、做好党员积分制考核、对违纪党员的查处、抓好党员日常教育管理、党员谈心谈话、开展好主题党日活动等。
党建工作考核通知
通知各党支部：为切实加强和改进我厂党建工作，通过有效的激励机制，充分发挥党支部在我厂改革和发展中的战斗堡垒作用，保证和促进2012年各项工作任务的全面完成，经党委研究决定，于2月16日进行2011年支部工作考核工作。
为保证考核工作顺利进行，现将具体事项通知如下：一、目的意义党的建设是一项基础性工作。
开展组织工作考核，旨在以考核为形式和途径，充分营造各党支部工作争先创优氛围，进一步推动党建工作的规范化、制度化，不断夯实党建工作基础，切实增强各支部落实科学发展观、建设创新型采油厂的能力，发挥基层党支部战斗堡垒作用，为构建我厂党建新格局、全面推进各项事业健康发展提供坚强有力的思想和组织保障。
二、考核对象及标准考核对象为各党支部。
考核标准根据《2011年度党建工作目标责任书》制定，详见2011年党建工作考核细则。
三、考核方法对各党支部党建工作的考核，由党委工作室、监察室、工会、团委、女工委与各支部党建员共同组成考核组，采取查看阵地、工作资料、工作汇报等方式进行考核。
力求做到客观、公平、公正。
四、考核行程全体考核人员于7：30分在机关办公楼前集合，统一在机关餐厅就餐后，于7：50分出发。
7：50——9：00赴采油一大队党支部9：00——9：30考核采油一大队党支部9：30——10：00赴采油二大队党支部10：00——10：30考核采油二大队党支部10：30——11：20赴采油三大队党支部（新庄办公点）12：00采油三大队就餐12：40——1：30赴采油四大队党支部1：30——2：00考核采油四大队党支部2：00——2：30赴井下供电党支部2：30——3：00考核井下供电党支部3：00——3：20赴机修钻井党支部3：20——3：50考核机修钻井党支部3：50——5：00赴采油五大队党支部5：00——5：30考核采油五大队党支部结束后返回厂办公楼五、有关要求1、各党支部要高度重视，按照考核内容要求，认真准备各项工作资料，为考核组成员人手准备一份汇报材料（16份）。
关于对机关党建工作进行检查验收的通知
关于对机关党建工作进行检查验收的通知关于对机关党建工作进行检查验收的通知各党支部（总支）：为巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步提高县直机关基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，工委将于12月中旬对各基层党组织一年来落实党建工作情况进行检查验收。
现将有关事宜通知如下：一、检查的内容。
依据《20XX年度县直机关党建工作考核细则》的内容，总体衡量，全面考虑，量化打分。
本着定性与定量、平时与年终相结合的原则进行。
既体现实事求是，又能真实的反映出各基层党组织党建工作在这一年度中取得的实绩、好的作法和存在的问题，为下一年度更好的做好机关党建工作奠定基础。
二、检查的方法。
检查采取听汇报、看资料、座谈等方式进行。
三、工作要求。
1、各基层党组织接到《通知》后，要把此项工作当作一项重要工作来抓，纳入日程，精心组织，妥善安排，指定专人负责，扎实做好党建资料的整理规范工作。
2、各基层党组织要按照《通知》要求，认真总结回顾一年来党建工作情况并形成汇报材料一式3份，汇报内容要实事求是，言之有物，有作法，有亮点，有效果，有存在问题及下步打算。
同时对本支部（总支）的党建工作进行一次自检。
3、检查结果将向县委领导汇报，并将其作为20XX年机关工委评选先、优、模的主要依据。
附：《20XX年度县直机关党建工作考核细则》20XX 年度县直机关党建工作考核细则一、组织工作（36分）1、基层组织建设工作（8分）。
坚持“三会一课”制度，有记录、有党课材料；按时召开民主生活会，做到程序完整，会议记录完整、整改措施得力，及时完成民主评议；按要求完成《党的生活》征订任务，按工委要求及时足额上缴党费。
2、发展党员工作（4分）。
坚持标准，保证质量，有领导、有计划、有重点地做好入党积极分子、党员发展对象培养教育。
入党积极分子名册齐全，积极参加积极分子培训班；每年至少研究一次发展党员工作，有会议记录；健全党员名册，做到党员底数清，党内有关情况统计及时准确，并及时上报有关数据，完善信息库。
基层组织建设督查调研的通知
关于对2011年度农村牧区基层组织建设重点工作进行督查调研的通知各旗县市区委组织部、开发区党工委办公室：为推动农村牧区基层组织建设重点工作有效落实，研究探索工作规律，总结推广各地形成的好经验、好做法，按照自治区党委组织部《关于对2011年度农村牧区基层组织建设几项重点工作进行督查调研的通知》（内组电明字［2011］12号）要求，经研究决定，市委组织部近期将对各旗县市区和开发区2011年度农村牧区基层组织建设重点工作进行督查调研，现就做好督查调研工作相关事宜通知如下：一、督查调研内容主要围绕以下几个方面工作开展。
1、“双服务”试点工作。
自治区确定的开鲁县“双服务”试点工作开展情况。
目前“双服务”试点工作中存在的主要问题及深入推进试点工作的意见和建议（此项工作不涉及其他旗县市区）。
2、落实基层党建工作责任制。
主要包括：通辽市委《关于健全和落实旗县市区委书记履行抓基层党建工作责任制的意见》（通党字[2010]7号）下发后，各地的贯彻落实情况；基层党组织书记抓党建工作责任制有关制度建设情况；各地开展苏木镇党委书记“双述双评”情况；各旗县市区组织部长与苏木镇党委书记就抓基层党建工作约谈工作开展情况。
3、相对后进嘎查村党组织整顿转化情况。
包括确定的相对后进嘎查村数量、名称，采取的具体整顿措施，收到的阶段性效果，存在的问题和下一步打算等。
同时，按照“抓两头、带中间”的要求，各地“三级联创”综合示范典型建设工作进展情况。
4、嘎查村级组织运转经费保障落实情况。
包括2010年度嘎查村级组织运转经费拨付情况，具体实施办法，嘎查村干部报酬增长情况，2011年度嘎查村级组织运转经费安排情况，存在的问题和建议。
5、2010年度嘎查村级活动场所建设、管理和使用情况。
包括新建和维修改扩建数量、面积，投入的资金情况，现在的管理和使用情况。
存在的问题和建议。
6、大学生村官管理和服务工作开展情况。
包括分配来的大学生村官数量，教育培训管理工作开展情况，大学生村官管理台账，大学生村官履职及流动情况。
基层党建工作责任考核奖惩制度
基层党建工作责任考核奖惩制度文章标题：基层党建工作责任考核奖惩制度找文章到第1文秘网更多原创-(http:// )各党支部：为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党的十六届六中全会、即将召开的十七大和《中共XX县委关于建立基层党建工作检查督导制度的通知》精神，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部队伍的素质有新的提高，基层领导班子和干部队伍建设有新的加强，基层党组织的战斗力有新的增强，党风廉政建设有新的进展，经研究决定，建立XX镇党建工作责任考核奖惩制度（试行），请遵照执行。
一、考核内容党建工作责任考核，以镇党委下达的年度党建工作目标责任状为主要内容，结合纪检、组织、宣传等部门根据不同时期确定的工作重点，进行考核评比。
二、考核办法考核采用季度考核（第一季度、半年检查、第三季度）和年终考核相结合的办法，对完成年初党建工作责任状及各项工作任务的进度情况进行检查评比；纪检、组织、宣传等部门要根据不同时期的工作内容，制定每季度的工作重点和工作要求（考核方案另行下发），各党支部要及时向纪检、组织、宣传等部门上报各项工作的完成情况。
考核采取评分办法，全年为1000分，其中：第一季度200分、半年检查200分、第三季度200分，年度检查400分；每次检查评比中，纪检监察工作25％，组织工作50％，宣传工作25％。
纪检、组织、宣传等部门要根据各党支部工作完成情况进行打分，并以累计总分作为奖惩依据。
三、考核奖惩办法1、考核评比：责任状及工作完成情况，每季度通报一次（4月10日、7月10日、10月10日），年终进行全面考核评比。
奖励分季度、年度四次兑现，每次评选镇级先进8名（其中：农村党支部6名、镇直单位1名、非公党组织1名）。
2、奖励标准：⑴季度奖（3次）：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励500元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
⑵年度奖：①村级党支部：考核得分在前六名，且考核得分达到90以上的，给予村党支部奖励1000元；②镇直单位、非公党组织参照执行。
基层党建工作考核制度
基层党建工作考核制度
第一条为了进一步加强基层党组织建设工作，形成有效的评价考核机制，不断推进党的建设工作迈上新台阶，结合市直机关工委关于党建有关要求和我委及委属单位实际，特制定本制度。
第二条委机关党委对委机关及委属单位基层党组织党建工作进行定期地检查和考核，检查每年不少于3次，考核一般在每年6月和次年1月分别进行。
第三条检查考核的主要内容：主体责任落实情况，勤政廉政情况，上级安排、布置任务的完成情况，年度专题活动开展情况等。
第四条检查考核的方法。
结合当年实际制定考核评分细则，采取听取工作汇报、查看有关资料、走访座谈、民主评议等形式进行，实行量化评分。
第五条考核结果应用。
将检查考核的情况和问题，认真总结分析写出书面材料向基层党组织反馈，研究改进措施和问题处理意见，不断提高基层党建水平。
考核结果作为“红旗”党支部、优秀单位评选的重要依据。
1。
关于对基层党组织达标建设进行检查验收的通知
关于开展2011年基层党组织达标建设检查验收工作的通知各分公司：为推动公司创先争优活动的深入开展，进一步指导基层党组织开展达标建设，不断促进基层党组织和党员在企业生产经营中的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥，努力把党组织的政治优势和组织优势转化为企业的竞争力。
根据公司党建工作部署，公司决定对2011年基层党组织达标建设工作进行检查验收，现将相关事宜明确如下：一、检查验收的单位及方式自查：根据《关于基层党组织建设达标工作的指导意见》（豫移党群[2009] 03号）的要求，各县分公司党支部首先进行自查，并向地市分公司提出达标验收申请；评估：地市分公司组织人员对申报达标验收的县分公司进行全面检查评估，6月10日前后向省公司申报；验收：公司根据各单位提交的自查验收报告进行初审，并对初审合格单位进行检查或抽查。
二、时间安排从6月中旬开始，公司成立2-4个检查组，力争在5个工作日内完成检查验收工作。
三、检查方法1、听取汇报。
与被检查验收的县（市、区）党（总）支部主要负责同志及相关人员进行座谈，听取创先争优活动和达标建设情况的汇报，了解党建工作方面的成效、问题、意见和建议等；汇报时间控制在30分钟以内，交流时间30分钟。
2、召开座谈会。
召开党员干部、党员和群众座谈会，了解党支部、党小组和创先争优活动的开展情况，听取对省、市、县三级党建工作等意见和建议。
3、群众满意度测评。
由检查验收小组组织群众满意度测评，向参加会议的党员群众进行问卷调查（群众满意度测评内容详见附件2），参加员工原则上要涵盖各个层面、人数原则上要达到员工总数的10%-15%。
4、查阅资料。
查阅被验收单位党建工作的相关资料，包括文件、原始记录（照片、录音、视频等）、各项规章制度、讲话稿、经验材料、工作手册、总结材料、获奖证书等。
5、现场察看党建阵地建设及精神文明、企业文化环境氛围以及生产经营现场组织等情况；6、综合评定。
考评组根据自评、访谈、满意度测评、实地检查结果，对被考评单位党建工作进行综合评定。
关于对上半年党建工作考核的通知
关于对20××年上半年党建工作考核的通知为了深入推进基层组织建设年，全面了解基层党建工作开展情况，促进年度党建目标任务的落实，确保各项工作持续走在全县前列，经镇党委研究，拟对基层党建工作进行检查考核。
现将有关事宜通知如下：一、时间安排7 月11 日——15 日。
二、检查方式1.听汇报、座谈了解。
重点了解上半年党建工作开展情况。
2.查阅档案资料。
3.实地查看。
三、检查内容1.“四位一体”活动开展情况；2.“两学一做”工作开展情况；3.脱贫攻坚第一书记到村工作履职情况；4.软弱涣散基层党组织整顿情况；5.村级党务、村务、财务公开情况；6.“三会一课”制度落实情况；7.村监委会履职情况；8.大学生村官工作情况。
四、组织领导党建工作检查考核在镇党委的统一领导下进行，并成立检查考核组。
组长：（党委副书记）副组长：（组织委员）成员：(党委文书)（组织干事）五、相关要求1.加强领导，深化认识。
此次检查是推进基层组织建设年的重要举措，主要是对基层组织工作进行全面检查。
各支部要高度重视，加大工作推进力度，认真总结经验，剖析存在问题，落实工作责任，确保务求实效。
2.精心组织，认真实施。
各支部对照通知要求组织自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施，做好查漏补缺工作，确保完成既定目标任务。
3.严谨细致，实事求是。
各支部要对照目标任务和要求，严谨细致开展自查，汇报材料要言简意赅，既要准确、全面地反映情况，抓住得分点，又要坚决防止弄虚作假和形式主义。
某乡镇2010年度工作总结
2010年工作总结区委区政府：今年以来，我镇在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照镇党委、政府年初提出的工作思路，求真务实，扎实苦干，紧扣发展第一要务，沉着应对经济社会发展中存在的各种困难，抢抓机遇，乘势而上，奋起三次创业，带领全镇人民全面贯彻落实科学发展观，以巩固社会主义新农村建设成果为主线，积极推进农业产业结构调整，加快小城镇建设步伐，狠抓社会事业，着力改善民生，切实加强行政效能建设，大力实施城乡清洁工程，全镇经济和社会事业取得了较快发展和长足的进步。
一、调结构，展特色，全面推进农业产业化发展今年以来，我镇积极调整产业结构，狠抓农业生产发展工作，大力发展特色产业，经济保持增长态势，综合经济实力有所增强。
（一）农村经济迈上新台阶，综合实力明显增强今年来，我镇始终坚持以经济建设为中心，在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，在科学发展中实现跨越。
坚持农业基础地位不动摇，今年我镇已完成非税收入元，占全年任务数的 %，出栏生猪万头，家禽万只，出栏肉牛头，出栏山羊只，出栏兔只。
全镇水稻、玉米、油菜、能繁母猪、马铃薯等传统种养殖产业全部参加了农业政策性保险，降低了农民种养殖风险，提高了农业生产的综合能力和农民致富增收的能力。
（二）产业养殖实现新发展，特色经济发展步伐加快2010年，经过全镇上下的艰苦努力，我镇产业养殖链已初具规模，全镇产业结构和布局更加合理，特色经济发展步伐加快。
一是生猪产业。
村组生猪养殖场，常年存栏生猪头，年出栏头；饲养外种母猪头。
村组生猪养殖场，常年存栏生猪头，年出栏头；饲养外种母猪头。
二是蚕桑产业。
今年来，我镇紧紧围绕做大做优蚕桑产业、增加蚕农收入目标，加大蚕桑产业建设力度，逐步形成了以村为基地的产业规模化养殖。
目前，全镇在村改良桑园亩，养蚕张。
大力提高了群众收入，有力促进了全镇经济发展。
三是水果产业。
村成片种植龙安柚、白市柚、红柚等优质品种千余亩，年产2万余斤，人均增收30元。
关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知
关于做好2010年度事业单位工作人员年度考核工作的通知各县、市、区党委组织部、政府人力资源和社会保障局（人事局）、市直各事业单位：为科学客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行岗位职责，现就做好事业单位工作人员年度考核工作通知如下：一、指导思想和目的事业单位工作人员的年度考核，要以科学发展观为指导，坚持客观公正、民主公开，注重实绩的原则，在认真做好年度工作总结的基础上，对工作人员德能勤绩廉等方面情况进行科学客观、实事求是的考核和评价，准确合理地确定考核等次，激发工作人员活力和创先争优意识，最大限度地调动事业单位工作人员的积极性。
二、考核范围和对象各类事业单位（不含经批准参照公务员法管理的事业单位）的专业技术人员、管理人员和工勤人员纳入年度考核范围。
各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不纳入年度考核范围。
各级党政机关和参照公务员法管理的事业单位工勤人员的年度考核，参照本通知进行。
三、考核办法事业单位年度考核工作采取量化测评的办法进行，领导测评分层次、优秀指标分层面、民主测评分范围，充分体现管事管人与考核相结合，测评人员与被测评对象相互熟悉了解，保证考核结果的客观准确，同时防止优秀等次人员集中在少数部门或个别层面。
量化测评：年度考核实行百分制量化测评，其中群众测评占60%，领导测评占40%。
分级分片考核：领导分级考核，主要指上级领导对下级的测评。
事业单位主要领导由主管部门领导班子进行测评；事业单位其他班子成员由主管部门分管领导和事业单位主要负责人测评；事业单位部门主要负责人由本单位领导班子测评；其他工作人员由分管领导和部门主要负责人测评。
群众分片考核，事业单位群众民主测评可结合实际，采取工作性质相近、工作内容相关、工作联系紧密的部门工作人员互评等办法考核，确保测评客观民主。
优秀指标分层面：优秀等次指标按规定比例分别核定到板子、部门主要负责人、其他工作人员三个层面，各层面的优秀指标不相互挤占。
关于对农村基层组织工作进行调研的通知
内部明电
等级：急编号：07
关于对农村基层组织工作进行调研的
通知
各乡（镇）党委：
按照省市要求，为配合做好《中国共产党农村基层组织工作条例》修订工作，请各乡（镇）党委结合平时掌握情况，重点围绕三个方面对农村基层组织工作情况进行调研，一是农村基层组织建设的经验做法，重点是农村基层党组织在建设新农村、发展新农业、培养新农民中发挥作用的主要途径。
二是新形势下农村基层组织建设存在的突出问题，特别是农村土地制度改革、农业经营方式创新等对农村基层组织建设带来的新情况新问题。
三是在以下几个方面的意见建议。
（1）新形势下乡镇党委和村党组织的主要职责，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党组织建设方面的具体任务。
（2）农村基层干部队伍和基层党组织领导班子建设，党小组和
村民小组长队伍建设。
（3）农村党员队伍建设，外出务工经商党员教育管理。
（4）农民合作社、农村基层专业技术协会等组织的党组织建设。
请各乡镇围绕上述问题开展专题研究，广泛听取农村基层干部和党员、群众的意见建议，在此基础上形成调研报告（字数不少于2000字），报告内容要详细具体，客观真实，有数字、有实例。
报告电子版于2014年1月8日前报县委组织部基层科邮箱：pszzbjck@。
中共平山县委组织部基层科 2013年1月6日。
关于年度党建工作检查考核的通知【可编辑版】
关于年度党建工作检查考核的通知关于年度党建工作检查考核的通知关于201X年度党建工作检查考核的通知各子公司党委，公司各党支部、政工各部门：201X年，是中国共产党成立85周年，也是实施“十一五”规划的开局之年。
公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，坚持把保持党的先进性、增强党员的党性意识、激励广大员工弘扬“爱我茅台，为国争光”作为公司党建工作的着力点，大力开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习和教育，成功举办了公司第二届职工艺术节，通过丰富多彩的载体活动促进了公司党组织建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，保障了公司董事会方针目标的扎实推进。
为了总结经验，推进公司各级党组织的先进性建设工程，经公司党委研究，决定对201X年度党建工作进行检查考核，现将有关事宜通知如下：一、检查考核内容（一）各子公司党委、公司各党支部及领导班子学习贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神的情况，执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，党风廉政建设的情况，厂务公开情况，各项经济指标及工作任务完成情况，重点是检查存在的问题和不足，总结各支部201X年度各项工作的创新思路与措施。
（二）对见习助理以上管理人员进行年度考核测评，对各单位表现优秀员工进行民主，为加强基层班子建设及中级管理人员的选拔任用提供依据。
二、方式和步骤1、在集团公司党委的领导下，组成检查考核组，分别以子公司党委、公司各党支部为单位，进行检查考核。
2、对子公司党委、公司各党支部建设及领导班子建设的检查考核，采用查看资料、听取汇报、个别谈话、征求职工意见，按黔茅有限党发（201X）35号《党支部工作目标管理办法（试行）》中“党支部工作目标管理考核细则”进行对照检查，班子主要领导要对201X年度本支部工作述职，在试用期的中级管理人员要对自己的工作情况进行述职。
关于开展基层组织建设“双抓双促”
艾乡发〔2010〕15号关于开展基层组织建设“双抓双促”集中活动的实施意见为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面提升基层组织建设整体水平，按照《中共许昌市委、许昌市人民政府关于开展社会主义新农村百村示范建设的实施意见》（许发…2010‟7号）、《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组…2010‟4号）和《中共许昌县委组织部关于开展基层组织建设“双抓双促”集中活动的实施意见》（许县组…2010‟21号）的总体部署，我乡决定在2010年开展基层组织建设“抓整顿、促规范，抓亮点、促提升”（以下简称“双抓双促”）集中活动，现就活动制定实施意见如下。
一、目标任务基层组织建设“双抓双促”集中活动要紧紧围绕市委组织部“百村整顿、百村提升”工程的目标任务，以“夯实基础、加快发展”为主题，以“四有”（有人干事、有钱办事、有章程理事、有场所议事）、“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为标准，以加强基层党组织建设和加快农村经济发展为重点，坚持“抓两头，促中间”，采取“一村一策”和“分类打造”的办法，通过“双抓双促”活动，实现后进村转化为先进村，先进村升级为亮点村，推动全乡农村基层组织建设水平整体提升。
在这次活动中，我乡计划整顿后进村谷杨村，提升先进村杜宋村。
二、基本原则全面落实基层组织建设“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”长效机制，深化拓展“四议两公开”工作法，注重发挥大学生村干部的作用，努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
（一）后进村整顿原则1、统筹兼顾与突出重点相结合。
既要整体推进各项整顿工作，又要针对后进村的不同情况，准确把握后进症结，一村一策，按村施治，充分运用“四议两公开”工作法，调动群众参与整顿的积极性，确保问题得到解决。
凡班子不健全、无村级组织活动场所、多次越级上访的后进村在2010年基本整顿完毕。
关于开展村级党组织建设考核评价工作的通知
关于开展村级党组织党建工作考核检查的
通知
各村党支部：
为确保我镇基层党建工作的扎实有效开展，近期镇党委将组织专班对各村党支年上半年的党建工作进行检查考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
全镇各村党支部。
二、考核标准
按照《**镇村党组织建设考评细则》（见附表）规定进行逐项评分。
三、考核形式
1、听：听取党支部负责人工作汇报；
2、查：查方案、查文件、查讲话资料、查记录、查笔记、查简报、查总结等档案资料和书面资料；
3、看：看办实事等相关现场、看上墙内容、看学习专栏、看公示栏、看图片、看标语、看宣传信息调研成果；
4、谈：召开座谈会，听取党员干部、离退休老党员对党建工作的看法和评价。
四、组织实施
检查考核工作具体由镇党委牵头成立考组小组统一组织实施。
考核小组要本着公正公平原则，对照考核标准，逐项查对核实，客观评价，公正打分，确保检查考核结果真实反映工作情况。
考核结果将在全镇通报，作为评先表彰的重要依据。
附件：**镇村党组织建设考评细则
**年**月**日。
关于印发基层党建考核
关于印发《基层党建工作考评体系》的通知各党（总）支部：为深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面加强党建工作，根据上级有关部署要求，结合我局实际，制定了《基层党建工作考评体系》。
现印发给你们，请认真学习贯彻，制定落实具体措施，推动全局基层党建工作全面发展、科学发展、创新发展。
2010年8月日章丘市地质矿产局基层党建工作考评体系1、领导责任落实党（总）支部建立党建工作领导小组，每年至少召开4次专题会议研究党建工作。
制定党建工作年度计划和长期规划，落实到位。
建立党建工作目标责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
党（总）支部书记认真履行基层党建工作第一责任人职责，每半年一次向局党委、每年一次向党员群众代表作述职报告，接受评议。
班子成员按照职责分工，抓好分管领域内的基层党建工作。
党务干部配备齐全，整体素质高，经费投入充足，办公设施齐备。
制定切实可行的党建工作考核办法，定期对本部门机关及直属单位党建工作进行督促检查和考核，每年召开总结表彰大会。
2、基层组织建设党组织设置合理规范，任期届满及时换届。
积极开展“五个好”创建活动，基层党组织“五个好”达到80%以上，“两好一高”机关达到90%以上。
注重加强基层党组织队伍建设，做好培养、选拔、教育和监管工作。
落实“三会一课”制度，“四簿一册”记录完整。
及时足额收缴党费，做到专人管理，会计和出纳分设，党费帐簿、党费报告单齐全。
3、党员队伍建设每年召开专门会议研究发展党员工作，严格发展党员标准和程序，新发展党员素质能力和结构比例符合规定要求。
有计划地组织机关党员干部搞好集中学习培训，机关党员累计学习时间每年不少于24学时，党组织领导班子成员一般不少于40学时。
做好民主评议党员、党员党性分析和不合格党员处置工作。
党员组织关系接转及时、规范，建立流动党员信息库，做好流动党员的管理、教育和服务工作，党内统计和党员信息库数据上报及时、准确。
实行党组织和党员“双承诺”制度，积极组织开展党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务等活动，党员“五带头”先锋模范作用明显。
基层党建工作考核细则
3
看文件
查资料
责任书每少1份扣0.5分；无目标管理扣0.5分、无绩效考核扣0.5分。
实行支部书记每年就基层党建工作向公司党委专项述职；班子成员将分工抓党建工作情况作为述职内容，接受党员群众评议和监督。
3
听汇报
查资料
访干部
无述职不得分；述职无党建内容每人次扣0.5分；无评议、公示扣0.5分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
二
领导
班子
干部
队伍
建设
(20分)
党支部班子凝聚力、战斗力、决策力、执行力强，充分发挥政治核心作用；坚持民主集中制议事决策制度；“三重一大”执行好；遵守干部选拔任用条例规定和监督办法规定；支部领导班子民主测评满意率85%以上。
XXXXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核Байду номын сангаас目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
一
落实
党建
工作
职责
(15分)
党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于2次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于1次。
3
看文件
查记录
查资料
未按要求换届扣0.5分；配备不合理扣0.5分；无联系点扣0.5分；开展工作每少1次0.5分；无变化进展扣0.5分。
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关于对2010年度农村基层党建工作
进行检查考核的通知
各乡镇、街道党（工）委：
根据全区基层组织建设工作整体安排，拟定于2011年元月中旬对各乡镇、街道2010年度农村基层党建工作进行检查考核，现将有关事项通知如下：
一、检查时间
检查拟从2011年1月10日开始至1月17日结束，每乡镇（街道）安排一天。
二、检查内容
主要检查创先争优活动开展、重点工作落实、工作创新及典型培树、档案资料整理等4个方面的内容。
具体包括：
1、创先争优活动开展情况。
包括：活动组织情况、“三诺”推进情况、党群共建创先争优情况、领导干部点评创先争优工作开展情况、活动取得实效情况等。
2、各项重点工作落实情况。
包括：《基层党建工作目标责任书》落实情况、党员队伍管理服务情况、乡村党组织书记“双向述职”情况、村党组织书记待遇落实情况、第二轮村级组织活动场所和“党群之家”建设情况、“难点村”后进村治理转化情况、大学生村官管理服务情况、新一轮村两委换届前准备情况等。
3、工作创新及典型培训情况。
包括：乡镇党建品牌创建情况、党建典型培树情况、“两新”组织党建创新情况及其它工作创新情况。
4、党建档案整理使用情况。
三、检查的形式
本次检查以现场检查考核为主，对部分工作采取查阅档案资料、与党员群众座谈的形式进行印证，同时，征求党员群众意见。
检查组到达后，首先与组织委员座谈，查阅相关档案资料，了解各项工作落实和创新情况，然后由乡镇（街道）提供第四轮“党群之家”验收名单（数量不限），同时，检查组另外从其它村中现场抽取5个村作为检查考核对象，各村检查考核成绩均计入乡镇（街道）检查考核总成绩。
检查结束后，按照乡镇成绩、村（社区）成绩各占50%的比例计算各乡镇（街道）本年度党建检查考核总成绩。
四、结果运用
检查考核成绩作为确定各乡镇（街道）“科学发展观考核—党建工作”部分成绩的主要依据，经换算后，向区委考核办公室提供。
同时，作为全区新农村建设工作会议、组织工作会议命名表彰的主要依据。
五、检查组分组
略
附：1、《2010年农村基层党建工作自查评分表（乡镇）》 2、《2010年农村基层党建工作自查评分表（村级）》
区委组织部
2011年1月5日
2010年基层党建工作自查评分表（乡镇）
总分：。