银行文明优质服务实施办法

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银行文明优质服务实施办法

银行文明优质服务实施办法

银行文明优质服务实施办法银行作为金融行业的重要组成部分,提供金融服务是其最基本的职责之一、然而,在金融服务过程中,一些银行存在服务不规范、冷淡态度、办事效率低下等问题,给客户带来不便和困扰。

为了改善这种现状,银行应该积极采取措施,推行文明优质的服务,提高客户满意度和忠诚度。

首先,银行应建立完善的服务体系。

在银行的服务流程、服务规范、服务标准等方面进行详细规定,确保银行各项业务能够高效顺畅地进行。

同时,银行应该制定员工岗位职责明确,让员工明白自己的责任和义务,不仅要关注业务的操作,更需要注重对客户的尊重与关爱。

其次,银行应该提升员工素质,加强员工培训。

培训内容可包括金融知识的学习、礼仪的培训、沟通技巧的提升等。

通过培训,能够提高员工的专业素质,增强员工的文化修养,使其具备更好的服务意识和服务能力,为客户提供更专业、更优质的服务。

此外,银行还应该建立员工奖惩机制,以激励员工提供更好的服务。

优秀员工可以通过晋升、加薪等方式来鼓励,而对于服务不周的员工,则可以采取相应的惩罚措施,以保持服务质量的稳定提升。

再次,银行应该提供多元化的服务方式。

随着科技的不断发展和普及,银行应该充分利用互联网和移动技术,提供在线银行、手机银行、第三方支付等多种服务方式,使客户能够更加方便快捷地进行金融操作。

此外,针对老年人和残障人士等特殊群体,银行可以设立无障碍服务专区,为其提供方便快捷的服务。

综上所述,银行需要在服务体系建设、员工培训、服务方式多元化、客户沟通反馈等方面进行全面推进,以实施文明优质服务的办法。

只有通过这些措施的有效实施,银行才能提供更好的金融服务,满足客户的需求,提高客户的满意度和忠诚度,进而推动银行业的可持续发展。

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文(四篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文(四篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文____年银行文明优质服务竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国银行业的快速发展,各大银行之间的竞争也越来越激烈。

如何提高服务质量和客户满意度成为银行业面临的重要问题。

为了推动银行业进一步加强对外服务的文明规范和优质服务能力的提升,营造良好的银行服务环境,进一步提高银行服务的整体水平,特举办“____年银行文明优质服务竞赛活动”。

二、活动目标1. 提高银行服务的整体水平,加强银行对外服务的文明规范。

2. 借助竞赛活动的力量,激发并动员全行员工积极参与银行服务质量的提升。

3. 推动银行业更好地满足客户需求,提高客户满意度。

4. 加强银行业与客户的沟通与交流,共同探索服务创新与改进的新途径。

三、活动内容1. 组织银行服务规范培训组织银行业内部人员参加一系列文明服务规范培训,包括礼仪规范、沟通技巧、服务意识培养等方面的内容,提高员工的服务意识和文明服务能力。

2. 开展银行服务模拟练习通过模拟客户需求、服务场景等实际情境,对银行员工进行服务能力测试和实操训练,强化客户服务技能。

3. 推行优质服务标准评估制定一套完善的优质服务标准,并开展评估活动,对各个银行进行层层筛选和比拼,选出服务质量最优秀的银行。

4. 开展客户满意度调查通过调查问卷等方式,邀请客户对银行服务进行评价和反馈,为银行改善服务提供参考依据。

5. 举办优秀银行服务案例分享大会邀请各个银行优秀的服务案例进行分享,以激励和推广优质服务经验,引领银行业提供更好的服务。

四、活动组织1. 成立组织委员会由各大银行的高级管理人员组成一个组织委员会,负责活动的具体组织和安排。

2. 设立活动领导小组由银行的领导人员组成一个活动领导小组,负责活动的整体策划和指导,确保活动顺利进行。

3. 设立分支机构各个参与银行设立分支机构,负责本行活动的组织和实施,同时协助组织委员会完成活动的各项任务。

五、活动安排1. 活动准备阶段(____年9月~____年2月)开展银行服务规范培训,组织员工参加模拟练习,制定优质服务标准,并开展评估活动。

银行优质文明服务方案

银行优质文明服务方案

银行优质文明服务方案
本文旨在提出银行优质文明服务方案,从而提高银行服务质量,提升客户满意度和忠诚度。

1. 提高员工服务意识和专业素质
银行员工是银行服务质量的关键,因此提高员工的服务意识和
专业素质非常重要。

银行可以通过组织员工培训、授课和学习机会
来提高员工的服务技能,进而提升服务水平。

银行还可以将评估服
务质量和表彰优秀员工纳入考核体系,鼓励员工学习、提高服务素质,不断提升服务质量和客户体验。

2. 开设咨询热线和在线平台
银行可以开设客户服务热线和在线服务平台,方便客户快速获
得服务。

通过这些渠道,客户可以及时咨询和获得解决方案。

银行
可以保证这些渠道的连通性和使用便捷性,确保客户在需要的时候
得到有效的帮助。

3. 提供个性化服务
不同的客户有不同的需求,银行应该为客户提供个性化服务。

比如,银行可以为年轻客户提供青年专属理财服务,为小微企业提
供专属定制业务等。

这样的服务可以满足客户对银行的个性化需求,提高客户对银行的忠诚度。

4. 改善服务环境。

2023年银行优质文明服务方案

2023年银行优质文明服务方案

2023年银行优质文明服务方案一、背景介绍在信息科技的快速发展以及金融行业竞争的加剧下,银行作为金融服务的主要机构,面临着日益增长的客户需求和不断提高的服务质量要求。

为了有效应对这些挑战,实现银行服务的创新和文明化,本方案旨在提出一系列措施,为2023年银行的文明服务提供指导和支持。

二、目标1. 提升服务品质:通过培训和技术创新,提高银行服务人员的专业素养和服务态度,提升服务品质,增强客户满意度。

2. 增强文明服务意识:通过宣传和培训,培养银行服务人员的文明服务意识,营造和谐、温馨的服务氛围。

3. 加强服务创新:通过技术创新和流程优化,提供更便捷、高效的服务方式,满足客户多样化的需求。

三、措施1. 培训银行服务人员银行将加大对服务人员的培训力度,包括员工礼仪、服务技能、沟通能力等方面的培训,提高服务人员的专业素质和服务水平。

2. 提升服务设施和技术银行将不断更新和优化服务设施,引入先进的技术手段,例如人脸识别、语音识别等技术,提升服务效率和客户的体验感。

3. 完善服务流程和系统银行将优化服务流程,简化操作流程,提高服务效率。

同时,完善服务系统,提供全天候的在线服务,满足客户随时、随地的需求。

4. 设立客户服务热线银行将设立客户服务热线,为客户提供24小时不间断的咨询和服务,解决客户问题,提供贴心的服务。

5. 加强服务宣传和教育银行将通过各种宣传方式,如宣传片、海报等,宣传文明服务理念,教育客户和服务人员,倡导文明待人、礼貌待客的行为准则。

6. 创建服务星级评定制度银行将建立服务星级评定制度,根据客户评价和服务质量等指标,对服务人员进行评定和奖励,鼓励员工积极向上、提供更好的服务。

7. 引入客户满意度调查银行将定期进行客户满意度调查,了解客户需求和对银行服务的评价,及时调整和改进服务,不断提升客户满意度。

四、预期效果1. 提高客户满意度:通过优质文明服务,客户满意度将得到显著提升,让客户感受到银行的关怀和贴心服务。

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案

农商银行的优质文明服务管理方案1. 引言农商银行作为一家金融机构,为了提供优质的服务和创造良好的客户体验,需要制定一套有效的文明服务管理方案。

本文将提出一些简单且无法律复杂性的策略,以确保农商银行的服务始终独立决策,并不会寻求用户的帮助。

2. 目标本文的目标是制定一份农商银行的优质文明服务管理方案,以确保服务质量的提高和客户满意度的增加。

3. 管理方案以下是一些简单且有效的管理方案,以帮助农商银行实现优质文明服务:3.1 培训员工农商银行应该定期为员工提供培训,使其了解并掌握优质文明服务的准则和技巧。

这包括礼貌待客、主动帮助客户、解答问题等方面的培训。

3.2 设立服务标准农商银行应该制定明确的服务标准,包括服务时间、服务态度、服务效率等方面的要求。

这些标准应当公开,并在每位员工的工作岗位上明确展示。

3.3 客户反馈机制农商银行应该建立客户反馈机制,以便客户能够及时反馈他们对服务的评价和意见。

农商银行应当认真对待客户的反馈,并采取积极的改进措施。

3.4 奖惩机制农商银行可以设立奖励机制,对那些表现出色的员工进行表彰和奖励,以激励员工提供更好的服务。

同时,对于服务不达标的员工,也应该采取相应的惩罚措施,以确保服务质量的提高。

3.5 持续改进农商银行应该定期评估和改进服务管理方案。

通过收集客户反馈、员工建议和市场调研等方式,不断优化服务管理方案,以适应客户需求的变化。

4. 总结农商银行的优质文明服务管理方案应该包括培训员工、设立服务标准、建立客户反馈机制、奖惩机制和持续改进等方面的措施。

通过实施这些方案,农商银行可以提供更好的服务,提高客户满意度,进一步巩固其在金融市场的竞争力。

农商银行文明优质服务的管理手册

农商银行文明优质服务的管理手册

农商银行文明优质服务的管理手册目标农商银行致力于提供文明优质的服务,以满足客户的需求和提升客户满意度。

本管理手册旨在指导农商银行员工如何实施文明优质服务,并确保服务过程中遵守相关法律法规。

基本原则1. 客户至上:客户的需求和满意度是农商银行服务的核心。

2. 诚信守法:农商银行员工必须遵守法律法规,不得从事任何违法违规行为。

3. 沟通协作:员工之间应积极沟通合作,确保服务流程顺畅。

4. 持续改进:农商银行鼓励员工不断学习和提升自己的服务水平。

服务准则1. 热情接待:在客户到来时,员工应以热情的态度迎接客户,并主动提供帮助和指导。

2. 细致询问:员工应仔细倾听客户需求,并通过询问确保了解客户的具体要求。

3. 清晰解答:员工应以清晰简洁的语言解答客户的问题,并提供准确的信息。

4. 耐心引导:针对客户不了解的业务,员工应耐心引导客户,提供相关的解释和指导。

5. 快速办理:员工应高效办理客户的业务,尽量缩短等待时间。

6. 知识普及:员工应定期学习和了解银行业务的最新知识,以便更好地为客户提供服务。

7. 问题解决:员工应积极协助客户解决问题,并及时反馈和处理投诉。

8. 保密安全:员工需要严格遵守保密规定,确保客户信息的安全性和保密性。

质量管理1. 客户满意度调查:农商银行将定期进行客户满意度调查,以了解客户对服务的评价和建议。

2. 员工培训:农商银行将定期组织员工培训,提升员工的服务技能和专业知识。

3. 问题分析:农商银行将针对客户投诉和问题进行分析,找出问题的原因并采取相应的改进措施。

4. 绩效评估:农商银行将根据员工的服务质量和客户评价结果进行绩效评估,并采取相应的奖惩措施。

法律合规1. 法律法规宣传:农商银行将定期组织员工学习和了解相关法律法规,确保员工的合规意识。

2. 内部监控:农商银行将建立健全的内部监控机制,对员工服务行为进行监督和管理。

3. 严禁违规行为:农商银行将严禁员工从事任何违法违规行为,并对违规行为进行严肃处理。

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例(3篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例(3篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例信用社《迎国庆文明服务百日竞赛专题活动实施方案》为进一步提高服务质量,有力地促进业务发展,经我社文明服务领导小组研究,制定我社《迎国庆___周年文明优质服务百日竞赛活动实施方案》。

一、竞赛主题和目标活动主题。

迎国庆百日优质文明服务竞赛活动。

通过此次文明优质服务竞赛活动,实现以下目标:进步增强主动全体员工为客户服务的意识,使客户能够切实感受到我社服务水平明显提高。

提高安徽农金品牌在客户中的美誉度,借此促进业务发展,形成业务与服务相辅相承良性互动的局面。

活动时间。

___年___月___日——___年___月___日。

二、___领导成立社___年迎国庆___周年百日专题文明优质服务竞赛活动领导小组。

组成人员___如下:组长:___副组长:___、成员:______同志负责竞赛活动的具体事务。

三、竞赛内容1、本职工作是否做到不拖拉推诿,办事简捷、高效;对涉及其他单位、个人的事项是否做到积极联系、协商、支持、配合,服务是否建立和实行服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结。

文明服务、规范服务、服务态度、服务效率是否得到客户的满意。

(二)、营业室依据《中国银行业柜台文明优质服务规范》、省联社《文明服务规范评分细则》,考察临柜员工此阶段的文明优质服务工作。

四、竞赛考核办法各网点和每位员工起点分均为___分,实行加、减分考核方式。

1、公布投诉电话(___),接待客户对我社员工的投诉或表扬。

经核实,被投诉网点或个人确有过失的,除按有关规定处理外,扣减1—___分;被表扬的,酌情加1—___分。

2、每月通过电话等方式对___个客户征求意见,听取业务单位和客户的意见和建议。

客户评价一般的,不加分,不减分。

满意的加___分,不满意的扣___分。

3、总社每周对各网点检查不少于___次;查看营业机构录像,每周不少于___个时段,每时段不少于___分钟;看工作人员有无上班迟到、早退、工作期间擅离职守或者在工作时间聊天、吃零食等违规行为,临柜人员违反文明优质服务检查标准的,一人一事扣减本人___分、并扣所在部门___分、所在机构负责人___分。

银行优质文明服务方案

银行优质文明服务方案

银行优质文明服务方案作为银行服务行业,优质、文明的服务方案是为了提高服务品质,使客户满意,增强银行服务的竞争力。

银行服务作为金融服务行业的重要组成部分,其在金融市场中的地位和作用日益凸显,银行的优质文明服务也逐渐成为了客户选择银行服务产品的重要考虑因素。

因此,银行提供优质文明服务的方案应包含以下几个方面:一、加强银行服务人员素质建设银行服务人员是银行服务质量的重要保障,他们的专业水平、服务意识和服务态度直接影响客户对银行服务的满意度。

因此,银行应该加强对服务人员的培训和教育,提高他们的服务意识和服务水平,同时对服务人员的道德品质进行约束和教育,使他们能够在工作中遵守职业道德规范,以正确的态度对待客户,为客户提供优质文明的服务。

二、营造良好的服务环境银行作为服务机构,环境卫生也是直接关系到客户满意度的因素之一。

因此,银行应根据客户的需求和反馈,对服务场所的硬件设施进行升级和改善,包括散客、VIP客户等在内的服务区域、休息区、会议室等不同功能区域应该分别配置,同时,保持整个服务场所的良好卫生和整洁,自然照明和良好的通风系统等硬件设施,都将对客户感受产生重要影响。

三、完善服务流程银行服务的高效性和质量,直接影响客户是否满意。

因此,银行应当根据各种客户的需求,摸着市场脉搏,建立完整高效的服务流程,使客户能够在银行办理业务时感到轻松、快捷、便利。

此外,建立统一的工作流程等,一定程度上也有助于加快服务办理的速度和提高质量。

四、提高技术水平和利用科技手段随着现代科技的不断发展,银行可以通过不断提升自身的技术和设备水平来改进服务,让客户享受到更加高效和先进的服务体验。

同时,银行还可以利用互联网、手机APP等科技手段,提供更加智能、便捷的操作体验,提高客户对银行服务的认知,积极推动智能化业务的发展。

五、建立客户投诉处理机制银行服务无法避免出现一些问题或客户投诉,这时候银行应该及时处理,积极传达改进措施。

建立一套完善的客户投诉处理机制,客户可以通过多种方式进行反馈,银行应高度重视客户投诉信息,并有专人负责,及时回复和解决客户的问题,拉近与客户联系,提高客户满意度。

银行业文明服务公约及实施细则

银行业文明服务公约及实施细则

中国银行业文明服务公约第一条为进一步规范银行业从业人员的服务行为,全面提升银行业服务质量和水平,树立银行业良好的社会形象,促进银行业金融机构各项业务的健康发展,推动构建社会主义和谐社会,经中国银行业协会会员单位共同协商,制定本公约;第二条自觉遵守国家的法律法规、政策及相关规定,提倡公平公正、诚实守信的服务理念,以积极的态度、扎实的作风和文明的形象,向客户提供高质量、高效率、高层次的优质服务;无论客户大小、业务多少,都要一视同仁,保证客户的正当权益不受损害;第三条建立科学、规范、合理的服务机制,采用方便、快捷的工作流程,积极发展让广大客户满意的新产品、新技术和新设备,构建高效、便民的多功能服务体系;第四条大力开展职业道德和服务意识教育,加强精神文明建设,将"严格、规范、谨慎、诚信、创新"的十字行风融入各项服务中,努力提高员工的从业素质,弘扬忠于职守、恪守信用、公正廉洁、文明热情、谦虚礼让、耐心周到、注重效率、保守秘密的职业精神;第五条严把服务工作质量关,要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务,做到快捷准确,把差错率降到最低;杜绝违规操作,发现内部违法违规行为必须及时向上级领导或有关部门报告;第六条要求员工保持文明规范的行为举止,使用礼貌亲切的工作用语;员工在工作时,要保持仪容仪表端庄、文明、自然,着装整洁、得体、朴素、大方,使用文明用语,提倡说普通话,做到来有迎声,问有答声,走有送声;特殊岗位根据业务需要掌握特殊服务用语,努力实现语言无障碍服务;使用服务用语时,根据区域习俗和客户特点灵活掌握;第七条保证营业网点适当、合理地安排营业窗口和工作人员,提高工作效率,缩短客户等候时间,切实解决客户排长队的问题;第八条保证营业网点环境整洁、明亮、美观、大方;营业网点内要提供完善、周到的便民设施,如设置安全警示、业务品种项目牌、利率牌、服务收费标准牌,提供客户书写用具等,并通过增加网上银行等自助设备保证营业网点有多种服务渠道;第九条公布服务监督电话号码,设立意见簿;对客户的服务需求和疑问咨询要及时办理、解释;对客户的批评要认真对待,虚心接受合理的意见和建议,并及时答复处理,妥善化解各种矛盾;第十条按规定对ATM、CDM、金融自助服务通等自助设备配备专管人员,保证设备的正常运行,对客户使用时出现的问题要积极解决;做好金融自助服务项目的宣传辅导工作,根据需要提供相关咨询服务;第十一条加强反假钞工作,并做好有关宣传;协助客户提高识别假钞的能力,柜台外必须配备有效的验钞设备,方便客户验钞;处理假钞时要遵守有关规定,耐心、细致地做好解释工作,争取客户的理解和支持,维护银行业声誉;第十二条定期对上岗人员进行业务培训和考核,督促员工加强学习,钻研业务,熟练掌握本岗位业务技能,不断提高业务能力和操作技术;要严格执行上岗资格认定制度,不合格者必须下岗培训;第十三条建立层层检查的工作机制,加强对分支机构文明服务执行情况的监督检查,并将其纳入内部考核机制,确保各项服务工作质量目标的实现;第十四条为保证本公约的有效实施,中国银行业协会可制订相应的实施细则,组织会员对公约的执行情况进行监督、检查、评估和督促;第十五条本公约经中国银行业协会第五次会员大会审议通过并签约后实施;中国银行业文明服务公约实施细则试行第一章总则第一条为全面提升我国银行业服务水平,根据中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国反不正当竞争法等有关法律法规以及中国银行业文明服务公约,制定中国银行业文明服务公约实施细则以下简称细则;第二条文明服务的宗旨是:进一步规范银行业从业人员的服务行为,全面提升银行业服务质量和水平,增强行业竞争力,树立银行业良好的社会形象,促进银行业金融机构各项业务的健康发展;第三条本细则适用于中国银行业协会以下简称协会全体会员单位;第二章组织机构第四条协会会员大会是行业文明服务管理的最高权力机构,负责行业文明服务管理重大事项的审议,各会员单位通过会员大会参与行业文明服务管理;第五条协会理事会是行业文明服务管理的执行机构,对会员单位行业文明服务工作情况进行监督,对违反行业文明服务管理规定的会员单位进行自律性处分;第六条协会自律工作委员会是行业文明服务管理的组织实施者,负责行业文明服务管理办法的制定、修改及解释,负责检查、评估会员单位执行文明服务管理办法的情况;第七条协会自律工作委员会下设办公室,该办公室设在协会秘书处自律部,具体负责行业文明服务管理的日常工作;第三章文明服务基本原则第八条依法合规原则;自觉遵守国家的法律、法规及相关政策规定,在遵纪守法的基础上开展各项文明服务活动;第九条诚实信用原则;在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务;应确保所有的业务宣传资料均真实可信,不得含有虚假误导成分;第十条公平公正原则;对待客户应做到公平、公正,保证客户的正当权益不受损害;第十一条安全交易原则;应采取合理必要的措施,保障客户在营业场所内的交易安全;第十二条客户至上原则;应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,满足客户提出的合理服务要求,以积极的态度、扎实的作风和文明的形象,向客户提供高质量、高效率、高层次的优质服务;第十三条创造价值原则;以客户为中心,通过办理各项业务,帮助客户创造和提升价值,针对不同客户提供个性化服务,实现优质高效的服务价值;第四章文明服务基本规定第十四条会员单位应设置文明服务管理部门或设立专人,负责文明服务规划和日常管理工作,以推动行业服务工作不断深入发展;第十五条大力开展职业道德教育,树立良好的职业道德观念,加强精神文明建设,弘扬忠于职守、恪守信用、公正廉洁、保守秘密的职业精神,促进银行业企业文化的健康发展;第十六条提高服务意识和服务质量,倡导“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风,在各项服务中做到文明热情、谦虚礼让、耐心周到、注重效率;第十七条建立科学、规范、合理的服务机制,采用方便、快捷、安全的工作流程,积极进行新产品的开发、新技术的推广和新设备的应用,为客户提供更全面、更便捷的多元化服务;构建高效、便民的多功能服务体系,打造更高品质的文明服务平台;第十八条保证营业网点达到以下基本标准:一营业网点环境整洁、明亮;二营业网点内要提供完善、便利的设施,如设置安全警示、业务品种项目牌、利率牌、服务收费标准牌、具有防伪功能的点验钞机等;三在营业窗口或客户填单台应有单据填写范例,且书写整齐规范;四各类业务宣传折页整齐摆放在客户填单台或放置在折页架,以方便客户随时取阅;五营业网点应提供尽可能舒适、周到的服务,如提供客户书写用具,放置尽可能充足的座位,在网点内提供饮水设备等;六在营业网点配备完备的安全保障设施;七营业网点应有明显的对外营业时间标识;第十九条保证营业网点的自助设备正常运行,并切实做好自助设备的管理工作;一营业网点应对存款机、ATM、CDM、多媒体查询机、金融自助服务通等自助设备配备专管人员,确保设备处于正常工作状态,且干净整洁,无乱贴现象;所有自助设备应标有客户服务电话,当客户遇到问题时如操作不当,能及时得到援助服务;二电子显示屏处于正常工作状态,且内容及时更新;三做好金融自助服务项目的宣传辅导工作,并根据需要提供相关咨询服务;第二十条营业网点应适当、合理地安排营业窗口和工作人员,提高工作效率,提供快捷服务,尽量缓解客户排队现象;第二十一条员工应熟知金融法律法规,熟悉业务操作规程,熟悉所办理的银行产品或代销金融产品的业务性质和产品功能,严格按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务,做到快捷准确,把差错率降到最低;第二十二条员工应保持文明规范的行为举止,使用礼貌亲切的工作用语,语气平和、亲切,做到来有迎声,问有答声,走有送声;第二十三条员工要保持仪容仪表端庄、文明、自然,站姿、坐姿大方、标准;工作时精神饱满,精力集中;与客户交谈时主动热情,有亲和力;不得在营业网点嬉笑、喧哗;在为客户办理业务的过程中不得接打与业务无关电话或与同事讨论与业务无关的事情;第二十四条柜面工作人员应按要求统一着装,款式、色调朴素、大方,整齐划一;第二十五条提倡讲普通话;在服务时可根据区域习俗和客户特点灵活掌握;特殊岗位根据业务需要应掌握特殊服务用语,实现语言无障碍服务;涉外服务窗口工作人员应具有为涉外客户办理基本业务所需的外语能力;第二十六条定期对上岗人员进行业务培训,督促员工加强学习,钻研业务,不断提高业务能力和操作技术;定期对上岗人员的专业技能进行考核,考核合格者予以上岗资格认定,不合格者必须离岗培训;第二十七条做好反假钞的宣传工作,协助客户提高识别假钞的能力;柜台外必须配备有效的验钞设备,方便客户验钞;处理假钞时要遵守有关规定,耐心、细致地做好解释工作,争取客户的理解和支持;第二十八条会员单位应设立服务监督电话,并在各个营业网点设立意见簿;对客户的服务需求和疑问咨询,在最短的时间内予以反馈,逐步推行首问负责制;对于客户的批评和投诉,应认真对待、及时处理,妥善化解各种矛盾,并将处理结果及时反馈;认真听取客户的反馈意见,及时总结分析,进一步改进文明服务工作,同时,要做好客户投诉档案管理工作,做到有据可查;第二十九条会员单位应积极加强服务创新,正确处理好经营效益与社会服务的关系,根据不同层次的客户需求,大力研究开发多样化的金融产品,注重改善对零售客户的窗口服务,不断创新服务方式和手段,提高服务质量和水平;第五章检查、监督、评估与处理第三十条对中国银行业文明服务公约执行情况开展会员单位自查和协会抽查;一会员单位自觉开展自查工作,每年组织一次,并提交自查报告;会员单位应指定自律联络部门作为自查的组织管理部门,会员单位的自查报告应报协会;二协会每年安排相关抽查,由协会自律工作委员会组织,并在事后向会员单位及时通报抽查情况;第三十一条会员单位应建立层层检查的工作机制,加强对分支机构文明服务执行情况的监督检查,并将其纳入内部考核机制,确保各项服务工作质量目标的实现;一配备与网点数量相适应的检查人员,负责系统内营业窗口服务检查工作的组织与实施;二营业窗口服务检查应有详细的检查记录和检查报告;检查中发现问题,应及时通报,限期整改;三定期或不定期的进行多种形式的客户调研,了解客户对服务工作的满意情况和工作建议;第三十二条协会自律工作委员会对外公布投诉电话,接受会员单位和社会公众的监督与投诉,并收集、汇总社会公众传媒对会员单位的报道;第三十三条本着公开、客观、促进的原则在协会网站公布各会员单位的文明服务开展情况;对文明服务情况优秀的单位进行褒奖,同时公布各会员单位相关的违纪及其处理情况;第三十四条协会根据会员单位的自查情况、协会组织的抽查和接受的投诉情况及对媒体的监测,开展客户满意度调查,对各会员单位的文明服务情况做出综合测评,每年出具一份中国银行业文明服务规范发展报告;第三十五条协会在所有会员单位范围内每年开展主题性文明规范服务宣传活动,推动文明规范服务常年持续开展;一根据各会员单位情况,开展各类有特色和针对性的“文明服务月”活动,尤其关注社会弱势群体;二制定窗口“优服”工作标准,组织各会员单位营业窗口开展“优服”竞赛活动,并逐步将窗口“优服”工作向后台管理和其它部门延伸;三在会员单位表彰文明服务先进单位和个人的活动基础上,以支行为最小单位,开展全行业的文明服务评比,选出“中国银行业文明规范服务金牌服务单位”,同时评选“中国银行业文明规范服务金牌个人”;第三十六条对于违反文明服务公约致使行业形象受损的会员单位,协会可按有关规定采取警示、内部通报、公开曝光等自律处分措施;第六章附则第三十七条政策性银行参照本细则执行;第三十八条本细则由协会自律工作委员会负责解释;第三十九条本细则经二○○六年二月二十三日协会会员大会审议通过后实施;。

银行文明优质服务竞赛活动实施方案(3篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案(3篇)

银行文明优质服务竞赛活动实施方案为进一步加强我行的服务工作,不断提高服务效率,提升服务层次,塑造___银行的服务形象,打造___银行的服务品牌,用优质高效的服务推行我行各项经营工作。

根据分行今年服务工作的指导精神,按照分行的安排,支行决定开展文明优质服务竞赛活动。

活动实施方案如下:一、竞赛目标通过此次活动,推进优质服务工作,以倡导行业文明规范服务为核心,以规范优质服务标准为向导,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,增强全员服务意识,不断提高服务水平,打造特色服务文化,树立和宣传服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象,提升___银行的服务品牌,构建“文明优质服务年”,促进支行业务发展。

二、___领导为保证优质服务工作有序进行,支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组,组成人员如下:组长:___副组长:___成员:___主任:___副主任:___成员:___具体工作由办公室___实施,各部门给予配合。

三、活动安排活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。

(一)动员阶段(___月___日一___月___日)。

1、___开展学习动员活动。

一是召开中层干部会,学习贯彻《___年文明优质服务竞赛活动会议》精神,并传达给每位员工,形成落实材料。

二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。

建立“___”责任制,明确责任。

三是结合工作实际,制定《___文明优质服务竞赛活动实施方案》。

四是召开全行员工动员大会,下发今年服务工作活动方案,明确活动目的,布置工作计划。

(二)实施阶段(___月___日一___月___日)根据分行的竞赛方案,支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。

1、制定措施,完善服务___开展查摆服务当中问题。

每个网点都要___员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理,制定整改措施,每个网点都要___员工写出题为“如何参加优质文明服务竞赛的感想和体会”,自我约束自己,积极投身到竞赛活动中。

银行优质服务实施方案模版(二篇)

银行优质服务实施方案模版(二篇)

银行优质服务实施方案模版搞好服务这是事关银行的社会形象,影响银行的各项经营活动的综合性工作,为响应上级行的要求,提升我行整体服务水平,强化和提高服务意识,塑造农行良好的社会形象,推动文明规范服务发展,行党委决定开展这次优质文明服务评比活动。

具体活动方案如下:一、活动目的:通过开展“优质文明服务评选”活动,倡导先进服务理念,搭建一个交流服务经验的平台,提升整体服务素质和水平。

规范服务行为,促使我行服务向规范化、标准化方面发展,增强职工服务意识和敬业精神,力求使我行的服务工作在服务环境的改造优化、服务体系的创新完善、服务内容和手段的拓展、服务效率和质量的提高等方面迈向新的高度。

二、组织领导评选活动由行党委组织领导,成立文明规范服务评选工作活动评选小组,成员由支行行长、副行长、各部室经理组成,由客户部负责组织评选活动的日常事务。

评选小组的工作职责:研究制定评选活动工作方案,并负责组织实施;按照制定的服务标准和评选办法,组织评选活动中考核、检查、评审、公示等环节的工作开展等。

三、评比内容参照《中国银行业文明服务公约》及其实施细则,进行服务质量评比。

主要评选内容包括:(一)员工职业道德与操守情况;(二)员工的服务技能情况;(三)营业网点服务环境;(四)营业网点自助设备配备及维护和对客户使用辅导情况;(五)服务基本规范执行情况;(六)大堂客服管理;(七)反假钞宣传工作情况;(八)残旧币与零钞的兑换情况;(九)服务监督及接待投诉情况;(十)民意调查情况。

四、评比方法:考评方法主要通过明查、暗访、查看录像等方法。

评选活动应坚持“从严选优”的原则,评出精品网点,树立先进典型。

评比检查人员要坚持“公开、公正、公平”的原则,一丝不苟,逐项检查,认真打分,实事求是地形成考评分数五、活动时间及步骤:(一)准备阶段:____年___月___日—____年___月___日,具体任务是各单位要召开职工动员会,组织学习有关文件,统一思想,提高认识,调动全体干部职工以饱满的热情积极参与到活动中来。

银行优质服务实施方案3篇(范本)

银行优质服务实施方案3篇(范本)

银行优质服务实施方案‎3篇银行优质服务实‎施方案3篇根据中国‎银行业协会(以下简称‎中银协)组织开展“中‎国银行业文明服务系列‎活动”的统一部署,结‎合山东省银行业协会(‎以下简称协会)去年启‎动开展的“文明规范服‎务创建活动”和“七公‎约一承诺”宣传(保‎持持续性),现就协会‎继续推动201X年“‎文明规范服务创建活动‎”、组织实施“山东省‎银行业文明优质服务系‎列活动”(以下简称服‎务系列活动)提出以下‎方案。

服务系列活动‎的主题:构建‎和谐金融环境,塑造文‎明服务形象,让金融消‎费者体验金融改革的成‎果。

服务系列活动的‎指导思想是: 全面贯‎彻落实《中国银行业文‎明服务公约》和《中国‎银行业文明规范服务工‎作指引》,努力践行《‎银行业从业人员职业操‎守》和山东银行业“七‎公约一承诺”, 加强‎诚信自律建设,规范银‎行业服务行为,创建合‎规服务文化,全面提升‎银行业服务质量、管理‎水平和盈利能力,实现‎经济效益和社会效益的‎共同提高。

服务系列‎活动具体工作要求是:‎开展服务系列‎活动要以倡导行业文明‎规范服务为核心,以规‎范行业服务标准为导向‎,以建立和完善科学服‎务管理工作机制为重点‎,以不断满足社会日‎益增长的服务需求为目‎的,认真落实各项服务‎管理制度,践行从业人‎员职业操守, 优化服‎务工作机制和资源配置‎,不断开展服务创新‎,加大服务检查监督力‎度,树立和宣传行业服‎务先进典型,建设一流‎的服务团队,培育一流‎的服务文化,打造一流‎的服务品牌,展示一流‎的行业形象。

按照中‎银协的统一部署,文明‎优质服务月(以下简称‎服务月)活动自201‎X年5月12日启动,‎至6月12日结束。

具‎体活动内容有:‎各会员单位要采取‎专题讲座、知识问答、‎技能竞赛等形式,组织‎员工学习各项行规行约‎、职业操守和业务知识‎,训练操作技能,强化‎业务素质教育和服务能‎力培养,在全省银行业‎掀起广泛学习行规行约‎和训练业务技能的热潮‎,以促进服务月活动有‎效开展,推动行业诚信‎自律建设。

银行优质文明服务工作计划

银行优质文明服务工作计划

银行优质文明服务工作计划
一、加强服务意识培训,提升员工服务水平。

1. 组织员工参加优质服务培训班,提升服务意识和服务技能。

2. 鼓励员工自主学习,定期评选优秀员工进行表彰奖励。

二、建立健全服务管理制度,规范服务流程。

1. 完善服务规范和流程,确保服务标准化和规范化。

2. 建立服务质量考核机制,定期对服务进行评估和监督。

三、优化服务设施,提升客户体验。

1. 改善银行环境,提升整体形象和氛围。

2. 更新服务设施和工具,提高服务效率和便利性。

四、推行文明礼仪,营造和谐服务氛围。

1. 加强礼仪教育,提倡礼貌待人和文明用语。

2. 增加文明宣传活动,营造浓厚文明服务氛围。

五、建立客户反馈机制,不断改进服务品质。

1. 鼓励客户提出意见和建议,建立完善的反馈渠道。

2. 及时跟进客户反馈,解决问题并不断改进服务品质。

银行优质服务实施方案范本(二篇)

银行优质服务实施方案范本(二篇)

银行优质服务实施方案范本范文1根据中国银行业协会(以下简称中银协)___开展中国银行业文明服务系列活动的统一部署,结合省银行业协会(以下简称协会)去年启动开展的文明规范服务创建活动和七公约一承诺宣传(保持持续性),现就协会继续推动文明规范服务创建活动、___实施省银行业文明优质服务系列活动(以下简称服务系列活动)提出以___案。

一、服务系列活动的目的以服务系列活动为载体,在会员单位中倡导服务创造社会价值,服务提升核心竞争力以及诚实守约光荣的理念,加强银行业规范化服务建设和诚信自律建设,将文明规范服务和诚实守约贯穿于业务经营的全过程,打造高品质服务平台,培育行业服务品牌,展示良好社会形象。

通过服务系列活动,弘扬文明规范服务、诚实守约主旋律,切实加强自律约束和自我管理,切实改善服务质量,提高银行网点对外服务水平,让金融消费者真正体验银行业的改革成果。

通过活动开展,重点解决银行对外服务形象不佳、客户排长队意见较大等问题,切实做到:不擅自缩短营业时间,不擅自缩减营业窗口;不对客户支取存款、提前还贷等服务需求,在规定之外设置任何障碍;不故意隐瞒理财产品和基金业务的风险,误导客户;及时处理客户的投诉,及时答复、解决客户的合理正当诉求,提高客户的满意度,提高社会的满意度。

二、服务系列活动的主题、指导思想和工作要求服务系列活动的主题。

构建和谐金融环境,塑造文明服务形象,让金融消费者体验金融改革的成果。

服务系列活动的指导思想是。

全面贯彻落实《中国银行业文明服务公约》和《中国银行业文明规范服务工作指引》,努力践行《银行业从业人员职业操守》和银行业七公约一承诺,加强诚信自律建设,规范银行业服务行为,创建合规服务文化,全面提升银行业服务质量、管理水平和盈利能力,实现经济效益和社会效益的共同提高。

服务系列活动具体工作要求是。

开展服务系列活动要以倡导行业文明规范服务为核心,以规范行业服务标准为导向,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,以不断满足社会日益增长的服务需求为目的,认真落实各项服务管理制度,践行从业人员职业操守,优化服务工作机制和资源配置,不断开展服务创新,加大服务检查监督力度,树立和宣传行业服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象。

银行优质服务实施方案

银行优质服务实施方案

银行优质服务实施方案一、引言银行是为客户提供金融服务的机构,而优质服务是银行发展的核心竞争力之一。

优质服务的实施可以提升客户满意度,并对银行形象和业务发展起到积极的促进作用。

本方案旨在提供一套全面的银行优质服务实施方案,以帮助银行提升服务水平,满足客户需求,增加市场份额。

二、优质服务的定义和重要性优质服务是指以客户为中心,以满足客户需求为目标,通过质量、效率、便捷等多方面提升服务水平,满足客户期望的服务方式。

优质服务对银行的重要性体现在以下几个方面:1. 提升客户满意度:优质服务可以满足客户的实际需求,提供更好的服务体验,从而增强客户的满意度,提升客户忠诚度。

2. 增加市场份额:优质服务可以帮助银行树立良好的品牌形象,吸引更多的新客户,增加市场份额。

3. 提高竞争力:在金融市场竞争激烈的环境下,优质服务是银行取得竞争优势的重要手段。

银行优质服务实施方案(二)1. 建立客户导向的服务理念银行应以客户为中心,建立起客户导向的服务理念。

这包括:- 充分理解客户需求:通过市场调研和客户反馈,了解客户的需求和期望,以此为基础制定服务策略。

- 个性化服务:根据客户的不同需求,提供个性化的服务方案,如定制化产品和服务、个人化推荐等。

- 高效沟通:建立起与客户的高效沟通渠道,包括线上平台、客户服务热线、客户经理等,及时解答客户的问题和需求。

2. 培养专业化的员工队伍优质服务需要专业化的员工队伍来支持。

银行应采取以下措施培养员工的专业能力:- 培训计划:制定全面的培训计划,包括职业道德、专业知识、服务技巧等方面,提高员工的综合素质。

- 奖惩机制:建立起科学的奖惩机制,激励员工积极参与培训和提升自身能力。

- 业务特长挖掘:发掘员工的特长,鼓励员工在自己擅长的领域为客户提供专业的服务。

3. 提供多渠道的服务方式银行应通过多种渠道为客户提供服务,以提升便捷性和效率:- 线上平台:建设易于使用、安全可靠的线上平台,包括网银、手机银行等,方便客户随时查询账户、办理业务。

2024年银行优质文明服务方案

2024年银行优质文明服务方案

2024年银行优质文明服务方案____年银行优质文明服务方案一、引言____年,随着科技的不断发展,金融行业正经历着前所未有的变革。

在经济全球化、数字化时代背景下,银行作为金融服务的核心机构,面临着新的挑战和机遇。

为了更好地适应新形势下的发展需要,提升银行服务质量和客户体验,我们制定了以下____字的银行优质文明服务方案,旨在构建更加高效、智能、便捷、信任的银行服务体系。

二、总体目标1. 提升服务质量:通过加强培训和专业知识的更新,提升员工的服务能力和业务水平,提供更加高效、专业的金融服务。

2. 优化客户体验:通过引入数字化技术,提升客户便捷程度,打造良好的客户体验,并且实现在线办理多项业务。

3. 加强服务安全:利用现代技术手段和风险管理体系,确保客户信息的安全,提供安全可信的金融服务。

4. 减少纸质化操作:推行绿色银行理念,减少纸质化操作,提高工作效率,降低环境污染。

三、具体措施1. 培训与提升(1) 加强员工培训:建立完善的培训体系,通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式,提高员工的专业知识和服务技能。

(2) 提升管理水平:重点培养银行管理岗位的人才,提升管理者的领导力和团队合作能力,激发员工的工作热情和创新意识。

(3) 建立导师制度:设立专门的导师,为新员工提供帮助和指导,加速新员工融入团队并提高工作效率。

2. 引入数字化技术(1) APP和网上银行:开发更加智能便捷的手机APP和网上银行平台,实现在线办理账户开户、转账、信用卡申请、贷款等多项金融服务。

(2) 视频客服:通过视频技术搭建远程客服平台,实现与客户面对面的沟通,提供个性化的服务,并可以进行身份核实和风险管控。

(3) 人脸识别技术:引入人脸识别技术,实现便捷的身份验证和无纸化操作,提升客户体验和操作效率。

3. 提升金融产品创新能力(1) 信用卡创新:开发更加智能、个性化的信用卡产品,针对不同客户需求提供量身定制的服务,并优化信用卡申请和办理流程。

2024银行优质文明服务方案

2024银行优质文明服务方案

2024银行优质文明服务方案一、背景简介随着经济的快速发展和金融行业的日益竞争,银行业务的优质文明服务已成为各银行争相发展的重要环节。

为了提升银行服务水平,满足客户日益增长的需求,我行特制定了以下2024年银行优质文明服务方案。

二、总体目标通过本方案的实施,我们的目标是成为具有良好口碑和广大客户认可的优质文明银行。

具体目标如下:1. 服务满意度提升:将服务满意度提升到90%以上。

2. 客户投诉减少:将客户投诉率控制在每百户户数内的1%以内。

3. 人员素质提升:通过培训和激励,提升员工的服务意识和专业素质。

4. 服务创新:推出具有创新性的服务措施,满足客户多样化的需求。

三、具体措施1. 客户导向(1) 建立完善的客户投诉处理机制,对每一起投诉予以认真处理,并以透明和公正的方式向客户反馈处理结果。

(2) 通过定期开展客户满意度调研,深入了解客户需求和意见,持续改进服务质量。

(3) 设立客户服务热线,提供24小时全天候服务,并加强与客户的沟通和互动,建立良好的客户关系。

2. 员工培训(1) 加强员工的服务意识和责任心培养,通过内外部培训,提升员工对服务的认识和专业素质。

(2) 定期开展岗位技能培训,确保员工熟练掌握各项服务流程和技能要求。

(3) 建设员工激励机制,设立优秀员工奖励制度,激励员工提供优质服务。

3. 服务创新(1) 推出便捷的线上服务,例如在线开户、在线贷款申请等,方便客户随时随地办理各项业务。

(2) 开展智能化服务试点,引入人工智能、大数据等技术手段,提高服务效率和体验。

(3) 主动推送个性化服务,通过客户信息分析,根据客户需求精准推送相应的产品和服务。

4. 环境舒适(1) 优化银行营业网点的布局和装修设计,提供舒适、温馨的办公环境。

(2) 合理安排等候区域和排队设施,缩短客户等待时间,提高办理效率。

(3) 提供充足的自助设备,如ATM机、自助存取款设备等,方便客户快速办理简单业务。

四、实施计划1. 方案制定阶段:在2024年底前完成本方案的具体制定和相关标准规范的制定工作。

银行优质服务实施方案

银行优质服务实施方案

银行优质服务实施方案
实施方案:
1. 提供高效的服务:
- 银行应提供快速办理业务的渠道,如在线银行和移动银行应用程序。

- 银行应设置专门的服务窗口或提供专属的客户服务热线,以快速解决客户的问题和需求。

- 银行可以优化内部流程,以提高办理业务的效率,如减少办理时间、排队时间等。

2. 强化员工培训:
- 银行应定期对员工进行产品知识和服务培训,以提高他们的专业水平和服务技能。

- 银行可以组织客户服务培训,以帮助员工更好地理解客户需求,并提供个性化的解决方案。

- 银行可以引入客户满意度调查,以评估员工的服务水平,及时发现问题并进行改进。

3. 提供个性化的服务:
- 银行应通过客户管理系统等工具来收集和分析客户信息,了解客户需求和偏好,提供个性化的产品和服务。

- 银行可以针对不同客户群体设计专属的服务方案,如金融咨询、投资理财等。

- 银行应设立专属客户经理或咨询师的岗位,为高净值客户提供个性化的服务和专业咨询。

4. 加强沟通与反馈机制:
- 银行应设立客户投诉渠道,及时处理客户投诉,并进行反馈和改进。

- 银行可以通过短信、邮件等方式向客户提供业务信息和服务更新。

- 银行可以定期邀请客户参与满意度调查,收集客户意见和建议,并及时反馈和改进。

5. 提供增值服务:
- 银行可以与合作伙伴合作,为客户提供增值服务,如保险、旅游、教育等。

- 银行可以推出会员制度,为忠诚客户提供优惠和特权。

- 银行可以通过举办金融知识讲座、投资理财培训等活动,提升客户的金融素养。

通过以上实施方案,银行可以提供更优质的服务,提高客户满意度,增强竞争力。

银行优质服务实施参考方案

银行优质服务实施参考方案

银行优质服务实施参考方案一、背景随着金融行业竞争的加剧,银行面临着提高客户满意度和增加市场份额的压力。

优质服务是实现这些目标的重要手段之一。

本文档旨在提供一个银行优质服务实施的参考方案,以帮助银行提升客户体验和竞争力。

二、目标优质服务实施的目标如下:1. 提高客户满意度:通过优质服务,提升客户对银行的满意度,增强客户忠诚度。

2. 增加市场份额:通过提供独特的优质服务,吸引新客户,增加市场份额。

3. 提高员工质量:培训和激励员工,提升他们的服务能力和专业水平。

三、实施策略针对上述目标,本方案提供以下实施策略:1. 建立客户关系管理系统:通过建立完善的客户关系管理系统,银行可以更好地了解客户需求和偏好,提供个性化的服务。

2. 提供专业的咨询服务:设立专业咨询团队,为客户提供财务规划、投资咨询等服务,增加客户对银行的信任和依赖。

3. 加强数字化服务:提供便捷的网上银行和手机银行服务,让客户可以随时随地进行交易和查询。

4. 建立客户投诉反馈机制:建立客户投诉反馈机制,及时处理客户投诉,改进服务品质。

5. 提供增值服务:开展客户教育活动、举办财经讲座等,提供增值服务,增强客户黏性和忠诚度。

6. 员工培训和激励:定期组织员工培训,提升服务质量和专业能力,设立激励机制,激发员工积极性。

四、实施步骤为了有效实施优质服务,建议采取以下步骤:1. 制定实施计划:制定详细的实施计划,包括各项策略的具体措施和时间节点。

2. 银行内部调整:对银行内部组织架构、流程进行调整,确保实施顺利进行。

3. 系统建设:建设完善的客户关系管理系统和数字化服务平台。

4. 员工培训:组织员工培训,提升员工的服务能力和专业水平。

5. 实施试点:选择一些分行或特定客户群体进行试点,评估实施效果。

6. 推广和扩大实施范围:根据试点结果,推广和扩大实施范围。

五、效果评估为了评估优质服务实施的效果,可以采取以下指标进行评估:1. 客户满意度调研:定期进行客户满意度调研,了解客户对银行服务的评价和反馈。

银行开展文明优质服务竞赛活动实施方案

银行开展文明优质服务竞赛活动实施方案

银行开展文明优质服务竞赛活动实施方案一、活动目的银行开展文明优质服务竞赛活动的目的是激励员工提升服务质量,加强客户满意度,塑造银行良好形象,建立竞争激励机制,促进银行服务水平的提升。

二、活动对象全体银行员工参与。

三、活动内容1. 分组竞赛:将全体员工分成若干个竞赛小组,每个小组内部进行竞赛,通过内部评选选出优胜组。

2. 客户评分:在竞赛期间,每位客户都将获得一份评分表,对接受服务的员工进行评分,评分结果纳入竞赛分数计算。

3. 经营数据评估:竞赛期间,每个小组需对一定范围的经营数据进行分析评估,根据评估结果计算分数。

4. 服务行为评估:通过观察员工的服务行为、沟通技巧、专业知识等方面进行评估,并计入竞赛分数。

5. 创新方案评选:员工在竞赛期间提交自己的创新方案,经过评选后计入竞赛分数。

6. 客户满意度调查:通过客户满意度调查问卷了解客户对银行服务的评价,并计入竞赛分数。

四、活动规则1. 竞赛分组:根据员工的工作岗位和业务范围进行分组,确保竞赛公平公正。

2. 竞赛周期:设定一个较长的竞赛周期,如一年,以确保员工有足够的时间和机会提高服务质量。

3. 分数计算:各项评估指标均按比例计算分数,最后累计得分最高的小组获胜。

4. 奖励机制:设立丰厚的奖励机制,包括奖金、荣誉证书、晋升机会等,以激励员工参与竞赛并提高服务质量。

五、活动组织1. 竞赛小组:每个竞赛小组设立一个组长,负责组织本组员工参与竞赛并协调工作。

2. 评审专家:组织一支专家团队对竞赛项目进行评审,确保评审过程公正。

六、活动宣传1. 银行内部宣传:通过内部邮件、公告栏、会议等方式广泛宣传活动,鼓励员工参与竞赛。

2. 外部宣传:通过银行网站、社交媒体等渠道向外界宣传活动,提高公众对银行服务的认知度。

七、活动评估1. 客户满意度评估:对竞赛期间客户满意度进行评估,以了解活动对客户服务质量的影响。

2. 员工满意度评估:对参与竞赛的员工进行满意度调查,以了解活动对员工积极性和工作满意度的影响。

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基本服务规范第一条服务道德规范尊重客户、爱岗敬业、廉洁奉公、公道正直、恪守信用、文明礼貌、团结协作、全心全意为顾客服务。

第二条劳动纪律规范一、建立员工上下班签到登记及处罚制度。

二、按照作息时间准点营业,工作时间应坚守工作岗位,认真履行本岗位工作职责。

不得迟到、早退或脱岗;三、上班时不准吃零食、外出吃早餐、在营业厅内吸烟;四、不准擅离岗位办私事、干私活、带小孩、嘻笑打闹;五、不准酗酒上班,做与工作无关的事。

第三条服务态度和语言规范(一)表情到位1、在客户临近时与客户目光交流,目光注视对方“注视区”(双眼和鼻尖之间的三角部位)2、坚持微笑服务,做到笑容可掬,亲切自然,发自内心。

3、与客户交谈时,神情集中,目光专注不斜视或东张西望。

(二)语言到位1、工作时间应使用普通话。

2、自觉使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

3、坚持“三声服务”即来有迎声、问有答声、走有送声。

4、与客户沟通,语言要简洁、亲切、诚挚、热情,语气温和,语调、语速适中。

询问客户或重复客户的问题时,音量以客户能听清为准,内容要围绕我行的相关业务或服务,不得涉及客户个人隐私,不行强行索取客户个人信息。

5、办理业务时遇客户咨询的,简单问题应立即回答,回答问题简明扼要,通俗易懂,不使用专业术语,用语准确,符合规范,且柜员尽量在3分钟内完成客户咨询:遇到疑难问题或复杂问题应对客户说:“请稍等”,例如“对不起,您的这笔业务需要一定的时间,请您稍等片刻,我(我们)正在尽快为您办理,然后按照相关规定予解答或转给营业厅经理等;不能有问无答,置之不理;当客户问话听不清时,应说“对不起,可以请您再说一遍吗?”。

6、客户提出不合理要求或不理解银行制度时,要晓之以理,耐心解释,不应简单用“制度规定”等语言敷衍客户。

7、禁止使用语气生硬、不耐烦或其具讽刺、挖苦、搪塞、埋怨、刁难伤害客户感情、损害我行形象的语言。

(三)举止到位1、站立迎。

当客户到柜台办理业务时,柜员应站立向客户微笑、点头示意说:“您好,请坐”,柜员同时坐下,站立迎接时,应面向客户,两腿并拢,身体略前倾,平视客户,手臂自然下垂或两手交握放于身前,当客户来到时,切忌漫不经心,左顾右盼,或做与接待客户无关的事情,怠慢客户。

对久等的客户要表示歉意。

2、双手接。

柜员必须用双手接过客户递来的现金、卡、折、凭证、单据、证件等,动作要轻,做到不扔、不摔,现金、卡、折、单据等应面向客户,礼貌示意。

3、快速办。

柜员要按照有关规定,准确地办好每一笔业务,发现客户填写或提交的单据与我行规定不符时,要主动明了地告知“您的单据填写有误,麻烦您重填一份,好吗?”,并?立即通知大堂经理或保安指导客户重填。

发现客户办理业务手续不全时,要一次性告知注意事项,避免客户往返办理。

4、提醒递。

办完业务后,柜员要双手递出,提醒客户清点核对,保管好现金和单证,询问是否还需要办理其他业务,例如“请您收好存折(卡、单据)”、“请您当面点清款项”、“您还需要其他帮助吗|”等。

5、目相送。

客户核对钱物无误后,柜员应站立、自然注视客户,目送客户离开并使用送语,例如“再见”、“请慢走”等,客户未离柜,不能转身做其他事情。

(四)工作到位1、接待客户态度要热情谦恭,服务主动周到,解释准确细致。

在态度上平等对待每一位客户,切忌厚此薄彼。

2、办理业务中要专心致志,绝不能在业务办理过程中接听电话或处理内部事务。

3、坚持“先外后内,客户优先”的原则。

客户临柜时,应立即停止点钞、扎把、整理票据、接听电话等内部工作,不能因忙于处理内部事务而让客户长时间等待。

柜员不能擅自离岗,如有必要离开柜台或处理紧急内部事务时,必须在窗口摆放“”提示牌。

4、方便客户。

热情地为客户办理零币、残币、整币兑换等业务,对确实不能解决客户兑换要求的要耐心做好解释工作。

5、办理业务认真细致,严格按章操作。

业务办理应按照相关规定的要求,为客户快速准确办理。

6、如客户出现差错,应耐心指明,为客户提供帮助;自已出现差错,应及时纠正并向客户道歉。

7、如客户办理个人电汇、异地存取款、开立存款证明等收费业务时,须事先准确清楚告知客户该业务收款标准。

8、保证足点时间,只要在下班时间前进入营业厅的客户要求办理业务,都不得无理拒办,如遇特殊业务,要自觉延长下班时间。

9、营业期间,机器设备、通讯线路出现故障时,应在明显位置公示暂停服务,并向客户说明情况,耐心解释,真心道歉,取得客户谅解,必要时按照相应的应急预案处理。

10、听取客户意见、建议和接受批评时,要虚心冷静,态度诚恳,积极改进。

11、服务中受到委屈时,不要当客户面为自己申辩,应顾全大局,谦和礼让。

遇到异议,应尽量解释,如解释无效,可报告主管或转交其他同事处理。

12、实行首问负责制,柜员接到客户咨询或疑问,应对问题作出详细解答,如遇专业性较强不能准确解答的问题,应在了解客户需求的情况下,指引客户准确找到解决渠道,并取得客户谅解,杜绝以“不知道”、“不了解”、“不归我管”为理由搪塞、推诿客户:杜绝让客户在不同人员、部门之间询问奔走。

(五)营销到位1、收集客户信息。

在为客户办理业务时,需全面、准确、迅速录入客户信息,及时更新客户资料,提高客户可联系度。

2、挖掘新客户。

对于没有我行账户、以现金方式办理业务的客户,推荐客户开立我行借记卡、活期存折等,争取客户在我行开户。

3、提高简单业务柜面替代率。

对于可在自助设备上办理的业务,应在为客户办理完业务后,推荐客户下一次使用银行自助设备;对于可在个人网银上办理的业务,如个人电汇业务,应在办理完本次业务后,推荐客户开通或使用个人网银。

附:(一)文明用语日常礼貌用语“请、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

”办理业务用语1、请问您办理什么业务?2、请稍候。

3、您的手续不全,请下次再来。

接待用语1、您好!欢迎光临。

2、我能为您做点什么。

3、请问,您有什么事。

4、别客气,这是我应该做的。

道歉用语1、对不起,请原谅!2、对不起,这是我的失误。

3、谢谢您的批评,我们一定注意改正。

4、谢谢您的意见!(二)服务禁语1、不知道。

(我不懂)2、不是已经告诉你了,还不懂。

真笨。

3、这个也不懂,笨蛋。

4、急什么?还没到上班时间。

5、吵什么?(急什么?)没见我在忙着吗?6、慢慢来,后面等着去。

7、快下班了,明天再来办。

8、谁叫你手续不全,下次再来。

9、要办,快点。

10、喂,聋哑?喊你没听见吗?11、有意见,找领导告状去。

12、不在这边办,到那边去。

13、你问我,我问谁去?表情到位1、在客户临近时与客户目击目光交流,目光注视对方“注视区”(双眼和鼻尖之间的三角部位)2、坚持微笑服务,做到笑容可掬,亲切自然,发自内心3、与客户交谈时,神情集中,目光专注不斜视或东张西望。

二语言到位1、工作时间应使用普通话。

2、自觉使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语。

3、坚持“三声服务”即来有迎声、问有答声、走有送声。

4、与客户沟通,语言要简洁、亲切、诚挚、热情,语气温和,语调、语速适中。

询问客户或重复客户的问题时,音量以客户能听清为准,内容要围绕我行的相关业务或服务,不得涉及客户个人隐私,不行强行索取客户个人信息。

5、办理业务时遇客户咨询的,简单问题应立即回答,回答问题简明扼要,通俗易懂,不使用专业术语,用语准确,符合规范,且柜员尽量在3分钟内完成客户咨询:遇到疑难问题或复杂问题应对客户说:“请稍等”,例如“对不起,您的这笔业务需要一定的时间,请您稍等片刻,我(我们)正在尽快为您办理,然后按照相关规定予解答或转给营业厅经理等;不能有问无答,置之不理;当客户问话听不清时,应说“对不起,可以请您再说一遍吗?”。

6、客户提出不合理要求或不理解银行制度时,要晓之以理,耐心解释,不应简单用“制度规定”等语方敷衍客户。

7、禁止使用语气生硬、不耐烦或其具讽刺、挖苦、搪塞、埋怨、刁难伤害客户感情、损害我行形象的语言。

(三)举止到位1、站立迎。

当客户到柜台办理业务时,柜员应站立向客户微笑、点头示意说:“您好,请坐”,柜员同时坐下,站立迎接时,应面向客户,两腿并拢,身体略前倾,平视客户,手臂自然下垂或两手交握放于身前,当客户来到时,切漫不经心,左顾右盼,或做与接待客户无关的事情,怠慢客户。

对久等的客户要表示歉意。

2、双手接。

柜员必须用双手接过客户递来的现金、卡、折、凭证、单据、证件等,动作要轻,做到不扔、不摔,现金、卡、折、单据等应面向客户,礼貌示意。

3、快速办。

柜员要按照有关规定,准确地办好每一笔业务,发现客户填写或提交的单据与我行规定不符时,要主动明了地告知“您的单据填写有误,麻烦您重填一份,好吗?”,并立即通知大堂经理或保安指导客户重填。

发现客户办理业务手续不全时,要一次性告知注意事项,避免客户往返办理。

4、提醒递。

办完业务后,柜员要双手递出,提醒客户清点核对,保管好现金和单证,询问是否还需要办理其他业务,例如“请您收好存折(卡、单据)”、“请您当面点清款项”、“您还需要其他帮助吗|”等。

5、目相送。

客户核对钱物无误后,柜员应站立、自然注视客户,目送客户离开并使用送语,例如“再见”、“请慢走”等,客户未离柜,不能转身做其他事情(四)工作到位1、接待客户态度要热情谦恭,服务主动周到,解释准确细致。

在态度上平等对待每一位客户,切忌厚此薄彼。

2、办理业务中要专心致志,绝不能在业务办理过程中接听电话或处理内部事务。

3、坚持“先外后内,客户优先”的原则。

客户临柜时,应立即停止点库、扎把、整理票据、接听电话等内部工作,不能因忙于处理内部事务而让客户长时间等待。

柜员不能擅自离岗,如有必要离开柜台或处理紧急内部事务时,必须在窗口摆放“”提示牌。

4、方便客户。

热情地为客户办理零币、残币、整币兑换等业务,对确实不能解决客户兑换要求的要耐心做好解释工作。

5、办理业务认真细致,严格按章操作。

业务办理应按照国际惯例的要求,为客户快速准确办理。

6、如客户出现差错,应耐心指明,为客户提供帮助;自已出现差错,应及时纠正并向客户道歉。

7、如客户办理个人电汇、异地存取款、开立存款证明等收费业务时,须事先准确清楚告知客户该业务收款标准8、保证足点时间,只要在下班时间前进入营业厅的客户要求办理业务,都不得无理拒办,如遇特殊业务,要自觉延长下班时间。

9、营业期间,机器设备、通讯线路出现故障时,应在明显位置公示暂停服务,并向客户说明情况,耐心解释,真心道歉,取得客户谅解,必要时按照相应的应急预案处理。

10、听取客户意见、建议和接受批评时,要虚心冷静,态度诚恳,积极改进。

11、服务中受到委屈时,不要当客户面为自己申辩,应顾全大局,谦和礼让。

遇到异议,应尽量解释,如解释无效,可报告主管或转交其他同事处理。

12、实行首问负责制,柜员接到客户咨询或疑问,应对问题作出详细解答,如遇专业性较强不能准确解答的问题,应在了解客户需求的情况下,指引客户准确找到解决渠道,并取得客户谅解,杜绝以“不知道”、“不了解”、“不归我管”为理由搪塞、推诿客户:杜绝让客户知不同人员、部门之间询问奔走。

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