暑假社会实践调查报告之东莞裕元鞋厂实习

——关注时事热点聚焦社会民生每一个社会事件的背后都必然有其深刻的社会背景和原因，而我们要做的就是根据当前的社会背景和社会现实做出最有利于广大人民的事情，让广大民众不再受生活的煎熬。然而眼下确有着各种各样让百姓苦不堪言的状况发生。据我在广东省东莞市高埗裕元鞋厂的工作经历和部分见闻，我深刻地体验到作为一个打工族的艰辛和困苦，其中的一些小事也反应了一些深刻的社会问题。

第一，招不到工人导致的违法使用未成年人现象。前段时间因为著名的“富士康跳楼”事件引发了很多的连锁反应。“富士康跳楼”事件最有影响力的结果就是加薪，这使得沿海地区的工厂不得不加薪来招人。再加上内地工厂的增加使得很多人都不愿意来沿海地区工作，这导致了很多工厂招不到人，甚至倒闭的现象。这个工厂也面临这样的状况，于是在厂外直接设点招人的现象风靡一时。甚至人事部的人在招工时如果遇到未成年人会让他们借别人的身份证进厂。我那条流水线的未成年人就有两个，两个小女孩还不到16岁！

国家对于使用未成年人工人有明文规定，可还是有一些工厂不遵守国家法律法规，任性妄为，在暗地里做一些见不得人的勾当！企业面对问题的态度有很大的问题，遇到整个大环境的低迷时期，应该想办法积极应对，而不是采取这种违反国家法律的做法。这一问题是值得慎重思考的，因为这关系到整个行业的招工就业情况，关系到青少年的健康发展。

第二，畸形的管理方式。沿海的代工工厂大部分都是20世纪末兴起的，这些工厂需要的并不是掌握科学文化只是的人才，而是纯粹的廉价劳动力，尤其是长期在工厂工作的劳动力。所以一直在工厂干了十几二十年的老工人就理所当然的成为了现在的领导人。这些人除了有相当的工作经验之外，根本就不懂管理，只是一味的骂人。就像

封建制度下的严格的等级制度一样，这些工厂也实行的这样的等级制度。什么都要一层层向上报告，什么都是一层层向下传达；领导的领导骂人了，领导就会来骂你，不管你是不是做错了。在这里是没有什么道理可以讲的，人家是领导，你只是员工，如此而已。而且，他们骂人的话语也不是一般人可以承受的。就像当年“富士康”跳楼时传说中的骂人方式是一样的，有些话真的是可以气死你。这种对员工人格的不尊重其实在很大程度上导致了员工的心理压力，甚至导致更加严重的后果。

第三，工厂的年轻员工比重增加，也就是18到23岁的年轻工人的比例在上升。之前的工厂员工都是农村来的大妈大叔级的人，这些人为了养家糊口而来，可是现在确有部分的应该在学校继续接受教育的孩子也在这个行列之中了。其原因值得我们深入思考！自以邓小平同志为领导核心的国家领导人执政以来，我们国家就一直以科学发展为前提，大力发展我国的教育事业，而农村也一直努力践行着九年义务教育制度，争取使更多的农村儿童接受到教育。可是现在依然有很多人没有接受到足够多的教育机会。很多年轻人确实完成了九年义务教育，但确在高中时期就中途辍学，走上打工的道路。这样的现象不知道反应出什么样的社会问题？是这些年轻人从心底里讨厌读书，还是我们的教育工作者忽视了学生的心理，采取了错误的教育方式，使得这些学生产生了厌学心理；异或是我们的教育制度的弊端，逼得这些孩子没办法继续读下去。我遇到的年龄相仿的孩子中，大部分人是因为读书压力太大而选择放弃的，而且都是在高中放弃的。高考的压力甚至超过了古代的科考。有人说：高考就是决定人命运的一场考试。如果你输了，那么不仅以前的付出白费了，以后也完了；如果你赢了，那么你就是生活的强者了。或许我们的高考真的应该做出更多的考虑，让学生们有更多的空间和机会去接受更高等的教育。