住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案与住房保障制度落实工作计划汇编
对标找差、创先争优实施计划
对标找差、创先争优实施计划
对标找差、创先争优实施计划是一种管理方法,用于帮助企业或组织找出自身的不足
之处,并寻找其他公司或组织的优秀经验进行借鉴和提升。
以下是一个基本的实施计
划的步骤:
1. 对比分析:首先,需要了解自身的业务和经营情况,以及行业内的竞争状况。
然后,针对关键业务领域进行比较分析,找出与其他公司或组织的差距。
2. 设定目标:根据对比分析的结果,设定合理和具体的改进目标。
这些目标应该是可
测量和可评估的,以便后续跟踪和评估进展。
3. 制定行动计划:根据设定的目标,制定详细的行动计划。
这些计划应该包括具体的
任务、责任人、时间表和预算。
4. 实施行动计划:将制定的行动计划付诸实施。
确保每个任务和活动按照计划进行,
并监督执行过程。
5. 跟踪和评估:定期跟踪和评估实施进展。
根据实际情况进行调整和改进。
同时,比
较自身的改进情况与其他公司或组织的表现,看看是否达到了预期的效果。
6. 持续改进:根据评估结果,对行动计划进行持续改进。
吸取经验教训,分享和复制
成功的做法。
通过对标找差、创先争优实施计划,企业或组织可以发现不足之处,并通过改进和借
鉴优秀经验来提升自身业务和竞争力。
住房保障中心工作总结和工作计划
住房保障中心工作总结和工作计划住房保障中心工作总结和工作计划一、工作目标和任务住房保障中心的工作目标是维护城市住房保障制度的顺畅运行,确保全体居民的基本住房需求能够得到满足。
主要任务包括:1.领导和制定住房保障政策,对政策进行研究和调整。
2.管理和分配住房保障资源,对符合条件的困难居民分配住房保障资源。
3.监督和评估住房保障工作的效果,对政策实施过程中的问题进行调整和改进。
二、工作进展和完成情况经过一年多的努力,住房保障中心的工作进展如下:1.政策调整:根据市委的要求,我们对住房保障政策进行了调整,取消了一些不合理的政策,而且还增加了一些符合实际情况的新政策。
调整后的政策更加符合困难居民的实际需求,得到了广大居民的认可。
2.资源分配:我们针对每个申请者的具体情况,进行了细致的审核和评估,将住房保障资源合理地分配到困难居民手中。
截至目前,我们已经成功分配了一批住房保障资源。
3.效果评估:我们组织专家对住房保障工作进行了全面评估,并根据评估结果制定了适合实际情况的改进措施,这些措施有效地解决了住房保障工作中存在的问题。
三、工作难点及问题在住房保障中心的工作过程中,我们也遇到了一些难点和问题:1.政策执行时的各种阻力。
由于住房保障中心的政策涉及到不同的利益集团,因此在政策实施时,我们也面临着不少的阻力。
2.审核和评估过程中的短板。
由于审核和评估是住房保障工作的重要环节,因此我们在这方面需要不断改进,确保每一位困难居民都能够公平地获得住房保障资源。
3.政策宣传不到位。
我们也发现在政策宣传方面存在不足,有时候政策并没有得到广泛的宣传和推广,导致不少申请者并不了解政策。
四、工作质量和压力住房保障中心的工作质量得到了广泛的认可,这得益于我们严格的政策执行和细致的审核和评估。
由于住房保障工作的重要性,我们的工作压力也比较大,但我们仍然尽力保证工作的高效和精准。
五、工作经验和教训在住房保障中心的工作中,我们深刻认识到,只有坚持公平、公正的原则,才能保证住房保障工作的顺利进行。
开展“对标找差、创先争优”活动方案
开展“对标找差、创先争优”活动方案活动方案:对标找差、创先争优一、活动背景随着社会竞争的日益激烈,公司的可持续发展已经成为优胜劣汰的规律。
为了提高企业的核心竞争力,我们将开展“对标找差、创先争优”活动,积极借鉴优秀企业的经验与做法,找出自身存在的差距并加以改进。
通过不断追求卓越,提升企业的综合实力和市场竞争力。
二、活动目标1. 提高对标意识:鼓励员工广泛学习借鉴优秀企业的先进经验与做法,增强对市场竞争的敏感性和洞察力。
2. 挖掘差距并改进:通过组织对标比较分析,找出企业在市场营销、产品研发、管理制度等方面存在的差距,并制定改进计划。
3. 提高团队合作意识:鼓励员工团队合作,相互学习借鉴,激发团队创新潜能,实现优胜劣汰。
4. 建设学习型企业:通过对标找差、创先争优活动,不断提高企业学习能力和创新能力,加快企业的发展步伐。
三、活动内容1. 活动策划(1)形成项目组:成立由主管领导和相关部门经理组成的项目组,负责活动的具体策划和组织实施。
(2)确定对标对象:根据公司经营情况和行业特点,选择一些行业领先的优秀企业作为对标对象。
(3)明确对标指标:根据企业现状和发展目标,明确对标指标,包括市场份额、产品质量、管理水平等方面。
(4)制定活动方案:根据公司实际情况,制定对标找差、创先争优活动的具体方案,包括活动时间、人员分工、资源保障等。
(5)宣传动员:通过公司内部宣传渠道,向全体员工宣传活动意义、目标、内容,并鼓励员工积极参与。
2. 对标分析(1)数据收集:收集对标企业的相关资料和数据,包括企业发展历程、核心产品、市场营销策略等信息。
(2)对标比较:将对标企业的相关指标与本企业进行比较,找出存在的差距和不足之处。
(3)问题分析:通过对比分析,找出差距的原因,并对问题进行深入分析,确定改进方向。
3. 制定改进计划(1)总结经验:总结对标企业的成功经验,并与组织内部的现有经验进行对比,在总结中找到问题的所在。
(2)设定目标:根据对标分析的结果,确定改进目标,并制定可行的时间表和具体的量化指标。
房管局争先创优活动计划与房管局优化环境具体措施和承诺汇编
房管局争先创优活动计划与房管局优化环境具体措施和承诺汇编房管局争先创优活动计划根据县委、县直机关工委及市房管局党委的工作要求,为确实加强我局基层党支部规范化、制度化建设,提高党员素质,增强党建工作的活力,积极开展局党总支“争先创优”活动,特制定本计划。
一、指导思想以“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,以贯彻十七大精神为主线,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”的要求,组织和带领广大党员,充分发挥在三个文明建设中的先锋模范作用,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作,为我县房地产业的健康发展和县域经济社会又好又快发展提供坚强的保证。
二、工作安排㈠落实党建工作责任制,强化目标管理和量化考评工作。
严格按照县直机关工委20**年工作要求和县房管局20**年党建工作目标要求,规范工作程序,做好党支部建设和党员教育管理的日常工作,积极迎接县直机关工委将于7月初和20**年1月份组织开展的党建工作年中、年末考评。
积极争创县“先进基层党支部”。
㈡积极开展争创“优秀共产党员”的活动,充分发挥“优秀共产党员”的典型示范作用,在单位内部形成人人“学先进、赶先进、争先进”的良好局面。
㈢积极开展各类党建活动,丰富“争先创优”活动的载体。
1、1月份,组织职工积极参加市房管局举办的“从居住变化看发展”摄影图片展;2、3月份,举办一期全县房地产管理法培训班;3、4月份,由单位一把手为全局党员上一堂党课(内容待定);4、5月份,积极报名参加县直机关工委举办的“党务干部和入党积极份子培训班”;5、6月份,组织单位专职计生员参加县计生委举办的“计生工作业务培训班”;6、7月份,开展庆“七一”系列活动,出一期庆“七一”专题板报;7、8月份,聘请党校老师,举办一期局系统“科学发展观”理论知识培训班;8、9月份,开展党建电教工作,观看党建电教片2部;9、10月份,开展“国庆”系列活动(内容待定);10、11月份,参加市房管局举办的“党建工作经验交流会”;11、根据县直工委和局党总支的部署,适时开展其他活动。
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案与住房保障体系建设情况汇报汇编
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案与住房保障体系建设情况汇报汇编住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案根据全市“对标找差、创先争优”工作要求和我市住房公积金系统“对标找差、创先争优”活动部署,经研究决定,提出以下“争先进位”方案,请予以贯彻落实。
一、主要差距1、归集扩面存在差距。
20**年,全省住房公积金共归集579.76亿元,其中我市归集额为21.14亿元,列全省第8位,落后第7位6.15亿元,领先第9位1.52亿元;我市同比增幅为18.75%,列全省第13位,落后前一位1.09个百分点。
2、个贷提升存在瓶颈。
20**年,全省住房公积金个贷比率为79.19%,其中我市个贷比率为80.25%,列全省第7位,落后第6位0.24个百分点,领先第8位0.32个百分点。
3、服务和管理整体效能有待提高。
市区住房公积金管理体制不顺,导致业务交叉重复、政策不一、监管缺位,整体合力不足,制约了服务效能和管理水平的进一步提升。
二、剖析原因一是推进归集扩面的工作环境还不理想。
从宏观上看,我市住房公积金制度与养老、医保的缴存率相比,有较大差距。
截至今年4月末,按开户人数计算,全市住房公积金覆盖率低于60%,市区不到80%,劳动密集型企业、人员流动较大的服务业、相当一批中小型民营企业覆盖率约为50%,劳务派遣员工不到20%。
主要深层次原因是因为住房公积金缴存政策的刚性不强,法规执行力不够,企业守法归缴的氛围不浓,制度的功能发挥不足。
加之宏观经济形势下行,企业经济效益状况下滑,给企业缴存住房公积金带来一定压力。
从微观上看,住房公积金归集扩面工作机制还没有有效建立,部门协作联动机制没有有效开展,行政执法难以推进,考核体系还没有到位,工作推进的深度和广度还有待提升。
二是房地产形势尚未升温。
近两年,受房地产形势的影响,住房公积金贷款呈逐月下降趋势。
根据相关部门统计显示,今年1—4月份,市区实现商品房住房累计合同销售3104套,合同销售面积35.94万平方米,销售套数与上年同比减少2.73%,销售面积同比减少8.15%;市区二手住房交易为1223套,交易面积为10.62万平方米,套数比去年同期减少31.37%,面积比去年同期减少30.22%。
对标找差、创先争优实施计划,计划规划【精品范文】
对标找差、创先争优实施计划,计划规划
对标找差、创先争优实施计划
一)选标定标阶段(2012年10月底前)
对照全面教育现代化指标、目标考核内容和承诺项目,明确工作目标,找出争先进位的对标标杆,明确赶超的标准、时间及措施。
1.明确学习标杆。
我们将在“对标找差、创先争优”活动中选定学习标杆,通过走出去看、请进来讲、坐下来议等方式,紧密结合自身实际,从更大范围中选择基础可比、方法可学、目标可赶的单位作为学习的标杆,在全市范围内形成比位次、比贡献、比亮点的浓厚氛围。
2.查找工作差距。
我们将对照相关创建体系找薄弱环节,对照标兵标杆找工作差距,对照卓越标准找存在不足,通过开展自查自评和领导点评等活动,找准差距、析透原因、明确方向。
3.制定赶超指标。
我们将对扬中改革发展稳定大局保持清醒认识,增强责任意识、忧患意识和竞争意识,进一步细化赶超的阶段指标,并制定详细的赶超措施,做到比有标杆,学有内容,赶有目标,超有措施。
(二)组织实施阶段(2012年10月底—2012年12月底) 1.分解目标。
我们将对各类工作目标、教育现代化指标、争先进位指标以及公开承诺内容实行科学分解,明确责任主体、
工作措施、完成时限,进一步传递压力,落实任务,确保目标如期实现。
2.创新举措。
我们将要围绕目标实现,采取针对性的措施,做实重点、突破难点,做优强项、补足短板。
密切关注标杆的发展动态,学习先进,突破自我,奋力赶超。
3.督查推进。
我们将对照序时进度,。
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案一、背景与目标住房是人们最基本的需求,保障住房是国家的责任,也是住房中心的使命。
为更好地完成住房中心的使命,提高住房服务质量和效率,促进社会和谐发展,我们制定了住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案。
本方案的背景是,住房中心接受国家监管和社会监督,需要不断提高管理和服务质量,满足群众日益增长的居住需求。
同时,与其他同行单位的竞争也在不断加剧,对住房中心的挑战与压力也越来越大。
因此,我们需要对标找差,创新发展,争取先进,提升优势。
本方案的目标是,以对标找差为手段,以创先争优为目标,认真贯彻落实各项工作要求,全面推进住房中心的工作进程,实现住房服务标准化、信息化、精细化,保障住房公平分配,为群众创造更加舒适、便捷、优质的居住环境,提高住房中心在市场和社会中的声誉和地位。
二、对标找差,明确目标对标找差是以市场和先进单位为参照,通过比较、研究、分析,发现本单位在管理、服务、技术等方面存在的差距和不足,明确改进的方向和目标,进而推进自身的发展进程。
住房中心将对以下为聚焦点,开展对标找差:1. 制定住房供应计划,明确规定各项指标和任务书,并加强对物业服务的管理和监督。
2. 严格落实“以人为本”的服务理念,完善服务流程,提高服务质量。
3. 推广住房信息化管理,在线发布住房信息,建立全程“跟踪”服务机制,提高信息透明度和客户满意度。
4. 提高住房服务创新能力,大力推进住房宣传和产品推广活动,开展互动性强、创意性强的市场活动,推进住房供应和消费需求的匹配。
住房中心贯彻对标找差的思想,加强对各项指标的监控,定期综合分析、评估,发现并解决问题,推动住房中心工作的优化升级。
三、创先争优,争创佳绩创先争优是指在对标找差的基础上,通过逐层递进、全员参与、全面落实、互相借鉴,打造优秀的组织和服务体系,提升业务水平和社会形象。
住房中心将以对标找差为前提和支撑,实施“以服务为中心”的工作方针,全面推进机构改革,创新管理方式和服务模式,做到以下几个方面:1. 注重队伍建设,提高员工素质和工作技能,强化绩效考核和激励机制,激发员工的工作热情和创造力。
住房中心对标找差创先争优落实方案
住房中心对标找差创先争优落实方案近年来,随着城市化进程的加速和人民生活水平的提高,住房问题成为了广大人民群众关注的焦点。
为了解决住房问题,国家出台了一系列的政策和措施,其中最重要的就是住房中心对标找差创先争优落实方案。
住房中心对标找差创先争优落实方案是一项非常重要的工作,它通过对全国各地的住房建设情况进行调研和对比,找出差距,明确改进措施,进一步加强了住房建设的管理和服务。
该方案的主要内容包括以下几个方面:一、完善政策措施,推进住房保障工作住房问题一直是我国的热门话题之一,为了保障广大人民群众的住房需求,国家不断完善住房保障政策,促进房地产市场的健康发展。
在住房中心对标找差创先争优落实方案的推动下,各地不断推进住房保障工作,鼓励社会资本参与住房建设,加强住房市场监管,严厉打击违法违规行为,保障人民群众的住房权益。
二、优化住房供应结构,满足居民多元化需求在我国城市化进程加速的背景下,住房供需矛盾日益凸显,尤其是在大城市,购房难、房价高等问题越来越突出。
为了解决这些问题,各地在住房中心对标找差创先争优落实方案的引导下,通过优化住房供应结构、改善居住环境和提高住房品质,满足人民群众不同层次、不同需求的住房需求,推动住房建设向着人居环境良好、生活舒适、功能完备、文化氛围浓厚的方向发展。
三、加强住房管理,切实维护住房权益住房作为人们生活的重要组成部分,其管理与维护至关重要。
为了加强住房管理,切实维护住房权益,住房中心对标找差创先争优落实方案要求各地在强化住房管理和维护人民群众住房权益方面,多措并举,严格落实住房管理制度,制定和完善有关规范和标准,强化住房安全监管,加强住房信息公开,保障人民群众住房权益。
四、加强住房建设质量管理,切实提升住房品质住房建设质量是直接关系到人民群众安居乐业的重要问题。
为了提高住房建设质量,住房中心对标找差创先争优落实方案要求各地在加强住房建设质量管理方面做出努力,完善住房建设质量标准和评价体系,建立健全住房工程质量监管和检测体系,督促企业保证工程质量和安全,切实提升住房品质和居住舒适度,真正实现人民群众住房安全、舒适、健康的环境。
住房保障制度落实工作计划与住房公积金中心志愿服务工作计划汇编
住房保障制度落实工作计划与住房公积金中心志愿服务工作计划汇编住房保障制度落实工作计划(一)抓好贡江花苑保障性安居工程建设,确保XX年已开工的400套廉租住房、150套公共租赁住房(含教师周转房)470套林业危改住房竣工;确保XX年200套廉租住房、296套公共租赁住房开工率100%,且完成实物工程量的60%。
实物完善好657户月亮湾棚户区改造项目。
(二)抓好保障性安居工程制度的落实,做好增坑廉租住房、大禾田公共租赁住房和贡江花苑保障性住房的配租、配售以及廉租住房租赁补贴发放工作。
二、抓好争资争项工作。
计划上报争资争项任务1500万元,并全力完成。
三、进一步加强房地产开发管理,加大对违法违规进行房地产开发经营行为的查处力度,进一步规范房地产开发经营行为,切实加强住房建设的质量管理和监督,严把住房质量关,提高住房质量。
四、抓好房地产交易和房屋权属登记发证工作。
一是认真贯彻国家、省、市房地产法律、法规,做好房产交易监证管理,完善房地产交易市场监管机制,进一步规范房地产交易行为;二是按照《房屋登记办法》规定,做好房屋所有权登记发证工作,加大沟通协调,处理好历史遗留产权办证问题,维护群众合法权益;三是加强房屋产权档案的管理、应用和服务工作,为我县重点工程建设及社会各界群众的需求提供真实有效的服务;四是积极提升开展预约、延时、上门等优质服务,进一步强化服务功能,进一步完善网上审批系统和内部管理机制,增强服务意识,优化便民利民服务措施,提升窗口服务水平和群众满意度。
五、进一步规范物业管理行为。
一是加强市场监管,严把物业管理市场准入关,完善市场退出机制,加强物业管理活动的监督检查和执法力度,规范物业管理市场;二是大力推进“和谐物管”建设,稳妥推进新建小区前期物业管理招投标;三是强化物业企业服务意识,规范小区公建配套用房和共用设施设备的管理,解决困扰物业管理的热点、难点问题,促进物业企业合法经营;四是推进业主自我管理,自我约束机制的形成,依靠业主自治搞好小区物业管理;五是加强住房专项维修资金归集、管理与使用;六是抓好房屋租赁登记备案工作,建立和完善房屋租赁登记备案制度。
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案
住房是人们生活中的重要需求之一,保障好人民的基本住房需
求是国家的一项重要任务,而住房中心是承担党和国家住房工作任
务的司局级部门,是贯彻国家住房政策的重要执行机构。
为了更好
地服务人民,住房中心需要通过对标找差、创先争优的方式,不断
提高工作质量和效率,为实现“住有所居”的目标做出更大的贡献。
I. 对标找差
对标找差是指将我国住房事业与国外先进国家的住房事业进行
对比,找出差距,进而探索改进措施,努力使我国住房事业更加发达。
具体措施如下:
1. 加强国际间的合作。
借助国际组织如联合国、世界银行等,
深入了解国外先进国家住房政策和管理经验,认真学习借鉴。
2. 建立专家库。
聘请国内外的住房专家,开展交流和学习,共
同探讨住房问题的切实解决方法。
3. 比较和分析。
对国内外住房事业的政策和发展情况进行比较
和分析,找出差距和不足之处,从而在国内制定可行的住房政策,
实现住房政策的不断完善。
II. 创先争优
创先争优是指将共同的目标、标准与更高要求相结合,对住房
中心自身建设与管理各方面进行改进和提升,争取更好的工作成绩
和更高的工作效率,使其始终处于先进水平。
具体措施如下:。
住房中心对标找差创先争优落实方案
住房中心对标找差创先争优落实方案
一、背景
近年来,我国住房问题一直是社会关注的焦点。
随着城市化进
程的加快,城市住房问题也逐渐凸显出来。
面对这个问题,住房中
心作为政府主导的机构,承担着提高居民住房水平的重要使命。
为了更好地解决住房问题,住房中心制定了对标找差、创先争
优的方案,旨在推进住房中心工作水平的提高,为广大居民提供更
加优质的住房保障服务。
二、目的
住房中心对标找差、创先争优的方案的目的是:
1. 挖掘工作中的问题,找出存在的差距,分析原因,寻找改进
工作的方法和途径,创造更加优质的住房保障服务。
2. 同时,通过对先进的住房中心和其他相关机构进行对标学习,发掘别人的优势和亮点,吸取有益的经验和教训,促进住房中心工
作的不断发展。
三、内容
住房中心对标找差、创先争优的方案是一个系统工程,包含多
个方面的内容:
1. 建立差距分析体系。
在这一过程中,住房中心需要明确自身
的问题和存在的差距,并将这些问题与先进的住房中心进行对比分析,寻找改进工作的突破口。
住房保障和房产管理局工作计划与住房保障工作计划范本汇编.doc
住房保障和房产管理局工作计划与住房保障工作计划范本汇编住房保障和房产管理局工作计划XX年,我局紧紧围绕“履行政府职能、促进经济发展、维护和谐稳定”的工作思路,扎实工作,勇于创新,全面完成了区委、区政府交给的各项工作任务。
XX年,我局将继续以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以党的群众路线教育活动为出发点,以全方位目标责任制为抓手,以提高干部职工素质为保障,不断创新管理机制和服务机制,努力推进各项事业又好又快发展。
一、依法行政,认真履行各项职能。
切实履行好住房保障、房产交易登记、公房管理和物业管理四项工作职能,认真贯彻执行住房保障和房产管理法规政策,简化工作程序,提高工作效率和服务质量,深化社会服务承诺,大力推行限时服务制度,广泛接受群众监督,坚持做到有诺必践,违诺必究。
继续推行首问负责制、一次性告之制等制度,把握原则性和灵活性的关系,坚持特事特办、急事急办,切实方便群众。
二、发挥优势,抢抓机遇,促进全局经济发展。
充分发挥我局在房产经营和管理方面的优势,紧紧抓住全区西客站片区建设和城市建设的重大机遇,切实做好房产评估、房屋测绘、房屋维修和物业管理服务等经营业务,努力拓展业务范围,强化业务能力,注重经营信誉,增强市场竞争力,争取良好社会效益和经济效益,为全局的发展奠定经济基础。
三、精心组织,克服困难,全力服务全区重点项目建设。
组织专业人员组成专门队伍,继续做好西客站片区的拆迁安置工作;积极参与非物质文化博览园拆迁项目;对北大槐树、二环西路、纬十二路等拆迁项目,安排专人参与,实行跟踪服务,及时解决涉及房管业务的问题,促进拆迁工作的顺利实施。
四、广泛宣传,扎实服务,不断加强“品牌”建设。
我局“**热线”已与辖区60个居委会建立联系网络,努力为居民提供方便、快捷、有效的服务。
我局将进一步把维修热线与住房保障形象工程建设紧密结合,有效地树立“为民解忧”的良好形象,不断扩大了热线品牌的知名度和影响力。
房屋管理局创先争优第二阶段活动实施方案
本文共有2384字,如对您有帮助,可购买打赏房屋管理局创先争优第二阶段活动实施方案为在我局各党支部和党员中深入开展创先争优活动,现根据《关于印发〈**区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动第二阶段工作方案〉的通知》(**创先争优发〔2019〕1号)文件精神,结合我局实际,特制定本实施方案:一、工作思路第二阶段创先争优活动从2019年8月至2019年7月,以“迎接建党90周年,立足岗位创先争优,认真落实‘一讲二评三公示’”为主要内容,按照《**区房屋管理局局属各党支部开展“一讲二评三公示”活动评比暂行办法》(**房党〔2019〕50号)文件相关要求开展各项工作。
二、工作方法(一)稳步推进抓落实1、落实任务工作任务在紧紧围绕本单位中心工作的基础上,落实当前和今后一段时间需要推进的重点任务、需要解决的突出问题,进一步梳理确定承诺事项,并可以根据业务工作推进情况、“领导干部社区工作日”收到的待办事项适时承诺,并在公示栏、12371党员信息平台上进行公示。
学习任务各级党组织结合实际制定学习计划,明确每个月的学习任务,将中央、市委、区委关于创先争优和民生工作的决策部署、党史知识、区情实际、岗位专业知识以及《深入开展创先争优活动实用学习读本》作为重点内容。
开展“红色记忆”主题教育,组织本党支部全体党员参加“七个一”活动。
全体党员认真做好学习笔记,每半年撰写学习心得1篇以上。
各支部每周至少在12371党建信息平台上更新一次创先争优活动图片、文字信息,全体党员认真做好学习笔记。
2、落实目标全体党员围绕承诺事项,提出争创措施以及第二阶段内的工作目标,立足岗位实际开展工作。
在此基础上,原则上每个季度公布一次承诺事项办理进展情况,党支部每月召开一次组织生活会,局党委每两月召开一次支部书记会,由党员、党支部书记据实讲述汇报创先争优活动情况,同时组织党外干部职工讲述汇报个人履职尽责情况。
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案住房是人们生活中的基本需求,是人们休息、生活的场所。
因此,住房中心对标找差、创先争优并且贯彻落实方案,对于提高住房中心的工作质量和效率具有重要意义。
下面我将结合住房中心的实际情况,提出一个具体的方案。
首先,对标找差是一种对自身进行自我评估和对比的方法,可以帮助住房中心发现自身存在的问题和不足之处。
对于住房中心而言,可以通过与其他类似机构进行对比,找出自身存在的管理不规范、服务不到位或者流程复杂等问题。
对标找差的重要性在于帮助住房中心发现问题,并扬长避短,通过学习借鉴其他先进机构的经验,来提升自身的管理水平和服务质量。
其次,创先争优是要求住房中心在对标找差的基础上,积极创新工作模式和服务理念,力争成为行业内的领先者。
针对住房中心的具体工作内容,可以通过引进先进的信息化管理系统,提高工作效率和客户满意度;通过培训提高员工的业务素质和服务意识,争取成为专业化的服务团队;通过与相关部门合作,提供综合性的住房服务,满足不同层次和需求的居民。
这些创新举措可以从多个角度提升住房中心的整体实力,为居民提供更优质的住房服务。
最后,贯彻落实方案是实现对标找差和创先争优的关键步骤。
要贯彻落实方案,需要从各个方面入手。
首先,领导层要明确工作目标和任务,并制定具体的工作计划和时间表,确保方案的顺利实施。
其次,要加强组织和协调,明确各部门的责任和任务,形成合力推进方案的实施。
同时,要加强对员工的培训和指导,提高他们的工作能力和执行力,确保方案的有效落地。
此外,要加强监督和考评,对方案的实施情况进行跟踪和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。
综上所述,住房中心对标找差、创先争优并贯彻落实方案是提升住房中心工作质量和效率的重要手段。
通过对自身进行对比和借鉴先进经验,创新工作模式和服务理念,积极落实方案,可以提升住房中心的整体实力,为居民提供更优质的住房服务。
住房保障制度落实的工作计划
住房保障制度落实的工作计划
一、完善政策法规体系
1.加大对住房保障相关法律法规的修订力度,确保各项政策法规适应经济发展和社会变动的需要。
2.深入研究住房保障制度的国际经验,借鉴国外先进经验,完善我国住房保障制度。
1.增加财政投入,确保住房保障资金的可持续性。
三、扩大住房保障覆盖面
1.加大对象认定力度,确保低收入人群的基本住房权益得到保障。
2.适应城市化进程,扩大住房保障政策覆盖范围,为农民工、外来人口等特殊群体提供住房保障。
四、推动住房供给侧结构性
1.加大公共租赁住房和廉租住房的建设力度,增加住房供给。
2.建立租购并举的住房保障模式,提供多样化的住房选择。
五、加大住房保障政策宣传力度
1.通过多种渠道宣传住房保障政策,提高社会各界对住房保障制度的认知和支持。
2.注重新媒体的使用,通过互联网、手机APP等方式进行宣传,提高信息的传播效率和覆盖面。
六、加强住房保障管理和监督
1.建立健全住房保障管理机构和监督机制,加强住房保障政策的执行
和监督。
2.定期开展住房保障制度的评估和效果分析,及时发现问题并采取措
施加以解决。
七、加强住房保障制度涉及部门之间的协作与合作
1.建立跨部门联席会议制度,加强各相关部门之间的沟通和协作,形
成合力推进住房保障制度落实。
2.充分发挥社会组织和居民的积极性,鼓励各方面参与住房保障事业,形成社会共治的格局。
住房中心对标找差创先争优落实方案
住房中心对标找差创先争优落实方案为了进一步提高住房中心的工作水平,切实为广大市民提供更高质量、更高效率的服务,本文拟定了如下“对标找差、创先争优”落实方案,以期有效推进住房中心的改进与创新。
一、对标找差1. 细化工作指标,强化对标意识住房中心要针对各项工作指标,进一步拓展与细化考核内容,同时加强对比分析,确保评估指标更加科学、精准。
建立完整的对标平台,引入先进的管理理念与方法,提高对标意识与能力。
2. 搜集对手信息,总结经验教训住房中心要加大信息搜集力度,研究与收集国内外优秀机构的经验和做法,善于总结他人的经验与教训,较真分析自身问题,挖掘问题根源,发现突出问题,为下一步的改进工作奠定基础。
3. 引进比较分析,明确优缺点住房中心要全面摸清自身情况,有针对性地进行比较分析,具体而言,应对财务状况、项目管理、服务质量等方面进行详细对比,并明确一一优点和缺点,深度剖析自身存在的问题,找到改进可行的途径及方向。
二、创先争优1. 推进质量管理住房中心要持续推行质量管理,确保服务质量的稳步提升。
具体而言,可从提升服务态度、普及学术知识和维护安全卫生等方面入手,推进服务人性化和规范化,提高服务质量和用户满意度。
2. 优化流程设计针对业务繁琐、办理速度慢等问题,住房中心可以优化流程设计,采用信息化手段进行业务办理,增强业务处理效率,精简流程,简化环节,提高工作效率。
3. 加强员工培训住房中心应积极为员工提供相关培训和实践机会,以提高员工的理论水平和实践能力。
针对员工短板与工作需要,实施有针对性的培训,增强工作稳定性。
4. 强化内部管理在发挥组织管理机制作用的同时,住房中心应加强精细化管理和目标管理等方面的探索与实践,采取灵活的管理模式,完善内部管理机制,加强内部管理的紧密性,提高管理效能。
以上就是本文拟定的住房中心“对标找差、创先争优”落实方案。
通过对标找差,借鉴他人经验,明确住房中心的优势与不足,深入研究存在的问题;通过创先争优,推进全面的改进与创新,确保住房中心能够按照规范、有序的原则为广大市民提供更好的服务,推动整个机构的长足发展。
房屋管理局党委创先争优争创环节活动方案
房屋管理局党委创先争优争创环节活动方案房屋管理局党委创先争优争创环节活动方案为深入开展创先争优活动,根据《关于印发〈**区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动第二阶段工作方案〉的通知》(**创先争优发〔2010〕1号)文件精神,在总结前一阶段创先争优工作的基础上,结合我局中心工作特别是民生工作任务,针对承诺事项,制定本工作方案:一、组织领导成立了由局党委陈朝刚书记任组长,班子成员任副组长的深入开展创先争优活动暨局机关干部密切联系群众“三项活动”领导小组。
领导小组下设办公室,办公室下设创先争优工作小组,小组主要负责全局创先争优工作的组织安排、统筹协调、督促检查,与区委创先争优暨“三项活动”领导小组办公室沟通衔接有关创先争优工作,及时了解、传达区委有关工作的要求和部署,按要求上报有关资料。
二、作出承诺㈠打好危旧房“歼灭战”。
工作承诺:在**区危旧房改造指挥部的统一指挥下,确保2010年底前,完成2008年以来的310万平方米危旧房拆**置任务;到2012年,完成全区零星危旧房拆**置,基本消除**危旧房。
㈡廉租房、公租房保障。
工作承诺:廉租房保障:通过危旧房拆迁改造保障住房困难家庭1.6万户;对拆迁片区住房困难家庭通过实物配租保障955户;发放租赁补贴,改善3440户居民的租房能力,对符合条件的“双困”家庭实现“应保尽保”。
公租房保障:协助市住房保障局,做好**区范围内公租房的申请、受理及初审工作。
通过危旧房拆迁改造、公租房保障、居住区综合整治,惠及70万**人民,力争占全区人口30%的住房困难家庭居住条件得以改善,实现住有所居。
㈢扩大老旧居住区物业管理。
工作承诺:通过政府政策扶持办法,引导社会单位、业主和受益人,对2000年以前安装使用的电梯实施维修或改造。
2010-2012年,完成**区老旧电梯维修或改造1000台。
㈣推进城市环境综合整治。
工作承诺: 2010年**区居住区综合整治工程治理100万平方米,执法整治600万平方米。
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住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案与住房保障
制度落实工作计划汇编
住房中心对标找差创先争优贯彻落实方案
一、主要差距
1、归集扩面存在差距。
XX年,全省住房公积金共归集579.76亿元,其中我市归集额为21.14亿元,列全省第8位,落后第7位6.15亿元,领先第9位1.52亿元;我市同比增幅为18.75%,列全省第13位,落后前一位1.09个百分点。
2、个贷提升存在瓶颈。
XX年,全省住房公积金个贷比率为
79.19%,其中我市个贷比率为80.25%,列全省第7位,落后第6位0.24个百分点,领先第8位0.32个百分点。
3、服务和管理整体效能有待提高。
市区住房公积金管理体制不顺,导致业务交叉重复、政策不一、监管缺位,整体合力不足,制约了服务效能和管理水平的进一步提升。
二、剖析原因
一是推进归集扩面的工作环境还不理想。
从宏观上看,我市住房公积金制度与养老、医保的缴存率相比,有较大差距。
截至今年4月末,按开户人数计算,全市住房公积金覆盖率低于60%,市区不到80%,劳动密集型企业、人员流动较大的服务业、相当一批中小型民营企业覆盖率约为50%,劳务派遣员工不到20%。
主要深层次原因是因为住房公积金缴存政策的刚性不强,法规执行力不够,企业守法归缴的氛围不浓,制度的功能发挥不足。
加之宏观经济形势下行,企业经济
效益状况下滑,给企业缴存住房公积金带来一定压力。
从微观上看,住房公积金归集扩面工作机制还没有有效建立,部门协作联动机制没有有效开展,行政执法难以推进,考核体系还没有到位,工作推进的深度和广度还有待提升。
二是房地产形势尚未升温。
近两年,受房地产形势的影响,住房公积金贷款呈逐月下降趋势。
根据相关部门统计显示,今年1—4月份,市区实现商品房住房累计合同销售3104套,合同销售面积35.94万平方米,销售套数与上年同比减少2.73%,销售面积同比减少
8.15%;市区二手住房交易为1223套,交易面积为10.62万平方米,套数比去年同期减少31.37%,面积比去年同期减少30.22%。
我市在1—4月份,共向1119户职工发放住房公积金贷款29676万元,户数和金额较上年同期下降22.29%、9.40%,住房公积金贷款消费住房面积同比下降23%。
三是住房公积金管理体制不顺制约整体管理效能提升。
由于我市住房公积金管理体制的不顺,在全市住房公积金归集扩面工作上,合力推进力度不足,同时体制不顺,造成市区同城业务交叉重复,管理效能低下,制约了全市住房公积金规范管理水平提升;辖市区资金规模普遍偏小,增值收益较少,管理用房和服务网点建设在全省严重滞后,无法更好地为百姓提供优质高效的服务环境,影响住房公积金对外的整体形象。
此外,队伍素质还不适应事业发展的需要。
三、对标举措
1、进一步加大住房公积金归集扩面力度。
着力建立和完善我市住房公积金归集扩面工作机制,明确部门责任,完善部门协作联动机制,提请市政府出台关于进一步提高住房公积金制度覆盖面的意见,
将住房公积金缴存纳入劳动合同基本条款,税务、工商、质检等部门年检时纳入公积金检查内容,财政、总工会等部门加大检查力度,督促企业守法经营;制定出台住房公积金归集扩面考核奖励办法,上下联动,提高各辖市区及受委托银行工作积极性。
2、进一步加大住房公积金保障力度。
研究出台符合职工需求的惠民政策和创新措施,创新服务方式,优化服务环境和业务操作流程,提升精细化管理水平,不断提高资金使用效率和职工购房能力,支持职工合理住房消费需求,充分发挥住房公积金的互助作用。
3、进一步理顺住房公积金管理体制。
根据国务院《住房公积金管理条例》的规定和中央省市有关要求,本着“先易后难、轻重缓急”的原则,提请市政府理顺辖区住房公积金管理体制,整合资源,形成合力,规范管理,逐步推进和完善市区服务网点建设,改善服务环境,提升管理服务水平和社会满意度。
按照“运行与监督”分离的原则,进一步强化审计监督职能,防范资金风险。
今年住房公积金“争先进位”主要目标如下:
1、归集额度增幅。
XX年,住房公积金归集额超过25亿元,同比增幅力争在全省前进一位。
2、个贷比率。
XX年,住房公积金个贷比率力争保持在75%,在全省排名中保持现有位次。
3、社会满意度。
XX年,通过发放调查问卷的形式,住房公积金社会满意度不低于95%。
四、责任落实
1、建立任务分解落实机制。
加强全市住房公积金系统“对标找差,创先争优”的组织领导,明确分工,分解目标,落实责任,做到一级抓一级、层层抓落实。
2、建立指标分析督查机制。
认真做好住房公积金业务指标分析工作,查找存在的薄弱环节,强化各项指标完成情况的通报,加强对进度慢、业绩差的地区的督查推进力度,按月保季、按季保年,确保完成全年各项目标任务。
3、建立宣传工作长效机制。
以住房公积金制度实施20周年为契机,以“住房公积金宣传年”活动为抓手,借助电视、报纸以及各种媒体、宣传媒介,创新宣传形式,大力宣传公积金政策制度和惠民政策,通过建立健全长效宣传机制,不断提高制度的覆盖率、社会的影响力和群众的知晓率。
住房保障制度落实工作计划
一、进一步落实住房保障制度,积极推进保障性安居工程建设。
(一)抓好贡江花苑保障性安居工程建设,确保20**年已开工的400套廉租住房、150套公共租赁住房(含教师周转房)470套林业危改住房竣工;确保20**年200套廉租住房、296套公共租赁住房开工率100%,且完成实物工程量的60%。
实物完善好657户月亮湾棚户区改造项目。
(二)抓好保障性安居工程制度的落实,做好增坑廉租住房、大禾田公共租赁住房和贡江花苑保障性住房的配租、配售以及廉租住房租赁补贴发放工作。
二、抓好争资争项工作。
计划上报争资争项任务1500万元,并全力完成。
三、进一步加强房地产开发管理,加大对违法违规进行房地产开发经营行为的查处力度,进一步规范房地产开发经营行为,切实加强住房建设的质量管理和监督,严把住房质量关,提高住房质量。
四、抓好房地产交易和房屋权属登记发证工作。
一是认真贯彻国家、省、市房地产法律、法规,做好房产交易监证管理,完善房地产交易市场监管机制,进一步规范房地产交易行为;二是按照《房屋登记办法》规定,做好房屋所有权登记发证工作,加大沟通协调,处理好历史遗留产权办证问题,维护群众合法权益;三是加强房屋产权档案的管理、应用和服务工作,为我县重点工程建设及社会各界群众的需求提供真实有效的服务;四是积极提升开展预约、延时、上门等优质服务,进一步强化服务功能,进一步完善网上审批系统和内部管理
机制,增强服务意识,优化便民利民服务措施,提升窗口服务水平和群众满意度。
五、进一步规范物业管理行为。
一是加强市场监管,严把物业管理市场准入关,完善市场退出机制,加强物业管理活动的监督检查和执法力度,规范物业管理市场;二是大力推进“和谐物管”建设,稳妥推进新建小区前期物业管理招投标;三是强化物业企业服务意识,规范小区公建配套用房和共用设施设备的管理,解决困扰物业管理的热点、难点问题,促进物业企业合法经营;四是推进业主自我管理,自我约束机制的形成,依靠业主自治搞好小区物业管理;五是加强住房专项维修资金归集、管理与使用;六是抓好房屋租赁登记备案工作,建立和完善房屋租赁登记备案制度。
六、贯彻科学发展观,创新管理方式,推动我局经济持续健康发展。
要一手抓管理,一手抓服务,积极探索和建立有效的管理机制和更加规范的服务模式,提升行业管理效益和服务水平,并在改革创新中保障我局经济的健康平稳发展。
一是进一步规范“窗口”和业务部门的服务行为,以关注民生、服务民生、便民利民为出发点,不断在实践工作中创新服务方式;二是建立健全工作激励机制,充分调动干部职工的工作积极性,为赣南苏区()振兴发展作出积极贡献;三是大力倡导科学管理,提高工作效率和服务质量,通过开发应用软件,充分利用微机管理系统,推进档案管理、产权产籍、房地产交易、房地产开发、住房保障等管理工作的科学化、程序化、自动化;四是抓好安全生产和安全管理工作,加强直管公房修缮,强化监督检查,消除房屋安全隐患,确保房屋的住(用)安全,房屋修缮率和房租收缴率均达95%以上。
七、继续抓好“送政策、送温暖、送服务”和新农村建设工作。
八、抓好《城市房地产管理法》、《物权法》、《行政许可法》、《行政强制法》等法律、法规的学习宣传工作。
进一步加强执法队伍建设,加大行业执法力度,不断提高依法治业、依法行政水平。
九、加强精神文明建设,开展精神文明单位创建活动,以服务人民、奉献社会为宗旨,以创建文明单位为目标,以群众满意为标准,加大职业道德建设力度,树立良好的行业形象,认真践行“三个代表”重要思想,为人民群众安居乐业,为创特色、铸品牌、成“一极”,建设“风景独好”新扎实工作,多作贡献。